Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.
Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу
Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.
Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.
Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.
Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.
Чем грозит занятие нелюбимым делом
Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.
Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.
Как найти себя
Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.
- Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».
Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.
Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.
- Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.
Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.
Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?
- Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.
Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.
- Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
- Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.
Какие шаги предпринимать
Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.
- Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
- Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
- Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
- Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
- Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.
Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.
Довольно часто люди, каким-то случайным образом устроившись на определенную должность еще в ранней молодости, в дальнейшем всю жизнь боятся что-то поменять. В течение долгих лет многие женщины и мужчины изо дня в день ходят на нелюбимую работу и с огромным нетерпением ожидают выходных и отпуска. Как правило, подобная ситуация приводит к постоянному нервному перенапряжению, стрессам и тревогам, а в некоторых случаях даже депрессивному состоянию.
Кроме того, хроническая усталость и нежелание работать в определенном месте отрицательно сказываются на состоянии всех внутренних органов и систем, от чего человек может часто болеть.
Наконец, подобное существование приводит к регулярным ссорам и конфликтам с близкими людьми. Чтобы этого не происходило, следует очень тщательно отнестись к подбору профессии и работодателя, выбирая из нескольких вариантов.
В данной статье мы расскажем вам, как выбрать работу, которая будет радовать на протяжении всей жизни и доставлять только истинное наслаждение.
Как выбрать работу по душе?
Иногда молодые ребята, которые готовятся к вступлению во взрослую жизнь, даже не сомневаются в выборе своей будущей профессии. Они настолько уверены в своем желании стать врачом, космонавтом или профессиональным фотографом, что даже не рассматривают никаких других вариантов. Уверенные в себе юноши и девушки с завидным упорством штудируют необходимую литературу для поступления в институт и с огромным интересом приступают к процессу обучения. Чуть позже у таких ребят не возникнет никаких трудностей с выбором профессии, ведь они уже очень давно определились.
К сожалению, так происходит далеко не всегда. Очень часто выпускники школ вообще не понимают, к чему у них лежит душа, и каким делом им хочется заниматься в дальнейшем.
Практически всегда они поступают в техникум или институт, который подобрали для них родители, или же за компанию с друзьями. В большинстве случаев выбор специализации в этом случае оказывается совсем не верным. Через некоторое время человек, будучи уже взрослым, понимает, что совершил очень большую ошибку.
Тем не менее, уже боится внести кардинальные изменения в свою жизнь.
Между тем сменить профессию и место работы можно абсолютно в любом возрасте. Главное, чтобы вы действительно этого хотели, и в такой ситуации у вас обязательно все получится. Так как правильно выбрать работу, чтобы в дальнейшем не жалеть о принятом решении?
В первую очередь, следует очень хорошо подумать и понять, что именно вам интересно. У каждого человека есть свои природные склонности, которые нужно обязательно учитывать при выборе профессии. Например, у вас математический склад ума, и вы не мыслите свою жизнь без всевозможных цифр или подсчетов. Или же вы очень любите животных и готовы помогать им и заботиться о них в любой ситуации.
Некоторым людям, особенно девушкам, истинное удовольствие доставляет приготовление различных блюд или уход за комнатными растениями. Все, пришедшее вам на ум, следует выписать в столбик на лист бумаги, а затем, поочередно вычеркивать то, что меньше всего вам импонирует. Так, шаг за шагом, перед вами останется одна область, к которой вам и нужно стремиться. Далее следует объективно оценить, обладаете ли вы теми профессиональными качествами, которые требуются для этой должности.
В частности, корректору или бухгалтеру необходимо повышенное внимание, музыканту – абсолютный слух, филологу – великолепная память, учителю – любовь к детям и так далее. Некоторые из этих качеств при желании можно развить, однако, определенные вещи могут быть присущи человеку только с рождения. Если вы выбираете между двумя профессиями, отдайте предпочтение той, для которой ваши профессиональные качества подходят больше.
Наконец, правильно выбранная должность должна соответствовать вашему темпераменту и типу личности. Так, если вы очень замкнутый и стеснительный человек, и к тому же интроверт, вам не подойдет профессия журналиста. Эмоционально неустойчивым и взбалмошным людям лучше отказаться от должности, на которой требуется повышенное внимание и монотонное выполнение одних и тех же действий.
Какую работу выбрать без образования и опыта?
Многие студенты в период обучения в университете начинают подрабатывать курьером или разносчиком пиццы. Безусловно, это весьма похвально, однако, гораздо правильнее будет выбрать профессию, которая придется вам по душе и сможет помочь в дальнейшем.
Конечно, вы не сможете устроиться врачом или инженером без опыта и соответствующего образования, но в каждой специализации можно найти ту должность, которая подойдет для начинающего сотрудника.
Так, многие будущие врачи начинают работать лаборантом, медбратом или регистратором. Молодой человек или девушка, который хочет стать учителем в школе, первоначально может освоить профессию вожатого в лагере.
В некоторых случаях можно найти подходящее место непосредственно в учебном заведении. Так или иначе, после получения диплома, у вас уже будет наработан хоть какой-то опыт в желаемой профессии, поэтому найти хорошую должность не составит никакого труда.
Какую работу выбрать в 40 лет?
Возраст исполнения 35-40 лет довольно часто характеризуется так называемым профессиональным выгоранием. Именно в это время многие люди, наконец, понимают, что в свое время ошиблись с выбором профессии, и нынешняя работа не доставляет им никакого удовольствия. К сожалению, чаще всего в такой ситуации мужчины и женщины боятся, что не смогут найти хорошее место, вследствие чего остаются работать там же.
Безусловно, найти подходящую работу, которая устраивала бы вас по всем параметрам, сложно в любом возрасте, а особенно если вам уже далеко за 40. Тем не менее, не стоит бояться трудностей, ведь уверенность в своих силах и правильности своего решения обязательно поможет вам добиться желаемой цели.
При желании сменить место в возрасте 40 лет рекомендуется обратиться к профессиональному психологу, который сможет вместе с вами определить, какую именно профессию вам следует осваивать.
После этого вам необходимо получить соответствующую квалификацию, окончить специальные курсы или получить второе высшее образование. Конечно, работу лучше всего искать с помощью друзей и знакомых, но и обыкновенные вакансии в газетах и сети Интернет также могут вам подойти.
Что касается выбора профессии, она может быть абсолютно любой, за исключением тех, которые уже не подходят вам по возрасту. Например, при всем желании вы уже не сможете стать бортпроводницей или начать карьеру летчика-испытателя, однако, таких должностей очень мало. В большинстве случаев, любые возрастные ограничения, указанные в вакансии, являются обыкновенной прихотью работодателя, и это совершенно не значит, что вы не сможете справиться с выполнением каких-либо задач.
Как выбрать идеальное место работы из нескольких вариантов?
Но что же делать, если вы уже получили необходимое образование и набрались соответствующего опыта? Как теперь найти работу на всю оставшуюся жизнь, о выборе которой вы не будете жалеть в дальнейшем? Для этого вам необходимо ознакомиться с огромным количеством вакансий, представленных на различных сайтах или в журналах.
Подобрав несколько интересующих вас вариантов, тщательно изучите каждый из них и сделайте свой окончательный выбор, учитывая следующие рекомендации:
- В первую очередь, выясните все обязанности сотрудника на предлагаемой должности. Объективно оцените, сможете ли вы их выполнять, и будет ли вам интересно это делать. В случае отрицательного ответа на этот вопрос безжалостно вычеркивайте такой вариант – работа в этом месте не доставит вам удовольствия;
- Изучите, как организован рабочий процесс. Первое время вам придется под него подстраиваться, хотя в дальнейшем вы сможете внести необходимые изменения;
- По возможности оцените перспективы дальнейшего роста. Мало кто из сотрудников способен работать в течение долгих лет на одной и той же должности, не ощущая того, что его труд оценивают по достоинству;
- Наконец, не стоит сбрасывать со счетов и такой фактор, как уровень предлагаемой заработной платы. Работать за копейки, даже занимаясь любимым делом, вряд ли доставит вам большое удовольствие.
Самый главный фактор, который тормозит возможность сотрудника найти подходящую для него должность – это его страх остаться без работы вообще. Действительно, уровень безработицы сегодня довольно высок, и подобная боязнь вполне оправдана.
Среди десятков вакансий, выпадающих по запросу, бывает трудно выбрать подходящую. А когда нашлась «та самая», вдвойне неприятно получить отказ. Как выходит так, что идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным? Разбираемся вместе с карьерным консультантом Павлом Беленко.
Большой опыт - это не всегда залог успеха
Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии - не меньше, но и не больше.
«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», - поясняет эксперт.
Сила привычки: крупные и маленькие компании
Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний - и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.
«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково - например, коммерческий директор или бухгалтер, - опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», - уверен Павел Беленко.
Российская vs иностранная компания
Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше - в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.
«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», - комментирует Павел Беленко.
Самый объективный показатель: функционал
Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, - честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть - смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает - отказ весьма вероятен.
«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», - считает Павел Беленко.
Ранний старт - залог успеха
Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.
«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента - начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», - уверен эксперт.
Время и терпение
Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.
«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик - и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», - заключает Павел Беленко.
На работе человек проводит едва ли не большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы она приносила удовольствие.
Занимаясь делом, которое нравится, можно полностью использовать свой потенциал, раскрыть себя и обрести гармонию. Как показывает опыт, карьерных высот достигает тот человек, который любит свое дело и вкладывает в него свою душу. Поэтому каждого уже в подростковом возрасте начинает интересовать, как выбрать работу по душе.
Как найти дело всей жизни?
Находясь в поисках работы, люди не всегда понимают, чего именно они хотят. Кого-то интересует, чтобы зарплата была достойная, кому-то важно работать рядом с домом. Но стоит помнить, что, занимаясь нелюбимым делом, крайне сложно добиться высот.
Человек должен проанализировать свои желания, способности и мечты, определить, что он любит и что его раздражает. Нужно нарисовать себе идеальную картинку, представить себя через несколько лет. Модулируя ситуации, необходимо дать себе честные ответы на такие вопросы:
- Какую должность я занимаю?
- Устраивает ли меня моя зарплата?
- Хожу ли я на работу с удовольствием?
- Нет ли у меня желания все изменить?
- Получаю ли я удовлетворение от того, чем я занимаюсь?
- Счастлив ли я?
Рассматривая различные сферы деятельности и пытаясь найти работу по душе, не стоит забывать и о состоянии своего здоровья. Повседневные трудовые обязанности не должны негативно влиять на общее самочувствие человека. Например, аллергикам не нужно работать с химикатами, а человеку, который боится крови, становиться врачом.
Слушать только себя!
Большой ошибкой многих родителей является навязывание детям своей точки зрения. Возможно, это делается из лучших побуждений, но ребенок – это другой человек, отдельная личность, и его предпочтения могут кардинально отличаться. Нередки ситуации, когда родители стараются выбирать прибыльные и престижные специальности, готовы оплачивать учебу. Но ребенок занимается без особого энтузиазма, а иногда и честно говорит, что хочет бросить учебу, потому что «это не его». Не нужно ругаться и препятствовать этому, стоит прислушаться и дать возможность человеку самостоятельно выбрать свой путь в жизни.
Серьезная или несерьезная профессия?
Детям с детства внушают, как выбрать работу по душе. Это обязательно должна быть серьезная, основательная профессия. Но даже хобби может приносить неплохие деньги, достаточно правильно подойти к вопросу. Не стоит отказываться от того, что нравится, только потому, что это кажется несерьезным занятием, баловством. Нужно слушать свою душу, человек так или иначе приходит к тому, к чему его тянет.
Часто люди совершают ошибку, повторяя чей-то жизненный путь. В качестве кумира может быть отец, дед или артист, увиденный по телевизору. Не стоит ассоциировать профессию с каким-то конкретным человеком. Задумываясь, как выбрать работу по душе, нужно учитывать особенности отдельного вида деятельности, не связывая профессию с человеком.
Оценка талантов и способностей
В определенный период времени практически каждая профессия приобретает внешнюю привлекательность. Это явление временное, поэтому не должно становиться главным критерием при выборе дела всей жизни. К тому же, если она далека от талантов человека, успеха в этой сфере он вряд ли добьется.
В первую очередь необходимо оценивать собственные возможности и способности, направив всю энергию на их раскрытие и усовершенствование. Тогда подъем по карьерной лестнице пойдет быстрыми темпами без особого труда.
Подростки зачастую выбирают вуз «за компанию», а потом в итоге вынуждены работать там, где им не нравится. Этот путь изначально обречен на провал. Выбирая профессию, нужно оценить ее со всех сторон и представить себе будни на работе. Важно, чтобы ничего не раздражало, а дело вызывало неподдельный интерес.
Визуализация
Специалисты советуют попробовать метод, помогающий понять, как правильно выбрать работу. На листе бумаги нужно написать 10 вещей, вызывающих интерес, которыми нравиться заниматься. Можно изложить самые смелые мечты, даже если сейчас они кажутся фантастичными и совершенно несбыточными. Нужно указать все стремления, таланты и сферы деятельности, в которых уже был достигнут неплохой результат. Люди любят, когда у них все получается, это один из самых лучших стимулов.
Человек должен описать, чем бы он занимался, если бы вообще не нужно было работать и зарабатывать деньги. Закончив, нужно проанализировать, какие из этих увлечений могли бы принести доход, если приложить усилия.
Тесты по профориентации
Раздумывая, как выбрать работу по душе, целесообразно воспользоваться тестами по профориентации. Существуют различные методики, которые помогают выбрать сферу, наиболее близкую к способностям человека.
В основе любого теста лежит принцип оценки талантов, которые можно реализовать в различных сферах деятельности, а также психическую устойчивость. Человек оценивает собственные эмоции при выполнении какого-либо дела, причем как положительные, так и отрицательные или нейтральные. Таким образом можно найти наиболее интересную для себя область.
Методики дают возможность определить соотношение уровня профессиональных предпочтений с уровнем собственной ответственности, которая требуется при выполнении конкретной работы.
Подобные тесты можно найти в любых сборниках по психологии. Некоторые предпочитают проходить их самостоятельно, но лучше попросить помощи у специалистов. Они более точно определят, какую работу лучше выбрать. К тому же, психологи составят индивидуальные тесты и сделают верные выводы. Дополнительными источниками могут стать опросники и проективные методики.
Помимо тестов важна и личная беседа со специалистом. Ее используют как инструмент для выявления навыков, знаний и способностей. К тому же, можно определить, есть ли противоречия между ожиданиями человека и его возможностями.
Какую бы профессию человек не выбрал, не стоит относиться к ней как к чему-то такому, что предопределяет будущее. Никогда не поздно сменить сферу деятельности и освоить новые радикальные специальности. Заниматься нужно тем, что приносит истинное удовольствие и ощущение счастья.
Найти изюминку
Как выбрать работу по душе, если нет возможности резко сменить сферу деятельности и остаться на какое-то время без зарплаты? Начать нужно с того, чтобы попытаться сделать свою работу любимой. Для этого в повседневных трудовых обязанностях нужно найти изюминку: это может быть творческая реализация, помощь людям или креативность. Подключив фантазию, нужно поработать с тем, что есть: хорошо оборудовать рабочее место и найти плюсы собственной профессии.
Если желание сменить работу осознанное и обдуманное, нужно понять, в каком направлении двигаться. Возможно, нет необходимости менять сферу деятельности, достаточно пойти вверх по карьерной лестнице. В том случае, когда этот вариант не подходит, не стоит бояться изменить все. Новые цели - отличный стимул получать знания, осваивать определенные навыки и получать удовольствие от жизни. А прибыль станет приятным бонусом к хобби. Со временем увлечения станут работой, и будут приносить стабильный доход.
Престиж и зарплата
Для большинства молодых людей критерием при выборе работы становятся престиж и доход. Чтобы избежать разочарований, нужно понимать, что любой старт начинается с малых заработков. По мере профессионального роста будет увеличиваться и зарплата.
Престиж – это понятие изменчивое. Выбирая специальность сегодня, совершенно не значит, что через несколько лет она будет также популярна. Задумываясь, как выбрать хорошую работу, в первую очередь нужно оценивать собственные силы и дальнейшие перспективы.
Если подходить к делу практично, выбирать нужно такие профессии, чтобы всегда была возможность устроиться на работу и зарабатывать деньги. В этих целях можно получить высшее образование бухгалтера, экономиста или юриста.
Во все времена актуальны размышления о том, какую работу выбрать мужчине. Рабочие специальности всегда востребованы, а зарплаты в этой сфере довольно высоки. В профессиональных училищах можно выбрать то направление, которое наиболее близко.
Профессии с перспективой
С каждым годом все большей популярностью пользуются специальности в области передовых технологий: альтернативной энергетики или нанотехнологии. В скором будущем увеличиться спрос на урбанистов и специалистов сельскохозяйственной сферы.
Разрабатывая план, как выбрать работу по душе без опыта, стоит обратить внимание на те компании, которые предлагают пройти обучающие курсы и проводят тренинги. Сегодня все больше предприятий набирает молодых сотрудников без опыта, чтобы «воспитать» их для себя.
Выбрать работу по душе зачастую многим бывает очень сложно. Это происходит из-за того, что человек плохо разбирается в характеристиках своей личности и затрудняется определиться, какая работа подойдет ему лучше всего. Кроме того, случается и такое, что работа, выбранная человеком, не соответствует большей части его умений и навыков, он не может реализовать себя в данной профессии, из-за чего человеку становится очень грустно и возникает ощущение, что жизнь проходит зря. Так как же выбрать работу по душе, чтобы она соответствовала всем требованиям? Об этом мы расскажем в нашей статье.
Как правильно выбрать?
Для того чтобы научиться правильно выбирать профессию по душе, необходимо рассмотреть ошибки, которые очень часто допускаются людьми, которые находятся в поиске своей профессии.
Самая частая ошибка, из-за которой получаются проблемы с поиском профессии по душе – это неправильный выбор образования . Многие молодые люди отправляются в то или иное учебное заведение только потому, что оно престижное, или потому, что так сказали родители. Также очень частая причина неправильного выбора учебного заведения – принцип: «за компанию». Многим студентам бывает страшно влиться в новый коллектив, поэтому они предпочитают выбирать то учебное заведение, где есть кто-то из знакомых. Заканчивая такое учебное заведение человек понимает, что он получил диплом профессии, для которой не подходит.
Еще одна ошибка при выборе работы – это стереотипы . Человек может быть создан для той или иной профессии, но подсознательно отвергать вариант такой работы только потому, что окружающие считают работу не модной или не актуальной.
Далеко не редки случаи, когда человеку нравится определенная сторона той или иной работы и он не задумывается, что на самом деле за сорокаминутным театральным выступлением лежат долгие месяцы упорной работы и бессонных ночей.
Очень распространенная ошибка при выборе профессии – недооценка своих физических или умственных способностей . Вам может нравиться работа спортсмена или дизайнера, и вы непременно хотите работать в этой сфере, следует оценить состояние своего здоровья и наличие фантазии, и только после этого принимать решение.
Если правильно оценить свои способности и таланты, можно выбрать работу по душе, которая будет приносить вам не только доход, но и положительные эмоции. А для этого необходимо сделать следующее: возьмите чистый лист и напишите на нем все профессии, которые, так или иначе, вас привлекают, или которые вы бы хотели освоить. Не бойтесь писать даже детские несерьёзные фантазии, так как глубокий анализ профессии поможет вам определить, в какой сфере можно было бы реализовать некоторые аспекты работы мечты. В этот момент очень важно понимать, что вы должны написать только свои желания, а не мысли друзей или родственников.
Глядя на готовый список профессий, постарайтесь вспомнить, что приносит вам ощущение радости и счастья, чем вы любите заниматься. Вспомнив, проведите параллели со своими желаемыми профессиями, и выясните: каким из них ваши способности соответствуют. Вычеркните те профессии, которым не соответствует ни одно ваше увлечение.
Чтобы выбрать работу, которая будет вам по душе, важно помнить, что работа должна не просто приносить доход, но еще и помогать вам реализовать свой потенциал . Именно поэтому очень важно связывать свои увлечения с работой. Выполняя поручения, которые вам нравится выполнять, вы будете получать деньги и не будете сильно напрягаться.
Для того чтобы найти работу по душе, можно следовать методике планирования . Для этого вам следует составить план на год вперед, главной целью которого следует сделать что-то определенное. Например: «Через год я хочу заработать первый миллион» - после этого необходимо расписать задачи на каждый месяц и на каждую неделю. Можете записать, сколько вы планируете заработать за неделю, а также поставить для себя необходимый минимум, на который вы способны, чтобы достичь требуемого результата.
Но случается такое, что ваши навыки и умения очень хорошо подходят для той или иной работы, но она совершенно не приносит вам радость. Это происходит из-за несовместимости вашего темперамента с выбранной работой. Далее мы рассмотрим, какая работа подойдет тому или иному типу темперамента.
Какая работа вам подойдет?
Для того чтобы узнать, какая работа вам подойдет, необходимо соотнести её к своему темпераменту. Для этого мы составили небольшой список основных черт характера, а также подобрали профессии, которые могут для них подойти.
Холерик.
Если тип вашего темперамента – холерик, значит, вы отличаетесь любовью к трудностям и умением быстро их преодолевать
. Вы добьетесь успеха там, где требуется хорошая концентрация внимания, настойчивость и энергичность. Для холериков отлично подойдут такие профессии, как летчик, хирург, водитель, повар, геолог, следователь, журналист, диспетчер и дипломат
.
Меланхолик.
Меланхоличный тип темперамента отличается характерным «торможением» нервной системы, а также повышенной чувствительностью к деятельности окружающих
. Меланхоликам противопоказана работа, основой которой является общение с людьми. Лучше всего этому типу темперамента выбрать такую работу, как художник, швея, писатель, ветеринар, слесарь, маляр, агроном, радиомеханик и бухгалтер
.
Сангвиник.
Сангвиники отличаются энергичностью и высокой работоспособностью
. Они с удовольствием хватаются за несколько дел одновременно, но быстро теряют интерес и оставляют дело на полпути. Этому типу темперамента противопоказано выбирать работу, которая требует постоянного внимания и, к тому же, однообразна. Сангвиникам подойдут такие профессии, как врач, менеджер, инженер, официант, организатор, учитель и продавец
.
Флегматик.
Флегматики – это очень терпеливые и упорные люди
, лучше которых с монотонной работой не справится никто. Для этого типа темперамента отлично подойдет такая работа, как инженер, ботаник, физик, механик и хирург
.
Таким образом, опираясь на свой тип характера, вам будет гораздо проще выбрать работу по душе, которая будет приносить вам и доход, и радость. Но следует учитывать, что рекомендации, указанные в статье, не всегда могут подойти к любому человеку. Всё-таки лучше слушайте свое сердце и следуйте за своей мечтой.
