Altai töö- ja õigusinstituut (filiaal)

Töö- ja sotsiaalsuhete akadeemia

Rahandus- ja majandusteaduskond

Majandus- ja juhtimistavade aruanne:

Ettevõtte, selle funktsionaalse tegevuse ja juhtimisfunktsioonide kirjeldus

Sissejuhatus

1. Äriühingu "LIS" omadused

1.1. Ettevõtte üldised omadused

1.2. Ettevõtte tehnilised ja majanduslikud omadused

1.3. Ettevõtte finants- ja müügitegevuse omadused

1.3.1 Koostöö ja toodete turustamine

1.3.2 Raamatupidamise korraldamine ettevõttes

2. Ettevõtte juhtimine ja selle tegevuse reguleerimine

2.1 Ettevõtte juhtimismehhanism

2.2 Juhtimismehhanismi tööriistakomplekt

2.3 Tootmiskava - juhtimismehhanismi ülesehitamise alus

2.4 Ettevõtte majandustegevuse planeerimine

3. Ettevõtte funktsionaalse tegevuse tunnused

3.1 Personali juhtimine

3.2 Raamatupidamine ja auditeerimine

Järeldus

Teabeallikate loetelu

Sissejuhatus

Ettevõtte majandus on teadus, mis uurib ja paljastab inimestele vajalike materiaalsete ja materiaalsete kaupade loomise protsessi sotsiaalmajanduslikku ja haldus-majanduslikku mehhanismi. Ettevõtte majanduse õppimine paneb aluse kõige olulisematele praktilistele majandusteadmistele.

Karmi väliskeskkonna kasvav volatiilsus ja vaenulikkus tähendab, et kõik maailma organisatsioonid esitavad oma juhtidele üha suuremaid nõudmisi. Nii peavad nad eelkõige oskuslikumaks muutuma ettearvamatu tuleviku korral. Juhid peavad arendama hoiakuid, võimeid ja oskusi, mis võimaldaksid neil järgmistel aastatel selgelt ja tõhusalt hakkama saada.

See on ettevõtte uuringute asjakohasus majanduse ja juhtimise seisukohalt.

Uuringu objektiks on ettevõte "LIS" piiratud vastutusega ettevõte.

Selle aruande teema on selle organisatsiooni tegevus.

Aruanne koostati teoreetiliste, empiiriliste ja matemaatiliste meetodite abil.

Majandus- ja juhtimistavade aruanne sisaldab kolme peatükki. Esimene peatükk on pühendatud valitud ettevõtte tunnustele. Teises peatükis esitatakse ettevõtte juhtimise ja tegevuse reguleerimise analüüs. Kolmas peatükk kirjeldab ettevõtte funktsionaalse tegevuse kahte valdkonda: personalijuhtimine ning raamatupidamine ja audit.

1. Äriühingu "LIS" omadused

1.1 Ettevõtte üldised omadused

Uuritud ettevõtte täielik nimi on piiratud vastutusega ettevõte LIS. Ettevõtte lühendatud nimi on LIS LLC.

Ettevõtte postiaadress on 658852 tn. Gagarin, 209.

Ettevõtte juriidiline aadress on 658852 tn. Gagarin, 209.

Ettevõtte peamine eesmärk on teenida kasumit.

Ettevõtte tegevuse põhiliigid (teema) on järgmised: kaubandus, vahendus, kaubandus, spordikaupade hankimine, nende kaupade oma jaemüügivõrgu loomine; muud tegevused, mis pole Vene Föderatsiooni õigusaktidega keelatud. Samuti on ettevõttel õigus teostada mis tahes muud tüüpi tegevust, mis pole kehtivate õigusaktidega keelatud. Teatud tegevusvaldkonnad, viimaste loetelu on määratud seadusega, Ettevõte võib tegeleda ainult spetsiaalse otsuse (litsentsi) alusel.

Vastavalt tegevusvaldkonnale on ettevõttel õigus:

Teha nii Venemaal kui ka välismaal tehinguid ja muid õigusakte ettevõtete, organisatsioonide, asutuste, ettevõtete, seltsingute ja üksikisikutega, sealhulgas müük, ost, vahetus, lepingud, laen, transport, tellimused ja vahendustasud, lepingud, ühistegevused, samuti osaleda pakkumistel, oksjonitel, konkurssidel, anda garantiisid.

Ehitada, omandada, võõrandada, võtta ja rentida igasugust vallas- ja kinnisvara.

Ettevõtete, organisatsioonide ja kodanikega sõlmitud lepingute alusel tegutseda kliendi või töövõtjana.

Moodustada ajutised teadus-, tootmis- ja loomemeeskonnad, meelitada lepingute alusel spetsialiste, makstes poolte kokkuleppel töö eest tasu.

Müü oma tooteid, töid, teenuseid, tootmisjäätmeid vastavalt kehtivatele õigusaktidele kehtestatud hindade ja tariifidega iseseisvalt või poolte kokkuleppel.

Ostke ettenähtud viisil vajalikke materjale, tooraineid, seadmeid, masinaid ja muid materiaalseid väärtusi hulgi- ja jaekaubanduses mis tahes organisatsioonidelt ja üksikisikutelt, sealhulgas sularaha eest.

Välismajandustegevuse teostamine kehtestatud korras.

Vastavalt kehtestatud korrale tegutsege ühingute, äriüksuste, äriorganisatsioonide, välisettevõtete ühisettevõtete, innovaatiliste ja kommertspankade jne asutaja ja liikmena.

Avage vastavates pangaasutustes spetsialiseeritud kontod nii rublades kui ka välisvaluutas. Akumuleerige ettevõtete vahendeid ühise ehituse korraldamiseks jne.

Kasutage pangalaene lepingupoolte kokkulepitud tingimustel.

Teostada muid finants- ja majandustegevusi, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega, samuti nende tegevuse sisu ja eesmärke

Korraldada (avatud) filiaale, harukontoreid, esindusi jne. struktuursete või eraldiseisvate osakondadena loovad mitmesuguste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormidega ettevõtteid.

Esineda kohtutes hageja ja kostjana (vahekohus, riiklik, vahekohus).

Ettevõte on Venemaa seaduste järgi juriidiline isik: see omab eraldi vara ja vastutab selle varaga võetud kohustuste eest, saab omal nimel omandada ja kasutada varalisi ning isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja.

Ettevõte juhindub oma tegevuses hartast, Venemaa Föderatsiooni õigusaktidest ja täitevvõimu aktidest, mis on täitmiseks siduvad.

1.2 Ettevõtte tehnilised ja majanduslikud omadused

Firma "Lis" tegeleb spordikaupade müügiga. Müüdavate toodete valik on väga lai: need on erinevad seadmed suusatamiseks, mägironimiseks, langevarjuhüppeks jne.

Kaupade müügimahu suurendamise ja tööviljakuse kasvu üks olulisemaid tegureid on ettevõtetele põhivaraga varustamine vajalikus mahus, nende kõige õigem kasutamine.

Mõelge analüüsitava ettevõtte põhivara kättesaadavusele.

Tabel 1 - Põhitootmisvarade eraldamine

OÜ "LIS"

Põhivara tootluse määr tähendab, kui palju tulu laekub 1 rubla põhivarast. Pärast põhivara kasutamise efektiivsuse analüüsimist võib järeldada, et 2008. aastal 44,8 rubla 1 rubla OPF-i kohta. tulu, mis on 1,9 rubla rohkem kui 2007. aastal. Kapitali tootlikkuse kasvu seletatakse tulude suurenemisega. Kapitali intensiivsus on kapitali tootlikkuse pöördnäitaja. Kaubaühiku müümiseks kasutatakse 22,3 kopikat. põhivara, mis on 1,0 kopikat. vähem kui 2007. aastal. Ettevõtte LLC "Lis" kapitali ja tööjõu suhe kasvas 2008. aastal võrreldes 2007. aastaga 3,7 punkti. Seda suundumust seletatakse põhivara aastase keskmise maksumuse kasvu ja ettevõtte töötajate arvu vähenemisega. 2008. aastal langes analüüsitava ettevõtte 1 töötajale 43,4 tuhat rubla. põhivara maksumus.

Ettevõtte piisav varustamine vajalike tööjõuressurssidega, kõrge tööviljakuse tase on tootmise mahu suurendamiseks ja tootmise efektiivsuse tõstmiseks väga olulised, see tähendab, et sellest sõltub kogu töö ajakohasus ja tootmise lõpptulemus - maht, maksumus, kasum ja kasumlikkus.

Mõelge LIS LLC tööjõuressursside struktuurile.

Nagu on näha tabelist 2 ja jooniselt fig. 1, töötajate koguarv ajavahemikul 2007-2008. vähenes, 2008. aastal vähenes arv 2 inimese võrra müügiosakonnas ja tarneametis hõivatud töötajate arvu vähenemise tõttu. Suurima osa ettevõtte "LIS" tööjõu struktuuris hõivavad müügiosakonna töötajad - 25,0%.

Tabel 2 - ettevõtte "LIS" tööjõu koosseis ja struktuur

Tööjõuressursside kasutamise terviklikkust saab hinnata ühe töötaja poolt analüüsitud aja jooksul töötatud päevade ja tundide arvu ning tööajafondi kasutamise astme järgi.

Tabel 3 - Aastase tööajafondi kasutamise analüüs ettevõttes "LIS"

Tabeli järgi võib järeldada, et 1 töötaja aastas töötatud inimpäevade arv muutus ebaoluliselt: 2008. aastal kasvas see näitaja eelmise aastaga võrreldes 4,9 inimpäeva võrra. Inimeste koguarv - päevade arv vähenes 2008. aastal 2007. aastaga võrreldes 214 tööpäeva võrra keskmise aasta töötajate arvu vähenemise tõttu. Aruandeaastal oli aastase tööajafondi kasutamine 79%, mis on 0,02% suurem kui eelmisel aastal. See on tingitud töödistsipliini karmistamisest.

Töö tootlikkus on elava töö viljakus ja efektiivsus.Töö tootlikkus on määratletud järgmises tabelis.

Tabel 4. - Tootlikkuse ja töömahukuse näitajad ettevõttes "LIS"

Tabeli andmete põhjal võib otsustada, et ettevõte on vähendanud töötajate arvu ja seetõttu on vähenenud vastavalt töötatud inimpäevade ja töötundide arv. Üks töötaja töötas 2008. aastal 180,2 päeva, mis on 4,9 päeva rohkem kui eelmisel aastal. Aruandeaastal töötasid töötajad kumbki keskmiselt 1225,4 tundi, samas kui 2007. aastal oli see näitaja 1206,9 tundi. Müüdi kaupa ühe keskmise aastase töötaja kohta 1946,8 tuhat rubla. Need arvud on töötajate arvu vähenemise tõttu 14,5% kõrgemad kui 2007. aastal. 2008. aastal müüdi ühe inimpäeva eest spordikaupu summas 10,8 tuhat rubla, see näitaja oli 1,1 tuhat rubla. kõrgem kui eelmisel aastal. Aruandeaasta 1 inimtunni eest müüdi ekstreemspordiks mõeldud kaupu 1,6 tuhande rubla ulatuses. Need tööviljakuse näitajad kasvasid 2007. aastaga võrreldes 14,9%. Tööjõu intensiivsuse näitaja on töö tootlikkuse pöördnäitaja. See tähendab, et 2008. aastal oli 10 miljoni rubla väärtuses kaupade müük. Kaasatud oli 5 inimest.

Iga ettevõtte tegevuse lõpptulemus on kasumi või kahjumi laekumine.

Kasuminäitajate taseme ja dünaamika analüüsimiseks ja hindamiseks koostatakse tabel (tabel 5), mis kasutab organisatsiooni finantsaruannete andmeid vormist nr 2.

Tabel 5 - Ettevõtte LLC "LIS" majandustulemused

Tabeli põhjal võime järeldada, et toodete (ehitustööde, teenuste) müügist saadud tulu aastateks 2007-2008. kasvas ja ulatus 2008. aastal 54 510 tuhande rubla juurde. Ehkki aruandeaasta tulud kasvasid 3495 tuhande rubla võrra, kasvas müügikasum väiksema summa võrra - 1042 tuhande rubla võrra. Selle põhjuseks on tootmiskulude tõus 2 453 tuhande rubla võrra. Tuleb märkida, et ettevõtte LLC "LIS" müügi kasumlikkus kasvas 1,7% ja oli 2008. aastal 10,6%. See juhtus müügikasumi kasvu tõttu.

1.3 Ettevõtte finants- ja turundustegevuse omadused

1.3.1 Koostöö ja toodete turustamine

Kuna LIS LLC müüdavate kaupade sortiment on üsna lai, on põhikaupade hindu üsna keeruline nimetada. Selle ettevõtte müüdavate ekstreemspordialade kaupade maksumus on väga erinev. Näiteks mäesuusatamine maksab alates 1400 rubla. kuni 8000 rubla. paarile. Toodete hind sõltub nii tootjariigist, kvaliteedist kui ka kaubamärgi prestiižist.

Spordikaupade peamised tarnijad on Moskva firmad Vse dlya Sporta LLC, Sportzhizn LLC ja Extremal LLC ning Peterburi ettevõte Extremalny LLC.

Jaotuskanalid on tee, mida toode läbib tootjalt tarbijale. LIS LLC kasutab ainult kaudseid levitamiskanaleid. Kaudsed kanalid hõlmavad kaupade liikumist kõigepealt hulgimüüjast jaekauplusse ja seejärel poest tarbijani. Selline kanal meelitab seda ettevõtet, kuna see võimaldab tal oluliselt suurendada oma müügiturge. Samal ajal peab ettevõte loobuma paljudest müügifunktsioonidest ja kuludest vastavalt kasumist ja teatavast müügikontrolli osast. Ettevõte kasutab aktiivselt vahendajate teenuseid, kuna tal tuleb toodete müümisel suhelda piiratud arvu huvitatud isikutega. Ettevõte usub, et vahendajate rakendamise efektiivsus on suurem, kuna neil on kogemusi ja spetsialiseerumist.

Jaotuskanali tasand on mis tahes vahendaja, kes teeb mingit tööd toote lähendamiseks klientidele. Ettevõte kasutab peamiselt ühetasandilist kanalit. Üheastmeline kanal eeldab, et toode müüakse kõigepealt jaemüüjale ja seejärel müüb jaemüüja selle tarbijale.

Analüüsitud ettevõte sai 2008. aastal tulu toodete müügist 54 510 tuhande rubla ulatuses. Mõelgem peamistele suurimatele ostjatele, kes andsid ettevõttele sellise tulu.

Tabel 6 - LIS LLC toodete ostjad

Nagu tabelist 1 näha, tuli kõige suurem tulu kaupluste ketti Sportivny Mir - 26,0% kogutulust. Üsna palju vahendeid - 10 577 tuhat rubla. - tuli Sportmasteri supermarketist. Ettevõttel on pikaajaline koostöö spordipoe “Loo ise” kauplusega ja ta sai 2006. aastal sellest 6621 tuhat rubla, mis moodustas 12,1% kogutulust. Ülejäänud ostjad pole nii suured ja toovad kokku 20084 tuhat rubla.

1.3.2 Raamatupidamise korraldamine ettevõttes

Vastavalt raamatupidamispõhimõtetele kasutab LIS LLC ettevõte raamatupidamise päevik-tellimisvormi, kasutades raamatupidamist, võrguprogrammi 1-C Raamatupidamine.

Raamatupidamine on usaldatud ettevõtte raamatupidamise osakonnale. Raamatupidamisosakonda kuulub 3 inimest. Raamatupidamise osakonna juhataja on LIS LLC pearaamatupidaja.

Immateriaalse põhivara esialgne maksumus kaetakse lineaarselt, lähtudes organisatsiooni kogunenud määradest nende kasuliku eluea põhjal.

Põhivara amortisatsiooni kajastatakse lineaarselt.

LIS LLC varud kajastatakse raamatupidamisdokumentides tegeliku ostuhinnaga, kasutades kontot 10 "Materjalid".

Kaupade müügikulude arvestus toimub otsekogumise teel deebetkontode kaupa. 44 "Müügikulud".

2. Ettevõtte juhtimine ja selle tegevuse reguleerimine

2.1 Ettevõtte juhtimismehhanism

Kaasaegne tootmisettevõte on keeruline kompleks, mille töö dünaamilisuse ja sidususe tagab juhtimismehhanism, mis loob sisemise ja arvestab ettevõtte kõigi sidemete ja töötajate tegevust töötajast direktorini.

Juhtimismehhanismi toimimise tagab ettevõtte LLC "LIS" administratsioon, kuhu kuuluvad direktor, pearaamatupidaja, kaubandusosakonna, tarneametite osakonna, müügiosakonna, turundusosakonna ja laojuhataja.

Kuna analüüsitava ettevõtte tegevus on suunatud kasumi saamiseks ja suurendamiseks, täidavad juhtorganid järgmisi ülesandeid:

Ettevõtte efektiivse strateegilise kurssi, eesmärkide ja suundade väljatöötamine ja põhjendamine pikas perspektiivis;

Strateegilise kursuse järkjärguline eraldamine ja järjestamine ning praeguse ja operatiivjuhtimise tasemele viimine;

Ettevõtte üldiste strateegiliste ja jooksvate ülesannete täpsustamine ning ettevõtte osakondade ja personali igapäevaste funktsioonide, kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete tööülesannete tasemele viimine;

Värbamine, paigutamine, vastutuse jaotamine ning arvu ja ametialase koosseisu reguleerimine;

Ettevõtte töötajatele vastuvõetud ülesannete ja ülesannete täitmise korraldamine;

Usaldusväärse ja pideva kontrolli korraldamine ettevõtte iga töötaja ülesannete ja kohustuste kvaliteedi ja õigeaegsuse üle;

Ettevõtte ja selle struktuuriüksuste tegevus- ja igapäevane reguleerimine; talitlushäirete kõrvaldamine; ettevõtte tavapärast tegevust häirivate põhjuste kõrvaldamine;

Ettevõtte efektiivsuse parandamine kaupade müügimahu suurendamise kaudu.

Põhimõte on põhireegel, nõue, juhtimise idee ja nende alus.

LIS LLC ettevõtte juhtimise põhimõtted on järgmised.

Sihtide ühilduvuse ja keskendumise põhimõte on luua sidus sihtmärgile orienteeritud juhtimissüsteem, milles kõik selle lingid moodustavad ühtse mehhanismi, mille eesmärk on lahendada ühine probleem. Järjepidevuse ja usaldusväärsuse põhimõte tähendab selliste organisatsiooniliste, majanduslike ja tehniliste tingimuste loomist, mille korral saavutatakse tootmisprotsessi antud režiimi stabiilsus ja järjepidevus. Planeerimise, proportsionaalsuse ja dünaamilisuse põhimõte väljendub selles, et juhtimissüsteem peaks olema suunatud mitte ainult ettevõtte arendamise praeguste, vaid ka pikaajaliste ülesannete lahendamisele. Majandusjuhtimissüsteem ühendab ajas inimeste tegevused, tarbitud ressursside hulga, valiku ja kvaliteedi. Selleks on LIS-i ettevõtte iga töötaja töö ja funktsioonid rangelt piiritletud ja pärast seda ühendatakse nad järk-järgult ühtseks sünkroonseks operatsioonisüsteemiks. Juhtimisfunktsioonide jaotamise demokraatlik põhimõte põhineb sotsiaalse tööjaotuse meetoditel ja reeglitel. Juhtimismeetodite teadusliku olemuse ja kehtivuse põhimõte lähtub sellest, et juhtimismeetodid, -vormid ja -vahendid peaksid olema teaduslikult põhjendatud ja praktikas kontrollitud. Juhtimise efektiivsuse põhimõte on põhjustatud mitmemõõtmeliste viiside olemasolust sama eesmärgi saavutamiseks. Isiklike, kollektiivsete ja riiklike huvide kokkusobivuse põhimõte on määratud tegevuse sotsiaalse olemusega.

Arvestades LIS LLC hoonete haldamise ja äritegevuse korraldamise põhimõtteid, võib teha järgmised järeldused:

1) ettevõte suhtleb äritegevuse juhtimise põhimõtete täieliku järjepidevusega;

2) strateegiline planeerimine selles ettevõttes on LIS LLC äritegevuse üks põhikomponente;

3) see ettevõte ei pea arendama täieliku juhtimise põhimõtteid, pidades silmas ettevõtte piisavat stabiilsust spordikaupade turul ja selle ettevõtte äritegevuse suuna kokkusobimatust kogu juhtimise põhipostulaatidega;

4) LIS LLC on täielikult varustatud teabe ja automatiseeritud ressurssidega ning ajakohastab neid pidevalt.

Nüüd on vaja uurida ettevõtte enda organisatsioonilist struktuuri. LLC "DIS" tegeleb kaubandusega, seetõttu kaldub selle ettevõtte organisatsiooniline struktuur juhtimise struktuurile funktsionaalsel alusel, s.t. funktsionaalse organisatsioonilise struktuuri, kujutame seda graafiliselt (joonis 2):

Joonis: 2.2 - Ettevõtte LLC "LIS" organisatsiooniline struktuur

Vaatame lähemalt LIS LLC osakondade funktsioone

TEGEVDIREKTOR: tegutseb ettevõtte nimel, esindab seda kõigis majandus- ja riigiasutustes. Ta annab korraldusi, võtab tööle ja vallandab töötajaid. Samuti käsutab ettevõtte vara, sõlmib lepinguid kolmandate isikute organisatsioonidega jne.

Raamatupidamine: võtab arvesse materiaalsete ja rahaliste ressursside laekumist ja kulutamist ettevõttes, tööjõudu; koostab ettevõtte tegevuse kohta aruandeid.

Müügiosakond: on otseselt seotud nii reaalsete kui ka potentsiaalsete klientide andmebaasi loomisega, kasutades teabetuge (reklaam, Interneti-ühendused, suhtluslingid jne). Osakonnajuhid teevad pidevalt tööd uute klientide leidmiseks ja ligimeelitamiseks. Saadud teabe põhjal on juhid osakonnajuhi määratletud piirkondade jaoks kohustatud esitama kõik graafiliselt, see tähendab tabelite, graafikute, diagrammidena. Müügiosakonna juhid peaksid süstemaatiliselt koguma teavet ettevõtte konkreetse positsiooni kohta konkreetses piirkonnas, muutma klientide eelistusi, soovitusi ja ettepanekuid selle piirkonna töö tasuvuse ja majandusliku efektiivsuse suurendamiseks. Osakonna efektiivsus määratakse järgmiste ettevõtte poolt välja töötatud kriteeriumide põhjal: tulu toodete müügist; kliendi võlg; kliendibaasi suurendamine; sortimendi laiendamine ostjalt; ettepanekute kättesaadavus uute toodete lisamiseks sortimenti.

Varustusosakond: ettevõttele kvaliteetsete konkurentsivõimeliste toodete pakkumine; maksimaalne tellimuse täitmine; müügiosakonnast tarneametisse esitatud taotlus tuleb täita nii palju kui võimalik; uute tarnijate otsimine; hangete osakonna töötajad peavad protsessis tegelema varude tõhusa haldamisega, seda näitajat iseloomustab üleliigse laovaru puudumine laos, selle dünaamika; kaupade ostmise kulude minimeerimine; transpordikulude vähendamine, üleminek soodsamatele tingimustele tarnijaga (tasumise ajatamine, saadetis).

Müügiosakond : otseselt seotud ettevõtte tegevusega, koordineerides hankeosakonna, müügiosakonna ja turundusosakonna tööd. Samuti on kaubandusosakond kohustatud: kooskõlastama müügi-, varustus- ja turundusosakonna tööd, arendama ja juurutama paljutõotavaid valdkondi, genereerima uusi ideid

Ladu: tarnib tooteid tarbijatele.

Kõik töötajad on jagatud kategooriatesse. Need on märgitud ülevenemaalises töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja palgaastmete klassifikaatoris, mis võeti kasutusele Venemaa territooriumil 1. jaanuaril 1996. Selle järgi erinevad nad: töötajate ametid; töötajate (juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate) ametikohad.

Töötajad on isikud, kes on otseselt seotud materiaalsete väärtuste loomise protsessiga, samuti tegelevad remondi, kaupade liikumise, reisijate transpordi, teenuste pakkumisega jne. Ettevõttes LIS LLC kuuluvad sellesse kategooriasse ekspedeerimisjuhid.

Juhid on isikud, kellel on ettevõtete ja nende struktuuriüksuste (osakondade, osakondade, talituste) juhtide ametikohad. Nende hulka kuuluvad näiteks direktor, osakondade juhid.

Spetsialistid on töötajad, kes tegelevad inseneri-, tehnika-, majandus- ja muude töödega, mis nõuavad erialaseid eriteadmisi. Sellesse kategooriasse kuuluvad näiteks müügijuhid.

Muude töötajate hulka kuuluvad kõik muud töötajad, kes täidavad ettevalmistus- ja teenistusülesandeid.

LIS LLC peadirektor jälgib süstemaatiliselt: töötajate teadlikkust oma otsestest kohustustest, praegustest ja tulevastest ülesannetest; personali olemasolu operatiivtööks vajalike normdokumentide, meetodite, juhiste, standardite, jooksva teabe osas; töötajate tööde jaoks vajalike dokumentide valdamise aste; personali võime vajalikku teavet kiiresti hankida; teabe töötlemise kiirus. Kui tuvastatakse ettevõtte töös tõrkeid, teeb tegevjuht kiiresti olukorra lahendamiseks otsuseid.

2.2 Juhtimismehhanismi tööriistakomplekt

Juhtimis- ja ettevõtlusalased jõupingutused ettevõttes on koondunud kulude ja tootmistulemuste kalendrilise võrdluse punkti. Juhtorganid täidavad oma ülesandeid tootmisprotsessi kulgemise etteantud täpse karakteristiku põhjal ruumis ja ajas ning saadud tegelike tulemuste kontrolli all. Kehtestatud omadustest või nende kättesaamisest kõrvalekaldumise korral võetakse olukorra parandamiseks meetmeid.

Tööriistakomplekt omandab juhtimismõju võimu planeerimise ja plaaniga kehtestatud tunnuste rakendamise jälgimise põhjal. Esiteks on need materiaalsete ja tööjõuressursside kulutamise normid ja standardid, samuti kuupäevadeks kehtestatud kavandatud näitajad.

Normeerimine võimaldab ettevõtetel pikas perspektiivis tasakaalustada ressursside vajadusi ja reserve.

Normeerimine on LIS LLC-s väga halvasti arenenud. Parim viis on tööjõuressursside reguleerimine.

Ettevõte kasutab põhipäevakategooriate tööaja täitumise määramiseks meetodit “Tööpäeva fotograafia”, samuti iga spetsialisti, jaoskonna kui terviku töö efektiivsuse kindlakstegemiseks, et tuvastada divisjonide üksikute töötajate tehtud töö liigid, optimeerida ärijuhtimise protsesse, tuvastada tööaja reserve ...

Tööpäeva foto on analüüsitava ettevõtte jaoks kõige optimaalsem tööjõu normeerimise meetod, selle kasutamine on väga otstarbekas.

Samuti on normeeritud materiaalsed ressursid.

Materiaalsete ressursside kasutamise ja tarbimise määra määramine on nende toodangu tarbimise mõõtmise määramine, mis hõlmab organisatsioonilise ja metoodilise toe ettevalmistamist, ressursside tarbimise määrade väljatöötamist, kinnitamist ja kontrollimist kehtestatud nomenklatuuri toodangu (töö, teenuse) arvestusühiku tootmiseks.

Materiaalsete ressursside tarbimismäärad võimaldavad arvutada ja koostada materjalide ja tehnilise toe plaane ja ajakavasid ning kontrollida materjalide tarbimist.

Kehtivusaja järgi jaotatakse ressursitarbimise määr praeguseks ja tulevaseks. Praegune tarbimise määr määrab tooraine ja materjalide tarbimise keskmise päevase määratud väärtuse; kasutatakse praeguses ja operatiivses ajakavas. Ettepoole suunatud normid seatud piiratud hulga materiaalsete ressursside jaoks; mida kasutatakse keskmise ja pika aja planeerimisel.

Tootmisvaru määr on iga kaubaliigi keskmine varu planeerimisperioodil. Tootmisvaru määra abil kontrollitakse selle tegelikku saldot.

Müügivarude määr iseloomustab ettevõtte müüdud igat liiki toodete minimaalset kogust, tagades tarnelepingute tõrgeteta täitmise.

LIS LLC kasutab normeerimise eksperimentaalset meetodit.

Kogenud meetod - See on normide loomine, mis põhineb vaatlustel, mõõtmistel, katsetel, uuringutel. Katsemeetodil kehtestatud normid peegeldavad tegelikult saavutatud tehniliste seadmete ja tootmise korralduse taset, kuid ei võta arvesse tootmise korraldamise täiustatud meetodite, uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõttu planeerimisperioodil ning ei aita seetõttu kaasa tööjõu tootlikkuse kasvu allikate tuvastamisele ja materiaalsete ressursside kokkuhoiule.

Ettevõtte majanduse planeerimisel ja selle juhtimisel kasutatakse sobivaid tööriistu, mis määravad hallatava objekti seisundi ja selle vastavuse lahendatavale probleemile, st näitajate ja standardite süsteemile.

Indeks on keskkonnas toimuvate protsesside ja nähtuste kvalitatiivne ja kvantitatiivne hindamine. Indikaatori kvalitatiivne aspekt peegeldab nähtuse või protsessi sisu koha ja aja konkreetsetes tingimustes, kvantitatiivne aspekt - suurus, absoluutne või suhteline väärtus. Seega on indikaator objekti kvalitatiivne ja kvantitatiivne omadus, mida väljendab selle omadusi näitav arv.

LIS LLC planeerimispraktikas kasutatakse 4 peamist näitajate kategooriat: looduslikud, sotsiaalsed ja tööjõukulud, kulud ja segatüübid.

Looduslike näitajate arvukaim ja mitmekesisem rühm. Planeerimisel, arvestuse, tõhususe kontrollimise ja hindamise süsteemis näitavad need näitajad antud või saadud tulemuse peamist kvantitatiivset ja kvalitatiivset sisu. Sellisel juhul tehakse kvantitatiivne hinnang ühe või mitme parameetri järgi, mis iseloomustavad kavandatava objekti peamist sihtsisu: 100 tk. konkreetne toode, 1 miljon, kW / h elektrit jne - siin on peamisteks parameetriteks vastavalt ühikud, kW / h.

Sotsiaalsete ja tööjõunäitajate abil lahendatakse ettevõtte personali küsimused, sealhulgas arv, ametialane koosseis, tootlikkus, palk ja töötingimused. Siin on peamine identifikaator isik.

Kulunäitajad väljendatuna rahaühikutes - rubla. See näitajate rühm on kõige universaalsem ja seda kasutatakse kõikjal majanduspraktikas: planeerimisel, raamatupidamises, efektiivsuse hindamisel, hinnakujunduses.

Kuid kõige sagedamini kasutavad nad LIS LLC-s segatud (või tehnilised ja majanduslikud) näitajad, see tähendab, et mitte 1 kategooria, vaid 2 või 3 samaaegselt. Näiteks mõõdetakse tööviljakust looduslike ja tööjõu, kulude ja tööjõu näitajate suhtega: tk / inimene, tonn / inimene, rubla / inimene. Siin on identifikaatoriks erinevate objektide erinevad parameetrid. Hinnakujunduses sama - rubla / tükk. (kg), transpordisüsteem - RUB / t / km / h.

Funktsionaalse ja sisuka eesmärgi järgi jagunevad näitajad hinnangulisteks, kavandatud ja arvutatud ning analüütilisteks. Kõiki neid näitajaid kasutatakse uuritud ettevõttes.

2.3 Tootmiskava - juhtimismehhanismi ülesehitamise alus

Analüüsitud ettevõte LLC "LIS" ei tegele mitte tootmise, vaid kauplemisega. Mõelgem hulgikaubanduse rollile ja eesmärgile.

Hulgikaubanduse roll ja eesmärk on kõige selgemini näha selle funktsioone arvesse võttes.

Hulgikaubandusettevõtete funktsioonide hulka kuuluvad järgmised: territooriumide majandusliku integratsiooni ja ruumilise lõhe ületamise funktsioon; tootevaliku ümberkujundamise funktsioon kaubanduslikuks kaubavalikuks; varude moodustamise funktsioon kaupade nõudluse muutuste kindlustamiseks; hinna silumise funktsioon; salvestusfunktsioon; läbivaatamise funktsioon, kauba viimine nõutava kvaliteediga, pakkimine ja pakendamine; laenuandmise funktsioon oma klientidele, eriti väikestele jaekaubandusettevõtetele; turu-uuringute ja reklaami funktsioon.

Turusuhete areng aitab kaasa uute elementide tekkimisele hulgimüügiettevõtete tegevuses. Näiteks klientidele mitmesuguste haldus- ja nõustamisteenuste pakkumine. Spetsialiseeritud teenuste loend sisaldab konsultatsioone kaupade, eriti tehniliselt keerukate teenuste, nende remondi ja garantiiteeninduse kohta. Firma "LIS" annab nõu kaupade kasutamise kohta.

Hulgikaubanduse funktsioonid võib jagada ka kahte tüüpi: traditsioonilised - peamiselt organisatsioonilised ja tehnilised (hulgimüügi ostu-müügi korraldamine, varude ladustamine ja ladustamine, kaupade sortimendi ümberkujundamine, nende transport) ja uued, mis tekivad turu arengu mõjul.

Hulgimüügi ostu-müügi korraldamine on hulgimüügi üks olulisemaid funktsioone, kuna sotsiaalse tööjaotuse käigus sai sellest iseseisev kaubanduse allharu. Toote tootjatega ühendust võttes tegutsevad hulgimüügi vahendajad nõudluse esindajatena ja pakuvad ostjatele kaupu, tegutsedes tootjate nimel. Nõudluse esindajatena tegutsemiseks on vaja uurida elanikkonna vajadusi, mida LIS LLC teeb.

Hulgikaubanduse spetsialiseerumine kontaktfunktsiooni täitmisele annab märkimisväärse kokkuhoiu jaotuskuludes, mis viib kontaktide arvu vähenemiseni. Selle tulemusena ostja, s.t. jaekaubandus, säästab aega, kuna see on vabastatud paljude tootjate ostudest, vähendab ladustamisega, kaubavaliku moodustamise ja tarnimisega seotud materjalikulusid. Tuleb öelda, et LIS LLC sortiment on väga lai, seetõttu täidab seda funktsiooni analüüsitav ettevõte.

Hulgimüügiettevõtted korraldavad kaupade kohaletoimetamist riigi erinevatesse piirkondadesse, mis parandab territoriaalset tööjaotust. Hulgimüügi funktsiooni rakendamine avaldub kauba kohaletoimetamises ettevõtete ladudest jaemüügivõrku või oma piirkonna turuvälistele tarbijatele. Ehkki suurimad ostjad on Barnauli linna kauplused, toimetab LIS LLC oma kaupu ka Altai territooriumi piirkondadesse, näiteks Pavlovsky, Slavgorodsky linnaosadesse jne.

Eespool loetletud funktsioone täidetakse lahtiselt alates selle loomise hetkest, st. isoleerimine ringluses. Samal ajal on hulgimüügiettevõtete tegevuse edasiarendamine ja täiustamine võimatu, kui ei täideta nende jaoks varem ebatraditsioonilisi ülesandeid, mis tekivad turunõuete mõjul.

Eelkõige kavatsetakse hulgikaubandusest saada turu-uuringute teemadel teabe koondumise ja edastamise keskus, s.t. täitma nn teabefunktsiooni. Hulgimüük suudab oma teabevoogude ristumiskohas oleva positsiooni abil täielikult tagada äriteabe kogumise, kogumise ja töötlemise ning pärast selle kokkuvõtte tegemist ja analüüsimist edastada see vastaspoolele. Altai territooriumi spordikaupade turu kohta teabe kogumist ja kogumist teostab ka ettevõte "LIS".

2.4 Ettevõtte majandustegevuse planeerimine

Plaanide struktuuri määravad ettevõtte funktsioonid ning ettevõtte sisemine haldus- ja majandusstruktuur.

Tulenevalt asjaolust, et plaan on majandusjuhtimise keskne lüli, töötab juhtimise sujuvamaks muutmiseks ettevõtte LIS LLC iga osakond välja oma kava, mis on seotud ettevõtte üldplaneeringuga. Sisemiste tootmiskavade tasakaalustamine on üks keerulisemaid planeerimisülesandeid.

Mõelgem üksikasjalikumalt hulgimüügi käibe kavandamisele.

Iga turumajanduses olev ettevõte kavandab pidevalt oma tegevust. Kavandatud töö tulemus on pidevalt ajakohastatav dokument - ettevõtte äriplaan.

LIS LLC äriplaani jaotistes on välja toodud tema tegevuse peamiste näitajate prognoositavad väärtused - kasum, müük, kulud jne. Peatume üksikasjalikumalt hulgimüügi (hulgimüügi käive) prognoositavate väärtuste kujunemisel.

Hulgimüügi käibe näitaja on ettevõtte äriplaanis kavandatute seas kõige olulisem. Sellest sõltuvad kõik ülejäänud - tulud, kulud, puhaskasum ja lõppkokkuvõttes ettevõtte areng.

Samal ajal on prognoositav müügimaht tulemusnäitaja, mis kajastab ettevõtte tegevuse erinevaid aspekte - strateegilist, turundus-, finants-, tehnoloogilist jne.

Ettevõtte müügiprognoosi väljatöötamise esimene etapp on varasemate tegevuste põhjalik majanduslik analüüs. Analüüsi tulemused, tuvastatud trendid ja järeldused on prognooside koostamise aluseks.

Teises etapis määrab ettevõte kindlaks tegurid, mis prognoosiperioodil mõjutavad turusektori arengut, kus hulgimüügiettevõte tegutseb. Valitakse välja ja kvantifitseeritakse olulisemad tegurid ning nende abil arvutatakse välja müügiprognoosi variandid.

LIS-i ettevõte kasutab prognoosimiseks erinevaid meetodeid - majanduslikke ja statistilisi, võrdlusi, indeksit, graafilisi.

Selle hulgimüügifirma tegevuse eripära sporditarvete turul on eelkõige jaekaubanduse ja jaemüügiettevõtete varude teenindamine. Seetõttu on hulgimüügi kavandamise protsess tihedalt seotud hulgimüügiettevõtet teenindavate jaemüügilinkide sarnaste arvutustega.

Hulgimüügi käibe prognoosimiseks kasutab ettevõte harva erinevaid regressioonivõrrandeid. Samuti kasutatakse harva elastsuskoefitsiente - otseseid ja kaudseid.

Ja lihtsamad graafilised ja indeksmeetodid, käibe keskmise muutuse määra arvutamine analüüsitud ja prognoositud perioodidel, on uuritud ettevõttes leidnud laialdast rakendust.

Pärast prognoositavate hulgimüügimahtude kindlaksmääramist on vaja need jaotada müügiks ettevõtte ladude kaudu (laokäive) ja transiidina otse tootjalt (transiidikäive).

Lao- ja transiidikäibe suhe sõltub paljudest teguritest - turutingimustest, tarnija ja ostja finants- ja majandushuvidest, hinnatasemest, lao- ja transiiditeenuste tariifidest, tarnete mahust ja sagedusest, kauba müügiliigist, minimaalsest saadetisest tootja poolt jne. Kuid igal juhul on hulgimüügiettevõtte lao- ja transiidikäibe suhte kavandamisel eesmärgiks hulgimüügi kasumlikkus üldiselt.

Järgmisel etapil on kavas hulgimüük. Tuleb märkida, et kogu mahu, kaupade ringluse vormide ja käibe struktuuri prognoosimisprotsess on ühtne tervik ning metoodika ja planeerimisprotseduuri valib ettevõte ise. LIS LLC kasutab kavandatud müügiarvutusi kaupade ja klientide kaupa, mis prognoosivad hulgimüügi kogumahu prognoose.

3. Ettevõtte funktsionaalse tegevuse tunnused

3.1 Personali juhtimine

Personalipoliitika on sätestatud sellistes dokumentides nagu LIS LLC põhikiri, töösisekorraeeskirjad, personalieeskirjad, töövõtulepingud, palga- ja preemiumimäärused, osakondade eeskirjad, ametijuhendid ja personalitõendamise eeskirjad.

Ettevõte ei ole välja töötanud sellist dokumenti nagu ettevõtte filosoofia, kuna see on Venemaa majandussüsteemi praktikas uus.

Pean ütlema, et mõned ametijuhendid on kirjutatud rohkem kui 5 aastat tagasi. Selle aja jooksul on töötajate töös palju muutunud (näiteks mõned aruanded kaotati ja ilmusid uued aruanded), seetõttu on soovitatav ametijuhendid ümber kirjutada.

Kuna 2 aastat tagasi muutus töötajate tabel, on mõnes osakonnas (näiteks müügiosakonnas) töötajate arv suurenenud, nende vahel on suurenenud tööjaotus. Seetõttu tuleks ka osakondi käsitlevad määrused lõplikult vormistada, võttes arvesse praegust olukorda.

LLC-s "LIS" pole töötajate valimisel spetsialisti. Kogu personali dokumentatsiooni (avaldus töötamiseks, puhkuseks jne) tegeleb raamatupidaja. Seetõttu on LLC-l "LIS" leping värbamisagentuuriga "Variant", mis asub aadressil: st. Lenin, 113. See värbamisagentuur tegeleb analüüsitava ettevõtte personali valimisega. Selle asutuse teenused pole odavad: umbes 2,5 tuhat rubla. iga valitud töötaja kohta. 2008. aastal palgati ettevõttes sel viisil 3 inimest. Selgub, et LIS LLC maksis personali valimise eest 7,5 tuhat rubla. Kuid ettevõttel on kasulikum niimoodi käituda, kui hoida töötajate valimisega tegelevat spetsialisti.

Kahjuks puudub töötajate hindamine ja paigutamine üldse.

Igal aastal tõstab pearaamatupidaja oma kvalifikatsiooni erialastel kursustel. Ettevõte tasub osaliselt ka oma kolme spetsialisti: kaubandusosakonna juhataja, palgaarvestuse ja müügiosakonna vanemjuhi tasulise koolituse eest. Kokku kulutati selleks 2008. aastal 35 tuhat rubla.

Töö stimuleerimine - viis töötajate tasustamiseks nende osalemise eest tootmises, mis põhineb töö efektiivsuse ja tehnoloogia nõuete võrdlemisel.

Maksesüsteem peaks looma inimestes usalduse ja turvatunde, sisaldama tõhusaid stimuleerimis- ja motivatsioonivahendeid ning tagama kulutatud energia taastootmise protsessi (töötajate taastumine).

Ettevõte kasutab mitmesuguseid makseid.

Palk - töötaja töötasu suurus ajaühikus (kuu, päev, tund), sõltuvalt töötaja ametikohast, kvalifikatsioonist ja isiklikest ärilistest omadustest. See sõltub ka tööstaažist: palk või tariif on palkade peamine osa, nii-öelda garanteeritud miinimum. Nüüd on ettevõttel "kahvli" märkimisväärne laienemine - võimalike tulude vahemik selles positsioonis.

Auhind - eriliiki, sõltuvalt tööjõu lõpptulemusest, saab meeskondade kaupa kasumi või sissetuleku arvelt. Kooperatiivis makstakse preemiaid igakuiselt, need on umbes 40% palgast ja ka aastased - umbes 100% palgast.

Juhtimiskunst on moodustada palgad igat liiki maksetest nii, et ettevõtte lõppeesmärk saavutatakse kõigi töötajate suurima huviga.

Arvutame välja ettevõtte palganäitajad ning võrdleme tööviljakuse ja palgakulude kasvumäärasid.

Tabel 7 - tööviljakuse ja palkade suhe ettevõttes LIS LLC

Nagu ülaltoodud tabelist näha, vähenes LLC LIS-i ettevõtte ühe töötaja keskmine aastapalk 6,7%.

LLC LIS-i ettevõtte oluliseks probleemiks tootmiskorralduse valdkonnas on palkade kasvumäära märkimisväärne ületamine üle tööviljakuse kasvumäärade, mis viib palkade stimuleeriva jõu vähenemiseni.

3.2 Raamatupidamine ja auditeerimine

Kõik äritehingud LIS LLC põhivara vastuvõtmisel ja käsutamisel, sisemisel liikumisel koostatakse esmaste dokumentidega. Põhivara vastuvõtmiseks juhi korraldusel määratakse komisjon. Vastuvõtmise registreerimiseks on komisjon ühes eksemplaris põhivara vastuvõtmise ja üleandmise akt (arve) (vorm nr OS-1) ... Paigaldamist vajavate seadmete üleandmine toimub seadmete vastuvõtmise ja üleandmise paigaldussertifikaat (vormi nr OS-15) ... Valmis tööde vastuvõtmine pärast valmimist, väljastatakse rekonstrueerimine remonditud, rekonstrueeritud ja kaasajastatud rajatiste vastuvõtmise ja üleandmise akt (vorm nr OS-3) ... Kõigile saadud põhivaradele on määratud varude number. Kuna analüüsitud ettevõttel on vähe põhivara, on üksuste arvestus korraldatud põhivara inventeerimisraamat, vorm nr OS-10 ... VC põhivara liikumine f.ОС-12 iga kuu kohta märkige põhivara olemasolu kuu alguses, laekumine, käsutamine, amortisatsiooni summa ja kapitaalremondi maksumus. Sünteetilist raamatupidamist peetakse ajakiri-tellimus nr 13 .

Ettevõtte põhivara kulub järk-järgult ja kui see kulub, kantakse see müügikuludesse. Sellega seoses peaks ettevõte tagama püsivalt kulunud põhivara soetamiseks ja taastamiseks vajalike vahendite kogumise. See akumuleerimine saavutatakse tootmiskulude hulka arvestatud mahaarvamiste summad, mida nimetatakse amortisatsiooniks. Põhivara amortisatsioon toimub tehniliste ja majanduslike omaduste ning füüsiliste omaduste kadumise tagajärjel. Amortisatsiooni mahaarvamised sisalduvad kuludes (omahinnas) vastavalt kehtestatud korras kinnitatud normidele. Amortisatsiooni mahaarvamised tehakse igakuiselt. Täielikult amortiseerunud põhivara kulumi summat ei arvestata.

Päevikutellimusega raamatupidamissüsteemis on amortisatsiooni arvutamise arvestusregistrid järgmised:

1. Eritabel (põhivara kulumi arvutamine).

2. Kulumi (amortisatsiooni) ja remondifondi (ilma sõidukiteta) mahaarvamiste arvutamise aruanne f. Nr 48

3. Sõidukite kulumi (amortisatsiooni) ja remondifondi mahaarvamiste arvutamise aruanne f. Nr 50

Sünteetilist raamatupidamist peetakse ajakirja Journal järjekorras nr 10.

Ettevõttes sisaldavad materjalid varusid ja majapidamistarbeid. Tarnijatelt materiaalse vara ostmisel on peamine postitamise dokument arve ... Materiaalsete varade laost väljaandmise peamised dokumendid on taluarve ja piirkaardiga kaart materiaalsete väärtuste saamiseks. Arvet kasutatakse väärisesemete ühekordseks laost vabastamiseks, limiidi valimise kaarti - süstemaatiliseks väljaandmiseks teatud perioodiks.

Laojuht (laohoidja) kasutab materiaalsete väärtuste arvestamiseks lao inventeerimisraamatut või lao inventuurikaarte. Laoarvestuse andmeid võrreldakse süstemaatiliselt raamatupidamise analüütiliste raamatupidamisandmetega. Seetõttu peavad vastavusse viimise hõlbustamiseks varude pearaamatus või kaartidel olevad kontod täielikult vastama raamatupidamise osakonna analüütilistele raamatupidamisaruannetele. Iga dokument kantakse eraldi inventuuri raamatusse või kaartidesse (dokumentide grupeerimine pole lubatud). Kuu lõpus vormistab laojuht või muu vastutav isik vastavalt raamatu või kaartide andmetele aruanne materiaalse vara liikumise kohta, mis koos raamatusse või kaartidesse salvestamise aluseks olevate esmaste dokumentidega esitatakse raamatupidamisosakonnale.

Majanduslikult vastutavate isikute aruannetest registreeritakse iga väärtusartikli saldod kvantitatiivses ja kogusummas bilansiaruanne. Bilansid koostatakse bilansikontode, allkontode ja rahaliselt vastutavate isikute kohta. Avaldus sisaldab iga väärtusüksuse saldot. Bilansid koostatakse koos lisadega, et saldod saaksid kajastuda kogu aasta vältel ühes aruandes.

Ettevõttes LLC "LIS" hinnatakse materiaalset väärtust tegeliku maksumusega.

Konto 10 "Materjalid" sünteetilist arvestust peetakse ajakirja järjekorras nr 10.

Tööjõu arvestamine ja selle maksmine on üks olulisemaid raamatupidamisvaldkondi, tagades toodete tootmiseks vajalike tööjõukulude ja iga töötaja töö tasustamise kohta teabe kogumise ja süstematiseerimise.

Personali, tekkepõhise ja töötasu arvestamiseks kasutatakse mitut peamist raamatupidamisdokumenti: Tellimus (juhis) töölevõtmisel (vorm nr T-1); Isiklik kaart (f. nr T-2); Tellimus (tellimus) teisele tööle üleviimisel (f. nr T-5); Korraldus (korraldus) puhkuse andmise kohta (f. nr T-6); Töölepingu lõpetamise korraldus (juhend) (f. nr T-8).

LIS LLC raamatupidamisosakonnas täidetakse iga töötaja kohta isiklik konto palga arvutamise võrdlusandmetega.

Töötatud aeg kajastatakse Töögraafik. See registreerib iga töötaja iga päev töötatud tundide arvu. Tööajaarvestus on ajapalga arvutamise aluseks.

Tehtud töö, tööjõukulude ja nende tasumise arvestus teistes tööstusharudes toimub järgmiste esmaste dokumentide alusel: tükitellimus, veoki saatelehed, auto saatelehed.

Üldistav register, mis kajastab iga töötaja palgaarvestust, on arveldus- ja maksearuanded (vorm nr 141). Põhineb arveldusel ja makse täitmisel palgaleht (vorm nr 53 või vorm nr 58) ... Palgafondide andmete kokkuvõtmiseks nii kogunenud kui ka sularahas väljaantud palgasummade kohta loetletakse, krediteeritakse kinnipeetud rahasummad kokkuvõtlik leht töötajatega arveldamiseks (vorm nr 59). Töötajate ja töötajatega arvelduste analüütiline arvestus toimub arveldamisel ja tasumisel perekonnanime järgi. Konto 70 sünteetilist arvestust peetakse ajakirja järjekorras nr 10.

Ettevõtte töötaja kogunenud töötasu summast tehakse mahaarvamised riiklikele eelarvevälistele fondidele: pensionifond, sotsiaalkindlustusfond, kohustuslik ravikindlustusfond.

Aruandes peetakse sotsiaalkindlustus- ja turvaorganitega tehtud arvelduste analüütilist arvestust. Sünteetilist raamatupidamist peetakse ajakirja tellimuses nr 10.

Kaupade vastuvõtt toimub OÜ-s "LIS" raudteetranspordi organisatsioonidelt. Aktsepteerimine toimub pärast kättesaamist saateleht kaupade veoks universaalses konteineris ... Kauba postitamine toimub saatedokumentidele kaubandusorganisatsiooni LIS LLC pitseri paigaldamisega.

Analüüsitava ettevõtte laos olevate kaupade arvestust teostab materiaalselt vastutav isik, kellega koos vastutusleping ... Ettevõte kasutab sordiarvestusmeetodit. Samal ajal alustab iga tootevaliku materiaalselt vastutav isik uut varude kontrollkaart. Lao materiaalselt vastutav isik koostab sissetulevate ja väljaminevate dokumentide põhjal kaubaaruandeid. Kauba vabastamine ja müük vormistatakse vastavate veodokumentidega: arve materjalide küljele laskmise kohta, saateleht, kvaliteedisertifikaadid. Raamatupidamises kajastub kaupade kõrvaldamine ajakirja Journal korralduses nr 11

Jaotuskulud hõlmavad kaubandusettevõtete kulusid, mis tekivad kaupade tarbijatele liikumise käigus. Jaotuskulude analüütiline arvestus viiakse läbi liigi ja kuluartikli kaupa. Analüütilise raamatupidamise korraldamiseks kasutatakse väljavõtteid.

Enamasti kantakse raha kassasse pangakontolt kassasse, kes saab selle tšekiga. Tavaliselt on need köidetud tšekiraamatutesse.

Ettevõtte kassast saab raha ka muudest allikatest, näiteks vastutavate isikute tagastamata kasutamata ettemaksed jne. Peamine kviitungi kassadokument on sularahakviitung KO-1 rebitava kviitungiga, mis väljastatakse raha hoiustanud isikule, kinnitades raha laekumist kassasse. Vajadusel on see kinnitatud pitseriga. Rahakulu kassast on kõige sagedamini seotud palga maksmise, sõidukulude ja muude ettevõtluskulude tootmisega. Peamine dokument, mis vormistab kassast raha väljaandmise, on kulukassa tellimus KO-2. Kassade ja kulude sularahakorraldused või neid asendavad dokumendid registreeritakse enne kassasse üleandmist raamatupidamises. sissetulevate ja väljaminevate sularahakorralduste registreerimise ajakiri. Palga- ja muude sellega samaväärsete maksete väljamaksete (arvelduste ja maksete) väljavõtetel väljastatud kassakorraldused registreeritakse pärast nende väljastamist. Kassa registreerib kõik rahaliste vahendite laekumise ja kulutamise toimingud aastal kassaraamat , mis tuleb nummerdada ja pitseerida pitseriga. Rahaliste dokumentide analüütiline arvestus toimub nende liikide kaupa aastal analüütiline raamatupidamisaruanne F. Nr. 25. Raamatupidamisregister, milles sularahatehingud kajastuvad, on ajakirjade tellimine №1.

Arvelduskontol toimuvad reeglina kontoomanike kirjalikud korraldused, mis on koostatud spetsiaalsetes pangadokumentides. Arvelduskontol olevad vahendid laekuvad rahalise sissemakse väljakuulutamise alusel. Sularaha laekub tšekiga. Rahaülekanne - maksekorralduste, arveldustšekkide, maksekorralduste-nõuete kaudu.

Kirjeldatud ettevõte kasutab maksekorraldusi.

Kõik esmased pangadokumendid salvestatakse ettevõtte isiklikule kontole iga päev. Kliendile edastatakse väljavõte isiklikust kontost. Avalduses on märgitud: kuupäev, dokumendi number, toimingu kood, deebet- ja krediidisummad, sularaha jäägid. Panga väljavõttega on kaasas esmased dokumendid, mille alusel kanne tehakse. Konto 51 sünteetilist arvestust peetakse päevik-tellimus №2.

Aasta lõpus (või muudel kindlaksmääratud kuupäevadel) määratakse igas ettevõttes tegevuse finantstulemused.

Finantstulemuste arvutamisel eristatakse kogukasumit, bilansikasumit, maksustatavat kasumit, ettevõtte käsutuses olevat kasumit ja jaotamata kasumit.

Ettevõtete tegevuse finantstulemuste arvestust peetakse arvel 99 "Kasum ja kahjum".

Finantstulemuste arvestamine kontol 99 toimub kolme allika kontekstis:

1. Kaupade müügi finantstulemused.

2. Muude tulude ja kulude finantstulemused.

3. Finantstulemused erakorralistest tuludest ja kuludest.

Konto 84 "Jaotamata kasum (katmata kahjum)" analüütiline arvestus põhineb kasumi jaotamise vahendite kasutamise ja kahjumi katmise suundadel.

Majandusaasta aruanded koostatakse 1. jaanuarist 31. detsembrini kaasa arvatud kalendriaasta tulemuste põhjal.

Tüüpilised aruandevormid on järgmised: Vorm nr 1 "Bilanss"; Vorm nr 2 "Kasumiaruanne"; Vorm nr 3 "Kapitalivoogude aruanne"; Vorm nr 4 "Rahavoogude aruanne"; Vorm nr 5 "Bilansi lisad"; aastaaruande seletuskiri.

Järeldus

Lõppenud praktika tulemuste põhjal saab piiratud vastutusega äriühingule LIS pakkuda järgmist.

Normeerimine on LIS LLC-s väga halvasti arenenud. Parim viis on tööjõuressursside reguleerimine. Seda planeerimise suunda on vaja arendada. Ettevõttes "LIS" OÜ kasutatakse ainult normeerimise eksperimentaalset meetodit. Kuid on vaja välja töötada arvutus- ja analüüsimeetod usaldusväärsemaks.

Ettevõte kasutab hulgimüügi käibe prognoosimiseks harva erinevaid regressioonivõrrandeid. Samuti kasutatakse harva elastsuskoefitsiente - otseseid ja kaudseid. Hulgimüügi kavandamisel on vaja neid meetodeid tutvustada.

Praktika käigus selgus, et personali hindamist ja paigutamist ei tehta üldse. See on personalijuhtimissüsteemi vaieldamatu puudus, mis tuleks kõrvaldada.

LLC LIS-i ettevõtte oluliseks probleemiks tootmiskorralduse valdkonnas on palkade kasvumäära märkimisväärne ületamine üle tööviljakuse kasvumäärade, mis viib palkade ergutava jõu vähenemiseni. Palgaväärtuse tõstmisel on hädavajalik võrrelda tööviljakust ja palka.

Teabeallikate loetelu

1. Ettevõtte LLC "LIS" põhikiri.

2. Korraldus "2007. aasta arvestuspoliitika kohta".

3. LIS LLC äriplaan 2008. aastaks.

4. Aastaaruanded aastateks 2007–2008.

Sissejuhatus …………………………………………………………….…. …… .. 3
1. Ettevõtte lühikirjeldus …………………………. …… .. 4
2. Raamatupidamise korraldamine ettevõttes ……… .. ……… 7
2.1 Raamatupidamisosakonna struktuur ja raamatupidamistöötajate funktsioonid ..................... 7
2.2 Raamatupidamise ja maksuarvestuse arvestuspõhimõtted OÜ-s Real Estate Bugaeva 9 9
3. Varade ja kohustuste, organisatsiooni kapitali arvestamine ……………. kuusteist
3.1 Sularahatehingute arvestus …………………………………………… 16
3.2 Arvelduskonto tehingute arvestus …………………………………… 17
3.3 Arveldus- ja krediiditehingute raamatupidamine …………………………… .. 17
3.4 Põhi- ja immateriaalse põhivara arvestus ……………… ... 19
3.5 Varude arvestus …………… .. ………. 23
3.6 Personaliga arveldamine töötasude ja muude toimingute osas. 26
3.7 Tootmiskulude arvestamine ja tööde maksumuse arvutamine… ………………………………………………………………
29
3.8 Valminud tööde ja nende müügi arvestus ……………………………… 31
3.9 Organisatsiooni majandustegevuse finantstulemuste arvestamine ……………………………………………………………. 32
3.10 Organisatsiooni finantsaruanne ……………………. ………… 34
Lisad ……………………………………………………………………… 36

Sissejuhatus

Praktika eesmärk oli:
- raamatupidamise (finants-, juhtimis) raamatupidamise ja aruandluse, maksustamise teoreetiliste teadmiste konsolideerimine;
- raamatupidamise ja maksuarvestuse praktiliste oskuste omandamine;
- raamatupidamise ja maksuarvestuse meetodite ning aruandlusteabe genereerimise korra praktiliste oskuste omandamine.
Tööstuspraktika toimus GOU VPO-s "Moskva Riiklik Majandus-, Statistika- ja Informaatikakõrgkool - MESI Khakassi filiaal" alates 17. jaanuarist 2011. kuni 13. veebruarini 2011 Peamised tööliigid ja tööstuspraktika ülesanded on kokku võetud tööstuspraktika päevikus.

1. Ettevõtte lühikirjeldus
Põhikirja kohaselt on kinnisvara Bugaeva LLC ehitusorganisatsioon, mis tegeleb:
1. klient-arendaja funktsioonide täitmine hoonete ja rajatiste ehitamisel;
2. ehitusprojektide juhtimine;
3. teabe, vahendaja, kinnisvara, nõustamise, õigusteenuste pakkumine juriidilistele ja füüsilistele isikutele;
4. hoonete ja rajatiste ehitamine ja käitamine.
Ettevõte tegeleb äritegevusega Hakassia Vabariigi linnades ja piirkondades.
Ettevõttel on alates 15.07.2009 kapitali ehitamise ohutust mõjutava projekteerimisdokumentatsiooni väljatöötamise tõend. Nr 0017-2009-2461002003-P-9 ning on mittekaubandusliku partnerluse „Disainiorganisatsioonide Siberi mittekaubanduslik partnerlus (SRO)“ liige (NP „Siberi projektid“).
Ettevõte on ehitusturul tegutsenud üle 15 aasta. Nendel eesmärkidel kaasab ettevõte allhanke korras tegutsevaid ehitusorganisatsioone ja tegutseb peatöövõtjana. Ettevõte ehitab organisatsioonidega sõlmitud lepingute alusel ainult tööstusrajatisi, pakkudes ehitusteenuseid ja ehitusmaterjale. Aastate 2008-2009 selgitava märkuse kohaselt moodustavad suurema osa ettevõtte sissetulekust antud ehitustööd
Ettevõtte tehnilist varustust iseloomustavad tema enda põhitootmisvarad, ettevõtte käibevara moodustab suurema osa kinnisvarast, mis hõlmab ka ehitusmaterjale.
Ettevõte loodi eesmärgiga edendada oma toodete, tööde, teenuste vajaduste täielikku rahuldamist ja rakendamist töökollektiivi liikmete ja osalejate sotsiaalsetest ja majanduslikest huvidest saadud kasumi põhjal.
Ettevõte on juriidiline isik alates selle riiklikust registreerimisest. Ettevõte asutati piiramatuks tegevuseks. Sellel on sõltumatu bilanss, venekeelne logo ja nimega pitsat, templid, kirjaplangid ja muud juriidilise isiku atribuudid, samuti on tal õigus arvelduskonto avada mis tahes pangas arveldus-, krediidi- ja sularahatehingute läbiviimiseks ning rahaliste vahendite hoidmiseks. OÜ "Real Estate Bugaeva" vastutab täielikult oma tegevuse tulemuste ning võlausaldajate, eelarve ja panga ees võetud kohustuste täitmise eest. Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga. Oma tegevuses juhindub ettevõte Vene Föderatsiooni õigusaktidest ja muudest kohustuslikest aktidest.
Ettevõtte liige on eraisik, kes osales põhikapitali moodustamises 10 000 rubla suuruse rahalise sissemakse abil. Ettevõttel ei ole tütarettevõtteid ega sidusettevõtteid ega ole tütarettevõtja ega sõltuv ettevõte teiste organisatsioonide suhtes.
Omanikul on kinnitatud põhikirjast ja kehtivatest õigusaktidest tulenevad õigused ja kohustused, ta kannab oma sissemakse väärtuses kahjumiohtu ja vastutab oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga.
Ettevõte tegutseb järgmiste dokumentide ja määruste alusel:
- harta;
- Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, millel on 21. märtsi 2002. aasta seaduse "Osaühingute kohta" jõud;
- muud Venemaa Föderatsiooni seadused, määrused, juhised ja metoodilised soovitused nende kohta, mis reguleerivad Venemaa Föderatsiooni majandusüksuste finants- ja majandustegevust.
Direktor teostab iseseisvalt kontrolli ettevõtte finants- ja majandustegevuse üle.
Kinnisvara Bugaeva LLC organisatsioonilist struktuuri iseloomustavad vastavad struktuurilised jaotused, mis on loodud vastavalt hartaga kehtestatud ettevõtte funktsioonidele. Ettevõtte organisatsiooniline struktuur esitatakse hierarhilises vormis, s.t. ettevõtte juhiks on kõigi struktuuriüksuste alluvad juhid ja töötajad.
Igal osakonnal on struktuuriüksuste määrused, mis näitavad osakondade ametnike ja töötajate funktsionaalseid kohustusi, nende kohustusi ja õigusi, kinnitatud ohutuse ja tuleohutuse eeskirju ning ettevõtte igale töötajale tutvutakse selle sättega allkirja vastu. Määrus töötati välja eesmärgiga säilitada töötajate tervis, ennetada tööõnnetusi tööülesannete täitmisel.
Ettevõte on heaks kiitnud töötasude määruse, mis sätestab ettevõttesisesed töösuhted, töötasu liigid ja vormid, samuti ettevõtte töötajate materiaalsete stiimulite vormi - preemiad, mis põhinevad lõpetatud ehitustöö tulemustel, s.o. ehitustööde plaani ennetähtaegse täitmise korral. Selle sätte kohaselt võtab ettevõtte juht põhitöötajad tööle töölepingu alusel, mis näeb ette täiendavaid tingimusi. Ettevõtte keskmine töötajate arv on 150 inimest.

2. Raamatupidamise korraldamine ettevõttes
2.1 Raamatupidamise struktuur ja raamatupidamise töötajate funktsioonid
Raamatupidamisosakonna struktuuri saab esitada joonisel nr 1 esitatud skeemi kujul:

Joonis 1. - eelarveasutuse raamatupidamise struktuur.

Pearaamatupidaja on filiaali ametnik, kes korraldab filiaali finantsmajandusliku tegevuse arvestust, tema nimetab ja vabastab ametist ülikooli rektor. Töötab haru direktori otsese järelevalve all. Pearaamatupidaja juhindub oma tegevuses raamatupidamist ja aruandlust reguleerivatest seadusandlikest ja regulatiivsetest dokumentidest, filiaali seisukohast, metoodilistest materjalidest asjakohastes küsimustes, raamatupidamise regulatsioonist, korraldustest, filiaali direktori korraldustest,
Pearaamatupidaja on kohustatud: korraldama majandus- ja finantstegevuse arvestuse korraldamist ning kontrolli materjalide, tööjõu ja rahaliste vahendite säästliku kasutamise, filiaali vara ohutuse üle; tagama raamatupidamise ja aruandluse ratsionaalse korralduse, esitama õigeaegselt täieliku usaldusväärse raamatupidamisteabe filiaali tegevuse, selle varalise seisundi, tulude ja kulude kohta ning finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud meetmete väljatöötamise ja rakendamise kohta; tagada paberimajanduse seaduslikkus, õigeaegsus ja korrektsus, maksude ja lõivude korrektne arvutamine ja ülekandmine eelarvesse, kindlustusmaksed riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksed pangandusasutustele; järgima esmaste ja raamatupidamisdokumentide vormistamise, arvelduste ja maksekohustuste, palgafondi kulutamise, harukontori töötajate ametlike palkade määramise korda.
Materiaalse rühma raamatupidaja teostab raamatupidamistöö määratud osa, kontrollib varude, põhivara laekumise õigsust ja õigeaegsust. Kontrollib rahaliselt vastutavate isikute aruandluse õigsust ja õigeaegsust. Kajastab raamatupidamisdokumentides tehinguid põhivara ja varude laekumise, tarnijatega arvelduste arvestuse üle, teeb nõuete ja võlgade registrit. Teeb tarnijatega arvelduste lepitamise. Osaleb inventuuride läbiviimisel. Tagab raamatupidamisdokumentide ohutuse. Valmistab arhiivi üleandmiseks ette raamatupidamisdokumendid. Osaleb inventuurides.
Arveldusgrupi raamatupidaja tööülesannete hulka kuulub maksude ja lõivude õige arvestamine ja ülekandmine eelarvesse, kindlustusmaksed riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksed pangandusasutustele, esmaste ja raamatupidamisdokumentide vormistamise korra täitmine, arveldused ja maksekohustused, palgaarvestuse kulutamine, ametlike palkade määramine haru töötajad.

2.2 Raamatupidamise ja maksuarvestuse arvestuspoliitika GOU VPO "Moskva Riiklik Majandus-, Statistika- ja Informaatikakõrgkool" - MESI Khakassi haru

3. Varade ja kohustuste, organisatsiooni kapitali arvestus
3.1 Põhi- ja immateriaalse vara arvestus
Vene Föderatsiooni põhivara arvestuse normatiivse reguleerimise aluse moodustavad järgmised seadusandlikud ja muud normatiivaktid: föderaalne seadus "Raamatupidamise kohta", 21. november 1996, nr 129-FZ (koos muudatuste ja täiendustega); Venemaa rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. aasta korraldusega nr 34n kinnitatud Venemaa Föderatsiooni raamatupidamise ja raamatupidamise aruandluse eeskirjad; Venemaa Föderatsiooni valitsuse 01.01.02 nr 1 resolutsioon "Amortisatsioonigruppidesse kuuluva põhivara klassifitseerimise kohta"; Raamatupidamise määrus "Põhivara arvestus" (PBU 6/01); Metoodilised juhised põhivara arvestamiseks; Metoodilised juhised vara ja rahaliste kohustuste inventeerimiseks, samuti Vene Föderatsiooni maksuseadustik amortisatsiooni arvestamise osas.
See ettevõte ostab põhivara omal kulul. Ettevõtte põhivara arvestatakse sünteetilisel kontol 01 "Põhivara", millel on kaks alamkontot 01/1 "Oma põhivara" 01/2 "Põhivara realiseerimine". Materiaalse põhivara soetusmaksumus sisaldab kõiki nende soetamisega seotud kulusid.
Põhivara arvestuseks saamist kinnitab aktsiakiri - Põhivara üleandmine (vorm nr OS-1) (välja arvatud hooned ja ehitised). Akt sisaldab andmeid, mis iseloomustavad aktsepteeritud põhivaraobjekti, selle asukohta, finantseerimise allikat selle omandamiseks, valmistamise või ehitamise aastat, kasutuselevõtu kuupäeva, objekti katsetamise tulemusi, vastavust tehnilistele tingimustele ja muid näitajaid. Akt väljastatakse ühes eksemplaris, millele kirjutavad alla kõik komisjoni liikmed, kelle nimetab organisatsiooni juht, ja see esitatakse koos tehnilise dokumentatsiooniga raamatupidamisosakonnale. Grupi objektide registreerimine vormistatakse üldaktiga, kui need on sama tüüpi ja sama väärtusega. Ja ka vormi nr OS-1 allkirjastab pearaamatupidaja ja kinnitab organisatsiooni juht, mis kinnitab objekti aktsepteerimist raamatupidamiseks ja komisjon kinnitab ainult põhivara objekti käitamise võimalust.
Ettevõttes vormi nr OS-1 aktile tuleb lisada põhivara registreerimise korraldus. Nõutav tehniline dokumentatsioon (tootja tehniline pass, tööjuhend, spetsifikatsioon jne) on lisatud täidetud toimingule (arve).
Immateriaalse põhivara objektid ettevõtte bilansis puuduvad.
Analüütilised raamatupidamisregistrid on varude kaardid vormi OS-6 põhivara arvestamiseks ja sünteetilised raamatupidamisregistrid:
- põhivara kättesaadavuse liigid;
- põhivara liikumise dekodeerimine;
- konsolideeritud bilanss põhivara liigi järgi.
Põhivara arvestus toimub kehtestatud raamatupidamiskontodel vastavalt ettevõtte tööplaanile, mis on sätestatud raamatupidamispõhimõtete järjekorras.
Igasugune põhivara laekumine organisatsioonis vastavalt kontoplaanile raamatupidamise jaoks kajastub vastava alamkonto raamatupidamiskirjes Дт 01 "Põhivara" Кт 08 "Kapitaliinvesteeringud mittetöötavatesse varadesse".
Organisatsiooni tööplaan näeb ette järgmised konto 08 alamkontod: Investeeringud mittetöötavatesse varadesse, mis on kavandatud viis põhivara saamiseks:
- 08-01 "Maatükkide soetamine";
- 08-03 "Põhivara objektide ehitamine";
- 08-04 “Põhivara soetamine”;
- 08-06 "Põhivara laos";
- 08-07 "Töös olev põhivara";
- 08-08 "Investeeringud väärtpaberitesse".
Esitatud andmete kohaselt võib põhivara tulla ka neid ise ehitades (alamkonto 08-03). Põhivara laekumise raamatupidamisdokumentide kajastamine ja nende arvestusse võtmine võetakse kokku tabelites, sõltuvalt nende laekumise viisist, mida kasutatakse uuritud organisatsiooni raamatupidamises.
Põhivara soetamist selles organisatsioonis kinnitab tingimata põhivara ostu-müügileping.
Kõigil põhivara käsutamise juhtudel (välja arvatud sõidukid) koostab erikomisjon mahakandmistõendi vormil nr OS-4. Põhivara mahakandmise akt koostatakse kahes eksemplaris, millele kirjutavad alla komisjoni liikmed ja mis kinnitatakse organisatsiooni juhi korraldusel. Esimene eksemplar kantakse antud objekti mahakandmise alusena raamatupidamisosakonda ja teine \u200b\u200bjääb töötajale, kellele objekt määrati, likvideerimisest kasulike jäätmete lattu toimetamise aluseks.
Et kajastada moraalse ja füüsilise amortisatsiooniga suhtlusega seotud põhivara käsutamist ja määrata nende jääkväärtus alakontol 01-02 "Põhivara käsutamine". Selle alamkonto krediit kantakse pensionile jäänud põhivara amortisatsioonilt konto 02 "Põhivara amortisatsioon" deebetilt, seejärel debiteeritakse pensionile jäänud objekti jääkväärtus alamkonto 01-2 krediidilt konto 91 "Muud tulud ja kulud" deebetile. seda asjaolu kajastavad järgmised kirjed:
Dt 01-02 "Põhivara käsutamine"
Кт 01-01 "Oma põhivara"
- mahakantava objekti bilansiline väärtus maha kantud;
Dt 02 "Põhivara amortisatsioon"
Kt 01-02 "Põhivara käsutamine"
- mahakantava objekti kogunenud kulumi summa maha kantud.
Objekti mahakandmisega seotud kulud, samuti hoonete lammutamise ja lammutamise, seadmete demonteerimise tulemusena saadud materiaalse vara väärtus on näidatud seaduse jaotises "Põhivara mahakandmisega seotud kulude tõend ja materiaalse vara laekumine nende mahakandmisest". Vorm nr OS-4.
LLC Real Estate Bugaeva põhivara raamatupidamisandmete põhjal võib järeldada, et põhivara liikumisega seotud toimingud koostatakse põhivara arvestuse asjakohastes ühtsetes vormides, kajastavad täielikult selle raamatupidamisjao korralduse fakte. Aruandeperioodil põhivara ja immateriaalse põhivara laekumist ja mahakandmist selles ettevõttes ei tehtud.

3.5 Varude arvestus
Materiaalsete varade arvestusel selles ettevõttes on mitmeid funktsioone: suur valik kasutatud materjale ja pidevalt muutuvad nende hinnad. Ettevõtte tööplaani kohaselt on teave toorainete, materjalide, kütuse, varuosade, konteinerite ja muude selle juurde kuuluvate materjalide kättesaadavuse ja liikumise kohta koondatud kontole 10 "Materjalid", millele vastavad alamkontod on avatud.
Konto 10 analüütiline arvestus viiakse läbi materjalide ja nende üksikute nimede (tüübid, klassid, suurused jne) ladustamiskohtades. Konto 10 deebet kajastab materjalide kättesaamist tarnijatelt ja konto 10 krediit kajastab organisatsiooni majanduslikust käibest saadud materjalide kõrvaldamist seoses nende vabastamisega (mahakandmine) tootmisvajaduste jaoks, organisatsiooni juhtimise vajadusi, müüki väljastpoolt ja muid kõrvaldamise suundi.
Alamkontol 10-1 võetakse arvesse põhiliste ehitusmaterjalide, abimaterjalide olemasolu ja liikumist, mis on seotud toodete tootmisega või mida tarbitakse majanduslikeks vajadusteks, tehnilistel eesmärkidel, tootmisprotsessi abistamiseks jne.
Alamkontot 10-2 kasutatakse tööstuskoostöö käigus ostetud ehituskonstruktsioonide ja osade arvestamiseks.
Alamkontol 10-3 võetakse arvesse sõidukite käitamiseks mõeldud naftasaaduste (õli, diislikütus, petrooleum, bensiin jne) ja määrdeainete olemasolu ja liikumist ning tootmise tehnoloogilisi vajadusi.
Alamkonto 10-4 on mõeldud igat tüüpi konteinerite arvestamiseks, välja arvatud see, mida kasutatakse majapidamisvarudena.
Alamkontol 10–5 võetakse arvesse masinate, seadmete, sõidukite kulunud osade, samuti laos olevate autorehvide ja käibe jne remondiks ja asendamiseks mõeldud varuosi.
Alamkontol 10-6 on kokku võetud teave tootmisjäätmete (kännud, korrastamine, laastud jms) olemasolu ja liikumise, parandamatu abielu, põhivara käsutusest saadud materiaalse väärtuse kohta, mida ettevõttes kasutada ei saa (vanametall, jäätmed) , kulunud rehvid ja jäätmekummid jne.
Alamkontol 10–7 võetakse arvesse materjalide liikumist, mis viiakse töötlemiseks väljastpoolt ja lisatakse seejärel nendelt saadud toodete maksumusesse. Lisaks debiteeritakse materjalide töötlemiskulud, mis makstakse kolmandatele isikutele, otse kontodelt, millel töötlemisel saadud tooteid arvesse võetakse.
Alamkontol 10–8 võetakse arvesse nende materjalide olemasolu ja liikumist, mida kasutatakse otseselt ehituse ja paigaldustööde käigus ehitusosade valmistamiseks, konstruktsioonide ning ehitiste ja ehitiste osade ehitamiseks ja kaunistamiseks, samuti muid ehitamiseks vajalikke materiaalseid väärtusi jne
Ehituse varude laekumise ja väljamineku esmaste dokumentide vormid määratakse kindlaks Venemaa Riikliku Statistikakomitee 30. oktoobri 1997. aasta määrusega N 71a "Tööjõu ja selle maksmise, põhivara ja immateriaalse vara, väheväärtuslike materjalide ja põhivara arvestuse ühtsete vormide kinnitamise kohta. kiiresti kuluvad esemed, töö kapitaalehituses ", kuid see organisatsioon ei kasuta kõiki selle määrusega kinnitatud vorme.
Ehitus- ja muud materjalid organisatsioonile tulevad tarnijatelt või vastutavatelt isikutelt, kes ostsid materjale sularaha eest jne.
Materjale aktsepteeritakse raamatupidamiseks nii tarnijatelt saadud arve alusel kui ka OÜ "Real Estate Bugaeva" on käibemaksukohustuslane, saadud arved. Materjalide tarnimine ettevõttele toimub iseseisvalt, iseseisvalt, oma transpordiga. Sellisel juhul väljastatakse volitus selle ettevõtte saajale-töötajale, s.t. see dokument kinnitab, et töötajal on õigus tegutseda organisatsiooni usaldusisikuna, saades materiaalseid väärtusi. Ettevõtte välja antud volikirjad registreeritakse väljastatud volikirjade nummerdatud ja nööritud ajakirjaga. Volikiri koostatakse ühes eksemplaris ja väljastatakse kättesaamise eest ettevõttes töötavale saajale.
Materjalide lattu saabudes kontrollib laopidaja, kas tarnitud väärtuste kogus, sortiment ja kvaliteet vastavad saatedokumentides märgitud andmetele. Ja kui leitakse lahknevusi, koostab ta tarnija esindaja juuresolekul materjalide vastuvõtmise akti vormis nr M-7. See akt tuleb koostada ka juhtudel, kui saadud materjalidel pole mingil põhjusel saatedokumente. See toimib nii, et hiljem saab tarnijalt nõudeid esitada.
Pärast materjalide vastuvõtmist edastatakse toimingud koos lisatud dokumentidega (konossement jms): üks eksemplar - organisatsiooni raamatupidamisosakonnale materiaalse vara liikumise fikseerimiseks, teine \u200b\u200b- tarneametile tarnijale pretensioonikirja saatmiseks. Laosse viidud materjalid vormistatakse mitte kehtestatud vormi nr M-4 kviitungitega, vaid arvete koopiate alusel on see asjaolu selles ettevõttes raamatupidamiseeskirjade rikkumine. Selle ettevõtte materjale arvestatakse tegeliku ostuhinnaga. Materjalide arvestusmeetodi määrab ehitusorganisatsiooni arvestuspoliitika.
See ettevõte esitab igakuiselt RH riiklikule statistikakomiteele eriaruande "Teave ostetud ehitusmaterjalide, -detailide ja -konstruktsioonide hindade kohta" (vorm N 9-KS). Selle täitmiseks kasutatakse esmaste dokumentide andmeid, mis kajastavad teavet ostetud materjalide, osade ja konstruktsioonide (arved, arved, arved jne) koguse, hinna ja maksumuse kohta.
Selles ettevõttes kinnitati direktori korraldus nende isikute nimekirjas, kellel on õigus laost materjale küsida, need on osakondade juhid. Materjale lastakse tootmisse ainult tarneametis või muudes osakondades kehtestatud ja ettevõtte juhiga kokku lepitud piirides. Samal ajal väljastatakse iga materjali kohta kaks piirväärtuse kaardi eksemplari (vorm N M-8). Üks eksemplar enne kuu algust kantakse materjali kasutavasse struktuuriüksusesse, teine \u200b\u200b- lattu.
Materjalid, mida ehitajad vaid vahel vajavad, lastakse laost välja vastavalt arvenõuetele (vorm N M-11). Sellised arved antakse üle ka raamatupidamisele.

3.6 Personaliga arveldamine töötasude ja muude toimingute üle
Ettevõtte töötajatega arveldamise arvestuse regulatiivne reguleerimine toimub vastavalt tööseadustikule ja föderaalseadusele "Ettevõtete töötajate sotsiaalkindlustuse kohta" ja muudele Vene Föderatsiooni määrustele palgaarvelduse reguleerimise kohta.
Töötasu vormid on ajapõhised, neid kasutatakse haldus- ja juhtivtöötajate töötasude arvutamiseks, samuti ehitustööliste ühekordse töötasu vormis.
Ajapõhiste vormide abil makstakse teatud töötatud aja eest, olenemata tehtud töö arvust. Kui töötaja on töötanud kõik kuu tööpäevad, on tema töötasuks tema jaoks kehtestatud palgad; kui nad on töötanud puuduliku arvu tööpäevi, määratakse nende töötasu kindlaksmääratud määra jagamisel kalendripäevade arvuga ja saadud tulem korrutatakse ettevõtte arvel makstud tööpäevade arvuga.
Osatasuliste palgavormide korral arvutatakse töötajate töötasu suurus, korrutades tükitariifimäärad tehtud töö või toodetud toodete arvuga, lähtudes esitatud töögraafikust. Ettevõte toodab ka lisatasu ületunnitöö eest tasumise vormis. Sellisel juhul arvutatakse töötasu arvutamine vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile.
Töötajatel on õigus puhkusele pärast kuuekuist pidevat tööd antud ettevõttes. Puhkusel olev töötaja säilitab oma keskmise töötasu. Keskmise puhkusetasu päevamäära arvutamiseks kasutatakse töötaja saadud aastase sissetuleku kogusumma näitajaid, jagatuna standardse töötatud päevade arvuga aastas.
Keskmise palga arvutamise kord on kehtestatud Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi määrustega ning Venemaa Föderatsiooni valitsuse korraldustega.
Selle organisatsiooni töötasude personaliga arvestatud (lisatud ja organisatsiooni palgaarvestusse lisamata) sünteetiline arvestus toimub kontol 70 "Maksed töötajatega tasu eest". Kreedit kajastab kontodel laekumisi palkadena, hüvitisi riikliku sotsiaalkindlustuse mahaarvamisteks ja deebet - mahaarvamisi kogunenud palgasummast. Selle konto saldo, krediit ja organisatsiooni võlg töötajate ja töötajate ees palkade ja muude kindlaksmääratud maksete eest.
LLC Real Estate Bugaeva palga arvutamise ja jaotamise toiming, mis sisaldub tootmise ja ringluse kuludes, koostatakse järgmise raamatupidamiskirjega:
Konto 20 "Põhitoodang" deebet - tootmistöötajate töötasu
Konto 25 "Üldised tootmiskulud" deebet on osakondade juhtivtöötajate töötasu
Konto deebet 26 "Üldkulud" - organisatsiooni juhtivtöötajate töötasu
Konto 70 "Maksed töötajatega tööjõutasuks" krediit - kogu kogunenud töötasu summa
Ajutise puude hüvitised ja muud väljamaksed sotsiaalkindlustusasutuste arvelt kajastuvad konto 69 deebetis "Sotsiaalkindlustuse ja kindlustuse arveldused" ja konto 70 kreeditis.
Organisatsiooni töötajatele kogutud töötasust, sealhulgas lepinguliste ja osalise tööajaga lepingute alusel, tehakse erinevaid mahaarvamisi, mis võib jagada kahte rühma: kohustuslikud mahaarvamised ja organisatsiooni algatatud mahaarvamised.
Kohustuslikud mahaarvamised on füüsiliste isikute sissetuleku maks vastavalt täitekirjale ja notarite pealdistele juriidiliste ja eraisikute kasuks. Organisatsiooni algatusel raamatupidamise osakonna kaudu saab töötajate töötasust teha järgmised mahaarvamised: võlg töötaja eest; varem väljastatud kavandatud avanss ja arveldustevahelises perioodis tehtud maksed; võlgade tagasimaksmisel arvestuslike summade eest; tootmisele tekitatud kahju eest; materiaalsete väärtuste kahjustumise, puuduse või kaotuse eest; abielu eest; sularahamaksed; krediidiga ostetud kaupade eest jne.
Palgaarvestus on töötajatele tehtavate maksete analüütilise arvestuse register. Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustikule maksab see ettevõte eelarvevälistesse fondidesse sissemakseid, mis krediteeritakse riigieelarvevälistesse fondidesse - pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ja kohustuslikesse haigekassadesse.
Eelarveväliste vahendite kogunenud summad debiteeritakse kontodelt, millele laekus kogunenud töötasu, ja konto 69 "Sotsiaalkindlustuse ja kindlustuse arveldused" krediit. Sel juhul tehakse järgmine raamatupidamiskanne:
Dt 20 "Põhitoodang"
tootmiskulude muude kontode Dt ja Dt (25, 26)
CT 69 "Arveldused sotsiaalkindlustuse ja turvalisuse tagamiseks", alamkontod 1, 2, 3
Osa sotsiaalkindlustusfondi kogunenud summadest kasutab organisatsioon ajutise puude, raseduse ja sünnituse, lastetoetuste jms hüvitiste maksmiseks töötajatele. Nende hüvitiste kogunemine organisatsiooni töötajatele tehakse järgmise raamatupidamiskande abil:
Dt 69/1 "Sotsiaalkindlustuse ja kindlustuse arvutused"
CT 70 "Maksed töötajatega tööjõu eest"
Ülejäänud sotsiaalkindlustusmaksete summad, sissemaksed pensionifondi, sissemaksed haigekassadesse koostatakse järgmise raamatupidamiskirjega:
Dt 69 "Maksed sotsiaalkindlustuse ja kindlustuse eest" alapunktid 1, 2, 3 |
CT 51 "Arvelduskontod".

3.7 Tootmiskulude arvestamine ja tootmiskulude arvutamine
Selle ettevõtte toodete tootmiskulude arvestuse normatiivne reguleerimine toimub vastavalt:
- föderaalne seadus raamatupidamise kohta, mille kohaselt organisatsioonid peavad pidama eraldi arvestust jooksvate tootmiskulude ja kapitaliinvesteeringute kohta;
- PBU 10/99 "Organisatsiooni kulud", metoodilised soovitused, mille kohaselt kulutused liigitatakse põhitegevuse - ehitustegevuse - kuludeks. Muud kulud kajastatakse kontol. 91 "Muud tulud ja kulud";
- raamatupidamise kontoplaan, kinnitatud korraldusega nr 94-n;
- Venemaa Föderatsiooni territooriumil ehitustoodete maksumuse määramise suunised, mis on kinnitatud Venemaa Gosstroy 26. aprilli 1999. aasta määrusega nr 31;
- heaks kiidetud "Ajutiste hoonete ja rajatiste ehitamise hinnanguliste kulunormide kogumine". Venemaa Föderatsiooni riikliku ehituskomitee 7. mai 2001. aasta resolutsioon nr 45
Tehtud ehitustööde kulude arvestus toimub kontol 20 "Põhitoodang", lisaks arvestatakse kontodel 25 "Üldised tootmiskulud" ja 26 "Ettevõtte üldkulud" ettevõtte haldus- ja juhtimiskulusid.
See üksus klassifitseerib kulud otsesteks ja kaudseteks. Otsesed kulud hõlmavad otseselt ehitustööde teostamisega seotud kulusid ja kaudseid kulusid, mida ei saa täpselt seostada otseste kuludega. Kaudsed kulud on sellised kulud nagu: haldus- ja juhtivtöötajate palgad, administratiivhoone amortisatsioon, kulud ametlikule transpordile jne. Need kulud jaotatakse proportsionaalselt lepinguliste tööde lepingulise maksumuse ja kliendi-arendaja hinnangulise ülalpidamise piirmääraga. Seejärel jaotatakse erinevat tüüpi tegevustele omistatavad kulud ehitatavate objektide vahel proportsionaalselt aruandeperioodi otseste kulude summaga.
Otseste kulude hulka kuuluvad materjalikulud, ehitustööde käigus osaleva personali tööjõukulud, samuti ühtse sotsiaalmaksu summa, mida nõutakse kindlaksmääratud tööjõukulude summalt, töö tegemisel kasutatud põhivara amortisatsiooni summa.
Kaudsed kulud hõlmavad kõiki muid kulutuste summasid, välja arvatud tegevusega mitteseotud kulud.
Ehitusobjektide osas viiakse läbi analüütiline raamatupidamine - ostjate ja klientide tellimused. Tellimuste koostamisega seotud otsesed kulud kantakse kontole. 20 "Põhitoodang". Mitme korralduse täitmisel avatakse konto 20 jaoks mitu alamkontot.
Sünteetiline raamatupidamine toimub kontol 20 "Põhitoodang", sünteetilise raamatupidamise register on ka konsolideeritud konsolideeritud aruanne ise. Samal kujul kajastatakse kaudsete kulude mahakantud summad aruandekuu lõpus.
Raamatupidamisandmete põhjal kantakse otseste materiaalsete kulude, tööjõutasude, amortisatsiooni ja muude kulude mahakandmine konkreetse tellimuse maksumusele, sõltuvalt nende ressursside tarbimisest. See teave genereeritakse analüütilistes registrites kontol 20 "Põhitoodang". Sünteetilised raamatupidamisandmed moodustatakse analüütiliste raamatupidamisandmete põhjal.

3.8 Tehtud töö ja nende müügi arvestus
Valmistoodete arvestuse eripära selles ettevõttes on see, et teave ettevõtte tehtud töö kohta moodustub kontol 46 "Tehtud tööd". Kontot 43 "Valmistooted" ettevõttes ei kasutata.
Tehtud töö teostamine toimub kontol 90 "Müük". See majandusüksus on tulude määramiseks valinud tekkepõhise meetodi. Objektide üleandmine kliendile kinnitatakse tehtud töö vastuvõtmise aktiga, vorm nr KS-2 või vorm nr KS-3. Pärast selle dokumendi allkirjastamist tehakse raamatupidamisdokumentides raamatupidamiskanne Дт 90/2 Кт 46. Ettevõttes müügikulusid ei ole, sest ehitamine toimub kohapeal lepingu alusel, mistõttu teenuste müügi ja müügiga ei kaasne kulusid.
Pearaamatupidaja väljastab arve, mis kajastub müügiraamatus ja väljastatud arvete registris. Väljastatud arve - arve alusel teeb klient (ostja) tasumise kohustuste arvelduskontole - võlasumma.

3.9 Organisatsiooni majandustegevuse finantstulemuste arvestamine
Ehitus- ja paigaldusorganisatsioonide tootmistegevuse tulemuseks on ehitustooted - valminud hooned ja rajatised, samuti üksikud ehitus- ja paigaldustööd. Ehitustööd viiakse läbi vastavalt nende tootmise kehtivatele eeskirjadele, tehnilistele tingimustele, SNIP-idele, SNIR-idele ja teistele Venemaa Gosstroy poolt välja töötatud ja heaks kiidetud regulatiivdokumentidele.
Ehitus- ja paigaldusorganisatsioonide tellijate töö tulemused koostatakse Venemaa riikliku statistikakomitee 10.30.97 dekreediga nr 71a kinnitatud esmaste raamatupidamisdokumentide alusel, mis sisaldavad:
- vorm nr KS-3 "Tõend tehtud tööde maksumuse ja kulude kohta";
- vorm nrKS-6 "Üldine tööpäevik";
- vorm nrKS-11 "Valminud ehitusobjekti vastuvõtutunnistus";
- vorm nrKS-14 "Rajatise lõpetatud ehitise vastuvõtmise akt vastuvõtukomisjoni poolt".
Alates 1. jaanuarist 1999 peaksid kõik ehitustegevusega tegelevad organisatsioonid kasutama Venemaa Goskomstati poolt Venemaa Föderatsiooni raamatupidamise ja finantsaruandluse eeskirjade kohaselt heaks kiidetud esmaste raamatupidamisdokumentide vorme.
Ehitusorganisatsiooni tegevuse lõpliku finantstulemuse (bilansikasum või -kahjum) moodustavad finantstulemused, mis on saadud lepingutega objektide, tööde ja teenuste tarnimisel kliendile, ehitusorganisatsiooni põhivara ja muu vara, abi- ja abitööstuse toodete ja teenuste bilansis müümisest. ehitusorganisatsioon, samuti tulud muudest toimingutest, vähendatud nende tegevuste kulude summa võrra (muud tulud, vähendatud muude kulude summa võrra).
Sissetulekute ja kulude loetelu ning nende kajastamist raamatupidamises reguleerivad PBU 9/99, PBU 10/99 ja Vene Föderatsiooni riikliku ehituskomitee 04.12.95 kirjaga nr BE-11- 260/7.
Kasum (kahjum) objektide, lõpetatud ehitustööde ja muude ehituslepingus ette nähtud tööde kättetoimetamisest kliendile määratakse nende tööde ja teenuste omapäi teostatud müügist saadud tulu vahe lepingus kehtestatud hindadega, arvestamata käibemaksu ja muid. seaduses sätestatud mahaarvamised ning nende tootmise ja kohaletoimetamise kulud.
Maksustamise korral määratakse objektile tarnimise, ehituse ning muude tööde ja teenuste kliendile üleandmise tulu kindlaks objektide üleandmise, tööde ja teenuste teostamise korral ning need antakse kliendile üle vastavalt lepingule. Arvutusi saab teha: ettemaksetena konstruktsioonielementide või etappide tööde eest või pärast kõigi lepingujärgsete tööde lõpetamist.
Ehitiste (teenuste) müügist saadava tulu määramise meetod aruandeaastaks kehtestatakse lähtudes äritingimustest ja sõlmitud lepingutest ning see on osa arvestuspõhimõtetest.
Muude tulude ja kulude arvestuses ettevõttes äritehinguid ei toimunud.

3.10 Organisatsiooni raamatupidamisaruanded
Nõudeid, finantsaruannete koostamise põhimõtteid, koostist ja sisu, finantsaruannete esitamise ajastust ja sihipärasust reguleerivad järgmised regulatiivsed dokumendid:
... Föderaalne seadus "Raamatupidamise kohta", 28. november 1996, nr 129-FZ;
... Venemaa Föderatsiooni raamatupidamise ja aruandluse eeskirjad, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. aasta korraldusega nr 34;
... PBU "Organisatsiooni finantsaruanded" (PBU 4/99), kinnitatud Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 6. juuli 1999. aasta korraldusega nr 43n;
... Juhised finantsaruannete koostamise ja esitamise korra kohta, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 22. juuli 2003. aasta korraldusega N 67n "Organisatsioonide finantsaruannete vormide kohta".
Selle organisatsiooni raamatupidamise aastaaruande koosseis sisaldab:
... vorm nr 1 "Bilanss"
... Vorm nr 2 "Kasumiaruanne"
... vorm nr 3 "Omakapitali muutuste aruanne"
... vorm nr 4 "Rahavoogude aruanne"
... vorm nr 5 "Bilansi lisa"
... seletuskiri
Kvartaliaruanded esitatakse järgmises koosseisus:
... vorm number 1 "Bilanss"
... Vorm nr 2 "Kasumiaruanne"
Aastaaruanded esitatakse 90 päeva jooksul (kuid mitte varem kui 60 päeva pärast aasta lõppu), kvartalis - 30 päeva jooksul pärast kvartali lõppu maksuhaldurile - IFAK Abakani linna kohta.
See ettevõte ei kuulu võluva auditi alla, samuti ei pea selle aruandlust avaldama.
Bilansinäitajate ja muude aruandevormide omavaheline seos seisneb selles, et vormi nr 1 selgitustes - need on vormid nr 3, vorm nr 4, vorm nr 5 ja seletuskiri, avalikustatakse täiendav teave organisatsiooni vara ja kohustuste koosseisu kohta.

Bibliograafiline kirjeldus:

A.K. Nesterov Organisatsiooni lühikirjeldus [Elektrooniline allikas] // Haridusentsüklopeedia sait

Majandusharude kursusetöö või diplomi täitmisel on vaja iseloomustada uuringu objektiks olevat baasettevõtet.

Organisatsiooni tunnuseks kursusetöös või lõputöös on omamoodi aruanne ettevõtte kohta, mille põhjal viiakse läbi konkreetse aine uurimine.

Jaotis võtab kokku organisatsiooni peamised omadused, mis on antud kursusetöö või diplomi ülesandes.

Pealegi, organisatsiooni lühikirjeldus tuleb täiendada teabega, mis avalikustab organisatsiooni tegevuse teatud aspektid täielikumalt.

Avalikustatakse juhtimise funktsioonid, planeerimissüsteem ning organisatsiooni pikaajalised ja lühiajalised eesmärgid.

Organisatsiooni lühikirjeldus - sisu

Tavaliselt on see diplomi või kursuste analüütilise või praktilise osa esimene lõik.

Kursusetöö ja diplomi kirjutamisel on vaja arvestada järgmist: ettevõtlusäris on kahte tüüpi organisatsioone: ettevõte ja ettevõte. Nende erinevus on see, et:

• Ettevõte on tehase, tehase, kaupluse, panga jms vormis organisatsioon, mis täidab ühte või mitut tootmise, kaubanduse ja teenuste osutamise funktsiooni.
• Firma on organisatsioon, millel on üks või mitu ettevõtet ja kes seal oma tegevust teevad.

Kursustöös ja diplom koostatakse järgmise skeemi järgi:

• Üldteave ettevõtte kohta: ettevõtte nimi, aadress, registreerimisriik.
• Ettevõtte organisatsioonivorm.
• Ettevõtte majandustegevuse liik: tööstuslik; kauplemine; transport ja ekspedeerimine; nõustamine jne.
• Valmistatud toodete ja osutatavate teenuste valik: põhikaubad või kaubagrupid, teenused; spetsialiseerumine.
• Toodetud või müüdud toodete põhiliikide osas kõige olulisemad vastaspooled ja konkureerivad ettevõtted.
• Töötajate arv, sh. juhtivtöötajad.

Sisaldab tingimata organisatsiooni vormi kirjeldust, mis määrab kindlaks ettevõtte toimimise üldised tingimused. IN tuleb kirjeldada, kuidas erineb see omandivorm (näiteks üksikettevõtja, seltsing või piiratud vastutusega ettevõte, kinnine või avatud aktsiaselts) ülejäänud omast.

Organisatsiooni lühikirjeldus - juhtimise aspekt

Pealegi, aastal organisatsiooni lühikirjeldus tuleb arvestada juhtimise ja planeerimise funktsioonidega. Need on iga ettevõtte tegevuse põhiaspektid, ilma milleta on selle olemasolu võimatu. Peate lootma ettevõttes planeerimise tegelikule seisule ja juhtimisfunktsioonide kasutamisele, mitte kirjeldama "kuidas see peaks olema".

ei luba kasutada õpikute teoreetilisi tekste. Ainult baasettevõtte iseseisev kirjeldus.

Juhtimisfunktsioonid organisatsiooni lühikirjelduses sisaldavad põhjendust, millisel lähenemisel juhtimisfunktsioonide valik põhineb. Tuleb kirjeldada, kes vastutab juhtimisfunktsioonide rakendamise ja võimalike volituste delegeerimise eest. Samuti peaksite kirjeldama ettevõttes kasutatavaid juhtimismeetodeid. Kui seda on diplomi või kursuste töö teistes lõikudes üksikasjalikumalt käsitletud, siis pole vaja sellest lühikirjelduse raames konkreetselt rääkida.

Ettevõtte kavandamist saab korraldada mitmel kujul ja see võib olla tsentraliseeritud, detsentraliseeritud või kombineeritud. peaks sisaldama ettevõtte planeerimissüsteemi omaduste kirjeldust, samuti on vaja eraldada ettevõtte planeerimise eest vastutavad isikud. Lisaks eristatakse planeerimisel kahte põhietappi: strateegiline planeerimine ja valitud strateegia elluviimine. võib sisaldada ka nende sammude kirjeldust. Kuid jällegi, kui planeerimissüsteemi elemente analüüsitakse üksikasjalikult kursuste või lõigu teises osas, siis ei ole kohane neid kirjeldada lühikirjelduse raames.

Organisatsiooni lühikirjeldus - tulemused

Lõigu lõpus peaksite kokku võtma tulemused, mis on väljendatud ettevõtte üldiste eesmärkide avaldusena. Kogu ettevõtte eesmärgid sõnastatakse ja kehtestatakse lähtudes organisatsiooni üldisest missioonist ning konkreetsetest väärtustest ja eesmärkidest, mille jaoks tippjuhtkond juhindub. lõpeb ettevõtte missiooni sõnastamise ja eesmärkide tuletamisega. Samal ajal peaksid eesmärgid olema võimalikult spetsiifilised, mõõdetavad, ajale orienteeritud, pikaajalised või lühiajalised, saavutatavad ja risttoetatavad.

Selleks peate organisatsiooni lühikirjelduses:

• Sõnastage ja jagage organisatsiooni eesmärgid pikaajalisteks, keskpikaks ja lühiajaliseks /
• Sõnastage esinejate eesmärgid, lähtudes eesmärgipuu ehitusest.

Tegevused. Artiklis kaalutakse, mis selles peaks olema, ja väikest näidet koostamisest.

Üldine informatsioon

Ettevõtte kirjeldus (lühike) on vajalik juhtudel, kui ettevõtte hindamine toimub. Asjade tegelikust olukorrast parima pildi saamiseks peate teadma, kuidas see õigesti koostada. Majandustudengid praktiseerivad seda tavaliselt kirjeldades ettevõtet või ettevõtet, kus nad praktikat teevad. Seega, kui soovite kontrollida, kuidas töö vastab standarditele, võite õpilastega ühendust võtta. Tuleb märkida, et ettevõtte mis tahes lühikeses majanduslikus kirjelduses on üldisi punkte, mida saab rakendada mis tahes organisatsiooni jaoks. Kuidas koostamine toimub? Selleks peate juhinduma plaanist.

Läbivaade ülevaade

Kuna meid huvitab ettevõtte lühikirjeldus, jagatakse selle dokumendi näide kogu artiklis eraldi komponentideks ja lõigud antakse koos selgitustega. Esialgu on vaja hankida andmeid ettevõtte struktuuri, selle juriidiliste andmete ja majandusnäitajate kohta. Alustuseks koostatakse aine lühikirjeldus, kus on ära toodud selle õiguslik vorm, asutamise aeg ja muud sarnased andmed. Pärast seda on vaja kirjeldada ettevõtte eesmärki ja suutlikkust. Sellisel juhul tuleks arvestada teda mõjutavate asjaoludega. Need hõlmavad väliseid tegureid, pakutavate teenuste olemust või toote liiki ja selle eripära. Siin tehakse suur ja keeruline töö, mille käigus kontrollitakse majandustegevust. Rakendamine võib organisatsiooniti erineda, sõltuvalt nõuetest. Pärast sellise koolituse läbimist tuleks hakata analüüsima ettevõtte enda tegevust (või mitut selle suunda, mis on eksisteerimise seisukohast põhimõttelised).

Kontrolli tulemuste kokkuvõte

Lühike ettevõtmine peaks sisaldama vähemalt ettevõtte toimimise ja finantstulemuste peamisi näitajaid. Samuti võib see sisaldada mitte ainult põhitoodangu analüüsi ja kirjeldust, vaid ka selle alamsüsteeme, harusid ja muid ettevõttega seotud struktuuriüksusi. See kehtib peamiselt suurettevõtete kohta. Sellistel juhtudel on vaja mõista keerukat organisatsioonilist struktuuri, mis hõlmab nii tootmistegevust, arvukalt juhtimis- ja analüüsiosakondi, teabekogumisteenuseid, materjalide ja finantseerimist kui ka muid osakondi.

Miks iseloomustada?

See on vajalik ettevõtte tegevuse analüüsimiseks ja ettevõtte probleemkohtade tuvastamiseks. Tõepoolest, iga organisatsiooni töö kvaliteet sõltub selle osakondade töö koordineerimisest. Olukord on selline, et pidevalt tuleks püüelda optimaalse poole. Seetõttu peaksite jälgima robotite vastavust kehtestatud eesmärkidele ja tootmistingimustele. Kui ettevõtte lühikirjeldus on koostatud, saate ülesande täitmise hõlbustamiseks koostada teema struktuuri skeemi. Sellisel juhul tuleks kirjeldada mitte ainult üksikute osakondade, vaid ka linkide vastutust ja funktsioone. Seejärel hinnatakse iga struktuuriüksuse tulemuslikkust, arvutades selleks vajalikud näitajad. Erilist tähelepanu tuleks siin pöörata turvalisusele, sel juhul pakub huvi nende kvalifikatsioon, väljaõppe tase, personali voolavus (ja põhjused) ning juhtimise tõhusus. Samal ajal tõstetakse esile tööjõuressursside struktuuri. Tavaliselt räägitakse teeninduspersonalist, töötajatest, spetsialistidest, töötajatest ja juhtidest. Samuti peaks omadus sisaldama edasiarendamise ja kaasaegsete olemasolevate tingimustega kohanemise strateegia kirjeldust.

Kasulikud andmed

Ettevõtte lühikirjeldus peaks sisaldama hinnangut majandusüksuse hetkeseisule, selle arengutasemele ja elujõulisusele. Tänu sellele saate kasulikku teavet antud ettevõtte pidamise otstarbekuse kohta. Kuid suurimat tähelepanu tuleks pöörata just ettevõtte majandustegevuse analüüsile, mis põhineb peamistel näitajatel. Nende hulka kuuluvad bruto- ja puhaskasum, tegevuskulud ja majanduslik kasu. Soovi korral saab eraldi lisada veel mõned näitajad. Tänu sellele üldistavale lähenemisviisile saadakse ettevõtte tegevusele täielik hinnang. Ja kus neid andmeid kasutatakse, on omaette küsimus. Väikese näitena käsitletakse ettevõtte LLC (piiratud vastutusega äriühing) lühikirjeldust.

Kirjeldav osa

Mis siin peaks olema? Ettevõtte lühikirjeldus sisaldab organisatsioonilise omandivormi nime (st antud juhul on see piiratud vastutusega ettevõte) ja aadressi. Pärast seda peaksite märkima, mis on ettevõtte peamine tegevus. Pärast seda näidatakse, et ta tegutseb vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja oma staatusele. Nende põhjal toimub majandustegevus ja lõppeesmärk on teenida kasumit. Pärast seda tuleks ära näidata peamised tegevused. Kuid midagi sarnast oli mõni lause varem, eks? Miks uuesti kirjutada? Fakt on see, et esialgu näidatakse ulatus ja seejärel järgneb eripära. Niisiis võite kirjutada, et põhitegevus on ehitus ja tüübid on remondi- ja paigaldustööd jms. Samuti tuleks märkida peamised eesmärgid. Nende hulka kuuluvad ettevõtte säilitamine ja arendamine, turu küllastumine kvaliteetsete teenuste või kaupadega, ettevõtte kasumi maksimeerimine ja töötajate heaolu parandamine.

Praktiline osa

Pärast seda saab tähelepanu pöörata olemasolevatele ülesannetele. Sellisena võime tuua soovi kasutada olemasolevat tootmisvõimsust tõhusamalt, suurendada teenuste mahtu jms. Lisana võite märkida, et ettevõte on juriidiline isik, kellel on arvelduskontod, saldo, pitsat, vara. Viimasena võivad ilmneda teatud materiaalsed väärtused ja / või rahalised ressursid, mis on tema omand. Samuti võite pöörata tähelepanu sellele, milline organisatsiooniline rutiin siin olemas on. See kehtib personali töö eripära ja selle kohta, kes on kõrgeim juhtorgan. Niisiis, arvestades, et kaalume piiratud vastutusega ettevõtet, on siin selline asutajate koosolek. Samuti saate puudutada organisatsioonilisi küsimusi, mis puudutavad finants- ja majandusteenuste süsteemi, personali- ja raamatupidamisosakonda ning muid struktuuriüksusi.

Järeldus

Niisiis uurisime, mis on ettevõtte lühike organisatsiooniline omadus. Nõutava miinimumteabe saamiseks võite kirjeldada ülaltoodud näite kahte osa. Soovi korral saate teha üksikasjalikuma analüüsi, kuid pidage meeles, et see on ettevõtte lühike organisatsiooniline kirjeldus. Seetõttu pole siin vaja asjatult kõike üksikasjalikult värvida.

OOO TekhnoStroyService'ile määrati OKVED klassifikaatori 51.51 järgi majandustegevuse tüübi kood, mis annab loa kütuse hulgimüügiks. See ettevõte kuulub väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele ning vastab kõigile 24. juuli 2007. aasta föderaalseaduses nr 209-FZ "Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise kohta Venemaa Föderatsioonis" kehtestatud kriteeriumidele:

• 1. on kaubandusorganisatsioon.
• 2. Ettevõtte asutas üks eraisik ja põhikapital moodustati 10 000,00 rubla ulatuses.
• 3. Keskmine töötajate arv on:

a. 2013. aastal - 102 inimest;

b. 2014. aastal -123 inimest.

4. Kaupade (ehitustööde, teenuste) müügist saadud tulu ilma käibemaksuta on:

a. 2013. aastal -134 906 tuhat rubla;

b. 2014. aastal - 156 000 tuhat rubla.

Töötas välja ja võttis vastu TechnoStroyService LLC Raamatupidamispoliitika raamatupidamise ja maksuarvestuse jaoks. 2015. aastal tehti raamatupidamispoliitikas muudatusi, mis olid seotud õigusaktide muudatustega.

OÜ "TekhnoStroyService" on seotud üldise maksustamissüsteemiga, mille kohaselt peab ta täielikult raamatupidamisdokumente ja maksab kõik üldised maksud.

Tootmistegevuse laiendamiseks otsustas ettevõte osta erisõidukid krediidi teel.

Peamine teabeallikas väikeettevõtete finantsseisundi ja finantstulemuste analüüsimiseks on raamatupidamine (finantsaruandlus).

Finants- ja majandustegevuse igakülgne hindamine on ettevõtte juhtimise element, see on juhtimistegevuse üks etappidest ning on oluline teabeallikas tõhusate juhtimisotsuste langetamiseks ja põhjendamiseks.

Ettevõtte finants- ja majandustegevuse tervikliku analüüsi peamine eesmärk on hinnata äriorganisatsiooni tõhusust ja tuvastada reservid selle suurendamiseks.

Avastame järgmiste majandusnäitajate tähenduse:

• 1. Ettevõtte majanduslik potentsiaal
• - Põhikapitali (põhivara) osakaal varas kajastab põhivara osakaalu ettevõtte varas. Selle kasv on kinnisvara liikuvuse vähenemise märk ja väärib seetõttu negatiivset hinnangut.
• - käibevara osakaal kinnisvaras näitab käibevara osakaalu ettevõtte varas. Selle kasv räägib vara liikuvuse suurenemisest ja väärib seetõttu positiivset hinnangut.
• - Majanduskasvu jätkusuutlikkuse koefitsient on näitaja, mis iseloomustab ettevõtte keskmise kasvu kiirust. Mida kõrgem see on, seda parem. see tähendab, et ettevõte arendab, laiendab ja kasvatab äritegevuse suurendamise võimalusi.
• - Omakapitali liikuvuse koefitsient määrab omakapitali osa, mida saab vabalt manipuleerida tootetüüpide laiendamisel ja ostude suurendamisel. See tähendab, et see suhe näitab, milline osa omakapitalist on praeguse tegevuse rahastamise allikas.
• 2. Finantstulemused (kasumlikkus)
• - Püsikapitali (varade) kasumlikkus näitab organisatsiooni tegevusse investeeritud kapitali (omakapitali ja võla) efektiivsust pikka aega.
• - Omakapitali tootlus näitab kasumi summat, mille ettevõte (organisatsioon) saab omakapitali väärtuse ühiku kohta.

• 3. Finantsstabiilsus ja likviidsus
• - Finantssõltumatuse suhe näitab organisatsiooni varade osakaalu, mis on kaetud omakapitaliga (pakutakse tema enda asutamisallikatest). Ülejäänud osa varadest kaetakse laenatud vahenditega.

Investorid ja laene väljastavad pangad pööravad tähelepanu selle suhtarvu väärtusele. Mida suurem on suhtarvu väärtus, seda suurema tõenäosusega saab organisatsioon võlad oma kuludega tagasi maksta. Mida kõrgem näitaja, seda iseseisvam on ettevõte.

• - Praegune likviidsusnäitaja näitab ettevõtte võimet lühiajalisi (lühiajalisi) kohustusi tagasi maksta ainult käibevara arvelt. Mida suurem on koefitsiendi väärtus, seda parem on ettevõtte maksevõime. Selle näitaja puhul võetakse arvesse, et kõiki varasid ei saa kiiresti müüa.
• - Omakapitali suhe näitab ettevõtte käibevahendite osakaalu, mida finantseeritakse ettevõtte omavahenditest.

Varakäibe suhe näitab analüüsitud perioodil toodete täieliku ringluse tsüklite arvu. Või kui palju müüdud kaupade rahaühikuid iga toodud varade rahaühik. Või muidu näitab see ühe rubla varade käibe arvu analüüsitud perioodil.

Seda näitajat kasutavad investorid kapitaliinvesteeringute efektiivsuse hindamiseks.