Millist töötajat peetakse nooreks spetsialistiks. Kasu noortele arstidele

Noored õpetajad Venemaal pole nii levinud. Maal lõpetatakse kaadrid ülikoolid ja siis minnakse tööle väljaspool oma eriala. Lõppude lõpuks, kuigi see on oluline, ei peeta seda prestiižseks Venemaa Föderatsioon... Seda väidab elanikkond. Uute töötajate kaasamiseks otsustas riik kehtestada teatud programmid noorte õpetajate toetamiseks. Inimestel, kes vastavad teatud tingimustele, on õigus hüvitistele ja erinevatele võimalustele. Millised? Mida võivad kodanikud oodata?

Hüvitiste loetelu

Venemaal pakuti noortele õpetajatele privileege üsna hiljuti. Nagu juba mainitud, pole see oluline elukutse noorte seas nõutud. Inimesed lõpetavad ülikoolid ja leiavad tööd mitte diplomiga, vaid seal, kus on tulusam. Pole saladus, et õpetajate palgad ei ole väga kõrged. Ja enamiku noorte jaoks on olulised sissetulekuväljavaated.

Kuid Vene Föderatsiooni noored õpetajad saavad teatud reeglite loendi järgi teatud eeliseid ja võimalusi. Nende hulgas on:

• maksete tõstmine;
• eriprogramm hüpoteeklaen;
• toetus kodu ostmisel (mitte hüpoteek).

Tegelikult julgustatakse kodanikke tööd leidma. Just hüpoteeklaenu peetakse äärmiselt atraktiivseks. Noorte õpetajate, aga ka enamiku äsja vermitud spetsialistide jaoks on eluasemeprobleem väga terav. Seetõttu on Venemaa selles küsimuses abi pakkunud. Pealegi selline, et ka keskmine õpetaja saaks endale eluaseme.

Noore spetsialisti staatus

Esiteks peate mõistma, kes on noor spetsialist. Lõppude lõpuks on alles siis võimalik täielikult mõista, millistel töötajatel on Venemaal õigus spetsialistile - see on kodanik, kes on saanud kõrg- või keskerihariduse diplomi.

Kes on noored spetsialistid? Ülikoolide ja tehnikakoolide lõpetajad, kes asuvad omandatud hariduse saamiseks esmalt tööle avalikus sektoris. Tegelikult saab selle staatuse iga kaasaegne noor lõpetaja. See tähendab, et tal on õigus teatud hüvedele. Eriti kui tegemist on õpetajatega.

Vanus on probleem

Oluline punkt on ka lõpetaja vanus. Noored õpetajad on kodanikud, kes pole veel 35-aastased. Mõnes linnas on see latt seatud madalamale positsioonile - 30 aastat. Täpne teave tuleks igal ajal välja selgitada igas piirkonnas.

Selgub, et äsja välja antud diplomist ei piisa. Kui keegi on juba sisse otsustanud küps vanusõpetajaks saamiseks ei pruugi ta loota noore spetsialisti tiitlile. Seda asjaolu tuleb tõrgeteta arvesse võtta. Ta suudab ju takistada sul riigilt teatud lisatasusid saamast.

Tõstmine

Esimest tüüpi abi on rahaline. See on tõstmine. Noortel õpetajatel on õigus saada neid makseid ühekordse toetusena, mida makstakse konkreetses riigiasutuses töötades.

Täpne summa on igal pool erinev. Seetõttu peate konkreetse teabe saamiseks pöörduma elukohapiirkonna administratsiooni poole. Makse suurus on 20 kuni 100 tuhat rubla. Maapiirkondades määratakse liftid reeglina kõrgemale kui linnades.

Abi eluaseme osas

Järgmine omadus on see, et noortel õpetajatel on täielik õigus kodu ostmisel aidata. Või selle täielikuks pakkumiseks. Teist võimalust kohtab praktikas kõige sagedamini. Tavaliselt levinud ka maapiirkondades antud tüüp toetatakse õpetajaid, kes on pärit riigi teistest piirkondadest.

See küsimus on individuaalne. Nagu praktika näitab, on õpetajatele ette nähtud koht hostelis. Väike aga abiks. Samas on noortel õpetajatel õigus riigipoolsele toetusele hüpoteeklaenu andmisel. Nii et riik annab õpetajatele ühel või teisel määral elamispinna.

Vastavalt tööseadustikule

Samuti peaksite pöörama tähelepanu mõnele seadusandluse tunnusele. Näiteks asjaolu, et Vene Föderatsiooni noorte spetsialistide töökoodeksis on oma tööreeglid. See hetk on äärmiselt oluline.

Millele võib noor professionaalne õpetaja loota? Maksed, hüpoteegid, abi eluaseme kindlustamisel - sellel kõigel pole riigi tööseadusandlusega mingit pistmist. Tööle asudes on noortel spetsialistidel (mitte ainult õpetajatel) täielik õigus saada ilma katseajata.

Vene Föderatsiooni töökoodeks ütleb selgelt, et selle kategooria isikute jaoks ei tohiks katseid teha. Kuid ainult tingimusel, et kodanik leiab pärast diplomi saamist esimest korda tööd ja kohe saadud erialal. Reegel kehtib aasta pärast väljastamist.

Staatuse uuendamine

Noor erialaõpetaja – kes lubab ühel või teisel määral hüvitisi ja makseid kasutada. Mõnel juhul saate seda pikendada. Kuidas täpselt?

On mitmeid tehnikaid, mis aitavad püstitatud küsimust lahendada. Staatuse pikendamise maksimaalne periood on 6 aastat. See pikeneb automaatselt, kui:

• kodanik läbib kohustuslikku ajateenistust;
• magistriõppe ajal täiskoormusega;
• räägime õpetajast, kes on lapsehoolduspuhkusel, samuti raseduse tõttu.

Noorte õpetajate maksed tuleb töödelda võimalikult kiiresti. Kõik see on tingitud asjaolust, et alates töötamise hetkest säilitatakse staatus vaid 3 aastat, pärast mida see on täielikult kadunud ja seda ei saa taastada.

Hüpoteek

Seal on hüpoteek nimega "Noor õpetaja". Sellel programmil on föderaalne staatus. See loodi spetsiaalselt selleks, et aidata äsja vermitud õpetajatel endale kodu saada. Välja antud teatud tingimustel.

Tuleb märkida, et intress selle hüpoteegi puhul on keskmiselt 8,5 protsenti. Samas on oluline, et kuumakse ei nõuaks õpetajalt rohkem kui 45% töötasust. Enamasti kehtib see reegel õpetajate kohta, kes peavad töötama maapiirkondades. Aga samasugust laenu pakutakse ka tavalistele õpetajatele.

Veel üks nüanss seoses hüpoteegiga on see, et "Noor õpetaja" (föderaalne programm) nõuab sissemaksena ainult 10% tulevase korteriomaniku rahast. Ülejäänud raha annab riik kompensatsioonina.

Hüpoteeklaenude tingimused

Millised probleemid võivad tekkida hüpoteegi võtmisel? Noori õpetajaid kontrollitakse hoolikalt vastavuse osas kehtestatud reeglid riikliku toetuse andmine. Seetõttu peate teadma kõiki tingimusi, mis võivad protsessi segada.

Noortele spetsialistidele esitatavate peamiste nõuete hulgas eristatakse järgmisi tegureid:

• vanus kuni 35 aastat (nagu me juba ütlesime, võib see mõnes linnas olla kuni 30, kuid see on haruldane);
• töölesaamine pärast eriala lõpetamist;
• töö peab olema eelarvelises (riigi)asutuses;
• vähemalt 3 aastaks sõlmitud leping;
• kogemus pedagoogika alal (olenevalt piirkonnast on vaja peamiselt hüpoteegi jaoks).

Tuleb märkida, et pärast selle või teise diplomi saamist peavad noored õpetajad leidma töökoha maksimaalselt 3 kuu jooksul. Kuid see periood on soovitatav ka igas piirkonnas täpsustada. Tõenäoliselt võib see kuskil lühemaks osutuda.

Muud eelised

Hüpoteegid noortele õpetajatele, maksed, hüvitised – kõik see aitab meelitada haridussektorisse uusi töötajaid. Seal on mõned funktsioonid, mida pakutakse noortele spetsialistidele erinevad piirkonnad. see on vähem oluline toetus, mille määrab sageli konkreetne õppeasutus.

Mille peale võib noor professionaalne õpetaja veel loota? Ühekordsed maksed ei ole ainus kodanikele makstav rahaline hüvitis. Lisaks saate arvestada:

• õppeasutusse transpordikulude osaliseks või täielikuks tasumiseks;
• ehitus- ja koduparandustoetused;
• õpetaja laste koolis ja koolieelsetes lasteasutustes ülalpidamisega seotud kulude täielik või osaline hüvitamine;
• teatud koolidesse sisseastumissoodustused.

Sissetulekutoetused

Noortel õpetajatel on õigus veel ühele funktsioonile, mis on reguleeritud piirkondlike määrustega. Asi on selles, et kodanikud peaksid saama oma staatuse eest kõrgemat palka. Siin mängib rolli see, kui hea diplom spetsialistile antakse.

Näiteks noore õpetaja palgatõus on 40%. Kui spetsialist on ülikooli lõpetanud kiitusega ja on lõpetanud, saab ta palgast lisaks 50% töötasust.

Mis nõu saab anda noor õpetaja? Kuidas toimida, et saada kõik nõutud hüvitised ja mitte kaotada oma staatust? Tegelikult pole soovitusi nii palju. Kodanikud peavad:

• uurige eelnevalt noorte spetsialistide eeliseid tööpiirkonnas;
• ärge kõhelge töö leidmisest (parem on seda varem tegema);
• otsima kohta pikaajaliseks töötamiseks;
• proovige saada punast diplomit;
• uurige noorte spetsialistide eeliste kohta valitud õppeasutuses.

On juba öeldud, et tavaliselt antakse rohkem toetusi ja makseid. Kõigi küsimustega tuleks pöörduda kas linnavalitsuse või multifunktsionaalsete keskuste poole.

Toetuste andmisest võib keelduda. Lõppude lõpuks, kõik sularaha võetakse kas piirkondlikust või föderaalsest eelarvest. Kui raha pole, siis kodanik aidata ei saa. Noored õpetajad saavad aga järgmisel aastal õnne proovida. Tegelikult pole kõik nii keeruline, kui tundub. Iga õppeasutus mõtleb pidevalt välja, kuidas noori töötajaid meelitada. Ja seda punkti ei tohiks ka unustada. Noorte õpetajate makseid, toetusi ja eluase tuleb maksta igas Venemaa piirkonnas. Peamine on välja selgitada nende pakkumise reeglid.

Vene Föderatsiooni seadusandlus sätestabnoored spetsialistidsotsiaalkaitse, tuues need töötajad eraldi kategooriasse.

Sellesse kategooriasse kuuluvad põhi-, kesk- või kõrghariduse omandanud töötajad, kes said tööle kohe pärast õppeasutuse lõpetamist (1 aasta jooksul).

Õigusliku eristaatuse aluselmaksed noortele spetsialistidele, millel on tänu sellele märkimisväärne paremus võrreldes teiste töötajate kategooriatega.

Milliseid makseid peavad õigusspetsialistid maksma?

Vastavalt Moskva valitsuse 03.23.2004 määrusele nr 172-PP "Õppejõudude tagamise meetmete kohta õppeasutused Moskva"noored spetsialistidlisatasud tuleb tasuda 3 aasta jooksul alates tööle asumise kuupäevast. Suurusjärkmaksedsõltub otseselt töötajate koolituse kvaliteedist:

- kiitusega lõpetanutele 50% kehtivast palgamäärast;

- ülejäänutele 40% kehtivast palgamäärastspetsialistid.

Töökogemus, samuti selle suurus ja õppevorm õppeasutuses (osakoormus, täiskoormus, õhtune) ei oma tähtsust,lisatasu noore spetsialisti eestigal juhul tehakse tema töökohas.

Vastavalt Moskva valitsuse 27. novembri 2007. aasta määrusele "1002" 2004. aasta märtsis heaks kiidetud dekreedi muudatuste kohta "noortöötajatel on samuti õigus saada lisatasu põhitasu eest palgad määraga 15% praegusest määrast.

Vastavalt Moskva osakonna 24. mai 2005. a korraldusele nr 269 „Määruse rakendamise kohtaMoskva valitsuse resolutsioonid,kinnitatud märtsis 2004 (punkt 8.4)"õpetajadja teistel õpetajakoolituses osalevatel õpetajatel on pärast tööle asumist õigus saada kindlat summat. Seeabi noortele spetsialistidele on 20 tuhat rubla, selle kogumine toimub Moskva haridusosakonna akumulatsioonifondidest. Põhisummat hakati maksma alates 1.09.2005.

Otsus tootamaksedsummas 20 tuhat rubla. või mitte, võtavad vastu rajooni haridusosakondade juhtivtöötajad, samuti juhid struktuuriüksused Haridusosakond. Iga juhtumit käsitletakse individuaalselt. Küsitav võib ollamaksed, Seotud:

- Töötaja lahkumine lapsehoolduspuhkusele või Rasedus-ja sünnituspuhkus;

- Töötamine, kui töötaja oli tööle registreeritud ajavahemikul 1. september kuni 1. detsember;

- Läbipääs kiireloomuline teenindus RF relvajõududes;

- Tööle asumine õpetajana pärast mittepedagoogilise profiiliga kesk- või kõrgkooli lõpetamist.

Hüvitiste maksmise alus

• haridusseadus”;
• miinimumpalga seadus;
• lepingute ja kollektiivlepingute seadus;
• Vene Föderatsiooni töökoodeks.

Moskva haridusosakond on asutanud ka täiendavaidkasu noortele spetsialistidelesõidupiletite maksumuse 50% vähendamise näol. See muudatus jõustus 1.01.2005 ja kehtib kõikidele ühistranspordiliikidele, sealhulgas metroos sõitmisele.

Mis on mõiste "tõstmine"?

Määrus "Levitamise kohta" näeb ette maksmisenoored spetsialistidkes on omandanud pedagoogilise kesk- või kõrghariduse, "Tõstmine" tähendab. Selle sätte kohaseltõpetajadõppeasutuse kohaliku või vabariikliku eelarve arvelt, kus nad õppisid, täiendavaltmaksed.

"Tõstmise" kogunemine toimub igakuise stipendiumi alusel, mille üliõpilane sai õppetöö käigus. Arvutamiselnoorte spetsialistide maksete tõstminekaasatud on ainult üliõpilasele viimase õppesemestri stipendiumide kogusumma (mitte rohkem kui 45 kalendripäevad). Selle summamaksedtöötaja saab pärast tööle suunamist õppeasutusse. Suhe tööandja janoortöötajat reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi art. 96.

Toetust pedagoogikaülikooli lõpetanutele saab anda järgmistes vormides:

• Kasu professionaalseks arenguks ja professionaalseks arenguks – toetubspetsialistidmillel staaži 35 aastat;
• Igakuinelisatasu noortele spetsialistidelepõhipalgale - seda tehakse selleks, et viia kuupalk töötaja tööle asumise ajal kehtinud keskmisele tasemele;
• Ühekordne tööabi (tõstmine) - väärtusmaksedsõltub otseselt piirkonnast, kus õpetaja kavatseb töötada (keskmiselt 20–100 tuhat rubla);
• Abi kodu ostmisel - tasulinenoored spetsialistidkes lahkus tööle maal;
• Hüpoteeklaenu saamise eelistingimused -lisatasu noortele spetsialistideleteostatakse regionaaleelarvest: tasutakse hüpoteeklaenu intressimäär või teatud osa krediit.

Sotsiaaltoetuse saamise tingimused:

• Pakutakse ainult tugenoored spetsialistidalla 35-aastased;
• Kokkuvõttes tööleping 3 aastat või kauem;
• Tööle asumiseks kohe pärast kooli lõpetamist (hiljemalt 3 kuud alates lõpetamise kuupäevast);
• Soodushinnaga hüpoteeklaenu saamiseksnoortöötajatel peab olema teatud õpetamiskogemus.

Igal Vene Föderatsiooni piirkonnal on oma pakkumise tingimused spetsialistidteatud sotsiaalne toetus.

Erandid, mis hõlmavad staaži pikendamist:

• Jäta alla 3-aastase väikelapse hooldamiseks;
• Täiskoormusega kraadiõpe;
• Ajateenistuse eelnõu;
• Lisakoolitus, samuti praktika, millega kaasneb töötaja tööst eraldamine.

Need erandid võimaldavad katkematut töökogemust ka siis, kui tööprotsess tegelikult katkeb.

Toetatud eluaseme saamise tingimused!

Vastavalt Moskva valitsuse 13.12.2006 määrusele nr 994 "Linnaprogrammi 2. etapp" Taskukohane eluasenoorperekonnad ""spetsialistidja nende peredel on õigus elamispinnale. Programm kehtib ainult Moskvas töötavatele töötajatele ja nende iga pereliikme pindala ei ületa 18 ruutmeetrit. m Kui need tingimused on täidetud, siiseluase noortele spetsialistideleüürilepingu alusel. Eluaseme eelisõigus on alaealiste lastega peredel, samuti elamistingimuste parandamiseks registreeritud peredel.

Töötajaga sõlmitakse tööleping 5 aastaks. Tariifid eest kommunaalteenused on seatud parameetrites, mis ei ületa sotsiaalse tähtsusega elamufondi poolt kinnitatud eluaseme- ja kommunaalteenuste määrasid.

Kui töötaja lõpetab töölepingu töölepingõppeasutusega lõpeb elamispinna üürileping automaatselt.Eluase noortele professionaalidele, kus töötaja elab koos perega, tuleb vabastada kehtivate õigusaktidega kehtestatud tähtaegade jooksul m.

Seadus näeb ette võimaluse anda kortereid töötajatele, kes töötavad vabaühendustes. Elamispinna saamiseks tuleb värbatava töötaja staatus fikseerida kollektiiv- või töölepingus.

Riigi- ja munitsipaalstruktuurides töö prestiiži säilitamiseks pakub riik noori spetsialiste terve rida eelistused. Mõned neist on teatud mittevaraliste õiguste kogum, kuid üldiselt väljendatakse stiimuleid rahas. Lisaks räägitakse üksikasjalikult olemasolevate hüvitiste tüüpidest, nende andmise mehhanismist ning antakse ka mõiste "noor spetsialist" määratlus.

Keda peetakse nooreks professionaaliks

Formaalselt see kontseptsioon ei ole sätestatud ühtki õigusakti. Need. pole mõtet otsida selget sõnastust ei Vene Föderatsiooni töökoodeksist ega muudest dokumentidest. Enamgi veel, see staatus enamjaolt on piirkondlik, sest föderaalsel tasandil ei ole selle kategooria jaoks konkreetseid eeliseid.

Ainuke asi on see, et mõned piirkondlikud seadusandlikud aktid (mis tegelikult näevad ette võimaliku soodustuse andmise) näitavad mitmeid nõudeid, millele õppeaine peab vastama, et teda nooreks spetsialistiks nimetada. Need nõuded hõlmavad järgmist:

• enamikul juhtudel ei tohiks vanus olla üle 35 aasta;
• kas riigiülikoolis või kehtiva akrediteeringuga kommertsasutuses omandatud erihariduse olemasolu (haridustase ei oma tähtsust);
• töötegevus peab toimuma ettevõttes eelarve valdkond.

Selgub, et tegelikult pole “noor spetsialisti” nime all staatust. Riigilt julgustuse saamiseks peab inimene vastama eeltoodud nõuetele.

TÄHTIS! Iga liidu subjekt töötab välja eraldi soodustuste andmise reeglid. Föderaalsel tasandil on selles osas vaid mõned soovituslikud selgitused. Seetõttu sisse erinevad osad riikides võivad noortele spetsialistidele olla täiesti erinevad nõuded.

Noore spetsialisti vanus

Nagu juba märgitud, ei tohiks vanusepiirang ületada 35 aastat. Föderatsiooni osades õppeainetes ei tohi riigieelistuste kandidaadid olla vanemad kui 30 aastat. Sellega seoses antakse piirkondadele täielik otsustusvabadus. Peaasi, et sihtprogramm töötaks korralikult. Mis tahes väljendi eelised kehtivad 3 aastat (väärtus, mis kehtib peaaegu kõigis riigi piirkondades).

Väljakujunenud praktika kohaselt kehtib noore spetsialisti tinglik staatus kuni 35. eluaastani. Mõnel erandjuhul võib seda tähtajatult pikendada. See kehtib järgmistel juhtudel:

• täiendusõpe akadeemilise kraadi saamiseks;
• sõjaväeteenistus RF relvajõududes;
• eriarsti rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine.

TÄHTIS! Mõnel äristruktuuril on noortele spetsialistidele oma kohalikud toetusprogrammid. KOOS riigi toetus neil pole midagi ühist ning töökoha vahetamisel, valitsuskohale siirdumisel võib spetsialist loota sihtprogrammis osalemisele.

Toetusmeetmed noortele spetsialistidele

Kahjuks pole siiani üldisi föderaalseid instrumente, kuna igal piirkonnal on oma toetusprogramm. V üldine vaade abi noortele spetsialistidele väljendub järgmiselt:

• ühekordne makse esmase töökoha eest;
• üürikorterite pakkumine;
• sooduslaenude väljastamine oma eluaseme ostmiseks;
• transpordikulude hüvitamine;
• maksekulude hüvitamine koolieelne haridus lapsed.

Sooduslaenu puhul seisneb siin erinevus sissemakse tegemise kohustusest vabastamises näiteks hüpoteeklaenu lepingu alusel. Enamiku laenuvõtjate jaoks on see märkimisväärne abi.

Hariduse valdkond

Loomulikult on enamikul juhtudel prioriteediks haridus ja tervishoid. Näiteks Moskvas kehtib linnaseadus "Moskva õppeasutuste õppejõudude varustamise meetmete kohta", mis näeb ette noorte spetsialistide-õpetajate sihipärase abistamise.

Selle tingimuste kohaselt peab spetsialist omama vastavat pedagoogilist haridust ja asuma üldhariduslikku õppeasutusse tööle hiljemalt 3 kuud alates diplomi kättesaamisest. Sel juhul ei tohiks vanus ületada 35 aastat.

Peterburis on ka eraldi seadusandlik akt seaduse "Riigi haridusasutuste töötajate sotsiaaltoetuse meetmete kohta" nimetuse all. Nõuded on identsed Moskva omadega, kuid ainult ühe olulise muudatusega – eriarsti vanus ei tohi ületada 30 aastat.

TÄHTIS! Vaatamata sellele, et programmid on sihipärased, peaks esmane taotlus hüvitiste saamiseks tulema mitte õppeasutuse juhtkonnalt, vaid kõige nooremalt spetsialistilt. Abikõlblike hüvitiste saamiseks pöörduge oma kohaliku haridusosakonna poole.

Moskvas on noorte haridusvaldkonna töötajate eelistustel enamasti rahaline väärtus... Sõltuvalt töökoha kvalifikatsioonist väljastatakse tõstev sularahamakse. Seejärel lisatakse järgmise 3 aasta jooksul fikseeritud palgale 40% selle väärtusest ja kiitusega diplomi omajatele - 50%. Eraldi kompenseeritakse ka pool transpordikuludest.

Peterburis toimub rahaliste hüvitiste arvutamine põhiühikutes. Ühe põhiühiku suurus on 8432,00 rubla. Tööle kandideerivatele spetsialistidele, olenemata haridustasemest, on ette nähtud ühekordne tasu 6 põhiühikut. Kui uuel töötajal on kiitusega kõrgharidusdiplom, tõuseb tasu suurus maksimaalselt 8 baasühikuni. Siin, nagu ka Moskvas, hüvitatakse spetsialistile pool transpordikuludest.

Tervishoiusektor

Praegu töötab Venemaal föderaalne sihtprogramm "Zemskoy Doctor". Selle tingimuste kohaselt saab noorele spetsialistile maksta tõstesumma 1 miljoni rubla kujul. Selles programmis osalemiseks peab kandidaadil olema meditsiiniline eriharidus ja sõlmitud leping maapiirkonna raviasutusega vähemalt 5 aastaks. Töö linnas raviasutused ei arvestata.

Lisaks näeb riik selle kategooria spetsialistidele ette ka võimaliku abi elamistingimuste parandamiseks. Siin on mitu võimalust:

• eluaseme andmine tähtajatu üürilepinguga;
• maatüki andmine;
• soodustingimustel laen (sarnased tooted on saadaval kõigis riigikapitali olemasolul tegutsevates pankades).

Programmi "Zemsky Doctor" raames saadud rahalised vahendid on sihtotstarbelised - see tähendab, nende eesmärk peaks olema elutingimuste parandamine. See on selle programmi peamine ülesanne ja eesmärk. Tuletame meelde, et üksikasjade saamiseks võtke ühendust kohaliku haridusosakonnaga. Selle osakonna töötajad peavad iga päringu kohta andma põhjalikku teavet. Lisaks saab siin noor spetsialist ka üksikasjalikke selgitusi, kuidas seaduses ettenähtud eelistusi ära kasutada.

Eriti inimesed kogevad raskusi naissoost... Personalispetsialist uputab sõna otseses mõttes küsimustega:

• Kas hingesugulane on olemas?
• Kas tüdruk abiellub lähiajal?
• Kas ta tahab väikest last saada?

Samas on paljudel erialadel tööd saada ikka palju lihtsam. Muidugi on Venemaa Föderatsiooni valitsus välja töötanud spetsiaalselt nende jaoks soodustoetusprogrammi.

Peal Sel hetkel, selle staatuse saamiseks peate vastama mitmele kohustuslikule kriteeriumile:

1. Esiteks võib selle staatuse saada ainult täiskohaga hariduse saanud isik.
2. Teiseks peab see tudeng olema ilmtingimata riigipalgaline, s.t. ei tohiks koolitada isiklike vahendite arvelt. Ainult kohaliku eelarve või riigi arvelt.
3. Kolmandaks peab Vene Föderatsiooni kodanik olema sertifitseeritud ja saama riiklikele standarditele vastava diplomi.

Lõppkokkuvõttes peab kolledži, kolledži või ülikooli lõpetajal olema ametiasutuste saatekiri kohalik omavalitsus... Juhul, kui mõni tingimus ei ole täidetud, staatust ei saa.

Keda peetakse Vene Föderatsiooni töökoodeksis nooreks spetsialistiks?

Kui käsitleme noort spetsialisti juriidilisest vaatenurgast, siis võime kindlalt väita, et see staatus eeldab täiendavate õiguste, kohustuste ja garantiide olemasolu. Loe, kuidas kortereid välja antakse suured pered aastal 2018.

Samuti on vaja teada, et kõik tööandja ja töötaja vahel loodud suhted on reguleeritud Vene Föderatsiooni tööseadustikuga. Näiteks vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 70 ei ole tööandjal õigust määrata selles staatuses olevale taotlejale katseaega.

Vastavalt riigi määrusele peab ettevõtte juhtkond tööle asumisel määrama spetsialistile hüvitise kolme tariifimäärad esimese kategooria kontekstis. Palk ei tohi olla väiksem kui kaheksakümmend protsenti organisatsiooni kui terviku keskmisest kuupalgast.

Tähelepanu! Selline äsja vermitud töötaja peab olema organisatsioonis töötanud vähemalt kaks aastat. Juhul, kui ettevõtte juhtkond otsustab selle töötaja vallandada, peab ta maksma riigile hüvitist. Hüvitise suurus on võrdne rahasummaga, mille riik kulutas haridusele.

Tänapäeval tegutseb programm Noor spetsialist kolmes valdkonnas:

• Eelkõige pakutakse toetusi ja tööd neile, kes töötavad haridusvaldkonnas;
• Siis on soodusprogramm mõeldud meditsiiniasutuste lõpetajatele.
• Ja viimane lõpetajate kategooria on üliõpilased, kes lähevad tööle Venemaa Raudteele.

Mis vanuseni kehtib noore spetsialisti staatus?

Riiklikku programmi "Noor spetsialist" saab kasutada ainult kesk- või kõrgkooli lõpetanu, kes on teatud vanuses. Tutvuda teabega, kuidas saada ajateenija abikaasa igakuist lapsehooldustasu,.

Programmis osaleva kodaniku vanusepiirang on kolmkümmend viis aastat. Olenevalt aga konkreetsest professionaalne valdkond vanuselävi võib langeda.

Hariduses: toetused ja maksed

Õpetaja saab valitsuse määruse kohaselt täna loota vaid piirkondlike võimude toetusele. Riigi tasandil ei ole õpetajatel erinevalt arstidest õigust toetust saada.

Hüvitiste suurus sõltub igast konkreetsest piirkonnast. Näitena peaksime käsitlema olukorda Peterburi linna haridusvaldkonna spetsialistide toel:

• punase diplomi saanud ja kooli tööle asuda otsustanud lõpetajate ühekordse makse suurus on 67 456 rubla. Tavalise diplomi saajatele - 50 592 RUB.
• töö käigus on õpetajal võimalik saada hüvitist omandatud tasumise eest trükitud väljaanded ja raamatuid, samuti tööks kasutatavaid kirjatarbeid.
• 50% ühistranspordis reisimisel;
• Maapiirkondades saab selle kategooria spetsialistidele pakkuda eluaset ja selle eest hüvitist Hooldus ja tugisüsteemide rakendamine.

Tervishoius: hüvitised ja maksed

Mis puutub noortele tervishoiutöötajatele, siis neid pakutakse järgmisi valikuid toetus:

• Riigi toetus on 1 000 000 rubla. Seda pakutakse kõigile tervishoiutöötajatele, kellel on kõrgharidus kes otsustavad maale tööle minna;
• Ühistranspordis kehtivad ka 30-50% allahindlused;
• Mõnes piirkonnas lõpetavad keskkooli õppeasutused(õed või apteekrid). Loe edasi.

Mõnes riigi piirkonnas võib tervishoiutöötaja saada täiendavaid ühekordseid makseid puhkusetasu või preemiana.

Kasu Venemaa Raudtee spetsialistidele

Venemaa Raudtee lõpetajatele pakuvad nad vastavalt riiklikule toetusprogrammile:

• Ühekordne materjalitasu ühe töötasu ulatuses;
• Igapäevane hüvitis otsese ümberpaigutamise aja eest;
• Nädalane puhkus uue asukohaga kohanemiseks;
• Võimaluste pakkumine vabaks praktikaks, ümberõppeks jne;
• Rahaline hüvitis eluaseme üürimise eest;
• Samuti võite arvestada 50% tagasimaksega lasteaia makse maksumusest.

Video

Vaata videost infot noorte spetsialistide toetusprogrammi kohta:

Igatahes, enne kui hakkate kõike koguma vajalikud dokumendid, peate ühendust võtma kohalikud omavalitsused omavalitsust ja selgitada "noore spetsialisti" programmi rakendamise võimalusi.

Riigi- ja piirkondlikud ametiasutused kehtestavad soodustused noortele spetsialistidele, kelle ülesanne on ergutada põhi-, kesk- ja kõrgkoolide lõpetanute töövõimet munitsipaal- ja riiklikes organisatsioonides.

Selles artiklis analüüsime üksikasjalikult järgmisi küsimusi: mis kasu on noortele spetsialistidele; milline on toetuste määramise kord; noore spetsialisti staatuse kontseptsioon; millised on noore spetsialisti staatuse saamise tingimused.

Kes on Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaselt tunnustatud noore spetsialistina

Tänapäeval ei ole föderaaltasandil noore spetsialisti staatus ja ettenähtud hüvitiste andmine praktiliselt reguleeritud. On üks normatiivne õigusakt, mis sisaldab sarnast sätet - Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 70, mis keelab tööandjal töölevõtmisel asutada katseajad koolilõpetajateks saanud kodanikele kõrgemad institutsioonid ja kutsekeskkoolides vähem kui 12 kuud tagasi. Noorel spetsialistil tööseadustiku järgi enam soodustusi ei ole.

Kui pöörduda enda mõiste "noor spetsialist" poole, siis sisse Töökoodeks see pole ka installitud. Samuti ei leidu seda üheski teises föderaalseadus... Vaid regionaalsete regulatiivsete õigusaktide sisust lähtuvalt saab eraldi välja tuua noore spetsialisti staatuse saamise peamised kriteeriumid:

1. Vanus ei tohi ületada 35 aastat. Mõnes Venemaa piirkonnas on see näitaja 30 aastat.

2. Sobiva õppebaasi olemasolu:

• Algharidus - lütseum või kutsetehnikum;
• Kõrg- või keskeriharidus, mis on omandatud täiskoormusega koolitussüsteemi kaudu riiklikul tasemel akrediteeritud õppeasutuses. Mõned piirkonnad kehtestavad lisatingimusena eelarvelise hariduse.

3. Pärast koolitust ja diplomi saamist tuleks esimene töötegevus läbi viia avaliku sektori ettevõttes.

Noorte spetsialistide ühekordsete maksete, toetuste ja muude sotsiaaltoetuse meetmete võimaldamine kehtestatakse asjaomaste osakondade valdkondlike lepingutega. Kui me räägime mitteriiklikest struktuuridest, siis selline sotsiaaltoetus toimub konkreetse ettevõtte kohalike eeskirjade alusel.

Kui soovite saada üksikasjalikku teavet hüvitiste kohta, tuleb tööle registreerimisel või vahetult pärast seda küsida ettevõtte kollektiivleping läbivaatamiseks. Lisaks on paljudel organisatsioonidel noorte spetsialistide staatust reguleerivad regulatsioonid. Nendes dokumentides kirjeldatakse äsja vermitud spetsialistide töötingimusi, maksete arvu ja summasid, sotsiaaltoetuste andmise mehhanisme ja muid olulisi punkte.

Kui vana on noore kutsestaatus?

Maksimaalne noore spetsialisti vanusepiir ettenähtud hüvitiste saamiseks on 30-35 aastat vana. See näitaja sõltub piirkonnast, kus eilne õpilane töötab. Alates töölepingu sõlmimise hetkest on staatus seaduslik 3 aastat. Teist korda seda staatust ei saa.

On mitmeid juhtumeid, kus noore spetsialisti staatust saab tõsta kuni 6 aastani:

• Spetsialist õpib täiskoormusega magistri- või magistriõppes.
• Ajateenistuse või asendusteenistuse ajal.
• Spetsialist asub ka lastehoius.

Millised on meetmed noorte spetsialistide toetamiseks

Siiani puuduvad ülevenemaalised meetmed noorte spetsialistide sotsiaalseks toetamiseks. Selle küsimuse reguleerimine toimub piirkondlike õigusaktide tasandil. Enamasti väljendub abi noortele spetsialistidele järgmiste tagatiste andmises. See:

1. Korraldamiseks intressivaba laenu väljastamine.
2. Tööle asumisel võite saada ühekordse väljamakse.
3. Toetused või Või antakse spetsialistile ettevõtte elamispind.
4. Sõidukulude hüvitamine - makstakse rahalist hüvitist.
5. Lasteaedades koolieelikute ülalpidamise eest tasumise kulude täielik või osaline hüvitamine.

Selles suunas on prioriteetsed kaks eelarvevaldkonda: tervishoid ja haridus. Näiteks Moskva valitsuse 23.03.2004 dekreet nr 172-PP praeguses väljaandes "Moskva õppeasutuste õppejõududega varustamise meetmete kohta" sisaldab eilse üliõpilase noore staatuse saamiseks järgmisi tingimusi. spetsialist:

• Kõrgharidus pedagoogiline või keskeriharidus.
• Vanus ei tohi ületada 35 aastat.
• Spetsialist peab alustama õppetegevus hiljemalt 90 päeva jooksul pärast diplomi kättesaamist.

Oluline on teada, et kui noor õpetaja töötab sellel alal, kuid tal pole eriharidust, siis see ei anna põhjust temalt vastavast staatusest ilma jätta. Noore spetsialisti tiitlit on õigus taotleda ka näiteks kooliõpetajal, kes pole veel 35-aastaseks saanud, kellel on diplom mõnel erialal, mis ei ole seotud pedagoogikaga.

Peterburi õpetajatele on seatud madalam vanusepiir. Vastavalt Peterburi seadusele nr 107-27 "Riiklike haridusasutuste töötajate sotsiaaltoetuse meetmete kohta" 04.03.2007 (muudetud 2011. aastal) on selles valdkonnas noorteks spetsialistideks õpetajad, kes on mitte vanem kui 30 aastat.

To saada noore spetsialisti staatus, ka Saratovi kooliõpetaja ei tohi olla vanem kui 30 aastat. Seda küsimust saab selgitada Saratovi oblasti seaduse "Noorte spetsialistide sotsiaaltoetuse kohta Saratovi oblasti avaliku sektori asutustes" 03.08.2011 sättes nr 96-ЗСО.

Oluline on teada: kui olete huvitatud konkreetse piirkonna noorte spetsialistide sotsiaaltoetuste kohta teabe saamisest, peate võtma ühendust oma töö- ja elukohajärgse haridusosakonna territoriaalse talitusega.

Tervishoiusüsteem on selles küsimuses vähem liberaalne: riigi tasandil määratakse noortele eriarstidele toetusi ja sotsiaaltoetusi vaid juhul, kui nad kolivad maale. Kui viitame 29. novembri 2010. aasta seadusele nr 326-FZ "Kohustusliku tervisekindlustuse kohta Vene Föderatsioonis", on arstidel õigus saada hüvitist, kui on täidetud järgmised tingimused:

• Spetsialisti vanus ei ületa 35 aastat.
• Tööleping sõlmitakse vähemalt 5 aastaks.
• Ametlik töökoht ja elukoht peavad olema maapiirkondades.

Mis kasu on noorest haridusspetsialistist

Sarnaselt staatusele kehtestatakse piirkondlikul tasandil ka munitsipaalharidus- ja riigiasutuste noorte spetsialistide toetused ja tasud. Näiteks Peterburis ja Moskvas see olukord näeb välja selline:

Peterburi

Peterburi noortele õpetajatele palgalisa ei maksta, kuid neil on õigus saada üks tasu summas:

• 6 põhiühikut - neid saavad taotleda kesk- ja kõrghariduse diplomiga spetsialistid kutseharidus osariigi standard;
• 8 põhiühikut - nendega saavad arvestada spetsialistid, kes said sama taseme diplomi kiitusega.

Seisuga 01.01.2015 on ühe põhiühiku suurus 8432,00 rubla. Lisaks on põhjapealinna õpetajatel, kelle vanus ei ole ületanud 30. eluaastat, kohustus esimese 3 tööaasta jooksul maksta üks kord kuus hüvitist kõikide reisijateveoliikide sõidukulude eest ½ ulatuses maksumusest. . Taksod on erand.

Sellise makse saamiseks tuleks kirjutada avaldus ja võtta ühendust ametiasutusega sotsiaalkaitse Peterburis või vastavas haridusosakonnas.

Moskva linn

Pealinnas makstakse noortele erialaõpetajatele ametliku töötamise eest ühekordset sularahatasu. Lisaks esimesel kolmel aastal töötegevusõpetajatel on õigus saada palgalisa – see on 40% määrast. Kui spetsialistil on autasud, on see näitaja 50%.

Oluline teave: lisatasude ja lisatasude suurus arvutatakse arvestamata lisakoormus... Ehk kui noor õpetaja töötab 1,5 palgaga, siis lisatasu lisakoormusele ei kehti.

Lisaks saab pealinnas noor haridusspetsialist lisatasu - 15% määrast, et kompenseerida ½ sõidupileti maksumust.

Millist abi osutatakse noortele tervishoiutöötajatele

Seadus nr 326-FZ maale elama asunud äsja vermitud arstide kohta kehtestab kompensatsioonimakseid summas 1 miljon rubla ülevenemaalise raames sotsiaalne programm"Zemsky doktor". Et saada see makse peate sõlmima vastava lepingu töökoha kohalike ametiasutustega.

Seda tõstmistasu makstakse ainult arstidele (spetsialistidele), kellel on meditsiinilise kõrghariduse diplom ja kes töötavad nende profiilil. Aga siin peab olema täidetud üks tingimus - rahalise hüvitise saamiseks peab noor eriarst olema töötanud maapiirkonnas vähemalt 5 aastat. Ja kui arst otsustab loobuda, peab ta tagastama osa talle varem makstud summast.

Riik on lisaks rahalistele maksetele kohustatud tagama noortele arstidele eluaseme. See on võimalik järgmistel viisidel:

• Spetsialist on ette nähtud Kinnisvara elamiseks;
• Saate tasaarvestada osa laenu või
• Tingimusel maatükk elamuehituseks.

Oluline on teada: ühekordne makse 1 000 000 rubla on sihipärase iseloomuga ja seda ei pea maksustama. Spetsialist peab selle raha kulutama eranditult elamistingimuste parandamiseks.

Näiteks kui riik hüvitab osa laenust elamukinnisvara ostmiseks, siis ülejäänud osa loodetakse tagasi maksta vahenditest, mis maksti programmi Zemsky Doctor raames.

Täiendavad meetmed meditsiinitöötajate sotsiaalkaitseks piirkondades

Paljudes Venemaa piirkondades kehtestatakse maal töökoha leidnud noortele arstidele täiendavaid soodustusi. Nii et Pihkva oblasti seadusandlikul tasandil on lisatasude saamise õigusega inimeste nimekirjas keskmise esindajad. meditsiinipersonal... Nende jaoks määrati ühekordsed maksed, mis ületasid föderaalseadustega ette nähtud:

• parameedikud ja õed - 30 000 rubla;
• Arstid - 100 000 rubla;
• Feldšerid ja õed, kes töötavad feldšeri-sünnituspunktides - 50 000 rubla.

Noored arstid sisse Rostovi piirkond juba enne diplomi saamist hakkavad nad vallalt materiaalset toetust saama. Rostovi 4-6-aastastele õpilastele meditsiiniülikool on kehtestatud lisamaksed stipendiumile. Ja interniarstidel on õigus saada iga kuu palgatõusuna sularahamakset summas 5000 rubla - see hetk ei sõltu õppekäigust.

Ärge unustage, et üksikasjalikku teavet noorte arstide maksete ja piirkondade toetuste kohta tuleb hankida tervishoiuosakonnast ja territoriaalosakondadest või kohalikest omavalitsustest. Sealt saate teavet ka nende osutamise korra kohta. Oluline on teada, et kui piirkonna eelarves ei ole piisavalt vahendeid, siis see ei saa olla mõjuvaks põhjuseks sularahamaksete tegemisest keeldumiseks.