Yliopistosta valmistuneiden ja jopa toisen asteen työllistäminen ammattikoulut huolehti valtiosta - lopussa oppilaitos heidät lähetettiin erikoisalaansa töihin yrityksiin ja 3 vuotta päätoimisten opintojensa jälkeen katsottiin nuoriksi asiantuntijoiksi.

Tämä asema antoi tiettyjä etuja, esimerkiksi yritys, johon nuori asiantuntija oli määrätty, oli velvollinen tarjoamaan hänelle asunnon. Jos yrityksellä ei ollut vapaata asuntokantaa tai hostellia ja nuoret asiantuntijat joutuivat vuokraamaan asuntoa, se maksettiin työstä.

Venäjän federaation hallitus on jo useiden vuosien ajan puhunut tarpeesta palauttaa ainakin osittain jakelu ja "nuoren asiantuntijan" asema työlainsäädäntöön.

Edut entisille opiskelijoille

V uusi painos Venäjän federaation työlaki, liittovaltion lainsäädäntö, työsuhteiden alaan liittyvät Venäjän federaation muodostavien yksiköiden lait, "nuoren asiantuntijan" käsite puuttuu. Mutta joissakin työsuhteita koskevissa normatiivisissa säädöksissä on määritelmät, kuten "nuori työntekijä" ja "nuori asiantuntija".

Vastavalmistuneet mainitaan Venäjän federaation työlaissa vain 70 artiklassa, jossa määrätään koeaika kun haet työtä. Siinä sanotaan, että kokeita ei suoriteta niille, jotka ovat saaneet toisen asteen ammatillisen koulutuksen tai korkeakoulututkinnon valtion akkreditoinnilla. koulutusohjelmia ja menee ensimmäistä kertaa töihin vastaanotetulle erikoisalalle vuoden kuluessa vastaanottamisesta ammatillinen koulutus sopiva taso. Siten sitä voidaan pitää virallisena niille, jotka ovat "nuoria työntekijöitä" tai "nuoria ammattilaisia".

Sen mukaan sinun on täytettävä seuraavat kriteerit, jotta voit liittyä joihinkin alueellisiin ohjelmiin, jotka tukevat näitä työntekijäryhmiä, ja saada heille myönnetyt edut:
- sinulla on oltava valtion akkreditoidun korkeakoulun myöntämä tutkintotodistus;
- aloittaa työskentelyn ensimmäistä kertaa yliopistossa hankitulla erikoisalalla;
- saat tämän työn vuoden sisällä valmistumisesta.

Pedagogisten ja lääketieteellisten yliopistojen valmistuneille tarjotut edut asiantuntijoiden puutteen vuoksi ovat olemassa monilla Venäjän federaation alueilla.

Joissakin Venäjän federaation muodostavissa yksiköissä, joissa tällaiset ohjelmat toimivat, voidaan säätää lisävaatimuksia ja -kriteerejä, jotka sisältävät työlain normeja ja koskevat vain tietyn toimialan työntekijöitä.

Nuoret opettajat eivät ole niin yleisiä Venäjällä. Maassa kaaderit valmistuvat yliopistoista, ja sitten he menevät töihin erikoisalan ulkopuolelta. Loppujen lopuksi, vaikka se on tärkeää, sitä ei pidetä arvostettuna Venäjän federaatio... Näin kansa väittää. Uuden henkilöstön houkuttelemiseksi valtio päätti ottaa käyttöön tiettyjä ohjelmia nuorten opettajien tukemiseksi. Tietyt ehdot täyttävillä on oikeus etuihin ja erilaisiin mahdollisuuksiin. Mitkä? Mitä kansalaiset voivat odottaa?

Luettelo eduista

Venäjällä tarjottiin äskettäin etuoikeuksia nuorille opettajille. Kuten jo mainittiin, tämä tärkeä ammatti ei ole kysytty nuorten keskuudessa. Ihmiset valmistuvat yliopistoista ja etsivät töitä ei tutkintotodistuksella, vaan siellä, missä se on kannattavampaa. Ei ole mikään salaisuus, että opettajien palkat eivät ole kovin korkeat. Ja suurimmalle osalle nuorista ansionäkymät ovat tärkeitä.

Mutta Venäjän federaation nuoret opettajat voivat saada joitain etuja ja mahdollisuuksia tietyin sääntöluettelon mukaisesti. Niiden joukossa ovat:

• maksujen nostaminen;
• erikoisohjelma asuntolainaus;
• tukea asunnon ostoon (ei asuntolainaa).

Itse asiassa kansalaisia ​​rohkaistaan ​​löytämään työtä. Juuri asuntolainaa pidetään erittäin houkuttelevana. Nuorille opettajille, samoin kuin useimmille äskettäin lyödyille asiantuntijoille, asumiskysymys on erittäin akuutti. Siksi Venäjä on tarjonnut apua tässä asiassa. Lisäksi sellainen, että keskivertoopettajakin saisi oman asunnon.

Nuoren erikoislääkärin asema

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, kuka nuori asiantuntija on. Loppujen lopuksi vasta sitten on mahdollista ymmärtää täysin, millä henkilöstöllä on oikeus asiantuntijaan Venäjällä - tämä on kansalainen, joka on saanut korkea-asteen tai keskiasteen erikoistuneen koulutuksen tutkintotodistuksen.

Keitä ovat nuoret ammattilaiset? Yliopistoista ja teknisistä korkeakouluista valmistuneet, jotka tulevat ensimmäisen kerran palvelukseen talousarvion alalla saadusta koulutuksesta. Itse asiassa jokainen nykyaikainen nuori vastavalmistunut saa tämän statuksen. Tämä tarkoittaa, että hänellä on oikeus tiettyihin etuihin. Varsinkin kun puhutaan opettajista.

Ikä on ongelma

Tärkeä asia on myös valmistuneen ikä. Nuoret opettajat ovat kansalaisia, jotka eivät ole täyttäneet 35 vuotta. Joissakin kaupungeissa tämä palkki on asetettu alemmalle asemalle - 30 vuotta. Tarkat tiedot tulisi selvittää kullakin alueella kerrallaan.

Osoittautuu, että vasta myönnetty tutkintotodistus ei riitä. Jos joku on jo päättänyt kypsä ikä ryhdy opettajaksi arvonimeä varten nuori asiantuntija hän ei ehkä laske. Tämä tosiasia on ehdottomasti otettava huomioon. Loppujen lopuksi hän pystyy estämään sinua saamasta tiettyjä bonuksia valtiolta.

Nosto

Ensimmäinen aputyyppi on rahallinen. Se on nostamista. Nuoret opettajat ovat oikeutettuja näihin palkkioihin kertakorvauksena, joka maksetaan heidän työskennellessään tietyssä valtion laitoksessa.

Tarkka määrä on erilainen kaikkialla. Siksi tarkempia tietoja varten sinun on otettava yhteyttä asuinalueen hallintoon. Maksun määrä on 20-100 tuhatta ruplaa. Maaseudulla hissit on pääsääntöisesti määrätty korkeammalle kuin kaupungeissa.

Apua asumiseen

Seuraava piirre on, että nuorilla opettajilla on täysi oikeus auttaa asunnon hankinnassa. Tai sen täyttämiseksi. Toista vaihtoehtoa kohdataan useimmiten käytännössä. Yleensä jaetaan sisään maaseutu, yhtä hyvin kuin annettu tyyppi tukea tarjotaan opettajille, jotka tulevat maan muilta alueilta.

Tämä kysymys on yksilöllinen. Kuten käytäntö osoittaa, opettajille tarjotaan paikka hostellissa. Pieni mutta auttaa. Samalla nuorilla opettajilla on oikeus valtion tukeen asuntolainauksessa. Valtio tarjoaa siis opettajille asunnon tavalla tai toisella.

Työlain mukaan

Sinun tulee myös kiinnittää huomiota joihinkin lainsäädännön piirteisiin. Esimerkiksi se, että Venäjän federaation nuorten ammattilaisten työlailla on omat työsääntönsä. Tämä hetki on erittäin tärkeä.

Mihin nuori ammattiopettaja voi luottaa? Maksut, asuntolainat, asunnon turvaaminen - kaikella tällä ei ole mitään tekemistä maan työlainsäädännön kanssa. Työllistyessään nuorilla asiantuntijoilla (ei vain opettajilla) on täysi oikeus tulla töihin ilman koeaikaa.

Venäjän federaation työlaissa todetaan selvästi, että tälle henkilöryhmälle ei pitäisi tehdä testejä. Mutta vain sillä ehdolla, että kansalainen löytää työpaikan ensimmäistä kertaa saatuaan tutkintotodistuksen ja heti saadulla erikoisuudella. Sääntö on voimassa vuoden julkaisun jälkeen.

Tilan uusiminen

Nuori erikoisopettaja - jonka avulla voit käyttää etuja ja maksuja tavalla tai toisella. Joissakin tapauksissa voit pidentää sitä. Miten tarkalleen?

On olemassa useita tekniikoita, jotka auttavat ratkaisemaan esitetyn kysymyksen. Status voidaan jatkaa enintään 6 vuoden ajan. Se pitenee automaattisesti, jos:

• kansalainen suorittaa pakollista asepalvelusta;
• jatko-opintojen aikana päätoimisesti;
• puhumme opettajasta, joka on vanhempainvapaalla, samoin kuin raskauden vuoksi.

Nuorten opettajien maksut on käsiteltävä mahdollisimman pian. Kaikki tämä johtuu siitä, että työsuhteesta lähtien asema säilyy vain 3 vuotta, minkä jälkeen se menetetään kokonaan eikä sitä voida palauttaa.

Kiinnitys

Siellä on asuntolaina nimeltä "Nuori opettaja". Tällä ohjelmalla on liittovaltion asema. Se on suunniteltu erityisesti auttamaan äskettäin lyödyt opettajat saamaan oman kodin. Myönnetty tietyin edellytyksin.

On huomattava, että korko tämän asuntolainan keskimääräinen korko on 8,5 prosenttia. Samalla on tärkeää, että kuukausierä ei vaadi opettajalta enempää kuin 45 % ansioista. Useimmiten tämä sääntö koskee opettajia, joiden on työskenneltävä maaseudulla. Mutta myös tavallisille opettajille tarjotaan samanlaisia ​​lainoja.

Toinen asuntolainaa koskeva vivahde on, että "Young Teacher" (liittovaltion ohjelma) vaatii vain 10% tulevan asunnonomistajan varoista maksettavaksi käsirahana. Loput rahat maksaa valtio korvauksena.

Asuntolainojen ehdot

Mitä ongelmia voi olla asuntolainaa haettaessa? Nuoret opettajat seulotaan huolellisesti noudattamisen varalta vahvistetut säännöt renderöinti valtion tukea... Siksi sinun on tiedettävä kaikki olosuhteet, jotka voivat häiritä prosessia.

Nuorten ammattilaisten tärkeimmistä vaatimuksista erotetaan seuraavat tekijät:

• ikä enintään 35 vuotta (kuten olemme jo sanoneet, joissakin kaupungeissa se voi olla jopa 30, mutta tämä on harvinaista);
• työllisyys erikoisalan valmistumisen jälkeen;
• työ on tehtävä budjetti(valtion) laitoksessa;
• vähintään 3 vuodeksi tehty sopimus;
• kokemusta pedagogian alalta (alueesta riippuen tarvitaan pääasiassa asuntolainaa varten).

On huomattava, että nuorten opettajien on löydettävä työpaikka tämän tai toisen tutkinnon saatuaan enintään 3 kuukauden kuluessa. Mutta tämä ajanjakso on myös suositeltavaa määrittää kullakin alueella. Todennäköisesti se saattaa jossain olla lyhyempi.

Muita hyötyjä

Asuntolainat nuorille opettajille, maksut, edut - kaikki tämä auttaa houkuttelemaan uutta henkilöstöä koulutusalalle. Joitakin ominaisuuksia tarjotaan nuorille ammattilaisille eri alueilla. se on vähemmän tärkeä tuki, jonka usein asettaa tietty oppilaitos.

Mihin muuhun nuori ammattiopettaja voi luottaa? Kertakorvaukset eivät ole ainoa kansalaisille maksettava rahallinen korvaus. Lisäksi voit laskea:

• kuljetuskustannusten osittainen tai täydellinen maksaminen oppilaitokseen;
• tuet rakentamiseen ja kodin kunnostukseen;
• opettajan lasten koulu- ja esiopetuslaitoksissa elatukseen liittyvien kulujen täysi tai osittainen korvaaminen;
• etuja pääsystä tiettyihin kouluihin.

Ansiotulokorvaukset

Nuoret opettajat ovat oikeutettuja vielä yhteen ominaisuuteen, jota säätelevät alueelliset määräykset. Asia on siinä, että kansalaisten pitäisi saada korotettua palkkaa asemastaan. Tässä roolissa on se, kuinka hyvä tutkintotodistus asiantuntijalle annetaan.

Esimerkiksi palkankorotus nuori opettaja on 40 %. Jos asiantuntija on valmistunut yliopistosta arvosanoin ja on saanut, hän saa 50 % lisäansioistaan ​​palkastaan.

Mitä neuvoja voit antaa nuorelle opettajalle? Miten edetä, jotta saat kaikki vaaditut edut etkä menetä asemaasi? Itse asiassa suosituksia ei ole niin paljon. Kansalaisten tulee:

• tiedustella etukäteen työskentelyalueen nuorten ammattilaisten eduista;
• älä epäröi löytää työtä (on parempi aloittaa tämä etukäteen);
• etsiä työpaikkaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen;
• yritä saada punainen tutkintotodistus;
• tiedustele nuorten ammattilaisten etuja valitussa oppilaitoksessa.

On jo sanottu, että yleensä maksetaan enemmän korvauksia ja maksuja. Kaikki kysymykset tulee osoittaa joko kaupunginhallitukselle tai monitoimikeskuksille.

Tuet voidaan evätä. Loppujen lopuksi kaikki Käteinen raha ne otetaan joko alueellisesta tai liittovaltion budjetista. Jos rahaa ei ole, kansalainen ei voi auttaa. Mutta nuoret opettajat voivat kokeilla onneaan ensi vuonna. Itse asiassa kaikki ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Jokainen oppilaitos keksii jatkuvasti, kuinka houkutella nuoria henkilöitä. Eikä tätäkään kohtaa pidä unohtaa. Nuorten opettajien maksut, tuet ja asunnot maksetaan kaikilla Venäjän alueilla. Tärkeintä on selvittää näiden tarjoamisen säännöt.

Venäjän federaation lainsäädäntö säätinuoria ammattilaisiasosiaaliturva, korostaen nämä työntekijät erillisessä kategoriassa.

Tähän luokkaan kuuluvat perus-, keskiasteen tai ylemmän ammatillisen koulutuksen saaneet työntekijät, jotka ovat työllistyneet välittömästi oppilaitoksesta valmistumisen jälkeen (1 vuoden sisällä).

Erityisen oikeudellisen aseman perusteellamaksuja nuorille ammattilaisille, joilla on tämän ansiosta huomattava ylivoima suhteessa muihin työntekijäryhmiin.

Mitä maksuja lakimiehille kuuluu?

Moskovan hallituksen 3.23.2004 antaman asetuksen nro 172-PP mukaan "Toimenpiteistä opetushenkilöstön hankkimiseksi" koulutusinstituutiot Moskova"nuoria ammattilaisiaLisämaksut erääntyvät 3 vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Suuruusmaksutriippuu suoraan työntekijöiden koulutuksen laadusta:

- 50 % nykyisestä palkkatasosta arvosanoin valmistuneille;

- 40 % nykyisestä palkasta muilleasiantuntijoita.

Työkokemus, eikä sen koolla ja opiskelumuodolla oppilaitoksessa (osa-aikainen, päätoiminen, ilta) ole väliä,lisämaksu nuorelle asiantuntijallejoka tapauksessa tehdään hänen työpaikallaan.

Moskovan hallituksen asetuksen "1002, 27. marraskuuta 2007" mukaisesti maaliskuussa 2004 hyväksyttyyn asetukseen tehdyistä muutoksista "nuorityöntekijöillä on myös oikeus peruskorvaukseen palkat 15 % nykyisestä korosta.

Moskovan osaston 24. toukokuuta 2005 päivätyn määräyksen nro 269 mukaisestiMoskovan hallituksen päätökset,hyväksytty maaliskuussa 2004 (kohta 8.4)"opettajatja muilla opettajankoulutuksessa olevilla opettajilla on oikeus kertakorvaukseen työsuhteen jälkeen. Tämäauttaa nuoria ammattilaisia on 20 tuhatta ruplaa, sen kertyminen suoritetaan Moskovan opetusministeriön kertymävaroista. Kertakorvausta alettiin maksaa 1.9.2005 alkaen.

Päätös tuottaamaksut20 tuhatta ruplaa. tai ei, sen hyväksyy piirin koulutusosastojen johtohenkilöstö sekä johtajat rakenneyksiköitä opetusministeriö. Jokainen tapaus harkitaan yksilöllisesti. Kyseenalaista voi ollamaksut, yhdistetty:

- Työntekijän lähteminen vanhempainvapaalle tai äitiysloma;

- Työsuhde, jos työntekijä on ollut työsuhteessa 1. syyskuuta - 1. joulukuuta välisenä aikana;

- Kulku kiireellinen palvelu RF-asevoimissa;

- Työllistyminen opettajaksi toisen asteen tai korkeakoulun valmistuttua ei-pedagogisen profiilin.

Etuuksien maksamisen peruste

• koulutuslaki";
• Laki vähimmäispalkoista;
• Sopimus- ja työehtosopimuslaki;
• Venäjän federaation työlaki.

Moskovan opetusministeriö on myös perustanut lisääetuja nuorille ammattilaisille50 % alennuksella matkalippujen hinnasta. Tämä muutos astui voimaan 1.01.2005 ja koskee kaikenlaista joukkoliikennettä, mukaan lukien metromatkailua.

Mikä on käsite "nosto"?

Jakelua koskevassa asetuksessa säädetään maksustanuoria ammattilaisiajotka ovat suorittaneet toisen tai korkeamman pedagogisen koulutuksen, "nosto" tarkoittaa. Tämän määräyksen mukaanopettajatsen oppilaitoksen paikallisen tai tasavallan budjetin kustannuksella, jossa he opiskelivat, lisäksimaksut.

"Nostamisen" karttuminen tapahtuu kuukausittaisen stipendin perusteella, jonka opiskelija sai opintonsa aikana. Laskettaessanostaa maksuja nuorille ammattilaisillemukana on vain opiskelijalle viimeisen lukukauden aikana myönnettyjen apurahojen kokonaisarvo (enintään 45 kalenteripäivät). Tämän summamaksuttyöntekijä saa oppilaitoksen saatuaan työhön. Suhde työnantajan januorityöntekijää säätelee Venäjän federaation työlain art. 96.

Tukea pedagogisista korkeakouluista valmistuneille voidaan tarjota seuraavissa muodoissa:

• Hyöty ammatilliseen kehittymiseen ja ammatilliseen kehittymiseen - luottaaasiantuntijoitajoilla on virkaan 35 vuotta;
• Kuukausittainlisäpalkkio nuorille asiantuntijoilleperuspalkkaan - tämä tehdään kuukausipalkan saattamiseksi työntekijän työskentelyhetkellä voimassa olevalle keskimääräiselle tasolle;
• Kertaluonteinen työllistämisapu (nosto) - arvomaksutriippuu suoraan alueesta, jolla opettaja aikoo työskennellä (keskimäärin 20 - 100 tuhatta ruplaa);
• Apu asunnon ostoon - maksetaannuoria ammattilaisiajotka lähtivät töihin maaseudulle;
• Etuehdot asuntolainalle -lisäpalkkio nuorille asiantuntijoilletoteutetaan aluebudjetista: asuntolainan korko maksetaan tai tietty osa luotto.

Sosiaalituen saamisen ehdot:

• Tukea tarjotaan vainnuoria ammattilaisiaalle 35-vuotias;
• Lopussa työsopimus 3 vuoden ajan tai kauemmin;
• Työhön välittömästi valmistumisen jälkeen (viimeistään 3 kuukautta valmistumispäivästä);
• Etuoikeutetun asuntolainan saamiseksinuorityöntekijöillä on oltava tietty opetuskokemus.

Jokaisella Venäjän federaation alueella on omat toimitusehdot asiantuntijoitatietty sosiaalinen tuki.

Poikkeukset, jotka koskevat virka-ajan pidentämistä:

• Jätä alle 3-vuotiaan pienen lapsen hoitoon;
• Päätoimiset jatko-opinnot;
• Asevelvollisuusluonnos;
• Lisäkoulutus sekä työharjoittelu, johon kuuluu työntekijän erottaminen työstä.

Nämä poikkeukset mahdollistavat keskeytymättömän työkokemuksen, vaikka työprosessi todella keskeytyy.

Edellytykset tuetun asunnon saamiselle!

Moskovan hallituksen 13.12.2006 antaman asetuksen nro 994 "Kaupunkiohjelman 2. vaiheesta" mukaisesti Edullinen asuminennuoriperheet ""asiantuntijoitaja heidän perheillään on oikeus asuintilaan. Ohjelma koskee vain työntekijöitä, jotka työskentelevät Moskovassa ja heidän perheenjäsenensä on enintään 18 neliömetriä. m. Jos nämä ehdot täyttyvät, niinasuntoja nuorille ammattilaisillevuokrasopimuksen perusteella. Etuoikeus asumiseen on perheillä, joissa on alaikäisiä lapsia, sekä niillä, jotka ovat rekisteröityneet asumisolojen parantamiseksi.

Työsopimus työntekijän kanssa tehdään 5 vuodeksi. Tariffit varten yleishyödylliset palvelut asetetaan parametreihin, jotka eivät ylitä yhteiskunnallisesti merkittävän asuntokannan hyväksymiä asumis- ja kunnallispalvelumaksuja.

Jos työntekijä irtisanoo työsopimus oppilaitoksen kanssa asunnon vuokrasopimus päättyy automaattisesti.Asuntoja nuorille ammattilaisille, jossa työntekijä asuu perheensä kanssa, on vapautettava voimassa olevan lainsäädännön asettamissa määräajoissa m.

Laissa säädetään mahdollisuudesta tarjota asuntoja kansalaisjärjestöjen palveluksessa oleville työntekijöille. Asunnon saamiseksi on rekrytoitavan työntekijän asema kirjattava työehtosopimukseen tai työsopimukseen.

Nuoret asiantuntijat ovat henkilöitä, jotka ovat suorittaneet täyden korkea-asteen koulutuksen sekä toisen asteen erikoiskoulutuksen. Nuori asiantuntija pysyy sellaisena seuraavan vuoden siitä hetkestä, kun hän sai diplominsa. Tämän aseman saamiseksi on suoritettava koulutus yksinomaan kokopäiväisesti ja alueellisen ja liittovaltion budjetin kustannuksella.

Valmistuneen on läpäistävä lopullinen todistus, jonka jälkeen hänelle myönnetään valtion tutkintotodistus.

Onko nykyisessä työlainsäädännössä käsite "nuori asiantuntija"?

- Nykyisessä työlainsäädännössä ei sellaisenaan ole "nuoren asiantuntijan" käsitettä. Mutta Venäjän federaation työlaki artiklan 4 osassa. 70:ssä säädetään, että koetta ei voida asettaa henkilöille, jotka ovat valmistuneet valtion hyväksymästä perus-, toisen asteen ja ylemmän ammatillisesta oppilaitoksesta ja tulevat ensimmäistä kertaa erikoisalaansa töihin vuoden kuluessa valmistumispäivästä. oppilaitos.

Kuka on nuori asiantuntija ja mihin hänellä on oikeus?

"Liittovaltion lainsäädännössä ei säädetä nuorille asiantuntijoille maksettavista korvauksista ja etuuksista", sanoo Olga Efimova, Lakikonsulttipalvelun GARANT asiantuntija.

Nuori koulutusalan asiantuntija - kysymys nro 36710

Voimassa olevassa liittovaltion lainsäädännössä (Venäjän federaation työlaki, jäljempänä työlaki, Liittovaltion lait hyväksytty työsuhteiden sääntelystä) ei sisällä sellaista käsitettä "nuori asiantuntija".

Käsitteitä "nuori asiantuntija", "nuori työntekijä" käytetään kuitenkin erilaisissa normatiivisissa säädöksissä, jotka säätelevät työ- ja muita niihin suoraan liittyviä suhteita nuorten asiantuntijoiden osallistuessa.

Nuori asiantuntija tai vastaanotto ilman testiä

Syyskuussa loppukokeiden ja lyhyen kokeen jälkeen kesäloma henkilöstöpalvelut Yrityksiä "piirittää" erityinen työntekijäryhmä - nuoret asiantuntijat. Ehkä yhdestä heistä tulee työntekijäsi. Tänään kerromme sinulle eilisen valmistuneen palkkaamisen erityispiirteistä sekä hänen henkilökohtaisten asiakirjojensa toteuttamisesta.

Valittuaan yhden tai toisen hakijan yrityksen johto tuntee pääsääntöisesti pientä epäilystä: ”Millainen asiantuntija tulee yritykseen? Kuinka tehokas hänen työnsä tulee olemaan?"

Kesä-heinäkuussa päättyy perinteisesti lukuvuosi Maan kaikissa yliopistoissa ja sadat tuhannet eiliset opiskelijat kiirehtivät työnhakuun. He kaikki ovat nuoria ammattilaisia.

Nuori asiantuntija on työntekijä, joka on suorittanut perus-, keskiasteen tai ylemmän ammatillisen koulutuksen ja joka on aloittanut opiskelunsa saamallaan erikoisalalla vuoden kuluessa valmistumisestaan ​​oppilaitoksesta.

Mihin nuorella asiantuntijalla on oikeus

Ennen nykyisen työlain voimaantuloa toisen asteen ja korkeamman ammatillisen koulutuksen oppilaitoksista valmistuneita pidettiin nuorina asiantuntijoina. Nykyään työlaissa "nuoren asiantuntijan" käsite puuttuu.

Koska nuorten ilman kokemusta valmistuneiden on nyt vaikea löytää työtä, valtio pyrkii kaikin mahdollisin tavoin edistämään heidän työllistymistä. Valtion alennukset on suunniteltu korvaamaan työnantajan kulut kannattamattoman, itse asiassa nuorten työntekijöiden ryhmän ylläpitämisestä.

Ennen Venäjän federaation työlain hyväksymistä nuoret asiantuntijat olivat ihmisiä, jotka valmistuivat keskiasteen ja korkeamman ammatillisen koulutuksen oppilaitoksista.

Aiemmin voimassa olevassa Venäjän federaation työlaissa määrättiin erikseen useita oikeudellisia toimenpiteitä, joilla pyritään lisäämään sosiaalista suojelua haettaessa työtä tämän luokan henkilöille oppilaitosten valmistumisen jälkeen. Näihin sisältyivät erityisesti säännökset, joiden mukaan näistä oppilaitoksista valmistuneille annettiin hankitun erikoisuuden ja pätevyyden mukaista työtä työnantajan kanssa tekemien sopimusten tai koulutussopimusten perusteella. (Venäjän federaation työlain 182 pykälän ensimmäinen osa), ja työnantajan kieltäytymisestä palkata näistä oppilaitoksista valmistuneita näiden sopimusten mukaisesti voitiin valittaa suoraan tuomioistuimeen (osa Venäjän federaation työlain 182 artiklan neljä, Venäjän federaation työlain 210 artiklan kolmas osa).

Nuorten asiantuntijoiden nostopalkkion ominaisuudet

Tulomaksut ovat maksuja, jotka maksetaan nuorille ammattilaisille. Näihin kuuluu korkeakoulusta valmistuneita. Valmistumisasiakirjan vastaanottamisen jälkeen ja koko seuraavan vuoden ajan heidän asemansa ei muutu. Sen saamiseksi korkeakoulututkinnon suorittaneen on loppukokeiden jälkeen mentävä laillisesti toimeksiantoon.

Jos näin ei tapahdu, asemaa "nuori asiantuntija" ei määritetä. Yrityksen ja työntekijän välillä työmarkkinasuhteet joita säännellään Työlaki RF, Art. 70. Tässä tapauksessa nuori väki aloittaa työt ilman koeaikaa.

Nuori ammattilainen voi luottaa kertakorvaukseen. Summa riippuu hänen asuinalueestaan. Korvauksen myöntämisen ehdot on määritelty:

• säädökset. Jokaisella Venäjän federaation kaupungilla on omat maksuja koskevat lakinsa. Esimerkiksi Pietarissa tariffit ja vastaavat määrät on määritelty sosiaalilaissa;
• sellaisten organisaatioiden sopimukset, joissa työntekijä meni toimeksiantoon;
• määräykset asiantuntijan asemasta, joka vahvistetaan sekä tietyn yrityksen sisällä että aluetasolla.

Sosiaalista tukea tarjotaan kysytyimmille, mutta vähiten suojatuille toiminta-alueille. Sen vastaanottavat opettajat ja terveydenhuollon työntekijät. Maksuja ei suoriteta vain kertakorvauksena. Nuoret koulutusalan ammattilaiset voivat saada kuukausipalkkalisää.

Venäjän federaation lainsäädännössä säädetään myös palkasta työsopimuksen päätyttyä. Jos nuori työntekijä haluaa irtisanoutua Venäjän federaation työlain 80 artiklan mukaisesti, hänen on palautettava aiemmin saamansa varat takaisin valtion budjettiin. Nostorahaa maksetaan vuodesta 2012 alkaen yliopistosta vuonna 2011 ja myöhemmin valmistuneille nuorille. Myös ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet tai lukiosta valmistuneet voivat luottaa annettu näkemys maksut.

Tärkeä! Päätös nro 821, hyväksytty 22. kesäkuuta 2012, todetaan, että valmistuneiden nuorten on saatava rahallinen korvaus ensimmäisen työkuukauden aikana. Noston määrään vaikuttaa valittu erikoisala ja työpaikka. Hanke luotiin kannustamaan uutta henkilöstöä työskentelemään omassa ammatissaan.

Jos työntekijä aikoo muuttaa, sinun ei tarvitse luottaa korvaukseen. Jakeluohjelma ohjaa hänen asuinpaikkaansa ennen yliopistoon tuloaan.

Kertamaksut vuonna 2017

Ohjelma nuorille lääkäreille "Zemsky Doctor"

Laki "Venäjän pakollisesta sairausvakuutuksesta", hyväksytty 20. marraskuuta 2010, tarjoaa nuorille valmistuneille lääketieteellisen koulutuksen rahallisen korvauksen 1 000 000 ruplaa.

Lääkäreille, jotka haluavat työskennellä maaseutusairaaloissa, maksetaan palkkaa oman asunnon hankintaan tai rakentamiseen. Ohjelman rahoituksen saamisen ehdot on määritelty kohdassa 12.1, art. Venäjän federaation työlain 51 kohta:

1. Tutkintotodistus korkeammasta lääketieteellisestä oppilaitoksesta.
2. Erikoislääkärin ikä on enintään 50 vuotta.
3. Muutto maaseudulle vakituiseen asumiseen toiselta alueelta ja sen jälkeinen työpaikka.

Korvaus koskee vain lääketieteen tutkinnon suorittaneita. Asiantuntijat, joilla on keskiasteen lääketieteellinen koulutus, eivät voi saada varoja "Zemsky Doctor" -ohjelmasta. Nuoren lääkärin tulee suorittaa tutkinnon lisäksi työharjoittelu ja olla täysin valmis työskentelemään ilman mentoreita.

Kertakorvauksen saamiseksi työnantajan on haettava hakemuksella keskuksen hallintoa. Korvaus maksetaan liittovaltion rahaston kustannuksella. Korvauksen tarkka vastaanottopäivä on suositeltavaa tarkistaa MHIF:n paikalliselta konttorilta.

Nostomaksujen määrään vaikuttaa työskentelyalue. Kertaluonteisten varojen saamisen ehdot ovat samat koko Venäjän federaation alueella:

1. Nuoren opettajan ikä on 30-35 vuotta.
2. Mahdollisuus pedagogiseen keskiasteen tai korkeampaan koulutukseen. Laitos, jossa tuleva opettaja opiskeli, on oltava valtion akkreditoitu.
3. Valmistumisen jälkeen asiantuntijan on saatava työpaikka valtion organisaatio 3 kuukauden sisällä.

"Nuori asiantuntija" -status myönnetään kerran 3 vuodessa. Laki määrää pidennystapauksia tämä tila:

• äitiysloma;
• kiireellinen sotilaallinen vetoomus;
• kokopäiväistä jatko-opintoja.

Varoja nuorille erikoisopettajille myönnetään:

1. Kertakorvaus. Summa maksetaan tulevasta työpaikasta riippuen: 20-100 tuhatta ruplaa. Kerran vuodessa 3 vuoden ajan määritetty summa siirretään työntekijän tilille. Korvauksen hinta riippuu eri tekijöitä: keskipalkka työllisyysalueella, elintaso. Nižni Novgorod, Novosibirsk ja Ufa järjestivät ohjelman nuorille henkilöstölle: 1 työvuosi - korvaus 40 tuhatta ruplaa, 2 vuotta - 35 tuhatta ruplaa, 3 vuotta - 30 tuhatta ruplaa. Korkeimmat maksut maksetaan pääkaupungissa työskenteleville opettajille - 100 tuhatta ruplaa. Pietarissa työskentelevä asiantuntija-opettaja on oikeutettu 63 tuhannen ruplan korvaukseen.
2. Bonuksena nykyiseen palkkaasi. Moskovassa tämä on ylimääräinen 40 % sinisen tutkinnon haltijoille ja 50 % punaisen tutkinnon haltijoille.
3. Asuntolaina edullisin ehdoin. Osa lainasta rahoitetaan aluebudjetista.

Alueilla on ohjelma nuorille maaseudulle töihin muuttaneille kaaderit-opettajille. Opettajien korvaus maksetaan osoitteeseen jätetyn hakemuksen perusteella paikallinen viranomainen sosiaalinen suojelu.

Maksujen vastaanottamis- ja verotusmenettely

Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti nuorelle valmistuneelle paikan tarjonnut työnantaja laatii nostokorvaukset. Valtion uuden henkilöstön tukemiseen osoittamaa lisäystä ei veroteta. Tärkein edellytys noston saamiselle on työskentely omalla erikoisalallasi.

On edullinen asunnon osto-ohjelma. Osallistuaksesi siihen, sinun tulee olla työskennellyt organisaatiossa vähintään 5 vuotta ja tarvitset hyvät elinolosuhteet. Asiakirjoihin on liitettävä todistus oman asunnon poissaolosta tai asiakirja, joka osoittaa niiden parantamisen.

Tämän ohjelman haittoja ovat mm.

1. Korkea alkumaksu - 30%. Työnantaja voi maksaa nämä varat työntekijän puolesta velan kuukausittaisella vähennyksellä. Muutkin työnantajan ja työntekijän väliset sopimusehdot ovat mahdollisia.
2. Tyypillisesti tämä ohjelma on suunnattu ihmisille maaseudulla.

Nostokorvausten saamiseksi asiantuntijan tulee kirjoittaa työhakemus. Työnantaja laatii maksumääräyksen ja ilmoittaa siitä työntekijälle. Työntekijä tutkii asiakirjan ja allekirjoittaa sen.

• työntekijän allekirjoittama lausunto;
• kopio yliopiston tutkintotodistuksesta;
• kopio työkirja, notaarin todistus. Sen tulee sisältää päivämäärä, jolloin työntekijä on hyväksytty organisaatioon.

Opettajille ja lääkäreille maksetaan yllä olevien asiakirjojen perusteella korvauksia.

Muita etuja nuorille ammattilaisille

Maaseudulla on pula pätevistä asiantuntijoista, joten heille otetaan käyttöön etuja: korotetut palkat, asunnon osittainen maksu, alennettujen käyttömaksujen maksaminen.

Nuorille valmistuneille on lisätukiohjelma. Osallistuaksesi siihen, sinun tulee olla yhteydessä sosiaalitoimistoihin jakelutyön päätyttyä. Tämän ohjelman puitteissa asiantuntija voi hakea kohtuuhintaisen asunnon hankintaa samalta alueelta. Ohjelmaan osallistumiseen vaadittavat asiakirjat:

1. lausunto.
2. Passi.
3. Keskiasteen ammatillinen tutkinto tai korkeampi koulutus.
4. Lasten syntymätodistus.
5. Todistus, joka vahvistaa tarpeen parantaa elinoloja (myönnetty erityistoimikunnan tekemän asunnon tarkastuksen perusteella).
6. Pankkiote, joka vahvistaa varojen saatavuuden alkumaksuun.

Tärkeä! Nuoret opettajat voivat luottaa asunnon ostamiseen valtion avulla. Etuoikeutettu asuntolaina tarkoittaa tulevan asunnon osittaista maksua, asunnon ostamista alennettuun hintaan, lainaa asuntolainan korkojen maksamiseen.

Joillain alueilla valmistuneet nuoret ovat oikeutettuja jakauman mukaan aineelliseen tukeen uransa alussa, vuosibonukseen ja alennettuun joukkoliikenteeseen.

Nuoret ammattilaiset- Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat suorittaneet täyden korkea-asteen ja keskiasteen erikoistuneen koulutuksen. Nuori asiantuntija pysyy sellaisena seuraavan vuoden siitä hetkestä, kun hän sai diplominsa. Tämän aseman saamiseksi on suoritettava koulutus yksinomaan kokopäiväisesti ja alueellisen ja liittovaltion budjetin kustannuksella.

Valmistuneen on läpäistävä lopullinen todistus, jonka jälkeen hänelle myönnetään valtion tutkintotodistus. "Nuoren asiantuntijan" aseman saamiseksi valmistuneen on mentävä toimeksiantoon laissa säädetyssä järjestyksessä. Jos edes yksi näistä ehdoista ei täyty, tämä asema voidaan evätä. Organisaation johtajan ja nuoren asiantuntijan välille syntyy suhteita, jotka ovat säänneltyjä. Tässä tapauksessa nuori asiantuntija hyväksytään välittömästi vakituinen työ, koeaika ei koske häntä.

Palkat nuorille ammattilaisille

Millaisia ​​maksuja nuori asiantuntija voi odottaa?

1. Kertamaksu nuorille ammattilaisille voidaan tuottaa eri tavoin. Omaishoitaja ja kasvattaja saavat yleensä kuukausipalkan korotuksen kolmen vuoden ajan. Venäjän lainsäädäntö, käteismaksu voidaan suorittaa toisin: nuoren asiantuntijan kanssa tehdyn työsopimuksen päättyessä.
2. Maksujen nosto aloitettiin vuonna 2012 niille asiantuntijoille, jotka valmistuivat korkea-asteen ja toisen asteen erikoisoppilaitoksista vuonna 2011 ja sitä seuraavina vuosina.

Nuorten ammattilaisten nostaminen

Osavaltion hallituksen asetuksella 22. kesäkuuta 2012 nro 821 suositeltiin laatimaan lakiesitys, jonka mukaan tai korvausmaksu , joka on tarkoitettu tukemaan nuorta asiantuntijaa, tulisi tehdä ensimmäisen kuukauden kuluessa työsopimuksen allekirjoittamisesta - nämä ovat niin sanottuja nostoja, joiden koko riippuu työntekijän erikoisuudesta ja työpaikasta. Tässä ei oteta huomioon lepopäivien määrää, jonka työntekijä on voinut käyttää. Tämän lain hyväksyi parlamentin alahuone, kuukausi asetuksen julkaisemisen jälkeen. Hankkeen päätavoitteena on houkutella tietyn koulutuksen saaneita nuoria asiantuntijoita aloittamaan ammattinsa työskentelyn.

On huomattava, että muuttotapauksessa korvausta ei makseta. Jos asiantuntija osallistuu kohdennettuun jakeluohjelmaan, pysyväksi asuinpaikaksi otetaan kaupunki tai kylä, jossa opiskelija asui ennen oppilaitokseen tuloa.

Nuorten ammattilaisten lisäetuina on erityinen asunnonhankintaohjelma. Hyötyäkseen korkeakoulusta valmistuneen tulee olla työskennellyt samassa organisaatiossa viisi vuotta ja lisäksi hänen on parannettava elinolojaan. On vielä helpompaa soveltaa tätä ohjelmaa maaseudun asukkaille, jotka aikovat ostaa asunnon kylästä, koska viiden vuoden kuluttua heidän tarvitsee vain ottaa yhteyttä viranomaisiin sosiaalinen suojelu väestöstä, joka on ilmoittanut haluavansa asua pysyvästi maaseudulla.

Saadaksesi asunnon etuuskohteluohjelmasta, sinun on liitettävä muihin asiakirjoihin vahvistus asunnon puutteesta kiinteistössä tai paperi, joka osoittaa tarpeen parantaa asumisoloja. Tämän ohjelman haittana on korkea alkumaksu, joka on 30 % talon, asunnon tai huoneen kokonaiskustannuksista, mutta työnantaja voi kuitenkin suorittaa tämän osuuden, joka vähentää osan tästä velasta hänen työntekijänsä tai muu palautustapa neuvotellaan ja dokumentoidaan ...

Paikallisviranomaiset ovat myös velvollisia osallistumaan kaikin mahdollisin tavoin tukemaan nuoria asiantuntijoita, erityisesti kylään töihin tulevia, useimmiten tämä tapahtuu ottamalla käyttöön ja toteuttamalla erilaisia sosiaaliset ohjelmat, jotka rahoitetaan alue-, kaupunki- tai aluebudjeteista.

Luettelo asiakirjoista

Noston rekisteröintiin riittää, että nuori asiantuntija kirjoittaa vastaavan hakemuksen työnhakiessaan. Työnantaja laatii maksumääräyksen ja ilmoittaa siitä työntekijälleen. Luettuaan määräyksen jälkimmäinen allekirjoittaa sen.

Työnantajan on noudatettava seuraavaa rekisteröintimenettelyä: työntekijän hakemukseen liitetään kopio tutkintotodistuksesta ja oikeaksi todistettu kopio työkirjasta, josta käy ilmi, milloin hän on työskennellyt tässä organisaatiossa. Tämä asiakirjaluettelo on perusta maksuja nuorille lääketieteen ammattilaisille on annettu lain mukaisesti. Palkat nuorille ammattiopettajille ja muille tähän ohjelmaan osallistuville ammateille jaetaan samanlaisen järjestelmän mukaisesti.

Johtopäätös

1. Nuoren erikoislääkärin asema säilyy vuoden valmistumisen jälkeen.
2. Tarvittavat ehdot- lähete työhön jakelua varten.
3. Tässä tapauksessa asiantuntijoille maksetaan korvausta.
4. Hissin koko määräytyy asuinalueen mukaan.
5. Maksut suoritetaan jättämällä hakemus työnantajalle.