Qué rasgos de carácter positivos tiene una persona: una lista. Descripción del carácter de las personas: cualidades individuales y ejemplos.

Los rasgos de carácter de una persona son los que los demás utilizan para formarse una opinión sobre ella. Los rasgos de personalidad determinan su comportamiento, actitud hacia sí misma y hacia los demás, motivación y logros. Sabiendo qué motiva a una persona, en base a lo cual toma decisiones, es posible evaluarla objetivamente, determinar si es adecuada para una relación, una amistad o un trabajo.

Rasgos primarios y secundarios.

Las propiedades de los personajes se dividen en primarias y secundarias. Es necesario considerarlos exclusivamente de manera integral; sólo así es posible unirlos; opinión objetiva sobre un humano.

Primario

Los rasgos primarios tienen una influencia constante en una persona, pero no siempre se manifiestan. Por ejemplo, si una persona es sociable, esto no significa que en un grupo nuevo o grande de personas será el alma de la fiesta.

Las propiedades principales incluyen las siguientes:

• Presencia de inteligencia. Una persona no siempre puede hacer alarde de sus conocimientos en un área, pero al mismo tiempo seguirá siendo un interlocutor interesante que sabe mantener una conversación.
• Apertura o moderación. Estas propiedades se pueden considerar en la primera reunión. ¿La persona inicia primero una conversación sobre un tema nuevo, hace preguntas o hace alguna sugerencia? Puede que él mismo no muestre iniciativa, pero si le hacen preguntas, responde de forma abierta y completa. Todo esto indica apertura.
• Sumisión o dominio. Por supuesto, estos rasgos se manifiestan más claramente en situaciones en las que uno puede asumir el papel de comandante, pero también son fáciles de ver en un entorno normal. El dominante no tiene miedo de asumir responsabilidades, está lleno de entusiasmo y brilla con ideas. El subordinado espera ideas de los demás, le resulta más fácil asumir el papel de intérprete, quizás incluso uno muy concienzudo, pero solo necesita que alguien le diga qué es exactamente lo que hay que hacer.

Los rasgos primarios incluyen los pares "variabilidad-escrupulosidad", "timidez-valentía", "descuido-seriedad", "suspicacia-credulidad", etc. Al mismo tiempo, las características primarias de una persona no siempre funcionan. Si existen dudas sobre la exactitud de la evaluación, es necesario repetir la sesión, fecha, entrevista para obtener datos secundarios.

Secundario

Los secundarios reflejan una reacción a una situación específica. Éstas incluyen:

• practicidad o inclinación por la fantasía;
• franqueza o secreto;
• confianza o ansiedad;
• ansia de experimentación o conservadurismo;
• dependencia de las opiniones de otras personas o autosuficiencia;
• tensión o relajación.

Cada persona es individual, lo que se refleja en rasgos, hábitos y reacciones primarios. No todas las propiedades tienen mismo valor, la evaluación debe basarse únicamente en las cualidades más llamativas y repetibles.

Propiedades superficiales y profundas.

El psicólogo Raymond Catell estudió dos de esos rasgos de carácter: superficial y profundo.

Superficial

Según Catell, estos rasgos vienen determinados por el entorno. Parecen estar en la superficie. Pero si un individuo es Diferentes situaciones se comporta igual, incluso la calidad de la superficie debe usarse en el análisis.

Por ejemplo, si una persona tímida de repente defendió a un amigo, esto también significa que en otro momento o en otras condiciones hará lo mismo. Su acción sugiere que actuó con valentía, pero no es un hombre valiente.

Profundo

Estos son rasgos fundamentales que suelen ser innatos. La individualidad se expresa más a menudo precisamente en profundas cualidades de carácter que permanecen sin cambios en cualquier situación. No están influenciados por factores culturales, religiosos o de otro tipo.

3 planos de evaluación

Para describir el carácter de una persona, es necesario considerarla en tres planos:

• aceptabilidad;
• constancia;
• unicidad.

Elegibilidad

Aceptables son cualidades de carácter que suelen agradar a la mayoría y que se consideran positivas en la sociedad. Por ejemplo, generosidad, honestidad, capacidad de respuesta. Todos considerarán negativos el egocentrismo, la avaricia y la mala educación. Estos rasgos son inaceptables y condenados por la sociedad.

Al describir un personaje, hay que tener en cuenta que lo negativo y características positivas, a menudo vienen como un “conjunto”:

• ambición y dureza;
• inteligencia y arrogancia;
• amabilidad y confiabilidad;
• generosidad e irresponsabilidad.

Unicidad

Hay que tener en cuenta que a pesar de la tipología, similitudes, intentos de los psicólogos de clasificar a las personas por tipo, todos somos únicos. Los rasgos de personalidad se pueden combinar de diferentes maneras para crear individualidad. Muy a menudo se pueden escuchar las frases "todas las chicas son iguales", "todos los hombres solo necesitan una cosa", "según el horóscopo, todos los Escorpio son así". Esto es fundamentalmente erróneo; independientemente de las similitudes, cada persona tiene la oportunidad de revelarse.

Consistencia y hábitos.

La coherencia es el mismo comportamiento en situaciones y condiciones similares. Es necesario poder distinguirlo de los hábitos. Son mucho más estrechos y limitados. Si combinas varios hábitos, puedes obtener un rasgo de carácter. Por ejemplo, si una persona corre todas las mañanas, esto no indica su fuerza de carácter, pero si a esto le sumas nutrición apropiada, la capacidad de rechazar el alcohol y cumplir con un horario determinado, entonces todo esto se puede combinar, por ejemplo, en determinación o pedantería.

Métodos de evaluación

Para evaluar a una persona, los siguientes métodos ayudarán:

• Observación en el medio natural.. Por ejemplo, cuando una chica quiere conocer mejor a un chico, debería pasar su día habitual con él: encontrarse con amigos, hacer lo que a él le gusta. Esto le permitirá sumergirse en su vida, verla desde dentro.
• Plantear problemas y encontrar soluciones.. Otro tipo de observación que es adecuado para evaluar a los empleados o solicitantes. Una entrevista clásica no siempre permite identificar los rasgos de carácter necesarios. Para evaluar mejor a un empleado potencial, puede modelarle verbalmente una situación y pedirle que la viva, que encuentre una salida a la situación y que tome una decisión difícil.
• Análisis de pros y contras. Este método de evaluación es muy primitivo y no puede dar una evaluación objetiva, sin embargo, se utiliza con mucha frecuencia. Se toma una hoja, se dibuja por la mitad, se escriben los rasgos positivos de la persona de un lado y los negativos del otro. Para que el análisis sea más preciso, es posible describir no solo las propiedades de la personalidad en sí, sino también sus acciones.

¿Cómo describir el carácter de una persona?

Esto se puede hacer desde varias posiciones:

• Su actitud hacia mí, su actitud hacia sí mismo, su actitud hacia el mundo. Son tres puntos que sólo pueden considerarse en su conjunto. Por ejemplo, una persona se trata bien a sí misma y a sus seres queridos, pero no le importará si el perro de su vecino muere. Un hombre puede ser amable en principio, y luego su bondad hacia una chica en particular no significa en absoluto sentimientos profundos, es simplemente un rasgo de su carácter.
• Espiritual, material, físico.. Puedes describir a una persona evaluando sus valores espirituales, su actitud hacia el dinero y sus características físicas. Por ejemplo, una persona que practica bailes de salón sabe demostrar su valía; los deportistas se caracterizan por la determinación y la perseverancia. En relación al dinero, podemos concluir sobre comercialismo, generosidad, éxito, acaparamiento, despilfarro y responsabilidad.
• Educación, capacidad de transformación. Desde esta posición es posible determinar qué rasgos se cultivaron en una persona y cuáles adquirió, si es capaz de cambiar y qué le motiva a hacerlo.

Los rasgos de carácter son siempre individuales. Personas con los mismos rasgos pueden evocar diferentes emociones e impresiones. Al realizar una evaluación, debe permanecer informal y tratar de no convertir el proceso en una investigación.

“Hay tantos personajes como personas”, repetimos a menudo. Y es cierto, no hay dos personas idénticas, e incluso los gemelos, tan indistinguibles a primera vista, resultan ser personas completamente diferentes a segunda vista. Las personas tienen diferentes sistemas de valores, pasatiempos, principios y visiones del mundo, y reaccionan de manera diferente a los estímulos externos. El carácter de una persona determina sus acciones, que conforman su vida. MirSovetov les invita a explorar juntos de qué está compuesto el personaje y si es posible cambiarlo.

Los científicos psicólogos llaman carácter a una combinación individual de aquellos rasgos de personalidad que se manifiestan en las acciones de una persona y determinan su actitud hacia el medio ambiente.

Traducido del griego, la palabra “carácter” – Charakter – significa “huella”, “acuñación”. Ya por el nombre mismo se desprende que en todos los siglos el carácter ha sido considerado como un sistema estable de rasgos de la personalidad humana, una especie de núcleo interno en el que se encadenan otras propiedades como anillos.

El carácter está estrechamente relacionado con sus habilidades. Hasta cierto punto, es una de las partes constitutivas del personaje, porque... Determina la forma de manifestación de las reacciones humanas, la dinámica de sus procesos mentales. El tipo de temperamento no se puede cambiar, pero una persona con una voluntad fuerte puede controlar y corregir sus rasgos negativos. El concepto de habilidades también se incluye en la definición de carácter. Por ejemplo, al desarrollar la capacidad de trabajar, simultáneamente desarrollamos la diligencia como rasgo de carácter.
Los tipos de temperamento suelen ser heredados por un hijo de uno de los padres. Pero el temperamento es sólo la base para el desarrollo de diversos rasgos de carácter. Por ejemplo, es posible cultivar la perseverancia tanto en una persona colérica como en una flemática, pero se manifestará en una actividad vigorosa en uno y en un trabajo metódico en el otro. El carácter no es una propiedad innata e inmutable; se forma bajo la influencia de la experiencia de la vida, la educación, ambiente.

Existe una rama de la psicología dedicada al estudio del carácter humano. Se llama caracterología. La caracterología se convirtió no hace mucho en una disciplina separada, pero ya en la antigüedad se intentó estudiar y predecir el carácter humano. Por ejemplo, estudiar la influencia del nombre de una persona en su carácter, seleccionando combinaciones favorables de nombre y segundo nombre. La fisonomía es el estudio de la conexión entre la apariencia de una persona y su carácter. Incluso la grafología, una ciencia que establece la conexión entre la escritura de una persona y su carácter, también puede considerarse una de las precursoras de la caracterología.

Rasgos de personaje

En el carácter de cada persona se puede distinguir. grupos generales tonterías. Diferentes científicos proponen diferentes divisiones de los rasgos de carácter en grupos. Existen muchas clasificaciones, desde las altamente especializadas hasta las de divulgación científica. Una de las formas más visuales de dividirse en grupos es el sistema B.M. Teplova.
En el primer grupo, este científico identificó rasgos de carácter comunes, aquellos que son la base mental de la personalidad. Se trata de cualidades como la integridad, la honestidad, el coraje y, naturalmente, sus antípodas: la cobardía, la falta de sinceridad.
El segundo grupo incluye aquellos rasgos de carácter en los que se manifiesta la actitud de una persona hacia otras personas. Aquellos. sociabilidad y aislamiento, bondad y hostilidad, atención e indiferencia.
El tercer grupo de rasgos de carácter está formado por aquellos rasgos que expresan la actitud de una persona hacia sí misma. Es este grupo el que incluye el orgullo y la vanidad, la vanidad, la arrogancia y la autoestima, el orgullo adecuado.
Cuatro grupo grande El rasgo refleja la actitud de una persona hacia el trabajo. En este grupo se incluyen el trabajo duro y la pereza, el miedo a las dificultades y la perseverancia en superarlas, la actividad y la falta de iniciativa.
En las tipologías de rasgos de carácter de otros científicos, cabe destacar dos grupos muy importantes de rasgos de carácter, normales y anormales. Normales son aquellos rasgos que son inherentes a las personas mentalmente sanas, y anormales son aquellos rasgos de las personas con enfermedades mentales.

Es interesante que los mismos rasgos de carácter pueden aplicarse tanto a personas normales como anormales. La cuestión es cuánto se expresa en el carácter de una persona en particular. Por ejemplo, la sospecha puede ser absolutamente saludable, pero cuando domina, podemos hablar de paranoia.

Clasificación de personajes humanos.

Habiendo analizado los principales grupos distinguibles de rasgos de carácter, sería razonable pasar a una tipología de personajes. Pero aquí en psicología moderna No clasificación general. ¿Y cómo se pueden clasificar los personajes dada la riqueza de compatibilidad de sus rasgos? Gente diferente? Sin embargo, los científicos llevan mucho tiempo intentando realizar este tipo de intentos.

Por ejemplo, existe una división de personajes según sus cualidades volitivas y emocionales dominantes. Como resultado, se distingue un tipo de carácter volitivo (activo, con voluntad dominante), un tipo emocional (guiado por un trasfondo emocional) y un tipo racional (sobrio, basado en los argumentos de la razón).

Hubo un tiempo en que el psiquiatra alemán Kretschmer clasificó a las personas según su constitución y planteó la hipótesis de que las personas de cierta constitución también tienen ciertos rasgos de carácter.
Así, los asténicos, personas de complexión delgada, con huesos delgados y músculos débiles, se caracterizan por una emocionalidad débil, un amor por la filosofía y la introspección y una tendencia a la soledad.
Las personas de tipo atlético (estatura media o alta, pecho ancho, excelente musculatura) se caracterizan por una fuerte voluntad, perseverancia e incluso terquedad.
El tercer tipo de constitución es el picnic, se distingue por altura media, tejido adiposo bien desarrollado, músculos débiles. Las personas de este tipo son emocionales y se esfuerzan por disfrutar de la vida.
Y aunque más tarde se reconoció que esta tipología de personajes no era cien por cien correcta, hay una pizca de verdad en ella. Las personas con una determinada estructura corporal tienen más probabilidades de sufrir otras similares. El tipo de constitución humana es innato, está influenciado por un factor genético, que también provoca algunas dolencias. Lo que hace probable la hipótesis sobre rasgos de carácter comunes. MirSovetov subrayará una vez más que estamos hablando acerca de exclusivamente sobre algunos rasgos, y no sobre todo el personaje.

Formación del carácter

El carácter de una persona cambia algo a lo largo de su vida. Estos cambios ocurren con mayor frecuencia de manera inconsciente, pero a veces una persona cambia conscientemente algunas características. Pero las características principales y básicas se establecen en la primera infancia y podemos decir con seguridad que a la edad de 5 o 6 años el niño ya tiene su propio carácter. Ya en el segundo año de vida, el niño demuestra rasgos de carácter de carácter fuerte y, a la edad de 3 a 4 años, se forman rasgos comerciales. Los signos claros de rasgos de carácter comunicativo aparecen a la edad de 4 a 5 años, cuando el niño comienza a participar activamente en juegos de rol grupales.

Durante este período de edad, los adultos y la forma en que los padres tratan al niño tienen la mayor influencia en el carácter del niño. Si los padres prestan atención al niño, le hablan y se interesan por sus deseos, es probable que ese niño desarrolle confianza en las personas, sociabilidad y alegría. De lo contrario, es probable que aparezcan rasgos como el aislamiento y la cerrazón.

Durante los años escolares, la formación del carácter del niño continúa, pero en los grados inferiores la opinión de los padres y maestros es una prioridad, y en los grados medios los compañeros tienen una mayor influencia en el carácter. En la escuela secundaria, el panorama vuelve a cambiar: la opinión de los adultos vuelve a ser más significativa. Pero se vuelve más indirecta la influencia de los mayores, el respeto a la persona como individuo y la autoestima del joven. También durante este período, los medios de comunicación adquieren una mayor influencia en el carácter de una persona.
En el futuro, los cambios de carácter se producirán como resultado de acontecimientos en la vida personal, encuentros con personalidades brillantes y carismáticas, así como bajo la influencia de cambios relacionados con la edad. Los más notables de estos últimos son los cambios de personalidad en la vejez. A la edad de 50 años, una persona se encuentra en el cruce del pasado y el futuro. Ya no tiene la costumbre de hacer planes y vivir en el futuro, pero aún es demasiado pronto para entregarse a los recuerdos. Después de 60 años comienza. nueva fase en la vida de una persona, cuando el pasado y el presente adquieren un valor extraordinario. Aparecen rasgos de carácter como la lentitud y la mesura. Además, el carácter y la aparición de problemas de salud cambian algo.

Cómo cambiar tu personaje

Como regla general, los nuevos rasgos de carácter se manifiestan más rápida y completamente en una persona si son similares a los existentes. Después de treinta años de edad cambios dramáticos El carácter ocurre extremadamente raramente. Y, sin embargo, nunca es demasiado tarde para cambiar.
Una persona siempre puede cambiar los rasgos de carácter que no le gustan. Hay muchos métodos para ello, pero todos se basan en una cosa: el deseo de cambiar debe ser interno y consciente.
Un buen ayudante para cambiar tu personaje será enfoque de sistemas. Escriba en una hoja de papel aparte los rasgos de carácter de los que desea deshacerse. Al lado de cada rasgo, escribe cómo se manifiesta. Sabiendo esto, te resultará más fácil controlarte y prevenir acciones que te resulten desagradables. El carácter de una persona tarda mucho en desarrollarse; es difícil deshacerse de los rasgos desagradables; requiere un trabajo minucioso y prolongado. Pero esto no es imposible y, literalmente, la primera semana es especialmente difícil. Cuando el control sobre la manifestación del lado "oscuro" de tu carácter se convierta en un hábito, monitorear tu comportamiento será mucho más fácil. Y muy pronto, lo que no te gustó de tu personaje ya no complicará tu vida ni la comunicación con tus seres queridos.

Por ejemplo, tu rasgo negativo es la ira. Se manifiesta en el hecho de que, sin escuchar a tu interlocutor, logras ser grosero con él. Debes empezar a controlar tus acciones: intenta escuchar a tu interlocutor hasta el final, cuenta hasta cinco o diez antes de decir algo duro.

Un modelo a seguir también da buenos resultados a la hora de cambiar de carácter. Habiendo elegido un modelo (puede ser una persona real o ficticia), comienzas a admirarlo. Y te preguntas qué haría él si estuviera en tu lugar. Al copiar el comportamiento deseado, también desarrollará el correcto y minimizará las manifestaciones de rasgos de carácter negativos. Aquí MirSovetov sólo hará esta observación: no intenten copiar el comportamiento de alguien exactamente como es, superficialmente. Y es poco probable que lo consigas. Debe comprender que es individual a su manera y, por lo tanto, algún rasgo se manifestará con su propio matiz que es exclusivo para usted.

Por ejemplo, quiere ser tan firme en el trato con los clientes como su colega de trabajo. Esto no significa que debas copiar sus acciones exactamente. Aquellos. Si ve desde fuera cómo su colega se comunica con calma y confianza con cada uno de los clientes, entonces, siguiéndolo, está algo mal ponerse una “máscara de ecuanimidad y confianza”, imitando por completo sus expresiones faciales y su entonación. O mejor dicho, esto por sí solo no será suficiente. Es mejor si también intentas descubrir por qué se las arregla para ser así. Seguramente su colega conoce bien el tema, tiene muchos conocimientos y esto le da confianza en la conversación. Quizás sea más, filtrando reclamos personales e infundados y resaltando solo cuestiones verdaderamente problemáticas, evitando así disputas y conflictos innecesarios. Aquellos. debes aclarar el carácter de la persona que te sirve de modelo a seguir y tratar de desarrollar estas cualidades en ti mismo.

No importa qué sistema de autocorrección utilices. Es importante que desees sinceramente cambiar para mejor, entonces nada te será imposible. Recuerde que no hay límites para la perfección, desarrolle lo mejor de usted mismo y ¡MirSovetov le desea buena suerte en esto!

Para aquellos a quienes no les gusta su propio “retrato psicológico”, hay consuelo: las deficiencias de temperamento pueden compensarse con rasgos de carácter positivos.

Es la comprensión de que uno puede cambiarse a sí mismo en mejor lado, es la característica más atractiva de la ciencia.

Entonces, si el temperamento es un rasgo innato de la personalidad, entonces una persona desarrolla el carácter por sí misma. Cada vez que realizamos una acción, fortalecemos o debilitamos algunas de sus características.

De esta manera se puede corregir incluso la peor disposición.

Respecto al temperamento, sólo nos queda recordar que Hipócrates lo dividió en cuatro tipos, que todavía se utilizan en la actualidad:

1. Las personas flemáticas son tranquilas y imperturbables;
2. Los coléricos son irascibles y desequilibrados;
3. Las personas melancólicas son impresionables y vulnerables;
4. Las personas sanguíneas son vivaces, activas y alegres.

1. Grabando los resultados

Es mejor anotar los resultados de tu lucha. Puedes hacer una tabla y registrar allí los éxitos y fracasos todos los días. O haz esto: marca en mapa geografico dos ciudades. Uno denotará convencionalmente su estado actual, el segundo – el objetivo marcado.

Cada vez que hagas algo para mejorar tu personaje, coloca un nuevo punto en el camino entre estas ciudades. Y si te pierdes algo, vuelve al grano.

Parece muy interesante en términos de plan. No dejes de leer sobre este gran hombre, cuya experiencia puede serte de inestimable ayuda.

Seguramente al lector le puede surgir una duda: ¿influyen la formación de la personalidad y sus rasgos individuales?

Es bastante difícil dar una respuesta inequívoca a esta pregunta. Ciertamente se puede rastrear una cierta conexión entre las inclinaciones y características del comportamiento entre niños y padres.

Sin embargo, afirmar que “Soy así y no puedo ser diferente, porque así es mi mamá o mi papá”, para un adulto, al menos no grave.

Se cree que es imposible cambiar el temperamento, pero los rasgos de carácter están al alcance de cualquiera. Sólo necesitas tener la determinación para hacer esto.

Acentuación del carácter.

La acentuación del carácter es un rasgo de carácter que se encuentra dentro de la norma clínica, en el que los rasgos de carácter individuales se potencian excesivamente, como resultado de lo cual se revela una vulnerabilidad selectiva a ciertas influencias psicógenas mientras se mantiene una buena resistencia a otras.

La definición de acentuación puede parecerle un poco complicada, pero en realidad es bastante sencilla.

La palabra "acentuación" en sí (del latín acento - énfasis) significa un énfasis pronunciado en algo.

En otras palabras, este rasgo consiste en el hecho de que algunos rasgos de carácter están inusualmente desarrollados, lo que provoca la inferioridad de otros rasgos menos desarrollados.

Probablemente todos vieron cómo veían los niños pequeños. extraños, se acomodan con algunos y empiezan a sonreír, pero cuando ven a otros fruncen el ceño y salen corriendo.

Esto se debe al hecho de que los rasgos faciales están muy relacionados con los rasgos de nuestro carácter. Los niños lo perciben intuitivamente cuando “escanean” el rostro de un extraño.

Sí, y los adultos, en un nivel profundamente subconsciente, pueden "sentir" si la persona que tienen delante es buena o mala. Esto también sucede porque nuestro cerebro puede "leer" información de rasgos característicos la cara de la persona.

Es importante comprender que el carácter de una persona determina en gran medida cómo será su vida y si alcanzará el éxito.

El escritor inglés del siglo XIX William Thackeray escribió:

“Siembra una acción y cosecharás un hábito; siembra un hábito y cosecharás un carácter; siembra un carácter y cosecharás un destino”.

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Al estudiar la personalidad de una persona, ya sea una mujer, un hombre o un niño, siempre se puede identificar una mala tendencia a comportarse indecorosamente debido, por ejemplo, a errores en la educación o a un trauma psicológico. Pero incluso la mala herencia puede protegerse. Consideremos los principales rasgos negativos del carácter humano.

Autoritarismo

El deseo de dominar en todo, ignorando las necesidades de otras personas. Una demanda explícita u oculta de sumisión y disciplina por parte de todas aquellas personas con las que una persona se cruza. No se tienen en cuenta las opiniones ajenas, se reprime cualquier insubordinación sin intentar encontrar soluciones mutuas. solución rentable. Se cree que este es un rasgo negativo típico del carácter ruso.

Agresividad

El deseo de entrar en conflicto con los demás. En la primera infancia, este es un rasgo de carácter negativo obligatorio del niño que aprende formas de proteger sus intereses. Las declaraciones provocativas, a veces deliberadamente falsas, el tono elevado y los insultos son típicos de un adulto agresivo. A veces se intenta influir físicamente en el oponente.

Juego

Un deseo doloroso de lograr un objetivo establecido, independientemente del tamaño de los riesgos, ignorando los argumentos lógicos propios y ajenos sobre el exceso del monto del gasto sobre el valor del resultado deseado. A menudo provoca situaciones que conducen a la muerte, pérdida de salud o pérdidas económicas importantes.

Codicia

Deseo patológico de beneficio material personal en cualquier situación. Obtener ganancias a cualquier costo se convierte en la única fuente emociones positivas en la vida. Al mismo tiempo, la duración de las sensaciones placenteras derivadas de los beneficios recibidos es extremadamente corta, debido al deseo constante e incontrolable de enriquecerse aún más.

Apatía

Falta de respuesta emocional a la mayoría de estímulos externos debido a un temperamento particular o a la reacción protectora del cuerpo ante el estrés. Es una de las razones de la imposibilidad de lograr incluso objetivos simples debido a la incapacidad o falta de voluntad para concentrarse y realizar esfuerzos volitivos.

Desordenado

Cumplimiento negligente de las obligaciones por falta de voluntad para actuar de acuerdo con reglas ya conocidas por todos o por falta de comprensión de los algoritmos necesarios para lograr de forma rápida y menos costosa los objetivos existentes. A menudo, este es un rasgo de carácter negativo típico de una mujer que acaba de escapar del cuidado excesivo de sus padres.

Indiferencia

Una falta de interés real o conscientemente demostrada en un tema, objeto, evento o responsabilidades específicas debido a una frialdad emocional innata, un estrés severo experimentado o, inculcado desde la infancia, un sentido de superioridad sobre personas con un estatus social diferente, una fe o nacionalidad diferente. , carrera.

Irresponsabilidad

Una posición conscientemente elegida, impuesta durante la crianza o condicionada por la inmadurez moral, de negativa a una conciencia real de las consecuencias de las propias acciones, de renuencia a tomar decisiones que afectan la calidad de vida propia y de los demás. En situaciones cotidianas difíciles, no se toman acciones activas debido a la expectativa de que el problema se resolverá por sí solo.

Sin rostro

La ausencia de rasgos individuales, razón por la cual un sujeto individual se "pierde" fácilmente en la masa general de personas como él. En el proceso de comunicación, el "hombre gris" no evoca simpatía debido a su fijación en temas poco interesantes en el equipo, no tiene iniciativa, es aburrido, tiene miedo de las innovaciones y se resiste de todas las formas posibles.

crueldad

Indiferencia emocional ante los problemas ajenos, incapacidad o falta de voluntad para simpatizar, simpatizar con las personas en particular y con los seres vivos en general, experimentando dolor físico o emocional. A veces se trata de una inhumanidad deliberada en acciones que provocan sufrimiento e incluso la muerte de los objetos elegidos como víctimas.

grosería

Violación intencional o inconsciente de normas, la secuencia de acciones adoptadas en una sociedad determinada en relación con una situación específica. La razón del descaro deliberado puede ser el deseo de provocar un conflicto o llamar la atención sobre la propia persona, inconscientemente: errores en la educación, inmadurez emocional.

Locuacidad

Una dolorosa necesidad de participar constantemente en un diálogo con uno o más interlocutores, independientemente del contenido de la conversación, el grado de entusiasmo de los demás participantes o la relevancia de la conversación. El objetivo principal de tal interlocutor no es recibir. nueva información y el papel del narrador al contactar con alguien. Al mismo tiempo, puede difundir información que otros preferirían mantener en secreto.

viento

Incapacidad para cumplir promesas y tener en cuenta los intereses de otras personas, incapacidad para moverse durante mucho tiempo para lograr un objetivo, deseo de cambiar constantemente el círculo de amigos y socios. Falta de principios y límites de comportamiento claros, rápida desaparición del interés en una actividad o persona específica.

Ansia de poder

Un deseo apasionado de control sobre todos y la expectativa de una obediencia incondicional, el deseo de poder ilimitado, especialmente sobre los más educados y capacitados. Intoxicación con la propia posición superior en situaciones en las que otros se ven obligados a buscar ayuda o buscar protección o apoyo material.

Sugestibilidad

En forma patológica, se trata de una tendencia subconsciente a percibir un comportamiento impuesto desde fuera sin la propia comprensión consciente y sin sopesar los resultados de las acciones realizadas bajo la influencia de la autoridad de otra persona. Sin embargo, una sugestibilidad reducida puede provocar dificultades de aprendizaje.

Vulgaridad

Incapacidad para encontrar el equilibrio entre originalidad y vulgaridad en la comunicación, en la elección de ropa, pautas sociales, etc. Por ejemplo, durante un diálogo, el interlocutor habla en tono elevado, es educado y no desdeña los chistes verdes. A la hora de elegir un atuendo, prefiere las cosas llamativas y los componentes a menudo no combinan bien entre sí.

Estupidez

La incapacidad o falta de voluntad para sacar conclusiones lógicamente correctas incluso de los problemas cotidianos más simples, la tendencia a ver la pizca de sabiduría en afirmaciones pseudocientíficas y populistas, la incapacidad de cuestionar cuestiones justificadas. análisis crítico información de fuentes elevadas de forma independiente a un estado autorizado.

Orgullo

Confianza en la insignificancia social, moral y mental de los demás, la incapacidad de perdonar los errores personales y ajenos, la negación de la posibilidad de que otros sujetos de la sociedad tengan características dignas. Se desarrolla en el contexto de distorsiones en la educación, degradación de la personalidad debido a enfermedades, inmadurez del individuo, junto con un alto estatus social.

Tosquedad

Renuencia a adherirse al formato cortés de comunicación con los interlocutores aceptado en la sociedad normal debido a deformaciones de la personalidad debido a enfermedades, lesiones, estrés o la necesidad frecuente de tomar una posición defensiva cuando se invade territorio y derechos. Manifestaciones típicas: comunicación en voz alta, mala educación, lenguaje obsceno.

Avaricia, tacañería

El deseo de minimizar costes incluso a expensas de la salud, la higiene básica y el sentido común. Una búsqueda patológica de la estabilidad material puede manifestarse en forma de negarse a deshacerse de la basura, la basura e ignorar solicitudes razonables. ser amado sobre la compra de lo esencial.

Crueldad

El deseo de causar malestar a los seres vivos en aras de la satisfacción moral personal. El impacto en la víctima puede ser tanto intangible, en forma de insultos y negativa a satisfacer algunas necesidades emocionales importantes, como físico, al infligir dolor, tormento y usurpación de la vida.

Olvido

Incapacidad para recordar algunos datos necesarios en la vida cotidiana, una combinación de acciones para lograr un objetivo determinado, un algoritmo para iniciar o apagar un dispositivo. Ocurre debido a cambios en el cerebro relacionados con la edad y a la sobrecarga de información. Puede ser una consecuencia situación estresante que quieres olvidar.

Adiccion

El deseo de obtener placer al realizar acciones o consumir una determinada sustancia, incluso si la fuente de emociones placenteras daña la salud, las relaciones con los demás, genera grandes gastos económicos, empuja a la delincuencia debido al deseo de alcanzar un "alto", en el ausencia de acceso legal al mismo.

Envidiar

Incapacidad para disfrutar de beneficios, logros o cualidades personales. La tendencia a comparar constantemente los valores propios y ajenos. Además, las "migas" del otro lado siempre parecen más grandes, más sabrosas y más deseables que sus propios "placers". En forma patológica, priva a uno de la alegría y de la capacidad de evaluar con seriedad los méritos propios y ajenos.

Complejidad

Menospreciación constante ante los propios ojos de los propios talentos naturales, habilidades entrenadas, negación del valor de los logros personales, incapacidad para obligarse a declarar logros personales en un círculo de figuras de autoridad. Formado debido a una educación demasiado estricta, Trauma psicólogico o enfermedad sistema nervioso.

tedio

La costumbre de sermonear a todo el mundo, en todas partes, discutiendo repetidamente el mismo tema, a pesar de la evidente falta de interés por él entre las personas que intentan entablar un diálogo. La razón radica en el amor patológico por la atención y las conversaciones interminables sobre cualquier tema, incluso siempre que el instigador de la conversación sea un completo profano en el tema que se está discutiendo.

Enojo

Una manifestación emocional de una fuerte insatisfacción con algo, un hito que indica la presencia de condiciones claramente incómodas para una persona. En ausencia de acciones que eliminen la causa del sentimiento, con el tiempo puede empujar a uno a cometer un delito, por lo que no se deben ignorar las manifestaciones de ira.

Arruinado

La mala costumbre de exigir que se cumplan tus deseos lo antes posible, sin tener en cuenta las capacidades de la persona a quien se realiza el reclamo. Negarse a controlar y restringir las propias necesidades, a tolerar el más mínimo inconveniente y a realizar personalmente esfuerzos emocionales y físicos para lograr lo que se desea.

pereza

Falta de ganas de esforzarse por las necesidades personales, tendencia a pasar tiempo libre durante todo el día. El comportamiento revela un deseo de obtener comodidad a expensas del trabajo de otros, una profunda aversión a las actividades útiles incluso en cantidades mínimas. Al solicitar un trabajo, este rasgo de carácter negativo no debe indicarse en su currículum.

Engaño

Expresar consciente y sistemáticamente información falsa a los interlocutores con fines difamatorios, en beneficio propio o para disfrazar fallos personales en alguna actividad. La forma patológica es inherente a individuos inseguros que intentan impresionar a los demás con historias ficticias sobre sí mismos.

Hipocresía

Fingidas seguridades de amor, sincera admiración y buena voluntad hacia el interlocutor durante una conversación con él. El propósito de tal comportamiento es la congraciación y el deseo de halagar en beneficio propio, mientras se ocultan sentimientos verdaderos, tal vez incluso maliciosos, hacia el participante en el diálogo o el objeto de la conversación.

Adulación

Tendencia a elogiar en voz alta y excesivamente constantemente los méritos y virtudes reales e imaginarios de los demás, en aras del propio interés. El objeto de exaltación también puede ser acciones obviamente negativas, las acciones de una persona influyente, especialmente blanqueada por el adulador y expresada por él como la única solución correcta a la situación en cuestión.

Curiosidad

En forma patológica, este es el deseo de conocer información de interés, independientemente de la decencia, los sentimientos personales de los interrogados y la situación de la situación en la que se desarrolla la comunicación. La causa de la curiosidad malsana es el doloroso deseo de estar al tanto incluso de aquellos acontecimientos que no están relacionados con la persona que muestra interés.

Mezquindad

El hábito de conceder gran importancia a las declaraciones y acciones insignificantes. El énfasis generalizado en los logros imaginarios de uno en contraposición a los verdaderamente importantes y hechos heroicos gente circundante. Atención a los detalles ordinarios en detrimento de los valores, deseo de obtener informes sobre los gastos del hogar hasta “la milésima”.

Espíritu de venganza

La tendencia a centrar la atención personal en todos los problemas pequeños y grandes, los conflictos cotidianos y los agravios inventados, para asegurarse de pagar cien veces más a cada uno de los infractores con el tiempo. En este caso, no importa la duración del intervalo de tiempo desde el momento de recibir un insulto real o imaginario.

Descaro

Comportamiento sin ceremonias en cualquier situación, el deseo de lograr lo que quieres con costos mínimos y “por encima de las cabezas” de los demás. Este comportamiento se forma por una educación inadecuada, por una infancia difícil o, por el contrario, por un mimo, que ha reforzado el hábito de conseguir siempre lo que se quiere a cualquier precio.

Arrogancia

La percepción de la mayoría de quienes los rodean como sujetos de una categoría obviamente inferior debido a una diferencia imaginaria en estatus social o diferencias reales basadas en características materiales, nacionales, raciales o de otro tipo. La razón puede ser reacción defensiva al orgullo herido en el pasado o a distorsiones en la educación.

Molestia

Incapacidad o falta de voluntad para afrontar de forma independiente los problemas emergentes, divertirse o relajarse. La razón puede estar en la inmadurez emocional, el miedo a la soledad, el deseo de aumentar la autoestima mediante la participación activa en la vida de otras personas, incluso si experimentan un malestar evidente por esto y lo declaran abiertamente.

Narcisismo

Elogio irrazonable e infundado de uno mismo, narcisismo bajo cualquier circunstancia, deseo de embellecer los resultados de las acciones propias y las propias acciones, egoísmo, actitud indiferente no solo hacia los extraños, sino también hacia las personas cercanas, interés solo en la comodidad y el beneficio personal.

Negligencia

Renuencia a cumplir cualitativamente las obligaciones asumidas o asignadas, negligencia en el comportamiento con las personas en las relaciones cotidianas o profesionales, atención insuficiente a los valores confiables, incapacidad, debido a una educación deficiente o deformación personal, para comprender la importancia de la diligencia al trabajar en algo.

Susceptibilidad

Mayor reacción negativa a los problemas cotidianos debido al egoísmo hipertrofiado. Es por él que quieres que el mundo gire a tus pies y que quienes te rodean, olvidándose de sus propias necesidades, estén a la altura de tus expectativas las 24 horas del día y durante todo el año: fueron educados, generosos y afectuosos, y Se esforzó por garantizar la comodidad de los demás.

Limitación

La confianza en que solo usted puede acceder a la verdadera imagen del mundo y otras explicaciones de la estructura del universo y los principios de interacción entre el hombre y el medio ambiente son una completa invención de patanes de mente estrecha. Ocurre por una educación insuficiente, un defecto congénito del desarrollo que impide la adecuada asimilación de la información educativa.

Alarmismo

La tendencia a aceptar como realidad las consecuencias catastróficas imaginarias de cualquier incidente, incluso menor, en propia vida y el mundo en general. Es una manifestación de una mala educación por parte de un reasegurador, una fantasía demasiado violenta o un trastorno del sistema nervioso debido al estrés o una enfermedad.

vulgaridad

Tendencia a la ropa elegante, demostración de seguridad material real u ostentosa mediante la adquisición. artículos innecesarios lujo. O, y a veces ambas cosas, la pasión por los chistes verdes, las anécdotas obscenas, a menudo expresadas en un ambiente completamente inapropiado con el fin de causar un sentimiento de incomodidad entre la mayoría de los oyentes.

Irritabilidad

Una reacción negativa a un estímulo, expresada en una expresión excesiva de emociones, cuya intensidad no se corresponde con la fuerza de la influencia de un factor que resulta desagradable por algún motivo. La causa de la irritabilidad puede ser externa o interna, provocada por una sobrecarga del sistema nervioso o por el agotamiento del organismo por una enfermedad.

Extravagancia

Incapacidad para gastar racionalmente los ingresos, incluido el deseo de realizar adquisiciones de forma sistemática o constante por el bien del proceso en sí y no con el fin de explotar el artículo o cosa adquirido. Se basa en el deseo de sentirse “el gobernante del mundo”, de corresponder al estatus de una persona económicamente segura.

Celos

Mostrar insatisfacción o desconfianza hacia un sujeto que tiene un determinado valor para la persona celosa. Se expresa por sospecha de infidelidad o una mayor predisposición emocional hacia otra persona (en el lugar del acusado puede estar no solo un cónyuge, sino también una madre, hermana, amiga; la lista puede ser interminable).

Autocrítica

El hábito de condenarse justificada e irrazonablemente por muchos pecados. diferentes tamaños. Por ejemplo, atención insuficiente al cumplimiento de los deberes, aunque en realidad una persona lo da todo en el trabajo o en las relaciones. Posibles razones: baja autoestima, apoyando activamente un entorno interesado, el perfeccionismo.

Auto confianza

Exaltación irrazonable de las propias capacidades, que supuestamente permite hacer frente a una determinada o cualquier tarea. Es la causa de alardes y acciones arriesgadas, a menudo cometidas sin tener en cuenta las normas de seguridad, las leyes de la física y los argumentos de la lógica. Basado en la inexperiencia, dependencia del deseo de vivir al borde de una falta.

Debilidad

Falta de capacidad para realizar un esfuerzo volitivo en aras de un objetivo deseado o para resistir tentaciones peligrosas e ilegales, individuos moralmente degradados. Tendencia a someterse a las decisiones ajenas, incluso cuando requieran serios sacrificios. Un rasgo de carácter tan negativo de un hombre puede convertirlo en objeto de burla en el equipo.

Cobardía

Incapacidad para resistir a un oponente debido a insuficiencia fuerza desarrollada voluntad, susceptibilidad a la fobia. Puede expresarse huyendo del lugar de algunos hechos debido a un peligro imaginario o real para propia salud, vida, a pesar de dejar en peligro a otros posibles participantes en el incidente.

vanidad

El deseo de recibir elogios por méritos reales e imaginarios. El deseo, ante todo, de tener una imagen positiva y no de ser digno de elogios. Calidad indiscriminada de las aprobaciones expresadas: los halagos también se perciben favorablemente. Además, no siempre es posible distinguirlo de declaraciones sinceras.

Testarudez

El deseo de actuar sólo de acuerdo con las propias ideas sobre la corrección del camino elegido, el rechazo de las autoridades, el ignorar reglas conocidas simplemente por el hábito de actuar como uno ha decidido. Falta de capacidad para ser flexible cuando los intereses chocan, falta de voluntad o incapacidad para tener en cuenta los objetivos y capacidades de los demás.

Egoísmo

El amor propio consciente, el deseo de vivir cómodamente, independientemente de los posibles inconvenientes que de ello se deriven para los demás. Sus propios intereses siempre se exaltan por encima de los deseos de otras personas, las opiniones de estas últimas sobre este y otros asuntos nunca se tienen en cuenta. Todas las decisiones se basan únicamente en el propio beneficio.

Hoy continuaremos estudiando los rasgos de carácter positivos de una persona, desarrollándolos podemos convertirnos en una persona armoniosa.

Permítanme recordarles una vez más que no se pueden descuidar algunos rasgos de carácter en favor de otros, porque a largo plazo sólo traerá daño. En otras palabras, es necesario pulir todas las facetas del carácter sin excepción, y luego en cada situación de la vida uno u otro rasgo nos ayudará.

Al desarrollar sólo nuestros rasgos "favoritos", utilizamos un enfoque unilateral, evitando trabajar en nosotros mismos y no utilizando todo el arsenal de rasgos de carácter que tenemos.

• Certeza

Establece metas en la vida, sin importar las dificultades. Asegúrate de que tus objetivos sean correctos. Ignora las distracciones. No se desanime si hay muchos problemas que resolver.

• Trabajo duro

Invierte tu tiempo y energía para completar cada tarea que te propongas. Termina todos tus proyectos. Haga el trabajo bien, no solo. Sigue las instrucciones. Concéntrate completamente en tu trabajo. No seas perezoso.

• Vigilancia

Sea consciente de lo que sucede a su alrededor para que pueda tener una comprensión adecuada. Mantenga los ojos y los oídos abiertos. Reconocer y prestar atención a las señales de advertencia. Cuéntele a otros sobre el peligro. Manténgase alejado de lugares peligrosos.

• Precaución

Piensa antes de actuar. Siga las reglas de seguridad. Pedir permiso. Comunicarse en el momento adecuado.

• Resistencia

Conseguir un poco de fuerzas internas para soportar el estrés. Haz tu mejor esfuerzo. No seas una "red". No malgastes tu tiempo, energía y talentos en actividades sin sentido. Pon toda tu alma en lo que haces.

• Flexibilidad

Cambie de planes o ideas si realmente es necesario. No se enoje cuando los planes cambien. Respeta las decisiones de tus superiores. No seas terco. Busque lo bueno en el cambio. Sea flexible, pero no comprometa lo que es correcto.

• Generosidad

Administre sus recursos sabiamente para poder donar libremente a quienes lo necesitan. Comparte con otros. No esperes nada a cambio de tu generosidad. Regala tu tiempo y tus talentos a veces. Alaba el bien que ves en los demás.

• Sensibilidad

Cuida a los demás. Muestra buenos modales. Rechaza la violencia como solución a tus problemas. Encuentre formas de aliviar el dolor de otras personas. No te enojes ni con los demás. Sea un pacificador.

• Alegría

Mantenga una buena actitud incluso cuando encuentre condiciones desagradables. Intenta buscar lo bueno en todo. Sonríe ante la adversidad. No te desanimes. No dejes que tus emociones controlen tu mente. Tómate un tiempo, ríe y canta todos los días.

• Discriminación

Comprender más profundamente las razones por las que suceden las cosas. Hacer preguntas. No juzgues apresuradamente. Aprende de tu propia experiencia. No repita los mismos errores. Busque la causa del problema.

• Humildad

Reconozca que su éxito y sus resultados dependen de la inversión de otros en su vida. Elogia a tus padres, profesores, compañeros de equipo y entrenadores. No tengo un concepto más alto de mí mismo de lo que deberías. Asume la responsabilidad de todas tus acciones. Inténtalo de nuevo después de cada derrota. Dale crédito a quienes te hicieron.

• Gratitud

Hazles saber a los demás a través de tus palabras y acciones que estás agradecido. Muéstrales a tus padres y profesores que los aprecias. Di y escribe "gracias". Cuida las cosas de otras personas. Conténtate con lo que tienes.

• Honor

Respetar a los líderes y autoridades superiores. No te rías de ellos. Estad atentos a quienes os guían. Muestra lealtad a tus superiores. Di sólo la verdad. Obedezcan no por obligación, sino con alegría. Dé paso a los mayores. Honra a tu país.

• Iniciativa

Reconozca y haga lo que hay que hacer antes de que se lo pidan. Haz algo antes de hablar de ello. No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy. Contribuir al éxito de todo el equipo. Se parte de la solución, no del problema. Busque formas de ayudar a los demás.

• Hospitalidad

Utilice la comida, el refugio y el compañerismo en beneficio de los demás. Saludar a los invitados y visitantes. Haz que los demás se sientan importantes. Cocine para los invitados. Siéntete libre de compartir tus cosas. No esperes nada a cambio.

• Justicia

Defiende lo que es puro y honesto. Respetar el estado de derecho. Defiende lo que es correcto. Nunca menosprecies a los demás. Mantente siempre abierto. Mantén tu conciencia tranquila.

En el próximo artículo terminaremos de analizar los rasgos de carácter positivos de una persona. Quédate con nosotros.