Riik võeti vastu ülikoolide lõpetajate ja isegi keskmise suurusega professionaalsete koolide tööhõive kohta - haridusasutuse lõpus saadeti nad ettevõtete erialaga tööle ja kolme aasta jooksul pärast uuringute lõpetamist päeval vormis koolituse peeti noortele spetsialistidele.

See staatus andis teatud kasu, näiteks ettevõtte, mis levitati noore spetsialisti poolt, oli kohustatud andma talle eluaseme. Kui ettevõtte vaba elamu või hostel ei ole noori spetsialiste sunnitud rentima eluase, maksti see töölt.

Vene Föderatsiooni valitsuse valitsuses on mitu aastat rääkida vajadusest vähemalt osalise tagastamise ja noorte spetsialistide "jaotamise ja staatuse tagastamiseks tööõigusaktidesse.

Eelised endistele õpilastele

Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi uue väljaandes, föderaalsete õigusaktide, Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste seaduste seaduste, töösuhete valdkonnas, puudub "noorte spetsialistide" mõiste. Kuid mõnedes regulatiivsetes õigusaktides, mis reguleerivad töösuhete küsimusi, on sellised mõisted kui "noor töötaja" ja "noorte spetsialist".

Hiljutiste lõpetajate mainimine on leitud Venemaa Föderatsiooni töökoodeksis ainult artiklis 70, milles katseperiood läbirääkimisi töölevõtmisel läbirääkimisi. Ta ütleb, et katseid ei tehta nende jaoks, kes said haridusprogrammide avaliku kutsehariduse või kõrghariduse omandanud keskhariduse või kõrghariduse ning esimest korda siseneb saadud eriala töö ühe aasta jooksul alates kutsehariduse saamise kuupäevast asjakohane tase. Seega võib seda pidada ametlikuks neile, kes on "noor töötaja" või "noorte spetsialist".

Tema sõnul saaks mõnede piirkondlike programmide liikmeks, kes toetavad neid kategooriaid töökategooriaid ja saada neile ette nähtud hüvitisi, peate järgima järgmisi kriteeriume: \\ t
- on diplom väljastatud kõrgeima haridusasutuse, kellel on riigi akrediteerimisasutus;
- esimest korda alustada ülikoolis saadud erialal töötamist;
- Saa sellest tööle aasta pärast ülikooli lõppu.

Pedagoogiliste ja meditsiiniliste ülikoolide lõpetajate jaoks ette nähtud hüvitised seoses spetsialistide puudumisega eksisteerivad paljudes Venemaa Föderatsiooni teemadel.

Venemaa Föderatsiooni mõnes teemasid, kus sellised programmid tegutsevad, võib esitada ka täiendavaid nõudeid ja kriteeriume tööõiguse standardeid sisaldavaid ja kriteeriume ainult konkreetse tööstuse töötajatele.

Noored õpetajad Venemaal ei leitud nii tihti. Riigis toodetakse töötajaid ülikoolidest ja seejärel tööle mitte tööle mitte. Lõppude lõpuks, kuigi see on oluline, kuid seda ei peeta Vene Föderatsioonis prestiižseks. Nii ütleb elanikkond. Uute töötajate meelitamiseks otsustas riik tutvustada noorte õpetajate teatavaid toetusprogramme. Inimesed, kes järgivad teatavaid tingimusi, on kasulikud ja mitmekesised võimalused. Mis täpselt? Mida saab kodanikel loota?

Hüvitiste nimekiri

Noorte õpetajate eeliseid pakuti Venemaal üsna hiljuti. Nagu juba mainitud, ei ole see oluline elukutse noorte seas nõudlus. Inimesed lõpetavad ülikoolide ja ei tööta diplomi, kuid kus see on kasumlikum. See ei ole saladus, et õpetajate palk ei ole liiga kõrged. Ja enamiku noorte jaoks on see väljavaadete väljavaated.

Kuid Vene Föderatsiooni noored õpetajad, kelle suhtes kohaldatakse teatud eeskirjade loetelu, on võimelised hankima mõningaid eeliseid ja võimalusi. Nende hulgas on eristatavad:

• tõstes maksed;
• hüpoteeklaenude eriprogramm;
• toetus eluaseme ostmiseks (mitte hüpoteegi).

Tegelikult stimuleerivad kodanikke tööhõive eest. See on äärmiselt atraktiivne on hüpoteek. Noorte õpetajate puhul, nagu enamik uute spetsialistide puhul on eluaseme küsimus väga terav. Seetõttu on Venemaal selles küsimuses abi kavandatud. Ja nii, et isegi keskmine õpetaja saab oma eluaseme.

Noore spetsialisti staatus

Kõigepealt tuleb aru saada, kes selline noor spetsialist. Lõppude lõpuks realiseeritakse ainult siis, millisel personalil on Venemaal õigus saada spetsialisti kodanik, kes sai kõrgema või teisese erihariduse diplomi.

Ja kes on sellised noored spetsialistid? Ülikoolide ja tehniliste koolide lõpetajad, kes töötavad esmakordselt eelarvesektoris saadud hariduse valdkonnas. Tegelikult saab see kaasaegne noorte lõpetaja selle staatuse. Niisiis on tal õigus mõnele kasu. Eriti kui me räägime õpetajatest.

Vanus on probleem

Oluline punkt on lõpetaja vanus. Noored õpetajad on kodanikud, kes ei ole jõudnud 35-aastaseks. Mõnedes linnades on see baar paigaldatud madalamale asendisse - 30 aastat. Täpne teave tuleks igas piirkonnas igas piirkonnas tunnustada.

Tuleb välja, et diplom on just piisavalt välja antud. Kui keegi otsustas saada õpetaja juba täiskasvanueas, ei pruugi ta loota noorte spetsialisti pealkirjale. Seda asjaolu tuleb kohustuslikult arvesse võtta. Lõppude lõpuks on ta võimalik ära hoida nende või muude boonuste eest riigilt.

Tõstmine

Esimene abi on raha. See on tõstes. Noored õpetajad, need maksed on sätestatud ühekordse hüvitisena, mis makstakse tööhõives riigiasutusele.

Täpne summa on kõikjal erinev. Seetõttu peate konkreetse teabe saamiseks ühendust elukohajärgse asutusega. Sularahamaksete hulk ulatub 20 kuni 100 tuhat rubla. Maapiirkondades, reeglina nimetatakse tõstmine kõrgem kui linnades.

Abi eluasemega

Järgnev funktsioon on see, et noortel õpetajatel on täielik õigus eluaseme ostmisel. Või selle täieliku sätte kohta. Teine võimalus leitakse kõige sagedamini praktikas. Tavaliselt levitatakse maapiirkondades, samuti sellist tüüpi toetus osutub õpetajateks, kes tulid teiste riikide piirkondadest.

See küsimus on individuaalne. Nagu praktika näitab, pakuvad õpetajad hostelis koha. Väike, kuid abi. Samal ajal on noortel õpetajatel õigus hüpoteeklaenude küsimustes põhjendada toetust. Nii et koht mahutada riigi õpetajatele annab ühe kraadi või teise.

Töö kood

Samuti peaks pöörama tähelepanu mõnele õigusaktile. Näiteks, et noorte spetsialistide töökoodeksis on nende tööhõivereeglid. See hetk on äärmiselt oluline.

Mida ma loota noorte õpetajate spetsialist? Maksed, hüpoteek, eluaseme pakkumisel abi - Kõik see ei ole midagi pistmist riigi tööõigusega. Tööhõive korral on noorte spetsialistide (mitte ainult õpetajad) täielik õigus teha tööd ilma prooviaja jooksul.

Venemaa Föderatsiooni töökoosseis on selge, et selle isikute kategooria testid ei tohiks olla. Kuid ainult tingimusel, et kodanikkuid juhitakse esimest korda pärast diplomi saamist ja vahetult vastavalt saadud erialale. Reegelil on õigusjõud aasta jooksul pärast vabastamist.

Staatuse laiendama

Noorte õpetajate spetsialist - mis võimaldab teil nautida hüvitisi ja makseid ühele tasemele või teisele. Mõnel juhul saate seda laiendada. Kuidas täpselt?

On mitmeid tehnikaid, mis aitavad probleemi lahendada. Maksimaalne periood, mille staatust saab pikendada, on 6 aastat. See laieneb automaatselt, kui:

• kodanik, kes on sõjaväes kiireloomuline teenindus;
• lõpetaja kooli ajal täistööajaga;
• me räägime õpetajast, kes on puhkusehoolduses, samuti raseduse seisukohast.

Maksed noortele õpetajatele peavad võimalikult kiiresti välja võtma. Kõik see tingitud asjaolust, et alates tööhõive hetkest jääb staatus vaid 3 aastat, mille järel see on täiesti kadunud ja ei ole taastumise all.

Hüpoteek

On olemas hüpoteek "Noor õpetaja". See programm on föderaalne staatus. See leiutati konkreetselt, et aidata hiljuti tehtud õpetajatele oma eluasemega. Välja antud teatud tingimustel.

Tuleb märkida, et selle hüpoteegi intressimäär on 8,5 protsenti. Samal ajal on oluline, et igakuine makse ei nõua rohkem kui 45% õpetaja sissetulekust. Kõige sagedamini kehtib see reegel õpetajatele, kes peavad töötama maapiirkondades. Kuid tavalised õpetajad pakuvad ka sarnaseid laenamist.

Teine nüanss hüpoteegiga võrreldes on see, et "noor õpetaja" (föderaalse skaala programm) nõuab maksena maksmist vaid 10% korteri tulevase omanikuna. Ülejäänud raha annab riik hüvitisena.

Hüpoteegi tingimused

Mis võiks olla hüpoteegi probleemi kättesaamise ajal? Noored õpetajad kontrolliks hoolikalt riigi toetuse andmise kehtestatud eeskirjade järgimist. Seetõttu peate teadma kõiki protsessi ennetavaid tingimusi.

Noorte spetsialistide põhinõuete hulgas eristatakse järgmised tegurid:

• vanus kuni 35-aastane (nagu me juba ütlesime, mõned linnad on kuni 30, kuid see on haruldus);
• tööhõive pärast eriala vabastamist;
• töö peaks olema eelarve (avalik) asutus;
• lõpetatud leping on vähemalt 3-aastane kestus;
• kogemus pedagoogika valdkonnas (sõltub piirkonnast, on vaja peamiselt hüpoteegi jaoks).

Tuleb märkida, et pärast diplomi saamist tuleks noored õpetajad töötada 3 kuu jooksul maksimaalselt. Kuid seda perioodi soovitatakse selgitada igas piirkonnas. On tõenäoline, et see võib olla lühem.

Muud eelised

Hüpoteek noortele õpetajatele, maksed, hüvitised - kõik see aitab meelitada uusi personali hariduse valdkonnas. On mõningaid funktsioone, mis pakuvad noortele spetsialistidele erinevates piirkondades. Me räägime vähem olulisest toetusest, mis on sageli kehtestatud konkreetse haridusasutuse poolt.

Mida saab teada noor õpetajale? Ühekordse kasu maksmine ei ole ainus rahaline hüvitis, mis pakutakse kodanikele. Lisaks saate lugeda:

• transpordikulude osalise või täieliku tasumise osas haridusasutusele;
• toetused maja ehitamiseks ja parandamiseks;
• Õpetajate laste sisuga seotud kulude täielik või osaline hüvitamine koolis ja eelkooliõppeasutustes;
• eelised teatud koolidesse sisenemisel.

Dumping tulu

Noored õpetajad on õigus teisele funktsioonile, mida reguleerivad piirkondlikud reguleerivad õigusaktid. Asi on see, et kodanikud peavad saama nende staatuse suurema palga. Siin roll mängib, kui hea diplom annab välja spetsialist.

Näiteks suurenenud palga noorte õpetaja on 40%. Kui spetsialist lõpetas ülikooli kiitusega ja ta saab oma palgast veel 50% tulu.

Mida saab noortele õpetajatele nõu? Kuidas tegutseda, et saada kõik paigaldatud kasu ja ei kaota oma staatust? Tegelikult ei ole soovitused nii palju. Kodanikud peaksid:

• eelnevalt küsida noorte spetsialistide eeliseid tööhõivepiirkonnas;
• Ärge kartke tööotsingu otsimisega (parem alustada seda eelnevalt teha);
• otsingukoht pikaajalise tööhõive jaoks;
• püüa saada punane diplom;
• küsige noorte spetsialistide eeliseid valitud haridusasutuses.

On juba öeldud, et tavaliselt pakutakse rohkem saastekvoote ja makseid. Sa pead käsitsema kõiki küsimusi või linnavaldkonnas või multifunktsionaalsetes keskustes.

Toetuste andmisel võib keelduda. Lõppude lõpuks võetakse kõik sularaha või piirkondlikust või föderaalsest eelarvest. Kui raha ei ole, siis kodanik ei saa aidata. Kuid noored õpetajad saavad järgmisel aastal oma õnne proovida. Tegelikult kõik ei ole nii raske kui tundub. Iga haridusasutus leiutab pidevalt, mida noori raamid meelitada. Ja seda toodet ei tohiks ka unustada. Maksed, toetused ja eluaseme noortele õpetajatele on sätestatud igasse Venemaa piirkonnas. Peamine asi on õppida nende pakkumise reegleid.

Venemaa Föderatsiooni õigusaktidnoored spetsialistid Sotsiaalne kaitse, nende töötajate eraldamine eraldi kategoorias.

Selle kategooria all tähendavad nad töötajaid, kes said esialgse, teisese või suurema professionaalse vormi, mis sai töö kohe pärast õppeasutuse lõppu (1 aasta jooksul).

Eriõiguse põhjal tehaksemaksed noortele spetsialistideleSelle kaudu on teiste töötajate kategooriate suhtes kaalukas paremus.

Millised maksed on seadusega toetuvad spetsialistid?

Moskva valitsuse määruse nr 112-lk 23. märtsi 2004. aasta dekreedi kohaselt "Moskva haridusasutuste pedagoogilise personali tagamiseks" \\ tnoored spetsialistid Toidulisandid tuginevad 3 aastat pärast tööhõive kuupäeva. Väärtusmaksedotseselt sõltub töötajate koolituse kvaliteedist:

- 50% praegusest palgamäärast neile, kes lõpetasid ülikooli auhinnaga;

- 40% praegusest palgamäärastspetsialistid.

Töökogemuse kättesaadavus, samuti selle suurus ja koolituse vorm haridusasutuses (kirjavahetus, täistööajaga, õhtul) ei ole oluline,lisatasu noortele spetsialistile Igal juhul toodetakse see selle töökohal.

Vastavalt Moscova valitsuse dekreedile "1002 27. novembril 2007" 2004. aasta märtsis heakskiidetud otsuse muudatuste kohta "\\ tnoortöötajad tugineb ka lisatasu peamisele palgale 15% praegusest määrast.

Vastavalt Moskva osakonna korrale №269 24.05.2005 "rakendamise kohtamoskva valitsuse otsused 2004. aasta märtsis heaks kiidetud (punkt 8.4) "Õpetajad Ja teised pedagoogilise hariduse töötajad pärast töökohta tugineb ühekordse summaga. See Aidata noortel spetsialistidel see on 20 tuhat rubla, selle tekkepõhiselt viiakse läbi Moskva haridusministeeriumi vahenditest. Ühekordne toetus hakkas maksma alates 09.09.2005.

Otsus tootmise kohtamaksedsummas 20 tuhat rubla. Või mitte, tehakse linnaosa hariduse osakondade juhtkond, samuti haridusministeeriumide struktuuriüksuste juhtide juhtimine. Iga üksikjuhtumit peetakse individuaalselt. Küsimus võib ollamaksed, Seotud:

- rasedus- ja sünnituspuhkuse või rasedus- ja sünnituspuhkuse hooldus

- tööhõive, kui töötaja oli tööle kaunistatud ajavahemikul 1. septembrist 1. detsembrini;

- kiireloomulisuse läbimine Vene Föderatsiooni relvajõududes;

- tööhõive õpetaja ametikohale keskmise või kõrgema haridusasutuse lõpus NeadadaDhihchik profiili kohta.

Käsiraamatu maksmise alus

• Haridusseadus ";
• Seadus "miinimumpalga kohta";
• Seadus "kokkulepete ja kollektiivlepingute kohta";
• Vene Föderatsiooni töökood.

Moskva haridusministeerium kehtestas ka täiendavakasu noortele spetsialistidelereisipiletite maksumuse vähenemise kujul 50% võrra. Käesolev muudatusettepanek jõustus 1. jaanuarist 2005 ja kehtib kõikide maa-kohaliku transpordi liikide kohta, sealhulgas metroosse reisides.

Mis on mõiste "tõstmine"?

Asend "jaotus" tagab maksenoored spetsialistidkes sai teisese või kõrgema pedagoogilise hariduse, "Tõstmine" tähendab. Käesoleva määruse kohaselt Õpetajad Haridusasutuse kohaliku või vabariikliku eelarve arvelt, kus nad uurisid, täiendavadmaksed.

Tekkepõhine "tõstmine" viiakse läbi igakuise stipendiumi alusel, mida õpilane õppeprotsessis sai. Arvutamisel Maksed noortele spetsialistidele Ainult üliõpilasele määratud stipendiumide kogusumma koolituse viimasele poolaastale (mitte rohkem kui 45 kalendripäeva) osalema. Selle summamaksedtöötaja saab õppeasutuses pärast tööle jaotamist. Suhe tööandja janoor Töötajat reguleerib Venemaa Föderatsiooni töökoodeksis. 96.

Pedagoogiliste ülikoolide lõpetajate toetamist saab läbi viia järgmistes vormides:

• Professionaalse arengu ja täiustatud koolituse käsiraamat - tuginebspetsialistidVõttes tööhõive kogemus 3-5 aastat;
• Igakuinelisatasu noortele spetsialistidele peamisele palgale - seda tehakse selleks, et tuua kuupalk töötaja tööhõive ajal keskmisele tasemele;
• Pikaajaline tööhõive abi (tõstmine) - väärtusmaksed otseselt sõltub piirkonnast, kus õpetaja kavatseb töötada (keskmiselt 20-100 tuhat rubla);
• Abi eluaseme ostmiseksnoored spetsialistidkes lahkus töötamise maal;
• Hüpoteegi saamise soodusmused -lisatasu noortele spetsialistidele See viiakse läbi piirkondliku eelarve: protsendi määr hüpoteeklaenu või teatud osa laenu makstakse.

Sotsiaaltoetuse saamise tingimused:

• Toetus on ainultnoored spetsialistid alla 35-aastased;
• Töölepingu sõlmimisel ajavahemikuks 3 aastat ja rohkem;
• Tööhõivega kohe ülikooli lõpus (mitte hiljem kui 3 kuud alates vabastamise kuupäevast);
• Hüpoteegi saamiseksnoor Töötajatel peab olema teatud pedagoogiline kogemus.

Igas Vene Föderatsiooni piirkonnas on selle andmise tingimused spetsialistid Konkreetne sotsiaalne toetus.

Erandid, mis viitavad tööjõu kogemuste laiendamisele:

• Hoolitseda puhkus alaealiste lapse alla 3-aastase lapse jaoks;
• Koolitus kõrgkool täiskohaga sektsioonis;
• Kutsuge kiireloomulist teenust;
• Täiendav koolitus, samuti praktika, mis hõlmab töötaja eraldamist töölt.

Need erandid võimaldavad meil saada pidevat töökogemust, isegi kui töövoog on tegelikult katkenud.

Soodustusaladuste tingimused!

Vastavalt valitsuse otsusele Moskva №994 13. detsembril 2006 "2. etapis linnaprogrammi" Taskukohane eluasenoorpered »»spetsialistidja nende perekonnad tuginevad eluruumi. Programm kehtib ainult töötajatele, kes töötavad Moskvas ja iga pereliikme puhul, ei ole rohkem kui 18 ruutmeetrit. m. Kui neid tingimusi täheldatakse, siis Majutus noorte spetsialistidegapõhineb töölevõtmise lepingu. Pered, kus on väikesed lapsed, samuti need, kes on registreeritud eluasemetingimuste parandamiseks - on esmatähtsa õigus saada eluruumi.

Töötaja rentimise leping on 5 aastat. Kommunaalteenuste tariifid kehtestatakse parameetrid, mis ei ületa eluaseme ja kommunaalteenuste ennustusi, mis on heaks kiitnud sotsiaalsete väärtuste eluasemefondi.

Kui töötaja lõpetab õppeasutusega töölepingu, lõpetatakse automaatselt töölevõtmise leping automaatselt.Majutus noortele spetsialistideleKui töötaja elab koos oma perega, tuleb vabastada kehtivate õigusaktide kehtestatud tähtaja jooksul.

Seadus näeb ette võimaluse pakkuda kortereid töötajatele, kes töötavad valitsusvälistes organisatsioonides. Kollektiivlepingus või kokkuleppes elamispind saamiseks tuleks registreerida töötava töötaja tööhõive.

Noored spetsialistid on inimesed, kes on lõpetanud kõrgeima ja teisese erilise hariduse täieliku kursuse. Noor spetsialist jääb järgmisel aastal alates hetkest, mil nad said diplomi. Selle staatuse saamiseks on vaja läbida koolitust üksnes päeval vormi ja kulul piirkondliku ja föderaalse eelarve.

Lõpetaja on kohustuslik lõplik sertifitseerimine, mille järel talle antakse riigi omanduses olev diplom.

Kas praeguses tööõiguses on olemas "noorte spetsialist" mõiste?

- Sellisena ei ole praeguste tööõigusaktide mõiste "noorte spetsialist" mõiste. Kuid Venemaa Föderatsiooni töökoodeks artikli 4 osas. 70 sätestab, et on võimatu kindlaks teha katse üksikisikutele, kes on lõpetanud esmase, teisese ja kõrgema kutsehariduse institutsioone, millel on riigi akrediteerimine ja esmakordselt tööle tööle ühe aasta jooksul alates käesoleva aasta jooksul Haridusasutus.

Kes on noor spetsialist ja mida tal on õigus?

"Noorte spetsialistide toetuse ja hüvitiste föderaalseid õigusakte ei ole ette nähtud," ütleb Olga Efimova, õigusliku nõustamise tagaja ekspert.

Noored spetsialist hariduses - küsimus №36710

Praeguses föderaalsetes õigusaktides (Vene Föderatsiooni töökoodeksis, siis TC, töösuhete reguleerimise vastu võetud föderaalsed seadused ei sisalda sellist kontseptsiooni kui noorte spetsialistina ".

Mõisted "Noor spetsialist" mõisteid "Noortöötaja" kasutatakse mitmesugustes regulatiivsetes õigusaktides, mis reguleerivad tööjõu ja muid otseseid suhteid noorte spetsialistide osalemisega.

Noorte spetsialist või testimata

Septembris pärast lõpueksamite ja lühikese suvepuhkuse ajal hakkavad ettevõtete personaliteenused "sadestama" spetsiaalse töötajate kategooria .-. Noored spetsialistid. Võib-olla muutub üks neist teie töötajaks. Täna räägime eile tööle tööle lubamise omadustest, samuti tema isiklike dokumentide kujundamisest.

Valiku avamine konkreetsele aplikaatorile, ettevõtte juhtkond, reeglina kogeb väikest kahtlust: "Milline spetsialist tegemist ettevõttesse? Kui tõhus on tema töö? ".

Juunis-juulis lõpeb õppeaasta traditsiooniliselt kõigis riikides ja sadade tuhandete eilte õpilaste ülikoolides kiirustasid tööd otsima. Kõik need on noored spetsialistid.

Noor spetsialist on töötaja, kes sai esialgse, teisese või kõrgema professionaalse hariduse ning esimest korda sisestas ta saadud eriala tööle ühe aasta jooksul pärast õppeasutuse lõppu.

Mis on õige noor spetsialist

Enne praeguse töökoodeksi vastuvõtmist peeti kesk- ja kõrgema kutsehariduse haridusasutuste lõpetajaid noortele spetsialistidele. Täna töö koodis, mõiste "noorte spetsialist" puudub.

Kuna noored lõpetajad kogemata on nüüd raske leida tööd, riik püüab edendada oma tööhõive igas mõttes. Valitsemissektori maksuvabastused on kavandatud tööandja maksumuse hüvitamiseks deparable sisu jaoks, tegelikult noorte töötajate kategooria.

Enne Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku vastuvõtmist nimetati noori spetsialiste isikutena, kes on lõpetanud kesk- ja kõrgema kutsehariduse haridusasutuste.

Varem sätestati Venemaa Föderatsiooni oluline programm mitmeid õiguslikke meetmeid, mille eesmärk on parandada sotsiaalkindlustuse, kui nad sisenevad haridusasutuste osade tööle tööle määratud isikute kategooria tööle. Need on eelkõige sätted, mida nende haridusasutuste lõpetanud isikud esitati tööle tööandjatega sõlmitud lepingute alusel saadud eriala ja kvalifikatsiooniga, või lisatud spetsialistide ettevalmistamise lepingute alusel haridusasutuste ja tööandjate poolt. Neljanda artikli 182 töökohtu Vene Föderatsiooni osa kolmanda artikli 210 Vene Föderatsiooni Vene Föderatsiooni).

Noorte spetsialistide maksmise omadused

Tõstmine nimetatakse maksed, mis pakuvad noortele spetsialistidele. Nende hulka kuuluvad inimesed, kes on lõpetanud kõrgema haridusasutuse. Pärast viimistlusdokumendi saamist ja kogu järgmisel aastal nende staatus ei muutu. Selle saamiseks peaks ülikooli lõpetanud pärast lõpueksamite lõppu tööle jaotamisega tööle minema.

Kui see ei juhtu, ei ole staatus "Noor spetsialist". Ettevõtte ja töötaja vahel on tööhõivesuhted, mida reguleerib Venemaa Föderatsiooni töökoodeks, kunst. 70. Sellisel juhul hakkab noor raamat töötama ilma katseaja läbimiseta.

Noor spetsialist võib loota ühekordse maksega. Summa sõltub selle elukoha piirkonnast. Hüvitiste tingimused on registreeritud:

• regulatiivsed õigusaktid. Igal Venemaa Föderatsiooni linnal on oma seadused, mis reguleerivad makseid. Näiteks Peterburi tariifidel ja vastavad summad kirjutatakse sotsiaalse koodi kohaselt välja;
• lepingute organisatsioonide, kus töötaja läks levitamise;
• spetsialisti staatuse eeskirjad, mis on kehtestatud nii teatud ettevõttes kui ka piirkondlikul tasandil.

Sotsiaaltoetust pakutakse kõige nõudlikumatele, kuid kõige vähem kaitstud tegevusvaldkondadele. Ta saab õpetajate ja tervishoiutöötajate. Maksed viiakse läbi mitte ainult samal ajal. Noored hariduse spetsialistid saavad palgakulu kuus toetust.

Venemaa Föderatsiooni õigusaktid näevad ette ka töölepingu lõpus makse. Kui noor töötaja soovib Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 80 alusel loobuda, peab ta tagastama varem riigieelarvesse tagasi. LÕPETAMINE 2012. aastal noorte töötajate lõpetamisel 2011. aastal ja hiljem. Seda tüüpi maksed võivad ka kolledži või kooli lõpetanud lõpetajate lõpetanud lõpetajad.

Oluline! Resolutsioon nr 821, mis võeti vastu 22. juunil 2012, märgib ta, et noored lõpetajad peaksid esimese töökuu jooksul saama rahalisi hüvitisi. Tõste summa mõjutab valitud eriala ja töökohta. Projekt loodi selleks, et stimuleerida uute raamide tööle tööle.

Kui töötaja plaanib liikuda, ei pea see hüvitist arvestama. Jaotusprogramm saadab selle juurde, kuhu ta elas enne ülikooli vastuvõtmist.

Ühekordse maksete suurus 2017. aastal

Programm noorte arstide "Zemsky Doctor"

Seadus "Kohustuslik tervisekindlustus Venemaa", mis võeti vastu 20. novembril 2010, annab noorte lõpetajatele, kes said meditsiinilise hariduse, rahalise hüvitise summa 1 000 000 rubla.

Maapiirkondade haiglates töötavad arstide maksmine antakse välja oma eluaseme ostmiseks või ehitamiseks. Programmi raames rahaliste vahendite saamise tingimused on täpsustatud punktis 12.1, art. 51 TK RF:

1. Diplom kõrgeima meditsiinilise instituudi lõpus.
2. Spetsialistide vanus ei ole rohkem kui 50 aastat.
3. Liikumine alalise elukoha maapiirkonnas teise piirkonna järgneva seadmega töötada.

Hüvitis on mõeldud ainult arstide lõpetajatele. Sekundaarse meditsiinilise haridusega spetsialistid ei ole võimalust saada programmi "Zemsky Doctor" raames vahendeid. Lisaks ülikooli lõpu diplomile peab noor arst internatuuri täitma ja olema täielikult valmis töötamaks ilma mentoriteta.

Ühekordse makse saamiseks peab tööandja ühendust võtma kohaliku keskuse haldusega avaldusega. Hüvitise maksmine toimub föderaalse fondi arvelt. Hüvitise saamise konkreetset kuupäeva soovitatakse selgitada fondite kohalikus kambris.

Tõstetoetuste summa mõjutab tööhõive piirkonda. Ühekordse summa saamise tingimused on üks Venemaa Föderatsiooni territooriumil:

1. Noore õpetaja vanus on 30-35 aastat vana.
2. Keskmise eri- või kõrgema pedagoogilise hariduse olemasolu. Ettevõte, kus tulevane õpetaja õppis tuleks akrediteeritud riigi poolt.
3. Pärast lõpetamist vajab spetsialist saada riigiorganisatsiooni 3 kuu jooksul.

Staatus "Noor spetsialist" on määratud 1 kord 3 aastat. Õigusaktid näevad ette käesoleva staatuse laiendamise juhtumite puhul: \\ t

• rasedus-ja sünnituspuhkus;
• kiireloomuline sõjaline kõne;
• täistööaja õppimine kõrgkoolis.

Raha noorte õpetajate spetsialistidele väljastatakse:

1. Samal ajal. Summa makstakse sõltuvalt tulevasest töökohast: 20-100 tuhandest rubla. Kord aastas 3 aastat on määratud summa töötaja kontole loetletud. Hüvitise maksumus sõltub erinevatest teguritest: tööhõive piirkonna keskmine palk, elatustase. Nizhny Novgorod, Novosibirsk ja UFA korraldas noorte töötajate programmi: 1 tööaasta - hüvitis summas 40 tuhat rubla, 2 aastat - 35 tuhat rubla, 3 aastat - 30 tuhat rubla. Suurimad maksed osutatakse kapitali töötavatele õpetajatele - 100 tuhat rubla. Peterburis töötavad Peterburis töötavad pedagogusse kuuluvad hüvitised - 63 tuhat rubla.
2. Preemia kujul olemasolevale palgale. Moskva jaoks on see 40% tühi - sinise diplomi omanikud, 50% - punane.
3. Hüpoteek soodustingimustes. Osa krediidifondidest rahastatakse piirkondliku eelarvest.

Regioonidel on programm noorte personali õpetajatele, kes on maapiirkondades tööle jõudnud. Õpetajate hüvitist makstakse kohaliku sotsiaalkaitseorganile esitatud avalduse alusel.

Maksete ja maksustamise järjekord

Kooskõlas Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega koostab tööandja, kes andis noorte lõpetajale koha välja tõstetavate maksete tegemise. Hüvitis, mida riik eraldab uute töötajate toetamiseks, ei kuulu maksuga. Kõige olulisem tingimus tõstmise saamiseks - töö eriala.

Eluasemete sooduskohtade programm on programm. Osaleda selles osalemiseks on vaja töötada organisatsioonis vähemalt 5 aastat ja vajavad head eluasemetingimusi. Dokumendid peavad tegema sertifikaadi oma eluaseme puudumise või dokumendi puudumise kohta, mis kajastab nende parandamise vajadust.

Miinused kaasnevad:

1. Kõrge esialgne tasu - 30%. Need vahendid tööandja võib muuta töötaja võlakuure mahaarvamise seisukorras. Teised tingimused tööandja lepingu ja töötaja on võimalik.
2. Tavaliselt on see programm suunatud maapiirkondade elanikele.

Tõstetoetuste saamiseks tööhõivega peaks spetsialist esitama avalduse. Tööandja valmistab ette maksekorraldust ja teavitab sellest töötaja sellest. Töötaja uurib dokumendi ja paneb allkirja.

• taotluse töötaja allkirjaga;
• Ülikooli diplomi koopia;
• tööhõiveregistri koopia, notariaalselt. See peab sisaldama töötaja vastuvõtmise kuupäeva organisatsioonile.

Eespool nimetatud dokumentide põhjal makstakse hüvitist õpetajatele ja arstidele.

Muud eelised noortele spetsialistidele

Maapiirkondades ei ole piisavalt kvalifitseeritud spetsialiste, nii et kasu on nende jaoks kasutusele: suurenenud palk, eluaseme osaline maksmine, kasuliku maksete maksmine vähendatud tariifide kohta.

On olemas täiendav programm noorte lõpetajate toetamiseks. Selle osalemine, see on vajalik töö lõpus, et levitamine puutuda ühendust liigestega. Selle programmi sõnul võib spetsialist taotleda sooduskohaldamise omandamist samas piirkonnas. Programmis osalemiseks vajalikud dokumendid:

1. Avaldus.
2. Pass.
3. Diplom sekundaarse erilise või kõrghariduse kohta.
4. Lastennisertifikaat.
5. Abi kinnitada vajadust parandada eluasemetingimusi (väljastatud põhjal eluasemekontrolli erikomisjoni).
6. Panga abi, mis kinnitab fondide olemasolu esmase panuse kehtestamiseks.

Oluline! Noored õpetajad võivad loota eluaseme ostmisele riigi abiga. Eelisingimuste hüpoteek hõlmab tuleviku eluaseme osalist makset, omandades korteri vähendatud hinnaga, laenu hüpoteegiintressi tagasimaksmiseks.

Mõnes piirkonnas tugineb noored lõpetajad jaotamise kohta materjali toetuse alguses karjääri, iga-aastase lisatasu, eelistatud läbipääsu ühistranspordiga.

Noored spetsialistid - Need on inimesed, kes on lõpetanud kõrgeima ja teisese erihariduse täieliku kursuse. Noor spetsialist jääb järgmisel aastal alates hetkest, mil nad said diplomi. Selle staatuse saamiseks on vaja läbida koolitust üksnes päeval vormi ja kulul piirkondliku ja föderaalse eelarve.

Lõpetaja on kohustuslik lõplik sertifitseerimine, mille järel talle antakse riigi omanduses olev diplom. Staatuse saamiseks "Noor spetsialist" saamiseks peab lõpetaja tööle tööle seadusega kehtestatud järjekorras tööle. Kui see ei olnud täidetud isegi üks neist tingimustest, siis on selle staatuse andmisel keelatud. Organisatsiooni ja noorte spetsialistide pea vahel tekkivad suhted, mis on reguleeritud. Samal ajal on noorte spetsialist kohe püsiva töö jaoks aktsepteeritud, ei kohaldata see katseperioodi.

Maksed noortele spetsialistidele

Milliseid makseid saab noorte spetsialist arvutada?

1. Ühekordne makse noortele spetsialistidele Saab teha erinevatel viisidel. Õpetaja ja õpetaja saavad tavaliselt palkade igakuise suurendamise kolm aastat. Venemaa õigusaktide kohaselt saab sularahamakse teha teisiti: töölepingu sõlmimisel noorte spetsialistiga.
2. Tõstemaksed Alates 2012. aastast nendele spetsialistidele, kes jõudsid 2011. aastal kõrgemate ja teiseste eriharidusasutusteni ja järgmiste aastate jooksul.

Noorte spetsialistide tõstmine

Riigi valitsuse dekreet 22. juuni 2012 nr 821 soovitas seaduseelnõu, mille kohta või hüvitise maksmineSuunatud noorte spetsialistide toetamine peab toimuma esimese kuu jooksul pärast töölepingu allkirjastamist - see on nn tõstmine, mille suurus sõltub töötaja erialast ja kohast. Samal ajal ei võeta puhkepäevade arvu arvesse võtta, mida töötaja suutis ära kasutada. Käesolevat seadust aktsepteeris Euroopa Parlamendi esimene koda, kuu pärast otsuse avaldamist. Projekti peamine eesmärk on meelitada ligi noori spetsialiste, kes on saanud teatud hariduse, et nad hakkaksid erialal töötama.

Väärib märkimist, et liikumise korral ei pakuta hüvitist. Kui spetsialist osaleb sihtmärgi jaotusprogrammis, siis võetakse linn või küla püsiva elukohana, kus õpilane elas kuni õppeasutuse vastuvõtmise hetkeni.

Noortele spetsialistidele pakutavate täiendavate hüvitistena teostatakse eluaseme omandamise eriprogramm. Selleks, et ta ära kasutada kõrgkooli lõpetanud kõrgharidusasutuse peaks tegema samas organisatsioonis viis aastat, samuti vajadust parandada eluasemetingimusi. See on veelgi lihtsam rakendada seda programmi maapiirkondade elanikele, kes kavatseb küla eluaseme omandada, kuna need on vaid viis aastat vana, et taotleda lihtsalt sotsiaalkaitseasutuste suhtes avaldusega, et soov elada pidevalt maapiirkondades.

Eluasemete saamiseks soodusprogrammis peate taotlema ülejäänud dokumentide kinnitamist eluaseme või paberi puudumise kohta, mis räägivad vajadusest parandada eluasemetingimusi. Selle programmi miinus on suur esialgne tasu, mis on 30% maja, korteri või ruumi kogukuludest, kuid see panus võib teha tööandja, kes seejärel lahutada osa sellest võlast tema töötaja palgast või tahtest Ole tavaline ja dokumenteeris raha tagastamiseks teistsuguse viisi.

Kohalikud omavalitsused on samuti kohustatud edendama noorte spetsialistide toetust, eriti neid, kes külastavad küla külas, kõige sagedamini teevad seda erinevate sotsiaalsete programmide tutvustamisel ja rakendamisel, mille rahastamine on valmistatud piirkonnast, linna- või piirkondlikest eelarvetest.

Dokumentide loetelu

Registreerimiseks tõste noorte spetsialistide, see on piisav, et kirjutada vastava avalduse tööle. Tööandja on maksete järjekord ja teavitab selle sellest töötajast. Pärast tellimuse läbivaatamist viimased märgid.

Tööandja peab vastama järgmisele registreerimismenetlusele: tema diplomi koopia ja tööhõiveregistri kinnitatud koopia rakendatakse töötaja kohaldamise suhtes, kui see on märgitud, millisel ajal toimib see selles organisatsioonis. See dokumentide loetelu on alus maksed noortele spetsialistidele Arstidele anti välja vastavalt seadusele. Maksed noortele spetsialistidele õpetajatele, samuti teistes programmides osalevad kutsealad selles programmis, määrab sarnane skeem.

Järeldus

1. Noorte spetsialisti staatus säilitatakse pärast lõpetamist kogu aasta jooksul.
2. Nõutavad tingimused - jaotus suunamise suund.
3. Sellisel juhul maksavad eksperdid hüvitist.
4. Tõste suurus määratakse elupiirkonnas.
5. Maksed tehakse tööandja taotluse esitamisega.