3.1 Úvodné poznámky
Ľudia sú v neustálom pohybe a spoločnosť sa vyvíja. Totalita sociálnych pohybov ľudí v spoločnosti, t.j. zmeny v ich postavení sa nazývajú sociálna mobilita. Táto téma zaujíma ľudstvo už dlho. Nečakaný vzostup človeka alebo jeho náhly pád je obľúbeným námetom. ľudové rozprávky: z prefíkaného žobráka sa zrazu stane boháč, z chudobného princa kráľ a pracovitá Popoluška sa vydá za princa, čím si zvýši svoje postavenie a prestíž.
Dejiny ľudstva však netvoria ani tak individuálne osudy, ako skôr pohyb veľkých sociálnych skupín. Zemskú aristokraciu nahrádza finančná buržoázia, vytláčajú sa nízkokvalifikované profesie z r. moderná výroba zástupcovia takzvaných bielych golierov – inžinieri, programátori, operátori robotických komplexov. Vojny a revolúcie pretvorili sociálnu štruktúru spoločnosti, pričom niektorých vyzdvihli na vrchol pyramídy a iných znížili. Podobné zmeny nastali v ruskej spoločnosti po Októbrová revolúcia 1917 Vyskytujú sa dodnes, keď podnikateľská elita nahrádza stranícku elitu.
Medzi výstupom a zostupom je istá asymetria, každý chce stúpať a nikto nechce zostupovať po spoločenskom rebríčku. Výstup je spravidla dobrovoľný a zostup povinný.
Štúdie ukazujú, že ľudia s vyšším postavením uprednostňujú vysoké pozície pre seba a svoje deti, no tí s nízkym postavením chcú to isté pre seba a svoje deti. A tak to dopadá v ľudskej spoločnosti: každý sa snaží nahor a nikto - nadol.
V tejto kapitole sa budeme zaoberať podstatou, príčinami, typológiou, mechanizmami, kanálmi sociálnej mobility, ako aj faktormi, ktoré ju ovplyvňujú.
3.2 Klasifikácia mobility
Existujú dva hlavné typy sociálnej mobility – medzigeneračná a intrageneračná a dva hlavné typy – vertikálna a horizontálna. Tie sa zase rozpadajú na poddruhy a podtypy, ktoré spolu úzko súvisia.
Medzigeneračná mobilita znamená, že deti dosahujú vyššie sociálne postavenie alebo zostupujú na nižší stupeň ako ich rodičia. Príklad: syn baníka sa stane inžinierom.
Vnútrogeneračná mobilita prebieha tak, že ten istý jedinec, na rozdiel od svojho otca, niekoľkokrát počas svojho života mení sociálne postavenie. Inými slovami, hovorí sa tomu sociálna kariéra. Príklad: zo sústružníka sa stane inžinier a potom vedúci obchodu, riaditeľ závodu, minister strojárskeho priemyslu.
Prvý typ mobility sa týka dlhodobých a druhý - krátkodobých procesov. V prvom prípade sa sociológovia viac zaujímajú o medzitriednu mobilitu a v druhom o pohyb zo sféry fyzickej práce do sféry duševnej práce.
Vertikálna mobilita znamená pohyb z jednej vrstvy (statok, trieda, kasta) do druhej.
V závislosti od smeru pohybu sa rozlišuje pohyblivosť smerom nahor (sociálny vzostup, pohyb nahor) a pohyblivosť smerom nadol (sociálny zostup, pohyb nadol).
Povýšenie je príkladom vzostupnej mobility, prepúšťanie, degradácia je príkladom zostupnej mobility.
Horizontálna mobilita znamená prechod jednotlivca z jednej sociálnej skupiny do inej, ktorá sa nachádza na rovnakej úrovni.
Príkladom je prechod od pravoslávnej ku katolíckej náboženskej skupine, z jedného občianstva do druhého, z jednej rodiny (rodičovskej) do druhej (vlastnej, novovzniknutej), z jedného povolania do druhého. Takéto pohyby sa vyskytujú bez výraznej zmeny sociálneho postavenia vo vertikálnom smere.
Geografická mobilita je typ horizontálnej mobility. Neznamená to zmenu stavu alebo skupiny, ale presun z jedného miesta na druhé pri zachovaní predchádzajúceho stavu.
Príkladom je medzinárodný a medziregionálny cestovný ruch, sťahovanie z mesta do dediny a naopak, sťahovanie z jedného podniku do druhého.
Ak sa k zmene stavu pridá aj zmena miesta, potom sa geografická mobilita zmení na migráciu.
Ak dedinčan prišiel do mesta navštíviť príbuzných, potom ide o geografickú mobilitu. Ak sa presťahoval do mesta na trvalý pobyt a našiel si tu prácu, tak toto je už migrácia. Zmenil povolanie.
Klasifikáciu sociálnej mobility môžete zostaviť podľa iných kritérií. Takže napríklad rozlišujú:
individuálna mobilita, kedy u každého človeka nezávisle od ostatných dochádza k pohybu dole, hore alebo horizontálne, a
skupinová mobilita, kedy k pohybu dochádza kolektívne, napríklad po sociálnej revolúcii stará trieda nižšia ako dominantná pozičná trieda.
Individuálna mobilita a skupinová mobilita určitým spôsobom súvisia s pridelenými a dosiahnutými statusmi. Myslíte si, že pridelený alebo dosiahnuteľný status je vhodnejší pre individuálnu mobilitu? (Skúste na to najprv prísť sami a potom si prečítajte kapitolu až do konca.)
Toto sú hlavné typy, typy a formy (medzi týmito pojmami nie sú výrazné rozdiely) sociálnej mobility. Okrem nich sa niekedy rozlišuje organizovaná mobilita, keď pohyb človeka alebo celých skupín nahor, nadol alebo horizontálne riadi štát.
a) so súhlasom samotných ľudí, b) bez ich súhlasu. Dobrovoľná organizovaná mobilita by mala zahŕňať takzvaný socialistický organizačný súbor, verejné výzvy na komsomolské stavebné projekty atď. Nedobrovoľná organizovaná mobilita zahŕňa repatriáciu (presídlenie) malých národov a vyvlastňovanie kulakov v rokoch stalinizmu.
Štrukturálnu mobilitu treba odlíšiť od organizovanej mobility. Je spôsobená zmenami v štruktúre národného hospodárstva a vyskytuje sa proti vôli a vedomiu jednotlivých jednotlivcov. Napríklad zánik alebo redukcia priemyselných odvetví alebo profesií vedie k vysídleniu veľkých más ľudí. V 50. a 70. rokoch sa v ZSSR zmenšovali a zväčšovali malé obce.
Hlavné a nehlavné typy (typy, formy) mobility sa líšia nasledovne.
Hlavné typy charakterizujú všetky alebo väčšinu spoločností v ktorejkoľvek historickej dobe. Samozrejme, intenzita či objem mobility nie je všade rovnaký.
Menšie typy mobility sú vlastné niektorým typom spoločnosti a iným nie. (Vyhľadať konkrétne príklady dokázať túto tézu.)
Hlavné a nehlavné typy (typy, formy) mobility existujú v troch hlavných sférach spoločnosti – ekonomickej, politickej a profesionálnej. Mobilita sa prakticky nevyskytuje (až na ojedinelé výnimky) v demografickej sfére a je skôr obmedzená v náboženskej sfére. V skutočnosti je nemožné migrovať z muža na ženu a prechod z detstva do dospievania sa netýka mobility. K dobrovoľnej a násilnej zmene náboženstva v histórii ľudstva došlo mnohokrát. Stačí pripomenúť krst Rusa, obrátenie Indiánov na kresťanskú vieru po objavení Ameriky Kolumbom. Takéto udalosti sa však nestávajú pravidelne. Zaujímajú skôr historikov ako sociológov.
Prejdime teraz ku konkrétnym typom a typom mobility.
3.3 Skupinová mobilita
Vyskytuje sa tam a vtedy, keď spoločenský význam celej triedy, stavu, kasty, hodnosti, kategórie stúpa alebo klesá. Októbrová revolúcia viedla k vzostupu boľševikov, ktorí predtým nemali uznávané vysoké postavenie. Brahmani sa stali najvyššou kastou v dôsledku dlhého a tvrdohlavého boja a predtým boli na rovnakej úrovni ako kšatrijovia. V Staroveké Grécko po prijatí ústavy bola väčšina ľudí oslobodená z otroctva a stúpala po spoločenskom rebríčku a mnohí ich bývalí páni zostúpili.
Rovnaké dôsledky mal aj presun moci z dedičnej aristokracie na plutokraciu (aristokraciu založenú na princípoch bohatstva). V roku 212 n.l. takmer celé obyvateľstvo Rímskej ríše dostalo štatút rímskeho občianstva. Vďaka tomu si obrovské masy ľudí, ktorí boli predtým považovaní za nerovných, zvýšili svoje sociálne postavenie. Invázia barbarov (Hunov a Gótov) narušila sociálne rozvrstvenie Rímskej ríše: jeden po druhom mizli staré šľachtické rody a na ich miesto prichádzali nové. Cudzinci zakladali nové dynastie a nových šľachticov.
Ako ukázal P. Sorokin na obrovskom historickom materiáli, ako dôvody skupinovej mobility slúžili tieto faktory:
sociálne revolúcie;
zahraničné intervencie, invázie;
medzištátne vojny;
občianske vojny;
vojenské prevraty;
zmena politických režimov;
nahradenie starej ústavy novou;
roľnícke povstania;
bratovražedný boj šľachtických rodov;
vytvorenie impéria.
Skupinová mobilita prebieha tam, kde sa mení samotný stratifikačný systém.
3.4 Individuálna mobilita: porovnávacia analýza
Sociálna mobilita v USA a bývalom ZSSR má obe podobné a charakteristické rysy... Podobnosť sa vysvetľuje skutočnosťou, že obe krajiny sú priemyselne rozvinutými veľmocami a rozdiely sa vysvetľujú osobitosťou politického režimu vlády. Štúdie amerických a sovietskych sociológov, ktoré sa týkali približne rovnakého obdobia (70. roky), ale vykonávali sa nezávisle od seba, teda poskytli rovnaké čísla: až 40 % zamestnancov v USA aj v Rusku pochádza z robotníkov; v Spojených štátoch aj v Rusku sú viac ako dve tretiny obyvateľstva zapojené do sociálnej mobility.
Potvrdzuje sa aj ďalší vzorec: sociálnu mobilitu v oboch krajinách najviac neovplyvňuje profesia a vzdelanie otca, ale vlastné vzdelanie syna. Čím vyššie vzdelanie, tým väčšia šanca posunúť sa na spoločenskom rebríčku.
V Spojených štátoch aj v Rusku sa zistila ďalšia kuriózna skutočnosť: vzdelaný syn robotníka má rovnakú šancu na postup ako nedostatočne vzdelaný rodák zo strednej triedy, najmä kancelárskych pracovníkov. Aj keď tomu druhému môžu pomôcť rodičia.
Jedinečnosť Spojených štátov amerických spočíva v veľký prúd prisťahovalcov. Nekvalifikovaní robotníci – imigranti prichádzajúci do krajiny zo všetkých častí sveta, zaberajú spodné priečky spoločenského rebríčka a vytláčajú alebo urýchľujú pôvodných Američanov. Rovnaký efekt má migrácia z vidieka nielen do USA, ale aj do Ruska.
V oboch krajinách doteraz vzostupná mobilita prevyšovala mobilitu smerom nadol v priemere o 20 %. Ale oba typy vertikálnej mobility boli svojim spôsobom horšie ako horizontálna mobilita. To znamená nasledovné: v týchto dvoch krajinách je vysoká úroveň mobility (až 70-80% populácie), ale 70% je horizontálna mobilita - pohyb v rámci hraníc rovnakej triedy a dokonca vrstvy (stratum).
Dokonca aj v Spojených štátoch, kde sa podľa legendy môže každý zametač stať milionárom, zostáva v platnosti záver, ktorý v roku 1927 urobil P. Sorokin: väčšina ľudí začína svoju pracovnú kariéru na rovnakej sociálnej úrovni ako ich rodičia a len veľmi málo ľudí podarí dosiahnuť výrazný pokrok. Inými slovami, bežný občan sa v živote posunie o jeden krok nahor alebo nadol, málokedy sa niekomu podarí urobiť niekoľko krokov naraz.
A tak 10 % Američanov, 7 % Japoncov a Holanďanov, 9 % Britov, 2 % Francúzov, Nemcov a Dánov a 1 % Talianov stúpa z robotníkov do vyššej strednej triedy. Faktory individuálnej mobility, t.j. dôvody, ktoré umožňujú jednej osobe byť úspešnejšou ako inému, pripisujú sociológovia v oboch krajinách:
sociálne postavenie rodiny;
stupeň vzdelania;
národnosť;
fyzické a duševné schopnosti, externé údaje;
získanie výchovy;
miesto bydliska;
výnosné manželstvo.
Mobilní jedinci začínajú socializáciu v jednej triede a končia v inej. Sú doslova roztrhaní medzi rôznymi kultúrami a životným štýlom. Nevedia, ako sa správať, obliekať alebo hovoriť v zmysle noriem inej triedy. Často zostáva adaptácia na nové podmienky veľmi povrchná. Typický príklad je Molierov filištín v šľachte. (Pomyslite na iné literárne postavy, ktoré by ilustrovali povrchnú asimiláciu správania pri prechode z jednej triedy, vrstvy do druhej.)
Vo všetkých priemyselných krajinách je pre ženy ťažšie postúpiť nahor ako pre mužov. Svoje spoločenské postavenie si často pozdvihnú len prostredníctvom výhodného manželstva. Preto si ženy tohto zamerania pri uchádzaní sa o prácu vyberajú tie profesie, kde je najpravdepodobnejšie nájsť „vhodného muža“. Čo si myslíte, aké sú tieto profesie alebo miesta výkonu práce? Uveďte príklady zo života alebo literatúry, keď manželstvo fungovalo ako „sociálny výťah“ pre ženy spoločného pôvodu.
Počas sovietskeho obdobia bola naša spoločnosť spolu s Amerikou najmobilnejšou spoločnosťou na svete. Bezplatné vzdelanie dostupné pre všetky vrstvy otvorilo každému rovnaké možnosti postupu, aké existovali iba v Spojených štátoch. Nikde na svete sa elita spoločnosti nesformovala za krátky čas doslova zo všetkých vrstiev spoločnosti. Na konci tohto obdobia sa mobilita spomalila, no v 90. rokoch opäť vzrástla.
Najdynamickejšia sovietska spoločnosť bola nielen z hľadiska vzdelania a sociálnej mobility, ale aj v oblasti priemyselného rozvoja. ZSSR sa dlhé roky držal na prvom mieste z hľadiska miery priemyselného pokroku. To všetko sú znaky modernej industriálnej spoločnosti, ktorá zaradila ZSSR, ako napísali západní sociológovia, medzi popredné krajiny sveta z hľadiska miery sociálnej mobility.
3.5 Štrukturálna mobilita
Industrializácia otvára nové voľné miesta vo vertikálnej mobilite. Rozvoj priemyslu si pred tromi storočiami vyžiadal premenu roľníctva na proletariát. V neskorších fázach industrializácie sa robotnícka trieda stala najväčšou časťou zamestnaného obyvateľstva. Hlavným faktorom vertikálnej mobility bol vzdelávací systém.
Industrializácia nie je len o medzitriednych, ale aj vnútrotriednych zmenách. V štádiu dopravníka alebo hromadnej výroby na začiatku 20. storočia zostali prevládajúcou skupinou nízko a nekvalifikovaní pracovníci. Mechanizácia a následne automatizácia si vyžiadala rozšírenie radov kvalifikovaných a vysokokvalifikovaných pracovníkov. V 50. rokoch 20. storočia bolo vo vyspelých krajinách 40 % pracovníkov s nízkou alebo nekvalifikovanou kvalifikáciou. V roku 1966 ich bolo len 20 %.
S poklesom nekvalifikovanej pracovnej sily rástla potreba zamestnancov, manažérov a obchodníkov. Zmenšovala sa sféra priemyselnej a poľnohospodárskej práce, naopak sa rozširovala sféra služieb a manažmentu.
V priemyselnej spoločnosti určuje mobilitu štruktúra národného hospodárstva. Inými slovami, profesionálna mobilita v USA, Anglicku, Rusku či Japonsku nezávisí od individuálnych charakteristíkľudí a od štrukturálne vlastnosti ekonomiky, priemyselné vzťahy a zmeny, ktoré sa tu odohrávajú.
Zmeny v štruktúre aktivity obyvateľstva USA
Počet ľudí zamestnaných v poľnohospodárstvo Spojené štáty americké klesli od roku 1900 do roku 1980 10-násobne. Drobní roľníci sa stali úctyhodnou malomeštiackou triedou a poľnohospodárski robotníci sa pridali k robotníckej triede. Vrstva odborníkov a manažérov sa za toto obdobie zdvojnásobila. Počet predavačov a referentov sa štvornásobne zvýšil.
Takéto premeny sú charakteristické pre moderné spoločnosti: z farmy do továrne v počiatočných štádiách industrializácie a z továrne na kanceláriu v neskorších fázach. V súčasnosti sa vo vyspelých krajinách viac ako 50 % pracovnej sily venuje duševnej práci, v porovnaní s 10 – 15 % na začiatku storočia.
Priemyselné krajiny v priebehu tohto storočia znížili počet voľných pracovných miest a rozšírili sa v oblasti manažmentu. Manažérske voľné miesta však neobsadzovali robotníci, ale stredná vrstva. Napriek tomu počet manažérskych profesií rástol rýchlejšie ako počet detí v strednej "triede schopných ich zaplniť. Vákuum, ktoré sa vytvorilo v 50. rokoch, čiastočne zaplnila pracujúca mládež.
Bolo to možné vďaka dostupnosti vyššieho vzdelania pre bežných Američanov.
Vo vyspelých kapitalistických krajinách bola industrializácia ukončená skôr ako v bývalých socialistických krajinách (ZSSR, NDR, Maďarsko, Bulharsko atď.). Zaostávanie nemohlo ovplyvniť povahu sociálnej mobility: v kapitalistických krajinách je podiel vodcov a inteligencie – tých, ktorí pochádzali z robotníkov a roľníkov – tretinový, socialistické krajiny- tri štvrtiny. V krajinách ako Anglicko, ktoré už dávno prešli štádiom industrializácie, je podiel robotníkov roľníckeho pôvodu veľmi nízky, pribúda takzvaných dedičných robotníkov. Naopak, v krajinách východnej Európy je tento podiel veľmi vysoký a niekedy dosahuje až 50 %.
Je to kvôli štrukturálnej mobilite, že dva opačné póly profesionálnej pyramídy sa ukázali ako najmenej mobilné. V bývalých socialistických krajinách boli najuzavretejšie dve vrstvy – vrstva najvyšších vodcov a vrstva pomocných robotníkov nachádzajúcich sa na dne pyramídy – vrstvy, ktoré vypĺňajú najprestížnejšie a najmenej prestížne sféry činnosti. (Skús si odpovedať na otázku „prečo?“)
3.6 Rozsah a vzdialenosť mobility
Sociálna mobilita sa meria pomocou dvoch hlavných ukazovateľov.
Vzdialenosť mobility je počet krokov, ktoré jednotlivci dokázali vyliezť alebo museli zostúpiť.
Normálna vzdialenosť sa považuje za jeden alebo dva kroky nahor alebo nadol. Väčšina spoločenských pohybov prebieha týmto spôsobom. Abnormálna vzdialenosť je neočakávaný vzostup na vrchol spoločenského rebríčka alebo pád na jeho dno.
Objemom mobility sa rozumie počet jednotlivcov, ktorí sa za určité časové obdobie posunuli po spoločenskom rebríčku vo vertikálnom smere.
Ak sa objem vypočíta podľa počtu osôb, ktoré sa presťahovali, potom sa nazýva absolútny, a ak je pomer tohto množstva k celej populácii, potom je relatívny a uvádza sa v percentách.
Súhrnný objem alebo škála mobility určuje počet pohybov naprieč všetkými vrstvami spolu a ten diferencovaný - pre jednotlivé vrstvy, vrstvy, triedy. Skutočnosť, že v priemyselnej spoločnosti sú dve tretiny populácie mobilné, patrí k celkovému objemu a 37 % detí pracovníkov, ktorí sa stali zamestnancami - k diferencovanému.
Škála sociálnej mobility je definovaná ako percento tých, ktorí zmenili svoje sociálne postavenie v porovnaní so svojimi otcami. Keď bolo Uhorsko kapitalistické, t.j. v 30. rokoch minulého storočia bola miera mobility 50 %. V socialistickom Maďarsku (60. roky) vzrástol na 64 %, v roku 1983 na 72 %. V dôsledku socialistických premien sa maďarská spoločnosť stala rovnako otvorenou ako vyspelé kapitalistické krajiny.
Z dobrého dôvodu je tento záver aplikovateľný na ZSSR. Západoeurópski a americkí vedci, ktorí vykonali porovnávacie štúdie, zistili, že mobilita v krajinách východnej Európy je vyššia ako vo vyspelých kapitalistických krajinách.
Zmenu mobility pre jednotlivé vrstvy popisujú dva ukazovatele. Prvým je koeficient mobility odchodu zo sociálnej vrstvy. Svedčí to napríklad o tom, koľko synov kvalifikovaných robotníkov sa stalo intelektuálmi či roľníkmi. Druhým je koeficient mobility vstupu do sociálnej vrstvy. Označuje, z ktorých vrstiev sa dopĺňa napríklad vrstva inteligencie. Objavuje sociálny pôvod ľudí.
3.7 Demografické faktory mobility
Vertikálnu a horizontálnu mobilitu ovplyvňuje pohlavie, vek, pôrodnosť, úmrtnosť a hustota obyvateľstva. Preľudnené krajiny skôr pocítia následky emigrácie ako imigrácie. Tam, kde je vysoká pôrodnosť, je populácia mladšia a teda mobilnejšia a naopak.
Mladí ľudia sa vyznačujú profesionálnou mobilitou, dospelí ekonomickou mobilitou a starší ľudia politickou mobilitou.
Pôrodnosť je medzi triedami rozložená nerovnomerne. Nižšie triedy majú zvyčajne viac detí, zatiaľ čo vyššie triedy ich majú menej. Existuje vzorec: čím vyššie človek stúpa po spoločenskom rebríčku, tým menej detí sa mu rodí.
Aj keby každý syn boháča kráčal v šľapajach svojho otca, na horných stupňoch spoločenskej pyramídy sa stále vytvoria prázdne miesta, ktoré zapĺňajú ľudia z nižších vrstiev. V žiadnej triede ľudia neplánujú presný počet detí, ktoré sú potrebné na nahradenie rodičov. Počet voľných pracovných miest a počet uchádzačov o obsadenie niektorých sociálnych pozícií v rôzne triedy Iné.
Profesionáli (lekári, právnici a pod.) a kvalifikovaní zamestnanci nemajú dostatok detí na to, aby zaplnili svoje pracovné miesta v ďalšej generácii. Naopak, poľnohospodári a poľnohospodárski robotníci, ak prichádza o Spojené štáty americké majú o 50 % viac detí, než potrebujú na samonahradenie. Nie je ťažké vypočítať, ktorým smerom sociálna mobilita v modernej spoločnosti.
Vysoká a nízka plodnosť v rôznych triedach vytvára rovnaký efekt pre vertikálnu mobilitu ako hustota obyvateľstva v rozdielne krajiny... Vrstvy, podobne ako krajiny, môžu byť preľudnené alebo nedostatočne zaľudnené.
3.8 Mobilita v ZSSR
Sovietski sociológovia v 60. a 80. rokoch pomerne aktívne študovali medzigeneračnú a intrageneračnú, ako aj medzitriednu a vnútrotriednu mobilitu. Hlavné triedy boli považovaní za robotníkov a roľníkov a inteligencia za triednu vrstvu.
Prechod medzi týmito tromi skupinami sa nazýva medzitriedne prevody a prechod v rámci skupiny sa nazýva vnútrotriedny prevod. Ak robotník, roľník alebo intelektuál zvýšil úroveň vzdelania a prešiel z pozície s nízkou kvalifikáciou na pozíciu so strednou alebo vysokou kvalifikáciou, pričom zostal robotníkom, roľníkom alebo intelektuálom, potom urobil vnútrotriedny posun.
Keď sa robotníci, roľníci a inteligencia dopĺňajú najmä na úkor ľudí z vlastnej triedy, hovorí sa o sebareprodukcii triedy alebo jej reprodukcii na vlastnej báze. Podľa rozsiahlych štúdií (pokrývajú krajinu, celé regióny alebo mestá), ktoré v rôznych rokoch vykonali F.R. Filippov, M.Kh. Titmoy, L.A. Gordon, V.N. Shubkin, 2/3 inteligencie sa dopĺňajú na úkor ľudí z tejto skupiny. Tento podiel je ešte vyšší medzi robotníkmi a roľníkmi. Deti robotníkov a roľníkov prechádzajú do kategórie intelektuálov častejšie, ako sa deti intelektuálov stávajú roľníkmi a robotníkmi.
Prechod od roľníkov a robotníkov k inteligencii sa nazýva vertikálna medzitriedna mobilita. Aktívna bola najmä v 30. a 50. rokoch 20. storočia. Stará inteligencia bola zničená, jej miesto zaujali prisťahovalci z radov robotníkov a roľníkov. Vzniklo nové sociálne spoločenstvo – „ľudová inteligencia“. Boľševická strana nominovaná do vedúcich funkcií v priemysle, poľnohospodárstve, štátnom aparáte Obyčajní ľudia... Hovorilo sa im „červení riaditelia“, „povýšený“. Ale v 60. a 80. rokoch sa medzitriedna mobilita spomalila. Nastalo obdobie stabilizácie.
Do popredia sa dostala vnútrotriedna mobilita, v 70. a 80. rokoch tvorila až 80 % všetkých pohybov. Vnútrotriedna mobilita sa tiež nazýva prechod od jednoduchej k zložitej práci. Robotník zostáva robotníkom, ale jeho kvalifikácia neustále rastie.
Zaujímavé údaje o demografickom zložení ľudí v pohybe. Vo všeobecnosti sú ženy mobilnejšie ako muži, mladí ľudia sú mobilnejší ako starší. Ale muži vo svojej kariére s väčšou pravdepodobnosťou preskočia niekoľko krokov ako ženy. Tí druhí radšej postupujú postupne. Od nízkokvalifikovaných pracovníkov až po vysokokvalifikovaných a špecialistov sú muži povýšení niekoľkonásobne častejšie ako ženy, pre ktoré je prechod od vysokokvalifikovaných pracovníkov k špecialistom bežnou vecou.
Prieskum a analýza ľudí pracovné knihy je presvedčený, že 90 % všetkých pohybov nastáva v prvej dekáde zamestnania, 9 % v druhej, 1 %
Na treťom. Počiatočné obdobie tvorí až 95 % takzvaných návratových pohybov, kedy sa ľudia vracajú do pozície, ktorú opustili. Takéto údaje len potvrdzujú to, čo každý vie na úrovni zdravého rozumu: mladí ľudia hľadajú samých seba, skúšajú rôzne profesie, odchádzajú a vracajú sa.
3.9 Kanály vertikálnej mobility
Najkompletnejší popis kanálov vertikálnej mobility podal P. Sorokin. Len on ich nazýva „kanály vertikálnej cirkulácie“. Verí, že keďže vertikálna mobilita v tej či onej miere existuje v každej spoločnosti, dokonca aj v primitívnej, medzi vrstvami neexistujú žiadne neprekročiteľné hranice. Medzi nimi sú rôzne „diery“, „výťahy“, „membrány“, ktorými sa jednotlivci pohybujú hore a dole.
Obzvlášť zaujímavé sú sociálne inštitúcie
Armáda, cirkev, škola, rodina, majetok, ktoré sa používajú ako kanály sociálneho obehu. P. Sorokin uvádza nasledujúce údaje.
Armáda najintenzívnejšie funguje ako taký kanál nie v mieri, ale v čas vojny... Veľké straty medzi veliteľským štábom vedú k obsadzovaniu voľných miest z nižších radov. Počas vojny vojaci napredujú vďaka talentu a odvahe. Po zvýšení hodnosti využívajú výslednú silu ako kanál pre ďalší pokrok a akumuláciu bohatstva. Majú možnosť lúpiť, rabovať, zmocňovať sa trofejí, brať odškodné, odvádzať otrokov, obklopovať sa pompéznymi obradmi, titulmi, odovzdávať svoju moc dedením.
Je známe, že z 92 rímskych cisárov to dosiahlo 36, počnúc najnižšími hodnosťami. Zo 65 byzantských cisárov 12 postúpilo vo svojej vojenskej kariére. Napoleon a jeho sprievod – maršali, generáli a ním vymenovaní králi Európy – vzišli z obyčajných ľudí. Cromwell, Grant, Washington a tisíce ďalších veliteľov dosiahli najvyššie pozície vďaka armáde.
Cirkev ako kanál sociálnej cirkulácie posunula veľké množstvo ľudí zo spodnej časti spoločnosti na vrchol. Gebbon, arcibiskup z Remeša, bol bývalým otrokom, pápež Gregor VII. je synom tesára. P. Sorokin študoval históriu 144 rímskokatolíckych pápežov a zistil, že 28 pochádza zo spodku a 27 zo strednej vrstvy. Inštitúcia celibátu (celibátu), ktorú v 11. storočí zaviedol pápež Gregor VII., zaväzovala katolíckych duchovných nemať deti. Vďaka tomu sa po smrti funkcionárov uprázdnené miesta zaplnili novými ľuďmi.
Okrem pohybu nahor bola cirkev kanálom pohybu nadol. Tisíce heretikov, pohanov, nepriateľov cirkvi boli postavení pred súd, zničení a zničení. Boli medzi nimi mnohí králi, vojvodcovia, kniežatá, páni, aristokrati a šľachtici vysokých hodností.
Škola. Inštitúcie vzdelávania a výchovy, bez ohľadu na to, akú konkrétnu formu nadobudnú, slúžili počas storočí ako silný kanál sociálneho obehu. USA a ZSSR patria k spoločnostiam, kde sú školy dostupné pre všetkých členov. V takejto spoločnosti sa „sociálny výťah“ pohybuje úplne zdola, prechádza všetkými poschodiami a dostáva sa až na samotný vrchol.
USA a ZSSR sú najvýraznejšími príkladmi toho, ako môžete dosiahnuť pôsobivý úspech, stať sa veľkými priemyselnými veľmocami sveta, vyznávajúcimi opačné politické a ideologické hodnoty, no zároveň poskytovať svojim občanom rovnaké príležitosti na vzdelanie.
Británia predstavuje druhý pól, kde sú privilegované školy dostupné len vyšším triedam. „Sociálny výťah“ je krátky: pohybuje sa len po horných poschodiach sociálnej budovy.
Príkladom „dlhého výťahu“ je Staroveká Čína... Počas Konfuciovej éry boli školy otvorené pre všetky ročníky. Skúšky sa konali každé tri roky. Najlepší študenti bez ohľadu na ich rodinný stav boli vybraní a preradení na stredné školy a následne na vysoké školy, odkiaľ sa dostali na vysoké vládne posty. Mandarínska vláda, ovplyvnená Konfuciom, bola známa ako vláda čínskych intelektuálov, povýšených školským „mechanizmom“. Výchovný test plnil takpovediac úlohu všeobecného volebného práva.
Čínska škola teda neustále pozdvihovala obyčajných ľudí a bránila automatickému napredovaniu vyšších vrstiev, ak nespĺňali odborné požiadavky. V dôsledku toho sa úradné povinnosti vo vláde vykonávali pomerne zručne a pozície sa obsadzovali na základe osobných talentov.
Veľké súťaže pre vysoké školy a univerzity v mnohých krajinách sa vysvetľujú skutočnosťou, že vzdelávanie je najrýchlejším a najdostupnejším kanálom vertikálnej mobility.
Majetok sa najzreteľnejšie prejavuje vo forme nahromadeného bohatstva a peňazí. Práve oni sú jedným z najjednoduchších a efektívnymi spôsobmi spoločenský pokrok. V 15. – 18. storočí začali v európskej spoločnosti vládnuť peniaze. Vysoké postavenie dosiahli len tí, ktorí mali peniaze a spoločný pôvod. Posledné obdobia histórie starovekého Grécka a Ríma boli rovnaké.
P. Sorokin zistil, že nie všetky, ale len niektoré povolania a profesie prispievajú k hromadeniu bohatstva. Podľa jeho výpočtov je v 29% prípadov možné vykonávať povolanie výrobcu, v 21% - bankára a veľkoobchodníka, v 12% - obchodníka. Profesie umelcov, maliarov, vynálezcov, štátnikov, baníkov a niektorých ďalších takéto možnosti neposkytujú.
Rodina a manželstvo sa stávajú kanálmi vertikálneho obehu, ak predstavitelia rôznych sociálnych postavení vstúpia do zväzku. V európskej spoločnosti bolo bežné oženiť sa s chudobným, ale titulovaným partnerom s bohatým, ale ignorantom. Výsledkom bolo, že obaja postúpili po spoločenskom rebríčku a každý dostal to, čo chcel.
Príklad pohyb smerom nadol nachádzame v staroveku. Podľa rímskeho práva sa slobodná žena, ktorá sa sama vydala za otroka, stala otrokyňou a stratila status slobodnej občianky.
Dokonca aj primitívne spoločnosti mali záujem, aby im vládli tí najnadanejší. Ako však objaviť vrodené vlohy, ak neexistujú špeciálne metódy a techniky? Starovekí našli veľmi jednoduchý spôsob. Empirickým pozorovaním zistili, že šikovní rodičia majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať inteligentné deti a naopak. Téza o dedičnosti vlastností rodičov je pevne zakorenená v mysliach našich predkov. Práve on je základom zákazu medzikastových manželstiev. Nižší sociálny status, tým menej cností majú rodičia a ich deti dedia a naopak. Takto postupne vznikol inštitút dedenia sociálneho postavenia rodičov deťmi: vysoké postavenie si zaslúži aj človek narodený v rodine s vysokým sociálnym postavením.
Rodina sa stala hlavným mechanizmom sociálneho výberu, určovania a dedenia sociálneho postavenia.
Pochádzanie zo šľachtického rodu automaticky nezaručuje dobrú dedičnosť a slušné vzdelanie. Rodičia sa starali o najlepšiu výchovu detí, to sa stalo povinnou normou pre aristokraciu. V chudobných rodinách rodičia nedokázali zabezpečiť primerané vzdelanie a výchovu. Preto sa manažérska elita rekrutovala zo šľachtických rodín. Rodina sa stala jednou z inštitúcií na rozdelenie členov spoločnosti podľa vrstiev.
Starovekým spoločnostiam viac záležalo na stabilite rodiny, pretože pre nich bola zároveň školou, strediskom odborného vzdelávania, výrobným spolkom a mnohými ďalšími. Keď rodina začala strácať zmysel, aura svätosti, manželstvá sa začali ľahko rozpadať a rozvod sa stal každodennou udalosťou, všetky tieto funkcie musela prevziať spoločnosť. Existovali školy mimo rodiny, výroba mimo rodiny a služby mimo rodiny.
Teraz deti zostávajú v rodine len dovtedy, kým sú maloleté. V skutočnosti vyrastajú mimo rodiny. Význam čistoty krvi a dedičných vlastností sa stratil. Ľudia sa čoraz viac začínajú hodnotiť nie podľa rodinného pôvodu, ale podľa osobných kvalít.
3.10 Skupinová izolácia
Vytváranie sociálnych bariér a delení, obmedzenie prístupu k inej skupine alebo uzavretie skupiny v sebe sa nazýva sociálne uzavretie. O tomto fenoméne písal M. Weber. Tento problém je aktívne diskutovaný v modernej sociológii. Veta súčasne označuje proces a výsledok.
V mladej, rýchlo sa rozvíjajúcej spoločnosti je vertikálna mobilita veľmi intenzívna. Rusko v ére Petra I. a sovietske Rusko v 20. a 30. rokoch 20. storočia, Rusko v ére perestrojky (90. roky 20. storočia) sú príkladmi takejto spoločnosti. Ľudia z nižších vrstiev sa vďaka šťastným okolnostiam, pracovitosti či vynaliezavosti rýchlo posunuli vyššie. Bolo pre nich pripravených veľa voľných miest.
Teraz sú však všetky miesta zaplnené, pohyb nahor sa spomaľuje. Nová trieda bohatým bráni vstup do spoločnosti mnoho sociálnych bariér. Dostať sa do nej je teraz neskutočne ťažké. Sociálna skupina sa uzavrela.
V USA a Japonsku je len 7 – 10 % pracovníkov povýšených do vyššej triedy. Deti podnikateľov, politikov a právnikov majú 5-8 krát viac príležitostí nasledovať svojich otcov, ako by mohli, keby bola spoločnosť úplne otvorená. Čím vyššia je spoločenská vrstva, tým ťažšie je do nej preniknúť. Bohatí dávajú svoje deti do privilegovaných škôl a univerzít, ktoré sú drahé, ale poskytujú vynikajúce vzdelanie.
Dobré vzdelanie je predpokladom na získanie vysoko prestížneho povolania alebo pozície: diplomat, minister, bankár, profesor. Práve vyššia trieda vytvára zákony, ktoré sú pre ňu výhodné a pre ostatných nevýhodné.
Moderná spoločnosť sa stáva nehybnejšou a uzavretejšou voči pohybu. Vyššie pozície, ktoré boli v počiatočnom štádiu voliteľné, sa dedia v neskorších štádiách. V starovekom Egypte sa až v neskorších fázach objavil prísny zvyk dedenia úradných postov. V Sparte boli v najskorších štádiách cudzinci prijímaní do hodnosti plnoprávnych občanov, neskôr sa to stalo výnimkou. V roku 451 pred Kr. Perikles zaviedol zákon, podľa ktorého bola výsada slobodného občianstva udelená len tým, ktorých obaja rodičia boli rodáci z Atiky a slobodní (plnoprávni) občania. V Rímskej ríši sa ku koncu jej existencie úplne uzavreli všetky sociálne vrstvy a skupiny.
V Benátkach v roku 1296 bola otvorená vrstva šľachty a od roku 1775, keď šľachta stratila svoj bývalý význam, sa rady uzavreli. Hodnosť kráľovskej šľachty v ranofeudálnej Európe bola dostupná každému, no neskôr sa stáva pre nových ľudí nepreniknuteľnou.
V Anglicku po 16. storočí a vo Francúzsku po 17. storočí sa medzi buržoáziou začala prejavovať túžba po kastovej izolácii.
Sklon k sociálnej blízkosti je teda vlastný všetkým spoločnostiam. Charakterizuje stabilizáciu spoločenského života, prechod z raného do zrelého štádia vývoja, ako aj zvýšenie úlohy prideleného stavu a zníženie úlohy dosiahnutého.
Sociálna uzavretosť najvyššia trieda v Rusku sa začal pozorovať už v roku 1993. V rokoch 1989 až 1992 boli príležitosti na obohatenie a postup pre všetkých Rusov otvorené, aj keď nerovnaké. Je známe, že kapacita vyššej triedy je objektívne obmedzená a nedosahuje viac ako 3 – 5 % populácie. Ľahkosť, s akou sa robili veľké kapitály v rokoch 1989-1992, sa vytratila. Dnes je na získanie prístupu k elite potrebný kapitál a príležitosti, ktoré väčšina ľudí nemá. Dochádza k akejsi uzavretosti vyššej triedy, prijíma zákony, ktoré obmedzujú prístup do jej radov, vytvára súkromné školy. Elitná zábava už nie je dostupná pre iné kategórie. Zahŕňa nielen drahé salóny, penzióny, bary, kluby, ale aj odpočinok vo svetových letoviskách.
Zároveň je otvorený prístup k vidieckej a mestskej strednej vrstve. Vrstva farmárov je mimoriadne nevýznamná a nepresahuje 1 %. Stredné mestské vrstvy sa ešte nevytvorili. No ich doplnenie závisí od toho, ako skoro „noví Rusi“ a vedenie krajiny zaplatia kvalifikovanú duševnú prácu nie životnými nákladmi, ale jej trhovou cenou.
V stabilných spoločnostiach - USA, Anglicku, Francúzsku, Nemecku a niektorých ďalších - bola vyššia trieda dlho dedičná. Hromadenie bohatstva sa začalo v rámci príbuzenských klanov, ktoré vznikli vzájomnými sobášmi pred niekoľkými storočiami. V Spojených štátoch si vyššia trieda udržiava rodinnú kontinuitu v priebehu času od 18. storočia a jej korene siahajú po prisťahovalcoch z r. Severné Írsko... Socializácia detí v uzavretých školách a potom prax v oblasti rodičovstva, korporácií a spoločností oddeľuje vyššiu triedu od zvyšku spoločnosti. Vytvára si vlastný systém hodnôt, spoločenských noriem, etikety, pravidiel správania a životného štýlu. T. Veblen to označil za demonštratívne márnotratné. V modernej ruskej spoločnosti má vyššia trieda druhú črtu – okázalý luxus, ale nie prvú – dedičnosť. Ale tiež sa začína aktívne vytvárať v dôsledku uzavretia najvyššej vrstvy.
3.11 Migrácia
Migrácia je pohyb ľudí z krajiny do krajiny, z regiónu do regiónu, z mesta do dediny (a naopak), z mesta do mesta, z dediny do dediny. Inými slovami, migrácia je územný presun. Sú sezónne, t.j. v závislosti od ročného obdobia (turistika, liečenie, štúdium, poľnohospodárske práce), a kyvadlo - pravidelný pohyb z tohto bodu a návrat k nemu. Tieto typy migrácie sú dočasné a návratové.
Rozlišuje sa aj prisťahovalectvo a emigrácia.
Migrácia je pohyb obyvateľstva v rámci jednej krajiny.
Emigrácia – odchod z krajiny na trvalý pobyt alebo dlhodobý pobyt.
Imigrácia – vstup do danej krajiny na trvalý pobyt alebo dlhodobý pobyt.
Takže imigranti sa sťahujú a emigranti sa sťahujú (dobrovoľne alebo nedobrovoľne).
Emigrácia znižuje počet obyvateľov. Ak odídu najtalentovanejší a najkvalifikovanejší obyvatelia, zníži sa nielen počet, ale aj kvalitatívne zloženie populácia. Imigrácia zvyšuje populáciu.
Príchodom vysokokvalifikovanej pracovnej sily do krajiny sa zvyšuje kvalitatívne zloženie obyvateľstva, kým nízkokvalifikovaná pracovná sila má opačné dôsledky.
Vďaka emigrácii a migrácii vznikali nové mestá, krajiny, osídlili sa celé kontinenty. Je známe, že pôrodnosť v mestách je nízka a neustále klesá. Preto všetky veľké mestá, najmä mestá milionárov, vznikli migráciou.
Po tom, čo Kolumbus objavil Ameriku, sa sem z Európy prisťahovali tisíce a milióny prisťahovalcov. Severná Amerika, Latinská Amerika a Austrália sa stali štátmi prostredníctvom veľkých migračných procesov. Sibír ovládla migrácia.
Celkovo v XVIII storočí. existovali dva silné migračné toky z Európy – do Ameriky a do Ruska. V Rusku bol región Volga obzvlášť aktívne osídlený. V roku 1762 bol zverejnený slávny dekrét Kataríny II o pozývaní cudzincov štátna služba a check-in. Najviac odpovedali Nemci z Rakúska, Maďarska, Švajčiarska a Nemecka. Prvý prúd návštevníkov tvorili remeselníci, druhý roľníci. Tvorili poľnohospodárske kolónie v stepnej zóne Ruska.
K emigrácii dochádza tam, kde sa zhoršujú životné podmienky a možnosti vertikálnej mobility sú zúžené. Roľníci kvôli posilňovaniu poddanstva utekali na Sibír a Don, kde vznikli kozáci. Z Európy neodišli aristokrati, ale sociálni outsideri: zničení roľníci, utečenci, nezamestnaní, dobrodruhovia. V Amerike vybudovali novú spoločnosť a rýchlo sa posunuli v spoločenskom rebríčku.
Horizontálna mobilita v takýchto prípadoch pôsobí ako prostriedok na riešenie problémov vznikajúcich v oblasti vertikálnej mobility. Utečenci, ktorí založili donských kozákov, sa stali slobodnými a prosperujúcimi, t.j. zároveň zvýšil politický a ekonomický status. Hoci profesijný status mohol zostať nezmenený: roľníci sa naďalej venovali poľnohospodárstvu na nových pozemkoch.
Migrácia nemá vždy masívne formy. V pokojných časoch postihuje malé skupiny alebo jednotlivcov. Ich pohyb sa spravidla vyskytuje spontánne. Demografi rozlišujú dva hlavné migračné toky v rámci jednej krajiny: mesto – dedina a mesto – mesto. Zistilo sa, že kým sa v krajine nedokončí industrializácia, ľudia sa sťahujú prevažne z dediny do mesta. Po jej dokončení, a to je typické pre USA a západnú Európu, sa ľudia sťahujú z mesta do prímestských a vidieckych oblastí.
Objavuje sa zvláštny vzorec: toky migrantov smerujú do miest, kde je sociálna mobilita najvyššia. A ešte niečo: tí, ktorí sa sťahujú z mesta do mesta, si ľahšie zariadia život a dosahujú väčší úspech ako tí, ktorí sa sťahujú z dediny do mesta a naopak. (Skúste sami vysvetliť dôvody tohto javu.)
Takzvané sťahovanie národov je významným fenoménom migrácie.
Ide o etnické aj ekonomické procesy. Veľká invázia sa nazýva invázia barbarských kmeňov v 5. storočí do rôznych krajín Európy.
Spoločnosť sa v týchto dňoch rýchlo rozvíja. To vedie k vzniku nových pozícií, výrazný rast počet sociálnych pohybov, ich rýchlosť a frekvenciu.
Čo sa stalo
Sorokin Pitirim bol prvý, kto študoval taký koncept ako sociálna mobilita. Dnes mnohí výskumníci pokračujú v práci, ktorú začal, pretože jej význam je veľmi vysoký.
Sociálna mobilita je vyjadrená v tom, že postavenie toho či onoho človeka v hierarchii skupín, vo vzťahu k nemu k výrobným prostriedkom, v deľbe práce a celkovo v systéme výrobných vzťahov sa výrazne transformuje. Táto zmena je spojená so stratou alebo nadobudnutím majetku, preložením na novú pozíciu, vzdelaním, zvládnutím povolania, sobášom a pod.
Ľudia sú v neustálom pohybe a spoločnosť sa neustále vyvíja. To znamená variabilitu jeho štruktúry. Súhrn všetkých sociálnych hnutí, teda zmien u jednotlivca alebo skupín, je zahrnutý v koncepte sociálnej mobility.
Príklady z histórie
Už dlho je táto téma aktuálna a vzbudzovala záujem. Napríklad nečakaný pád človeka alebo jeho vzostup je obľúbenou témou mnohých ľudových rozprávok: z múdreho a prefíkaného žobráka sa stane bohatý človek; pracovitá Popoluška nájde bohatého princa a vydá sa zaňho, čím si zvýši prestíž a postavenie; chudobný princ sa zrazu stane kráľom.
Pohyb dejín však neurčujú najmä jednotlivci, nie ich sociálna mobilita. Sociálne skupiny sú pre ňu dôležitejšie. Zemskú aristokraciu napríklad v určitej fáze vystriedala finančná buržoázia, z modernej výroby ľudí s nízkou kvalifikáciou vytláčajú „biele goliere“ – programátori, inžinieri, operátori. Revolúcie a vojny boli prerobené na vrchol pyramídy tým, že niektoré sa zdvihli a iné znížili. K takýmto zmenám v ruskej spoločnosti došlo napríklad v roku 1917, po októbrovej revolúcii.
Pozrime sa na rôzne dôvody, na základe ktorých možno sociálnu mobilitu rozdeliť, a jej zodpovedajúce typy.
1. Sociálna mobilita medzigeneračná a intrageneračná
Akýkoľvek pohyb človeka medzi vrstvami alebo vrstvami znamená jeho pohyb nadol alebo nahor vo vnútri sociálna štruktúra... Upozorňujeme, že to môže platiť pre jednu generáciu aj pre dve alebo tri. Zmena postavenia detí v porovnaní s polohami ich rodičov svedčí o ich pohyblivosti. Naopak, sociálna stabilita nastáva pri zachovaní určitého postavenia generácií.
Sociálna mobilita môže byť medzigeneračná (medzigeneračná) a vnútrogeneračná (vnútrogeneračná). Okrem toho existujú 2 hlavné typy - horizontálne a vertikálne. Na druhej strane spadajú do podtypov a poddruhov, ktoré si navzájom úzko súvisia.
Medzigeneračná sociálna mobilita znamená zvýšenie alebo naopak zníženie postavenia v spoločnosti predstaviteľov nasledujúcich generácií v porovnaní so statusom tej súčasnej. To znamená, že deti dosahujú vyššie alebo nižšie postavenie v spoločnosti ako ich rodičia. Ak sa napríklad syn baníka stane inžinierom, môžeme hovoriť o medzigeneračnej vzostupnej mobilite. Klesajúci trend sa pozoruje, ak syn profesora pracuje ako inštalatér.
Vnútrogeneračná mobilita je situácia, v ktorej jeden a ten istý človek, nad rámec svojich rodičov, počas života niekoľkokrát zmení svoje postavenie v spoločnosti. Tento proces sa inak nazýva sociálna kariéra. Napríklad sústružník sa môže stať inžinierom, potom vedúcim predajne, potom môže byť povýšený na riaditeľa závodu, po ktorom môže zastávať post ministra strojárskeho priemyslu.
2. Vertikálne a horizontálne
Vertikálna mobilita je pohyb jednotlivca z jednej vrstvy (alebo kasty, triedy, stavu) do druhej.
Prideľte podľa toho, akým smerom má tento pohyb, pohyblivosť nahor (pohyb nahor, sociálny vzostup) a nadol (pohyb nadol, sociálny zostup). Napríklad povýšenie je stúpajúci trend, zatiaľ čo zníženie alebo prepustenie je príkladom zhora nadol.
Koncept horizontálnej sociálnej mobility znamená, že jednotlivec sa presúva zo sociálnej skupiny do inej, ktorá sa nachádza na rovnakej úrovni. Príkladom je prechod z katolíckej na pravoslávnu náboženskú skupinu, zmena občianstva, prechod z rodičovskej rodiny do vlastnej, z jedného povolania do druhého.
Geografická mobilita
Geografická sociálna mobilita je druh horizontálnej mobility. Neznamená to zmenu skupiny alebo statusu, ale presun na iné miesto pri zachovaní rovnakého sociálneho statusu. Príkladom je medziregionálna a medzinárodný cestovný ruch, pohyb a späť. Geografická sociálna mobilita v modernej spoločnosti je tiež prechodom z jednej spoločnosti do druhej pri zachovaní statusu (napríklad účtovníka).
Migrácia
Zvážili sme nie všetky pojmy súvisiace s témou, ktorá nás zaujíma. Teória sociálnej mobility rozlišuje aj migráciu. Hovoríme o tom, keď sa k zmene miesta pridá aj zmena stavu. Napríklad, ak dedinčan prišiel do mesta navštíviť svojich príbuzných, potom existuje geografická mobilita. Ak sa sem však natrvalo presťahoval, začal pracovať v meste, tak toto je už migrácia.
Faktory ovplyvňujúce horizontálnu a vertikálnu mobilitu
Upozorňujeme, že charakter horizontálnej a vertikálnej sociálnej mobility ľudí je ovplyvnený vekom, pohlavím, mierou úmrtnosti a plodnosti a hustotou obyvateľstva. Muži a mladí ľudia vo všeobecnosti sú mobilnejší ako starší ľudia a ženy. V preľudnených štátoch je emigrácia vyššia ako imigrácia. Oblasti s vysokou pôrodnosťou majú mladšie obyvateľstvo, a preto sú mobilnejšie. Profesionálna mobilita je charakteristickejšia pre mladých ľudí, politická mobilita pre starších ľudí a ekonomická mobilita pre dospelých.
Pôrodnosť je medzi triedami rozložená nerovnomerne. V nižších triedach je spravidla viac detí, vo vyšších triedach menej. Čím vyššie človek stúpa po spoločenskom rebríčku, tým menej detí sa mu rodí. Aj keby každý syn bohatého muža nastúpil na miesto svojho otca, v spoločenskej pyramíde na jej horných schodoch sa budú stále vytvárať prázdnoty. Sú plné ľudí z nižších vrstiev.
3. Sociálna mobilita, skupinová a individuálna
Existuje aj skupinová a individuálna mobilita. Jedinec je pohyb konkrétneho jedinca nahor, nadol alebo horizontálne po spoločenskom rebríčku bez ohľadu na iných ľudí. Skupinová mobilita – pohyb nahor, nadol alebo horizontálne po spoločenskom rebríčku určitej skupiny ľudí. Napríklad po revolúcii je stará trieda nútená ustúpiť novej dominantnej pozícii.
Skupinová a individuálna mobilita je určitým spôsobom spojená s dosiahnutými a pridelenými statusmi. Dosiahnutý stav zároveň vo väčšej miere zodpovedá jednotlivcovi a pridelený status skupine.
Organizované a štrukturálne
Toto sú základné pojmy témy, ktorá nás zaujíma. Vzhľadom na typy sociálnej mobility sa niekedy rozlišuje aj mobilita organizovaná, keď pohyb jednotlivca alebo skupín nadol, nahor alebo horizontálne riadi štát so súhlasom ľudí aj bez neho. Organizovaná dobrovoľná mobilita zahŕňa socialistický organizačný nábor, volania na stavby atď. Nedobrovoľné - vyvlastnenie a presídlenie malých národov v období stalinizmu.
Štrukturálnu mobilitu spôsobenú zmenami v samotnej štruktúre hospodárstva treba odlíšiť od organizovanej mobility. Deje sa tak mimo vedomia a vôle jednotlivcov. Napríklad sociálna mobilita spoločnosti je skvelá, keď miznú profesie alebo odvetvia. V tomto prípade sa pohybujú veľké masy ľudí, nielen jednotlivci.
Uvažujme pre názornosť o podmienkach zvyšovania statusu človeka v dvoch podpriestoroch – odbornom a politickom. Každý vzostup štátneho zamestnanca po kariérnom rebríčku sa prejavuje ako zmena hodnosti v štátnej hierarchii. Zvýšenie politickej váhy možno dosiahnuť aj zvýšením hodnosti v hierarchii strany. Ak funkcionár patrí do počtu aktivistov či funkcionárov strany, ktorá vládla po parlamentných voľbách, má oveľa väčšiu šancu zaujať vedúcu pozíciu v systéme komunálnej či štátnej správy. A, samozrejme, profesionálny status jednotlivca sa po získaní diplomu o vysokoškolskom vzdelaní zvýši.
Intenzita mobility
Teória sociálnej mobility zavádza taký pojem ako intenzita mobility. Ide o počet jedincov, ktorí za určitý čas zmenia svoje sociálne postavenie horizontálne alebo vertikálne. Počet takýchto jedincov je absolútnou intenzitou mobility, pričom ich podiel na celkovom počte tejto komunity je relatívny. Ak napríklad počítame počet ľudí do 30 rokov, ktorí sú rozvedení, tak v tejto vekovej kategórii je absolútna intenzita mobility (horizontálna). Ak však vezmeme do úvahy pomer počtu rozvedených ľudí do 30 rokov k počtu všetkých jednotlivcov, pôjde už o relatívnu mobilitu v horizontálnom smere.
Vďaka sociálnej mobilite môžu členovia spoločnosti meniť svoje postavenie v rámci spoločnosti. Tento jav má mnoho vlastností a charakteristík. Povaha sociálnej mobility sa líši v závislosti od charakteristík konkrétnej krajiny.
Koncept sociálnej mobility
Čo je sociálna mobilita? Ide o zmenu miesta človeka v štruktúre spoločnosti. Jednotlivec môže prejsť z jednej sociálnej skupiny do druhej. Táto mobilita sa nazýva vertikálna mobilita. Zároveň môže človek zmeniť svoje postavenie v rámci tej istej sociálnej vrstvy. Toto je iný druh mobility - horizontálny. Sťahovanie má rôzne formy – stúpanie alebo klesanie prestíže, zmena príjmu, postup na kariérnom rebríčku. Takéto udalosti majú vážny dopad na správanie človeka, ako aj jeho vzťahy s ľuďmi okolo neho, postoje a záujmy.
Vyššie opísané typy mobility nadobudli moderné formy po vzniku priemyselnej spoločnosti. Schopnosť zmeniť svoje postavenie v spoločnosti je dôležitým znakom pokroku. Opačný prípad predstavujú konzervatívne a stavovské spoločnosti, kde existujú kasty. Človek je zvyčajne zaradený do takejto skupiny od svojho narodenia až po smrť. Najznámejší je indický kastový systém. S výhradami takéto rády existovali v stredovekej feudálnej Európe, kde bola veľká sociálna priepasť medzi chudobnými a bohatými.
História fenoménu
Vznik vertikálnej mobility bol možný po začiatku industrializácie. Asi pred tristo rokmi sa priemyselný rozvoj európskych krajín výrazne zrýchlil, čo viedlo k rastu proletárskej triedy. Zároveň štáty celého sveta (s rôznej miereúspech) začali zavádzať dostupný vzdelávací systém. Stala sa a stále je hlavným kanálom vertikálnej sociálnej mobility.
Na začiatku 20. storočia väčšinu obyvateľstva ktorejkoľvek krajiny tvorili robotníci bez kvalifikácie (alebo so základmi všeobecného vzdelania). Zároveň došlo k mechanizácii a automatizácii výroby. Ekonomika nového typu si vyžadovala čoraz viac vysokokvalifikovaného personálu. Práve táto potreba vysvetľuje nárast počtu vzdelávacie inštitúcie a teda príležitosti na sociálny rast.
Mobilita a ekonomika
Jednou z čŕt industriálnej spoločnosti je, že mobilitu v nej určuje štruktúra ekonomiky. Inými slovami, možnosti stúpania po spoločenskom rebríčku závisia nielen od osobných kvalít človeka (jeho profesionalita, energia atď.), ale aj od toho, ako sú navzájom prepojené rôzne odvetvia ekonomiky krajiny.
Mobilita nie je vždy možná. Je atribútom spoločnosti, ktorá dáva svojim občanom rovnaké príležitosti. A hoci v žiadnej krajine neexistujú absolútne rovnaké podmienky, mnohé moderné štáty k tomuto ideálu naďalej smerujú.
Individuálna a skupinová mobilita
Typy a typy mobility sú v každej krajine prezentované inak. Spoločnosť môže selektívne zvýšiť niektorých jednotlivcov na spoločenskom rebríčku a znížiť iných. Toto je prirodzený proces. Napríklad talentovaní a profesionálnych ľudí musí rozhodne nahradiť tých priemernejších a získať ich vysoký status. Výstup môže byť individuálny aj skupinový. Tieto typy mobility sa líšia počtom jednotlivcov, ktorí menia svoj status.
V individuálnom prípade môže človek zvýšiť svoju prestíž v spoločnosti vďaka svojmu talentu a tvrdej práci (napríklad stať sa slávnym hudobníkom alebo získať prestížne vzdelanie). Skupinová mobilita je spojená s oveľa zložitejšími procesmi, ktoré pokrývajú významnú časť spoločnosti. Nápadným príkladom takéhoto javu môže byť zmena prestíže profesie inžinierov alebo pokles obľúbenosti strany, čo určite ovplyvní postavenie členov tejto organizácie.
Infiltrácia
Aby jednotlivec dosiahol zmenu svojho postavenia v spoločnosti, musí vynaložiť určité úsilie. Vertikálna mobilita je možná len vtedy, ak je človek schopný prekonať všetky bariéry, ktoré ležia medzi rôznymi sociálnymi vrstvami. Stúpanie po spoločenskom rebríčku je spravidla spôsobené ambíciou jednotlivca a potrebou vlastného úspechu. Akékoľvek druhy mobility sú nevyhnutne spojené s energiou človeka a jeho túžbou zmeniť svoj stav.
Infiltrácia, ktorá existuje v každej spoločnosti, likviduje ľudí, ktorí nevyvinuli dostatočné úsilie na zmenu sociálnej vrstvy. Nemecký vedec Kurt Lewin dokonca prišiel s vlastným vzorcom, podľa ktorého môžete určiť pravdepodobnosť vzostupu konkrétneho človeka v spoločenskej hierarchii. V teórii tohto psychológa a sociológa je najdôležitejšou premennou energia jednotlivca. Vertikálna mobilita závisí aj od sociálnych podmienok, v ktorých človek žije. Ak splní všetky požiadavky spoločnosti, potom bude môcť podstúpiť infiltráciu.
Nevyhnutnosť mobility
Pre existenciu fenoménu sociálnej mobility existujú minimálne dva dôvody. Po prvé, každá spoločnosť sa neustále mení vo svojom procese historický vývoj... Nové črty sa môžu objaviť postupne, alebo sa môžu objaviť okamžite, ako je to v prípade revolúcií. Tak či onak, ale v každej spoločnosti nové statusy podkopávajú a nahrádzajú staré. Tento proces je sprevádzaný zmenami v rozdelení práce, tovaru a zodpovednosti.
Po druhé, dokonca ani v tých najinertnejších a najzaostalejších spoločnostiach nemôže žiadna sila kontrolovať prirodzené rozloženie schopností a talentov. Tento princíp platí, aj keď elita alebo úrady monopolizovali a obmedzili dostupnosť vzdelania. Preto vždy existuje možnosť, že horná vrstva bude aspoň pravidelne dopĺňaná hodnými ľuďmi „zdola“.
Mobilita podľa generácie
Výskumníci identifikujú ešte jednu vlastnosť, ktorá určuje sociálnu mobilitu. Generácia môže slúžiť ako toto meradlo. Čo vysvetľuje tento vzorec? História vývoja rôznych spoločností ukazuje, že situácia ľudí rôznych generácií (napríklad detí a rodičov) sa môže nielen líšiť, ale spravidla je odlišná. Dôkazy z Ruska túto teóriu podporujú. V priemere s každou novou generáciou obyvatelia bývalého ZSSR a Ruskej federácie postupne stúpali a stúpajú po spoločenskom rebríčku. Tento vzor sa vyskytuje aj v mnohých iných moderných krajinách.
Pri uvádzaní typov mobility by sa teda nemalo zabúdať na medzigeneračnú mobilitu, ktorej príklad je opísaný vyššie. Na meranie pokroku na tejto škále stačí porovnať postavenie dvoch ľudí v určitom bode ich kariérneho vývoja v približne rovnakom veku. Meradlom je v tomto prípade hodnosť v profesii. Ak bol napríklad otec vo veku 40 rokov vedúci obchodu a syn sa v tom veku stal riaditeľom závodu, ide o medzigeneračný rast.
Faktory
Pomalá a postupná mobilita môže mať veľa faktorov. Dôležitý príklad v tejto sérii je presídľovanie ľudí z agrárnych regiónov do miest. Medzinárodná migrácia zohrala významnú úlohu v dejinách celého ľudstva, najmä od 19. storočia, kedy sa prehnala celým svetom.
Práve v tomto storočí sa obrovské masy roľníckeho obyvateľstva Európy presťahovali do Spojených štátov amerických. Môžete tiež uviesť príklad koloniálnej expanzie niektorých impérií Starého sveta. Zmocnenie sa nových území a podrobenie celých národov boli úrodnou pôdou pre vzostup niektorých ľudí a pre zosuv po spoločenskom rebríčku iných.
Dôsledky
Ak horizontálna mobilita väčšinou postihuje iba konkrétneho jednotlivca alebo skupinu ľudí, potom vertikálna mobilita má oveľa väčšie dôsledky, ktoré sa ťažko merajú. Na toto skóre existujú dva protichodné názory.
Prvým je, že akékoľvek príklady vertikálnej mobility ničia triednu štruktúru spoločnosti a robia ju homogénnejšou. Táto teória má priaznivcov aj odporcov. Na druhej strane existuje názor, podľa ktorého vysoká úroveň sociálnej mobility len posilňuje systém sociálnych vrstiev. Deje sa tak z jednoduchého dôvodu, že ľudia, ktorí sa ocitli na vyššej úrovni, sa začnú zaujímať o zachovanie triednych rozdielov a rozporov.
Rýchlosť
Podľa sociologickej vedy majú hlavné typy sociálnej mobility ukazovateľ svojej vlastnej rýchlosti. S jeho pomocou odborníci poskytujú kvantitatívne hodnotenie tohto javu v každom konkrétnom prípade. Rýchlosť je vzdialenosť, ktorú jednotlivec prejde za určité časové obdobie. Meria sa z hľadiska profesionálnych, politických alebo ekonomických vrstiev.
Napríklad jeden absolvent vysokej školy sa za štyri roky svojej kariéry dokázal stať vedúcim oddelenia vo svojom podniku. Jeho spolužiak, ktorý s ním vyštudoval vysokú školu, sa zároveň stal inžinierom do konca toho istého volebného obdobia. V tomto prípade je miera sociálnej mobility prvého absolventa vyššia ako u jeho kamaráta. Tento ukazovateľ môže byť ovplyvnený rôznymi faktormi – osobnou túžbou, vlastnosťami človeka, ale aj jeho prostredím a okolnosťami spojenými s prácou v spoločnosti. Vysoká miera sociálnej mobility môže byť spojená aj s procesmi opačnými, ako je uvedené vyššie, keď ide o osobu, ktorá stratila prácu.
Intenzita
Vzhľadom na 2 typy mobility (horizontálnu a vertikálnu) je možné určiť počet jedincov, ktorí menia svoje postavenie v spoločnosti. V rôznych krajinách tento ukazovateľ poskytuje navzájom odlišné údaje. Čím väčší je počet týchto ľudí, tým vyššia je intenzita sociálnej mobility. Rovnako ako rýchlosť, aj tento ukazovateľ demonštruje povahu vnútorných premien v spoločnosti.
Ak hovoríme o skutočnom počte jedincov, potom sa určuje absolútna intenzita. Okrem toho to môže byť aj relatívne. Ide o názov intenzity, určenej podielom jedincov, ktorí zmenili svoje postavenie, od celkomčlenov spoločnosti. Moderná veda uvádza rôzne odhady dôležitosti tohto ukazovateľa. Kombinácia intenzity a rýchlosti sociálnej mobility určuje všeobecný index mobility. Pomocou nej môžu vedci jednoducho porovnávať stav rôznych spoločností.
Budúcnosť mobility
V súčasnosti v západných a ekonomicky rozvinutých spoločnostiach nadobúda horizontálna mobilita významné rozmery. Je to spôsobené tým, že v takýchto krajinách (napríklad v západnej Európe a USA) je spoločnosť čoraz viac beztriedna. Rozdiely medzi vrstvami sa stierajú. Tomu napomáha rozvinutý systém dostupného vzdelávania. V bohatých krajinách sa môže učiť každý, bez ohľadu na svoj pôvod. Jediný dôležité kritérium sa stáva jeho záujmom, talentom a schopnosťou získavať nové poznatky.
Existuje ešte jeden dôvod, prečo bývalá sociálna mobilita už nie je v modernej postindustriálnej spoločnosti aktuálna. Posun na vrchol sa stáva čoraz viac podmieneným, ak sa za určujúci faktor berie výška príjmu a finančný blahobyt. Stabilná a bohatá spoločnosť dnes môže zaviesť sociálne výhody (ako sa to robí v škandinávskych krajinách). Urovnávajú rozpory medzi ľuďmi na rôznych priečkach spoločenského rebríčka. Takto sa stierajú hranice medzi známymi triedami.
Vertikálna sociálna mobilita je zmena sociálneho statusu subjektu (jednotlivca alebo skupiny), pri ktorej dochádza k zvýšeniu úrovne príjmu, vzdelania, prestíže a moci. O sociálnej mobilite sme sa podrobnejšie rozprávali na kurze "Sociálne štúdiá: jednotná štátna skúška za 100 bodov" .
Príklady vertikálnej sociálnej mobility
V spoločnosti sa vždy našli ľudia, ktorí urobili kariéru veľmi rýchlo, alebo sa stali multimilionármi. ako sa im to podarilo? Súvisí vertikálna sociálna mobilita len s príjmom?
Tu je akási hitparáda takýchto ľudí.
Natalya Kaspersky - narodená v roku 1966, spoluzakladateľka kampane Kaspersky Lab.
Natalya začala svoj život ako všetci sovietski chlapci: od vstupu do ústavu. Vyštudovala Moskovský inštitút elektronického inžinierstva v odbore aplikovaná matematika. V roku 1993 sa stala predavačkou softvér... Potom sa stal konateľom v tej istej spoločnosti. Potom naliehala na svojho manžela - Eugena Kasperského - aby otvoril svoju vlastnú spoločnosť - Kaspersky Lab.
Stala sa jej spoluzakladateľkou. Jej podiel však nebol uvedený v zakladateľských dokumentoch spoločnosti. V dôsledku toho sa v roku 2011 rozviedla s manželom a vzdala sa funkcie predsedu predstavenstva spoločnosti Kaspersky Lab. Natália venovala všetok svoj čas svojej spoločnosti InfoWatch. Spoločnosť je dnes lídrom v oblasti podnikovej informačnej bezpečnosti.
Napríklad sa vám nepáči, že vaši zamestnanci sú in pracovný čas používať vlastnú poštu, nie firemnú. Ktovie, možno unikajú informácie ku konkurencii? Toto je miesto, kde potrebujete poskytovať služby InfoWatch informačná bezpečnosť Tvoja spoločnosť.
Teda Natalya Kasperskayacurobil závratnú vertikálnu sociálnu mobilitu vo všetkých štyroch parametroch: príjem (štát 230 miliónov dolárov), moc (riadi vlastnú firmu), prestíž (uznávaný odborník na svetovej úrovni v oblasti informačnej bezpečnosti), vzdelanie (absolvent matematiky, bakalársky v r. podnikanie).
Pavel Durov - zakladateľ sociálnej siete "Vkontakte"
Asi každý mladý programátor chce zmeniť svet na nepoznanie – hacknúť normálnosť. Pavlovi Durovovi sa to podarilo! Mimochodom, prečítajte si to.
Pavel sa narodil 10. októbra 1984 v Leningrade v rodine doktora filologických vied. Od 11 rokov mal rád programovanie. To znamená, že jeho otec si mohol dovoliť dať synovi počítač na použitie.
Po škole začal Pavel študovať na Filologickej fakulte, pričom študoval na vojenskej fakulte v odbore Psychologická vojna. Zároveň študoval na vojenskej katedre. Počas štúdia sa Pavel niekoľkokrát stal poberateľom prezidentského a potaninského štipendia.
Počas štúdia vytvoril niekoľko projektov, ktoré mali študentom uľahčiť život: projekt na eseje atď. Jedného dňa prišiel jeho kamarát zo stáže v USA a povedal Pašovi o facebooku.
Myšlienka bola prerobená pre ruské reálie a v roku 2006 bola v testovacom režime spustená webová stránka Student.ru, ktorá bola neskôr premenovaná na Vkontakte. V roku 2007 navštívilo novú sociálnu sieť už 2 milióny ľudí. Okamžite sa začali hrnúť ponuky na odkúpenie Durovovho projektu. Všetky návrhy však boli zamietnuté. Až v roku 2008 začal Pavel tento zdroj speňažovať. Vtedy už bolo 20 miliónov používateľov.
Časopis Forbes čoskoro odhadol osobný majetok Pavla Durova na 7,9 miliardy rubľov (približne 263 miliónov dolárov). V roku 2012 sa na sociálnej sieti Vkontakte začal tlak úradov pre prípad Navaľnyj. V dôsledku toho zakladateľ sociálna sieť predal svojmu priateľovi a samotný multimilionár Pavel Durov odišiel do USA. Hovoria, že je teraz späť a žije v Rusku.
Aj keď nepravdepodobné. Teraz Pavel vyvíja svoj nový projekt Telegram, kde si môžete vymieňať správy a súbory [pozor!], až do 1 gigabajtu, úplne zadarmo. Správy sú navyše šifrované a podľa Durova ich nikto nedokáže rozlúštiť, dokonca ani samotní vývojári. Mimochodom, v roku 2015 sa zistilo, že túto službu môžu využívať teroristi. V reakcii na takéto útoky na jeho projekt Pavel povedal, že teroristi si nájdu miesto na komunikáciu.
Pavel Durov tak urobil ohromujúcu vertikálnu sociálnu mobilitu vo všetkých ohľadoch naraz: príjem (miliardkrát zvýšený), prestíž (a nielen kultová osoba v Runete), moc (moc na účtoch 70 miliónov používateľov), vzdelanie. (Skončil som sv. diplom, diplom z VŠ som si ešte neprevzal).
Teraz je na webe veľa názorov o tom, či Durov ukradol myšlienku Facebooku alebo nie. Osobne zastávam názor, že v navigácii sú samozrejme podobné prvky. Osobne však sedím predovšetkým na VKontakte. Facebook je komplikovaný, nezrozumiteľný, neustále maily do mojej schránky ma zabíjajú („Ahoj, máš novú správu“, „Ahoj, chýbaš nám“, „Máš nové upozornenie“). Rozhorčuje ma to. a ty?
Tatiana Bakalchuk je príkladom vertikálnej sociálnej mobility
Tatiana bola obyčajná učiteľka v angličtine... V roku 2004 si v súvislosti s narodením dieťaťa uvedomila, že peňazí na živobytie je jednoducho málo. Prišla s nápadom predávať nemecké oblečenie za prémiu. Najprv si s manželom jednoducho objednali oblečenie z nemeckých katalógov Otto a Quelle a potom ich predali za prémiu. Spočiatku boli známi.
Na sovietske pomery sa Tatiana stala špekulantkou. Ale dnes sa dá veľa získať – iba špekulanti. Tatianu preto nebudeme nazývať špekulantkou, ale úplne originálnou bisneswoomenkou. Potom zrejme presvedčila svojho manžela, aby investoval do vytvorenia jej malého internetového obchodu s nemeckým oblečením.
Dnes má jej obchod s lesnými plodmi tržby 7 miliárd rubľov. Forbes odhaduje majetok samotnej Tatiany na približne 330 miliónov dolárov.
Tatyana Bakalchuk je teda z hľadiska povahy a rýchlosti sociálnej mobility na rovnakej úrovni ako Pavel Durov: má vyššie vzdelanie(učiteľ angličtiny), má na ruské pomery extrémne vysoký kapitál, má moc nad vlastnou značkou a internetovým obchodom s oblečením, kde si veci kupujú milióny návštevníkov, má samozrejme vysokú prestíž, keďže je zaradený do zoznamov časopisuForbes.
Pokračovanie ... ... aby ste nezmeškali pokračovanie!
Sociálna nerovnosť a z nej vyplývajúca sociálna stratifikácia nie sú trvalé. Ako bolo uvedené vyššie, kolíšu a profil stratifikácie sa neustále mení. Tieto procesy sú spojené s pohybom jednotlivcov a skupín v sociálnom priestore - sociálna mobilita, ktorý sa chápe ako prechod jednotlivcov alebo skupín z jednej sociálnej pozície do druhej.
Jedným z prvých výskumníkov sociálnej mobility, ktorý zaviedol tento pojem do sociológie, bol P. A. Sorokin. Procesom sociálnej mobility venoval osobitnú prácu: „Sociálna stratifikácia a mobilita“. Identifikuje dva hlavné typy sociálnej mobility – horizontálnu a vertikálnu.
Pod horizontálna mobilita implikuje prechod jednotlivca z jednej sociálnej skupiny do inej na rovnakej sociálnej úrovni (opätovný sobáš, zmena zamestnania a pod.), pri zachovaní predchádzajúceho sociálneho statusu.
Vertikálna sociálna mobilita - je to pohyb jednotlivca z jednej sociálnej úrovne do druhej, so zmenou sociálneho statusu. Vertikálna mobilita môže byť tak vzostupná, spojená so zvýšením stavu, ako aj klesajúca, čo znamená zníženie.
Vertikálna a horizontálna mobilita sú vzájomne prepojené: čím intenzívnejší je pohyb „horizontálne“, a to aj bez citeľného zvýšenia sociálneho statusu, tým viac príležitostí (konexií, vedomostí, skúseností a pod.) sa hromadí pre následný vzostup po spoločenskom rebríčku.
Mobilita, horizontálna aj vertikálna, môže byť jednotlivec, spojené so zmenou sociálneho statusu a postavenia v sociálnom priestore jedinca, a skupina, zahŕňajúce pohyb celých skupín. Môžu sa vyskytnúť všetky druhy mobility dobrovoľne, keď jedinec alebo cielene mení svoje postavenie v sociálnom priestore, a násilne, keď k pohybom a zmenám stavu dochádza nezávisle od vôle ľudí alebo aj proti nej. Vzostupná individuálna dobrovoľná mobilita je zvyčajne spojená s vôľovým úsilím a energickou aktivitou na zlepšenie sociálneho postavenia. Existuje však aj dobrovoľná mobilita smerom nadol, podmienená osobným rozhodnutím jednotlivca vzdať sa vysokého postavenia kvôli výhodám, ktoré môže poskytnúť nízky status. Príkladom takejto mobility v modernej spoločnosti je podraďovanie - vedomé a dobrovoľné znižovanie profesijného a ekonomického statusu s cieľom zvýšiť množstvo voľného času, ktorý možno venovať koníčkom, sebarozvoju, výchove detí a pod.
Miera dostupnosti sociálnej mobility a intenzita pohybu jednotlivcov sa líšia otvorené a zatvorené spoločnosti. V otvorených spoločnostiach je mobilita dostupná pre väčšinu jednotlivcov a skupín. Intenzitu vertikálnej mobility možno usudzovať na demokratický charakter spoločnosti – intenzita vertikálnej mobility je menšia v uzavretých, nedemokratických krajinách a naopak. V skutočný život neexistujú ani absolútne otvorené, ani absolútne uzavreté spoločnosti – vždy a všade sú také rozmanité kanály a výťahy mobilita a filtre, obmedzenie prístupu k nim. Kanály sociálnej mobility sa zvyčajne zhodujú so základmi stratifikácie a sú spojené so zmenami v ekonomickom, politickom, profesionálnom postavení a prestíži. Sociálne výťahy umožňujú rýchlu zmenu sociálneho statusu – zvýšenie alebo zníženie. Medzi hlavné sociálne výťahy patria aktivity a súvisiace sociálne inštitúcie ako podnikateľské a politická činnosť, školstvo, cirkev, vojenská služba. Úroveň sociálnej spravodlivosti v moderných spoločnostiach sa posudzuje podľa dostupnosti kanálov mobility a sociálnych výťahov.
Sociálne filtre (P. A. Sorokin použil koncept „sociálneho sita“) sú inštitúcie, ktoré obmedzujú prístup k vertikálnej mobilite smerom nahor, aby sa tí najhodnejší členovia spoločnosti dostali na najvyššie úrovne sociálnej hierarchie. Príkladom filtra je skúšobný systém určený na výber najtrénovanejších a odborne spôsobilých jednotlivcov na školenie.
Prenikanie do vysoko postavených sociálnych skupín je navyše spravidla obmedzené rôznymi filtrami a čím vyššie postavenie má skupina, tým ťažšie a ťažšie je preniknúť. Príjmom a zabezpečením nestačí zodpovedať úrovni vyššej vrstvy, na to, aby bol jej plnohodnotným členom, musí viesť primeraný životný štýl, mať primeranú kultúrnu úroveň atď.
Vzostupná sociálna mobilita existuje v každej spoločnosti. Dokonca aj v spoločnostiach s prevahou predpísaného sociálneho postavenia, zdedeného a sankcionovaného tradíciou, napríklad v indickej kastovej spoločnosti alebo na európskom panstve, existovali kanály mobility, hoci prístup k nim bol veľmi obmedzený a ťažký. V indickom kastovom systéme, ktorý je právom považovaný za príklad najuzavretejšej spoločnosti, výskumníci sledujú kanály individuálnej a kolektívnej vertikálnej mobility. Individuálna vertikálna mobilita bola spojená s výstupom z kastového systému všeobecne, t.j. s prijatím iného náboženstva, ako je sikhizmus alebo islam. A skupinová vertikálna mobilita bola možná aj v rámci kastového systému a je spojená s veľmi zložitým procesom zvyšovania postavenia celej kasty prostredníctvom teologického zdôvodnenia jej vyššej náboženskej charizmy.
Malo by sa pamätať na to, že v uzavretých spoločnostiach obmedzenia na vertikálna mobilita sa prejavujú nielen v obtiažnosti zvyšovania statusu, ale aj v prítomnosti inštitúcií, ktoré znižujú riziká jeho znižovania. Patria sem komunitná a klanová solidarita a vzájomná pomoc, ako aj vzťahy medzi patrónmi a klientmi, ktoré predpisujú patronát tým nižšie, výmenou za ich lojalitu a podporu.
Sociálna mobilita má tendenciu kolísať. Jej intenzita sa v jednotlivých spoločnostiach líši a v rámci tej istej spoločnosti existujú relatívne dynamické a stabilné obdobia. Takže v dejinách Ruska boli obdobia výrazného vysídlenia obdobiami vlády Ivana Hrozného, vlády Petra I., októbrovej revolúcie. V týchto obdobiach bolo v celej krajine staré vládne vedenie prakticky zničené a vrcholové manažérske pozície obsadili ľudia z nižších spoločenských vrstiev.
Významnými charakteristikami uzavretej (otvorenej) spoločnosti sú intrageneračnú mobilitu a medzigeneračnú mobilitu. Vnútrogeneračná mobilita ukazuje zmeny v sociálnom postavení (nahor aj nadol), ktoré sa vyskytujú v rámci tej istej generácie. Medzigeneračná mobilita demonštruje zmeny v postavení nasledujúcej generácie v porovnaní s predchádzajúcou ("deti" vo vzťahu k "otcom"). Prevláda názor, že v uzavretých spoločnostiach so silnými tradíciami a prevahou predpísaných statusov „deti“ častejšie reprodukujú sociálne postavenie, profesie, životný štýl „otcov“ a v otvorených spoločnostiach si volia svoju životnú cestu, často spojené so zmenou sociálneho postavenia. V niektorých sociálnych systémov nasledovaním cesty rodičov sa vytvorenie profesionálnej dynastie považuje za morálne schválený postup. Takže v sovietskej spoločnosti so skutočnými možnosťami sociálnej mobility, otvoreným prístupom k výťahom, ako je vzdelanie, politická (stranícka) kariéra pre ľudí z nižších sociálnych skupín, vytváranie „pracovných dynastií“, reprodukovanie profesionálnej príslušnosti z generácie na generáciu a poskytovanie prenos špeciálnych zručností profesionálnej zručnosti. Treba si však uvedomiť, že v otvorenej spoločnosti už príslušnosť k vysoko postavenej rodine vytvára predpoklady pre reprodukciu tohto statusu v budúcich generáciách a nízky status rodičov kladie určité obmedzenia na možnosti vertikálnej mobility detí. .
Sociálna mobilita sa prejavuje v rôznych formách a spravidla je spojená s ekonomická mobilita, tie. výkyvy v ekonomickom postavení jednotlivca alebo skupiny. Vertikálna sociálno-ekonomická mobilita je spojená so zvýšením alebo znížením blahobytu a hlavný kanál je ekonomický a podnikateľský, odborná činnosť... Okrem toho môžu ekonomickú mobilitu ovplyvniť aj iné formy mobility, napríklad rast mocenských príležitostí v kontexte politickej mobility spravidla znamená zlepšenie ekonomickej situácie.
Historické obdobia, sprevádzané rastom sociálno-ekonomickej mobility v spoločnosti, sa zhodujú s intenzívnymi sociálno-ekonomickými zmenami, reformami, revolúciami. V Rusku sa tak začiatkom 18. storočia počas reforiem Petra I. zvýšila sociálna mobilita ako celok a rotovala elita. Pre ruskú obchodnú a ekonomickú triedu boli reformy spojené so zásadnými zmenami v zložení a štruktúre, ktoré znamenali stratu ekonomického postavenia (mobilita smerom nadol) významnej časti bývalých veľkých podnikateľov a rýchle obohatenie (vertikálna mobilita). iných, ktorí často prišli k veľkému podnikaniu z drobného remesla (napr. Demidovci) alebo z iných oblastí činnosti. V ére revolučných zmien na začiatku XX storočia. došlo k prudkej zostupnej mobilite prakticky celej ekonomickej elity ruskej spoločnosti, spôsobenej násilnými akciami revolučných úradov – vyvlastňovanie, znárodňovanie priemyslu a bánk, masívne konfiškácie majetku, odcudzenie pôdy atď. Zároveň nepodnikateľské skupiny obyvateľstva - generáli, profesori, technická a tvorivá inteligencia a pod., stratili svoje ekonomické postavenie, ale patria medzi profesionálnu elitu, a preto majú pomerne vysoké materiálne postavenie.
Z uvedených príkladov je zrejmé, že ekonomickú mobilitu možno realizovať takto:
- individuálne, keď jednotlivci menia svoje ekonomické postavenie bez ohľadu na postavenie skupiny alebo spoločnosti ako celku. Tu sú najdôležitejšie sociálne „výťahy“ jednak vytváranie ekonomických organizácií, t.j. podnikateľská aktivita, profesionálny rozvoj a sociálna mobilita spojená s prechodom do skupiny s vyšším materiálnym statusom. Napríklad v období postsovietskych ekonomických reforiem v Rusku v 90. rokoch. XX storočia prechod dôstojníkov alebo vedcov do manažmentu znamenal zvýšenie blahobytu;
- v skupinovej forme, v súvislosti s rastom materiálneho blahobytu skupiny ako celku. V Rusku v deväťdesiatych rokoch. v mnohých sociálnych skupinách sovietskeho obdobia tí, ktorí boli považovaní za ekonomicky bohatých – dôstojníci, vedecká a technická inteligencia a iní prišli o svoje bývalé vysoké platy a prudko klesajúcu ekonomickú mobilitu bez toho, aby zmenili svoje sociálne, profesionálne a politické postavenie. Množstvo iných skupín si naopak zlepšilo svoj materiálny blahobyt bez skutočných zmien v iných aspektoch ich postavenia. Sú to predovšetkým štátni zamestnanci, právnici, niektoré kategórie tvorivej inteligencie, manažéri, účtovníci atď.
Obe formy ekonomickej mobility sa zintenzívňujú v období reforiem a transformácií, ale sú možné aj v pokojných obdobiach.
Ako sme už uviedli, neexistujú absolútne uzavreté spoločnosti a aj v totalitných spoločnostiach existujú príležitosti na vertikálnu ekonomickú mobilitu, ale môžu súvisieť s obmedzeniami ekonomickej stratifikácie vo všeobecnosti: zvýšenie blahobytu je možné v súvislosti napr. napríklad so získaním vysoko platená profesia ale tento rast bude v porovnaní s inými profesionálnymi skupinami malý. Zákaz podnikateľskej činnosti, samozrejme, výrazne obmedzuje absolútne aj relatívne možnosti vertikálnej ekonomickej mobility v spoločnostiach sovietskeho typu. Mobilita smerom nadol v podobe straty živobytia, bývania atď. tu je obmedzený v dôsledku existencie sociálnych záruk a všeobecnej vyrovnávacej politiky. Demokratické spoločnosti s rozvinutými ekonomickými slobodami predstavujú príležitosti na obohatenie sa prostredníctvom podnikateľskej činnosti, ale ukladajú na jednotlivca bremeno rizika a zodpovednosti za prijaté rozhodnutia... Preto existuje aj nebezpečenstvo mobility smerom nadol, spojené s rizikami ekonomických výkyvov. Môže ísť o individuálne straty, ako aj o skupinovú následnú mobilitu. Napríklad východiskový stav z roku 1998 v Rusku (ako aj v Spojenom kráľovstve a niekoľkých krajinách Juhovýchodná Ázia) viedla nielen k zániku jednotlivých podnikateľov, ale aj k dočasnému zníženiu materiálnej úrovne (mobilita smerom nadol) celých profesijných skupín.