Jinsi ya kuchagua kazi nzuri sana. Jinsi ya kuchagua kazi: mapendekezo

Kazi unayoipenda ambayo unaenda kwa raha - hii ni ndoto ya zaidi ya asilimia 70 ya watu ambao huamka saa za mapema sana za saa ya kengele na "tanga" moja kwa moja kwenye ofisi zao zilizojaa, zilizochoka. Washa shughuli ya kazi Takriban theluthi moja ya maisha yako imepotezwa, na ni mbaya sana wakati maisha yako yote hufanyi kile ungependa. Jinsi ya kupata kazi unayopenda? Nini cha kufanya ikiwa hauelewi mwelekeo wako ni nini? Ikiwa unauliza maswali kama haya, basi nakala hii ni kwako.

Kwa nini tunakubali kazi ambazo hatuzipendi?

Mizizi ya shida, isiyo ya kawaida, daima huanza utotoni. Wazazi, kwa sehemu kubwa, wanajichukulia wenyewe haki ya kuamua mtoto wao anapaswa kuwa nani katika siku zijazo. Bila shaka, wanaongozwa tu na nia nzuri, wakitaka kumpa mtoto bora zaidi. Lakini mara nyingi wao ndio sababu ambayo mtu huanza kumchukia hatua kwa hatua mahali pa kazi.

Watoto wanapendekezwa, na ushauri wa wapendwa huwa maagizo mazito kwao. Sio kila mtu katika umri mdogo anaelewa vizuri kile angependa kufanya katika siku zijazo. Na maagizo ya watu wazima yanachukuliwa kuwa ya kawaida. Mtoto huenda chuo kikuu kilichochaguliwa na mama yake au baba, kisha anapata kazi kwa ushauri wao, na, kwa kweli, inakuwa kile ambacho wazazi wake walitaka awe. Na baadaye tu, wengine wanagundua kuwa wakati huu wote waliongozwa na jamaa zao, na sio tamaa zao. Ndiyo, lakini kubadilisha kila kitu tayari ni vigumu sana.

Hapa inakuja hofu, kutokuwa na uhakika au uvivu rahisi, ambayo huwa kikwazo cha kuchukua maisha kwa mikono yako mwenyewe na hatimaye kuanza kutenda kulingana na mapenzi yako.

Lakini sio kila mtu, akigundua kuwa yuko mahali pabaya, anaweza kuelewa ni nini wangependa baadaye. Jinsi ya kupata kazi unayopenda, na ni muhimu sana kufanya kile unachopenda? Hivi ndivyo sura inayofuata inahusu.

Je, kuna hatari gani kufanya jambo usilolipenda?

Wengine hukubali “si mahali pao” kwa sababu ya mshahara mzuri au cheo cha juu. Wengine wanaweza kuchagua nafasi kwa ratiba au eneo linalofaa. Bado wengine wanaongozwa tu na kutenda kulingana na maagizo ya wazee wao. Lakini kila mtu anakabiliwa na hatima sawa: hisia ya kutoridhika, ukosefu wa furaha wakati wa kufikiria juu ya kazi, uchovu wa mara kwa mara, uchovu, ugumu wa kuamka asubuhi, maumivu ya kichwa, kutojali, ndoto mbaya, hisia ya kutokuwa na tumaini, na kama matokeo ya yote - unyogovu.

Wanasaikolojia wanasema kwamba ikiwa hupendi kitu, basi hakuna faida, iwe ni mapato ya juu au utawala unaofaa sana, utafunika hisia mbaya ambazo mtu hupata wakati akifanya. Kwa hivyo, kupata kazi unayopenda ni nzuri kwa afya ya kisaikolojia na ya mwili. Wakati kazi huleta raha, mwili hauhisi uchovu, na inaonekana kuwa akiba ya nishati haina mwisho. Ugumu unapungua, na mkazo ni rahisi kubeba.

Jinsi ya kupata mwenyewe

Ili kazi ilete kuridhika na furaha, unahitaji kuwa na ufahamu mzuri wa kile ungependa kufanya. Lakini shida ni kwamba watu wengine wanapenda maeneo mengi na hawawezi kuamua, wengine, kwa ujumla, hawawezi kujikuta na bila kujali wanachukua nini, hivi karibuni wanapata kuchoka na kila kitu. Kuna njia kadhaa za kusaidia kujibu swali "jinsi ya kupata kazi unayopenda?" na ujielewe vizuri zaidi.

1. Moja ya chaguo rahisi na bora zaidi kwa kuelewa ni aina gani ya ajira itafaa kwako ni kufanya hivi: fikiria hali ambayo wewe ni tajiri sana. Huna haja ya kufanya kazi kwa bidii kwa pesa, na una kila kitu unachohitaji kwa maisha yenye mafanikio kwa miaka mingi ijayo. Sasa fikiria juu ya kile ungefanya kwa raha yako mwenyewe. Jiulize: “Nifanye nini ili nijisikie nimeridhika?”

Labda wengine watafikiria kuwa katika hali hii hakuna haja ya kubebwa na chochote. Lakini mazoezi yanaonyesha kuwa mtu yeyote anahitaji kujieleza kupitia aina fulani ya shughuli.

Angalia kwa karibu mawazo ambayo yatakutembelea wakati unapoona picha kama hiyo. Labda unapaswa kufikiria kwa uzito juu ya uwanja ambao ulijitokeza kwako ikiwa ulikuwa kwenye picha iliyokusudiwa.

1. Jaribu kuchambua vipaji na uwezo wako. Fikiria juu ya kile unachofanya vizuri zaidi, ni vitu gani huja kwa urahisi, ni nini unaweza kufanya bila juhudi maalum. Unapouliza swali "jinsi ya kupata kazi unayopenda?", Fuata tu kile ambacho utumbo wako unajitahidi.

Ikiwa unashikilia nafasi kubwa ya uongozi, lakini akili yako inastaajabia kuona maua ya ndani na uko tayari kutumia masaa kuwatunza, haupaswi kuogopa mawazo kama haya, na fikiria kuwa hii sio mbaya kabisa. Hata kubebwa mimea ya ndani unaweza kuendeleza biashara yenye mafanikio kwa kuwa mtaalamu wa maua au kuzaliana vielelezo adimu.

Je, unaona ni rahisi zaidi kukokotoa kwa kutumia meza na nambari kuliko kupata wateja wa bidhaa zinazouzwa na kampuni yako? Labda unapaswa kufikiria juu ya kazi kama mhasibu?

1. Mwingine ushauri mzuri Jinsi ya kupata kazi unayopenda - tembelea mwanasaikolojia. Mtaalam mwenye uwezo atakuruhusu kuachilia katika ufahamu ndoto hizo, matamanio na matamanio ambayo yanaweza kufichwa katika ufahamu wako. Kwa upande wake, hii itakusaidia kusikia mwenyewe na kuelewa kile unachotaka kweli.

Pia, wanasaikolojia mara nyingi hupendekeza kuchukua vipimo maalum vinavyoamua uwezo wa mtu kwa fani fulani.

1. Psyche ya mwanadamu imeundwa kwa njia ambayo tunapata kuridhika zaidi na uzoefu wa kupendeza tunapofanya kitu kwa ajili ya wengine kuliko wakati mtu anatufanyia. Njia rahisi ya kujaribu kuelewa ni shughuli gani zitakuletea furaha ni kufikiria kile unachoweza kuwapa watu. Hakika unajua jinsi ya kufanya kitu ambacho kinahitajika, ambacho kinahitajika, labda sio kila mtu, lakini na wengine. Labda umeunganishwa kwa uzuri, na daima kuna watu ambao wanataka kununua bidhaa yako, labda unachora kwa uzuri au ni mzuri katika ukarabati. vyombo vya nyumbani. Je, ungependa kuwapa wengine huduma gani? Fikiria kwa umakini majibu unayopokea.
2. Kumbuka ndoto zako za utotoni. Ni miongozo bora zaidi ambayo inaweza kukuongoza kwenye shughuli unayopenda. Kwa kweli, ndoto zako nyingi zitaonekana kuwa za kijinga na zisizo na maana kwako leo, lakini jaribu kuangazia ndoto hizo haswa juu ya taaluma ambayo ilidumu nawe kwa muda mrefu zaidi, na labda bado wako hai ndani yako hadi leo. Fikiri juu yake.

Hatua gani za kuchukua

Haitoshi tu kukaa na kufikiria jinsi ya kupata kazi unayopenda. Maji hayatiririki chini ya jiwe la uongo na huu ndio ukweli. Unahitaji kuanza kuchukua hatua ambazo hakika zitakuongoza kwa kile unachotaka.

• Ondoa hofu yoyote inayohusishwa na mabadiliko katika shughuli. Usijali kuhusu watu watasema nini ikiwa ghafla utaacha kazi yako ya ofisi na kuingia katika uzalishaji wa nguo. Kumbuka kwamba haya ni maisha yako tu na wewe tu una haki ya kuamua nini cha kufanya.
• Ikiwa una kazi, lakini hupendi kabisa, usikimbilie kuacha. Nenda kwenye mahojiano, angalia kile ambacho wengine hutoa, usikimbilie hitimisho. Unaweza kuondoka wakati, unapochagua, huna shaka kwamba mahali mpya iliyopendekezwa ni bora zaidi kuliko sasa.
• Unaanza tu kazi yako ya kufanya kazi? Nenda kwa mafunzo katika kampuni tofauti. Hata ikiwa hutapata pesa kwa miezi kadhaa, unaweza kupata hisia nzuri kwa hali ya shughuli fulani.
• Usiogope kujaribu vitu vipya. Hutaweza kuelewa kikamilifu ikiwa kazi inakufaa au la hadi uifanye. Ikiwa una ndoto ya kuwa mbuni wa mitindo, kaa chini na ubuni mavazi. Ikiwa unataka kuwa na duka lako mwenyewe, pata kazi kama muuzaji na uone ikiwa unapenda kuwasiliana na wateja.
• Usipuuze mafunzo. Ikiwa unahisi kuwa una ujuzi au ujuzi wa kutosha nafasi inayotakiwa, usiruke kozi za mafunzo. Kuwekeza ndani yako daima kuna thamani yake.

Kumbuka kwamba tu kile unachopenda kitakuletea furaha ya kweli, ambayo itaenea katika maeneo yote ya maisha.

Mara nyingi, watu, kwa njia fulani wamepata nafasi fulani katika ujana wa mapema, wanaogopa kubadilisha chochote katika maisha yao yote. Kwa miaka mingi, wanawake na wanaume wengi wamekuwa wakienda kazi isiyopendwa na tarajia wikendi na likizo kwa hamu kubwa. Kwa kawaida, hali sawa husababisha mvutano wa neva wa mara kwa mara, mafadhaiko na wasiwasi, na katika hali zingine hata unyogovu.

Kwa kuongeza, uchovu wa muda mrefu na kusita kufanya kazi mahali fulani huathiri vibaya hali ya kila mtu viungo vya ndani na mifumo, ambayo mara nyingi mtu anaweza kuugua.

Hatimaye, kuwepo vile husababisha ugomvi wa mara kwa mara na migogoro na wapendwa. Ili kuzuia hili kutokea, unapaswa kuwa makini sana katika kuchagua taaluma na mwajiri, kuchagua kutoka kwa chaguzi kadhaa.

Katika makala hii tutakuambia jinsi ya kuchagua kazi ambayo itakufurahia katika maisha yako yote na kutoa furaha ya kweli tu.

Jinsi ya kuchagua kazi unayopenda?

Wakati mwingine vijana ambao wanajiandaa kujiunga maisha ya watu wazima, usitie shaka uchaguzi wao taaluma ya baadaye. Wana hakika ya hamu yao ya kuwa daktari, mwanaanga au mpiga picha mtaalamu hata hawazingatii chaguzi zingine zozote. Wavulana na wasichana wanaojiamini walio na ustahimilivu wa kuvutia husoma fasihi muhimu kwa ajili ya kuandikishwa chuoni na kuanza mchakato wa kujifunza kwa hamu kubwa. Baadaye kidogo, watu hawa hawatakuwa na shida katika kuchagua taaluma, kwa sababu tayari wameamua muda mrefu uliopita.

Kwa bahati mbaya, hii haifanyiki kila wakati. Mara nyingi, wahitimu wa shule hawaelewi kabisa kile wanachopenda na ni aina gani ya kazi wanataka kufanya katika siku zijazo.

Karibu kila mara wanaenda shule ya ufundi au taasisi ambayo wazazi wao wamewachagulia, au pamoja na marafiki. Katika hali nyingi, uchaguzi wa utaalam katika kesi hii unageuka kuwa mbaya kabisa. Baada ya muda fulani, mtu, tayari mtu mzima, anatambua kwamba amefanya kosa kubwa sana.

Hata hivyo, tayari anaogopa kufanya mabadiliko makubwa katika maisha yako.

Wakati huo huo, unaweza kubadilisha taaluma yako na mahali pa kazi katika umri wowote. Jambo kuu ni kwamba unataka kweli, na katika hali kama hiyo hakika utafanikiwa. Hivyo jinsi ya kuchagua kazi sahihi ili si majuto uamuzi wako katika siku zijazo?

Kwanza kabisa, unapaswa kufikiria kwa uangalifu sana na kuelewa ni nini hasa kinachokuvutia. Kila mtu ana mielekeo yake ya asili, ambayo lazima izingatiwe wakati wa kuchagua taaluma. Kwa mfano, una akili ya hisabati, na huwezi kufikiria maisha yako bila kila aina ya nambari au mahesabu. Au unapenda sana wanyama na uko tayari kuwasaidia na kuwatunza katika hali yoyote.

Watu wengine, hasa wasichana, wanafurahia kweli kupika sahani mbalimbali au kutunza mimea ya ndani. Kila kitu kinachokuja kwenye akili yako kinapaswa kuandikwa kwenye safu kwenye kipande cha karatasi, na kisha, moja kwa moja, ondoa kile ambacho kinakuvutia zaidi. Kwa hiyo, hatua kwa hatua, kutakuwa na eneo moja mbele yako ambalo unahitaji kujitahidi. Ifuatayo, unapaswa kutathmini kwa kweli ikiwa una sifa za kitaaluma zinazohitajika kwa nafasi hii.

Hasa, mhakiki au mhasibu anahitaji kuongezeka kwa umakini, kwa mwanamuziki - lami kamili, kwa philologist - kumbukumbu bora, kwa mwalimu - upendo kwa watoto, na kadhalika. Baadhi ya sifa hizi zinaweza kuendelezwa ikiwa inataka, hata hivyo, mambo fulani yanaweza tu kuwa asili kwa mtu tangu kuzaliwa. Ikiwa unachagua kati ya fani mbili, chagua moja ambayo sifa zako za kitaaluma zinafaa zaidi.

Hatimaye, nafasi sahihi inapaswa kuendana na tabia yako na aina ya utu. Kwa hiyo, ikiwa umefungwa sana na mtu mwenye aibu, na pia mtangulizi, taaluma ya mwandishi wa habari haitakufaa. Watu wasio na uthabiti wa kihisia na wasio na msimamo ni bora kukataa nafasi inayohitaji umakini zaidi na utendaji wa vitendo sawa.

Je, ni kazi gani nichague bila elimu na uzoefu?

Wanafunzi wengi, wanaposoma katika chuo kikuu, huanza kufanya kazi kwa muda kama mjumbe au mtu wa utoaji wa pizza. Kwa kweli, hii ni ya kupongezwa sana, hata hivyo, itakuwa sahihi zaidi kuchagua taaluma ambayo unapenda na inaweza kukusaidia katika siku zijazo.

Kwa kweli, hautaweza kupata kazi kama daktari au mhandisi bila uzoefu na elimu inayofaa, lakini katika kila utaalam unaweza kupata nafasi ambayo inafaa kwa mfanyakazi wa novice.

Hivyo, madaktari wengi wa siku zijazo huanza kufanya kazi kama wasaidizi wa maabara, wauguzi, au wapokeaji wageni. Kijana au msichana ambaye anataka kuwa mwalimu shuleni anaweza kujifunza taaluma ya mshauri wa kambi.

Katika baadhi ya matukio unaweza kupata mahali panapofaa moja kwa moja katika taasisi ya elimu. Njia moja au nyingine, baada ya kupokea diploma yako, utakuwa tayari umepata angalau uzoefu fulani katika taaluma yako unayotaka, hivyo kupata nafasi nzuri haitakuwa vigumu.

Je, ni kazi gani ninapaswa kuchagua katika 40?

Umri wa miaka 35-40 mara nyingi huonyeshwa na kinachojulikana kama uchovu wa kitaalam. Ni wakati huu kwamba watu wengi hatimaye wanaelewa kwamba wakati mmoja walifanya makosa katika kuchagua taaluma, na kazi yao ya sasa haiwapi radhi yoyote. Kwa bahati mbaya, mara nyingi katika hali kama hiyo, wanaume na wanawake wanaogopa kwamba hawataweza kupata mahali pazuri, matokeo yake wanabaki kufanya kazi huko.

Bila shaka, kupata kazi inayofaa ambayo ingeweza kukufaa kwa mambo yote ni vigumu katika umri wowote, na hasa ikiwa tayari una zaidi ya miaka 40. Hata hivyo, hupaswi kuogopa matatizo, kwa sababu kujiamini katika uwezo wako na usahihi wa yako. uamuzi hakika utakusaidia kufikia lengo unayotaka.

Ikiwa unataka kubadilisha kazi yako katika umri wa miaka 40, inashauriwa kuwasiliana na mwanasaikolojia mtaalamu ambaye anaweza kufanya kazi na wewe ili kuamua ni taaluma gani unapaswa kuwa bwana.

Baada ya hayo, unahitaji kupata sifa zinazofaa, kukamilisha kozi maalum au kupata pili elimu ya Juu. Bila shaka, ni bora kutafuta kazi kwa msaada wa marafiki na marafiki, lakini nafasi za kawaida katika magazeti na mtandao zinaweza kukufaa.

Kuhusu kuchagua taaluma, inaweza kuwa kitu chochote, isipokuwa zile ambazo hazifai tena kwa umri wako. Kwa mfano, haijalishi unataka kiasi gani, hutaweza tena kuwa mhudumu wa ndege au kuanza kazi kama rubani wa majaribio, hata hivyo, kuna nafasi chache sana kama hizo. Katika hali nyingi, vizuizi vyovyote vya umri vilivyoainishwa katika nafasi hiyo ni hamu ya kawaida ya mwajiri, na hii haimaanishi kwamba hautaweza kukabiliana na kazi yoyote.

Jinsi ya kuchagua mahali pazuri pa kazi kutoka kwa chaguzi kadhaa?

Lakini nini cha kufanya ikiwa tayari umepata elimu inayofaa na umepata uzoefu unaofaa? Unawezaje sasa kupata kazi kwa maisha yako yote, chaguo ambalo hautajuta katika siku zijazo? Ili kufanya hivyo unahitaji kujijulisha na kiasi kikubwa nafasi za kazi zinazotolewa kwenye tovuti mbalimbali au kwenye magazeti.

Baada ya kuchagua chaguzi kadhaa zinazokuvutia, soma kwa uangalifu kila moja yao na ufanye chaguo lako la mwisho, ukizingatia mapendekezo yafuatayo:

• Kwanza kabisa, tafuta majukumu yote ya mfanyakazi katika nafasi iliyopendekezwa. Tathmini kimakusudi kama unaweza kuzifanya na kama utavutiwa kuzifanya. Ikiwa jibu la swali hili ni hasi, bila huruma ondoa chaguo hili - kufanya kazi mahali hapa haitakupa raha;
• Jifunze jinsi mtiririko wa kazi unavyopangwa. Mara ya kwanza utalazimika kuzoea, ingawa katika siku zijazo utaweza kufanya mabadiliko muhimu;
• Ikiwezekana, tathmini matarajio ya ukuaji zaidi. Wafanyakazi wachache wanaweza kufanya kazi kwa miaka mingi katika nafasi sawa bila kuhisi kwamba kazi yao inathaminiwa;
• Hatimaye, mtu haipaswi kupunguza kipengele kama kiwango cha inayotolewa mshahara. Kufanya kazi kwa senti, hata kufanya kile unachopenda, hakuna uwezekano wa kukupa raha nyingi.

Wengi jambo kuu Kinachokwamisha uwezo wa mfanyakazi kupata nafasi inayofaa kwake ni hofu yake ya kuachwa bila kazi kabisa. Hakika, kiwango cha ukosefu wa ajira leo ni cha juu kabisa, na hofu hiyo ni haki kabisa.

Kati ya nafasi kadhaa zinazoonekana kwa ombi, inaweza kuwa ngumu kuchagua moja sahihi. Na "yule" anapopatikana, haifurahishi mara mbili kukataa. Je, ni kwa jinsi gani mwajiri haoni kwamba ulinganifu unaofaa wa mahitaji na ujuzi kuwa bora hata kidogo? Wacha tufikirie pamoja na mshauri wa kazi Pavel Belenko.

Uzoefu mwingi sio ufunguo wa mafanikio kila wakati

Kwa kushangaza, ikiwa uzoefu wako wa kazi ni zaidi ya kile ambacho nafasi inahitaji, unaweza kukataliwa. Shida iko katika ukweli kwamba mtaalamu mwenye uzoefu anahitaji malengo na upeo mpya, na ikiwa amekuwa akifanya kazi hiyo hiyo kwa miaka mingi, siku moja anaweza kuichoka. Na hii itaathiri mara moja ubora wa kile anachofanya. Kulingana na Pavel Belenko, kwa suala la uzoefu wa kazi, unahitaji kuzingatia kikamilifu mahitaji ya nafasi - si chini, lakini si zaidi.

"Mara nyingi hutokea kwamba mtu anaomba nafasi ambayo inahitaji uzoefu wa kazi wa miaka 3. Na mtu huyu ana uzoefu wa miaka 10, na ana uhakika kwamba anaweza kukabiliana na kazi iliyopendekezwa. Uwezekano mkubwa zaidi, kitaaluma angeweza kukabiliana nayo, lakini hangekuwa na nia ya kufanya kazi hiyo. Na mfanyakazi ambaye hana nia ya kufanya kazi ana athari mbaya kwa timu nzima. Mwajiri daima huendelea kutokana na hili, na kwa hivyo mara nyingi huwakataa wagombeaji walio na uzoefu zaidi ikiwa nafasi hiyo inasema uzoefu mdogo wa kazi, "anaelezea mtaalam.

Nguvu ya Tabia: Makampuni makubwa na madogo

Tamaa ya mgombea kuendeleza na kukua inaeleweka na inaeleweka, lakini soko la ajira linaamuru hali yake mwenyewe. Waajiri wanasitasita sana kuajiri wataalamu kutoka kwa makampuni madogo katika mashirika makubwa - na kinyume chake, kwa kuwa maalum ya kazi zao hutofautiana sana. Kwa kweli, hii haimaanishi kuwa huwezi kujaribu na kubadilisha kitu. Walakini, hali halisi ya soko ni kwamba lazima uwe tayari kwa kutofaulu.

"Mahali pa kazi hapo awali ni muhimu sana. Ni muhimu sana kwa mwajiri ikiwa mgombea alifanya kazi kampuni kubwa au katika ndogo. Na hata ikiwa msimamo unasikika sawa - kwa mfano, Mkurugenzi wa Biashara au mhasibu - uzoefu katika makampuni makubwa na kwa wadogo ni tofauti kabisa. Kwa hivyo, kampuni kubwa mara nyingi huajiri kutoka kwa kampuni kubwa, na ndogo, ipasavyo, kutoka kwa ndogo," anasema Pavel Belenko.

Urusi dhidi ya kampuni ya kigeni

Kama ilivyo kwa ukubwa wa shirika, umuhimu mkubwa Kwa mwajiri, inategemea kampuni ambayo mgombea alifanya kazi kabla - Kirusi au kigeni. Maadili ya ushirika, utamaduni wa biashara, sifa za shirika mchakato wa kazi katika makampuni ya Kirusi na nje ya nchi ni tofauti sana. Ndio sababu karibu haiwezekani kupata kazi katika kampuni ya kigeni bila uzoefu unaofaa.

"Kampuni za Urusi na nje zina kabisa mahitaji tofauti kwa wafanyakazi. Kufanya kazi katika kampuni ya kigeni, haitoshi kujua lugha ya kigeni vizuri. Wanajaribu kuajiri wafanyikazi kutoka chuo kikuu, kuwaweka kupitia mafunzo, au kuwaalika wafanyikazi kutoka kampuni zingine za kigeni. Kwa hivyo, ikiwa mgombea tayari ana zaidi ya miaka 27 na anaamua kubadilisha shamba lake na kuhama kutoka kampuni ya Kirusi kwenda kwa kigeni, anahitaji kuwa tayari kukataa au angalau. utafutaji mrefu kazi, hata kama maarifa mazuri lugha ya kigeni", maoni Pavel Belenko.

Kiashiria cha lengo zaidi: utendaji

Njia rahisi zaidi ya kuelewa ikiwa hii ni nafasi kwako au la ni kujibu kwa uaminifu swali la ikiwa unaweza kufanya kile ambacho mwajiri anahitaji. Nafasi yoyote daima huorodhesha kwa undani utendaji unaohitajika. Na uwezekano kwamba mgombea atatambuliwa ikiwa hana maarifa muhimu na uzoefu ni mdogo sana. Kwa hivyo, inafaa kutathmini toleo la kazi kwa usawa. Ikiwa una ujuzi, jisikie huru kutuma maombi ya nafasi hiyo. Ikiwa hakuna ujuzi wa kutosha, kukataa kuna uwezekano mkubwa.

"Ni muhimu sana kwamba mtu anaweza kukabiliana na utendakazi uliotajwa kwenye nafasi hiyo. Ikiwa utendakazi wa nafasi hiyo haulingani na uzoefu wa mgombea, uwezekano mkubwa hataajiriwa. Angalau ikiwa utafutaji wa kazi ni kupitia mtandao. Ikiwa mgombea anapendekezwa na marafiki, basi mwajiri anaweza kuchukua hatari. Ikiwa uteuzi utafanywa rasmi kulingana na wasifu, basi nafasi ni ndogo," anasema Pavel Belenko.

Kuanza mapema ni ufunguo wa mafanikio

Uzoefu wa kazi unaweza kupatikana tu kupitia kazi. Hata wengi elimu bora haifanyi mtaalamu kuwa na ushindani katika soko la ajira. Waajiri mara nyingi hukataa wagombea bila uzoefu, hata kwa sababu hawajafanya kazi hapo awali. Ukweli ni kwamba wahitimu ambao hawajajijaribu wenyewe "katika biashara" mara nyingi hawajui jinsi ya kuchukua jukumu ambalo mfanyakazi wa shirika anapaswa kubeba. Na waajiri hujaribu kutochukua hatari katika suala hili. Kwa hivyo makataa ambayo wahitimu bila uzoefu wa kazi hupokea.

"Mara nyingi, wataalamu wachanga (chini ya umri wa miaka 30) wana uhakika kwamba elimu yao itawaruhusu kukabiliana na kazi za kitaalam, lakini hii haiwezekani. Katika kesi hii, mwajiri anapendelea kutochukua hatari. Ni bora kwa wataalam wachanga kuanza kukuza wakati bado wanasoma, kupata uzoefu kutoka kwa miaka yao ya wanafunzi, kukua ndani ya kampuni moja na kisha tu, uzoefu muhimu, kuhamia kazi nyingine. Ni kwa manufaa ya mwanafunzi kuanza kufanya kazi karibu mwaka wa tatu na wakati anapohitimu kutoka chuo kikuu, kukua na kuwa mtaalamu wa ushindani, "mtaalamu anajiamini.

Muda na subira

Iwe hivyo, kutafuta nafasi "yako" na pamoja nayo kazi nzuri kunahitaji juhudi na wakati. Usiogope kukataliwa au kukata tamaa kwa sababu ulikataliwa. Hivi karibuni au baadaye, mtaalamu mzuri bado atapata mahali pake pa kazi.

“Hata kama mtahiniwa alipenda nafasi hiyo na akaitikia, ni lazima muda bado upite kwa mwajiri kumsikiliza na kumwalika kwa mahojiano. Labda mtu aliweza kujibu nafasi hiyo mapema. Au mahitaji yake ni makubwa sana - na mwajiri anazingatia wafanyikazi kadhaa wanaowezekana. Kwa hali yoyote, utafutaji wa ubora wa kazi unahitaji angalau saa tatu kwa siku. Pia ni muhimu kukumbuka kuwa unahitaji kutafuta kazi sio tu kwenye maeneo ya utafutaji wa kazi, bali pia kupitia marafiki. Leo inachukua wastani wa miezi mitatu hadi minne kupata kazi nzuri. Lakini wale wanaojitahidi bila kuepukika hufanikiwa,” anahitimisha Pavel Belenko.

Kazini, mtu hutumia karibu wengi maisha yako, kwa hivyo ni muhimu sana kuleta raha.

Kwa kufanya kitu unachofurahia, unaweza kutumia kikamilifu uwezo wako, kujitambua na kupata maelewano. Kama uzoefu unavyoonyesha, urefu wa kazi hupatikana na mtu ambaye anapenda kazi yake na kuweka roho yake ndani yake. Kwa hivyo, kila mtu tayari yuko ndani ujana huanza kujiuliza jinsi ya kuchagua kazi kwa kupenda kwako.

Jinsi ya kupata kazi ya maisha yako?

Wakati wa kutafuta kazi, watu hawaelewi kila wakati wanataka nini hasa. Watu wengine wana nia ya kuwa na mshahara mzuri, wakati wengine wanataka kufanya kazi karibu na nyumbani. Lakini inafaa kukumbuka kuwa kufanya kitu ambacho hupendi hufanya iwe ngumu sana kufikia urefu.

Mtu lazima achambue matamanio yake, uwezo na ndoto zake, atambue kile anachopenda na kinachomkasirisha. Unahitaji kuchora picha inayofaa kwako mwenyewe, fikiria mwenyewe katika miaka michache. Wakati wa kurekebisha hali, unahitaji kujipa majibu ya ukweli kwa maswali yafuatayo:

• Je, nina nafasi gani?
• Je, nimeridhika na mshahara wangu?
• Je, ninafurahia kwenda kazini?
• Je, nina hamu ya kubadilisha kila kitu?
• Je, ninapata kuridhika kutokana na kile ninachofanya?
• Je, nina furaha?

Wakati wa kuzingatia maeneo mbalimbali ya shughuli na kujaribu kupata kazi unayopenda, usipaswi kusahau kuhusu afya yako. Kazi za kila siku za kazi hazipaswi kuathiri vibaya ustawi wa jumla wa mtu. Kwa mfano, watu wenye mzio hawana haja ya kufanya kazi na kemikali, na mtu ambaye anaogopa damu hahitaji kuwa daktari.

Sikiliza wewe tu!

Kosa kubwa ambalo wazazi wengi hufanya ni kulazimisha maoni yao kwa watoto wao. Hii inaweza kufanywa kwa nia nzuri, lakini mtoto ni mtu tofauti, mtu tofauti, na mapendekezo yake yanaweza kuwa tofauti sana. Mara nyingi kuna hali wakati wazazi wanajaribu kuchagua utaalam wa faida na wa kifahari na wako tayari kulipia masomo yao. Lakini mtoto husoma bila shauku nyingi, na nyakati nyingine husema kwa unyoofu kwamba anataka kuacha kujifunza kwa sababu “si kwa ajili yake.” Hakuna haja ya kuapa na kuingilia kati na hili, unapaswa kusikiliza na kumpa mtu fursa ya kujitegemea kuchagua njia yake mwenyewe katika maisha.

Taaluma kubwa au ya kipuuzi?

Kuanzia utotoni, watoto hufundishwa jinsi ya kuchagua kazi kwa kupenda kwao. Hii lazima iwe taaluma nzito, kamili. Lakini hata hobby inaweza kuleta pesa nzuri, ikiwa unakaribia suala hilo kwa usahihi. Haupaswi kuacha kile unachopenda kwa sababu tu inaonekana kama shughuli ya kipuuzi, kama kujifurahisha. Unahitaji kusikiliza roho yako, mtu kwa njia moja au nyingine huja kwa kile anachovutiwa nacho.

Mara nyingi watu hufanya makosa ya kurudia makosa ya mtu mwingine njia ya maisha. Sanamu inaweza kuwa baba, babu au msanii anayeonekana kwenye TV. Haupaswi kuhusisha taaluma na yoyote mtu maalum. Wakati wa kufikiria jinsi ya kuchagua kazi unayopenda, unahitaji kuzingatia sifa za aina fulani ya shughuli, bila kuhusisha taaluma na mtu.

Tathmini ya talanta na uwezo

Katika kipindi fulani cha muda, karibu kila taaluma hupata mvuto wa nje. Jambo hili ni la muda, kwa hivyo haipaswi kuwa kigezo kuu wakati wa kuchagua kazi ya maisha. Aidha, ikiwa ni mbali na vipaji vya mtu, hawezi uwezekano wa kufikia mafanikio katika eneo hili.

Kwanza kabisa, inahitajika kutathmini uwezo na uwezo wako mwenyewe, ukielekeza nguvu zako zote kwa ugunduzi na uboreshaji wao. Kisha kupanda ngazi ya kazi itaendelea kwa kasi ya haraka bila ugumu sana.

Mara nyingi vijana huchagua chuo kikuu "kwa kampuni", na kisha kuishia kulazimishwa kufanya kazi mahali ambapo hawapendi. Njia hii inaelekea kushindwa tangu mwanzo. Wakati wa kuchagua taaluma, unahitaji kutathmini kutoka pande zote na kufikiria maisha ya kila siku katika kazi. Ni muhimu kwamba hakuna kitu kinachokera, na kwamba jambo hilo linaamsha maslahi ya kweli.

Taswira

Wataalamu wanashauri kujaribu njia ambayo inakusaidia kuelewa jinsi ya kuchagua kazi sahihi. Kwenye kipande cha karatasi unahitaji kuandika mambo 10 ambayo yanaamsha shauku na ambayo unafurahia kufanya. Unaweza kuelezea ndoto zako kali zaidi, hata ikiwa sasa zinaonekana kuwa nzuri na zisizoweza kutekelezwa kabisa. Inahitajika kuonyesha matamanio yote, talanta na maeneo ya shughuli ambayo matokeo mazuri tayari yamepatikana. Watu hupenda wanapofaulu; hii ni moja ya motisha bora.

Mtu lazima aeleze kile ambacho angefanya ikiwa hangelazimika kufanya kazi na kupata pesa hata kidogo. Mara tu unapomaliza, unahitaji kuchambua ni kipi kati ya vitu hivi vya kufurahisha kinaweza kutoa mapato ikiwa utaweka bidii.

Vipimo vya Mwongozo wa Kazi

Unapofikiria jinsi ya kuchagua kazi unayopenda, inashauriwa kutumia vipimo vya mwongozo wa kazi. Zipo mbinu mbalimbali, ambayo husaidia kuchagua eneo la karibu na uwezo wa mtu.

Msingi wa mtihani wowote ni kanuni ya kutathmini vipaji ambavyo vinaweza kupatikana ndani nyanja mbalimbali shughuli, na vile vile utulivu wa akili. Mtu hutathmini hisia zake mwenyewe wakati wa kufanya kitu, chanya na hasi au cha upande wowote. Kwa njia hii unaweza kupata eneo ambalo linakuvutia zaidi.

Njia hizo hufanya iwezekanavyo kuamua uhusiano kati ya kiwango cha mapendekezo ya kitaaluma na kiwango cha wajibu wa kibinafsi unaohitajika wakati wa kufanya kazi maalum.

Vipimo sawa vinaweza kupatikana katika makusanyo yoyote ya saikolojia. Watu wengine wanapendelea kuzipitia peke yao, lakini ni bora kuomba msaada kutoka kwa wataalamu. Wataamua kwa usahihi zaidi kazi ambayo ni bora kuchagua. Kwa kuongeza, wanasaikolojia wataunda vipimo vya mtu binafsi na kuteka hitimisho sahihi. Vyanzo vya ziada vinaweza kuwa dodoso na mbinu za kukadiria.

Mbali na vipimo, mazungumzo ya kibinafsi na mtaalamu pia ni muhimu. Inatumika kama zana ya kutambua ujuzi, ujuzi na uwezo. Kwa kuongeza, inawezekana kuamua ikiwa kuna utata kati ya matarajio ya mtu na uwezo wake.

Taaluma yoyote ambayo mtu anachagua, mtu haipaswi kuichukulia kama kitu ambacho huamua siku zijazo. Hujachelewa sana kubadilisha uga wako wa shughuli na upate utaalam mpya kali. Unahitaji kufanya kile kinacholeta furaha ya kweli na hisia ya furaha.

Tafuta yaliyoangaziwa

Jinsi ya kuchagua kazi unayopenda ikiwa huwezi kubadilisha ghafla uwanja wako wa shughuli na kubaki bila mshahara kwa muda fulani? Unahitaji kuanza kwa kujaribu kuifanya kazi yako kuwa kitu unachopenda. Kwa kusudi hili katika maisha ya kila siku majukumu ya kazi unahitaji kupata kivutio: inaweza kuwa utekelezaji wa ubunifu, kusaidia watu au ubunifu. Baada ya kutumia mawazo yako, unahitaji kufanya kazi na kile ulicho nacho: kuandaa mahali pa kazi vizuri na kupata faida za taaluma yako mwenyewe.

Ikiwa hamu ya kubadilisha kazi ni ya ufahamu na ya makusudi, unahitaji kuelewa ni mwelekeo gani wa kuhamia. Labda hakuna haja ya kubadilisha uwanja wako wa shughuli, inatosha kupanda ngazi ya kazi. Ikiwa chaguo hili haifai, usiogope kubadilisha kila kitu. Malengo mapya ni kichocheo kikubwa cha kupata ujuzi, ujuzi fulani na kufurahia maisha. Na faida itakuwa bonus ya kupendeza kwa hobby. Kwa wakati, vitu vya kupumzika vitakuwa kazi na vitaleta mapato thabiti.

Heshima na mshahara

Kwa vijana wengi, heshima na kipato huwa kigezo wakati wa kuchagua kazi. Ili kuepuka tamaa, unahitaji kuelewa kwamba mwanzo wowote huanza na mapato madogo. Unapokua kitaaluma, mshahara wako pia utaongezeka.

Ufahari ni dhana inayoweza kubadilika. Kuchagua utaalam leo haimaanishi kabisa kwamba katika miaka michache itakuwa maarufu tu. Kushangaa jinsi ya kuchagua Kazi nzuri, kwanza kabisa unahitaji kutathmini nguvu mwenyewe na matarajio zaidi.

Ikiwa unakaribia mambo kwa vitendo, unahitaji kuchagua fani kama hizo ambazo utakuwa na fursa ya kupata kazi na kupata pesa kila wakati. Kwa madhumuni haya, unaweza kupata elimu ya juu kama mhasibu, mwanauchumi au mwanasheria.

Kufikiria juu ya kazi gani mwanaume anapaswa kuchagua inafaa kila wakati. Kazi za rangi ya bluu zinahitajika kila wakati, na mishahara katika eneo hili ni ya juu sana. KATIKA shule za ufundi unaweza kuchagua mwelekeo ulio karibu zaidi.

Taaluma zenye matarajio

Kila mwaka, maalum katika uwanja wa teknolojia za hali ya juu: nishati mbadala au nanoteknolojia. Katika siku za usoni, mahitaji ya watu wa mijini na wataalamu wa kilimo yataongezeka.

Wakati wa kuunda mpango wa jinsi ya kuchagua kazi unayopenda bila uzoefu, unapaswa kulipa kipaumbele kwa kampuni hizo zinazotoa kozi za mafunzo na kufanya mafunzo. Leo, biashara zaidi na zaidi zinaajiri wafanyikazi wachanga bila uzoefu ili "kuwaelimisha" wao wenyewe.

Chagua kazi unayopenda Mara nyingi ni vigumu sana kwa watu wengi. Hii hutokea kwa sababu mtu ana ufahamu duni wa sifa za utu wake na ni vigumu kuamua ni kazi gani itamfaa zaidi. Kwa kuongeza, pia hutokea kwamba kazi iliyochaguliwa na mtu hailingani na ujuzi na uwezo wake mwingi, hawezi kujitambua katika taaluma hii, ndiyo sababu mtu huwa na huzuni sana na ana hisia kwamba maisha yanapotea. Kwa hiyo unawezaje kuchagua kazi unayopenda ili ikidhi mahitaji yote? Tutazungumzia kuhusu hili katika makala yetu.

Jinsi ya kuchagua?

Ili kujifunza jinsi ya kuchagua taaluma inayofaa kwa kupenda kwako, unahitaji kuzingatia makosa ambayo mara nyingi hufanywa na watu wanaotafuta taaluma yao.

wengi zaidi kosa la kawaida, kwa sababu ambayo kuna matatizo na kutafuta taaluma kwa kupenda kwako - hii ni uchaguzi mbaya wa elimu. Vijana wengi huenda kwa moja au nyingine taasisi ya elimu kwa sababu tu ni ya kifahari, au kwa sababu wazazi wangu walisema hivyo. Pia, sababu ya kawaida ya kuchagua taasisi mbaya ya elimu ni kanuni: "kwa kampuni." Wanafunzi wengi wanaogopa kujiunga na timu mpya, kwa hiyo wanapendelea kuchagua taasisi ya elimu ambapo kuna mtu wanayemjua. Baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi kama hiyo ya elimu, mtu anaelewa kuwa amepokea diploma kwa taaluma ambayo haifai.

Hitilafu nyingine wakati wa kuchagua kazi ni ubaguzi. Mtu anaweza kuundwa kwa taaluma fulani, lakini kwa uangalifu anakataa chaguo la kazi kama hiyo kwa sababu wale walio karibu naye wanaona kazi hiyo sio ya mtindo au haifai.

Sio kawaida kwa mtu kupenda kipengele fulani cha kazi fulani na asifikiri kwamba nyuma ya maonyesho ya dakika arobaini kunalala miezi mingi ya kazi ngumu na usiku usio na usingizi.

Makosa ya kawaida sana wakati wa kuchagua taaluma ni kudharau uwezo wa mtu wa kimwili au kiakili. Unaweza kupenda kazi ya mwanariadha au mbuni, na hakika unataka kufanya kazi katika uwanja huu;

Ikiwa unatathmini kwa usahihi uwezo wako na vipaji, unaweza kuchagua kazi unayopenda, ambayo itakuletea mapato sio tu, bali pia hisia zuri. Na kwa hili unahitaji kufanya yafuatayo: kuchukua Karatasi tupu na uandike juu yake fani zote ambazo, kwa njia moja au nyingine, zinakuvutia, au ambazo ungependa kuzijua. Usiogope kuandika hata ndoto zisizo na maana za watoto, kwani uchambuzi wa kina wa taaluma utakusaidia kuamua ni katika eneo gani baadhi ya vipengele vya kazi yako ya ndoto vinaweza kutekelezwa. Kwa wakati huu, ni muhimu sana kuelewa kwamba unapaswa kuandika tamaa zako tu, na si mawazo ya marafiki au jamaa.

Kuangalia orodha ya kumaliza ya fani, jaribu kukumbuka kile kinachokuletea hisia ya furaha na furaha, unachopenda kufanya. Baada ya kukumbuka, chora sambamba na fani unazotaka na ujue ni nani kati yao uwezo wako unalingana na. Ondoa fani hizo ambazo haziendani na matamanio yako yoyote.

Ili kuchagua kazi ambayo itafaa kwako, ni muhimu kukumbuka hilo kazi haipaswi tu kuzalisha mapato, lakini pia kukusaidia kutambua uwezo wako. Ndiyo maana ni muhimu sana kuunganisha mambo unayopenda na kazi yako. Kwa kufanya matembezi unayofurahia kufanya, utalipwa na hutalazimika kusisitiza sana.

Ili kupata kazi unayopenda, unaweza kufuata mbinu ya kupanga. Ili kufanya hivyo, unapaswa kufanya mpango wa mwaka ujao, lengo kuu ambalo linapaswa kuwa kufanya kitu maalum. Kwa mfano: "Katika mwaka nataka kupata milioni yangu ya kwanza" - baada ya hapo unahitaji kupanga kazi kwa kila mwezi na kila wiki. Unaweza kuandika ni kiasi gani unapanga kupata kwa wiki, na pia kujiwekea dau kiwango cha chini kinachohitajika ambayo una uwezo nayo ili kufikia matokeo yanayohitajika.

Lakini hutokea kwamba ujuzi na uwezo wako unafaa sana kwa kazi fulani, lakini haikuletei furaha hata kidogo. Hii hutokea kwa sababu ya kutokubaliana kwa temperament yako na kazi iliyochaguliwa. Ifuatayo, tutaangalia ni aina gani ya kazi inayofaa kwa aina gani ya temperament.

Ni kazi gani inayofaa kwako?

Ili kujua ni kazi gani inayofaa kwako, unahitaji kuihusisha na tabia yako. Ili kufanya hivyo, tumekusanya orodha fupi ya sifa kuu za mhusika, na pia fani zilizochaguliwa ambazo zinaweza kuwafaa.

Choleric.
Ikiwa aina yako ya temperament ni choleric, basi wewe ni tofauti upendo kwa shida na uwezo wa kuzishinda haraka. Utafikia mafanikio ambapo mkusanyiko mzuri, uvumilivu na nishati zinahitajika. Taaluma kama vile rubani, daktari wa upasuaji, dereva, mpishi, mwanajiolojia, mpelelezi, mwandishi wa habari, mtoaji na mwanadiplomasia.

Melancholic.
Aina ya melancholic ya temperament ina sifa "breki" mfumo wa neva, pamoja na kuongezeka kwa unyeti kwa shughuli za wengine. Watu wa melanini wamekataliwa katika kazi ambayo inategemea mawasiliano na watu. Ni bora kwa aina hii ya temperament kuchagua kazi kama vile msanii, mshonaji, mwandishi, daktari wa mifugo, fundi, mchoraji, mtaalamu wa kilimo, fundi redio na mhasibu..

Sanguine.
Watu wa sanguine ni tofauti nishati na utendaji wa juu. Wanafurahi kukabiliana na mambo kadhaa mara moja, lakini haraka kupoteza maslahi na kuacha kazi nusu. Aina hii ya temperament ni kinyume chake katika kuchagua kazi ambayo inahitaji tahadhari ya mara kwa mara na, zaidi ya hayo, ni monotonous. Watu wa sanguine wanafaa kwa taaluma kama vile daktari, meneja, mhandisi, mhudumu, mratibu, mwalimu na muuzaji.

Mtu wa phlegmatic.
Watu wa phlegmatic ni sana watu wenye subira na wanaoendelea, hakuna mtu anayeweza kushughulikia kazi ya kupendeza zaidi kuliko wao. Kwa aina hii ya temperament, fanya kazi kama vile mhandisi, mtaalam wa mimea, mwanafizikia, mekanika na daktari wa upasuaji.

Kwa hivyo, kulingana na aina yako ya tabia, itakuwa rahisi kwako kuchagua kazi unayopenda, ambayo itakuletea mapato na furaha. Lakini inapaswa kukumbushwa katika akili kwamba mapendekezo yaliyotolewa katika makala hayawezi kutumika kila wakati kwa kila mtu. Bado, ni bora kusikiliza moyo wako na kufuata ndoto zako.