Ketä työntekijää pidetään nuorena ammattilaisena. Edut nuorille lääkäreille

Nuoret opettajat eivät ole niin yleisiä Venäjällä. Maassa kaaderit valmistuvat yliopistoista, ja sitten he menevät töihin erikoisalan ulkopuolelta. Loppujen lopuksi, vaikka se on tärkeää, sitä ei pidetä arvostettuna Venäjän federaatio... Näin kansa väittää. Uuden henkilöstön houkuttelemiseksi valtio päätti ottaa käyttöön tiettyjä ohjelmia nuorten opettajien tukemiseksi. Tietyt ehdot täyttävillä on oikeus etuihin ja erilaisiin mahdollisuuksiin. Mitkä? Mitä kansalaiset voivat odottaa?

Luettelo eduista

Venäjällä tarjottiin äskettäin etuoikeuksia nuorille opettajille. Kuten jo mainittiin, tämä tärkeä ammatti ei ole kysytty nuorten keskuudessa. Ihmiset valmistuvat yliopistoista ja etsivät töitä ei tutkintotodistuksella, vaan siellä, missä se on kannattavampaa. Ei ole mikään salaisuus, että opettajien palkat eivät ole kovin korkeat. Ja suurimmalle osalle nuorista ansionäkymät ovat tärkeitä.

Mutta Venäjän federaation nuoret opettajat voivat saada joitain etuja ja mahdollisuuksia tietyin sääntöluettelon mukaisesti. Niiden joukossa ovat:

• maksujen nostaminen;
• erikoisohjelma asuntolainaus;
• tukea asunnon ostoon (ei asuntolainaa).

Itse asiassa kansalaisia ​​rohkaistaan ​​löytämään työtä. Juuri asuntolainaa pidetään erittäin houkuttelevana. Nuorille opettajille, kuten useimmille uusille asiantuntijoille, asuntokysymys on erittäin akuutti. Siksi Venäjä on tarjonnut apua tässä asiassa. Lisäksi sellainen, että keskivertoopettajakin saisi oman asunnon.

Nuoren erikoislääkärin asema

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, kuka nuori asiantuntija on. Loppujen lopuksi vasta sitten on mahdollista ymmärtää täysin, millä henkilöstöllä on oikeus asiantuntijaan Venäjällä - tämä on kansalainen, joka on saanut korkea-asteen tai keskiasteen erikoistuneen koulutuksen tutkintotodistuksen.

Keitä ovat nuoret ammattilaiset? Yliopistoista ja teknisistä korkeakouluista valmistuneet, jotka työllistyvät ensin koulutuksensa perusteella budjettialalle. Itse asiassa jokainen nykyaikainen nuori vastavalmistunut saa tämän statuksen. Tämä tarkoittaa, että hänellä on oikeus tiettyihin etuihin. Varsinkin kun puhutaan opettajista.

Ikä on ongelma

Tärkeä asia on myös valmistuneen ikä. Nuoret opettajat ovat kansalaisia, jotka eivät ole täyttäneet 35 vuotta. Joissakin kaupungeissa tämä palkki on asetettu alemmalle asemalle - 30 vuotta. Tarkat tiedot tulisi selvittää kullakin alueella kerrallaan.

Osoittautuu, että vasta myönnetty tutkintotodistus ei riitä. Jos joku on jo päättänyt kypsä ikä tullakseen opettajaksi hän ei voi luottaa nuoren asiantuntijan arvoon. Tämä tosiasia on ehdottomasti otettava huomioon. Loppujen lopuksi hän pystyy estämään sinua saamasta tiettyjä bonuksia valtiolta.

Nosto

Ensimmäinen aputyyppi on rahallinen. Se on nostamista. Nuoret opettajat ovat oikeutettuja näihin palkkioihin kertakorvauksena, joka maksetaan heidän työskennellessään tietyssä valtion laitoksessa.

Tarkka määrä on erilainen kaikkialla. Siksi tarkempia tietoja varten sinun on otettava yhteyttä asuinalueen hallintoon. Maksun määrä on 20-100 tuhatta ruplaa. Maaseudulla hissit on pääsääntöisesti määrätty korkeammalle kuin kaupungeissa.

Apua asumiseen

Seuraava piirre on, että nuorilla opettajilla on täysi oikeus auttaa asunnon hankinnassa. Tai sen täyttämiseksi. Toista vaihtoehtoa kohdataan useimmiten käytännössä. Yleisesti myös maaseudulla annettu tyyppi tukea tarjotaan opettajille, jotka tulevat maan muilta alueilta.

Tämä kysymys on yksilöllinen. Kuten käytäntö osoittaa, opettajille tarjotaan paikka hostellissa. Pieni mutta auttaa. Samalla nuorilla opettajilla on oikeus valtion tukeen asuntolainauksessa. Valtio tarjoaa siis opettajille asunnon tavalla tai toisella.

Työlain mukaan

Sinun tulee myös kiinnittää huomiota joihinkin lainsäädännön piirteisiin. Esimerkiksi se, että Venäjän federaation nuorten ammattilaisten työlailla on omat työsääntönsä. Tämä hetki on erittäin tärkeä.

Mihin nuori ammattiopettaja voi luottaa? Maksut, asuntolainat, asunnon turvaaminen - kaikella tällä ei ole mitään tekemistä maan työlainsäädännön kanssa. Työllistyessään nuorilla asiantuntijoilla (ei vain opettajilla) on täysi oikeus tulla töihin ilman koeaikaa.

Venäjän federaation työlaissa todetaan selvästi, että tälle henkilöryhmälle ei pitäisi tehdä testejä. Mutta vain sillä ehdolla, että kansalainen löytää työpaikan ensimmäistä kertaa saatuaan tutkintotodistuksen ja heti saadulla erikoisuudella. Sääntö on voimassa vuoden julkaisun jälkeen.

Tilan uusiminen

Nuori erikoisopettaja - jonka avulla voit nauttia eduista ja maksuista tavalla tai toisella. Joissakin tapauksissa voit pidentää sitä. Miten tarkalleen?

On olemassa useita tekniikoita, jotka auttavat ratkaisemaan kysymyksen. Status voidaan jatkaa enintään 6 vuoden ajan. Se pitenee automaattisesti, jos:

• kansalainen suorittaa pakollista asepalvelusta;
• jatko-opintojen aikana päätoimisesti;
• puhumme opettajasta, joka on vanhempainvapaalla, samoin kuin raskauden vuoksi.

Nuorten opettajien maksut on käsiteltävä mahdollisimman pian. Kaikki tämä johtuu siitä, että työsuhteen hetkestä lähtien asema säilyy vain 3 vuotta, minkä jälkeen se menetetään kokonaan eikä sitä voida palauttaa.

Kiinnitys

Siellä on asuntolaina nimeltä "Nuori opettaja". Tällä ohjelmalla on liittovaltion asema. Se on suunniteltu erityisesti auttamaan äskettäin lyödyt opettajat saamaan oman kodin. Myönnetty tietyin edellytyksin.

On huomattava, että korko tästä asuntolainasta on keskimäärin 8,5 prosenttia. Samalla on tärkeää, että kuukausierä ei vaadi opettajalta enempää kuin 45 % ansioista. Useimmiten tämä sääntö koskee opettajia, joiden on työskenneltävä maaseudulla. Mutta myös tavallisille opettajille tarjotaan samanlaisia ​​lainoja.

Toinen asuntolainaan liittyvä vivahde on, että "Young Teacher" (liittovaltion ohjelma) vaatii vain 10% tulevan asunnonomistajan varoista maksettavaksi käsirahana. Loput rahat maksaa valtio korvauksena.

Asuntolainojen ehdot

Mitä ongelmia voi olla asuntolainaa haettaessa? Nuoret opettajat seulotaan huolellisesti noudattamisen varalta vahvistetut säännöt valtion tuen tarjoaminen. Siksi sinun on tiedettävä kaikki olosuhteet, jotka voivat häiritä prosessia.

Nuorten ammattilaisten tärkeimpiä vaatimuksia ovat seuraavat tekijät:

• ikä enintään 35 vuotta (kuten olemme jo sanoneet, joissakin kaupungeissa se voi olla jopa 30, mutta tämä on harvinaisuus);
• työllisyys erikoisalan valmistumisen jälkeen;
• työ on tehtävä budjetti (valtion) laitoksessa;
• sopimus on tehtävä vähintään 3 vuodeksi;
• kokemusta pedagogian alalta (alueesta riippuen tarvitaan pääasiassa asuntolainaa varten).

On huomattava, että nuorten opettajien on löydettävä työpaikka tämän tai toisen tutkinnon saatuaan enintään 3 kuukauden kuluessa. Mutta on myös suositeltavaa selventää tätä ajanjaksoa kullakin alueella. Todennäköisesti se saattaa jossain olla lyhyempi.

Muita hyötyjä

Asuntolainat nuorille opettajille, maksut, edut - kaikki tämä auttaa houkuttelemaan uutta henkilöstöä koulutusalalle. Joitakin ominaisuuksia tarjotaan nuorille ammattilaisille eri alueilla. se on vähemmän tärkeä tuki, jonka usein asettaa tietty oppilaitos.

Mihin muuhun nuori ammattiopettaja voi luottaa? Kertakorvaukset eivät ole ainoa kansalaisille maksettava rahallinen korvaus. Lisäksi voit laskea:

• kuljetuskustannusten osittainen tai täydellinen maksaminen oppilaitokseen;
• tuet rakentamiseen ja kodin kunnostukseen;
• opettajan lasten koulu- ja esiopetuslaitoksissa elatukseen liittyvien kulujen täysi tai osittainen korvaaminen;
• etuja pääsystä tiettyihin kouluihin.

Ansiotulokorvaukset

Nuoret opettajat ovat oikeutettuja vielä yhteen ominaisuuteen, jota säätelevät alueelliset määräykset. Asia on siinä, että kansalaisten pitäisi saada korotettua palkkaa asemastaan. Tässä roolissa on se, kuinka hyvä tutkintotodistus asiantuntijalle annetaan.

Esimerkiksi nuoren opettajan palkankorotus on 40 %. Jos asiantuntija on valmistunut yliopistosta arvosanoin ja on saanut, hän saa 50 % lisäansioistaan ​​palkastaan.

Mitä neuvoja voi antaa nuori opettaja? Miten edetä, jotta saat kaikki vaaditut edut etkä menetä asemaasi? Itse asiassa suosituksia ei ole niin paljon. Kansalaisten tulee:

• tiedustella etukäteen työskentelyalueen nuorten ammattilaisten eduista;
• älä epäröi löytää työtä (on parempi aloittaa tämä etukäteen);
• etsiä työpaikkaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen;
• yritä saada punainen tutkintotodistus;
• tiedustele nuorten ammattilaisten etuja valitussa oppilaitoksessa.

On jo sanottu, että yleensä maksetaan enemmän korvauksia ja maksuja. Kaikki kysymykset tulee osoittaa joko kaupunginhallitukselle tai monitoimikeskuksille.

Tuet voidaan evätä. Loppujen lopuksi kaikki Käteinen raha ne otetaan joko alueellisesta tai liittovaltion budjetista. Jos rahaa ei ole, kansalainen ei voi auttaa. Mutta nuoret opettajat voivat kokeilla onneaan ensi vuonna. Itse asiassa kaikki ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Jokainen oppilaitos keksii jatkuvasti, kuinka houkutella nuoria henkilöitä. Eikä tätäkään kohtaa pidä unohtaa. Nuorten opettajien maksut, tuet ja asunnot maksetaan kaikilla Venäjän alueilla. Tärkeintä on selvittää näiden tarjoamisen säännöt.

Venäjän federaation lainsäädäntö säätinuoria ammattilaisiasosiaaliturva, korostaen nämä työntekijät erillisessä kategoriassa.

Tähän luokkaan kuuluvat perus-, keskiasteen tai ylemmän ammatillisen koulutuksen saaneet työntekijät, jotka ovat työllistyneet välittömästi oppilaitoksesta valmistumisen jälkeen (1 vuoden sisällä).

Erityisen oikeudellisen aseman perusteellamaksuja nuorille ammattilaisille, joilla on tämän ansiosta huomattava ylivoima suhteessa muihin työntekijäryhmiin.

Mitä maksuja lakimiehille kuuluu?

Moskovan hallituksen 23.3.2004 antaman asetuksen nro 172-PP "Toimenpiteistä opetushenkilöstön hankkimiseksi" mukaan koulutusinstituutiot Moskova"nuoria ammattilaisiaLisämaksut erääntyvät 3 vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Määrämaksutriippuu suoraan työntekijöiden koulutuksen laadusta:

- 50 % nykyisestä palkkatasosta arvosanoin valmistuneille;

- 40 % nykyisestä palkasta muilleasiantuntijoita.

Työkokemus, eikä sen koolla ja opiskelumuodolla oppilaitoksessa (osa-aikainen, päätoiminen, ilta) ole väliä,lisämaksu nuorelle asiantuntijallejoka tapauksessa tehdään hänen työpaikallaan.

Moskovan hallituksen asetuksen "1002, 27. marraskuuta 2007" mukaisesti maaliskuussa 2004 hyväksytyn asetuksen muutoksista "nuorityöntekijöillä on myös oikeus peruskorvaukseen palkat 15 % nykyisestä korosta.

Moskovan osaston 24. toukokuuta 2005 päivätyn määräyksen nro 269 mukaisestiMoskovan hallituksen päätökset,hyväksytty maaliskuussa 2004 (kohta 8.4)"opettajatja muilla opettajankoulutuksessa olevilla opettajilla on oikeus kertakorvaukseen työsuhteen jälkeen. Tämäauttaa nuoria ammattilaisia on 20 tuhatta ruplaa, sen kertyminen suoritetaan Moskovan opetusministeriön kertymävaroista. Kertakorvausta alettiin maksaa 1.9.2005 alkaen.

Päätös tuottaamaksut20 tuhatta ruplaa. tai ei, sen hyväksyy piirin koulutusosastojen johtohenkilöstö sekä johtajat rakenneyksiköitä opetusministeriö. Jokainen tapaus harkitaan yksilöllisesti. Kyseenalaista voi ollamaksut, Liittyy:

- Työntekijän lähteminen vanhempainvapaalle tai äitiysloma;

- Työsuhde, jos työntekijä on ollut työsuhteessa 1. syyskuuta - 1. joulukuuta välisenä aikana;

- Kulku kiireellinen palvelu RF-asevoimissa;

- Työllistyminen opettajaksi toisen asteen tai korkea-asteen oppilaitoksesta valmistumisen jälkeen.

Etuuksien maksamisen peruste

• koulutuslaki";
• Laki vähimmäispalkasta;
• Sopimus- ja työehtosopimuslaki;
• Venäjän federaation työlaki.

Moskovan opetusministeriö on myös perustanut lisääetuja nuorille ammattilaisille50 % alennuksella matkalippujen hinnasta. Tämä muutos astui voimaan 1.01.2005 ja koskee kaikenlaista joukkoliikennettä, mukaan lukien metromatkailua.

Mikä on käsite "nosto"?

Jakelua koskevassa asetuksessa säädetään maksustanuoria ammattilaisiajotka ovat suorittaneet toisen tai korkeamman pedagogisen koulutuksen, "nosto" tarkoittaa. Tämän määräyksen mukaanopettajatsen oppilaitoksen paikallisen tai tasavallan budjetin kustannuksella, jossa he opiskelivat, lisäksimaksut.

"Nostamisen" karttuminen tapahtuu kuukausittaisen stipendin perusteella, jonka opiskelija sai opintonsa aikana. Laskettaessanostaa maksuja nuorille ammattilaisillemukana on vain opiskelijalle viimeisen lukukauden aikana myönnettyjen apurahojen kokonaisarvo (enintään 45 kalenteripäivät). Tämän summamaksuttyöntekijä saa oppilaitoksen saatuaan työhön. Suhde työnantajan januorityöntekijää säätelee Venäjän federaation työlain art. 96.

Tukea pedagogisista korkeakouluista valmistuneille voidaan toteuttaa seuraavissa muodoissa:

• Hyöty ammatilliseen kehittymiseen ja ammatilliseen kehittymiseen - luottaaasiantuntijoitajoilla on virkaan 35 vuotta;
• Kuukausittainlisäpalkkio nuorille asiantuntijoilleperuspalkkaan - tämä tehdään kuukausipalkan saattamiseksi työntekijän työskentelyhetkellä voimassa olevalle keskimääräiselle tasolle;
• Kertaluonteinen työllistämisapu (nosto) - arvomaksutriippuu suoraan alueesta, jolla opettaja aikoo työskennellä (keskimäärin 20 - 100 tuhatta ruplaa);
• Apu asunnon ostoon - maksetaannuoria ammattilaisiajoka lähti töihin maaseutu;
• Etuehdot asuntolainalle -lisäpalkkio nuorille asiantuntijoilletoteutetaan aluebudjetista: asuntolainan korko maksetaan tai tietty osa luotto.

Sosiaalituen saamisen ehdot:

• Tukea tarjotaan vainnuoria ammattilaisiaalle 35-vuotias;
• Lopussa työsopimus 3 vuoden ajan tai kauemmin;
• Työhön välittömästi valmistumisen jälkeen (viimeistään 3 kuukautta valmistumispäivästä);
• Etuoikeutetun asuntolainan saamiseksinuorityöntekijöillä on oltava tietty opetuskokemus.

Jokaisella Venäjän federaation alueella on omat toimitusehdot asiantuntijoitatietty sosiaalinen tuki.

Poikkeukset, jotka koskevat virka-ajan pidentämistä:

• Alle 3-vuotiaan pienen lapsen hoitovapaa;
• Päätoimiset jatko-opinnot;
• Asevelvollisuusluonnos;
• Lisäkoulutus sekä työharjoittelu, johon kuuluu työntekijän erottaminen työstä.

Nämä poikkeukset mahdollistavat jatkuvan työkokemuksen, vaikka työprosessi todella keskeytyy.

Edellytykset tuetun asunnon saamiselle!

Moskovan hallituksen 13.12.2006 antaman asetuksen nro 994 "Kaupunkiohjelman 2. vaiheessa" mukaan kohtuuhintainen asuminennuoriperheet ""asiantuntijoitaja heidän perheillään on oikeus asuintilaan. Ohjelma koskee vain työntekijöitä, jotka työskentelevät Moskovassa ja heidän perheenjäsenensä on enintään 18 neliömetriä. m. Jos nämä ehdot täyttyvät, niinasuntoja nuorille ammattilaisillevuokrasopimuksen perusteella. Etuoikeus asuntoon on perheillä, joissa on alaikäisiä lapsia, sekä niillä, jotka ovat rekisteröityneet elinolojensa parantamiseksi.

Työsopimus työntekijän kanssa solmitaan 5 vuodeksi. Tariffit varten apuohjelmia asetetaan parametrit, jotka eivät ylitä yhteiskunnallisesti merkittävän asuntokannan hyväksymiä asumis- ja kunnallispalvelumaksuja.

Jos työntekijä irtisanoo työsopimus oppilaitoksen kanssa asunnon vuokrasopimus päättyy automaattisesti.Asuntoja nuorille ammattilaisille, jossa työntekijä asuu perheensä kanssa, on vapautettava voimassa olevan lainsäädännön asettamissa määräajoissa m.

Laissa säädetään mahdollisuudesta tarjota asuntoja kansalaisjärjestöjen palveluksessa oleville työntekijöille. Asumistilan saamiseksi on rekrytoitavan työntekijän asema kirjattava työehtosopimukseen tai työsopimukseen.

Valtion ja kuntarakenteiden työn arvovallan ylläpitämiseksi valtio tarjoaa nuoria asiantuntijoita koko rivi mieltymykset. Jotkut niistä ovat joukko tiettyjä ei-omistusoikeuksia, mutta yleensä kannustimet ilmaistaan ​​rahallisesti. Lisäksi kuvataan yksityiskohtaisesti olemassa olevien etuuksien tyypit, niiden myöntämismekanismit ja annetaan myös "nuoren asiantuntijan" käsitteen määritelmä.

Ketä pidetään nuorena ammattilaisena

Muodollisesti tämä käsite mitään säädöstä ei ole vahvistettu. Nuo. ei ole mitään järkeä etsiä selkeää sanamuotoa Venäjän federaation työlaissa tai muissa asiakirjoissa. Lisäksi, tämä tila suurimmaksi osaksi alueellista, koska liittovaltiotasolla tälle luokalle ei ole erityisiä etuja.

Ainoa asia on, että joissakin alueellisissa säädöksissä (joissa itse asiassa säädetään mahdollisesta etuuksien myöntämisestä) esitetään joukko vaatimuksia, jotka tutkittavan on täytettävä, jotta häntä voidaan kutsua nuoreksi asiantuntijaksi. Nämä vaatimukset sisältävät seuraavat:

• useimmissa tapauksissa ikä ei saa olla yli 35 vuotta;
• joko valtionyliopistossa tai kaupallisessa laitoksessa saadun erityiskoulutuksen saatavuus, jolla on voimassa oleva akkreditointi (koulutustasolla ei ole väliä);
• työvoimatoiminnan on tapahduttava yrityksessä talousarvion alalla.

Osoittautuu, että itse asiassa "nuori asiantuntija" -nimen alla ei ole statusta. Saadakseen kannustusta valtiolta, henkilön on täytettävä yllä olevat vaatimukset.

TÄRKEÄ! Jokainen liiton oppiaine kehittää omat säännöt etuuksien myöntämiselle. Liittovaltion tasolla on olemassa vain joitain suosituksia koskevia selityksiä. Siksi sisään eri osat maissa voi olla täysin erilaiset vaatimukset nuorille ammattilaisille.

Nuoren asiantuntijan ikä

Kuten jo todettiin, ikäraja ei saa ylittää 35 vuotta. Joissakin liiton oppiaineissa osavaltion etuoikeusehdokkaat eivät saa olla yli 30-vuotiaita. Tässä suhteessa alueille on annettu täydellinen päätöksentekovapaus. Pääasia, että kohdeohjelma toimii oikein. Edut missä tahansa ilmaisussa ovat voimassa 3 vuotta (arvo, joka koskee melkein kaikkia maan alueita).

Vakiintuneen käytännön mukaan nuoren erikoislääkärin ehdollinen asema on voimassa 35 vuoden ikään asti. Joissakin poikkeustapauksissa sitä voidaan jatkaa toistaiseksi. Tämä koskee tapauksia:

• jatkuva koulutus akateemisen tutkinnon saamiseksi;
• asepalvelus RF:n asevoimissa;
• erikoislääkärin jääminen äitiyslomalle.

TÄRKEÄ! Joillakin kaupallisilla rakenteilla on omat paikalliset tukiohjelmat nuorille ammattilaisille. KANSSA valtion tukea niillä ei ole mitään yhteistä, ja työpaikkaa vaihtaessaan, hallituksen virkaan siirtyessään asiantuntija voi luottaa osallistuvansa kohdeohjelmaan.

Tukitoimet nuorille ammattilaisille

Valitettavasti toistaiseksi ei ole olemassa yleisiä liittovaltion välineitä, tk. jokaisella alueella on oma tukiohjelmansa. V yleisnäkymä Nuorten ammattilaisten apu ilmaistaan ​​seuraavasti:

• kertakorvaus ensisijaisesta työsuhteesta;
• vuokra-asuntojen tarjoaminen;
• edullisien lainojen myöntäminen oman asunnon hankintaa varten;
• kuljetuskustannusten korvaus;
• maksukulujen korvaaminen esikoulu-opetus lapset.

Edullisten lainojen osalta ero on siinä, että esimerkiksi asuntolainasopimuksen perusteella ei anneta ennakkomaksuvelvollisuutta. Useimmille lainaajille tämä on merkittävä apu.

Koulutuksen ala

Useimmissa tapauksissa koulutus ja terveydenhuolto ovat luonnollisesti etusijalla. Esimerkiksi Moskovassa on kaupungin laki "Toimenpiteistä opetushenkilöstön tarjoamiseksi Moskovan oppilaitoksille", joka tarjoaa kohdennettua apua nuorille asiantuntijoille-opettajille.

Sen ehtojen mukaan asiantuntijalla on oltava asianmukainen pedagoginen koulutus ja hänen tulee mennä töihin yleissivistävään oppilaitokseen viimeistään 3 kuukauden kuluttua tutkintotodistuksen vastaanottamisesta. Tässä tapauksessa ikä ei saa ylittää 35 vuotta.

Pietarissa on myös erillinen säädös lain nimellä "Valtion oppilaitosten työntekijöiden sosiaalisen tuen toimenpiteistä". Vaatimukset ovat samat kuin Moskovassa, mutta vain yhdellä merkittävällä muutoksella - erikoislääkärin ikä ei saa ylittää 30 vuotta.

TÄRKEÄ! Huolimatta siitä, että ohjelmat ovat kohdennettuja, etuushakemuksen ei tulisi tulla oppilaitoksen johdolta, vaan nuorimmalta asiantuntijalta. Tarkista tukikelpoiset edut paikalliselta koulutusosastolta.

Moskovassa koulutusalan nuorille työntekijöille mieltymyksillä on suurimmaksi osaksi rahallinen arvo... Työn pätevyydestä riippuen maksetaan nostorahapalkkio. Sitten seuraavien 3 vuoden aikana kiinteään palkkaan lisätään 40% sen arvosta, ja niille, joilla on kunniatutkinto - 50%. Puolet kuljetuskustannuksista korvataan myös erikseen.

Pietarissa rahaetuuksien laskenta tapahtuu perusyksiköissä. Yhden perusyksikön koko on 8 432,00 ruplaa. Työhön tuleville asiantuntijoille koulutustasosta riippumatta maksetaan 6 perusyksikön kertamaksu. Jos uudella työntekijällä on korkeakoulututkinto kunnianosoituksella, maksun määrä nousee 8 perusyksikön enimmäisrajaan. Täällä, samoin kuin Moskovassa, asiantuntijalle korvataan puolet kuljetuskustannuksista.

Terveydenhuollon sektori

Tällä hetkellä Venäjällä toimii liittovaltion kohdeohjelma "Zemskoy Doctor". Sen ehtojen mukaan nuorelle asiantuntijalle voidaan maksaa nostosumma 1 miljoonan ruplan muodossa. Osallistuakseen tähän ohjelmaan hakijalla on oltava erikoislääkärin koulutus ja tehtävä sopimus maaseudun hoitolaitoksen kanssa vähintään 5 vuoden ajaksi. Töitä kaupungissa lääketieteelliset laitokset ei otettu huomioon.

Lisäksi tämän luokan asiantuntijoille valtio tarjoaa myös mahdollista apua asumisolosuhteiden parantamiseksi. Tässä on useita vaihtoehtoja:

• asunnon tarjoaminen toistaiseksi voimassa olevalla vuokrasopimuksella;
• tontin tarjoaminen;
• laina edullisin ehdoin (samankaltaisia ​​tuotteita on saatavilla kaikissa valtion pääomalla toimivissa pankeissa).

"Zemsky Doctor" -ohjelmasta saadut varat on korvamerkitty - eli niiden olisi pyrittävä parantamaan elinoloja. Tämä on tämän ohjelman päätehtävä ja tarkoitus. Muista, että ota yhteyttä paikalliseen opetusministeriöön saadaksesi lisätietoja. Tämän osaston työntekijöiden on toimitettava kattavat tiedot jokaisesta pyynnöstä. Lisäksi täällä nuori asiantuntija voi saada myös yksityiskohtaisia ​​selvityksiä lain määräämien mieltymysten käyttöön.

Erityisesti henkilöillä on vaikeuksia Nainen... HR-asiantuntija tulvii kirjaimellisesti kysymyksiä:

• Onko sielunkumppania?
• Meneekö tyttö naimisiin lähiaikoina?
• Haluaako hän pienen lapsen?

Monilla ammattialoilla työllistyminen on kuitenkin vielä paljon helpompaa. Loppujen lopuksi Venäjän federaation hallitus on tietysti kehittänyt etuuskohtelun tukiohjelman erityisesti heille.

Päällä Tämä hetki, saadaksesi tämän tilan sinun on täytettävä useita pakollisia ehtoja:

1. Ensinnäkin tämän aseman voi saada vain henkilö, joka on saanut koulutuksen kokopäiväisesti.
2. Toiseksi tämän opiskelijan on välttämättä oltava valtion työntekijä, ts. ei pidä kouluttaa henkilökohtaisten varojen kustannuksella. Vain paikallisen budjetin tai valtion kustannuksella.
3. Kolmanneksi Venäjän federaation kansalaisen on oltava sertifioitu ja hänen on saatava valtion standardien mukainen tutkintotodistus.

Yliopistosta, korkeakoulusta tai yliopistosta valmistuneella tulee loppujen lopuksi olla viranomaisten lähete paikallishallinto... Jos jokin ehdoista ei täyty, statusta ei saada.

Ketä pidetään nuorena asiantuntijana Venäjän federaation työlaissa?

Jos tarkastelemme nuorta asiantuntijaa oikeudelliselta kannalta, voimme luottavaisesti sanoa, että tämä asema itsessään merkitsee lisäoikeuksien, velvollisuuksien ja takuiden olemassaoloa. Lue kuinka asunnot myönnetään suuria perheitä vuonna 2018.

On myös tarpeen tietää, että kaikkia työnantajan ja työntekijän välisiä suhteita säännellään Venäjän federaation työlailla. Esimerkiksi Venäjän federaation työlain 70 artiklan mukaan työnantajalla ei ole oikeutta määrätä koeaikaa tässä asemassa olevalle hakijalle.

Valtion asetuksen mukaan yrityksen johdon tulee työsuhteen tullessa myöntää asiantuntijalle kolmen palkan suuruinen lisä tariffit ensimmäisen luokan yhteydessä. Palkka ei saa olla pienempi kuin kahdeksankymmentä prosenttia koko organisaation keskimääräisestä kuukausipalkasta.

Huomio! Tällaisen uuden työntekijän on oltava työskennellyt organisaatiossa vähintään kaksi vuotta. Mikäli yrityksen johto päättää irtisanoa tämän työntekijän, sen on maksettava valtiolle korvaus. Korvauksen määrä vastaa sitä rahamäärää, jonka valtio käytti koulutukseen.

Nykyään Nuori asiantuntija -ohjelma toimii kolmella alueella:

• Ensinnäkin koulutusalalla työskenteleville tarjotaan etuja ja työtä;
• Sitten etuuskohteluohjelma on suunniteltu lääketieteellisten laitosten valmistuneille.
• Ja viimeinen valmistuneiden luokka on opiskelijat, jotka menevät töihin Venäjän rautateille.

Mihin ikään asti nuoren erikoislääkärin asema on voimassa?

Vain tietyssä iässä oleva toisen asteen tai korkeakoulusta valmistunut voi käyttää valtion ohjelmaa "nuori asiantuntija". Tutustua tietoihin varusmiehen vaimon kuukausittaisen hoitorahan saamisesta,.

Ohjelmaan osallistuvan kansalaisen enimmäisikäraja on kolmekymmentäviisi vuotta. Riippuen kuitenkin tietystä ammattialalla ikäraja saattaa laskea.

Koulutuksessa: edut ja maksut

Opettaja voi valtioneuvoston asetuksen mukaisesti nykyään luottaa vain alueviranomaisten antamaan tukeen. Valtion tasolla opettajat, toisin kuin lääkärit, eivät ole oikeutettuja tukeen.

Etujen määrä riippuu kustakin alueesta. Esimerkkinä meidän pitäisi tarkastella tilannetta Pietarin kaupungin koulutusalan asiantuntijoiden tuella:

• kertamaksun suuruus valmistuneille, jotka saivat punaisen tutkintotodistuksen ja päättivät saada työpaikan kouluun, on 67 456 ruplaa. Tavallisen tutkintotodistuksen saajille - 50 592 ruplaa.
• Opettaja voi työskennellessään saada korvausta hankitun maksun suorittamisesta painetut julkaisut ja kirjat sekä työhön käytetyt paperitarvikkeet.
• 50 % matkustamisesta julkisessa liikenteessä;
• Maaseudulla tämän luokan asiantuntijoille voidaan tarjota asunto, korvaus siitä Huolto ja tukijärjestelmien toteuttaminen.

Terveydenhuollossa: etuudet ja maksut

Mitä tulee nuorille terveydenhuollon ammattilaisille, niitä tarjotaan seuraavat vaihtoehdot tuki:

• Valtion tuki on 1 000 000 ruplaa. Se tarjotaan kaikille terveydenhuollon ammattilaisille, joilla on korkeampi koulutus jotka päättävät mennä töihin maaseudulle;
• Myös joukkoliikenteessä on 30-50 % alennuksia;
• Joillakin alueilla toisen asteen tutkinnon suorittaneita koulutusinstituutiot(sairaanhoitajat tai proviisorit). Jatka lukemista.

Joillakin maan alueilla terveydenhuollon ammattilainen voi saada ylimääräistä kertakorvausta lomarahana tai bonuksina.

Edut Venäjän rautateiden asiantuntijoille

Venäjän rautateiden valmistuneille ne tarjoavat valtion tukiohjelman mukaisesti:

• Kertaluonteinen materiaalipalkkio yhden palkan verran;
• Päivittäinen korvaus suorasta siirrosta;
• Viikon mittainen loma sopeutuaksesi uuteen paikkaan;
• Mahdollisuuksien tarjoaminen ilmaisiin harjoituksiin, uudelleenkoulutuskursseihin jne.;
• Rahallinen korvaus asunnon vuokraamisesta;
• Voit myös luottaa 50 %:n takaisinmaksuun päiväkodin maksusta.

Video

Katso videolta tietoa nuorten ammattilaisten tukiohjelmasta:

Joka tapauksessa, ennen kuin olet kiireinen keräämään kaikkea vaaditut dokumentit, sinun on otettava yhteyttä paikalliset viranomaiset itsehallintoa ja selventää vaihtoehtoja "nuori asiantuntija" -ohjelman toteuttamiseksi.

Valtio- ja alueviranomaiset asettavat etuuksia nuorille asiantuntijoille, joiden tehtävänä on edistää perus-, toisen asteen ja korkeakoulusta valmistuneiden työkykyä kunnallisissa ja valtion organisaatioissa.

Tässä artikkelissa analysoimme yksityiskohtaisesti seuraavia kysymyksiä: mitä hyötyä siitä on nuorille ammattilaisille; mikä on etuuksien myöntämismenettely; nuoren asiantuntijan aseman käsite; mitkä ovat nuoren erikoislääkärin statuksen edellytykset.

Kuka tunnustetaan nuoreksi asiantuntijaksi Venäjän federaation työlain mukaan

Toistaiseksi nuoren asiantuntijan asemaa ja määrättyjen etujen tarjoamista ei käytännössä ole säännelty liittovaltion tasolla. On olemassa yksi normisäädös, joka sisältää samanlaisen säännöksen - Art. 70 Venäjän federaation työlain, joka kieltää työnantajan palkkaamasta perustamista koeajat valmistuneille kansalaisille korkeammat laitokset ja toisen asteen ammattikouluissa alle 12 kuukautta sitten. Työlain mukaan nuorella erikoislääkärillä ei ole enää etuja.

Jos käännymme "nuoren asiantuntijan" käsitteeseen, niin sisään Työlaki sitä ei myöskään ole asennettu. Sitä ei myöskään ole saatavilla missään muussa liittovaltion laki... Vain alueellisten säädösten sisällön perusteella voidaan erottaa pääkriteerit nuoren asiantuntijan aseman saamiseksi:

1. Ikä saa olla enintään 35 vuotta. Joillakin Venäjän alueilla tämä luku on 30 vuotta.

2. Sopivan koulutuspohjan saatavuus:

• Perusopetus - lyseo tai ammattikoulu;
• Korkea-asteen tai keskiasteen ammatillinen koulutus, joka on hankittu kokopäiväisen koulutusjärjestelmän kautta valtion tasolla akkreditoidussa oppilaitoksessa. Jotkut alueet asettavat lisäehtona budjettikoulutusta.

3. Koulutuksen ja tutkintotodistuksen saamisen jälkeen ensimmäinen työvoimatoiminta tulee suorittaa julkisen sektorin yrityksessä.

Nuorten asiantuntijoiden kertakorvausten, etuuksien ja muiden sosiaalisen tuen järjestelyt määrätään asianomaisten osastojen alakohtaisilla sopimuksilla. Jos puhumme ei-valtiollisista rakenteista, tällainen sosiaalinen tuki suoritetaan tietyn yrityksen paikallisten määräysten perusteella.

Jos haluat saada yksityiskohtaista tietoa eduista, työnhakuhetkellä tai välittömästi sen jälkeen, sinun on pyydettävä tarkastettavaksi yrityksen työehtosopimus. Lisäksi monilla organisaatioilla on säännöksiä nuorten ammattilaisten asemasta. Näissä asiakirjoissa esitetään yksityiskohtaisesti uusien asiantuntijoiden työolot, maksujen lukumäärä ja määrät, sosiaalietuuksien myöntämismekanismit ja muut tärkeät seikat.

Kuinka vanha nuoren ammattilainen on?

Enimmäismäärä nuoren erikoislääkärin ikäraja määrättyjen etuuksien saamiseen on 30-35 vuotias. Tämä indikaattori riippuu alueesta, jolla eilinen opiskelija työskentelee. Työsopimuksen solmimishetkestä lähtien asema on laillinen 3 vuotta. Toisella kerralla tätä tilaa ei voida saada.

On olemassa useita tapauksia, joissa nuoren asiantuntijan asemaa voidaan korottaa jopa 6 vuoteen:

• Asiantuntija suorittaa jatko- tai jatko-opintoja päätoimisesti.
• Asevelvollisuuden tai vaihtoehtoisen palveluksen aikana.
• Asiantuntija sijaitsee sekä lastenhoito.

Mitä toimia nuorten ammattilaisten tukemiseksi?

Toistaiseksi ei ole olemassa koko venäläisiä toimenpiteitä nuorten asiantuntijoiden sosiaaliseen tukemiseen. Asiaa säännellään aluelainsäädännön tasolla. Useimmissa tapauksissa nuorten ammattilaisten apu ilmaistaan ​​seuraavien takuiden myöntämisessä. Se:

1. Koroton lainan myöntäminen järjestelyä varten.
2. Työllistyessäsi voit saada kertakorvauksen.
3. Avustukset tai Tai asiantuntijalle tarjotaan yrityksen asuintilaa.
4. Matkakulukorvaus - maksetaan rahallinen korvaus.
5. Päiväkodin esikoululaisten elatuskulujen korvaaminen kokonaan tai osittain.

Tähän suuntaan kaksi budjettialaa ovat etusijalla: terveydenhuolto ja koulutus. Esimerkiksi Moskovan hallituksen asetus nro 172-PP, 23.3.2004, nykyisessä painoksessa "Toimenpiteistä opetushenkilöstön hankkimiseksi Moskovan oppilaitoksille" sisältää seuraavat ehdot, jotta eilisen opiskelija saa nuoren aseman. asiantuntija:

• Korkeampi pedagoginen tai toisen asteen koulutus.
• Ikä ei saa ylittää 35 vuotta.
• Asiantuntijan on aloitettava opetustoimintaa viimeistään 90 päivän kuluessa tutkintotodistuksen vastaanottamisesta.

On tärkeää tietää, että jos nuori opettaja työskentelee tällä alalla, mutta hänellä ei ole erityiskoulutusta, tämä ei ole syy siihen, että häneltä evätään sopiva asema. Esimerkiksi koulun opettajalla, joka ei ole vielä täyttänyt 35 vuotta ja jolla on tutkinto muusta kuin pedagogiikasta, on oikeus hakea nuoren asiantuntijan arvonimeä.

Pietarilaisille opettajille on asetettu matalampi ikäraja. Pietarin lain nro 107-27 "Valtion oppilaitosten työntekijöiden sosiaalisen tuen toimenpiteistä" 4.3.2007 (sellaisena kuin se on muutettuna 2011) mukaisesti tällä alalla nuoria asiantuntijoita ovat opettajat, jotka ovat ei vanhempi kuin 30 vuotta.

Vastaanottaja saada nuoren asiantuntijan asema, Saratovista kotoisin oleva opettaja ei saa myöskään olla yli 30-vuotias. Tätä asiaa voidaan selventää Saratovin alueen lain "Saratovin alueen julkisen sektorin laitosten nuorten ammattilaisten sosiaalisesta tuesta" nro 96-ЗСО 3.8.2011 päivätyssä säännöksessä.

On tärkeää tietää: jos olet kiinnostunut saamaan tietoa nuorten ammattilaisten sosiaalisesta tuesta tietyllä alueella, sinun tulee olla yhteydessä työ- ja asuinpaikkasi opetusministeriön aluejaostoon.

Terveydenhuolto on tässä asiassa vähemmän liberaali: valtion tasolla myönnetään tukea nuorille erikoislääkäreille ja sosiaalietuuksia vain, jos he muuttavat maaseudulle. Jos viittaamme 29. marraskuuta 2010 annettuun lakiin nro 326-FZ "Pakollisesta sairausvakuutuksesta Venäjän federaatiossa", lääkäreillä on oikeus saada korvauksia, jos seuraavat ehdot täyttyvät:

• Erikoislääkärin ikä ei ylitä 35 vuotta.
• Työsopimus tehdään vähintään 5 vuodeksi.
• Virallisen työpaikan ja asuinpaikan tulee olla maaseudulla.

Mitä hyötyä nuoresta koulutusasiantuntijasta on?

Samoin kuntien oppilaitosten ja valtion laitosten nuorten asiantuntijoiden etuudet ja palkkiot vahvistetaan aseman tapaan aluetasolla. Esimerkiksi Pietarissa ja Moskovassa Tämä tilanne näyttää tältä:

Pietari

Pietarin nuorille opettajille ei myönnetä palkkalisää, mutta heillä on oikeus saada yksi palkka, jonka suuruus on:

• 6 perusyksikköä - niitä voivat hakea asiantuntijat, joilla on toisen asteen ja ylemmän tutkinto ammatillinen koulutus valtion standardi;
• 8 perusyksikköä - niihin voivat luottaa asiantuntijat, jotka ovat saaneet saman tason tutkintotodistuksen kunnianosoituksella.

1.1.2015 alkaen yhden perusyksikön koko on 8432,00 ruplaa. Lisäksi pohjoisen pääkaupungin opettajat, joiden ikä ei ole ylittänyt 30 vuotta, ovat ensimmäisten kolmen työvuoden aikana velvollisia maksamaan kerran kuukaudessa korvausta matkakuluista kaikentyyppisissä henkilöliikenteessä ½ kustannuksista. . Taksit ovat poikkeus.

Tällaisen maksun saamiseksi sinun tulee kirjoittaa hakemus ja ottaa yhteyttä viranomaiseen sosiaalinen suojelu Pietariin tai vastaavaan opetusministeriöön.

Moskovan kaupunki

Pääkaupungissa nuorille asiantuntija-opettajille maksetaan virkatyöstä kertaluontoinen käteispalkkio. Lisäksi kolmen ensimmäisen vuoden aikana työtoimintaa opettajat ovat oikeutettuja palkkalisään - se on 40 % palkasta. Jos asiantuntija on kunnianosoituksen haltija, tämä indikaattori on 50%.

Tärkeää tietoa: lisämaksujen ja lisämaksujen määrä lasketaan ottamatta huomioon lisäkuormitus... Toisin sanoen, jos nuori opettaja työskentelee 1,5-palkalla, niin lisäpalkkio ei koske lisätyökuormaa.

Lisäksi pääkaupunkiseudulla nuori koulutuksen asiantuntija saa lisäkorvauksen - 15% korosta korvatakseen ½ matkalipun hinnasta.

Mitä apua nuorille terveydenhuollon ammattilaisille tarjotaan

Laki nro 326-FZ hiljattain lyödyille lääkäreille, jotka ovat muuttaneet maaseudulle, vahvistaa korvausmaksut miljoona ruplaa koko Venäjän puitteissa sosiaalinen ohjelma"Zemsky lääkäri". Saada haltuunsa tämä maksu sinun on tehtävä asianmukainen sopimus työpaikan paikallisviranomaisten kanssa.

Tämä nostopalkkio myönnetään vain lääkäreille (asiantuntijoille), joilla on korkeakoulututkinto ja jotka työskentelevät heidän profiilissaan. Mutta tässä on täytyttävä yksi ehto - rahallisen korvauksen saamiseksi nuoren erikoislääkärin on työskenneltävä maaseudulla vähintään 5 vuotta. Ja jos lääkäri päättää lopettaa, hänen on palautettava osa hänelle aiemmin maksetusta summasta.

Valtiolla on käteismaksujen lisäksi velvollisuus järjestää nuorille lääkäreille asuminen. Tämä on mahdollista seuraavilla tavoilla:

• Asiantuntija tarjotaan Kiinteistöt työkseen;
• Voit kuitata osan lainasta tai
• Edellyttäen tontti asuntorakentamista varten.

On tärkeää tietää: 1 000 000 ruplan kertamaksu on kohdennettu, eikä sitä tarvitse verottaa. Asiantuntijan on käytettävä nämä rahat yksinomaan elinolojen parantamiseen.

Esimerkiksi kun valtio maksaa takaisin osan lainasta asuinkiinteistöjen ostoon, loppuosan takaisinmaksu odotetaan Zemsky Doctor -ohjelman puitteissa maksetuista varoista.

Lääketieteen työntekijöiden sosiaaliturvan lisätoimenpiteet alueilla

Monilla Venäjän alueilla perustetaan lisäkannustimia maaseudulla työskenteleville nuorille lääkäreille. Joten Pihkovan alueen lainsäädäntötasolla luettelo henkilöistä, joilla on oikeus lisäpalkkioihin, sisältää keskimääräisen edustajan. hoitohenkilökunta... Heille määrättiin kertamaksuja, jotka ylittivät liittovaltion lainsäädännössä säädetyt:

• Ensihoitajat ja sairaanhoitajat - 30 000 ruplaa;
• Lääkärit - 100 000 ruplaa;
• Feldsherit ja sairaanhoitajat, jotka työskentelevät feldsher-sünnitysasemilla - 50 000 ruplaa.

Nuoret lääkärit mukaan Rostovin alue jo ennen kuin he saavat tutkintotodistuksen, he alkavat saada aineellista tukea kunnalta. Rostovin 4-6-vuotiaille opiskelijoille lääketieteen yliopisto stipendille on vahvistettu lisämaksuja. Ja harjoittelijoilla on oikeus saada käteismaksu 5 000 ruplaa kuukausittain palkankorotuksena - tämä hetki ei riipu opintojaksosta.

Älä unohda, että yksityiskohtaiset tiedot nuorille lääkäreille maksettavista maksuista ja alueiden etuuksista on hankittava terveysosastolta ja alueosastoilta tai paikallisilta viranomaisilta. Sieltä saat myös tietoa niiden tarjoamismenettelystä. On tärkeää tietää, että jos alueen budjetissa ei ole riittävästi varoja, tämä ei voi olla pätevä syy kieltäytyä käteismaksuista.