Altai Töö- ja Õigusinstituut (filiaal)

Töö- ja sotsiaalsuhete akadeemia

Rahandus- ja majandusteaduskond

Majandus- ja juhtimistavade aruanne:

Ettevõtte omadused, selle funktsionaalne tegevus ja juhtimisomadused

Sissejuhatus

1. Ettevõtte LIS LLC omadused

1.1. Ettevõtte üldised omadused

1.2. Ettevõtte tehnilised ja majanduslikud omadused

1.3. Ettevõtte finants- ja müügitegevuse tunnused

1.3.1 Koostöösidemed ja tootemüük

1.3.2 Organisatsioon raamatupidamine ettevõtte juures

2. Ettevõtte juhtimine ja selle tegevuse reguleerimine

2.1 Ettevõtte juhtimise mehhanism

2.2 Juhtmehhanismi tööriistad

2.3 Tootmisplaan - kontrollmehhanismi ülesehitamise alus

2.4 Ettevõtte majandustegevuse planeerimine

3. Ettevõtte funktsionaalse tegevuse tunnused

3.1 Personalijuhtimine

3.2 Raamatupidamine ja auditeerimine

Järeldus

Teabeallikate loetelu

Sissejuhatus

Ettevõtlusökonoomika on teadus, mis uurib ja paljastab inimestele vajalike materiaalsete ja materiaalsete hüvede loomise protsessi sotsiaal-majanduslikku ja haldusmehhanismi. Ettevõtlusökonoomika uuring paneb aluse olulisele praktilisele majandusalaste teadmistele.

Karmi väliskeskkonna kasvav volatiilsus ja vaenulikkus tähendab, et kõik organisatsioonid üle maailma esitavad oma juhtidele üha suuremaid nõudmisi. Seega peavad nad eelkõige saama osavamaks ettearvamatu tulevikuga toimetulemisel. Juhid peavad kujundama hoiakuid, võimeid ja oskusi, mis võimaldavad neil järgmistel aastatel selgelt ja tõhusalt juhtida.

See on ettevõtteuuringute asjakohasus majanduse ja juhtimise seisukohast.

Uuringu objektiks on äriühing Osaühing "LIS".

Käesoleva aruande teemaks on selle organisatsiooni tegevus.

Ettekande koostamisel kasutati teoreetilisi, empiirilisi ja matemaatilisi meetodeid.

Majandustavade ja juhtimistavade aruanne sisaldab kolme peatükki. Esimene peatükk on pühendatud valitud ettevõtte omadustele. Teises peatükis analüüsitakse ettevõtte juhtimist ja selle tegevuse reguleerimist. Kolmandas peatükis kirjeldatakse ettevõtte funktsionaalse tegevuse kahte valdkonda: personalijuhtimine ning raamatupidamine ja auditeerimine.

1. Ettevõtte LIS LLC omadused

1.1 Ettevõtte üldised omadused

Uuritava ettevõtte täisnimi on Osaühing "LIS". Ettevõtte lühendatud nimi on LIS LLC.

Ettevõtte postiaadress: 658852 st. Gagarina, 209.

Ettevõtte juriidiline aadress: 658852 tn. Gagarina, 209.

Seltsi tegevuse põhieesmärk on kasumi teenimine.

Seltsi peamised tegevusliigid (objektid) on järgmised: kaubandus-, vahendus-, kauplemis-, sporditarvete kokkuostutegevus, oma kaupluste keti loomine jaekaubandus need kaubad; muud tüüpi tegevused, mis ei ole Vene Föderatsiooni õigusaktidega keelatud. Ettevõttel on õigus teostada ka muid tegevusi, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud. Ettevõte võib teatud liiki tegevustega, mille loetelu on määratud seadusega, tegeleda ainult eriotsuse (litsentsi) alusel.

Vastavalt oma tegevuse esemele on ettevõttel õigus:

Teha tehinguid ja muid õigustoiminguid nii Venemaal kui ka välismaal ettevõtete, organisatsioonide, asutuste, seltside, seltsingute ja üksikisikutega, sealhulgas ost-müük, vahetuskaup, lepingud, laenud, transport, tellimused ja vahendustasud, lepingud, ühistegevused, samuti osaleda pakkumistel, oksjonitel, konkurssidel ja anda garantiisid.

Ehitada, omandada, võõrandada, võtta ja rentida igasugust vallas- ja kinnisvara.

Tegutseda klientide või töövõtjana ettevõtete, organisatsioonide ja kodanikega sõlmitud lepingute alusel.

Moodustage ajutisi teadus-, tootmis- ja loomingulisi meeskondi, meelitage lepingute alusel spetsialiste, mille töö eest tasutakse poolte kokkuleppel.

Müüge iseseisvalt või poolte kokkuleppel oma tooteid, töid, teenuseid, tootmisjäätmeid kehtivate õigusaktide alusel kehtestatud hindadega ja tariifidega.

Ostke ettenähtud viisil hulgi- ja jaekaubanduses vajalikke materjale, toorainet, seadmeid, masinaid ja muid materiaalseid varasid mis tahes organisatsioonidelt ja üksikisikutelt, sealhulgas sularahas.

Teostada välismajandustegevust vastavalt kehtestatud korrale.

Vastavalt kehtestatud korrale tegutseda ühingute, äriseltside, äriorganisatsioonide, välismaiste ettevõtetega ühisettevõtete, innovatiivsete ja kommertspankade jms asutajana ja liikmena.

Avage vastavates pangaasutustes spetsialiseeritud kontod nii rublades kui ka välisvaluutas. Koguda ettevõtte raha ühisehituse korraldamiseks jms.

Kasutage pangalaene poolte kokkuleppel määratud tingimustel.

Teostada muud finants- ja majandustegevust, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega, samuti oma tegevuse sisu ja eesmärkidega

Korraldada (avada) filiaale, filiaale, esindusi jne. struktuuri- või eraldiseisvate osakondadena luua erineva organisatsioonilise ja juriidilise vormiga ettevõtteid.

Tegutseda hageja ja kostjana kohtutes (vahekohus, rahva-, vahekohus).

Ettevõte on Venemaa seaduste järgi juriidiline isik: ta omab lahusvara ja vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi enda nimel, kanda vastutust ning olla hageja ja kostja. kohus.

Ettevõte juhindub oma tegevuses põhikirjast, Vene Föderatsiooni õigusaktidest ja täitevvõimude kohustuslikest aktidest.

1.2 Ettevõtte tehnilised ja majanduslikud omadused

Ettevõte Lis LLC tegeleb spordikaupade müügiga. Müüdavate toodete valik on väga lai: tegemist on erinevate klasside varustusega suusatamine, mägironimine, langevarjuhüpped jne.

Üheks olulisemaks teguriks kaupade müügimahu suurendamisel ja tööviljakuse tõstmisel on ettevõtete varustamine põhivaraga vajalikus koguses ja selle õigeim kasutamine.

Vaatleme analüüsitava ettevõtte turvalisust tootmispõhivaraga.

Tabel 1 - Tootmispõhivaraga varustamine

LIS OÜ

Tootmispõhivara kapitali tootlikkuse näitaja tähendab, kui palju tulu saadakse 1 rubla tootmispõhivarast. Olles analüüsinud tootmispõhivara kasutamise efektiivsust, võime jõuda järeldusele, et 2008. aastal moodustas 1 rubla üldist tootmisvara 44,8 rubla. tulu, mis on 1,9 rubla rohkem kui 2007. aastal. Kapitali tootlikkuse kasvu seletatakse tulude kasvuga. Kapitali intensiivsus on kapitali tootlikkuse pöördnäitaja. Kaubaühiku müümiseks kulub 22,3 kopikat. põhivara, mis on 1,0 kopikat. vähem kui 2007. aastal. Ettevõtte Lis LLC kapitali ja tööjõu suhe kasvas 2008. aastal võrreldes 2007. aastaga 3,7 punkti võrra. See trend on seletatav tootmispõhivara aasta keskmise maksumuse tõusuga ja ettevõtte töötajate arvu vähenemisega. 2008. aastal moodustas 1 analüüsitud ettevõtte töötaja 43,4 tuhat rubla. tootmispõhivara maksumus.

Ettevõtte piisav varustamine vajalike tööjõuressurssidega, tööviljakuse kõrge tase on väga olulised tootmismahu suurendamiseks ja tootmise efektiivsuse tõstmiseks, st kogu töö õigeaegsuseks ja tootmise lõpptulemusele - maht, maksumus, kasum. ja kasumlikkus - sõltuvad sellest.

Vaatleme LIS LLC tööjõuressursside struktuuri.

Nagu on näha tabelist 2 ja jooniselt fig. 1, koguarv töötajaid perioodil 2007-2008. vähenes, 2008. aastal toimus müügiosakonnas ja varustusosakonnas hõivatute arvu vähenemise tõttu inimeste arvu vähenemine 2 inimese võrra. Suurim osakaal struktuuris tööjõudu LIS OÜ ettevõtted on hõivatud müügiosakonna töötajatega – 25,0%.

Tabel 2 – Ettevõtte LIS LLC tööjõu koosseis ja struktuur

Tööjõuressursi täielikku kasutamist saab hinnata ühe töötaja töötatud päevade ja tundide arvu järgi analüüsitud ajavahemikul, samuti tööajafondi kasutusastme järgi.

Tabel 3 - Aastase tööajafondi kasutamise analüüs ettevõttes LIS

Tabeli järgi võib järeldada, et 1 töötaja töötatud tööpäevade arv aastas veidi muutus: 2008. aastal oli see näitaja eelmise aastaga võrreldes 4,9 tööpäeva võrra. Inimeste koguarv - tööpäevade arv vähenes 2008. aastal võrreldes 2007. aastaga 214 tööpäeva võrra seoses aasta keskmise töötajate arvu vähenemisega. Aastase tööaja fondi kasutati aruandeaastal 79%, mis on 0,02% suurem kui eelmisel aastal. Selle põhjuseks on töödistsipliini karmistamine.

Tööviljakus on elava töö viljakus, tööviljakus määratakse järgmises tabelis.

Tabel 4. Tootlikkuse ja tööjõu intensiivsuse näitajad ettevõttes LIS LLC

Tabeli järgi võib hinnata, et ettevõttes on töötajate arv vähenenud ja tänu sellele on vähenenud vastavalt töötatud inimpäevade ja inimtundide koguarv. Üks töötaja töötas 2008. aastal 180,2 päeva, mis on 4,9 päeva rohkem kui eelmisel aastal. Kui aruandeaastal töötasid töötajad keskmiselt 1225,4 tundi, siis 2007. aastal oli see näitaja 1206,9 tundi. Ühe keskmise aastase töötaja kohta müüdi kaupu 1946,8 tuhat rubla. Need näitajad on töötajate arvu vähenemise tõttu 14,5% kõrgemad kui 2007. aastal. 2008. aastal müüdi 1 inimpäeva eest spordikaupu 10,8 tuhande rubla väärtuses, see arv kasvas 1,1 tuhande rubla võrra. kõrgem kui eelmisel aastal. Aruandeaastal 1 töötunni eest müüdi ekstreemspordikaupu 1,6 tuhat rubla. See tööviljakuse näitaja tõusis 2007. aastaga võrreldes 14,9%. Tööjõu intensiivsuse näitaja on tööviljakuse pöördnäitaja. See tähendab, et 2008. aastal müüdi kaupa 10 miljoni rubla väärtuses. Osales 5 inimest.

Iga ettevõtte tegevuse lõpptulemuseks on kasumi või kahjumi laekumine.

Kasuminäitajate taseme ja dünaamika analüüsimiseks ja hindamiseks koostatakse tabel (tabel 5), mis kasutab organisatsiooni finantsaruannete andmeid vormilt nr 2.

Tabel 5 - Ettevõtte LIS LLC majandustulemused

Tabeli järgi saame järeldada, et 2007-2008.a. toodete (tööde, teenuste) müügitulu. kasvas ja jõudis 2008. aastal 54 510 tuhande rublani. Kuigi aruandeaasta tulud kasvasid 3 495 tuhande rubla võrra, kasvas müügikasum väiksema summa võrra - 1 042 tuhande rubla võrra. Selle põhjuseks on tootmiskulude suurenemine 2453 tuhande rubla võrra. Tuleb märkida, et ettevõtte LIS LLC müügi kasumlikkus kasvas 1,7% ja ulatus 2008. aastal 10,6%ni. See juhtus tänu suurenenud müügikasumile.

1.3 Ettevõtte finants- ja müügitegevuse tunnused

1.3.1 Koostöösidemed ja tootemüük

Kuna LIS LLC poolt müüdavate kaupade valik on üsna lai, siis põhikaupade hindu on üsna raske nimetada. Selle ettevõtte müüdavate ekstreemspordikaupade maksumus on väga erinev. Näiteks mäesuusatamine maksab alates 1400 rubla. kuni 8000 rubla. paari jaoks. Toodete hind sõltub nii tootjariigist, kvaliteedist kui ka kaubamärgi prestiižist.

Peamised sporditarvete tarnijad on Moskva ettevõtted Vse dlya Sporta LLC, Sportzhizn LLC ja Extreme LLC, samuti Peterburi ettevõte Extreme LLC.

Turustuskanalid on tee, mida mööda toode liigub tootjalt tarbijale. LIS LLC kasutab ainult kaudseid kaupade turustuskanaleid. Kaudsed kanalid hõlmavad kauba liikumist esmalt hulgimüüjalt kaubandusorganisatsioon jaekauplusesse ja seejärel poest tarbijani. See kanal on selle ettevõtte jaoks atraktiivne, kuna võimaldab oma müügiturge märkimisväärselt suurendada. Samas peab Ettevõte loobuma paljudest müügifunktsioonidest ja -kuludest, vastavalt kasumist ja teatud osa müügikontrollist. Ettevõte kasutab aktiivselt vahendajate teenuseid, kuna peab toodete müümisel suhtlema piiratud hulga huvilistega. Ettevõte usub, et vahendajate müügi efektiivsus on kõrgem, kuna neil on kogemused ja spetsialiseerumine.

Turustuskanali tasand on igasugune vahendaja, kes teeb üht või teist tööd toote klientidele lähemale toomisel. Ettevõte kasutab peamiselt ühetasandilist kanalit. Ühetasandiline kanal eeldab, et toode müüakse esmalt jaemüüjale ja seejärel jaemüüja müüb selle tarbijale.

2008. aastal sai analüüsitav ettevõte toodete müügist tulu 54 510 tuhat rubla. Vaatleme peamisi suurimaid ostjaid, kes andsid ettevõttele selle tulusumma.

Tabel 6 – LIS LLC toodete ostjad

Nagu näha tabelist 1, tuli kõige rohkem tulu Spordimaailma kaupluste ketist – 26,0% kogutulust. Üsna palju raha - 10 577 tuhat rubla. – tuli Sportmasteri supermarketist. Ettevõte on teinud aastaid koostööd spordipoega “Loo ise” ja 2006. aastal laekus sellelt 6 621 tuhat rubla, mis moodustas 12,1% kogutulust. Ülejäänud ostjad pole nii suured ja toovad kokku 20 084 tuhat rubla.

1.3.2 Raamatupidamise korraldamine ettevõttes

Vastavalt arvestuspoliitikale kasutab ettevõte LIS LLC raamatupidamisarvestuse tellimusvormi, kasutades raamatupidamist, võrguprogrammi 1-C Accounting.

Raamatupidamisarvestuse pidamine on ettevõttes usaldatud raamatupidamisosakonnale. Raamatupidamisosakonnas on 3 inimest. Raamatupidamisosakonna juhataja on ettevõtte LIS LLC pearaamatupidaja.

Immateriaalse vara algne soetusmaksumus makstakse tagasi lineaarselt, lähtudes organisatsiooni poolt kogunenud intressimääradest nende kasuliku eluea alusel.

Põhivara kulumit arvestatakse lineaarsel meetodil.

LIS OÜ varud kajastuvad raamatupidamisarvestuses tegeliku ostuhinnaga, kasutades kontot 10 “Materjalid”.

Kauba müügi kulude arvestus toimub otse laekumise teel konto deebetisse. 44 "Müügikulud".

2. Ettevõtte juhtimine ja selle tegevuse reguleerimine

2.1 Ettevõtte juhtimise mehhanism

Kaasaegne tootmisettevõte on keeruline kompleks, mille töö dünaamilisuse ja sidususe tagab juhtimismehhanism, mis kehtestab sisemise ja võtab arvesse ettevõtte kõigi lülide ja töötajate tegevust töötajast juhini.

Juhtimismehhanismi toimimise tagab ettevõtte LIS LLC administratsioon, kuhu kuuluvad direktor, pearaamatupidaja, kaubandusosakonna, tarneosakonna, müügiosakonna, turundusosakonna ja laojuhataja juhid.

Kuna analüüsitava ettevõtte tegevus on suunatud kasumi saamisele ja suurendamisele, täidavad juhtorganid järgmisi ülesandeid:

Ettevõtte pikaajalise strateegilise käigu, eesmärkide ja suuna väljatöötamine ja põhjendamine;

Strateegilise kursuse etapiviisiline jaotamine ja järjestamine ning selle viimine praeguse ja operatiivjuhtimise tasemele;

Ettevõtte üldiste strateegiliste ja hetkeeesmärkide täpsustamine ning viimine ettevõtte osakondade ja personali igapäevaste funktsioonide, kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete tegevusülesannete tasemele;

Personali värbamine, nende paigutamine, vastutuse jaotus ning arvu ja ametialase koosseisu reguleerimine;

Ettevõtte personalile seatud funktsioonide ja ülesannete täitmise korraldamine;

Tööülesannete ja kohustuste täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse usaldusväärse ja pideva jälgimise korraldamine ettevõtte iga töötaja poolt;

Ettevõtte ja selle struktuuriüksuste tegevuse operatiivne ja igapäevane reguleerimine; tõrkeotsing; ettevõtte normaalset tegevust häirivate põhjuste kõrvaldamine;

Ettevõtte efektiivsuse tõstmine kaupade müügimahtude suurendamise kaudu.

Põhimõte on põhireegel, nõue, juhtimise idee, nende alus.

LIS LLC ettevõtte juhtimise põhimõtted on järgmised.

Eesmärkide ühilduvuse ja kontsentreerituse põhimõte on luua ühendatud, eesmärgipärane juhtimissüsteem, milles kõik selle lülid moodustavad ühtse mehhanismi, mille eesmärk on ühise probleemi lahendamine. Järjepidevuse ja usaldusväärsuse põhimõte tähendab selliste organisatsiooniliste, majanduslike ja tehniliste tingimuste loomist, mille korral saavutatakse tootmisprotsessi antud režiimi stabiilsus ja järjepidevus. Planeerimise, proportsionaalsuse ja dünaamilisuse põhimõte väljendub selles, et juhtimissüsteem peaks olema suunatud mitte ainult praeguste, vaid ka pikaajaliste ettevõtte arendamise probleemide lahendamisele. Majandusjuhtimissüsteem seob ajas inimeste tegevused, tarbitavate ressursside koguse, ulatuse ja kvaliteedi. Selleks on LIS-i ettevõtte iga töötaja töö ja funktsioonid rangelt piiritletud ning pärast seda seotakse need järk-järgult ühtseks sünkroonseks operatsioonisüsteemiks. Juhtimisfunktsioonide jaotamise demokraatlik põhimõte põhineb sotsiaalse tööjaotuse meetoditel ja reeglitel. Juhtimismeetodite teaduslikkuse ja kehtivuse põhimõte tuleneb sellest, et juhtimismeetodid, -vormid ja -vahendid peavad olema teaduslikult põhjendatud ja praktikas kontrollitud. Juhtimise efektiivsuse põhimõte on tingitud mitme muutujaga viiside olemasolust sama eesmärgi saavutamiseks. Isiklike, kollektiivsete ja riiklike huvide kokkusobivuse põhimõtte määrab tegevuse sotsiaalne iseloom.

Võttes arvesse hoone haldamise ja korraldamise põhimõtteid äritegevus LIS LLC, võime jõuda järgmistele järeldustele:

1) ettevõttes on äritegevuse juhtimise põhimõtetes täielik järjepidevus;

2) Strateegiline planeerimine selles ettevõttes on LIS LLC äritegevuse üks peamisi komponente;

3) see ettevõte ei pea välja töötama totaalse juhtimise põhimõtteid, kuna ettevõte on sporditarvete turul piisavalt stabiilselt ja selle ettevõtte äritegevuse suund ei sobi kokku täieliku juhtimise põhipostulaatidega;

4) LIS LLC on täielikult varustatud teabe ja automatiseeritud ressurssidega ning uuendab neid pidevalt.

Nüüd on vaja uurida ettevõtte enda organisatsioonilist struktuuri, DIS LLC tegeleb kaubandusega, mistõttu selle ettevõtte organisatsiooniline struktuur kaldub funktsionaalselt juhtimisstruktuuri poole, st. funktsionaalset organisatsioonilist struktuuri, kujutame seda graafiliselt (joonis 2):

Riis. 2.2 - Ettevõtte LIS LLC organisatsiooniline struktuur

Vaatame lähemalt LIS LLC osakondade funktsioone.

TEGEVDIREKTOR: tegutseb ettevõtte nimel, esindab seda kõigis majandus- ja riigiasutustes. Ta annab korraldusi ning palkab ja vallandab töötajaid. Samuti haldab ettevõtte vara, sõlmib lepinguid kolmandate isikutega jne.

Raamatupidamine: arvestab ettevõttes materiaalsete ja rahaliste vahendite, tööjõu laekumist ja kulutamist; koostab ettevõtte tegevuse aruandeid.

Müügiosakond: on otseselt seotud nii reaalsete kui potentsiaalsete klientide andmebaasi loomisega, kasutades selleks infotuge (reklaam, internetiühendused, suhtluslingid jne). Osakonnajuhid töötavad pidevalt uute klientide leidmise ja ligimeelitamise nimel. Saadud teabe põhjal on juhid osakonnajuhataja määratud piirkondade jaoks kohustatud esitama kõike graafiliselt, see tähendab tabelite, graafikute, diagrammide kujul. Müügijuhid peavad süstemaatiliselt koguma teavet ettevõtte konkreetse positsiooni kohta nende poolt määratletud piirkonnas, muutuste kohta klientide eelistustes, soovitusi ja ettepanekuid selle piirkonnaga töötamise tasuvuse ja majandusliku efektiivsuse tõstmiseks. Osakonna efektiivsus määratakse järgmiste ettevõtte poolt välja töötatud kriteeriumide alusel: tulu toodete müügist; ostjate võlg; kliendibaasi suurendamine; sortimendi laiendamine ostjalt; Ettepanekute olemasolu uute esemete sortimenti lisamiseks.

Varustusosakond: ettevõttele kvaliteetsete konkurentsivõimeliste toodete pakkumine; taotluse maksimaalne täitmine; müügiosakonnast tarneosakonnale esitatav taotlus peab olema võimalikult suures ulatuses täidetud; uute tarnijate otsimine; Ostuosakonna töötajad peavad protsessi kaasama tõhus juhtimine varud, seda näitajat iseloomustab mittelikviidsete laovarude puudumine laos, selle dünaamika; kaupade ostmise kulude minimeerimine; transpordikulude vähendamine, üleminek tarnijaga soodsamatele tingimustele (makse edasilükkamine, saadetis).

Müügiosakond: otseselt seotud ettevõtte tegevusega, koordineerides tarneosakonna, müügiosakonna, turundusosakonna tööd. Samuti on kommertsosakonnal kohustus: koordineerida müügi-, hanke- ja turundusosakonna tööd, arendada ja juurutada paljutõotavad suunad, genereerides uusi ideid

Laoseis: tarnib tooteid tarbijatele.

Kõik töötajad on jagatud kategooriatesse. Need on loetletud ülevenemaalises töötajate kutsealade, ametnike ametikohtade ja tariifikategooriad, mis jõustusid Venemaa territooriumil 1. jaanuaril 1996. Selle järgi eristatakse: töötajate elukutseid; töötajate (juhid, spetsialistid ja teised töötajad) ametikohad.

Töötajad on isikud, kes on otseselt seotud rikkuse loomise protsessiga, samuti need, kes tegelevad remondiga, kaupade teisaldamisega, reisijateveoga, teenuste osutamisega jne. LIS LLC ettevõttes kuuluvad sellesse kategooriasse ekspedeerijad.

Juhid on isikud, kes töötavad ettevõtete ja nende struktuuriüksuste (osakonnad, sektsioonid, talitused) juhi ametikohal. Nende hulka kuuluvad näiteks direktor, osakonnajuhatajad.

Spetsialistid on töötajad, kes tegelevad inseneri-, tehnilise-, majandus- ja muude töödega, mis nõuavad oma erialal eriteadmisi. Sellesse kategooriasse võivad kuuluda näiteks müügiosakonna juhid.

Muude töötajate hulka kuuluvad kõik teised ettevalmistavaid ja haldusülesandeid täitvad töötajad.

LIS OÜ peadirektor jälgib süstemaatiliselt: personali teadlikkuse taset oma otsestest kohustustest, praegustest ja tulevastest ülesannetest; operatiivtööks vajalike regulatiivsete dokumentide, meetodite, juhiste, standardite ja jooksva teabe kättesaadavus personalile; mil määral on töötajad omandanud oma töö tegemiseks vajalikud dokumendid; personali võime saada kiiresti vajalikku teavet; teabe töötlemise kiirus. Kui ettevõtte tegevuses tuvastatakse tõrkeid, teeb peadirektor kiiresti otsuseid olukorra lahendamiseks.

2.2 Juhtmehhanismi tööriistad

Juhtimis- ja ettevõtlusalased jõupingutused ettevõttes on koondunud kulude ja tootmistulemuste kalendrilise võrdluse punkti. Juhtorganid täidavad oma ülesandeid etteantud alusel täpsed omadused tootmisprotsessi kulgemine ruumis ja ajas ning tegelike saadud tulemuste kontroll. Kui kindlaksmääratud omadustest või nende kättesaamise ajast on kõrvalekaldeid, võetakse meetmeid olukorra parandamiseks.

Tööriistakomplekt omandab juhtimismõjujõu planeerimise ja planeeringuga kehtestatud tunnuste rakendamise jälgimise alusel. Esiteks on need materiaalsete ja tööjõuressursside kulutamise normid ja standardid, samuti kuupäevade kaupa seatud sihtnäitajad.

Ratsioneerimine võimaldab ettevõtetel tasakaalustada vajadusi ja ressursireserve pikemas perspektiivis.

Ettevõttes LIS LLC on standardimine väga halvasti arenenud. Parim viis on tööjõuressursside ratsioneerimine.

Ettevõte kasutab “Tööpäeva pildistamise” tehnikat põhiliste personalikategooriate tööaja määramiseks, samuti iga spetsialisti ja osakonna tööefektiivsuse määramiseks, tehtavate tööliikide tuvastamiseks. üksikud osakonna töötajad, et optimeerida ärihaldusprotsesse ja tuvastada tööajareserve.

Tööpäeva foto on analüüsitava ettevõtte jaoks kõige optimaalsem tööjõu normeerimise meetod, selle kasutamine on väga soovitatav.

Toimub ka materiaalsete ressursside normeerimine.

Materiaalsete ressursside kasutamise ja tarbimise taseme standardimine on nende toodangu tarbimise mõõdu määramine, mis hõlmab organisatsioonilise ja metoodilise toe ettevalmistamist, tootmisarvestusüksuse tootmise ressursitarbimise standardite väljatöötamist, kinnitamist ja kontrolli. (töö, teenus) kehtestatud nomenklatuuri.

Materiaalsete ressursside tarbimise standardid võimaldavad arvutada ja koostada logistikaplaane ja -graafikuid ning kontrollida materjalide tarbimist.

Kehtivusaja alusel jagatakse ressursitarbimise määrad praegusteks ja tulevasteks. Praegused tarbimismäärad määrata kindlaks tooraine ja varude keskmine ööpäevane kindlaksmääratud tarbimine; kasutatakse jooksvas ja töögraafikus. Tulevikku suunatud normid on loodud piiratud hulga materiaalsete ressursside jaoks; kasutatakse keskpikas ja pikaajalises planeerimises.

Tootmisvaru norm on iga tooteliigi keskmine laovaru planeerimisperioodil. Tootmisvarude normi abil kontrollitakse selle tegelikke jääke.

Müügivaru norm iseloomustab iga tooteliigi minimaalset kogust, mida ettevõte müüb, tagades tarnelepingute katkematu täitmise.

Ettevõte LIS LLC kasutab kogenud standardimismeetodit.

Kogenud meetod- on vaatlustel, mõõtmistel, katsetel ja uuringutel põhinevate standardite loomine. Eksperimentaalmeetodil kehtestatud standardid kajastavad tegelikult saavutatud tehnilise varustuse ja tootmise korralduse taset, kuid ei võta arvesse arenenud tootmise korraldamise meetodite, uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõttu planeerimisperioodil ning seetõttu ei arvestata. aidata välja selgitada tööviljakuse kasvu allikad ja säästa materiaalseid ressursse.

Ettevõtte majanduse planeerimisel ja juhtimisel kasutatakse hallatava objekti seisukorra ja selle vastavuse määramiseks lahendatavale ülesandele vastavaid tööriistu ehk näitajate ja standardite süsteemi.

Indeks on kvalitatiivne ja kvantitatiivne hinnang toimuvatele protsessidele ja nähtustele aastal keskkond. Indikaatori kvalitatiivne pool peegeldab nähtuse või protsessi sisu konkreetsetes koha- ja ajatingimustes, kvantitatiivne pool - suurust, absoluutset või suhtelist väärtust. Seega on indikaator objekti kvalitatiivne ja kvantitatiivne tunnus, mis väljendub selle omadusi tähistava arvuna.

LIS LLC planeerimispraktikas kasutatakse nelja peamist näitajate kategooriat: looduslikud, sotsiaalsed ja tööjõulised, kulu- ja seganäitajad.

Kõige arvukam ja mitmekesisem looduslike näitajate rühm. Planeerimisel, arvestuse, kontrolli ja tulemuslikkuse hindamise süsteemis, näitavad need näitajad antud või saadud tulemuse peamist kvantitatiivset ja kvalitatiivset sisu. Sel juhul tehakse kvantitatiivne hinnang ühe või mitme planeeritava objekti peamist sihtsisu iseloomustava parameetri järgi: 100 tk. konkreetsest tootest, 1 miljon, kW/h elektrit jne - siin on põhiparameetrid vastavalt tk, kW/h.

Sotsiaalsete ja tööjõunäitajate abil lahendatakse ettevõtte personali tegevusega seotud küsimused, sealhulgas töötajate arv, ametialane koosseis, tootlikkus, töötasu ja töötingimused. Siin on peamine identifikaator inimene.

Kulunäitajad väljendatakse rahaühikutes - rublades. See näitajate rühm on kõige universaalsem ja seda kasutatakse äripraktikas kõikjal: planeerimisel, raamatupidamises, tulemuslikkuse hindamisel ja hinnakujunduses.

Kuid enamasti kasutab LIS LLC segatud(või tehnilised ja majanduslikud) näitajad, st mitte 1 kategooria, vaid 2 või 3 korraga. Näiteks tööviljakust mõõdetakse looduslike ja tööjõu-, kulu- ja tööjõunäitajate suhtega: tk/in, t/in, rub./in. Siin on identifikaatoriks erinevate objektide erinevad parameetrid. Sama kehtib ka hinnakujunduse kohta – hõõru/tk. (kg), transpordisüsteem - rub./t/km/h.

Vastavalt funktsionaalsele ja tähenduslikule otstarbele jagunevad näitajad hindamis-, planeerimis- ja arvutus-analüütiliseks. Uuritavas ettevõttes kasutatakse kõiki neid näitajaid.

2.3 Tootmisplaan - kontrollmehhanismi ülesehitamise alus

Analüüsitav ettevõte LLC "LIS" tegeleb mitte tootmise, vaid kaubandustegevusega. Vaatleme hulgikaubanduse rolli ja eesmärki.

Hulgikaubanduse roll ja eesmärk on kõige selgemini nähtavad selle funktsioone arvestades.

Hulgikaubandusettevõtete funktsioonide hulka kuuluvad: territooriumide majandusliku integreerimise ja ruumilise lõhe ületamise funktsioon; funktsioon muuta tootmissortiment kaubanduslikuks kaubasortimendiks; varude moodustamise funktsioon, et kindlustada kaupade nõudluse muutuste vastu; hinna tasandamise funktsioon; salvestusfunktsioon; viimistlemise, kauba nõutava kvaliteediga viimise, pakendamise ja pakkimise funktsioon; oma klientidele, eriti väikestele jaekaubandusettevõtetele, laenu anda; funktsiooni turuuuring turg ja reklaam.

Turusuhete areng aitab kaasa uute elementide tekkimisele hulgimüügiettevõtete tegevuses. Näiteks pakkudes oma klientidele erinevaid juhtimis- ja nõustamisteenuseid. Eriteenuste loetelu sisaldab konsultatsioone kaupade, eriti tehniliselt keerukate kaupade käitamise, nende remondi ja garantiiteeninduse kohta. LIS ettevõte annab konsultatsioone toote toimimise kohta.

Hulgikaubanduse funktsioonid võib samuti jagada kahte tüüpi: traditsioonilised - peamiselt organisatsioonilised ja tehnilised (hulgimüügi ostu-müügi korraldamine, lao- ja laovarude ladustamine, kaubavaliku ümberkujundamine, nende transport) ja uued, mis tulenevad hulgimüügist. turu arengu mõju.

Hulgimüügi ostu-müügi korraldamine on olnud hulgikaubanduse üks olulisemaid funktsioone alates sellest ajast, mil sellest kujunes sotsiaalse tööjaotuse käigus iseseisev kaubanduse allsektor. Tootetootjatega ühendust võttes tegutsevad hulgimüügi vahendajad nõudluse esindajana ning ostjatele kaupa pakkudes tootjate nimel. Nõudluse esindajana tegutsemiseks on vaja uurida elanikkonna vajadusi, mida LIS LLC teebki.

Hulgikaubanduse spetsialiseerumine kontaktfunktsiooni täitmisele annab olulise kokkuhoiu turustuskuludes, mis toob kaasa kontaktide arvu vähenemise. Sellest tulenevalt on ostja, s.o. jaekaubandus säästab aega, kuna vabaneb paljudelt tootjatelt ostmisest, vähendab ladustamise, kaubasortimenti moodustamise ja kohaletoimetamisega seotud materjalikulusid. Peab ütlema, et LIS LLC-l on väga lai tootevalik, nii et analüüsitav ettevõte täidab seda funktsiooni.

Hulgimüügiettevõtted korraldavad kaupade tarnimist riigi erinevatesse piirkondadesse, parandades seeläbi territoriaalset tööjaotust. Hulgimüügi transpordifunktsiooni rakendamine toimub siis, kui kaubad tarnitakse ettevõtte ladudest jaemüügivõrku või nende piirkonna turuvälistele tarbijatele. Kuigi suurimad ostjad on Barnauli linna kauplused, tarnib LIS LLC oma kaupu Altai territooriumi piirkondadesse, näiteks Pavlovski, Slavgorodi piirkondadesse jne.

Eespool loetletud funktsioone täidetakse hulgi alates selle loomise hetkest, st. eraldamine ringlussfääris. Samas on hulgimüügiettevõtete tegevuse edasine arendamine ja täiustamine võimatu ilma neile varem ebatavalisi ülesandeid täitmata, mis tekivad turunõuete mõjul.

Eelkõige tahetakse hulgikaubandusest saada turu-uuringute küsimustes info koondamise ja edastamise keskus, s.o. läbi viia nn teabefunktsioon. Just hulgimüüja, kasutades oma positsiooni infovoogude ristumiskohana, suudab täielikult tagada ärilise teabe kogumise, kogumise ja töötlemise ning selle kokkuvõtte ja analüüsi järel edastada selle vastaspoolele. Ettevõte LIS LLC kogub ja kogub teavet ka Altai territooriumi spordikaupade turu kohta.

2.4 Ettevõtte majandustegevuse planeerimine

Plaanide struktuuri määravad ettevõtte funktsioonid ning sisemine haldus- ja majandusstruktuur.

Tulenevalt asjaolust, et plaan on majandusjuhtimise keskne lüli, töötab juhtimise tõhustamiseks välja ettevõtte LIS LLC iga osakond oma plaani, mis on seotud ettevõtte üldplaaniga. Tootmissiseste plaanide tasakaalustamine on üks keerulisemaid planeerimisprobleeme.

Vaatame lähemalt hulgikaubanduse planeerimist.

Iga turumajanduse tingimustes tegutsev ettevõte planeerib oma tegevust pidevalt. Planeeritud töö tulemuseks on pidevalt uuenev dokument – ​​ettevõtte äriplaan.

LIS LLC äriplaani osades on esitatud tema tegevuse peamiste näitajate - kasum, müük, kulud jne - prognoositavad väärtused. Peatugem üksikasjalikumalt hulgimüügi (hulgimüügikäive) prognoosiväärtuste kujunemisel.

Hulgimüügi käibe näitaja on ettevõtte poolt äriplaanis kavandatutest kõige olulisem. Sellest sõltub kõik muu - tulud, kulud, puhaskasum ja lõpuks ka ettevõtte areng.

Samal ajal on prognoositav müügimaht tulemusnäitaja, mis kajastab ettevõtte tegevuse erinevaid aspekte - strateegilisi, turunduslikke, finants-, tehnoloogilisi jne.

Ettevõtte müügiprognoosi väljatöötamise esimene etapp on terviklik majandusanalüüs varasemad tegevused. Analüüsi tulemused, avastatud trendid ja järeldused on aluseks prognooside tegemisel.

Teises etapis määrab ettevõte kindlaks tegurid, mis prognoosiperioodil mõjutavad selle turusektori arengut, kus hulgimüügiettevõte tegutseb. Valitakse välja ja kvantifitseeritakse olulisemad tegurid ning nende abil arvutatakse müügiprognoosi valikud.

LIS-i ettevõte kasutab erinevaid meetodeid- majanduslik ja statistika, võrdlused, indeks, graafika.

Selle hulgimüügiettevõtte tegevuse eripäraks sporditarvete turul on eelkõige jaekaubanduse ja jaekaubandusettevõtete varude teenindamine. Seetõttu on hulgimüügi planeerimise protsess tihedalt seotud sarnaste arvutustega hulgimüügiettevõtet teenindavas jaeketis.

Ettevõte kasutab hulgikaubanduse käibe prognoosimiseks väga harva erinevaid regressioonivõrrandeid. Elastsuskoefitsiente – otseseid ja kaudseid – kasutatakse samuti harva.

Ja lihtsamad graafilised ja indeksmeetodid, käibe keskmise muutuse määra arvutamine analüüsitud ja prognoositud perioodidel on leidnud uuritavas ettevõttes laialdast rakendust.

Pärast hulgimüügi prognoositavate brutomahtude kindlaksmääramist on vaja need jagada müügiks läbi ettevõtte ladude (laokäive) ja transiidina otse tootjalt (transiidikäive).

Lao- ja transiidikäibe suhe sõltub paljudest teguritest - turutingimused, tarnija ja ostja finants- ja majandushuvid, hinnatasemed, lao- ja transiiditeenuste tariifid, tarnete mahud ja sagedus, kauba müügi liik, minimaalne saadetis tootja jne. Kuid igal juhul on hulgimüügiettevõtte lao- ja transiidikäibe suhte planeerimisel eesmärgiks hulgimüügitegevuse kui terviku kasumlikkus.

Järgmises etapis on planeeritud hulgimüügi struktuur. Tuleb märkida, et kogumahu, tootejaotuse vormide ja käibe struktuuri prognooside arvutamise protsess on ühtne tervik ning metoodika ja planeerimisprotseduuri valib ettevõte ise. LIS OÜ kasutab planeeritud müügiarvutusi kaubaliikide ja klientide lõikes, prognoosides hulgimüügi brutokäibe mahtu.

3. Ettevõtte funktsionaalse tegevuse tunnused

3.1 Personali juhtimine

Personalipoliitika on sätestatud sellistes dokumentides nagu LIS LLC harta, sisemised tööeeskirjad, personaligraafik, töötajaleping, töötasusid ja lisatasusid käsitlevad eeskirjad, osakondade eeskirjad, ametijuhendid ja personali sertifitseerimise eeskirjad.

Ettevõte ei ole välja töötanud sellist dokumenti nagu ettevõtte filosoofia, kuna see on praktikas uus Vene süsteem juhtimine.

Peab ütlema, et mõned töökirjeldus kirjutatud rohkem kui 5 aastat tagasi. Selle perioodi jooksul on töötajate töös palju muutunud (näiteks mõned aruanded on likvideeritud ja uued aruanded ilmunud), mistõttu tuleks soovitada ametijuhendid ümber kirjutada.

Kuna personalitabel muutus 2 aastat tagasi, siis mõnes osakonnas (näiteks müügiosakonnas) suurenes töötajate arv ja nendevaheline vastutuse jaotus. Seetõttu tuleks hetkeolukorda arvestades lõplikult vormistada ka osakondade määrused.

LIS OÜ-l ei ole töötajate valikusse kaasatud spetsialisti. Kogu personalidokumentatsiooni (tööavalduse, puhkuse jmt) tegeleb raamatupidaja. Seetõttu on LIS LLC-l leping värbamisagentuuriga "Variant", mis asub aadressil: st. Lenina, 113. See värbamisagentuur tegeleb analüüsitavasse ettevõttesse personali valikuga. Selle asutuse teenused ei ole odavad: umbes 2,5 tuhat rubla. iga valitud töötaja kohta. 2008. aastal liitus sel viisil ettevõttega 3 inimest. Selgub, et LIS LLC maksis personalivaliku eest 7,5 tuhat rubla. Kuid ettevõttel on tulusam nii tegutseda, kui palgata töötajate valikusse kaasatud spetsialist.

Kahjuks ei toimu personali hindamist ja paigutamist üldse.

Igal aastal täiendab pearaamatupidaja oma kvalifikatsiooni erialastel kursustel. Samuti tasub ettevõte osaliselt tasulise koolituse kolmele oma spetsialistile: kaubandusosakonna juhatajale, palgaarvestusele ja müügiosakonna vanemjuhile. Kokku kulutati 2008. aastal selleks 35 tuhat rubla.

Tööjõu stiimulid - töötajatele tootmises osalemise eest tasustamise meetod, mis põhineb tööjõu efektiivsuse ja tehnoloogianõuete võrdlusel.

Tasusüsteem peaks tekitama inimestes kindlustunde ja turvatunde, sisaldama tõhusaid stiimuleid ja motivatsioonivahendeid ning tagama kulutatud energia taastootmise (töötajate taastumise).

Ettevõte kasutab erinevat tüüpi makseid.

Palk - töötaja töötasu suurus ajaühiku (kuu, päev, tund) kohta, olenevalt töötaja ametikohast, kvalifikatsioonist ja isiklikest äriomadustest. Oleneb ka staažist: töötasu ehk tariif on põhiosa palgast, nii-öelda selle garanteeritud miinimum. Nüüd laiendab ettevõte märkimisväärselt "kahvlit" - võimalike tulude ulatust antud positsiooni piires.

Auhind - eriline liik töö lõpptulemusest olenevaid makseid võivad meeskonnad saada kasumi või tulu arvelt. Ühistus on lisatasud igakuised, need on ligikaudu 40% palgast ja ka aastased - ca 100% palgast.

Juhtimise kunst on kujundada igat tüüpi maksetest töötasu nii, et ettevõtte lõppeesmärk saavutatakse kõigi töötajate suurima huviga.

Arvutame välja palganäitajad ettevõttes ning võrdleme ka tööviljakuse ja palgafondi kasvumäärasid.

Tabel 7 - Tööviljakuse ja palkade suhe ettevõttes LIS LLC

Nagu ülaltoodud tabelist näha, langes LIS LLC ettevõttes keskmine aastapalk töötaja kohta 6,7%.

Ettevõtte LIS LLC oluliseks probleemiks tootmisjuhtimise valdkonnas on palgakasvu kiiruse märkimisväärne edasiminek tööviljakuse kasvutempo ees, mis toob kaasa palkade stimuleeriva jõu vähenemise.

3.2 Raamatupidamine ja auditeerimine

Kõik äritehingud vastuvõtmise ja käsutuses, põhivara sisemine liikumine LIS OÜ-s on dokumenteeritud algdokumentidega. Põhivara vastuvõtmiseks määratakse juhataja korraldusega komisjon. Vastuvõtmise vormistamiseks koostatakse komisjon ühes eksemplaris põhivara vastuvõtmise ja üleandmise akt (arve) (vorm nr OS-1). Paigaldamist vajavate seadmete üleandmine vormistatakse seadmete paigaldamise vastuvõtmise ja üleandmise tõend (vorm nr OS-15). Tehtud ehitus- ja rekonstrueerimistööde vastuvõtmine vormistatakse remonditud, rekonstrueeritud ja kaasajastatud rajatiste vastuvõtmise ja üleandmise akt (vorm nr OS-3). Kogu saadud põhivarale määratakse inventarinumber. Kuna analüüsitavas ettevõttes on vähe põhivara, siis korraldatakse objektide kaupa arvestust inventariraamat põhivara arvestuseks f.Nr.OS-10. VC põhivara liikumise liigendamine f.Nr.OS-12 iga kuu kohta märkida põhivara olemasolu kuu alguses, laekumine, utiliseerimine, amortisatsiooni summa ja kapitaalremondi kulud. Sünteetiline raamatupidamine toimub aastal ajakirja tellimus nr 13 .

Ettevõtte põhivara kulub järk-järgult ja kuludes kandub see müügikuludesse. Sellega seoses peaks ettevõte tagama püsivalt kulunud põhivara soetamiseks ja taastamiseks vajalike vahendite kogumise. See akumulatsioon saavutatakse tootmiskulude mahaarvamiste kaasamisega, mida nimetatakse amortisatsiooniks. Põhivara amortisatsioon tekib tehniliste ja majanduslike omaduste ning füüsiliste omaduste kadumise tagajärjel. Amortisatsioonitasud arvestatakse kuludesse (maksumuses) vastavalt kehtestatud korras kinnitatud standarditele. Amortisatsiooni mahaarvamisi tehakse igakuiselt. Täielikult amortiseerunud põhivara kulumi summat ei arvestata.

Amortisatsiooniarvestussüsteemis on amortisatsiooni arvestusregistrid järgmised:

1. Eritabel (põhivara amortisatsiooni arvestus).

2. Amortisatsiooni (kulumine) ja remondifondi sissemaksete arvutamise leht (ilma sõidukiteta) f. nr 48

3. Sõidukite amortisatsiooni (kulumise) ja remondifondi sissemaksete arvutamise leht f. nr 50

Sünteetilist arvestust peetakse ajakirjas Warrant nr 10.

Ettevõttes hõlmavad materjalid seadmeid ja majapidamistarbeid. Tarnijatelt materiaalsete varade ostmisel on kapitaliseerimise põhidokument arve. Põhilised dokumendid materiaalsete varade laost väljastamiseks on arve talupidamiseks Ja piir-aia kaart materiaalsete varade vastuvõtmiseks. Väärtesemete laost ühekordseks väljastamiseks kasutatakse arvet, süstemaatiliseks teatud perioodiks väljastamiseks limiitkaarti.

Laojuhataja (laopidaja) kasutab materiaalse vara kajastamiseks laoarvestusraamatut või laoarvestuskaarte. Lao raamatupidamisandmeid võrreldakse süstemaatiliselt raamatupidamisosakonna analüütiliste raamatupidamisandmetega. Seetõttu peavad vastavusse viimise hõlbustamiseks lao raamatupidamisraamatus või kaartidel olevad kontod täielikult vastama raamatupidamisosakonna analüütilise raamatupidamise kontodele. Iga dokument kantakse eraldi laoarvestusraamatusse või -kaartidele (dokumentide rühmitamine ei ole lubatud). Laojuhataja või muu vastutav isik koostab kuu lõpus raamatu või kaartide andmete alusel aruanne materiaalsete varade liikumise kohta, mis koos esmaste dokumentidega, mis on raamatusse või kaartidele kandmise aluseks, esitatakse raamatupidamisele.

Rahaliselt vastutavate isikute aruannetest kantakse iga väärtusartikli saldod kvantitatiivses ja kogusummas. bilansiaruanne. Bilansid koostatakse bilansikontodele, alamkontodele ja rahaliselt vastutavatele isikutele. Aruanne sisaldab iga väärtusartikli saldosid. Bilansid koostatakse lisadega, et saldod saaksid kajastada ühes väljavõttes aasta läbi.

LIS LLC-s hinnatakse materiaalseid varasid tegeliku maksumuse alusel.

Sünteetilist arvestust konto 10 “Materjalid” kohta peetakse päeviku järjekorras nr 10.

Tööjõu ja selle tasumise arvestus on üks olulisemaid raamatupidamise valdkondi, mis tagab iga töötaja tootmis- ja tasustamise tööjõukulude info kogumise ja süstematiseerimise.

Personali arvestuseks, palkade arvutamiseks ja maksmiseks kasutatakse mitut tüüpi raamatupidamise esmaseid dokumente: Tellimus (juhend) töötamise kohta (vorm nr T-1); Isiklik kaart(vorm nr T-2); Tellimus (juhend) teisele tööle üleviimisel(vorm nr T-5); Korraldus (juhend) puhkuse andmise kohta(vorm nr T-6); Käskkiri (juhis) töölepingu lõpetamise kohta(vorm nr T-8).

LIS LLC raamatupidamisosakonnas täidetakse iga töötaja kohta isiklik konto, kus näidatakse palga arvutamise viiteandmed.

Töötatud aeg registreeritakse Ajaleht. See näitab iga töötaja iga päev töötatud tundide arvu. Töötunnitabel on tööajapalga arvestamise aluseks.

Tehtud tööde, tööjõukulude ja nende tasumise arvestus muudes tööstusharudes toimub järgmiste esmaste dokumentide alusel: tükitöö töökäsk, saatelehed veoauto, sõiduautode saatelehed.

Üldregister, mis kajastab palgaarveldusi iga töötajaga, on palgaarvestuse väljavõtted (vorm nr 141). Arveldus- ja maksedokumentide alusel täitke palgaleht (vorm nr 53 või vorm nr 58. Palgaarvestuse andmete kokkuvõtmiseks kogunenud palgasummade, samuti väljastatud, noteeritud, tasaarvestatud, kinnipeetud rahasummade kohta töötajatega arvelduste koondaruanne (vorm nr 59). Tööliste ja töötajatega arvelduste analüütiline arvestus toimub arveldus- ja maksebüroos nimeliselt. Sünteetilist arvestust konto 70 kohta peetakse päeviku järjekorras nr 10.

Töötaja kogunenud töötasu summast teevad ettevõtted mahaarvamisi riigieelarvevälistesse fondidesse: pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi, kohustusliku haigekassa.

Sotsiaalkindlustus- ja turvaasutustega arvelduste analüütilist arvestust peetakse aruandes. Sünteetilist raamatupidamist peetakse päeviku järjekorras nr 10.

Kauba vastuvõtmine toimub LIS LLC-sdelt. Vastuvõtmine toimub kättesaamisel saateleht kaupade veoks universaalses konteineris. Kauba postitamine vormistatakse saatedokumentidele kaubandusorganisatsiooni LIS LLC pitseri kinnitamisega.

Kaupade arvestust analüüsitava ettevõtte laos viib läbi rahaliselt vastutav isik, kellega leping sõlmitakse. vastutusleping. Ettevõte kasutab raamatupidamisarvestuses hindemeetodit. Samal ajal loob rahaliselt vastutav isik iga tootevaliku jaoks uue. laokaart. Lao materiaalselt vastutav isik koostab sissetulevate ja väljaminevate dokumentide alusel kaubaaruanded. Kauba väljastamine ja müük vormistatakse vastavate saatedokumentidega: materjalide kolmandale isikule väljastamise arve, saateleht, kvaliteedisertifikaadid. Raamatupidamises kajastub kauba realiseerimine Tellimisleht nr 11

Turustuskulud hõlmavad kauplemisettevõtete kulusid, mis tekivad kaupade tarbijani viimisel. Turustuskulude analüütiline arvestus toimub kululiikide ja kululiikide lõikes. Analüütilise raamatupidamise korraldamiseks kasutatakse väljavõtteid.

Enamasti tuleb kassas olev raha pangakontolt läbi kassapidaja, kes saab selle kätte sularahatšekkide abil. Tavaliselt seotakse need tšekiraamatutesse.

Raha laekub ettevõtte kassasse ka muudest allikatest, näiteks aruandekohustuslaste poolt kasutamata ettemaksete tagastamisest vms. Peamine sularaha laekumise dokument on kassa laekumise order KO-1 maharebitava kviitungiga, mis väljastatakse raha hoiule andnud isikule kinnitamaks, et raha on kassasse laekunud. Vajadusel kinnitatakse see pitseriga. Kassast raha kulutamine on kõige sagedamini seotud töötasu, sõidukulude ja muude ettevõtlusega seotud kuludega. Peamine dokument, millega kassast raha väljastamist dokumenteeritakse, on kulu kassaorder KO-2. Laekumise ja kulu kassaorderid või neid asendavad dokumendid registreeritakse raamatupidamises enne kassasse kandmist. sissetulevate ja väljaminevate kassaorderite registreerimise päevik. Töötasu ja muude sellega võrdsustatud maksete makse- (arveldus- ja makse) väljavõttel väljastatud kulukorraldused registreeritakse pärast nende väljastamist. Kassa registreerib kõik tehingud, mis on seotud raha laekumise ja kulutamisega kassaraamat , mis peab olema nummerdatud ja pitseeritud. Rahaliste dokumentide analüütiline arvestus toimub nende liikide kaupa Analüütilise raamatupidamise väljavõte F. nr 25. Raamatupidamisregister, milles kajastuvad sularahatehingud, on ajakirja tellimus nr 1.

Tehingud arvelduskontol tehakse reeglina kontoomanike kirjalike korralduste alusel, mis on dokumenteeritud spetsiaalsetes pangadokumentides. Arvelduskontol olevad vahendid laekuvad rahalise sissemakse kuulutuse alusel. Sularaha saab kätte tšekiga. Raha ülekandmine - maksejuhistega, arveldustšekkidega, maksekorralduste-nõuetega.

Kirjeldatud ettevõte kasutab maksekorraldusi.

Kõik panga esmased dokumendid kantakse igapäevaselt ettevõtte isiklikule kontole. Kliendile antakse väljavõte isiklikust kontost. Väljavõttel on märgitud: kuupäev, dokumendi number, tehingu kood, deebet- ja kreeditsummad, sularahajäägid. Pangaväljavõttele on lisatud esmased dokumendid, mille alusel kanne tehakse. Konto 51 sünteetilist arvestust peetakse ajakirja tellimus nr 2.

Igas ettevõttes tehakse aasta lõpus (või muudel kindlaksmääratud kuupäevadel) kindlaks tegevuse majandustulemused.

Majandustulemuste tuletamisel eristatakse kogukasumit, bilansilist kasumit, maksustatavat kasumit, ettevõtte käsutusse jäävat kasumit ja jaotamata kasumi jääki.

Ettevõtete majandustulemuste arvestus toimub kontol 99 “Kasum ja kahjum”.

Kontol 99 finantstulemuste arvestamine toimub kolme allika kontekstis:

1. Majandustulemused kaupade müügist.

2. Finantstulemused muudest tuludest ja kuludest.

3. Erakorraliste tulude ja kulude finantstulemused.

Konto 84 “Jaotamata kasum (katmata kahjum)” analüütiline arvestus on üles ehitatud vastavalt kasumi jaotamise ja kahjumi katmise vahendite kasutamise juhistele.

Aastaaruanne koostatakse kalendriaasta tulemuste alusel 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini kaasa arvatud.

Tüüpilised aruandlusvormid on järgmised: Vorm nr 1 "Bilanss"; vorm nr 2 “Kasumiaruanne”; vorm nr 3 "Kapitalivoo aruanne"; Vorm nr 4 "Rahavoogude aruanne"; vorm nr 5 "Bilansi lisad"; majandusaasta aruande seletuskiri.

Järeldus

Lõppenud praktika tulemuste põhjal saab äriühingule Osaühing “LIS” teha ettepaneku järgmist.

Ettevõttes LIS LLC on standardimine väga halvasti arenenud. Parim viis on tööjõuressursside ratsioneerimine. Seda planeerimisvaldkonda on vaja arendada. Ettevõte LIS LLC kasutab ainult kogenud standardimismeetodit. Kuid on vaja arendada arvutus- ja analüüsimeetodit usaldusväärsemaks.

Ettevõte kasutab hulgikaubanduse käibe prognoosimiseks väga harva erinevaid regressioonivõrrandeid. Elastsuskoefitsiente – otseseid ja kaudseid – kasutatakse samuti harva. Neid meetodeid on vaja tutvustada hulgikaubanduse planeerimisel.

Praktika käigus selgus, et personali hindamist ja paigutamist ei toimu üldse. See on personalijuhtimise süsteemis vaieldamatu puudus, mis tuleks kõrvaldada.

Ettevõtte LIS LLC oluliseks probleemiks tootmisjuhtimise valdkonnas on palgakasvu kiiruse märkimisväärne edasiminek tööviljakuse kasvutempo ees, mis toob kaasa palkade stimuleeriva jõu vähenemise. Palkade tõstmisel on vaja võrrelda tööviljakust ja palka.

Teabeallikate loetelu

1. Ettevõtte LIS LLC põhikiri.

2. Korraldus “2007. aasta arvestuspõhimõtete kohta”.

3. LIS LLC 2008. aasta äriplaan.

4. Majandusaasta aruanded 2007-2008.

Sissejuhatus…………………………………………………………………………………….….…….. 3
1. Ettevõtte lühikirjeldus…………………………….…….. 4
2. Raamatupidamise korraldus ettevõttes………..……… 7
2.1 Raamatupidamise osakonna struktuur ja raamatupidamistöötajate ülesanded……… 7
2.2 Arvestuspoliitika raamatupidamise ja maksuarvestuse pidamiseks OÜ-s “Real Estate Bugaeva”………………………………………….. 9
3. Vara ja kohustuste, organisatsiooni kapitali arvestus……………. 16
3.1 Raamatupidamine sularahatehingud……………………………………………… 16
3.2 Arvelduskonto tehingute arvestus……………………………………… 17
3.3 Arveldus- ja krediiditehingute arvestus………………………………….. 17
3.4 Põhivara ja immateriaalse põhivara arvestus…………………… 19
3.5 Varude arvestus……………..………. 23
3.6 Personaliga töötasu ja muude tehingute arvelduste arvestus. 26
3.7 Tootmiskulude arvestus ja tööde maksumuse arvestamine……. …………………………………………………………………
29
3.8 Tehtud tööde ja nende müügi arvestus………………………………… 31
3.9 Organisatsiooni majandustegevuse majandustulemuste arvestus…………………………………………………………. 32
3.10 Organisatsiooni finantsaruanded…………………….………… 34
Taotlused…………………………………………………………………………………… 36

Sissejuhatus

Läbimise eesmärk tööstuspraktika ilmus:
- teoreetiliste teadmiste kinnistamine raamatupidamises (finants-, juhtimis-) raamatupidamisarvestuses ja -aruandluses, maksunduses;
- raamatupidamise ja maksuarvestuse tehnikate praktiliste oskuste omandamine;
- praktiliste oskuste omandamine raamatupidamise ja maksuarvestuse meetoditest ning aruandlusinfo genereerimise korrast.
Tööstuspraktika lõpetati riiklikus kutsekõrgkoolis "Moskva Riiklik Ülikool Majandus, statistika ja informaatika" - MESI Khakassi filiaal" alates 17. jaanuarist 2011. kuni 13. veebruarini 2011 Praktika põhilised tööliigid ja ülesanded on kokku võetud praktikapäevikus.

1. Ettevõtte lühikirjeldus
Vastavalt hartale on Bugaeva Real Estate LLC ehitusorganisatsioon, mis teostab:
1. tellija-arendaja ülesannete täitmine hoonete ja rajatiste ehitamisel;
2. ehitusobjektide haldamine;
3. teabe-, vahendaja-, kinnisvara-, konsultatsiooni-, õigusteenuste osutamine juriidilistele ja eraisikutele;
4. hoonete ja rajatiste ehitamine ja käitamine.
Ettevõte tegeleb äritegevusega Khakassia Vabariigi linnades ja piirkondades.
Ettevõttel on kapitaalehituse ohutust mõjutava projekteerimisdokumentatsiooni koostamisel tööle lubamise tunnistus 15.07.2009.a. nr 0017-2009-2461002003-P-9 ja on mittetulundusühingu "Siberian Non-Profit Partnership of Design Organizations (SRO)" (NP "Siberi projektid") liige.
Turul sooritatud ehitustöö Ettevõte on tegutsenud üle 15 aasta. Sel eesmärgil kasutab ettevõte alltöövõttu ehitusorganisatsioone ja tegutseb peatöövõtjana. Ettevõte ehitab ehitusteenuseid ja ehitusmaterjale pakkuvate organisatsioonidega sõlmitud lepingute alusel ainult tööstusrajatisi. Aastate 2008-2009 seletuskirja kohaselt moodustab suurem osa ettevõtte tuludest tehtud ehitustöödest.
Ettevõtte tehnilist varustamist iseloomustavad oma tootmispõhivarad, milleks on põhiosa kinnisvarast, mille hulka kuuluvad ehitusmaterjalid.
Ettevõte loodi eesmärgiga edendada oma toodete, tööde, teenuste ja müügi vajaduste võimalikult täielikku rahuldamist, tuginedes töökollektiivi liikmete ja osalejate sotsiaalsetest ja majanduslikest huvidest saadud kasumile.
Ettevõte on juriidiline isik selle asutamise hetkest riiklik registreerimine. Ettevõte asutati tähtajatult. Sellel on iseseisev bilanss, pitsat oma embleemi ja venekeelse nimega, templid, kirjaplangid ja muud juriidilise isiku atribuudid, samuti on tal õigus avada arvelduskonto mis tahes pankades arveldus-, krediidi- ja sularahatehingute tegemiseks. ja hoida oma rahalisi vahendeid. Bugaeva Real Estate LLC vastutab täielikult oma tegevuse tulemuste ning võlausaldajate, eelarve ja panga ees võetud kohustuste täitmise eest. Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ettevõte juhindub oma tegevuses Vene Föderatsiooni õigusaktidest ja muudest kohustuslikest aktidest.
Ettevõttes osaleja on isik, kes osales põhikapitali moodustamises, tehes sissemakse sularahas summas 10 000 rubla. Ettevõttel ei ole tütarettevõtteid ega sõltuvaid ettevõtteid ning ta ei ole tütarettevõte ega sõltuv ettevõte teiste organisatsioonide suhtes.
Omanikul on kinnitatud põhikirjast ja kehtivatest õigusaktidest tulenevad õigused ja kohustused, ta kannab enda tehtud sissemakse väärtuses kahjude tekkimise riski ning vastutab oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga.
Ettevõte teostab oma tegevust järgmiste dokumentide ja eeskirjade alusel:
- harta;
- Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, millel on 21. märtsi 2002. aasta piiratud vastutusega äriühingute seadus;
- muud Vene Föderatsiooni seadused, määrused, juhised ja metoodilised soovitused nende kohta, mis reguleerivad Vene Föderatsiooni majandusüksuste finants- ja majandustegevust.
Direktor teostab iseseisvalt kontrolli ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse üle.
Bugaeva Real Estate LLC organisatsioonilist struktuuri iseloomustavad asjakohased struktuuriüksused, mis on loodud vastavalt hartaga kehtestatud ettevõtte funktsioonidele. Ettevõtte organisatsiooniline struktuur esitatakse hierarhilisel kujul, s.o. Kõikide struktuuriüksuste juhid ja töötajad alluvad ettevõtte juhile.
Igas osakonnas on struktuuriüksuste eeskirjad, milles on ära näidatud allasutuste ametnike ja töötajate funktsionaalsed vastutusalad, nende kohustused ja õigused, kinnitatakse ohutus- ja tuleohutuseeskirjad ning iga ettevõtte töötaja on selle eeskirjaga tutvunud allkirjastamisel. Määrus töötati välja eesmärgiga säilitada töötajate tervist ja ennetada tööõnnetusi tööülesannete täitmisel.
Ettevõte on kinnitanud töötasustamise määruse, mis sätestab töösuhted ettevõttesiseselt töötasu liigid ja vormid, samuti ettevõtte töötajate materiaalse soodustuse vorm - preemiad tehtud ehitustööde tulemuste alusel, s.o. ehitustööde plaani ennetähtaegse valmimise korral. Selle sätte kohaselt võtab ettevõtte juht põhitöölised tööle töölepingu alusel, mis näeb lisaks ette lisatingimusi. Ettevõttes töötab keskmiselt 150 inimest.

2. Raamatupidamise korraldus ettevõttes
2.1 Raamatupidamise ülesehitus ja raamatupidamistöötajate funktsioonid
Raamatupidamisosakonna struktuuri saab kujutada joonisel nr 1 näidatud diagrammina:

Joonis 1. - raamatupidamise struktuur eelarvelises asutuses.

Pearaamatupidaja on filiaali ametnik, kes korraldab filiaali finantsmajandusliku tegevuse arvestust, tema nimetab ametisse ja vabastab ametist ülikooli rektor. Töötab filiaali direktori otsese alluvuses. Pearaamatupidaja juhindub oma tegevuses raamatupidamist ja aruandlust reguleerivatest seadusandlikest ja regulatiivsetest dokumentidest, filiaali positsioonist, õppematerjalid asjakohastes küsimustes, raamatupidamiseeskirjad, korraldused, filiaali direktori juhised,
Pearaamatupidaja on kohustatud: korraldama majandus- ja finantstegevuse arvestust ning kontrollima materiaalsete, tööjõu- ja rahaliste vahendite säästliku kasutamise ning filiaali vara ohutuse üle; tagama raamatupidamise ja aruandluse ratsionaalse korralduse, andma õigeaegselt täielikku ja usaldusväärset raamatupidamisalast teavet filiaali tegevuse, varalise seisundi, tulude ja kulude kohta, samuti finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud meetmete väljatöötamist ja rakendamist; tagama paberimajanduse seaduslikkuse, õigeaegsuse ja korrektsuse, maksude ja lõivude korrektse arvestamise ja eelarvesse kandmise, kindlustusmaksete riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksete pangaasutustele; järgima alg- ja raamatupidamisdokumentide, arvestuste ja maksekohustuste koostamise, palgafondi kulutamise ning filiaalitöötajate ametipalkade kehtestamise korda.
Materjaligrupi raamatupidaja täidab määratud raamatupidamistöö valdkonda, kontrollib materjalivarude ja põhivara laekumise kapitaliseerimise õigsust ja õigeaegsust. Jälgib rahaliselt vastutavate isikute aruannete koostamise täpsust ja õigeaegsust. Kajastab raamatupidamisdokumentides tehinguid põhivara ja varude laekumiseks, tarnijatega arvelduste arvestamiseks ning koostab nõuete ja võlgnevuste registri. Ühildab maksed tarnijatega. Osaleb inventuuride läbiviimisel. Tagab raamatupidamisdokumentide ohutuse. Valmistab ette raamatupidamisdokumendid arhiivi üleandmiseks. Osaleb inventuuride läbiviimisel.
Arveldusgrupi raamatupidaja kohustuste hulka kuulub maksude ja tasude korrektne arvestamine ja eelarvesse kandmine, kindlustusmaksed riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksed pangaasutustele, alg- ja raamatupidamisdokumentide koostamise korra järgimine, arvestused. ja maksekohustused, palgafondi kulutamine, ametipalkade kehtestamine harutöötajatele.

2.2 Arvestuspoliitika raamatupidamise ja maksuarvestuse pidamiseks riiklikus kutsekõrgkoolis "Moskva Riiklik Majandus-, Statistika- ja Informaatikaülikool" - MESI Khakassi filiaal

3. Vara ja kohustuste, organisatsiooni kapitali arvestus
3.1 Põhivara ja immateriaalse põhivara arvestus
Põhivara raamatupidamise regulatiivse reguleerimise aluseks Vene Föderatsioonis on järgmised seadusandlikud ja muud määrused: föderaalseadus "Raamatupidamise kohta" 21. novembril 1996 nr 129-FZ (muudetud ja täiendatud kujul); Venemaa Föderatsioonis raamatupidamise ja finantsaruannete pidamise eeskirjad, kinnitatud Venemaa Rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. aasta korraldusega nr 34n; Vene Föderatsiooni valitsuse määrus "Amortisatsioonigruppidesse kuuluvate põhivarade klassifitseerimise kohta" 01.01.2002 nr 1; raamatupidamiseeskiri “Põhivara raamatupidamine” (PBU 6/01); Põhivara arvestuse juhend; Vara ja finantskohustuste inventeerimise juhendid, samuti Vene Föderatsiooni maksuseadustik amortisatsiooniarvestuse kohta.
See ettevõte soetab põhivara omavahenditest. Ettevõttes kajastatakse põhivara sünteetilisel kontol 01 “Põhivara”, millel on kaks alamkontot 01/1 “Oma põhivara” 01/2 “Põhivara võõrandamine”. Põhivara algmaksumus sisaldab kõiki nende soetamisega seotud kulusid.
Põhivara arvestusse saamist kinnitab põhivara vastuvõtmise ja üleandmise akt (vorm nr OS-1) (v.a hooned ja rajatised). Akt sisaldab andmeid, mis iseloomustavad vastuvõetud põhivaraobjekti, selle asukohta, soetamise finantseerimisallikat, valmistamis- või ehitusaastat, kasutuselevõtu kuupäeva, eseme katsetulemusi, vastavust tehnilistele näitajatele ja muid näitajaid. Akt kirjutatakse välja ühes eksemplaris, millele kirjutavad alla kõik organisatsiooni juhi poolt määratud komisjoni liikmed ja esitatakse koos tehnilise dokumentatsiooniga raamatupidamisosakonnale. Grupiobjektide registreerimine, kui need on sama tüüpi ja sama väärtusega, vormistatakse ühise aktiga. Ja ka vormi nr OS-1 allkirjastab pearaamatupidaja ja kinnitab organisatsiooni juht, mis kinnitab objekti raamatupidamiseks vastuvõtmist ja komisjon kinnitab ainult põhivaraobjekti käitamise võimalust.
Ettevõttes vormi nr OS-1 aktile tuleb lisada põhivara registreerimise korraldus. Täidetud aktile (arvele) on lisatud vajalik tehniline dokumentatsioon ( tehniline sertifikaat tootja, kasutusjuhendid, tehnilised andmed jne).
Immateriaalset vara ettevõtte bilansis ei ole.
Analüütilised raamatupidamisregistrid on inventarikaardid põhivara arvestuseks vormil OS-6 ja sünteetilised raamatupidamisregistrid on:
- põhivara olemasolu aruanded nende liikide kaupa;
- põhivara liikumise dešifreerimine;
- koondbilanss põhivara liikide kaupa.
Põhivara arvestus toimub kehtestatud raamatupidamiskontodel vastavalt ettevõtte töökontoplaanile, mis on sätestatud arvestuspõhimõtete korralduses.
Igasugune põhivara laekumine organisatsioonile vastavalt kontoplaanile raamatupidamiseks kajastub vastava alamkonto raamatupidamiskandes Dt 01 “Põhivara” Kt 08 “Kapitaliinvesteeringud põhivarasse”.
Organisatsiooni töökontoplaan näeb ette järgmised konto 08 "Investeeringud põhivarasse" allkontod põhivara vastuvõtmise meetoditena:
- 08-01 “Maa omandamine”;
- 08-03 “Põhivara ehitamine”;
- 08-04 “Põhivara soetamine”;
- 08-06 “Põhivara laos”;
- 08-07 “Kasutuses põhivara”;
- 08-08 “Investeeringud väärtpaberitesse”.
Vastavalt esitatud andmetele saab põhivarasid vastu võtta ka oma ehitusega (alamkonto 08-03). Põhivara laekumise ja raamatupidamisele vastuvõtmise raamatupidamisdokumentide kajastamine võetakse olenevalt nende laekumise viisist kokku tabelites, mida kasutatakse uuritava organisatsiooni raamatupidamises.
Põhivara soetamine selles organisatsioonis on tingimata kinnitatud põhivara ostu-müügilepinguga.
Kõigil põhivara (v.a sõidukid) käsutamise juhtudel vormistab erikomisjon vormil nr OS-4 mahakandmise akti. Põhivara mahakandmise akt koostatakse kahes eksemplaris, millele kirjutavad alla komisjoni liikmed ja mille kinnitab korraldusega organisatsiooni juht. Esimene eksemplar antakse selle objekti mahakandmise aluseks raamatupidamisele ja teine ​​eksemplar jääb töötajale, kellele objekt määrati, alusena utiliseerimisel tekkivate kasulike jäätmete lattu paigutamiseks.
Kajastada põhivara moraalsest ja füüsilisest amortisatsioonist tulenevat realiseerimist ja määrata nende jääkväärtus vastavalt alamkontole 01-02 “Põhivara pensionile jäämine”. Konto 02 “Põhivara amortisatsioon” deebetist kantakse kasutuselt kõrvaldatud põhivara kulum selle alamkonto kreeditile, seejärel alamkonto 01- kreeditist kustutatakse kasutuselt kõrvaldatava objekti jääkväärtus. 2 konto 91 «Muud tulud ja kulud» deebetile, s.o. see asjaolu kajastub järgmistes kirjetes:
Dt 01-02 “Põhivara võõrandamine”
Kt 01-01 “Oma põhivara”
-kantakse maha mahakantava objekti bilansiline väärtus;
Dt 02 “Põhivara kulum”
Kt 01-02 “Põhivara võõrandamine”
- kantakse maha kantud objektilt arvestatud kulumi summa.
Objekti mahakandmisega kaasnevad kulud, samuti hoonete, rajatiste lammutamise ja demonteerimise, seadmete demonteerimise tulemusena saadud materiaalsete varade maksumus on näidatud akti jaotises „Kaasnenud kulude tõend. põhivara mahakandmisega ja nende mahakandmisest materiaalsete varade vastuvõtmisega” Vorm nr OS-4.
Bugaeva Real Estate LLC põhivara raamatupidamisandmete põhjal võime järeldada, et põhivara liikumise toimingud on vormistatud vastavas ühtsed vormid ah põhivara raamatupidamine, kajastab täielikult organisatsiooni tegevuse fakte selles raamatupidamise jaotises. Aruandeperioodil selles ettevõttes põhivara ja immateriaalse põhivara laekumisi ega mahakandmisi ei toimunud.

3.5 Varude arvestus
Selle ettevõtte materiaalsete varade arvestusel on mitmeid funktsioone: suur valik kasutatud materjale ja nende pidevalt muutuvad hinnad. Ettevõtte töökontoplaani kohaselt koondatakse kontole 10 “Materjalid” teave tooraine, materjalide, kütuse, varuosade, mahutite ja muude selle juurde kuuluvate materjalide saadavuse ja liikumise kohta, millele vastavad alam- kontod avatakse.
Konto 10 analüütiline arvestus toimub materjalide ladustamiskohtade ja nende individuaalsete nimetuste (tüübid, klassid, suurused jne) järgi. Konto 10 deebet kajastab materjalide laekumist tarnijatelt ja konto 10 krediit kajastab organisatsiooni majanduskäibest materjalide realiseerimist seoses nende vabastamisega (mahakandmisega) tootmisvajadusteks, majandamise vajadustele. korraldus, välismüük ja muud käsutusvaldkonnad.
Alamkontol 10-1 võetakse arvesse põhiliste ehitusmaterjalide, abimaterjalide, mis on seotud toodete valmistamisega või tarbitakse majanduslikel vajadustel, tehnilistel eesmärkidel, abi kättesaadavust ja liikumist. tootmisprotsess ja nii edasi.
Raamatupidamiseks kasutatakse alamkontot 10-2 ehituskonstruktsioonid ja tootmiskoostöö teel ostetud osad.
Alamkontol 10-3 võetakse arvesse sõidukite käitamiseks ja tehnoloogiliste tootmisvajaduste jaoks mõeldud naftasaaduste (õli, diislikütus, petrooleum, bensiin jne) ja määrdeainete olemasolu ja liikumist.
Alamkonto 10-4 on mõeldud igat tüüpi konteinerite arvestuseks, välja arvatud need, mida kasutatakse majapidamisseadmetena.
Alamkontol 10-5 võetakse arvesse masinate, seadmete, sõidukite kulunud osade remondiks ja asendamiseks mõeldud varuosi, samuti Autorehvid laos ja käive jne.
Alamkontole 10-6 on koondatud info tootmisjäätmete (kännud, lõiked, laastud jne), parandamatute defektide, ettevõttes kasutamata põhivara (vanaraud, jäätmed) utiliseerimisel saadud materiaalsete varade kohta. ), kulunud rehvid ja kummijäägid jne.
Alamkontol 10-7 võetakse arvesse materjalide liikumist, mis on töötlemiseks allhanke korras sisse ostetud ja seejärel nendest hangitud toodete kuludesse kantud. Lisaks kantakse kolmandatele ettevõtetele tasutud materjalide töötlemise kulud otse töötlemisel saadud tooteid kajastavate kontode deebetilt.
Alamkontol 10-8 võetakse arvesse materjalide olemasolu ja liikumist, mida kasutatakse vahetult ehitus- ja paigaldustööde käigus ehitusdetailide valmistamiseks, konstruktsioonide ja hoonete ja rajatiste osade ehitamiseks ja viimistlemiseks, samuti muude materiaalsete varade jaoks. ehituseks vajalik jne.
Ehituses varude vastuvõtmise ja kulutamise algdokumentide vormid on kindlaks määratud Venemaa riikliku statistikakomitee 30. oktoobri 1997. aasta resolutsiooniga N 71a “Tööjõuarvestuse ja selle tasumise esmase raamatupidamisdokumentatsiooni ühtsete vormide kinnitamise kohta, põhivara ja immateriaalne põhivara, materjalid, väheväärtuslikud ja kantavad esemed, töö kapitaalehituses”, kuid see organisatsioon ei rakenda kõiki käesoleva otsusega kinnitatud vorme.
Ehitus- ja muud materjalid organisatsioonile tulevad tarnijatelt või vastutavatelt isikutelt, kes ostsid materjale sularahas jne.
Materjalid võetakse arvestusse tarnijatelt laekunud arve alusel, samuti OÜ "Real Estate Bugaeva" on käibemaksu kohuslane, arve laekunud. Ettevõtte materjalidega varustamise protsess toimub iseseisvalt, iseseisvalt, kasutades oma transporti. Ühtlasi väljastatakse selle ettevõtte saajale-töötajale volikiri, s.o. see dokument kinnitab, et töötajal on õigus tegutseda organisatsiooni usaldusisikuna, saades vastu materiaalseid varasid. Ettevõttes välja antud volikirjad registreeritakse väljaantud volikirjade registreerimiseks eelnevalt nummerdatud ja pitseeritud ajakirjas. Volikiri vormistatakse ühes eksemplaris ja väljastatakse allkirja vastu ettevõttes töötavale saajale.
Materjalide lattu saabumisel kontrollib laopidaja, kas tarnitud väärtuste kogus, sortiment ja kvaliteet vastavad saatedokumentides märgitud andmetele. Ja kui avastatakse lahknevusi, koostab ta tarnija esindaja juuresolekul materjalide vastuvõtmise akti vormis nr M-7. See akt tuleb koostada ka juhtudel, kui saadud materjalid mingil põhjusel puuduvad saatedokumendid. Seda kasutatakse selleks, et saaksite hiljem tarnijale pretensioone esitada.
Pärast materjalide vastuvõtmist kantakse aktid koos lisatud dokumentidega (veoselehed jne) üle: üks eksemplar organisatsiooni raamatupidamisele materiaalsete varade liikumise fikseerimiseks, teine ​​tarneosakonnale, et saata tarnijale pretensioon. Lattu vastuvõetud materjale ei töödelda kehtestatud vormi nr M-4 vastuvõtutellimuste alusel, vaid arvete koopiate alusel on see asjaolu selles ettevõttes raamatupidamise reeglite rikkumine. Materjalid võetakse selles ettevõttes arvele nende tegeliku soetusmaksumuse alusel. Määratakse materjali arvestusmeetod raamatupidamispoliitika ehitusorganisatsioon.
See ettevõte esitab iga kuu Vene Föderatsiooni riiklikule statistikakomiteele eriaruande "Teave ostetud põhiliste ehitusmaterjalide, osade ja konstruktsioonide hindade kohta" (vorm N 9-KS). Selle täitmiseks kasutatakse algdokumentide andmeid, mis kajastavad infot ostetud materjalide, osade ja konstruktsioonide koguse, hinna ja maksumuse kohta (arved, arved, arved jne).
Selles ettevõttes on direktori korraldus kinnitatud isikute nimekirja, kellel on õigus nõuda laost materjale, need on osakonnajuhatajad. Materjalid lastakse tootmisse ainult tarneosakonna või teiste osakondade poolt kehtestatud ja ettevõtte juhiga kokku lepitud piirides. Sel juhul väljastatakse iga materjali kohta kaks eksemplari piirvehklemiskaarti (vorm N M-8). Enne kuu algust kantakse üks eksemplar materjale kasutama hakkavale struktuuriüksusele, teine ​​lattu.
Materjalid, mida ehitajad vajavad vaid aeg-ajalt, väljastatakse laost vastavalt arve nõuetele (vorm N M-11). Sellised arved esitatakse ka raamatupidamisele.

3.6 Personaliga töötasu ja muude tehingute arvelduste arvestus
Ettevõtte töötajatega töötasu arvelduste arvestuse regulatiivne reguleerimine toimub vastavalt Töökoodeks ja föderaalseadus "On sotsiaalkindlustus ettevõtete töötajad" ja muud Vene Föderatsiooni määrused palgaarvelduste reguleerimise kohta.
Töötasu vormid on ajapõhised, neid kasutatakse haldus- ja juhtivtöötajate töötasu arvestamisel, samuti kasutatakse ehitustööliste puhul tükitöötasu vormi.
Ajapõhiste vormide puhul tasutakse teatud töötatud aja eest, sõltumata tehtud töö mahust. Kui töötaja on töötanud kõik kuu tööpäevad, siis makstakse talle kehtestatud töötasu; kui nad ei töötanud täisarvu tööpäevi, määratakse nende töötasu jagades kehtestatud määr kalendripäevade arvuga ja korrutades tulemuse ettevõtte arvelt tasutud tööpäevade arvuga.
Tükitöötasu vormide puhul arvutatakse töötajate töötasu suurus, korrutades tükitöötasud tehtud töö mahu või toodetud toodete kogusega etteantud tööajalehe alusel. Ettevõte pakub ka lisatasu vormi ületundide eest tasumise näol. Sel juhul arvutatakse töötasu vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile.
Õigus puhkusele antakse töötajatele pärast 6-kuulist pidevat töötamist antud ettevõttes. Puhkusel olev töötaja säilitatakse keskmine sissetulek. Keskmise puhkusetasu päevase määra arvutamiseks kasutatakse näitajaid, mis kajastavad töötaja saadud aastase tulu kogusummat, mis on jagatud aastas standardse töötatud päevade arvuga.
Keskmise palga arvutamise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi määrustega ning Vene Föderatsiooni valitsuse korraldustega.
Töötajatega (nii organisatsiooni palgaarvestuses kui ka väljaspool) arvelduste sünteetiline arvestus selle organisatsiooni tasu eest toimub kontol 70 “Arveldused töötajatega tasu eest”. Konto kreedit-poolel kajastavad need töötasude ja hüvitiste viitlaekumised riikliku sotsiaalkindlustuse sissemaksetest ning deebeti poolel mahaarvamisi kogunenud palgasummast. Selle konto saldo krediit näitab organisatsiooni võlga töötajatele ja töötajatele töötasude ja muude kindlaksmääratud maksete eest.
Tootmis- ja turustuskuludes sisalduv Bugaeva Real Estate LLC töötasu arvutamise ja jaotamise toiming kajastatakse järgmise raamatupidamiskandega:
Konto 20 “Põhitoodang” deebet - tootmistöötajate töötasud
Konto 25 “Tootmise üldkulud” deebet - osakondade juhtpersonali töötasu
Konto 26 "Üldised ärikulud" deebet - organisatsiooni juhtkonna töötasu
Krediit kontole 70 “Arveldused töötajatega töötasu eest” - kogu kogunenud töötasu summa
Ajutise puude hüvitised ja muud väljamaksed sotsiaalkindlustusasutuste arvelt kajastuvad konto 69 “Sotsiaalkindlustuse ja sotsiaalkindlustuse arvestused” deebetis ja konto 70 kreeditis.
Organisatsiooni töötajatele kogunenud töötasust, sh lepinguliste ja osalise tööajaga lepingute alusel, tehakse mitmesuguseid mahaarvamisi, mille saab jagada kahte rühma: kohustuslikud mahaarvamised ja organisatsiooni algatusel tehtavad mahaarvamised.
Kohustuslikud mahaarvamised on üksikisiku tulumaks, mis põhineb täitedokumentidel ja notaribüroode kannetel juriidiliste ja eraisikute kasuks. Organisatsiooni algatusel saab raamatupidamisosakonna kaudu teha töötajate töötasust järgmisi mahaarvamisi: võlgnevus töötaja ees; varem väljastatud planeeritud avanss ja arveldustevahelisel perioodil tehtud maksed; võlgade tagasimaksmisel arveldusväärsetel summadel; tootmisele tekitatud kahju eest; materiaalsete varade kahjustumise, puuduse või kaotsimineku eest; abiellumiseks; sularahakontod; laenuga ostetud kaupade eest jne.
Töötajatega töötasu arvelduste analüütilise arvestuse register on palgaleht. Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustikule on see ettevõte eelarvevälistesse fondidesse sissemaksete maksja, mis krediteeritakse riigieelarvevälistesse fondidesse - Pensionifond, Sotsiaalkindlustusfond ja Kohustusliku Haigekassa fondid.
Kogunenud summad eelarvevälistele vahenditele debiteeritakse nendelt kontodelt, kuhu on kantud kogunenud töötasu, ja konto 69 “Sotsiaalkindlustuse ja sotsiaalkindlustuse arvestused” kreedit. Tehakse järgmine raamatupidamiskanne:
Dt 20 “Põhitoodang”
ja Dt muud tootmiskulude kontod (25, 26)
Kt 69 “Sotsiaalkindlustuse ja -kindlustuse arvestused”, alamkontod 1, 2, 3
Osa sotsiaalkindlustusfondi kogunenud summadest kasutab organisatsioon töötajatele ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste, lastetoetuste jms maksmiseks. Nende hüvitiste kogunemine organisatsiooni töötajatele kajastatakse järgmise raamatupidamiskirje abil:
Dt 69/1 “Sotsiaalkindlustuse ja sotsiaalkindlustuse arvestused” |
Kt 70 “Arveldused personaliga töötasu eest”
Ülejäänud sotsiaalkindlustusmaksete, pensionifondi sissemaksete ja haigekassade sissemaksete summad kajastatakse järgmise raamatupidamiskirje abil:
Dt 69 “Sotsiaalkindlustuse ja sotsiaalkindlustuse arvestused” alapunkt 1, 2, 3|
Kt 51 “Arvelduskontod”.

3.7 Tootmiskulude arvestus ja tootmiskulude arvestus
Tootmiskulude arvestuse regulatiivne reguleerimine antud ettevõttes toimub vastavalt:
- föderaalseadus "Raamatupidamise kohta", mille kohaselt peavad organisatsioonid pidama eraldi arvestust jooksvate tootmiskulude ja kapitaliinvesteeringute kohta;
- PBU 10/99 “Organisatsiooni kulud”, metoodilised soovitused, mille kohaselt kulud liigitatakse põhitegevuse kuludeks -ehitustegevus. Muud kulud kajastatakse kontol. 91 «Muud tulud ja kulud»;
- korraldusega nr 94-n kinnitatud raamatupidamise kontoplaan;
- Metoodilised soovitused ehitustoodete maksumuse määramiseks Vene Föderatsiooni territooriumil, mis kiideti heaks Venemaa Riikliku Ehituskomitee 26. aprilli 1999. aasta määrusega nr 31;
- Kinnitatud “Ajutiste hoonete ja rajatiste ehitamise arvestuslike kulunormide kogumine”. Vene Föderatsiooni riikliku ehituskomitee 7. mai 2001. a resolutsioon nr 45.
Tehtud ehitustööde kulude arvestust peetakse kontol 20 “Põhitoodang”, lisaks on kontodel 25 “Tootmise üldkulud” ja 26 “Üldkulud” ettevõtte haldus- ja juhtimiskulud.
See ettevõte liigitab kulud otsesteks ja kaudseteks. Otsesed kulud hõlmavad otseselt ehitustööde teostamisega seotud kulusid ja kaudsed kulud, mida ei saa täpselt otseste kuludega seostada. Kaudsed kulud on sellised kulud nagu: haldus- ja juhtimispersonali töötasud, administratiivhoone kulum, ametitranspordi kulud jne. Need kulud jaotatakse proportsionaalselt lepingujärgse lepingulise maksumuse ja tellija-arendaja ülalpidamise eeldatava piirmääraga. Seejärel jaotatakse kulud, mis on määratud erinevatele tegevusliikidele, ehitatavate objektide vahel proportsionaalselt aruandeperioodi otseste kulude summaga.
Otsesed kulud hõlmavad materjalikulusid, ehitustöödega seotud personali tööjõukulusid, samuti kindlaksmääratud tööjõukulude summadelt kogunenud ühtse sotsiaalmaksu summat, kogunenud kulumi summat ehitustööde teostamisel kasutatud põhivaralt. tööd.
Kaudsete kulude hulka kuuluvad kõik muud kulude summad, välja arvatud mittetegevuskulud.
Ehitusprojektidele viiakse läbi analüütilist arvestust - ostjate ja klientide tellimused. Tellimuste ehitamisega seotud otsesed kulud kantakse arvele. 20 “Pealavastus”. Mitme tellimuse täitmisel avatakse kontole 20 mitu alamkontot.
Sünteetilist raamatupidamist peetakse kontol 20 “Põhitoodang” sünteetilise raamatupidamise register on samuti koond, enda väljatöötatud koondväljavõte. Samal kujul kajastatakse kaudsete kulude mahakantud summad aruandekuu lõpus.
Raamatupidamisandmete põhjal kantakse konkreetse tellimuse maksumuse mahakandmise teel maha otsesed materjalikulud, tööjõukulud, amortisatsioon ja muud kulud, sõltuvalt kulutatud ressurssidest. See teave genereeritakse analüütilistes registrites konto 20 “Põhitoodang” all. Sünteetilised raamatupidamisandmed genereeritakse analüütiliste raamatupidamisandmete põhjal.

3.8 Raamatupidamine tehtud töö ja selle müügi eest
Valmistoodete arvestuse eripära selles ettevõttes on see, et andmed ettevõtte tehtud tööde kohta moodustatakse kontol 46 “Tehtud tööd”. Kontot 43 “Valmistoodang” ettevõttes ei kasutata.
Teostatud tööde teostamine toimub arvel 90 “Müük”. See ettevõte on valinud tulude määramiseks tekkepõhise meetodi. Objektide üleandmist tellijale kinnitab tehtud tööde vastuvõtmise akt vorm nr KS-2 või vorm nr KS-3 Peale käesoleva dokumendi allkirjastamist tehakse raamatupidamiskanne raamatupidamises Dt 90/2 Kt 46 . Ettevõttel müügikulud puuduvad, kuna ehitus toimub kohapeal lepingu alusel, seega ei kaasne teenuste müügi ja teostamisega seotud kulusid.
Pearaamatupidaja väljastab arve, mis registreeritakse müügiraamatus ja väljastatud arvete registreerimise päevikus. Väljastatud arve alusel sooritab klient (ostja) makse kohustuste kontole - võlasumma.

3.9 Organisatsiooni majandustegevuse finantstulemuste arvestus
Ehitus- ja paigaldusorganisatsioonide tootmistegevuse tulemuseks on ehitustooted - valminud hooned ja rajatised, samuti üksikud ehitus- ja paigaldustööd. Ehitustööd tehakse vastavalt kehtivatele nende tootmise reeglitele, tehnilised kirjeldused, SNIP-id, SNIR-id ja muud regulatiivsed dokumendid, mille on välja töötanud ja heaks kiitnud Venemaa Riiklik Ehituskomitee.
Ehitus- ja paigaldusorganisatsioonide lepinguliste tööde tulemused dokumenteeritakse esmastes raamatupidamisdokumentides, mis on kinnitatud Venemaa riikliku statistikakomitee 30. oktoobri 1997. aasta dekreediga nr 71a, mis sisaldavad:
- vorm nr KS-3 “Teostatud tööde maksumuse ja kulude tõend”;
- vorm nr KS-6 “Üldine tööpäevik”;
- vorm nr KS-11 “Valminud ehitusobjekti vastuvõtuakt”;
- vorm nr KS-14 “Valminud ehitusobjekti vastuvõtuakti vastuvõtukomisjoni poolt.”
Alates 1. jaanuarist 1999 kehtivad Venemaa riikliku statistikakomitee poolt heaks kiidetud raamatupidamise esmaste dokumentide vormid vastavalt Vene Föderatsiooni raamatupidamise ja finantsaruandluse määrustele, mis on kinnitatud Venemaa rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. aasta korraldusega. nr 34n, peavad kasutama kõik ehitustegevusega tegelevad organisatsioonid.
Ehitusorganisatsiooni tegevuse lõpptulemus (bilansiline kasum või kahjum) koosneb lepingutega ettenähtud objektide, tööde ja teenuste tellijale üleandmisest, põhivara müügist jm. ehitusorganisatsiooni vara, ehitusorganisatsiooni bilansis olevad abi- ja abitootmise tooted ja teenused, samuti tulu muudest toimingutest, mida on vähendatud nende toimingute kulude summaga (muud tulud, vähendatud muude kulude summaga) .
Tulude ja kulude loetelu ning nende raamatupidamises kajastamise kord on reguleeritud PBU 9/99, PBU 10/99 ja ehitustööde maksumuse planeerimise ja arvestuse metoodiliste tüüpsoovitustega, mis on kinnitatud 2010. aasta kirjaga. Vene Föderatsiooni Riikliku Ehituskomitee 4. detsembri 1995. a nr BE-11-260/7.
Kasum (kahjum) objektide tellijale üleandmisest, ehitus- ja muudest ehituslepingus ette nähtud töödest leitakse kindlaksmääratud tööde müügist saadud tulu ja ettevõttesiseselt teostatud teenuste vahena, hinnas kehtestatud hindadega. leping, välja arvatud käibemaks ja muud seaduses sätestatud mahaarvamised, ning nende valmistamise ja tarnimise kulud.
Maksustamisel määratakse tulu objektide, ehitus- ja muude tööde ning teenuste tellijale üleandmisest, objektide üleandmisest, tööde ja teenuste teostamisest ning nende üleandmisest tellijale lepingus ettenähtud korras. Makseid saab teha: ettemaksena konstruktsioonielementidel või etappidel tehtud tööde eest või pärast kõigi lepingujärgsete tööde lõpetamist.
Aruandeaasta tööde (teenuste) müügist saadava tulu määramise meetod on kehtestatud äritingimustest ja sõlmitud lepingutest lähtuvalt ning on arvestuspoliitika element.
Ettevõttes “Muude tulude ja kulude” arvestuseks äritehinguid ei toimunud.

3.10 Organisatsiooni finantsaruanded
Finantsaruannete koostamise nõudeid, põhimõtteid, nende koostist ja sisu, finantsaruannete esitamise ajastust ja eesmärki reguleerivad järgmised normatiivdokumendid:
. föderaalseadus "Raamatupidamise kohta" 28. novembrist 1996 nr 129-FZ;
. Vene Föderatsiooni raamatupidamise ja aruandluse eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. aasta korraldusega nr 34;
. PBU “Organisatsiooni raamatupidamisaruanded” (PBU 4/99), kinnitatud Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi 6. juuli 1999. aasta korraldusega nr 43n;
. Juhised finantsaruannete koostamise ja esitamise korra kohta, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 22. juuli 2003. aasta korraldusega N 67n “Organisatsioonide finantsaruannete vormide kohta”.
Selle organisatsiooni raamatupidamise aastaaruanne sisaldab järgmist:
. Vorm nr 1 “Bilanss”
. Vorm nr 2 “Kasumiaruanne”
. Vorm nr 3 “Kapitali muutuste aruanne”
. Vorm nr 4 “Rahavoogude aruanne”
. Vorm nr 5 “Bilansi lisa”
. seletuskiri
Kvartaliaruanne esitatakse järgmiselt:
. Vorm nr 1 “Bilanss”
. Vorm nr 2 “Kasumiaruanne”
Aastane finantsaruanded esitatakse 90 päeva jooksul (kuid mitte varem kui 60 päeva pärast aasta lõppu), kord kvartalis - 30 päeva jooksul pärast kvartali lõppu maksuhaldurile - Abakani linna föderaalsele maksuteenistuse inspektsioonile.
Selle ettevõtte kohta ei tehta põhjalikku auditit ja selle aruandlus ei kuulu avaldamisele.
Bilansinäitajate ja muude aruandlusvormide omavaheline seotus seisneb selles, et vormi nr 1 - vorm nr 3, vorm nr 4, vorm nr 5 ja seletuskirja selgitused avaldavad täiendavat teavet bilansi koosseisu kohta. organisatsiooni vara ja kohustused.

Bibliograafiline kirjeldus:

Nesterov A.K. Organisatsiooni lühikirjeldus [Elektrooniline ressurss] // Haridusliku entsüklopeedia veebisait

Majandusdistsipliinide kursusetöö või diplomi sooritamisel on vaja iseloomustada uurimisobjektiks olevat põhiettevõtet.

Organisatsiooni omadused kursusetöös või in diplomitöö- see on omamoodi aruanne ettevõtte kohta, mille põhjal tehakse uuringuid konkreetsel teemal.

Peatükis kirjeldatakse lühidalt organisatsiooni põhiomadusi, mis on toodud kursusetöö või diplomi ülesandes.

Pealegi, organisatsiooni lühikirjeldus on vaja täiendada teabega, mis paljastab organisatsiooni tegevuse teatud aspekte täielikumalt.

Selguvad organisatsiooni juhtimisfunktsioonid, planeerimissüsteem ning pikaajalised ja lühiajalised eesmärgid.

Organisatsiooni lühikirjeldus – sisu

Tavaliselt on see diplomi või kursusetöö analüütilise või praktilise osa esimene lõik.

Kursusetööde ja diplomi kirjutamisel peate arvestama järgmisega: ettevõtluses on kahte tüüpi organisatsioone: ettevõte ja ettevõte. Nende erinevus seisneb selles:

• Ettevõte on tehase, tehase, kaupluse, panga vms kujul asuv organisatsioon, mis täidab üht või mitut tootmis-, kaubandus- või teenuste osutamise funktsiooni.
• Ettevõte on organisatsioon, mis omab ühte või mitut ettevõtet ja tegutseb neis.

Kursusetöö ja diplom koostatakse järgmise skeemi järgi:

• Üldandmed ettevõtte kohta: nimi, ettevõtte aadress, registreerimisriik.
• Ettevõtte organisatsiooni vorm.
• Ettevõtte majandustegevuse liik: tööstus; kauplemine; veoste ekspedeerimine; nõustamine jne.
• Toodetud toodete ja pakutavate teenuste valik: peamised kaubad või kaubagrupid, teenused; spetsialiseerumine.
• Olulisemad vastaspoole ettevõtted ja konkureerivad ettevõtted peamistes toodetavates või müüdavates toodetes.
• Töötajate arv, sh. juhtimispersonal.

Peab sisaldama organisatsiooni vormi kirjeldust, mis määrab Üldtingimused ettevõtte toimimine. IN tuleb kirjeldada, mille poolest see omandivorm (näiteks üksikettevõtja, seltsing või piiratud vastutusega äriühing, kinnine või avatud aktsiaselts) erineb teistest.

Organisatsiooni lühikirjeldus – juhtimisaspekt

Pealegi sisse organisatsiooni lühikirjeldus juhtimis- ja planeerimisfunktsioone tuleb arvesse võtta. Need on iga ettevõtte tegevuse põhiaspektid, ilma milleta pole selle olemasolu võimalik. Peate tuginema planeerimise tegelikule seisule ja juhtimisfunktsioonide kasutamisele ettevõttes, mitte kirjeldama, kuidas see peaks olema.

ei luba kasutada õpikutest pärit teoreetilisi tekste. Ainult baasettevõtte iseseisev kirjeldus.

Juhtimisfunktsioonid organisatsiooni lühikarakteristikutes sisaldavad põhjendust lähenemisviisile, millel juhtimisfunktsioonide valik põhineb. Vajalik on kirjeldada, kes vastutab juhtimisfunktsioonide täitmise ja volituste delegeerimise eest, kui neid on. Samuti tuleks kirjeldada ettevõttes kasutatavaid juhtimismeetodeid. Kui sellest on pikemalt juttu diplomi või kursusetöö teistes lõikudes, siis ei ole vaja sellest lühikirjelduse osana eraldi rääkida.

Ettevõtte planeerimist saab korraldada mitmel viisil, samuti võib see olla tsentraliseeritud, detsentraliseeritud või kombineeritud. peaks sisaldama ettevõtte planeerimissüsteemi funktsioonide kirjeldust, samuti on vaja välja selgitada ettevõttes planeerimise eest vastutavad isikud. Lisaks on planeerimisel kaks peamist etappi: strateegiline planeerimine ja valitud strateegia elluviimine. võib sisaldada ka nende sammude kirjeldust. Aga jällegi, kui planeerimissüsteemi elemente analüüsitakse üksikasjalikult mõnes muus kursusetöö või diplomi osas, siis on nende kirjeldamine lühikirjelduse raames kohatu.

Organisatsiooni lühikirjeldus – tulemused

Lõigu lõpus peaksite kokku võtma tulemused, mis on väljendatud ettevõtteüleste eesmärkide avalduse kujul. Ettevõtteülesed eesmärgid sõnastatakse ja kehtestatakse lähtudes organisatsiooni üldisest missioonist ning määratletud väärtustest ja eesmärkidest, millele tippjuhtkond keskendub. lõpeb ettevõtte missiooni sõnastamisega ja eesmärkide määratlemisega. Sel juhul peaksid eesmärgid olema konkreetsed, võimalusel mõõdetavad, ajapõhised, pikaajalised või lühiajalised, saavutatavad ja risttoetatud.

Selleks peate organisatsiooni lühikirjelduses:

• Sõnastage ja jagage organisatsiooni eesmärgid pikaajalisteks, keskpikateks ja lühiajalisteks/
• Sõnastage esinejate eesmärgid eesmärkide puu konstrueerimisest lähtuvalt.

Tegevused. Artiklis arutatakse, mis selles peaks olema, ja väike näide selle koostisest.

Üldine informatsioon

Ettevõtte karakteristikud (lühike) on vajalikud juhul, kui ettevõtte tegevust hinnatakse. Asjade tegelikust seisust parima ülevaate saamiseks peate teadma, kuidas seda õigesti koostada. Majandustudengid harjutavad seda tavaliselt, kirjeldades ettevõtet või ettevõtet, kus nad oma praktikat teevad. Seega, kui on soov kontrollida, kui hästi töö standarditele vastab, võib ühendust võtta õpilastega. Tuleb märkida, et ettevõtte mis tahes lühikesel majanduslikul kirjeldusel on üldisi punkte, mida saab rakendada iga organisatsiooni kohta. Kuidas koostamine toimub? Selleks peate juhinduma plaanist.

Läbivaatuse piirjooned

Kuna meid huvitab ettevõtte lühikirjeldus, jagatakse selle dokumendi näide kogu artiklis eraldi komponentideks ja punktid on varustatud selgitustega. Esialgu on vaja hankida teavet ettevõtte struktuuri, juriidiliste andmete ja majandusnäitajate kohta. Alustuseks koostatakse teema lühikirjeldus, mis näitab selle õiguslik vorm, rajamise aeg ja muud sarnased andmed. Pärast seda on vaja kirjeldada ettevõtte eesmärki ja selle suutlikkust. Sel juhul tuleks arvesse võtta seda mõjutavaid asjaolusid. Nende hulka kuuluvad välised tegurid, osutatavate teenuste olemus või toote tüüp ja selle eripära. Siin peetakse suurt üritust raske töö, mille käigus seda kontrollitakse majanduslik tegevus. Olenevalt nõuetest võib rakendamine üksikute organisatsioonide puhul erineda. Pärast sellist ettevalmistust peaksite hakkama analüüsima ettevõtte enda tegevust (või mitut selle valdkonda, mis on olemasolu seisukohalt põhilised).

Ülevaatuse tulemuste kokkuvõte

Ettevõtte lühikokkuvõte peaks sisaldama vähemalt ettevõtte toimimise ja majandustulemuste põhinäitajaid. Samuti võib see sisaldada mitte ainult põhitootmise analüüsi ja kirjeldust, vaid ka selle allsüsteeme, filiaale ja muid ettevõttega seotud struktuuriüksusi. See kehtib eelkõige suurettevõtete kohta. Sellistel juhtudel on vaja mõista keerukat organisatsioonilist struktuuri, mis hõlmab tootmistegevust, arvukalt juhtimis- ja analüüsiosakondi, teabe kogumise teenuseid, materjalide levitamist ja finantseerimist ning muid osakondi.

Miks anda kirjeldus?

See on vajalik ettevõtte tegevuse analüüsimiseks ja selle probleemsete kohtade väljaselgitamiseks. Lõppude lõpuks sõltub iga organisatsiooni töö kvaliteet selle osakondade töö sidususest. Siin on olukord selline, et peaksite pidevalt püüdlema optimumi poole. Seetõttu on vaja jälgida töö vastavust kehtestatud eesmärkidele ja tootmistingimustele. Kui ettevõtte lühikirjeldus on koostatud, saate ülesande täitmise hõlbustamiseks koostada üksuse struktuuri skeemi. Sel juhul peaksite kirjeldama mitte ainult üksikute osakondade kohustusi ja funktsioone ka üksused. Seejärel hinnatakse iga struktuuriüksuse tulemuslikkust, arvutades selleks vajalikud näitajad. Siin tuleb pöörata erilist tähelepanu turvalisusele. Sel juhul pakuvad huvi nende kvalifikatsioon, koolituse tase, personali voolavus (ja nende põhjused) ja nende juhtimise tõhusus. Samas tuuakse esile tööjõuressursside struktuur. Tavaliselt räägitakse teenindajatest, töötajatest, spetsialistidest, töötajatest ja juhtidest. Tunnused peavad sisaldama ka strateegia kirjeldust edasine areng ja kohanemine kaasaegsete olemasolevate tingimustega.

Kasulikud andmed

Ettevõtte lühikirjeldus peaks sisaldama ka hinnangut teema seisule majanduslik tegevus praegusel hetkel selle arengutase ja elujõulisus. Tänu sellele saate kasulikku teavet antud ettevõtte ülalpidamise otstarbekuse kohta. Suurimat tähelepanu tuleks aga pöörata ettevõtte majandustegevuse analüüsile, mis põhineb võtmenäitajatel. Nende hulka kuuluvad bruto- ja puhaskasum, jooksvad kulud ja majanduslik mõju. Soovi korral saab eraldi lisada veel mõned näitajad. Tänu sellele üldistavale lähenemisele antakse ettevõtte tegevusele täielik hinnang. Ja kus neid andmeid kasutatakse? eraldi küsimus. Väikese näitena käsitletakse LLC ettevõtte (piiratud vastutusega äriühing) lühikirjeldust.

Kirjeldav osa

Mis siin olema peaks? Ettevõtte lühikirjeldus sisaldab organisatsioonilise omandivormi nimetust (st antud juhul on tegemist piiratud vastutusega äriühinguga) ja aadressi. Pärast seda peaksite märkima, mis on ettevõtte põhitegevus. Pärast seda näidatakse, et ta tegutseb vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja oma staatusele. Nende alusel toimub majandustegevus ja lõppeesmärk on kasumi teenimine. Pärast seda tuleks märkida peamised tegevused. Aga midagi sarnast oli paar lauset tagasi, eks? Miks jälle kirjutada? Fakt on see, et algul on tegevusala näidatud ja siis tulevad spetsiifikad. Seega võid kirjutada, et põhitegevuseks on ehitus ja liikideks remondi- ja paigaldustööd jms. Märkida tuleks ka peamised eesmärgid. Nende hulka kuuluvad ettevõtte hoidmine ja selle arendamine, turu küllastamine kvaliteetsete teenuste või kaupadega, ettevõtte kasumi maksimeerimine ja töötajate heaolu taseme tõstmine.

Praktiline osa

Pärast seda saab tähelepanu pöörata olemasolevatele ülesannetele. Nende hulka kuulub soov olemasolevaid tootmisvõimsusi tõhusamalt kasutada, osutatavate teenuste mahtu suurendada jms. Lisana saab märkida, et ettevõte on juriidiline isik, kellel on arvelduskontod, bilanss, pitsat ja vara. Viimane võib hõlmata teatud materiaalseid varasid ja/või rahalisi ressursse, mis on tema omand. Siin saate pöörata tähelepanu ka sellele, milline organisatsiooniline rutiin eksisteerib. See puudutab nii personali töö spetsiifikat kui ka seda, kes on kõrgeim keha juhtimine. Seega, arvestades, et kaalume osaühingu loomist, on see asutajate koosolek. Samuti saab puudutada organisatsioonilisi küsimusi, mis puudutavad finants- ja majandusteenuste süsteemi, personali- ja raamatupidamisosakondi ning muid struktuuriüksuste komponente.

Järeldus

Niisiis vaatasime, mis on ettevõtte lühike organisatsiooniline kirjeldus. Saamise eest nõutav miinimum teavet saab kirjeldada ülaltoodud näite kahes osas. Soovi korral saate teha üksikasjalikuma analüüsi, kuid pidage meeles, et see on ettevõtte lühike organisatsiooniline kirjeldus. Seetõttu pole siin vaja kõike üksikasjalikult kirjeldada.

TekhnoStroyServis LLC-le määrati OKVED klassifikaatori 51.51 järgi majandustegevuse liigi kood, mis annab loa kütuse hulgimüügiks. See ettevõte kuulub väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete hulka ning vastab kõigile 24. juuli 2007. aasta föderaalseadusega nr 209-FZ "Vene Föderatsiooni väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise kohta" kehtestatud kriteeriumidele:

• 1. Kas äriorganisatsioon.
• 2. Ettevõtte asutas ja moodustas üks üksikisik põhikapital summas 10 000,00 rubla.
• 3. Keskmine töötajate arv on:

a. 2013. aastal - 102 inimest;

b. 2014. aastal -123 inimest.

4. Tulu kaupade (töö, teenuste) müügist ilma käibemaksuta on:

a. 2013. aastal - 134906 tuhat rubla;

b. 2014. aastal - 156 000 tuhat rubla.

TekhnoStroyServis LLC on välja töötanud ja vastu võtnud raamatupidamise ja maksuarvestuse eesmärkidel kasutatava arvestuspoliitika. 2015. aastal viidi arvestuspoliitikasse muudatused seoses Õigusaktide muudatustega.

TechnoStroyService LLC on üldises maksustamissüsteemis, mille alusel ta peab täielikku raamatupidamisarvestust ja maksab kõik üldised maksud.

Tootmistegevuse laiendamiseks otsustas ettevõte osta laenuga spetsiaalseid sõidukeid.

Analüüsi peamine teabeallikas rahaline seisukord ja väikeettevõtete majandustulemused on raamatupidamine (finantsaruanded).

Finants- ja majandustegevuse igakülgne hindamine on ettevõtte juhtimise üks etappidest ning on oluline teabeallikas tõhusate juhtimisotsuste tegemisel ja põhjendamisel.

Ettevõtte finants- ja majandustegevuse tervikliku analüüsi peamine eesmärk on hinnata äriorganisatsiooni efektiivsust ja teha kindlaks reservid selle parandamiseks.

Avastame järgmiste majandusnäitajate tähenduse:

• 1. Ettevõtte majanduslik potentsiaal
• - Põhikapitali (põhivara) osakaal kinnisvaras kajastab põhivara osakaalu ettevõtte varades. Selle suurenemine on märk vara liikuvuse vähenemisest ja väärib seetõttu negatiivset hinnangut.
• - Käibevara osakaal kinnisvaras näitab käibevara osakaalu ettevõtte varades. Selle kasv viitab kinnisvara suurenenud liikuvusele ja väärib seetõttu positiivset hinnangut
• - Majanduskasvu jätkusuutlikkuse koefitsient on ettevõtete arengu keskmist kasvutempot iseloomustav näitaja. Mida kõrgem see on, seda parem, sest... see tähendab, et ettevõte areneb, laieneb ja võimalused äritegevuse suurendamiseks kasvavad.
• - Aktsiakapitali liikuvuse koefitsient määrab omakapitali osakaalu, millega on võimalik tooteliikide laiendamisel ja ostude suurendamisel vabalt manipuleerida. See tähendab, et see suhtarv näitab, milline osa omakapitalist on jooksvate tegevuste rahastamise allikas.
• 2. Finantstulemused (kasumlikkus)
• - Püsikapitali (varade) tasuvus näitab organisatsiooni tegevusse investeeritud kapitali (oma ja laenatud) pikaajalise kasutamise efektiivsust.
• - Omakapitali tootlus näitab kasumi suurust, mida ettevõte (organisatsioon) saab omakapitali väärtuse ühiku kohta.

• 3. Finantsstabiilsus ja likviidsus
• - Rahalise sõltumatuse koefitsient näitab organisatsiooni varade osakaalu, mis on kaetud tema omakapitaliga (mis on saadud tema enda asutamisallikatest). Ülejäänud osa varadest kaetakse laenatud vahenditega.

Investorid ja laenu väljastavad pangad pööravad tähelepanu selle suhte väärtusele. Mida kõrgem on suhtarv, seda tõenäolisemalt maksab organisatsioon võlgu omavahenditest. Mida kõrgem on näitaja, seda sõltumatum on ettevõte.

• - Praegune likviidsuskordaja näitab ettevõtte võimet tasuda jooksvaid (lühiajalisi) kohustusi ainult käibevaraga. Mida suurem koefitsient, seda parem on ettevõtte maksevõime. See näitaja võtab arvesse, et kõiki varasid ei saa kiiresti müüa.
• - Omakapitali määr näitab ettevõtte käibevara osakaalu, mida finantseeritakse ettevõtte omavahenditest.

Varade käibekordaja näitab summat täistsüklid toodete ringlus analüüsitud perioodi kohta. Või mitu rahaühikut müüdud toodetest tõi igasse varade rahaühikusse. Ehk teisisõnu, see näitab ühe rubla varade käivete arvu analüüsitud perioodil.

Seda indikaatorit kasutavad investorid kapitaliinvesteeringute efektiivsuse hindamiseks.