Valtio huolehti korkeakoulujen ja jopa ammattikoulujen tutkinnon suorittaneiden työllistämisestä - valmistuttuaan heidät lähetettiin työskentelemään erikoisalallaan yrityksissä ja kolmen vuoden ajan kokopäiväisen koulutuksensa jälkeen heitä pidettiin nuorina asiantuntijoina.

Tämä asema antoi tiettyjä etuja, esimerkiksi yrityksen, johon nuori asiantuntija oli määrätty, oli pakko tarjota hänelle asuntoa. Jos yrityksellä ei ollut vapaata asuntokantaa tai hostellia ja nuoret asiantuntijat joutuivat vuokraamaan asuntoja, se maksettiin työstä.

Venäjän federaation hallitus on jo usean vuoden ajan puhunut tarpeesta palauttaa ainakin osittain jakelu ja "nuoren asiantuntijan" asema työlainsäädännössä.

Edut entisille opiskelijoille

Venäjän federaation työlakien uudessa versiossa, liittovaltion lainsäädännössä, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden työsuhteita koskevissa laeissa, käsite "nuori asiantuntija" puuttuu. Joissakin työsuhteita ohjaavissa normatiivisissa säädöksissä on kuitenkin määritelmiä, kuten "nuori työntekijä" ja "nuori asiantuntija".

Vastavalmistuneiden maininta löytyy Venäjän federaation työlakista vain 70 artiklassa, jossa määrätään koeaika palkkaamiselle. Siinä todetaan, että testejä ei suoriteta niille, jotka ovat saaneet ammatillisen keskiasteen koulutuksen tai korkeakoulutuksen valtion akkreditoiduissa koulutusohjelmissa ja tulevat ensimmäistä kertaa työskentelemään erikoisalallaan vuoden kuluessa vastaavan ammatillisen koulutuksen saamisesta. taso. Siksi sitä voidaan pitää virallisena niille, jotka ovat "nuoria työntekijöitä" tai "nuoria ammattilaisia".

Sen mukaan sinun on täytettävä seuraavat ehdot, jotta voit liittyä joihinkin näitä työntekijäryhmiä tukeviin alueellisiin ohjelmiin ja saada heille tarjottuja etuja:
- sinulla on valtion akkreditoima korkeakoulun myöntämä tutkintotodistus
- alkaa työskennellä ensimmäistä kertaa yliopistossa saadulla erikoisalalla;
- hanki tämä työ vuoden kuluessa valmistumisesta.

Pedagogisten ja lääketieteellisten yliopistojen tutkinnon suorittaneille tarjottavia etuja on asiantuntijoiden puutteen vuoksi monilla Venäjän federaation alueilla.

Joissakin Venäjän federaation muodostavissa yksiköissä, joissa tällaiset ohjelmat toimivat, voidaan asettaa lisävaatimuksia ja kriteerejä, jotka sisältävät työlainsäädännön ja koskevat vain tietyn teollisuuden työntekijöitä.

Venäjän nuoret opettajat eivät ole niin yleisiä. Maassa jäljettömät valmistuvat yliopistoista ja sitten he menevät töihin erikoisalueensa ulkopuolelle. Loppujen lopuksi, vaikka se on tärkeää, sitä ei pidetä arvostettuna Venäjän federaatiossa. Tätä väestö väittää. Uuden henkilöstön houkuttelemiseksi valtio päätti ottaa käyttöön tiettyjä ohjelmia nuorten opettajien tukemiseksi. Ihmisillä, jotka täyttävät tietyt ehdot, on oikeus etuuksiin ja erilaisiin mahdollisuuksiin. Mitkä? Mitä kansalaiset voivat odottaa?

Luettelo eduista

Nuorten opettajien etuoikeuksia tarjottiin Venäjällä vasta äskettäin. Kuten jo mainittiin, tämä tärkeä ammatti ei ole kysyntää nuorten keskuudessa. Ihmiset valmistuvat yliopistoista ja löytävät työpaikkoja, joilla ei ole tutkintotodistusta, mutta missä se on kannattavampaa. Ei ole mikään salaisuus, että opettajien palkat eivät ole kovin korkeat. Ja suurimmalle osalle nuoria ansaintanäkymät ovat tärkeitä.

Mutta Venäjän federaation nuoret opettajat tietyn sääntöjen mukaisesti voivat saada joitain etuja ja mahdollisuuksia. Niitä ovat:

• maksujen nostaminen;
• erityinen kiinnelainausohjelma;
• tuki ostaessaan kotia (ei asuntolainaa).

Itse asiassa kansalaisia \u200b\u200bkannustetaan etsimään työtä. Kiinnitystä pidetään erittäin houkuttelevana. Nuorille opettajille ja useimmille äskettäin lyötyille asiantuntijoille asumiskysymys on erittäin akuutti. Siksi Venäjä on tarjonnut apua tässä asiassa. Lisäksi sellainen, että jopa keskimääräinen opettaja voisi saada oman asuntonsa.

Nuoren asiantuntijan asema

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, kuka nuori asiantuntija on. Loppujen lopuksi vasta sitten voidaan täysin ymmärtää, millä henkilöstöllä on oikeus olla asiantuntija Venäjällä - tämä on kansalainen, joka on saanut korkeakoulututkinnon tai keskiasteen erikoiskoulutuksen.

Keitä nuoria ammattilaisia \u200b\u200bon? Yliopistojen ja teknillisten oppilaitosten tutkinnon suorittaneet, jotka ovat ensimmäistä kertaa julkisella sektorilla työssä koulutuksensa perusteella. Itse asiassa kuka tahansa moderni nuori valmistunut saa tämän aseman. Tämä tarkoittaa, että hänellä on oikeus joihinkin etuuksiin. Varsinkin kun on kyse opettajista.

Ikä on ongelma

Tärkeä seikka on myös valmistuneen ikä. Nuoret opettajat ovat kansalaisia, jotka eivät ole saavuttaneet 35 vuotta. Joissakin kaupungeissa tämä palkki on asetettu alempaan asemaan - 30 vuotta. Tarkat tiedot tulisi selvittää kustakin alueesta kerrallaan.

On käynyt ilmi, että äskettäin annettu tutkintotodistus ei riitä. Jos joku on päättänyt tulla opettajaksi aikuisikään, hän ei välttämättä luota nuoren asiantuntijan titteliin. Tämä tosiasia on otettava varmasti huomioon. Loppujen lopuksi hän pystyy estämään sinua saamasta tiettyjä bonuksia valtiolta.

Nosto

Ensimmäinen avustustyyppi on rahallista. Se nostaa. Nuorilla opettajilla on oikeus näihin maksuihin kertamaksuna, joka maksetaan heidän työsuhteensa aikana tietyssä valtion laitoksessa.

Tarkka määrä on erilainen kaikkialla. Siksi sinun on otettava yhteyttä asuinpaikkasi hallintoon saadaksesi lisätietoja. Maksun määrä on 20-100 tuhatta ruplaa. Maaseudulla hissit ovat pääsääntöisesti korkeammat kuin kaupungeissa.

Apua asumisessa

Seuraava piirre on, että nuorilla opettajilla on kaikki oikeudet auttaa kodin ostamisessa. Tai sen täydelliseksi tarjoamiseksi. Toinen vaihtoehto esiintyy useimmiten käytännössä. Tämän tyyppinen tuki on tyypillistä maaseudulla, ja sitä tarjotaan myös opettajille, jotka tulevat muualta maata.

Tämä kysymys on yksilöllinen. Kuten käytäntö osoittaa, opettajille annetaan paikka hostellissa. Pieni mutta apua. Samalla nuorilla opettajilla on oikeus valtion tukeen asuntolainoissa. Joten valtio tarjoaa opettajille asumispaikan jossakin tai toisessa.

Työsäännöstön mukaan

Sinun tulisi myös kiinnittää huomiota joihinkin lainsäädännön piirteisiin. Esimerkiksi sillä, että Venäjän federaation nuorten ammattilaisten työsäännöillä on omat työsäännöt. Tämä hetki on erittäin tärkeä.

Mihin nuori erikoisopettaja voi luottaa? Maksut, asuntolainat, apu asumisen tarjoamisessa - kaikella tällä ei ole mitään tekemistä maan työlainsäädännön kanssa. Nuorilla asiantuntijoilla (paitsi opettajilla) on oikeus palkattua palvelukseen ilman koeaikaa.

Venäjän federaation työsäännöstössä todetaan selvästi, että tämän luokan henkilöille ei pitäisi tehdä testejä. Mutta vain sillä ehdolla, että kansalainen löytää työpaikan ensimmäisen kerran tutkintotodistuksen saatuaan ja heti saadun erikoisuuden mukaan. Sääntö on voimassa yhden vuoden ajan julkaisemisesta.

Tilan uusiminen

Nuori erikoisopettaja - jonka avulla voit nauttia etuuksista ja maksuista jossakin määrin. Joissakin tapauksissa voit pidentää sitä. Kuinka tarkalleen?

On olemassa useita tekniikoita, jotka auttavat ratkaisemaan kysymyksen. Aseman pidentämisen enimmäiskesto on 6 vuotta. Se pidentyy automaattisesti, jos:

• kansalainen suorittaa pakollista asepalvelusta;
• jatko-opintojen aikana kokopäiväisesti;
• puhumme opettajasta, joka on vanhempainlomalla tai raskauden vuoksi.

Nuorten opettajien palkkiot on käsiteltävä mahdollisimman pian. Kaikki tämä johtuu siitä, että työllisyyshetkestä lähtien asema säilyy vain kolme vuotta, minkä jälkeen se menetetään kokonaan eikä sitä voida palauttaa.

Kiinnitys

On kiinnitys nimeltä "nuori opettaja". Tällä ohjelmalla on liittovaltion asema. Se on suunniteltu erityisesti auttamaan vasta lyötyjä opettajia saamaan omat kodin. Myönnetään tietyin ehdoin.

On huomattava, että tämän asuntolainan keskimääräinen korko on 8,5 prosenttia. Samalla on tärkeää, että kuukausimaksu ei vaadi opettajaa maksamaan yli 45% ansioista. Useimmiten tätä sääntöä sovelletaan opettajiin, joiden on työskenneltävä maaseudulla. Mutta tavallisille opettajille tarjotaan myös vastaavia lainoja.

Toinen kiinnitys asuntolainasta on se, että "nuori opettaja" (liittovaltion ohjelma) vaatii vain 10% asunnon tulevan omistajan varoista maksettavaksi käsirahana. Loput rahasta antaa valtio korvauksena.

Asuntolainojen ehdot

Mitä ongelmia voi olla asuntolainan saamisessa? Nuoret opettajat tarkistetaan huolellisesti, ovatko valtiontuen myöntämistä koskevat säännöt voimassa. Siksi sinun on tiedettävä kaikki olosuhteet, jotka voivat häiritä prosessia.

Nuorten ammattilaisten päävaatimuksia ovat seuraavat tekijät:

• ikä jopa 35 vuotta (kuten olemme jo sanoneet, joissakin kaupungeissa se voi olla jopa 30, mutta tämä on harvinaista);
• työ erikoisalojen valmistumisen jälkeen;
• työn on oltava budjettilaitoksessa (valtion);
• vähintään kolmeen vuoteen tehtävä sopimus;
• kokemus pedagogiikasta (alueesta riippuen sitä tarvitaan lähinnä asuntolainalle).

On huomattava, että saatuaan tämän tai toisen tutkintotodistuksen nuorten opettajien on löydettävä työpaikka enintään kolmen kuukauden kuluessa. Mutta on myös suositeltavaa selventää tätä ajanjaksoa kullakin alueella. On todennäköistä, että se saattaa osoittautua lyhyemmäksi jossain.

Muita hyötyjä

Nuorten opettajien kiinnelainat, maksut, edut - kaikki tämä auttaa houkuttelemaan uutta henkilöstöä koulutusalalle. On joitain ominaisuuksia, joita tarjotaan nuorille ammattilaisille eri alueilla. Kyse on vähemmän tärkeästä tuesta, jonka usein asettaa tietty oppilaitos.

Mihin muuhun nuori ammatillinen opettaja voi luottaa? Kertakorvaukset eivät ole ainoa kansalaisille maksettava rahallinen korvaus. Lisäksi voit laskea:

• oppilaitoksen kuljetuskustannusten osittainen tai täydellinen maksaminen
• tuet rakentamiseen ja kodin parantamiseen;
• opettajan lasten ylläpitoon liittyvien kustannusten täydellinen tai osittainen korvaaminen koulussa ja esiopetuksessa;
• edut tiettyihin kouluihin pääsyyn.

Ansiokorvaukset

Nuorilla opettajilla on oikeus vielä yhteen ominaisuuteen, jota säätelevät alueelliset säännökset. Asia on, että kansalaisten pitäisi saada korotettua palkkaa asemastaan. Tässä rooli on siinä, kuinka hyvä tutkintotodistus annetaan asiantuntijalle.

Esimerkiksi nuoren opettajan palkan nousu on 40%. Jos erikoislääkäri on valmistunut yliopistosta arvosanoin ja saanut, hän saa palkansa lisäksi 50% tuloistaan.

Mitä neuvoja voit antaa nuorelle opettajalle? Kuinka edetä saadaksesi kaikki vaaditut edut ja menettämättä asemaansa? Itse asiassa suosituksia ei ole niin paljon. Kansalaisten on:

• tiedustella etukäteen nuorten ammattilaisten eduista työllisyysalueella;
• älä epäröi löytää työtä (on parempi alkaa tehdä se etukäteen);
• etsiä paikkaa pitkäaikaiselle työlle;
• yritä saada punainen tutkintotodistus;
• tiedustella valitun oppilaitoksen nuorten ammattilaisten eduista.

On jo sanottu, että korvauksia ja maksuja tarjotaan yleensä enemmän. Kaikki kysymykset tulee osoittaa joko kaupunginhallinnolle tai monitoimikeskuksille.

Tuet voidaan evätä. Loppujen lopuksi kaikki varat otetaan joko alueellisesta tai liittovaltion budjetista. Jos rahaa ei ole, kansalainen ei voi auttaa. Mutta nuoret opettajat voivat kokeilla onneaan ensi vuonna. Itse asiassa kaikki ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Jokainen oppilaitos keksii jatkuvasti nuorten houkuttelemista. Ja tätä kohtaa ei myöskään pidä unohtaa. Nuorten opettajien maksut, tuet ja asuminen maksetaan kaikilla Venäjän alueilla. Tärkeintä on selvittää säännöt näiden tarjoamisesta.

Venäjän federaation lainsäädännössä säädettiinnuoria ammattilaisia sosiaalinen suojelu korostamalla näitä työntekijöitä erilliseen ryhmään.

Tämä luokka tarkoittaa työntekijöitä, jotka ovat saaneet peruskoulun, keskiasteen tai korkea-asteen ammatillisen koulutuksen ja jotka saivat työpaikan heti oppilaitoksen valmistuttua (vuoden sisällä).

Perustuu erityiseen oikeudelliseen asemaan,maksut nuorille ammattilaisille, jolla on tämän ansiosta huomattava paremmuus suhteessa muihin työntekijäryhmiin.

Mitä maksuja lakimiesammattilaisille maksetaan?

Moskovan hallituksen 23.3.2004 annetun asetuksen nro 172-PP mukaan "toimenpiteistä Moskovan oppilaitosten opetushenkilöstön varmistamiseksi"nuoria ammattilaisia lisämaksut erääntyvät 3 vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Määrämaksutriippuu suoraan työntekijöiden koulutuksen laadusta:

- 50% nykyisestä palkasta korkeasti valmistuneille

- 40% nykyisestä palkkatasosta loputasiantuntijat.

Työkokemus, samoin kuin sen koolla ja opintomuodolla oppilaitoksessa (osa-aikainen, kokopäiväinen, ilta), ei ole merkitystä,lisämaksu nuorelle asiantuntijalle joka tapauksessa tehdään hänen työpaikallaan.

Moskovan hallituksen asetuksen "1002, 27. marraskuuta 2007" mukaan maaliskuussa 2004 hyväksytyn asetuksen muutoksista "mukaannuorityöntekijöillä on myös oikeus peruspalkan lisäykseen, joka on 15 prosenttia nykyisestä korosta.

Moskovan osaston 24.5.2005 päivätyn määräyksen nro 269 mukaisestimoskovan hallituksen päätöslauselmat, hyväksytty maaliskuussa 2004 (lauseke 8.4) "opettajat ja muilla opettajankoulutuksen opettajilla on oikeus kertaluonteiseen korvaukseen työsuhteensa aikana. Tämä apua nuorille ammattilaisille on 20 tuhatta ruplaa, sen kertyminen suoritetaan Moskovan opetusministeriön kertyneistä varoista. Kertakorvaus alkoi maksaa 1.09.2005.

Päätös tuottaamaksut20 tuhatta ruplaa. tai ei, hyväksyvät piirin opetusosastojen johtajat sekä opetusosaston rakenneosastojen johtajat. Jokainen tapaus tarkastellaan yksilöllisesti. Kyseenalainen voi ollamaksut, Liittyvät:

- vanhempainlomalla tai äitiyslomalla olevan työntekijän lähtö

- Työllisyys, jos työntekijä on rekisteröity työhön 1. syyskuuta - 1. joulukuuta;

- Sotilaspalvelun suorittaminen RF-asevoimissa;

- Työskentely opettajana valmistuttuaan ei-pedagogisesta profiilista keskiasteen tai korkeakoulun.

Etuuksien maksamisen perusta

• Koulutuslaki ";
• Laki vähimmäispalkasta;
• Laki sopimuksista ja työehtosopimuksista;
• Venäjän federaation työlaki.

Myös Moskovan opetusministeriö on perustanut lisääetuja nuorille ammattilaisillematkalippujen hinnanalennus 50%. Tämä muutos tuli voimaan 1.01.2005, ja sitä sovelletaan kaiken tyyppiseen julkiseen pintaliikenteeseen, mukaan lukien metroliikenne.

Mikä on "nostamisen" käsite?

Jakelusta annetussa asetuksessa säädetään maksustanuoria ammattilaisiajotka ovat saaneet keskiasteen tai ylemmän pedagogisen koulutuksen "Nosto" tarkoittaa. Tämän säännöksen mukaan opettajat sen oppilaitoksen paikallisen tai tasavallan talousarvion kustannuksella, jossa he opiskelivatmaksut.

"Nostamisen" kertyminen suoritetaan kuukausittaisen apurahan perusteella, jonka opiskelija sai opintojen aikana. Laskettaessa nuorten ammattilaisten maksujen nostaminen osallistuu vain opiskelijalle viimeiselle lukukaudelle (enintään 45 kalenteripäivää) myönnettyjen apurahojen arvo. Tämän summamaksuttyöntekijä saa oppilaitoksen, kun hänet on määrätty työhön. Työnantajan januori työntekijää säännellään Venäjän federaation työlaissa. 96.

Tukea pedagogisten yliopistojen valmistuneille voidaan antaa seuraavissa muodoissa:

• Hyöty ammatilliselle ja ammatilliselle kehitykselle - luottaaasiantuntijattyökokemus 3-5 vuotta;
• Kuukausittainlisämaksu nuorille asiantuntijoille peruspalkkaan - tämä tehdään kuukausipalkan nostamiseksi keskimääräiselle tasolle, joka oli voimassa työntekijän työsuhteen aikana;
• Kertaluonteinen työllistämisapu (nostaminen) - arvomaksut riippuu suoraan alueesta, jolla opettaja aikoo työskennellä (keskimäärin 20-100 tuhatta ruplaa);
• Apu kodin ostamiseen - maksettunuoria ammattilaisiajoka lähti töihin maaseudulle;
• Etuehdot asuntolainan saamiseksi -lisämaksu nuorille asiantuntijoille toteutetaan aluebudjetista: asuntolainan korko tai tietty osa lainasta maksetaan.

Edellytykset sosiaalituen saamiselle:

• Vain tukea tarjotaannuoria ammattilaisia alle 35-vuotiaat;
• Kun teet työsopimuksen vähintään 3 vuoden ajaksi;
• Työhön heti yliopiston valmistumisen jälkeen (viimeistään 3 kuukautta valmistumispäivästä);
• Saadaksesi etuoikeutetun asuntolainannuori työntekijöillä on oltava tietty opetuskokemus.

Jokaisella Venäjän federaation alueella on omat palvelusehtonsa asiantuntijat tietty sosiaalinen tuki.

Palvelun pidentämiseen liittyvät poikkeukset:

• Lähde hoitamaan pientä alle 3-vuotiasta lasta;
• Kokopäiväiset jatko-opinnot;
• Asevelvollisuus asepalvelukseen;
• Lisäkoulutus samoin kuin harjoittelu, johon sisältyy työntekijän erottaminen työstä.

Nämä poikkeukset mahdollistavat keskeytymättömän työkokemuksen, vaikka työprosessi todella keskeytyisi.

Edellytykset tuetun asumisen saamiselle!

Moskovan hallituksen 13.12.2006 antaman asetuksen nro 994 mukaan "2. vaihe kaupunkiohjelman puitteissa" Edullinen asuntonuoriperheet ""asiantuntijatja heidän perheillään on oikeus asumistilaan. Ohjelma koskee vain Moskovassa työskenteleviä työntekijöitä, ja jokaisella heidän perheenjäsenellään on enintään 18 neliömetriä. m. Jos nämä ehdot täyttyvät, niin nuorten ammattilaisten asuminenvuokrasopimuksen perusteella. Alaikäisten lasten perheillä sekä elinolojensa parantamiseksi rekisteröidyillä perheillä on etuoikeus asumiseen.

Työsopimus työntekijän kanssa tehdään viideksi vuodeksi. Yleishyödyllisille tariffeille asetetaan parametrit, jotka eivät ylitä asumis- ja kunnallispalvelujen hintoja, jotka sosiaalisesti merkittävä asuntokanta hyväksyy.

Jos työntekijä irtisanoo työsopimuksen oppilaitoksen kanssa, asunnon vuokrasopimus päättyy automaattisesti.Asuminen nuorille ammattilaisille, jossa työntekijä asuu perheensä kanssa, on vapautettava voimassa olevan lainsäädännön asettamissa rajoissa m.

Laissa säädetään mahdollisuudesta tarjota huoneistoja kansalaisjärjestöissä työskenteleville työntekijöille. Elintilan saamiseksi rekrytoitavan työntekijän asema on kirjattava työehtosopimukseen tai työsopimukseen.

Nuoret asiantuntijat ovat henkilöitä, jotka ovat suorittaneet täydellisen korkeakoulutuksen sekä keskiasteen erikoiskoulutuksen. Nuori asiantuntija pysyy sellaisenaan seuraavana vuonna siitä hetkestä lähtien, kun hän sai tutkintotodistuksensa. Tämän aseman saamiseksi on välttämätöntä käydä koulutusta yksinomaan kokopäiväisesti ja alueellisen ja liittovaltion budjetin kustannuksella.

Valmistuneen on läpäistävä lopullinen todistus, jonka jälkeen hänelle myönnetään valtion tutkintotodistus.

Onko nykyisessä työlainsäädännössä käsitettä "nuori asiantuntija"?

- Sellaisena nykyisessä työlainsäädännössä ei ole ”nuoren asiantuntijan” käsitettä. Mutta Venäjän federaation työlaki 4 art. Pykälän 70 mukaan on mahdotonta perustaa testi henkilöille, jotka ovat valmistuneet peruskoulutuksesta, keskiasteen ja korkeakouluista, joilla on valtion akkreditointi, ja jotka tulevat ensimmäistä kertaa työskentelemään erikoisalallaan vuoden kuluessa valmistumispäivästä. oppilaitos.

Kuka on nuori asiantuntija ja mihin hänellä on oikeus?

"Liittovaltion lainsäädännössä ei säädetä korvauksista ja eduista nuorille asiantuntijoille", sanoo oikeudellisen konsultointipalvelun asiantuntija Olga Efimova.

Nuori koulutuksen asiantuntija - kysymys nro 36710

Nykyinen liittovaltion lainsäädäntö (Venäjän federaation työlaki, jäljempänä "työlaki, työsuhteiden sääntelystä annetut liittovaltion lait") ei sisällä sellaista käsitettä kuin "nuori asiantuntija".

Käsitteitä "nuori asiantuntija", "nuori työntekijä" käytetään kuitenkin useissa säädöksissä, jotka säätelevät työsuhteita ja muita heihin suoraan liittyviä suhteita nuorten asiantuntijoiden osallistumisella.

Nuori asiantuntija tai vastaanotto ilman testiä

Syyskuussa loppukokeiden ja lyhyen kesäloman jälkeen yritysten henkilöstöosastot "piirittyvät" erityiselle työntekijäryhmälle - nuorille asiantuntijoille. Ehkä yhdestä heistä tulee työntekijäsi. Tänään puhumme eilisen tutkinnon suorittaneen palkkaamisen erityispiirteistä sekä hänen henkilökohtaisten asiakirjojensa suorittamisesta.

Valittuaan yhden tai toisen hakijan, yrityksen johto tuntee pääsääntöisesti pienen epäilyn: ”Millainen asiantuntija tulee yritykseen? Kuinka tehokas hänen työnsä on? "

Kesä-heinäkuussa lukuvuosi päättyy perinteisesti maan kaikissa yliopistoissa, ja sadat tuhannet eiliset opiskelijat kiirehtivät etsimään työtä. Kaikki heistä ovat nuoria ammattilaisia.

Nuori asiantuntija on työntekijä, joka on saanut ammatillisen peruskoulutuksen, keskiasteen tai korkea-asteen koulutuksen ja aloitti työskentelyn ensin saadulla erikoisalalla vuoden kuluessa oppilaitoksen valmistumisesta.

Mitä nuorella asiantuntijalla on oikeus

Ennen nykyisen työlainsäädännön hyväksymistä keskiasteen ja korkea-asteen koulutuksen suorittaneiden oppilaitosten katsottiin olevan nuoria asiantuntijoita. Nykyään työlaki ei sisällä "nuoren asiantuntijan" käsitettä.

Koska tutkinnon suorittaneilla nuorilla on nyt vaikea löytää työtä, valtio yrittää kaikin mahdollisin tavoin edistää heidän työllistymistään. Valtion hemmottelujen tarkoituksena on korvata työnantajan kustannukset kannattamattoman, tosiasiallisesti nuorten työntekijöiden ryhmän ylläpidosta.

Ennen Venäjän federaation työsäännöstön hyväksymistä nuoret asiantuntijat olivat ihmisiä, jotka valmistuivat keskiasteen ja korkea-asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitoksista.

Venäjän federaation aikaisemmassa voimassa olevassa työlaissa säädettiin erikseen joukosta sosiaalisen suojelun parantamiseen tähtääviä oikeudellisia toimenpiteitä hakiessaan tämän luokan henkilöitä työhön oppilaitosten valmistuttua. Näihin sisältyivät erityisesti säännökset, joiden mukaan näissä oppilaitoksissa valmistuneille henkilöille tarjottiin työtä hankitun erikoisuuden ja pätevyyden mukaisesti heidän työnantajiensa kanssa tekemien sopimusten tai koulutussopimusten perusteella. (Venäjän federaation työlainsäädännön 182 §: n ensimmäinen osa), ja työnantajan kieltäytyminen palkkaamasta näiden oppilaitosten tutkinnon suorittaneita näiden sopimusten mukaisesti saattoi valittaa suoraan tuomioistuimeen (osa Venäjän federaation työlakien 182 §: n neljä, Venäjän federaation työlakien 210 artiklan kolmas osa).

Nuorten asiantuntijoiden palkkaamisen piirteet

Tulot ovat maksuja, jotka maksetaan nuorille ammattilaisille. Näihin kuuluvat korkeakoulusta valmistuneet henkilöt. Saatuaan valmistumisasiakirjan ja koko seuraavan vuoden heidän asemansa ei muutu. Saadakseen sen, yliopistosta valmistuneen on loppukokeiden jälkeen laillisesti mentävä tehtävään.

Jos näin ei tapahdu, "nuoren asiantuntijan" asemaa ei määrätä. Yrityksen ja työntekijän välillä syntyy työsuhteita, joita säätelee Venäjän federaation työlaki, art. 70. Tässä tapauksessa nuori kaaderi alkaa työskennellä koeaikaa ilman.

Nuori ammattilainen voi luottaa kertakorvaukseen. Määrä riippuu hänen asuinpaikkansa alueesta. Korvauksen myöntämisen ehdot on määritelty seuraavissa:

• säädökset. Jokaisella Venäjän federaation kaupungissa on omat maksuja koskevat lait. Esimerkiksi Pietarissa tariffit ja vastaavat määrät on määritelty sosiaalilainsäädännössä;
• organisaatioiden sopimukset, joissa työntekijä siirtyi toimeksiantoon;
• sekä tietyssä yrityksessä että alueellisella tasolla perustetut asiantuntijan asemaa koskevat määräykset.

Sosiaalista tukea tarjotaan kaikkein kysytyimmille mutta vähiten suojelluille toiminta-alueille. Sen saavat opettajat ja terveydenhuollon työntekijät. Maksut suoritetaan paitsi kertakorvauksena. Nuoret koulutusalan ammattilaiset voivat saada kuukausipalkkalisän.

Venäjän federaation lainsäädännössä säädetään myös maksusta työsopimuksen päättyessä. Jos nuori työntekijä haluaa irtisanoutua Venäjän federaation työlainsäädännön 80 artiklan nojalla, hänen on palautettava aiemmin saadut varat takaisin valtion talousarvioon. Nostorahaa maksetaan vuodesta 2012 nuorelle henkilöstölle, joka valmistui yliopistoista vuonna 2011 ja myöhemmin. Korkeakoulun tai koulun valmistuneet ja keskiasteen erikoiskoulutuksen saaneet voivat myös luottaa tällaiseen maksuun.

Tärkeä! Päätöslauselmassa nro 821, joka hyväksyttiin 22. kesäkuuta 2012, todetaan, että valmistuneiden nuorten on saatava rahallinen korvaus ensimmäisen työkuukauden aikana. Nostomäärään vaikuttaa valittu erikoisuus ja työpaikka. Hanke luotiin kannustamaan uutta henkilöstöä työskentelemään ammatissaan.

Jos työntekijä aikoo muuttaa, sinun ei tarvitse luottaa korvaukseen. Jakeluohjelma ohjaa sinne, missä hän asui ennen yliopistoon astumistaan.

Kertakorvaukset vuonna 2017

Nuorten lääkäreiden ohjelma "Zemsky Doctor"

Laki "pakollisesta sairausvakuutuksesta Venäjällä", joka hyväksyttiin 20. marraskuuta 2010, antaa nuorille tutkinnon suorittaneille lääketieteelliselle koulutukselle 1 000 000 ruplaa rahallista korvausta.

Lääkäreille, jotka haluavat työskennellä maaseudun sairaaloissa, maksetaan maksu oman asunnon ostamisesta tai rakentamisesta. Edellytykset varojen vastaanottamiselle ohjelmassa on määritelty kohdassa 12.1, art. Venäjän federaation työlaki 51:

1. Tutkintotodistus korkeasta lääketieteellisestä laitoksesta.
2. Asiantuntijan ikä on enintään 50 vuotta.
3. Muuttaminen pysyvään asuinpaikkaan maaseudulle toisesta alueesta ja myöhempi työ.

Korvaus koskee vain lääketieteen suorittaneita. Asiantuntijat, joilla on keskiasteen lääketieteellinen koulutus, eivät voi saada varoja "Zemsky Doctor" -ohjelmasta. Valmistumisen suorittavan tutkintotodistuksen lisäksi nuoren lääkärin on suoritettava työharjoittelu ja oltava täysin valmis työskentelemään ilman mentoreita.

Saadakseen kertakorvauksen työnantajan on haettava paikallishallinnon hallintoa hakemuksella. Korvaus maksetaan liittovaltion rahaston kustannuksella. On suositeltavaa tarkistaa korvauksen tarkka päiväys MHIF: n paikalliselta sivukonttorilta.

Työllisyysalue vaikuttaa maksujen nostamiseen. Kertaluonteisten varojen saamisen ehdot ovat samat koko Venäjän federaation alueella:

1. Nuoren opettajan ikä on 30-35 vuotta vanha.
2. Erityisen keskiasteen tai ylemmän pedagogisen koulutuksen saatavuus. Valtion on akkreditoitava laitos, jossa tuleva opettaja opiskeli.
3. Valmistuttuaan asiantuntijan on saatava työpaikka valtion organisaatioon 3 kuukauden kuluessa.

Nuoren asiantuntijan asema annetaan kerran 3 vuodessa. Lainsäädännössä säädetään tapauksista, joissa tätä asemaa jatketaan:

• äitiysloma;
• kiireellinen sotilaallinen vetoomus;
• kokopäiväinen jatko-opiskelu.

Nuorille erikoisopettajille myönnetään varoja:

1. Kertakorvaus. Määrä maksetaan tulevan työpaikan mukaan: 20-100 tuhatta ruplaa. Kerran vuodessa kolmen vuoden ajan määritetty summa siirretään työntekijän tilille. Korvauskustannukset riippuvat useista tekijöistä: keskimääräinen palkka työllisyysalueella, elintaso. Nižni Novgorod, Novosibirsk ja Ufa järjestivät ohjelman nuorelle henkilöstölle: yhden vuoden työ - korvaus 40 tuhatta ruplaa, 2 vuotta - 35 tuhatta ruplaa, 3 vuotta - 30 tuhatta ruplaa. Suurimmat palkat maksetaan pääkaupungissa työskenteleville opettajille - 100 tuhatta ruplaa. Pietarissa työskentelevällä asiantuntijaopettajalla on oikeus korvaukseen 63 tuhatta ruplaa.
2. Bonuksena nykyiseen palkkaasi. Moskovalle tämä on 40% ylimääräistä sinisen tutkinnon haltijoille, 50% punaiselle.
3. Asuntolaina edullisin ehdoin. Osa lainasta rahoitetaan aluebudjetista.

Alueilla on ohjelma nuorille kaadereille-opettajille, jotka ovat muuttaneet töihin maaseudulle. Opettajille maksetaan korvaus paikalliselle sosiaaliturvaviranomaiselle jätetyn hakemuksen perusteella.

Menettely maksujen vastaanottamiseksi ja verotukseksi

Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti työnantaja, joka tarjosi paikan nuorelle tutkinnon suorittaneelle, laatii nostomaksut. Valtion uuden henkilöstön tukemiseen myöntämää korvausta ei veroteta. Tärkein edellytys nostolle on työ erikoisalallasi.

On etuoikeutettu kotiosto-ohjelma. Voidaksesi osallistua siihen, sinun on oltava työskennellyt organisaatiossa vähintään 5 vuotta ja tarvitset hyvät elinolot. Asiakirjoihin on liitettävä todistus heidän omasta asunnostaan \u200b\u200bpuuttumisesta tai asiakirja, joka osoittaa tarpeen parantaa niitä.

Tämän ohjelman haittoja ovat:

1. Korkea alkuerä - 30%. Työnantaja voi maksaa nämä varat työntekijästä edellyttäen, että velka vähennetään kuukausittain. Muut työnantajan ja työntekijän välisen sopimuksen ehdot ovat mahdollisia.
2. Tämä ohjelma on tyypillisesti kohdennettu maaseudun ihmisille.

Saadakseen nostomaksuja asiantuntijan on kirjoitettava hakemus työhön. Työnantaja laatii maksumääräyksen ja ilmoittaa siitä työntekijälle. Työntekijä tutkii asiakirjan ja allekirjoittaa sen.

• työntekijän allekirjoittama lausunto;
• kopio yliopistotutkintotodistuksesta;
• kopio työkirjasta, notaarin vahvistama. Siinä on oltava päivämäärä, jolloin työntekijä on otettu organisaatioon.

Edellä mainittujen asiakirjojen perusteella opettajille ja lääkäreille maksetaan korvausta.

Muita etuja nuorille ammattilaisille

Maaseudulla on pulaa pätevistä asiantuntijoista, joten heille otetaan käyttöön etuja: korotetut palkat, osittainen maksaminen asunnoista, yleishyödyllisten laskujen maksaminen alennettuun verokantaan.

Nuorille tutkinnon suorittaneille on olemassa ylimääräinen tukiohjelma. Jos haluat osallistua siihen, sinun on otettava yhteyttä sosiaalitoimistoihin jakelutyön lopussa. Tämän ohjelman mukaan asiantuntija voi hakea kohtuuhintaisten asuntojen ostamista samalla alueella. Ohjelmaan osallistumiseen vaadittavat asiakirjat:

1. Lausunto.
2. Passi.
3. Tutkinto keskiasteen erikoistumisesta tai korkeakoulutuksesta.
4. Lasten syntymätodistus.
5. Todistus, joka vahvistaa asumisolosuhteiden parantamisen tarpeen (myönnetty erityisen komission suorittaman asuntotarkastuksen perusteella).
6. Pankkitili, jolla vahvistetaan varojen saatavuus ensimmäistä maksua varten.

Tärkeä! Nuoret opettajat voivat luottaa asuntojen ostamiseen valtion avustuksella. Asuntolaina edullisin ehdoin edellyttää osittaista maksua tulevasta asunnosta, asunnon ostamista alennettuun hintaan, lainaa asuntolainan korkojen maksamiseen.

Joillakin alueilla nuorilla tutkinnon suorittaneilla on jaon mukaan oikeus aineelliseen tukeen uransa alkaessa, vuosipalkkioon ja alennettuihin julkisen liikenteen hintoihin.

Nuoret ammattilaiset - nämä ovat ihmisiä, jotka ovat suorittaneet täydellisen korkeakoulutuksen sekä keskiasteen erikoiskoulutuksen. Nuori asiantuntija pysyy sellaisena seuraavana vuonna siitä hetkestä lähtien, kun hän sai tutkintotodistuksensa. Tämän aseman saamiseksi on välttämätöntä käydä koulutusta yksinomaan kokopäiväisesti ja alueellisen ja liittovaltion budjetin kustannuksella.

Valmistuneen on läpäistävä lopullinen todistus, jonka jälkeen hänelle myönnetään valtion tutkintotodistus. "Nuoren asiantuntijan" aseman saamiseksi tutkinnon suorittaneen on mentävä töihin tehtävään lain asettamassa järjestyksessä. Jos edes yksi näistä ehdoista ei täyty, tämä asema voidaan evätä. Organisaation johtajan ja nuoren asiantuntijan välillä syntyy suhteita, jotka ovat säänneltyjä. Samalla nuori asiantuntija palkataan välittömästi pysyvään työhön, koeaikaa ei sovelleta hänelle.

Maksut nuorille ammattilaisille

Mitä maksuja nuori asiantuntija voi odottaa?

1. Kertamaksu nuorille ammattilaisille voidaan tuottaa eri tavoin. Opettaja ja opettaja saavat yleensä kuukausipalkan korotuksen kolmeksi vuodeksi, ja Venäjän lain mukaan maksu voidaan suorittaa eri tavalla: nuoren asiantuntijan kanssa tehdyn työsopimuksen päättyessä.
2. Maksujen nostaminen alkoi suorittaa vuonna 2012 asiantuntijoille, jotka valmistuivat korkeakouluista ja keskiasteen erikoistuneista oppilaitoksista vuonna 2011 ja sitä seuraavina vuosina.

Nuorten ammattilaisten nostaminen

Valtion hallituksen 22. kesäkuuta 2012 antamassa asetuksessa nro 821 suositeltiin laatia lakiesitys, jonka mukaan tai korvaus, jonka tarkoituksena on tukea nuorta asiantuntijaa, tulisi suorittaa ensimmäisen kuukauden kuluessa työsopimuksen allekirjoittamisesta - nämä ovat ns. nostoja, joiden koko riippuu työntekijän erikoisuudesta ja työpaikasta. Tässä ei oteta huomioon lepopäivien määrää, jonka työntekijä pystyi käyttämään. Tämä laki hyväksyttiin parlamentin alahuoneessa kuukauden kuluttua asetuksen julkaisemisesta. Hankkeen päätavoitteena on houkutella tietyn koulutuksen saaneet nuoret asiantuntijat, jotta he voivat aloittaa työskentelyn erikoisalallaan.

On huomattava, että uudelleensijoittamisen yhteydessä korvausta ei makseta. Jos asiantuntija osallistuu kohdennettuun jakeluohjelmaan, kaupunki tai kylä, jossa opiskelija asui ennen oppilaitokseen tulemista, pidetään pysyvänä asuinpaikkana.

Nuorille ammattilaisille tarjottavina lisäetuina on erityinen ohjelma asuntojen ostamiseen. Sen käyttämiseksi korkeakoulun valmistuneen on oltava työskennellyt samassa organisaatiossa viisi vuotta ja hänen on myös parannettava elinolojaan. On vieläkin helpompaa soveltaa tätä ohjelmaa maaseudun asukkaisiin, jotka aikovat ostaa asuntoja kylästä, koska viiden vuoden kuluttua heidän on vain haettava sosiaaliturvaviranomaisilta lausunto haluavansa asua pysyvästi maaseudulla.

Asunnon saamiseksi suosituimmuusohjelman mukaisesti sinun on liitettävä muihin asiakirjoihin vahvistus asumisen puuttumisesta kiinteistössä tai paperi, joka kertoo asumisen parantamisen tarpeesta. Tämän ohjelman haittana on korkea alkuperäinen maksu, joka on 30% talon, huoneiston tai huoneen kokonaiskustannuksista, mutta työnantaja voi maksaa tämän osuuden, joka sitten vähentää osan tästä velasta työntekijän palkasta. hänen työntekijänsä tai muu hyvitystapa neuvotellaan ja dokumentoidaan ...

Paikallisviranomaisten on myös kaikin mahdollisin tavoin tuettava nuoria asiantuntijoita, etenkin niitä, jotka aikovat työskennellä kylässä. Useimmiten tämä tapahtuu ottamalla käyttöön ja toteuttamalla erilaisia \u200b\u200bsosiaalisia ohjelmia, jotka rahoitetaan piiristä, kaupunki- tai aluebudjetit.

Luettelo asiakirjoista

Noston rekisteröimiseksi riittää, että nuori asiantuntija kirjoittaa vastaavan hakemuksen hakiessaan työtä. Työnantaja laatii maksumääräyksen ja ilmoittaa siitä työntekijälleen. Luettuaan määräyksen jälkimmäinen allekirjoittaa sen.

Työnantajan on noudatettava seuraavaa rekisteröintimenettelyä: työntekijän hakemukseen liitetään kopio tutkintotodistuksestaan \u200b\u200bja oikeaksi todistetusta jäljennöksestä työkirjasta, josta lähtien ilmoitetaan, mistä lähtien hän on työskennellyt tässä organisaatiossa. Tämä luettelo asiakirjoista on perusta maksut nuorille lääketieteen ammattilaisille annettiin lain mukaisesti. Maksut nuorille ammattiopettajille ja muille tähän ohjelmaan osallistuville ammateille osoitetaan samalla tavalla.

Johtopäätös

1. Nuoren asiantuntijan asema säilyy vuoden ajan valmistumisen jälkeen.
2. Edellytys on työtehtävä.
3. Tällöin asiantuntijoille maksetaan korvausta.
4. Hissin koko määräytyy asuinalueen mukaan.
5. Maksut suoritetaan jättämällä hakemus työnantajalle.