Ja nende organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikatsioon

PLAAN

Sissejuhatus. Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide olemus.

Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid (OPF):

1. OPF-i õigusaktid.

   OPF klassifikatsioon.

   OPF-i omadused. Eelised ja miinused.

OPF-i valiku roll organisatsiooni tegevuses.

Bibliograafia.

Sissejuhatus

Organisatsiooni õiguslik vorm on majandusüksuse vorm, mis fikseerib majandusüksuse poolt vara tagamise ja kasutamise viisi ning sellest tuleneva õigusliku seisundi ja tegevuse eesmärgid. Äriüksuste hulka kuuluvad kõik juriidilised isikud, samuti juriidilist isikut moodustamata tegutsevad organisatsioonid ja üksikettevõtjad.

OPF-i olemasolu annab ettevõtjale võimaluse kindlaks teha ja konsolideerida:

ettevõtja staatus;

määrab kindlaks äriühingu organisatsioonilise ja õigusliku ühtsuse (seltsi juhtorganid, nende õigusvõime piirid);

ja varalise vastutuse mehhanism, mis omakorda on riigipoolse kontrolli mehhanism ja mõjutusvahend.

Igal riigil on oma äritegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid, millel on selged omadused ja rangelt järgitud nõuded.

Vajadus luua riiklik fond ning eraisikute ja juriidiliste isikute kohustuslik registreerimine on seotud suure hulga mitteametlike ja põrandaaluste ettevõtete olemasoluga: “maa-alune tootmine”, ettevõtted, mis ei vasta standarditele, väldivad maksude maksmist, kaubamärkide piraatkasutus. , jne.

Vajadus valida OPF tekib alati, kui:

uue ettevõtte loomine;

olemasoleva ümberkujundamine.

OPF-i valik on pikaajaline otsus ja vormimuutus on tavaliselt seotud tõsiste organisatsiooniliste kuludega, materiaalsete ja rahaliste kahjudega ning tarnijate ja klientide kadumisega. OPF-i muudatuste põhjused võivad olla: muudatused seadusandluses või muutused ettevõtte suuruses ja tootmismahus.

Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid.

OPF-i õigusaktid.

OPF-i loomist, nõudeid, vastutust, ümberkorraldamist ja likvideerimist reguleerivad järgmised õigusaktid: Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeks, ülevenemaaline organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaator, föderaalseadused "piiratud vastutusega äriühingute kohta", "aktsia kohta". Ettevõtted” jne.

Igal ettevõttel kui juriidilisel isikul vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, olenemata selle organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist, on samad õigused kui teistel ettevõtetel. Erinevused seisnevad selliste ettevõtete asutajate (osalejate, aktsionäride) õigustes. See on asutaja (osaleja, aktsionäri) õiguste kogum juriidilise isiku ning määrab ettevõtte ühe või teise organisatsioonilise ja juriidilise vormi valiku.

OPF klassifikatsioon.

Ülevenemaaline OPF klassifikaator tuvastab järgmised peamised klassifikatsioonirühmad:

juriidilised isikud, mis on äriorganisatsioonid;

juriidilised isikud, mis on mittetulundusühingud;

juriidilise isiku õigusteta organisatsioonid;

üksikettevõtjad.

Ettevõtlustegevuse eesmärkidest lähtuvalt jagunevad juriidilisest isikust äriüksused organisatsioonideks, mis taotlevad oma tegevuse põhieesmärgina kasumit ( äriorganisatsioonid ) või neil ei ole kasumi teenimise eesmärki ega jaota saadud kasumit osalejate vahel ( mittetulundusühingud ).

Juriidilisi isikuid, mis on äriorganisatsioonid, saab luua äriühingute ja seltside, tootmiskooperatiivide, riigi- ja munitsipaalettevõtete vormis.

Juriidilisi isikuid, mis on mittetulundusühingud, saab luua tarbijate kooperatiivide, avalik-õiguslike või usuliste organisatsioonide, asutuste, heategevus- ja muude fondidena, aga ka muudes seaduses sätestatud vormides (mittetulundusühingud, autonoomsed mittetulundusühingud). , välismaiste mittetulunduslike valitsusväliste organisatsioonide filiaalid jne).

Ettevõtlusüksustele, kes ei ole juriidilised isikud, kuid kellel on õigus oma tegevust teostada juriidilist isikut moodustamata , hõlmavad investeerimisfonde, juriidiliste isikute esindusi, filiaale ja muid eraldiseisvaid allüksusi, talurahva- (talu)ettevõtteid (alates 1. jaanuarist 2010), samuti lihtühinguid.

TO üksikettevõtjad hõlmab kodanikke, kes tegutsevad juriidilist isikut moodustamata.

Joonisel 1 on kujutatud skeem praegu eksisteerivate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide kohta Venemaa Föderatsioon.

Joonis 1. Organisatsiooniline juriidilised vormid RF.

OPF-i omadused. Eelised ja miinused.

Kasutades joonisel 1 kujutatud skeemi, iseloomustame olemasolevaid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme.

I . Äriorganisatsioonid - organisatsioonid, mille peamine eesmärk on kasumi teenimine ja selle jaotamine osalejate vahel. Need sisaldavad:

A) Äripartnerlused- Etäriorganisatsioonid, mille sissemaksed aktsiakapitali jagatakse asutajate osadeks. Eristatakse täisühingut ja usaldusühingut.

Täisühing ( PT) - seltsing, mille osalised (täisosanikud) ühingu nimel tegelevad ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest mitte ainult oma sissemaksetega PT ühiskapitali, vaid ka neile kuuluva varaga.

Eelised ja miinused: PT osalejad peavad olema kõrgelt kvalifitseeritud ja nautima vastastikust usaldust. Kui need nõuded on täidetud, on juhtimisel kõrge efektiivsus ja tõhusus. Kui osalejad neid nõudeid ei täida, on mitmesuguseid negatiivseid tagajärgi suur tõenäosus.

Partnerlus usus (TNV) - seltsing, milles koos täisosanikega on vähemalt üks teist tüüpi osanik - investor (usaldusosanik), kes ei osale ettevõtluses ja kannab riski ainult oma sissemakse piires TNV osakapitali .

Eelised ja miinused: Juhtimine on tõhus. Täispartnerid peavad olema mõttekaaslased, nautima investorite usaldust, omama kõrget kvalifikatsiooni ja arenenud vastutustunnet. Vastasel juhul on mitmesuguste negatiivsete tagajärgede tõenäosus suur.

b) Majandusettevõtted -Toäriorganisatsioonid, mille sissemaksed põhikapitali jagatakse asutajate aktsiateks. Olemas:

Ühiskond koos piiratud vastutus(OOO) - majanduslik ühiskond, mille osalised ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad riski ainult oma põhikapitali sissemaksete piires. Pakub ühte tüüpi liikmelisust – osaleja. Need võivad olla füüsilised või juriidilised isikud (nende võimalik arv on 1 kuni 50). Juhtorganid: osalejate üldkoosolek, juhtkond. Häälte arv osalejate kokkuleppel määratakse asutamisdokumentides (soovitus: proportsionaalselt osakaaluga põhikapital). Osalejad kannavad kahjumi riski oma sissemaksete väärtuses ettevõtte põhikapitali. Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis. Väljaastumisel on osalejal õigus: saada osa rahas, natuuras, osa sellest või kogu sellest üle anda teisele isikule (selles osalejatel on eelis kolmandate isikute ees).

Eelised ja miinused: Kui osalejate arv ületab 15-20, siis omanikutunne ja juhtimise efektiivsus väheneb. Eelistatav on OÜ, kui osalejad ei soovi kõiki valitsemisõigusi üle anda kitsale isikute ringile. Rahalise vastutuse fakt ettevõtte omandis olevate kohustuste eest vähendab võlausaldajate intressi.

Lisavastutusega ettevõte (ALC) - äriühing, mille liikmed vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga oma põhikapitali sissemaksete väärtuse kordses ulatuses.

Eelised ja miinused: Vastutus pankrotistunud osaleja kohustuste eest läheb üle teistele osalejatele. ODO on eelistatav, kui osalejad on kõrgelt kvalifitseeritud ja üksteist usaldavad. Osalejate kõrge vastutustunne aitab tõsta nende tegevuse kvaliteeti ja tõsta teiste organisatsioonide usaldust nende vastu.

Avatud aktsiaselts (OJSC) - äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mille omanikud saavad võõrandada neile kuuluva osa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Aktsionärid kannavad riski ainult neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses. Juhtorganid: aktsionäride üldkoosolek, nõukogu, juhatus (direktoraat), mida juhib esimees (direktor). Eelisaktsiate (hääleta) osakaal ei tohiks ületada 25%. Dividendiks kasutatav kasum jaotatakse aktsionäride vahel proportsionaalselt neile kuuluvate aktsiate arvuga.

Eelised ja miinused: Aktsionäride arv ei ole piiratud. Eelistatud juhul, kui on vaja teha suuri kapitaliinvesteeringuid (meelitades osalema potentsiaalseid investoreid).

Suletud aktsiaselts (CJSC) - aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult tema asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate ostmiseks. Aktsionärid kannavad riski ainult neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses.

Eelised ja miinused: See vorm on eelistatav, kui: osalejad ei soovi juhtimist usaldada kitsale kvalifitseeritud töötajate ringile (või kui neid ei ole); Osalejad soovivad piirata oma koosseisu etteantud inimeste ringiga.

V)Tootjate ühistud- d vabatahtlik kodanike ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majanduslik tegevus, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja selle liikmete varaliste osamaksete koondamisel (ühistu investeerimisfondi):

Põllumajandusartell (kolhoos) (SPK) - põllumajandussaaduste tootmiseks loodud ühistu. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (töötab kooperatiivis ja omab hääleõigust); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel).

Eelised ja miinused: Osalejate arvu piirab ainult alumine piir - 5 inimest. Kui osalejate arv ületab 15-20, siis omanikutunne väheneb. Ühisettevõte on eelistatav, kui osalejad ei soovi usaldada juhtimist kitsale kvalifitseeritud töötajate ringile (või kui neid ei ole). Juhtimine ei ole piisavalt tõhus. Igal osalejal, olenemata panuse suurusest, on 1 hääl (risk ei ole proportsionaalne panusega).

Kalandusartell (kolhoos) (RPK) - kalatoodete tootmiseks loodud ühistu. Nähakse ette 2 liikmelisust: ühistu liige (töötab kooperatiivis ja omab hääleõigust); assotsieerunud liige (hääleõigus antakse ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel).

Põllumajandusühistu (ühisfarm) (SKH) - kooperatiiv, mille on loonud talupoegade juhtide ja (või) isiklikke tütarkrunte haldavate kodanike ühiseks tegevuseks põllumajandussaaduste tootmisel, mis põhineb isiklikul tööosal ja nende varaosade ühendamisel (talupoegade ja eramajapidamise maatükid) krundid jäävad nende omandisse).

G) Ühtsed ettevõtted- ettevõte loetakse ühtseks, kui sellele ei ole antud omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Ühtsed võivad olla ainult riigi- ja munitsipaalettevõtted:

Riigi (riigi)ettevõte (GKP) - ühtne ettevõte, mis põhineb operatiivjuhtimise õigusel ja on loodud föderaalse (osariigi) omandis oleva vara alusel. Riigiettevõte asutatakse Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega.

Eelised ja miinused: Ettevõte saab riigilt abi. Ettevõtte juhtkond ja teised töötajad ei ole aga efektiivsest tööst piisavalt huvitatud. Riigiettevõtted ei suuda reeglina eraettevõtetega konkureerida.

Munitsipaalettevõte (ME)- majandusjuhtimise õigusel põhinev riigi- või vallavara baasil loodud ühtne ettevõte. See luuakse volitatud riigiorgani või kohaliku omavalitsuse organi otsusega.

Eelised ja miinused: sarnane GKP-ga.

II . Mittetulundusühingud - organisatsioonid, mis ei taotle kasumit ega jaga kasumit osalejate vahel:

Tarbijate ühistu (PC) - kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel osalejate materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks, mis viiakse läbi oma liikmete ühendamise teel varaliste osadega. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (hääleõigusega); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel).

Avalikud ja usuorganisatsioonid – ühishuvidel põhinev vabatahtlik kodanike ühendus vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Õigus tegeleda ettevõtlusega ainult organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. Osalejad ei säilita organisatsioonile üle antud vara omandiõigust.

rahalised vahendid - kodanike ja (või) juriidiliste isikute poolt vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel asutatud organisatsioon, millel ei ole liikmeskonda ja mis taotleb sotsiaalseid, heategevuslikke, kultuurilisi, hariduslikke või muid ühiskondlikult kasulikke eesmärke. Omab õigust oma eesmärkide saavutamiseks ettevõtlusega tegeleda (sh äriettevõtete loomise ja neis osalemise kaudu).

Institutsioonid - organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mittetulunduslike funktsioonide täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab.

III . Juriidiliste isikute ühendused - juriidiliste isikute poolt äritegevuse koordineerimiseks ja oma varaliste huvide kaitsmiseks loodud ühendused (liidud). Ühingu liikmed säilitavad oma sõltumatuse ja õigused juriidilise isikuna.

OPF-i valiku roll organisatsiooni tegevuses.

Tulevase ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi valimisel tuleb arvestada nende iseärasusi, et mitte hiljem avastada, et mis tahes äritehingu tegemiseks või teatud probleemi lahendamiseks on vaja end uuesti registreerida. Ettevõte.

Avatud investeerimisfondi valimisel peate arvestama tulevase ettevõtte järgmiste aspektidega:

Tegevuse eesmärgid ja liigid, kasumi saamise võimalus;

• Kasumi jaotamine;

• Asutajate (osalejate) vastutus;

• Maksustamine;

• Raamatupidamine ja aruandlus;

• Organisatsiooni vara minimaalne suurus;

• Osalejate võimalus saada osa organisatsiooni varast sellest lahkumisel ja selle likvideerimisel;

• Juhtkonna liik ja ettevõtete arv.

Seega on organisatsioonilise ja juriidilise vormi valikul oluline roll mitte ainult juriidiliste isikute registreerimise protsessis, vaid ka ettevõtete edasises toimimises. Organisatsiooni juhtimise mugavus, investeeringute turvalisus, asutajate teabe konfidentsiaalsus ja palju muud sõltuvad organisatsioonilise ja juriidilise vormi õigest valikust. seaduslik vormid ettevõtetele (4)Abstraktne >> Majandusteooria

Ettevõte riigi majandussüsteemis. Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele

Probleem >> Majandus

Laud, jagamine organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele vastavalt nende liigilisele kuuluvusele ja vormid vara. Tüübid ja vormid vara Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele Privaatne...

Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele (3)

Abstraktne >> Majandus

2. Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele. Organisatsiooniliselt-seaduslik vormi ettevõtetele süüa lihtsalt vormi juriidiline registreerimine ettevõtetele mis selle loob ettevõte kindel seaduslik olek. Kõrval seaduslik ...

Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele (4)

Kursusetööd >> Majandus

... vormid ettevõtetele: valiku- ja toimimisprobleemid Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele: kontseptsioon ja olemus Tegutsemine organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele Venemaal Erinevate võrdlus organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele ...

Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele (5)

Abstraktne >> Majandus

Kontseptsioon organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ettevõtetele Liigid ettevõtetele sõltuvalt organisatsiooniliselt-seaduslik vormid Organisatsiooniliselt-seaduslik vormid kaubanduslik ettevõtetele 3.1 Äripartnerlused ja -ühingud 3.2 Muu organisatsiooniliselt-seaduslik vormid ...

Juriidiliste isikute klassifitseerimise põhikriteeriumiks on nende tegevuse põhieesmärk, mille järgi jagunevad äri- ja mittetulundusühingud.

Äriorganisatsioonid. Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osaliste) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on peamiselt üksikisikute ühendused ja seltsid kapitaliühendused. Seltsinguteks on täisühing ja usaldusühingud on piiratud vastutusega äriühing, lisavastutusega äriühing ja aktsiaselts.

Täielik partnerlus tunnustatakse ühingut, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest neile kuuluva varaga (SÜS artikkel 69). Tsiviilkoodeks).

Täielikud kamraadid võivad olla üksikettevõtja või kaubanduslik organisatsioon ja nad ei saa saada mõne muu täis- või usaldusühingu liikmeks. Täisühingu asju ajavad kõik selle osalised, st iga täisosanik võib täisühingu nimel tehinguid teha, kui asutamislepingus ei ole ette nähtud teistsugust asjaajamise korda - ühe või mitme osalise poolt. või ühisel kokkuleppel.

Asutamisdokumendiks on asutamisleping. Täisühingu ärinimi peab sisaldama kas kõigi selles osalejate nimesid (nimetusi) ja sõnu "täisühing" või ühe või mitme osaleja nime (nimetust), millele on lisatud sõnad "ja äriühing" ja sõnad "täisühing".

Usaldusühing (usaldusühing)- see on partnerlus, kus koos osalejatega teostavad tegevusi partnerluse nimel ettevõtlustegevus ja vastutavad ühingu kohustuste eest oma varaga (täisosanikud), on üks või mitu osalejat - investorid (usaldusosanikud), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski sissemaksete summade piires. nende tehtud ja ei osale seltsingu äritegevuses (tsiviilseadustiku artikkel 82). Vastasel juhul on usaldusühingu õiguslik seisund identne õiguslik seisund täielik partnerlus.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)- on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud suuruse asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. Piiratud vastutusega äriühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski nende sissemaksete väärtuses (tsiviilseadustiku artikkel 87, artikkel 2). föderaalseadus"Piiratud vastutusega äriühingute kohta").

Ülim keha juhtkond on osavõtjate üldkoosolek, mis valib ettevõtte täitevorganid (kollegiaalsed või individuaalsed). Osalejate arv piiratud vastutusega äriühingus ei tohiks ületada viitkümmend. Osaühingu asutamisdokumendid on asutamisleping ja põhikiri. Piiratud vastutusega äriühingu ärinimi peab sisaldama äriühingu nime ja sõnu "piiratud vastutusega".

Lisavastutusega ettevõte(ALC) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Sellise äriühingu osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga oma sissemaksete väärtuses, mis on kindlaks määratud ettevõtte asutamisdokumentidega (tsiviilseadustiku artikkel 95). Osaühingute ja lisavastutusega äriühingute õiguslik seisund on identne, välja arvatud selles osalejate tütarvastutuse säte.

Aktsiaselts(JSC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsis osalejad (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires (tsiviilseadustiku artikkel 96, artikkel 2). föderaalseaduse „On aktsiaseltsid Oh").

Aktsiaseltsi asutamisdokument on põhikiri. Kõrgeim juhtimisorgan on aktsionäride üldkoosolek, mis valib juhatuse (nõukogu), mis on järelevalveorgan, ja täitevorganid (kollegiaalsed või individuaalsed). Aktsiaseltsi ärinimes peab olema tema nimi ja märge selle kohta, et ettevõte on aktsiaselts, samuti märge selle liigi kohta. Aktsiaseltsid jagunevad kahte tüüpi: avatud aktsiaseltsid (OJSC) ja suletud aktsiaseltsid (CJSC).

avalik-õiguslik korporatsioon on õigus teha avatud märkimine enda emiteeritud aktsiate osas, tema aktsionäridel on õigus võõrandada neile kuuluvaid aktsiaid ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Maksimaalne arv avatud aktsiaseltsi aktsionärid ei ole piiratud. Igal aastal on ta kohustatud avaldama avalikuks teadmiseks majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande ja muu teabe. Suurus põhikapital avatud aktsiaselts peab olema vähemalt tuhandekordne summa minimaalne suurus palgad.

Suletud aktsiaselts jaotab aktsiaid eranditult asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate ostmiseks.

Kinnise aktsiaseltsi aktsionäride maksimaalne arv ei tohiks ületada viitkümmend. Kinniselt aktsiaseltsilt võidakse nõuda oma tegevuse kohta andmete avaldamist turgu reguleeriva föderaalse täitevorgani kehtestatud juhtudel. väärtuslikud paberid. Kinnise aktsiaseltsi põhikapitali suurus peab olema vähemalt sajakordne töötasu alammäär.

Tootmisühistu (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel ning oma liikmete (osaliste) varaliste osamaksete ühendus (tsiviilseadustiku artikkel 107, artikkel 1). föderaalseadus "Tootmisühistute kohta"). Tootmisühistu on äriorganisatsioonide eriline organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

Tootmiskooperatiivi liikmed võivad olla ka juriidilised isikud, kes ühendavad oma osamakseid, kui see on ette nähtud ühistu põhikirjaga. Tootmiskooperatiivi liikmete arv peab olema vähemalt viis ja ühistu liikmete arv, kes ei võta selle tegevuses isiklikku tööosalust, ei tohi ületada 25 protsenti ühistu liikmete arvust, kes võtavad selle tegevuses isikliku tööjõu. .

Tootmiskooperatiivi kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, mis valib nõukogu (kui ühistu liikmete arv on üle viiekümne) ja täitevorganid (kollegiaalsed või üksikisikud). Ühistu ärinimes peab olema tema nimi ja sõnad “tootmisühistu” või “artell”.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted. Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Vara omanik on riik või vald ning see vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (osade, osade), sh ettevõtte töötajate vahel. Ühtsed ettevõtted omavad neile majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigusega vara.

Mittetulundusühingud

Tarbijate ühistud- organisatsioonid, mille liikmed on koondanud oma varalised osad oma materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks. Tarbijate ühistud hõlmavad elamuehituse, garaažide, dacha ja muid ühistuid.

Avalikud ja usuorganisatsioonid- kodanike vabatahtlikud ühendused, mis on ühinenud ühiste huvide alusel vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Usuorganisatsioonid eristuvad selle poolest, et nad on loodud ühiseks tunnistamiseks ja usu levitamiseks ning neil on järgmised märgid: religiooni olemasolu; jumalateenistuste, muude religioossete riituste ja tseremooniate sooritamine; religiooni õpetamine ja selle järgijate usukasvatus.

Fond- kodanike ja (või) juriidiliste isikute poolt vabatahtliku varalise sissemakse alusel asutatud mittetulundusühing, millel ei ole liikmeskonda ja millel on sotsiaalsed, heategevuslikud, kultuurilised, hariduslikud või muud avalikult kasulikud eesmärgid. Fondi likvideerimine on võimalik ainult kohtumenetluse teel.

Asutamine- organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mittetulunduslike funktsioonide täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab. Asutusel on operatiivjuhtimise õiguse all olev vara.

Ühendused (liidud)- äri- või mittetulundusühingute ühendused oma tegevuse koordineerimiseks, huvide esindamiseks ja kaitsmiseks.

Avalik-õiguslikud isikud (riik ja omavalitsused)

Avalik-õiguslike üksuste all tsiviilõigus viitab ühiskonna poliitilistele struktuuridele, millel on avalik võim ja mis osalevad tsiviilõiguslikes suhetes, näiteks: Vene Föderatsioon, Vene Föderatsiooni moodustavad üksused ja omavalitsused. Avalik-õiguslikud isikud tegutsevad tsiviilõigussuhetes võrdsetel alustel teiste nendes suhetes osalejatega - kodanike ja juriidiliste isikutega ning neil ei ole õigust oma võimu kasutada, kuna tsiviilõigussuhetes osalemisel on nad oma õigusliku seisundi poolest võrdsed eraisikutega. .

Tsiviilõigus laiendab juriidiliste isikute tsiviilõigussuhetes osalemist reguleerivaid reegleid avalik-õiguslikele isikutele, kui seadusest või nende isikute omadustest ei tulene teisiti. Õigus- ja teovõime loetakse avalik-õiguslikele üksustele nende staatuse tõttu omaseks. Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste nimel tsiviilõigussuhetes tegutsevad ametiasutused riigivõim nende asutuste staatust määratlevate seadustega kehtestatud pädevuse raames. Kohalikud omavalitsused tegutsevad omavalitsuste nimel tsiviilõigussuhetes nende asutuste staatust määratlevate seadustega kehtestatud pädevuse piires.

Avalik-õiguslikud isikud vastutavad oma kohustuste eest neile kuuluva varaga, välja arvatud nende poolt majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise alusel loodud juriidilistele isikutele loovutatud vara (nn jaotatud vara), samuti vara, mis võib olla ainult ettevõttes. riigi või munitsipaalomandisse.

Avalik-õiguslikud isikud ei vastuta üksteise, samuti nende loodud juriidiliste isikute kohustuste eest. Erandiks on juhud, kui varalise vastutuse kohustus on seaduses sõnaselgelt sätestatud, samuti juhud, kus avalik-õiguslik isik võtab vastu teise avalik-õigusliku isiku või juriidilise isiku kohustuste tagatise (garantii).

Juriidilistest isikutest on saanud oluline tööriist arengut kaasaegne ühiskond, tema organisatsiooni alus. Nad pakuvad tööstust, ehitust, transporti ja muid rahvamajanduse sektoreid.

Millised on juriidiliste isikute tunnused?

• on moodustatud ja tegutsevad vastavalt riiklikele määrustele;
• luua oma juhtorganid;
• on registreeritud valitsusasutustes ja on nende kontrolli all;
• omandada bilansis arvestatud materiaalseid varasid;
• omama nime ja andmeid;
• on suunatud kasumlikkusele või ei näe seda ette.

Õigusaktid määravad kindlaks nende õigusliku seisundi, moodustamise korra, töö materiaalsete varadega ja sihtotstarbe. See reguleerib juriidilise isiku töö organisatsioonilist ja õiguslikku vormi.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide näited

Kaubandusorganisatsioonid:

• äriettevõtted (aktsiaseltsid või piiratud vastutusega ettevõtted);
• materiaalsete ressurssidega varustatud ühtsed ettevõtted;
• tootmisühistud;
• äripartnerlused ja partnerlussuhted (praktiliselt ei kasutata).

Oluliselt rohkem on juriidilistele isikutele mõeldud avatud pensionifondide liike, mis ei ole suunatud kasumi teenimisele. See:

• ühendused;
• peod;
• ametiühingud;
• avalikud ja usuorganisatsioonid;
• heategevus- ja muud sihtasutused;
• tarbijate kooperatiivid;
• aiandus;
• majaomanike ühingud jne.

Nende eesmärk on edendada paljusid valdkondi riigi ja ühiskonna elus. Nende peamine eelis on riigi pakutav soodusmaksurežiim.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide plussid ja miinused

Rohkem kui 92 protsenti koguarv juriidilised isikud Venemaal - ettevõtlusstruktuurid piiratud vastutusega äriühingute kujul. Ja ainult umbes 5% ettevõttest on loodud aktsionäri põhimõttel. Need jagunevad avalikeks ja mitteavalikeks.

Piiratud vastutusega äriühingul on järgmised eelised:

• kõrge usalduse tase partnerite vahel, tegutsemise paindlikkus;
• kiire ja lihtne protseduur riiklik registreerimine;
• selles osalejate mitterahaliste sissemaksete hindamine;
• võimalus volitatud vahendeid kiiresti suurendada;
• osalejale takistusteta organisatsioonist väljumine ja osaku tagastamine;
• puuduvad nõuded äriteabe avaldamise kohta;
• kohustusi rikkunud osaleja väljaarvamise kohtuotsuse algatamine;
• ettevõtte võlgade tekkimisel osaleja õigus vastutada oma kohustuste eest oma osa ulatuses.

• tasumise kohustus enne riiklikku registreerimist enamus kohustuslikud fondid;
• selles osalevate isikute arvu reguleerimine;
• osaleja sõltumatus väljaastumise otsuste tegemisel;
• rahalise aluse kaotamise oht, kui organisatsioonist lahkub mitu osalejat;
• seadusega kehtestatud nõuded osalejate koosolekule teatud küsimustes ühehäälsete otsuste tegemiseks;
• likvideerimise raskused;
• vajadus teha ümberkorraldamise korral asutamisdokumentides muudatusi;
• regulatiivsetele ja fiskaalstruktuuridele, suurenenud tollimaksudele ja karistustele.

Aktsiakapitaliga ettevõtete eelised ja probleemid

Aktsiaseltsi staatuses ettevõtted erinevad eelkõige oma avatuse poolest. Neil, keda nimetatakse avalikeks, on kõige laiemad võimalused neis osaleda. Mitteavalikel on piiratumad võimalused.

Avalikel aktsiaseltsidel (PJSC) on järgmised eelised:

• võime meelitada ligi märkimisväärsel hulgal investoreid;
• aktsiate omandamise kuludega riskiva aktsionäri kaitse;
• vaba lahkumine aktsionäride ridadest aktsiate müügi lihtmenetluse tulemusena;
• aktsionär ei ole kohustatud isiklikult osalema ettevõtte igapäevatöös;
• neis võib osaleda suvaline arv aktsionäre.

PJSC puudused on järgmised:

• oma osa tagastamine eranditult aktsiate müügi kaudu;
• väikeste ja keskmise suurusega aktsionäride tõhusa kontrolli võimatus;
• risk kasutada organisatsiooni potentsiaali selle tippjuhtkonna huvides;
• aktsiaemissioonide ja nende aruannete kohustuslik riiklik registreerimine;
• märkimisväärne osa põhikapitalist.

Mitteavaliku aktsiaseltsi eelised ( tavaline lühend- CJSC) sisaldab:

• vabatahtlik kapitali moodustamine enne registreerimist;
• vara mitterahalise moodustamise lubatavus;
• väärtpaberite müük ilma notari kinnituseta;
• lihthäälteenamuse olemasolu otsuste tegemiseks;
• aktsionäride äriühingust väljaarvamise lubamatus.

CJSC puudused on järgmised:

• aktsiate mis tahes emissiooni korral kohustuslik nende riiklik registreerimine;
• valitsusasutuste teavitamine kord kvartalis aktsiaemissiooniga seotud küsimustes;
• süstemaatiline teabe avaldamine selle toimimise kohta;
• vara sõltumatu hindamine, millega aktsiaid makstakse;
• tõenäosus, et kitsas aktsionäride rühm teeb otsuseid teiste kahjuks.

Ühtsete ettevõtete ja tootmisühistute kohta

Riigi ja omavalitsused Inimeste normaalse toimimise tagamise probleemide lahendamiseks luuakse juriidilised isikud, mida nimetatakse ühtseteks ettevõteteks. Seda tehakse peamiselt nendes piirkondades, kus muid on raske rakendada organisatsiooniline ja juriidiline vormid.

Ühtsete ettevõtete eelised on järgmised:

• nende keskendumine inimeste igapäevastele vajadustele;
• töö stabiilsus ja minimaalne pankrotioht;
• süstemaatiline riiklik ja omavalitsuslik kontroll;
• personali stabiilsus ja väljavaadete prognoositavus.

Teisest küljest näitab selline organisatsioon tavaliselt madalat efektiivsust. Tööjõu eest tasumisel ei võeta sageli arvesse töötajate initsiatiivi. Selle arengut takistab bürokraatia ja nivelleerimine. Mõnikord luuakse siin tingimused vargusteks.

Tootmisühistute eeliseks on oma liikmete ühine töö, kes loovad osamaksete kaudu tööks rahalise aluse. Siin jaotatakse kasum, võttes arvesse iga inimese töö tulemusi. Igal ühistu liikmel on üks hääl ja teistega võrdsed õigused. Tootmise arenedes võib ühistu liikmeks astuda piiramatu arv inimesi.

Samas saab sellise organisatsiooni luua vähemalt viis inimest. Iga ühistu liige kannab piiratud vastutust oma kohustuste eest.

Organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist (OLF) sõltuvad kerkivate küsimuste regulatsioon, vara kasutamise viis ja äritegevuse eesmärgid. IN kaasaegne Venemaa Võimalik on luua mitut tüüpi OPF-i:

• juriidilised isikud - äriorganisatsioonid (LLC, OJSC, CJSC, seltsingud, ühtsed ettevõtted jne);
• juriidilised isikud – mittetulundusühingud (erakonnad, ühiskondlikud liikumised, tarbijate kooperatiivid, majaomanike ühendused, sihtasutused jne);
• äriüksused ilma juriidilist isikut moodustamata (Üksikettevõtjad, investeerimisfondid, talud jne).

Kõige tavalisemad organisatsioonilised ja juriidilised vormid on üksikettevõtjad, LLC, CJSC ja OJSC. Nende kohta saate lisateavet allpool.

Osaühing

LLC on kõige levinum juriidiline vorm. Sellise ettevõtte võib avada kas üks asutaja või ärimeeste rühm. Maksimaalne osalejate arv ulatub 50 inimeseni.

LLC-l on mitmeid eeliseid:

• avamise lihtsus(te ei pea aktsiaid emiteerima ja seejärel föderaalses finantsturgude teenuses registreerima. Tänu sellele vähenevad kulud vähemalt 20 tuhande rubla võrra);
• kiire(periood alates dokumentide esitamisest kuni ettevõtte avamiseni on 1 nädal);
• äri tegemise lihtsus(ei pea koostama aktsionäride registrit ja esitama aruandeid finantsturu kontrolli asutustele).

Pange tähele, et teave ettevõtte osalejate kohta sisaldub ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris ja on kättesaadav kolmandatele isikutele. Samuti on vaja registreerida kõik muudatused asutamisdokumentides.

Suletud aktsiaselts

Suletud aktsiaselts on keerulisem organisatsiooniline ja õiguslik vorm kui OÜ. See on tingitud vajadusest pidada osanike registrit ja paljudest täiendavatest aruandlusnõuetest.

JSC eeliste hulka kuuluvad:

• kõrge konfidentsiaalsus(osalejate kohta teavet ei kanta juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse);
• aktsionäride nimekirja muutmise lihtsus(teave nende kohta on JSC enda poolt peetavas registris).

See OPF hõlmab aktsiaemissiooni registreerimist. Kirjete säilitamisse võib kaasata kolmandast isikust registripidaja.

avalik-õiguslik korporatsioon

OJSC on kõige levinum organisatsiooniline ja juriidiline vorm suured ettevõtted. Sellised ettevõtted saavad aktsiaid emiteerides kaasata lisainvesteeringuid. JSC töö on suur hulk formaalsused. Samuti kehtivad ranged juriidilised aruandlusnõuded.

OJSC eelised hõlmavad järgmist:

• aktsiate avalik ringlus(nende üleandmisel kolmandatele isikutele piiranguid pole);
• väärtpaberite paigutamise võimalus(aktsiaid saab müüa Venemaa ja välisbörsil).

Avatud aktsiaseltside kohustus on iga-aastane audit sõltumatu auditiorganisatsiooni poolt. Majandusaasta aruanded ja bilansid tuleb avaldada meedias.

Üksikettevõtja

Üksikettevõtja ei ole juriidiline isik. Selle OPF-i registreerimisprotseduuri on oluliselt lihtsustatud. IP eeliste hulgas on järgmised:

• registreerimise lihtsus(teil on vaja ainult taotlust föderaalsele maksuteenistusele);
• minimaalne vastutus(trahvide summa on oluliselt väiksem kui juriidilistel isikutel).

Samal ajal vastutab üksikettevõtja oma tegevuse eest kogu oma varaga, sealhulgas korteri ja autoga.

Kui te pole organisatsioonilist ja juriidilist vormi otsustanud, pakub DONATIV ettevõte sellele küsimusele lahenduse!

Ettevõtte mõiste, selle omadused

Ettevõte on iseseisvalt tegutsev üksus, mis on loodud (asutatud) kehtivate õigusaktide kohaselt toodete tootmiseks, tööde tegemiseks või teenuste osutamiseks avalike vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.

Pärast riiklikku registreerimist tunnustatakse ettevõtet juriidilise isikuna ja see võib osaleda majanduskäibes. Sellel on järgmised omadused:

• ettevõtte omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel peab olema lahusvara;
• ettevõte vastutab oma varaga kohustuste eest, mis tekivad suhetes võlausaldajatega, sealhulgas eelarve ees;
• ettevõte tegutseb majandustehingutes enda nimel ja tal on õigus sõlmida juriidiliste ja üksikisikutega igat liiki tsiviillepinguid;
• ettevõttel on õigus olla kohtus hageja ja kostja;
• ettevõttel peab olema iseseisev bilanss ja ta peab viivitamatult esitama valitsusasutuste kehtestatud aruanded;
• ettevõttel peab olema oma nimi, mis sisaldab viidet organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile.

Ettevõtteid saab klassifitseerida mitme kriteeriumi järgi:

• valmistoote otstarbe järgi jagunevad ettevõtted tootmisvahendeid ja tarbekaupu tootvateks;
• tehnoloogilise ühtsuse alusel eristatakse pidevate ja diskreetsete tootmisprotsessidega ettevõtet;
• Suuruse järgi jagunevad ettevõtted suurteks, keskmisteks ja väikesteks;
• Sõltuvalt sarnaste toodete spetsialiseerumisest ja tootmismahust jagatakse ettevõtted spetsialiseerunud, mitmekesisteks ja kombineeritud ettevõteteks.
• tüübi järgi tootmisprotsess ettevõtted jagunevad ühte tüüpi tootmisega ettevõteteks, seeriatootmises, masstootmises, eksperimentaaltootmises.
• tegevuse tunnuste järgi eristavad nad tööstusettevõtted, kaubandus, transport ja teised.
• Omandivormi järgi eristatakse eraettevõtteid, ühisettevõtteid, riigiettevõtteid, munitsipaalettevõtteid ja ühisettevõtteid (välisinvesteeringutega ettevõtteid).

Ettevõtete organisatsioonilised vormid

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule saab Venemaal luua järgmisi organisatsioonilisi vorme kaubandusettevõtted: äripartnerlused ja seltsid, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisettevõtted.

Äripartnerlused ja -seltsid:

• täisühing;
• usaldusühing (usaldusühing);
• Osaühing,
• lisavastutusega ettevõte;
• aktsiaselts (avatud ja suletud).

Täielik partnerlus. Selle osalejad tegelevad vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest neile kuuluva varaga, s.o. Täisühingus osalejatele kehtib piiramatu vastutus. Täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab enne ühingusse astumist tekkinud kohustuste eest teiste osalistega võrdsetel alustel. Seltsist lahkunud osaleja vastutab enne tema väljaastumise hetke tekkinud ühingu kohustuste eest võrdselt ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul seltsingu aasta tegevuse aruande kinnitamise päevast arvates. millega ta partnerlusest lahkus.

Usu partnerlus. Tegemist on seltsinguga, milles koos seltsingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga seltsingu asjaolude eest vastutavate osaliste kõrval on osalised-investorid (komandistid), kes kannavad ühingusisese kahjumi riski. oma panuse piires ega osale seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimises.

Osaühing. See on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Osaühingus osalejad kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Lisavastutusega ettevõte. Sellise äriühingu eripära on see, et selle osalised vastutavad ettevõtte kohustuste eest oma sissemaksete väärtuse samas kordses ulatuses. Täiendava vastutusega äriühingule saab kohaldada kõiki muid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku sätteid piiratud vastutusega äriühingute kohta.

Aktsiaselts. Seda tunnustatakse äriühinguna, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Seltsi liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires. Avatud aktsiaseltsina tunnustatakse aktsiaseltsi, mille osalised saavad oma aktsiaid vabalt müüa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus seadusega kehtestatud tingimustel läbi viia nende emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnustatakse kinnise aktsiaseltsina. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada tema emiteeritud aktsiate avatud märkimist.

Aktsiaseltside toimimise tunnused on järgmised:

• nad kasutavad tõhus meetod rahaliste vahendite mobiliseerimine;
• riski hajutamine, sest iga aktsionär riskib kaotada ainult raha, mille ta kulutas aktsiate ostmiseks;
• aktsionäride osalemine ettevõtte juhtimises;
• aktsionäride õigus tulule (dividendile);
• täiendavad võimalused personali stiimuliteks.

Tootmisühistud. See on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel, ning selle liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamine. Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad oma kohustuste eest tütarvastutust. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende osalusele. Samal viisil jaotatakse pärast ühistu likvideerimist allesjäänud vara ja selle võlausaldajate nõuete rahuldamist.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted.Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omanikule määratud vara omandiõigust. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksega (aktsiad, osad). Kaasa arvatud ettevõtte töötajate vahel. Ühtsete ettevõtetena saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid.

Ühtsed ettevõtted jagunevad kahte kategooriasse:

• majandusjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted;
• operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muude õigusaktidega kehtestatud piires.

Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja vara otstarbele seadusega kehtestatud piires.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, s.o. Majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Ettevõtted võivad luua erinevaid ühendusi.

Ettevõtete asutamise ja likvideerimise kord

Vastloodud ettevõtted kuuluvad riiklikule registreerimisele. Alates riikliku registreerimise hetkest loetakse ettevõte loodud ja omandab juriidilise isiku staatuse. Ettevõtte riiklikuks registreerimiseks esitavad asutajad järgmised dokumendid:

• mis tahes vormis vormistatud ja allkirjastatud ettevõtte registreerimise avaldus
• ettevõtte asutajad;
• asutamisleping ettevõtte asutamise kohta;
• asutajate poolt kinnitatud ettevõtte põhikiri;
• dokumendid, mis kinnitavad vähemalt 50% ettevõtte põhikapitalist deponeerimist kontole;
• tõend riigilõivu tasumise kohta;
• dokument, mis kinnitab monopolivastase asutuse nõusolekut ettevõtte asutamiseks.

Asutamisleping peab sisaldama järgmisi andmeid: ettevõtte nimi, asukoht, tegevuse juhtimise kord, andmed asutajate kohta, põhikapitali suurus, iga asutaja osa põhikapitalis, kord ja asutajate põhikapitali sissemaksete tegemise meetod.

Ettevõtte põhikiri peab sisaldama ka teavet: ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm, nimi, asukoht, põhikapitali suurus, koosseis ja kasumi jaotamise, ettevõtte fondide moodustamise kord, saneerimise ja likvideerimise kord ja tingimused. ettevõttest.

Ettevõtete teatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide puhul sisaldavad asutamisdokumendid (asutamisleping ja harta) lisaks loetletule ka muud teavet.

Riiklik registreerimine toimub kolme päeva jooksul alates esitamise kuupäevast vajalikud dokumendid või kolmekümne jooksul kalendripäevad kuupäevast postisaadetis asutamisdokumentide tasumise kviitungil märgitud. Ettevõtte riiklikust registreerimisest võib keelduda, kui esitatud dokumendid ei vasta seadusele. Riikliku registreerimisest keeldumise otsuse saab edasi kaevata kohtus.

Ettevõtte tegevuse võib lõpetada järgmistel juhtudel:

• asutajate otsusega;
• ettevõtte asutamise perioodi lõppemise tõttu;
• seoses selle eesmärgi saavutamisega, milleks ettevõte loodi;
• kui kohus tunnistab ettevõtte registreerimise kehtetuks selle loomisel toime pandud seaduse või muude õigustoimingute rikkumise tõttu, kui need rikkumised on korvamatud;
• kohtuotsusega nõuetekohase loata (litsentsita) või seadusega keelatud tegevuse või seaduse või muude õigusaktide korduva või jämeda rikkumise korral;
• kui ettevõte kuulutatakse välja maksejõuetuks (pankrotis), kui ta ei suuda võlausaldajate nõudeid rahuldada.

Ettevõtete loomisel ja likvideerimisel on oluline ka teavitada föderaalset maksuteenistust ettevõtte registreerimiskohas, samuti anda maksuteenistusele teavet arvelduskonto avamise või sulgemise kohta. Föderaalse maksuteenistusega suhtlemine on üldiselt kohustuslik igal ettevõtte etapil ja te ei tohiks seda unustada, sest Teatud teabe ja aruannete esitamata jätmise eest on ette nähtud trahvid.