«Все профессии важны, все профессии нужны», — говорили нам в детстве. Но немного лукавили. Скажем, воспетая когда-то Владимиром Маяковским профессия кондуктора (помните: «На заводе хорошо, а в трамвае — лучше, я б кондуктором пошел, пусть меня научат») сегодня уже вряд ли выглядит настолько привлекательной.
Британские ученые говорят: каждые 10 лет исчезает примерно 5000 профессий. Правда, на смену исчезающим видам приходит не меньшее число новых профессиональных занятий.
Не исключено, что мечта человека об изобретении машины времени была связана в том числе и с желанием убедиться в правильности своего профессионального выбора. Особенно актуальным это становится в наше время, когда запрос на тот или иной вид специальных знаний стремительно меняется.
К примеру, вряд ли Алиса Селезнева в далеком 1985 г. могла предположить, что Коля Герасимов будет писать стихи лишь в свободное от освоения компьютерных программ по бухучету время, Фима не станет путешественником, но в его жизни постоянно будет присутствовать GPS, а Катя Михайлова, так и не выигравшая Уимблдон, но не пропускающая ни одной спортивной новости на своем планшете, всерьез будет обсуждать со своим внуком, стоит ли ему выбирать профессию «геймер» или все же лучше остановиться на более традиционном «гейм-дизайне».
Однако разговор, конечно, не о гостях из будущего, а наоборот — о том, будут ли рады нам, бухгалтерам, в том самом будущем?
Называют сразу три главные причины возможной «смерти» профессии. Что ж, взглянем на них:
- автоматизация;
- упрощение;
- аутсорсинг.
Начнем с того, что подобные прогнозы чаще всего звучат из уст футурологов. То есть людей, чья профессия — фантазировать насчет будущего. Впрочем, почти всегда эти самые футурологи ошибаются. Может, лучше спросить не у них, а у того, кто на ошибку права не имеет — у бухгалтера. Вот мне, как бухгалтеру с многолетним стажем, есть что ответить на сей счет.
Конечно, главная угроза для многих профессий надвигается со стороны вездесущей автоматизации . Все верно. Без изнурительного ручного труда, счёта (для молодежи: это такая рамка, внутри которой спицы с костяшками) и калькулятора сегодня компьютерная программа за долю секунды сводит баланс. Если так, то зачем нужен бухгалтер? Кто-то вводит в компьютер данные — и всесильная машина выдает отчетность, нужные ведомости и другие важные документы. Логично? Да. Не придерешься. Но эта логика не работает!
Возможно, компьютер с легкостью спроектирует безумно сложные летные характеристики сверхзвукового самолета либо космического корабля, рассчитает траекторию движения атома или электрона в километровой испытательной трубе. Спору нет. Но опытным путем доказано — никакому компьютеру, никакой программе не под силу заполнить декларацию по НДС. Пусть вначале компьютер научится заполнять сам (без ухищрений и пинков бухгалтера) хотя бы налоговую накладную. Потом с футурологами и поговорим на тему заполнения к данной налоговой накладной расчета корректировки и сведения всего этого в реестрах. Или просто попросим подать электронную отчетность в самый разгар сезона. Да, именно когда «висит» сервер Налоговой. Ведь это же элементарно.
Более того, можно смело предполагать, что все та же автоматизация откроет новые грани бухгалтерского ремесла: для бухгалтера ближайшего будущего уже не в новинку будет подавать электронные петиции, собирать «лайки» под собственной законодательной инициативой о внесении изменений в Налоговый кодекс и готовиться к кибер-проверкам фискальных инспекторов (кстати, электронные проверки — это уже почти дело настоящего). Ему придется разбираться в оприходовании летающих автомобилей, знать, как выплачивать суточные при космических командировках и можно ли отнести к расходам суммы, потраченные на расширение памяти работника.
«Но все ведь упростится », — не угомонятся оппоненты. Как бы не так. Когда вы, уважаемые коллеги, в последний раз на деле сталкивались с упрощением? С реальным упрощением, а не обещаниями оного. Ах да, гармонизация налогового и бухгалтерского учета. Когда вместо двух учетов чуть не появилось три (еще один — это учет налоговых разниц). Может еще и появится. Знатное упрощение. Хорошо, но если не упрощение, то хотя бы отсутствие изменений, пресловутая стабильность. Неплохой аргумент. Но и этого мы точно не боимся. Наоборот — надеемся и ждем, а стабильности как не было, так и нет.
«Ладно, — говорят предрекатели смерти нашей профессии — всех бухгалтеров разгонят и отдадут это никому не нужное дело на аутсорсинг ». Что ж, именно в этом месте хочется отправить с подобным вопросом… к директору. Пусть он решает. Директор ведь наверняка без особого энтузиазма (мягко скажем) воспримет идею отдать «на сторону» весь учет. Здесь акцент на слове «весь». Вы сами понимаете. Существует бухгалтерский и налоговый учет, а есть весь учет (то есть учет всего, что происходит, а не только того, что показывают).
Облегчить труд — да. Но заменить? Это нереально. Что же до облегчения — то мы двумя руками «за». Но на горизонте не видно и этого.
Разве есть у кого-нибудь сомнения, что профессия «бухгалтер» вообще выживет? Причем мы еще не вспоминали о таких наших надежных партнерах, как налоговики. Сборщики налогов никуда не исчезнут. А налоговикам без нас никуда.
Мы еще даже не заикались на тему того, что современный бухгалтер — это далеко не только бухгалтер. Сколько разных, порой весьма неожиданных вопросов со всех сторон приходится решать бухгалтеру. Иногда хочется повесить на дверь табличку: «Я — всего лишь бухгалтер». На что, правда, находится ответ: «если не ты — то кто?». Так и живем. Очень востребованы. Знали, на что идем. Пусть знают это и те, кто только выбирает свой путь. Даже не сомневайтесь в выборе!
У нас есть минутка, пока директор точно не застанет нас за чтением этой статьи. Ведь он сейчас, скорее всего, думает, как поздравить нас с Днем бухгалтера (по крайней мере, мы на это надеемся). Так вот, позвольте сказать откровенно. У нас когда директор уходит в отпуск, сотрудники… танцуют. Но когда в отпуске главбух — «вешаются». Допускаю, что на вашем предприятии происходит все так же. И пусть после этого кто-то заявит, что профессия бухгалтера исчезнет. Может и так. Но вначале исчезнет профессия директора!
Спрос на бухгалтерский труд будет существовать всегда, пока человек будет нуждаться в обмене. Ведь активы обязательно чьи-то, и заботливый хозяин хочет всегда знать о состоянии своего «хозяйства». Лука Пачоли среди условий исправной торговли назвал «ведение своих дел в должном порядке и как следует, чтобы можно было без задержки получить всякие сведения как относительно долгов, так и требований». Это сказано более 500 лет назад и, уверены, будет актуально еще не меньшее время. Даже если вместо денег будут юниты или любые иные заменители, у бухгалтера всегда найдутся соответствующие проводки.
В общем, мы-то точно знаем, что бухгалтерия никуда не денется. Будет жить и процветать. Профессия расчетливых оптимистов (в конце туннеля есть мощный поток света, ведь баланс обязательно должен сойтись). Бухгалтер — это, так сказать, «книговед» (Buch — книга, halter — держать). Да, традиционные книги исчезают, становятся цифровыми, читаются с планшетов и других электронных гаджетов. Но и бухгалтерия не стоит на месте. Она тоже может трансформироваться, и это действительно происходит. Например, традиционная бухгалтерия становится интерактивной бухгалтерией . Но мы ведь только «за».
Желаем вам здоровья и оптимизма.
Александр ЗАХАРЧЕНКО,
главный бухгалтер,
г. Харьков
Есть мнение, что профессия бухгалтера в грядущую цифровую эпоху просто устареет и исчезнет, как многие другие.
Безусловно, развитие технологий не оставляет места рутинным операциям, и работа бухгалтера кардинально изменилась, когда счеты заменили калькулятором, и еще раз изменилась, когда бухгалтерия стала вестись в профессиональных программах на ПК. Но сама профессия пока не исчезла. То ли прогресс не так уж скор, то ли все-таки не всех могут заменить машины?
Налоговикам и экономистам осталось работать 10 лет. Потом их заменят роботы
Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. То есть бухгалтеров, по мнению Минфина, заменят роботы.
Некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматическом режиме, заявил глава ЦСР Алексей Кудрин.
«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин.
Также, по его словам, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.
Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления.
«Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть. Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.
При этом, по его словам, в ближайшие годы возникнет острая потребность в программистах, потребуется около 1 млн. таких работников.
Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.
«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди...Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей.
Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку».
Сведет ли робот дебет с кредитом?
Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» — добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.
«В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер, HR или маркетолог, действительно вполне заменима.
При этом отмечу: перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой, например, на сегодняшний день нам не нужны извозчики гужевого транспорта, поскольку сама профессия потеряла актуальность — их логично заменило не меньшее количество водителей автомобилей. Другими словами, мы просто меняем парадигму, меняем наше видение, взгляд на то, как и где эти люди будут работать. Они приобретут другие навыки, другую специализацию и абсолютно точно будут востребованы»,
— считает Евгений Колесников, руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет» .
Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.
«В целом сопутствующие проблемы автоматизации не решены до сих пор, при этом, если завод или какая-то другая компания, которая производит услуги, либо товары, начинает работать эффективнее, то для рынка это безусловно хорошо, — заметил Евгений Колесников. — Мы как потребители начинаем получать услугу или товар дешевле. Они становятся более доступными. Ключевая проблема в бухгалтерии — это юридические аспекты. Как заменить человека на том посту, где он несет непосредственную ответственность за нарушение отчетности, сроков сдачи и т.д? Если на законодательном уровне предусмотрены какие-то изменения в этом вопросе, то технологических проблем здесь не существует».
Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, . Вот какую табличку он подготовил.
| Бухгалтер | Супертехнологии |
| Бухгалтерский и налоговый учет |
Системы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций.
Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей. А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль. |
| Расчет заработной платы, больничных и компенсаций | Такой технологии нет. А для реализации нужна система способная, принимать и писать заявления, и реагирующая на колебания зарплат, переводе сотрудников. С таким объемом и дроблением информации справится только человек. В худшем случае, эту функцию можно перенести на кадровиков... |
| Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды | Электронного и автоматизированного документооборота пока не изобрели. Подписи ставятся вручную, и здесь бухгалтер незаменим. Либо нужен робот. |
| Оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров | |
| Составление авансовых отчетов, актов сверок, смет | |
| Проведение инвентаризации | Конечно, уже давно существуют сканеры, но сводить виртуальные остатки с фактическими приходится бухгалтеру вручную. |
Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.
Профессия бухгалтер не исчезнет
Представляем офис будущего: почти все профессионалы заменены роботами. Но вот незадача: с одной профессией возникла проблема.
Смотрите прикольное видео от ИПБ России .
И рассказывайте в комментариях, что, по вашему, ждет бухгалтерию лет через 30.
У нас есть замечательная заметка . Она еще раз доказывает, что никакие высокие технологии рядом с бухгалтерской смекалкой не стояли.
Бухгалтер – моя будущая профессия!
Вы бывали в бухгалтерии? Я бывал в бухгалтерии
- везде цифры и цифры, и маленькие, и большие,
самые разные, а под конец все друг с другом сходятся".
Учет! Удивительно интересно".
В. В. Маяковский «Баня»
Когда для меня наступило время определиться с будущей профессией, передо мной и моей семьей встал вопрос: «Продолжать учебу в школе или после девятого класса получать профессию в колледже? А если выбирать профессию, то какую?». От этого решения зависела моя судьба, поэтому я крепко задумалась. Я всегда была примерной ученицей и разносторонним человеком. В детстве очень любила петь, устраивала концерты для близких и друзей и очень хотела стать эстрадной певицей. Со временем это увлечение сменилось другим: в школьные годы я отдавала предпочтение химии. Мне нравилось записывать формулы, проводить опыты, участвовать в олимпиадах. Многие думали, что я свяжу свою жизнь с медициной. После долгих споров и размышлений выбор был сделан. Стать бухгалтером мне посоветовала мама, я с ней согласилась и теперь нисколько не жалею о своем решении.
Перу польского поэта Станислава Ежи Леца принадлежат слова: « Дату возникновения мира могли бы установить лишь бухгалтеры». Я горжусь, что моя будущая профессия столь же стара, как и цивилизация. Известно, что уже шесть тысяч лет тому назад люди стали целенаправленно регистрировать факты хозяйственной жизни.
Кто же такой бухгалтер и в чем суть этой профессии? Бухгалтер (в переводе с немецкого языка - «книговед») – это специалист по бухгалтерии, который должен вовремя и правильно уплатить налоги, отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами организации, отследить состояние счёта предприятия и привести баланс к единому показателю.
Многие считают эту профессию скучной, неинтересной, монотонной. Я думаю иначе: моя будущая профессия бухгалтера и опасна, и трудна, и важна, и интересна…
Важна, потому что без бухгалтера невозможно существование любой компании, так как каждая организация должна отслеживать все выполненные хозяйственные операции. Грамотный бухгалтер – это гарантия финансового успеха компании! Именно поэтому часто бухгалтер своего рода "правая рука" начальства, и слово бухгалтера в фирме весомо.
Опасна и трудна, потому что бухгалтеру в работе, подобно сапёру, нельзя ошибаться. Ошибки могут привести к санкциям, штрафам и тому подобному. Кроме того, трудность может заключаться в противоречиях бухгалтерского и налогового законодательства, а также в постоянном изменении в законодательстве. Поэтому профессиональный бухгалтер обязан быть всегда на высоте: постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе всех изменений.
Интересна, потому что, по-моему, нет ничего увлекательнее мира цифр, математических расчетов, особенно когда все получается, все сходится, несмотря на то, что иногда приходится потратить уйму времени на поиск возможной ошибки. В этом нельзя не согласиться с героем пьесы «Баня» В. В. Маяковского Иваном Ивановичем: «…везде цифры и цифры, и маленькие, и большие, самые разные, а под конец все друг с другом сходятся. Учет! Удивительно интересно!» К тому же, работа бухгалтера в настоящее время значительно интереснее и легче, чем, скажем, 50 лет назад. Если раньше рабочее место бухгалтера было оснащено конторскими счётами, и труд был чисто ручным, то сегодня трудно представить себе бухгалтеров без компьютеров, ксероксов и другой техники, облегчающей его труд.
Уже второй год я учусь на бухгалтера и теперь с уверенностью могу сказать, что бухгалтером может стать только человек, обладающий такими качествами, как ответственность, усидчивость, организованность, умение слушать и запоминать все, что ему говорят, умение концентрировать свое внимание на работе. Но, наверное, самое главное в выборе профессии бухгалтера - это любовь к делу, которым занимаешься, и тогда ты с радостью будешь ходить на работу и с гордостью возвращаться с работы домой, потому что будешь понимать, что любимая работа приносит пользу не только тебе и твоей семье, но и твоему Отечеству.
Насколько ужесточились требования к финансисту сегодня, как изменятся профессии бухгалтера и аудитора завтра, у каких финансовых специальностей самый высокий риск исчезнуть? На эти вопросы портала сайт ответила Афра Сайджад (Afra Sajjad), глава по образовательным проектам и развитию на приоритетных рынках глобальной финансовой ассоциации.
- Афра, к акие изменения произошли на рынке труда в отношении финансовых специальностей?
Есть профессии, которые постоянно повышают планку требований и экспертизы специалиста: финансовая, юридическая, медицинская и педагогическая сферы. Знания в этих профессиях обновляются уже даже не ежегодно, а ежедневно. Кроме того, в мировой экономике происходят стремительные изменения. В современном мире специалисты в области финансов, аудита и учета должны обладать знаниями, навыками и умениями, необходимыми для обеспечения экономического роста и поддержания конкурентоспособности организаций на национальном и международном уровне.
Российский бизнес стал больше уделять внимания профессиональным квалификациям финансовых специалистов. Во-первых, наличие квалификации значительно расширяет возможности для карьерного роста. По данным совместного исследования АССА и HeadHunter, каждый 10-й респондент уверен, что наличие профессиональной квалификации - необходимое условие для карьерного роста и получения руководящей должности в сфере финансов.
Ежемесячный доход обладателей англоязычных финансовых квалификаций в среднем более чем вдвое превышает доход специалистов без профквалификации, а доход членов АССА - в три раза: 200 000 рублей против 60 000 рублей у специалистов без квалификации. Каждый второй опрошенный отмечает положительный эффект профессиональной квалификации на рост доходов. 60 % членов и студентов АССА связывают свой карьерный рост с получением профквалификации.
Работодатели готовы вкладываться в обучение сотрудников для повышения лояльности и удержания персонала, поэтому, например, большинству членов АССА обучение оплачивал работодатель полностью (22%) или частично (34%).
Что касается аудиторов, требуются новые инициативы в привлечении, развитии и удержании у себя нового состава команды аудиторских специалистов. Ценность профессии аудитора была нивелирована последними экономическими кризисами и крупными скандалами с финансовой отчетностью. Правильное понимание роли и репозиционирование аудиторской профессии должно привлечь интерес со стороны молодежи к построению карьеры в этой области. Ведь аудитор - это эксперт, мнение которого высоко ценится на рынке, потому что он способен не столько «прочитать» финансовую отчетность, но и «предсказать» будущее как прорицатель. Только в отличие от прорицателей, его прогноз будет сбываться.
- У каких профессий финансовой сферы высокий риск исчезнуть?
Давайте посмотрим на аудит: сегодня в России традиционно превалирует концепция узкого взгляда на профессию аудитора, которая низводит роль профессионалов аудита до технических специалистов, способных повторить работу бухгалтера и фактически воспроизвести ее. Однако глобальная тенденция на рынке аудиторских услуг указывает на обратную ситуацию, аудитор как технический специалист уходит в прошлое, но на его место приходит аудитор-консультант, который может провести комплексную проверку как финансовой отчетности, так и всей деловой активности (бизнеса) компании, системно оценить текущую ситуацию и помочь клиенту в достижении стратегических целей.
То есть естественным образом встает вопрос о качестве аудита и экспертного мнения такого аудитора, который очевидно должен обладать не только знаниями в области бухучета и налогов, но и быть всесторонне развитой личностью с глубокими знаниями и закрепившимися навыками. Таким образом, профессия не исчезает, а трансформируется в новое качество, отвечающее современным требованиям со стороны бизнеса.
- Что - аудиторам необходимо доучиваться?
Уже сейчас видна тенденция по смещению роли аудитора в экономике, разрабатывается концепция развития аудиторской профессии, которая должна стать фундаментом для укрепления качественной стороны аудиторской профессии. Качество аудита - это фактически соответствие требованиям МСА, которые с недавнего времени стали обязательными на территории России. Техническая экспертиза российских аудиторов - это область, которая ни у кого не вызывает сомнения, однако качество не ограничивается знаниями.
Соответственно, качественное становление профессии, доверие со стороны стейкхолдеров и ее правильное восприятие обществом как гаранта качества, - это стратегические задачи, которые стоят перед Россией на среднесрочную перспективу.
- Каков прогноз относительно финансовых специальностей на будущее?
Наличие доступа в Интернет в мировом масштабе, роботы и новые медиа - вот лишь несколько примеров факторов, которые трансформируют представления людей о выполняемой ими работе, содержание этой работы и набор компетенций, которые будут необходимы в будущем для того, чтобы работать эффективно и продуктивно.
В каждой организации и в каждой профессии есть свой уникальный набор таких факторов. АССА определила, какие факторы с наибольшей степенью вероятности повлияют на методы работы финансовых специалистов в будущем. Ассоциация АССА в 2014-2015 годах провела глобальное исследование, в котором приняли участие более 2000 экспертов в области финансов и учета и топ-менеджеров. Участники опроса рассказали о том, в чем они видят будущее профессии аудитора, финансиста, бухгалтера.
55% респондентов полагают, что в ближайшие 3-10 лет наибольшее влияние окажет развитие интеллектуальных автоматизированных систем бухгалтерского учета
Основной вывод - профессия аудитора и бухгалтера расширяет свои рамки, в меняющемся мире требования к финансисту расширяются. Аудитор, бухгалтер - это уже не просто исполнитель, это стратег, человек, способный рекомендовать и принимать решения, важные для развития бизнеса организации.
ГБОУ СОШ № 995 Южный округ Проект: «Бухгалтер – профессия настоящего и будущего» Выполнила Лепанова Дарья Руководитель: Хрус А.Н., учитель информатики.
Краткое описание Профессия бухгалтера – одна из самых востребованных на рынке труда. В любой организации штатное расписание включает бухгалтера, а в крупных организациях – даже нескольких, каждый из которых занимается определенным участком работ.
Работа бухгалтера многоплановая: учет основных средств, материальных ценностей, расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, отчисление налогов и т.д.
За правильность ведения учета и своевременность предоставления отчетности отвечает главный бухгалтер. На маленьких предприятиях один бухгалтер ведет всю бухгалтерию.
Бухгалтер - это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия и так далее.
Плюсы профессии Профессия бухгалтера востребована больше других профессий. У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день. Работа бухгалтера позволяет иметь дополнительный заработок, если вести бухгалтерию мелких предприятий. Профессия бухгалтера престижна: на предприятиях бухгалтер относится к управленческому персоналу.
Минусы профессии Высокий уровень ответственности: ошибки в финансовом учете и налогообложении могут повлечь за собой уголовную ответственность.
Место работы Любые государственные организации различных отраслей хозяйства: промышленность, строительство, сельское хозяйство, сфера услуг. Предприятия малого и среднего бизнеса. Финансовые организации: налоговые инспекции, страховые агентства, пенсионные фонды. Банки, инвестиционные фонды.
Личные качества педантичность; ответственность; организованность; высокая интеллектуальная работоспособность; развитое логическое мышление; независимость; внимание к деталям; высокая концентрация внимания; аналитическое мышление; склонность к работе с документацией и большими объемами информации.
Карьера Начинающие бухгалтеры работают, как правило, на одном из участков: начисление зарплаты, либо учет материальных ценностей, либо отчисление налогов. Продвижение по карьерной лестнице: через позицию старшего бухгалтера до главного бухгалтера предприятия.
Зарплата бухгалтера зависит от нескольких факторов: образования, опыта работы, отрасли, в которой работает бухгалтер, размера компании. Зарплата начинающего бухгалтера без опыта работы в Москве составляет в среднем 20 000 рублей. Опыт работы со стажем 3-4 года автоматически удваивает зарплату бухгалтера.
Престижность ВУЗа, который окончил бухгалтер, также имеет значение для оплаты труда: Академия бюджета и Казначейства министерства финансов РФ, Финансовая Академия, Российская Экономическая Академия им.Г.В.Плеханова, Высшая школа экономики считаются самыми престижными, и их выпускники получают большие зарплаты.
Знание иностранного языка и международных стандартов финансовой отчетности, новых версий компьютерных программ для сдачи отчетности также способствуют увеличению зарплаты.
Самые высокооплачиваемые отрасли – нефтегазовая, строительство, промышленность и торговля. В строительной компании зарплата бухгалтера составляет в среднем 80 000 рублей.
Образование Для того, чтобы овладеть профессией бухгалтера необходимо получить среднее или высшее профессиональное образование. Профессию бухгалтера можно получить и на специальных курсах бухгалтеров. Но для того, чтобы стать главным бухгалтером необходимо иметь высшее профильное образование.
Будущее профессии. На протяжении ближайших лет многие сотрудники будут выходить за рамки профессии, занимая позиции аудиторов, финансовых директоров и т.д. Спрос на квалифицированных бухгалтеров будет только расти, так как количество компаний в сфере торговли неустанно увеличивается.