Eraldi üksuste rühm. Eraldi jaotamiseks on vaja volikirja

Videoseminari materjalid

Paljud avavad oma äritegevuse laiendamiseks ja müügi suurendamiseks uusi kauplusi ja ettevõtte filiaale. Harv pole ka ettevõte, mis pakub teenuseid või tööd erinevate piirkondade kontorite kaudu. Sageli otsustavad juriidilise isiku asutajad seoses äritegevuse laiendamisega luua ühe või mitu eraldiseisvat allüksust.

Geograafiliselt kauge üksuse olemasolu organisatsioonis tekitab mitmeid küsimusi:

- Kas see on filiaal, esindus või muu eraldiseisev üksus?

- Mille poolest erineb üht tüüpi eraldi üksus teisest?

- Millised organisatsioonilised ja maksualased tegevused on seotud erinevat tüüpi eraldiseisvate osakondade avamisega?

- Kuidas ja kus tasuda makse ja esitada aruandeid?

- Kas ühte kaugtöökohta käsitletakse eraldi üksusena?

Esiteks vaatame eraldi divisjoni kontseptsiooni ja omadusi, mis aitavad eristada filiaale ja esindusi teistest eraldiseisvatest allüksustest:

Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklile 11 on organisatsiooni maksuarvestuse jaoks eraldiseisev osakond sellest territoriaalselt eraldatud üksus, mille asukohas on varustatud statsionaarsed töökohad. Organisatsiooni eraldiseisva allüksuse tunnustamine sellisena toimub olenemata sellest, kas selle loomine kajastub või ei kajastu organisatsiooni asutamis- või muudes organisatsioonilistes ja haldusdokumentides ning nimetatud allüksusele antud volitustest.

Maksustamise eesmärgil eraldiseisva jaotuse tunnustamise esimene eristav tingimus on territoriaalne isolatsioon selle loonud organisatsioonist. See märk tähendab, et see peab asuma organisatsiooni asukohast erineval territooriumil.

Organisatsiooni eraldiseisva üksuse tunnustamise teine ​​tingimus on selle asukohas varustatud statsionaarsete töökohtade olemasolu. Kus töökoht loetakse statsionaarseks, kui see on loodud kauemaks kui üheks kuuks (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 6.1 sätete kohaselt loetakse kuud kalendrikuuks). Kuna töökoha mõiste ei sisaldu Vene Föderatsiooni maksuseadustikus, pöördume Vene Föderatsiooni tööseadustiku poole.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 209 mõistetakse töökohana kohta, kus töötaja peab olema või kuhu ta peab saabuma seoses oma tööga ja mis on otseselt või kaudselt tööandja kontrolli all. Organisatsiooni ja üksikisiku vahel saab sõlmida nii töö- kui ka tsiviilõiguslikke lepinguid, mis mõjutab oluliselt töökohtade olemasolu. Kuna töökoha mõiste on töösuhete süsteemi element (reguleeritud Vene Föderatsiooni tööseadustikuga), tuleks tunnistada, et töökohad saavad põhimõtteliselt tekkida ainult siis, kui üksikisikuga on sõlmitud tööleping. Muude lepingute sõlmimine, sealhulgas tööde teostamine või teenuste osutamine, ei saa kaasa tuua töökohtade loomist ja sellest tulenevalt eraldi osakonna moodustamist.

Arvestades, et iga eraldiseisval territooriumil paiknev statsionaarsete töökohtadega jaotus on eraldi, selgub, et see hakkab eksisteerima kohe, kui statsionaarsed töökohad on valmis. Eraldi osakonna loomist juriidilise faktina saab väita, kui viimased (st statsionaarsed töökohad) luuakse muul aadressil kui organisatsiooni riiklik registreerimisaadress (ja seega ka asukoht).

Sarnase järelduse võib leida paljudest lahendustest vahekohtud. Näiteks Lääne-Siberi ringkonna föderaalse arbitraažikohtu 15. oktoobri 2010 resolutsioonis N A75-430/2010 jõuti järeldusele, et organisatsiooni tegevuse kvalifitseerimiseks eraldi jaotus on vaja tuvastada järgmiste asjaolude olemasolu: territoriaalne isolatsioon ja hukkamise fakt tööalased kohustused eraldi üksuse asukohas oleva organisatsiooni töötajad.

Võttes kokku ülaltoodu ja tuginedes Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklis 11 antud määratlusele, võttes arvesse Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 83 lõike 4 nõudeid, võib eraldi jaotuse järgmised olulised tunnused tuvastada:

organisatsioonile kuuluva vara territoriaalne eraldamine organisatsioonist endast, olenemata vastava üksuse loomise dokumentaalse registreerimise faktist;

loodud töökohtade olemasolu pikemaks perioodiks kui üks kuu;

organisatsiooni tegevuste läbiviimine vastava osakonna kaudu.

Nüüd on vaja anda filiaalide ja esinduste mõiste, mis on sätestatud tsiviilseadusandluses.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklist 55 tuleneb, et esindus on väljaspool selle asukohta asuv juriidilise isiku eraldiseisev osakond, mis esindab juriidilise isiku huve ja kaitseb neid.

Filiaal on väljaspool oma asukohta asuv juriidilise isiku eraldiseisev üksus, mis täidab kõiki või osa ülesandeid, sealhulgas esinduse ülesandeid.

Esindused ja filiaalid ei ole juriidilised isikud. Nad teostavad oma tegevust neid loonud juriidilise isiku nimel, kes vastutab nende tegevuse eest. Neile annab vara need loonud juriidiline isik ja nad tegutsevad tema poolt kinnitatud sätete alusel. See vara on määratud vastavale filiaalile või esindusele, kuid kuulub kas juriidilisele isikule või kuulub muul õiguslikul alusel juriidilisele isikule. Raamatupidamises kajastatakse eelnimetatud vara üheaegselt nii filiaali või esinduse eraldi bilansis kui ka juriidilise isiku bilansis. Seevastu organisatsiooni allüksusel, mis on Vene Föderatsiooni maksuseadustiku kohaselt eraldiseisev osakond, ei pruugi olla eraldi bilanssi.

Seltsi filiaalide ja esinduste juhid nimetab ametisse juriidilise isiku organ, kes on selleks volitatud asutamisdokumentide kohaselt ja tegutseb oma volikirja alusel. Ülaltoodud nõue Vene Föderatsiooni maksuseadustiku kohaselt eraldiseisvate osakondade kohta puudub.

Volikirja vajalikkusele viitab ka Vene Föderatsiooni relvajõudude pleenumi ja Vene Föderatsiooni kõrgeima arbitraažikohtu 1. juuli 1996. a otsuse N 6/8 punkt 20, mis ütleb, et filiaali (esinduse) juhi vastavad volitused peavad olema tõendatud volikirjaga ega tohi põhineda üksnes juriidilise isiku asutamisdokumentides, filiaali (esinduse) eeskirjades sisalduvatel juhistel ega ilmneda olukord, milles filiaali juhataja tegutseb.

Filiaalide ja esinduste erinevus seisneb nende ülesannete hulgas. Filiaal täidab juriidilise isiku ülesandeid, mille all tuleks mõista juriidilise isiku tootmis- ja muid tegevusliike, millega tal on seaduse ja selle asutamisdokumentide kohaselt õigus tegeleda. Esinduse missioon on piiratud. Need seisnevad juriidilise isiku huvide esindamises ja kaitsmises, s.o. esindusasutuses volikirjal põhinevate volituste alusel täidetavates funktsioonides.

Sellest tulenevalt hõlmavad esindused eraldiseisvaid üksusi, mis tegutsevad organisatsiooni huvides ja kaitsevad neid ning filiaalide hulka kuuluvad need, mis täidavad kõiki või osa selle ülesandeid, sealhulgas esinduslikud (, ja "). Asutajas tuleb märkida mõlemad struktuuriüksused. dokumente.

Kui võrrelda Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklis 11 toodud mõistet "organisatsiooni eraldiseisev üksus" ja Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklis 55 avaldatud "filiaali" mõistet, on selge, et see mõiste. Mõiste "organisatsiooni eraldiseisev osakond" on laiem ja hõlmab mis tahes tüüpi organisatsioonide jaotusi, sealhulgas filiaalide arvu. Seetõttu tuleb organisatsiooni filiaali (esindus) olemasolu otsustamisel arvestada mõlemaga üldised märgid, paigaldatud sisse

A.A. Nazarov

1. Üldsätted

Eraldi jaotuse mõistet kasutatakse nagu tsiviilseadustikus Venemaa Föderatsioon(Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik) ja Vene Föderatsiooni maksuseadustikus (TC RF).

Seetõttu on ülaltoodud kontseptsiooni kasumimaksustamise eesmärgil kohaldamisel vigade vältimiseks soovitatav tuvastada erinevused Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus kasutatud mõiste "juriidilise isiku eraldiseisev jagunemine" ja mõiste "juriidiline isik" vahel. organisatsiooni eraldiseisev osakond”, mida kasutatakse Vene Föderatsiooni maksuseadustikus.

2. Eraldi jaotuse mõiste määratlus tsiviilõiguses

2.1. Mõistete "esindus" ja "filiaal" määratlused

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 55 kohaselt on esindus väljaspool selle asukohta asuva juriidilise isiku eraldiseisev osakond, mis esindab juriidilise isiku huve ja kaitseb neid.

Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 55 kohaselt on filiaal juriidilise isiku eraldiseisev üksus, mis asub väljaspool tema asukohta ja täidab kõiki või osa oma ülesandeid, sealhulgas esinduse ülesandeid.

Seega on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt esindusi ja filiaale kaks erinevat tüüpi(sordid) väljaspool tema asukohta asuvad juriidilise isiku eraldiseisvad allüksused, mis esindavad juriidilise isiku huve ja kaitsevad neid või täidavad kõiki või osa tema ülesandeid, sealhulgas esindusfunktsioone.

Teist tüüpi juriidilise isiku eraldiseisvaid üksusi ei ole Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus kehtestatud, see tähendab, et juriidilise isiku eraldiseisvate osakondade loetelu on suletud.

Ühtlasi juhime ajakirjade lugejate tähelepanu järgnevale.

Mõisteid "jaotus" ja "eraldi jaotus" ei määratleta Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksis.

Võttes arvesse artikli 1 lõigetes 1 ja 2 sätestatut. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 55 kohaselt saab eristada kahte esindustunnust:

1) asukoht väljaspool juriidilise isiku asukohta;

2) organisatsiooni ülesannete täitmine.

Esinduse ja filiaali erinevus seisneb selles, et need organisatsiooni allüksused täidavad erinevaid funktsioone. Filiaal võib täita kõiki organisatsiooni ülesandeid ja esindus saab täita ainult mõnda neist (esindada organisatsiooni huve ja kaitsta neid).

See tähendab, et esindus on sisuliselt filiaali tüüp.

Juriidilise isiku mõlemat tüüpi eraldiseisvate üksuste ühiseks tunnuseks on nende eraldatus.

On ilmne, et juriidilise isiku jagunemise isoleerimine tähendab selle paiknemist väljaspool selle juriidilise isiku asukohta.

Vastavalt artikli 1 lõigetele 1 ja 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 55 kohaselt on organisatsiooni eraldiseisvate osakondade peamine tunnus nende asukoht väljaspool organisatsiooni enda asukohta.

Milline on ülaltoodud eraldiseisvate osakondade seis?

Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 55 kohaselt ei ole esindused ja filiaalid juriidilised isikud. Neile annab vara need loonud juriidiline isik ja nad tegutsevad tema poolt kinnitatud sätete alusel.

Esinduste ja filiaalide juhid määrab juriidiline isik ja nad tegutsevad tema volikirja alusel.

Esindused ja filiaalid tuleb märkida need loonud juriidilise isiku asutamisdokumentidesse.

Seega võime järeldada, et mis tahes eraldiseisva üksuse vajalikud atribuudid hõlmavad järgmist:

Kinnisvara;

divisjoni määrustiku kättesaadavus;

Asutamisdokumentides märge allüksuse olemasolu kohta;

Juhendaja.

2.2. Millised organisatsiooni struktuuriüksused on liigitatud eraldiseisvateks osakondadeks?

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ei määratle mõistet "asukoht väljaspool asukohta". Sel juhul räägime ilmselgelt sellest, et juriidilise isiku eraldiseisva allüksuse asukoht ei lange kokku juriidilise isiku enda asukohaga.

Kuidas sisse Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik Kas juriidilise isiku asukoht on kindlaks määratud? Millised dokumendid sisaldavad teavet juriidilise isiku asukoha kohta?

Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 54 kohaselt määratakse juriidilise isiku asukoht selle asukoha järgi riiklik registreerimine. Juriidilise isiku riiklik registreerimine toimub selle alalise täitevorgani asukohas ja alalise täitevorgani puudumisel muu organ või isik, kellel on õigus tegutseda juriidilise isiku nimel ilma volikirjata.

Seega kattub juriidilise isiku asukoht tema alalise täitevorgani asukohaga, alalise täitevorgani puudumisel aga muu juriidilise isiku nimel ilma volikirjata tegutsema õigustatud organ või isik. Veelgi enam, ainult alalise täitevorgani puudumisel langeb juriidilise isiku asukoht kokku mõne muu asutuse või isiku asukohaga, kellel on õigus tegutseda juriidilise isiku nimel ilma volikirjata.

Igal juhul langeb juriidilise isiku asukoht kokku selle riikliku registreerimise kohaga.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ei määratle juriidilise isiku riikliku registreerimise koha mõistet.

Kooskõlas Art. 08.08.2001 föderaalseaduse N 129-FZ “Riikliku registreerimise kohta” 1. juriidilised isikud ja üksikettevõtjad" (edaspidi seadus nr 129-FZ), reguleerib käesolev seadus suhteid, mis tekivad seoses juriidiliste isikute riikliku registreerimisega nende loomise, ümberkorraldamise ja likvideerimise ajal, nende asutamisdokumentide muutmisel, seoses riigiga. üksikisikute registreerimine üksikettevõtjana ja riiklik registreerimine eraisikute tegevuse lõpetamisel üksikettevõtjana, samuti seoses riiklike registrite pidamisega - juriidiliste isikute ühtne riiklik register ja ühtne riiklik üksikettevõtjate register.

Sellega seoses peaksid ajakirja lugejad juriidilise isiku riikliku registreerimise koha ning selle filiaalide ja esinduste asukoha kindlaksmääramisel juhinduma seadusest nr 129-FZ.

Artikli 1 lõike 1 punktid “c” ja “n”. Seaduse N 129-FZ artikkel 5 sätestab, et juriidiliste isikute ühtne riiklik register sisaldab juriidilise isiku kohta eelkõige järgmist teavet:

Juriidilise isiku alalise täitevorgani aadress (asukoht) (juriidilise isiku alalise täitevorgani puudumisel - muu organ või isik, kellel on õigus tegutseda juriidilise isiku nimel ilma volikirjata), kus toimub suhtlus juriidilise isikuga;

Teave juriidilise isiku filiaalide ja esinduste kohta.

Seega tähendab juriidilise isiku asukoht juriidilise isiku alalise täitevorgani aadressi (juriidilise isiku alalise täitevorgani puudumisel muud juriidilise isiku nimel tegutsemisõigust omavat organit või isikut, ilma volikiri), mille alusel suheldakse juriidilise isikuga .

Juriidilise isiku eraldiseisva allüksuse asukoht ei tohiks langeda kokku juriidilise isiku enda asukohaga.

Samal ajal ei määratle Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja seadus nr 129-FZ mõistet "organisatsiooni eraldi osakonna asukoht".

Võttes arvesse artikli 3 lõikes 3 sätestatut. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 55 kohaselt võib eeldada, et juriidilise isiku eraldiseisva üksuse asukoht tähendab kas ülalnimetatud osakonna vara või selle juhi asukohta.

Ilmselt kattub mõiste "asukoht" mõistega "aadress" ja see on postiaadress.

Sellega seoses, kui näiteks juriidilise isiku (tehase) alalise täitevorgani aadress on Ivanovsk, Ivanova tänav, maja 1, hoone 1, on tehase töökoja nr 1 aadress Ivanovsk, Ivanova tänav. , hoone 1, hoone 2 ja tehase töökoja nr 2 aadress on Ivanovsk, Ivanova tänav, korpus 1, korpus 3, siis võib töökodasid nr 1 ja 2 käsitleda selle organisatsiooni (tehase) eraldiseisvate osakondadena. Kuid kas neid tuleks sellistena käsitleda ja seetõttu asutamisdokumentides loetleda?

Alates Art. Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklile 55 võime järeldada, et struktuuriüksuse omistamine oma eraldiseisvatele osakondadele on selle organisatsiooni õigus. Kui aga struktuuriüksus, mis asub väljaspool organisatsiooni asukohta (eraldi üksuse vajalik märk), on organisatsiooni poolt liigitatud eraldiseisvateks üksusteks, tuleb see organisatsiooni asutamisdokumentides nimetada.

Artikli 1 lõike 1 punktiga "c" kehtestatud normi kohaldamisel Seaduse N 129-FZ artikli 5 kohaselt tekivad järgmised küsimused.

Kuidas määratakse juriidilise isiku alalised täitevorganid?

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku esimeses osas kasutatakse mõistet "juriidilise isiku täitevorganid" artiklites, mis on pühendatud ainult kolme kindlat tüüpi organisatsioonide (ettevõtted piiratud vastutus, aktsiaseltsid, tootmisühistud).

Osaühing. Piiratud vastutusega äriühingus luuakse täitevorgan [kollegiaalne ja (või) ainuke], mis teostab tema tegevuse jooksvat juhtimist ja on aruandekohustuslik oma osalejate üldkoosoleku ees. Ettevõtte ainujuhtimisorgani võib valida ka mitte selle liikmete hulgast (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 91 punkt 1).

Ettevõtte juhtorganite pädevus, samuti otsuste tegemise ja ettevõtte nimel kõnelemise kord määratakse kindlaks vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, piiratud vastutusega äriühingute seadusele ja ettevõtte põhikirjale ( Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 91 punkt 2).

Seega saab piiratud vastutusega äriühingu täitevorganina toimida kollegiaalne ja (või) ainuke täidesaatev organ. Järelikult saavad ühes ühiskonnas samaaegselt toimida kaks täitevorganit (kollegiaalne ja individuaalne).

Kus antakse teavet piiratud vastutusega äriühingu täitevorganite kohta?

Piiratud vastutusega äriühingu asutamisdokumendid peavad sisaldama lisaks artikli lõikes 2 nimetatule. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 52 kohaselt järgmine teave: suuruse tingimused põhikapitalühiskond; iga osaleja osa suurus; osalejate sissemaksete suurus, koosseis, tähtajad ja kord; osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; äriühingu juhtorganite koosseis ja pädevus ning nende otsuste tegemise kord, sealhulgas ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega tehtud otsused; muu teave, mis on ette nähtud piiratud vastutusega äriühingute seadusega (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 89 punkt 2).

Seega on teave piiratud vastutusega äriühingu täitevorganite kohta esitatud selle asutamisdokumentides.

Aktsiaselts. Aktsiaseltsi täitevorgan võib olla kollegiaalne (juhatus, direktoraat) ja (või) ainuke (direktor tegevdirektor). Ta teostab ettevõtte jooksvat juhtimist ning on aruandekohustuslik juhatuse (nõukogu) ja aktsionäride üldkoosoleku ees.

Aktsionäride üldkoosoleku otsusega võib ettevõtte täitevorgani volitused lepingu alusel üle anda teisele äriorganisatsioonile või üksikettevõtjale (juhile) (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 103 punkt 3). ).

Aktsiaseltsi juhtorganite pädevus, samuti äriühingu nimel otsuste tegemise ja kõnelemise kord määratakse kindlaks vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, aktsiaseltside seadusele ja seadusele. ettevõtte põhikiri (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 103 punkt 4).

Seega võib aktsiaseltsi täitevorgan olla kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat) [ja (või) ainutäitevorgan (direktor, peadirektor)] või äriorganisatsioon [või üksikettevõtja (juhataja)], millele täitevorgani volitused. Järelikult saab ühes aktsiaseltsis korraga tegutseda kaks täitevorganit (kollegiaalne ja ainuisikuline).

Aktsiaseltsi põhikiri peab sisaldama lisaks artikli lõikes 2 nimetatule. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 52 kohaselt järgmine teave: tingimused ettevõtte emiteeritud aktsiate kategooriate, nende nimiväärtuse ja koguse kohta; ettevõtte põhikapitali suurus; aktsionäride õigused; ettevõtte juhtorganite koosseis ja pädevus ning nende otsuste tegemise kord, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 98 punkt 3).

Seega sisaldub teave aktsiaseltsi juhtorganite koosseisu ja pädevuse kohta selle ettevõtte põhikirjas.

Tootmisühistu. Tootmiskooperatiivi täitevorganid on juhatus ja (või) selle esimees, kes teostavad jooksvat ühistu tegevuse juhtimist ning on aruandekohustuslikud nõukogu ja kooperatiivi liikmete üldkoosoleku ees.

Ühistu nõukogu ja juhatuse liikmeks, samuti ühistu esimeheks saavad olla ainult ühistu liikmed. Ühistu liige ei või olla samaaegselt nõukogu liige ja kooperatiivi juhatuse liige või esimees (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 110 punkt 1).

Kooperatiivi juhtorganite pädevus ja nende poolt otsuste tegemise kord on kehtestatud seaduse ja kooperatiivi põhikirjaga (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 110 punkt 2).

Seega saab juhatus ja (või) selle esimees tegutseda tootmiskooperatiivi täitevorganitena. Sellest tulenevalt saavad ühes tootmiskooperatiivis korraga tegutseda kaks täitevorganit [juhatus ja (või) selle esimees].

Kus on teave tootmiskooperatiivi täitevorganite kohta?

Ühistu põhikiri peab sisaldama lisaks artikli lõikes 2 nimetatule. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 52 kohaselt järgmine teave: tingimused ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; ühistu liikmete osamaksete koosseis ja kord ning nende vastutus osamaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; oma liikmete ühistu tegevuses osalemise olemus ja kord ning vastutus isikliku tööl osalemise kohustuse rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise kord; oma liikmete tütarvastutuse suurus ja tingimused ühistu võlgade eest; kooperatiivi juhtorganite koosseis ja pädevus ning nende otsuste tegemise kord, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 108 punkt 2 ).

Seega on teave tootmiskooperatiivi täitevorganite kohta sätestatud ühistu põhikirjas.

Ühtlasi juhime ajakirjade lugejate tähelepanu järgnevale.

Mõistet "juriidilise isiku alaline täitevorgan" ei määratleta Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksis.

See mõiste puudub ka asjakohastes seadustes, st föderaalseadustes 02.08.1998 N 14-FZ “Piiratud vastutusega äriühingute kohta”, 26.12.1995 N 208-FZ “Aktsiaseltside kohta” ja 05.08.1996 N 41- Föderaalseadus "Tootmisühistute kohta".

Samas, nagu varem öeldud, on piiratud vastutusega äriühingutes, aktsiaseltsides ja ühistutes lubatud juriidilise isiku mitme täitevorgani toimimine.

Sellega seoses on vaja kindlaks määrata juriidilise isiku alaline täitevorgan.

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 53 kohaselt omandab juriidiline isik Tsiviilõigus ning võtab tsiviilkohustusi oma organite kaudu, toimides vastavalt seadusele, muudele õigusaktidele ja asutamisdokumentidele.

Juriidilise isiku organite määramise või valimise kord on kehtestatud seaduse ja asutamisdokumentidega.

See võib tähendada, et kui juriidilise isiku täitevorgani selle alalisteks täitevorganiteks liigitamise korda ei ole seadusega määratud, siis on organisatsioonil endal õigus see kord oma asutamisdokumentides kehtestada.

Kui alalise täitevorgani (seda saab olla ainult üks) määramise või valimise kord ei ole kindlaks määratud (ei seadusega või asutamisdokumentidega), siis artikli 1 lõike 1 punkti “c” alusel. Seaduse N 129-FZ artikli 5 kohaselt tähendab organisatsiooni aadress (asukoht) teise asutuse või isiku aadressi (asukohta), kellel on õigus tegutseda juriidilise isiku nimel ilma volikirjata, mille kaudu suheldakse organisatsiooniga. teostatakse juriidiline isik.

Millistel teistel organitel ja isikutel on õigus tegutseda juriidilise isiku nimel ilma volikirjata?

Seaduses sätestatud juhtudel võib juriidiline isik omandada tsiviilõigusi ja võtta tsiviilkohustusi oma osalejate kaudu (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 53 punkt 2).

Isik, kes seaduse jõust või juriidilise isiku asutamisdokumentide alusel tegutseb selle nimel, peab tegutsema tema esindatava juriidilise isiku huvides heas usus ja mõistlikult. Juriidilise isiku asutajate (osalejate) nõudmisel, kui seaduses või lepingus ei ole sätestatud teisiti, on ta kohustatud hüvitama tema poolt juriidilisele isikule tekitatud kahju (Venemaa tsiviilseadustiku artikli 53 punkt 3). Föderatsioon).

Seega määrab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik kindlaks isikud ja asutused, kelle asukohta saab tunnustada organisatsiooni asukohana.

Artikli 1 lõike 1 punktiga "n" kehtestatud normi kohaldamisel Seaduse N 129-FZ artikli 5 kohaselt tekib küsimus seoses asjaoluga, et see normatiivakt ei kehtesta ühtses riiklikus registris sisalduva teabe loendit juriidilise isiku filiaalide ja esinduste kohta. Kas ülaltoodud teave sisaldab teavet juriidilise isiku filiaalide ja esinduste asukoha kohta? Seaduse nr 129-FZ sätetest ei tulene, et see teave on kohustuslik.

Seega võib esineda juhtumeid, mil ühtne riiklik register ei sisalda teavet juriidilise isiku filiaalide ja esinduste asukoha kohta.

Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 52 kohaselt peavad juriidilise isiku asutamisdokumendid sisaldama juriidilise isiku nime, asukohta, juriidilise isiku tegevuse juhtimise korda ja ka muud seadusega juriidilistele isikutele ette nähtud teavet. vastavat tüüpi üksused.

Samal ajal on art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 52 näeb ette, et asutamisdokumentides tehtud muudatused jõustuvad kolmandate isikute jaoks alates nende muudatuste riikliku registreerimise hetkest ja seadusega ettenähtud juhtudel alates hetkest, mil riiklikku registreerimist teostavat asutust teavitatakse. sellistest muudatustest. Juriidilistel isikutel ja nende asutajatel (osalejatel) ei ole aga õigust viidata selliste muudatuste registreerimise puudumisele suhetes kolmandate isikutega, kes tegutsesid vastavalt nendele muudatustele.

Seega, kui seadus ei nõua vastavat liiki juriidilistelt isikutelt oma filiaalide ja esinduste asukoha kohta teavet juriidilise isiku asutamisdokumentides, on organisatsioonil õigus seda teavet oma asutamisdokumentides mitte esitada.

Viide vajadusele kajastada organisatsiooni asutamisdokumentides teavet organisatsiooni asukoha kohta (erinevalt teabest eraldi osakondade aadresside kohta) sisaldub ka artiklis. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 54, mille punkti 3 kohaselt märgitakse juriidilise isiku nimi ja asukoht selle asutamisdokumentides.

Sellest tulenevalt ei pruugi isegi organisatsiooni asutamisdokumentides teatud juhtudel näidata organisatsiooni eraldi allüksuste aadresse.

Samal ajal tekib teine ​​küsimus.

Millised juriidilise isiku dokumendid on asutamisdokumendid?

Artikli 1 punkt 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 52 sätestab, et juriidiline isik tegutseb harta või asutamislepingu ja harta või ainult asutamislepingu alusel. Seaduses sätestatud juhtudel juriidiline isik, kes ei ole kaubanduslik organisatsioon, saab tegutseda alusel üldine seisukoht seda tüüpi organisatsioonide kohta.

Juriidilise isiku asutamisleping sõlmitakse ja põhikirja kinnitavad selle asutajad (osalejad).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ühe asutaja loodud juriidiline isik tegutseb selle asutaja poolt kinnitatud harta alusel.

Seega saab teavet eraldi jaoskondade asukoha kohta esitada ülaltoodud dokumentides.

Kõik eelnev viitab tsiviilõiguses kasutatavale mõistele "eraldi jaotus".

3. Eraldi jaotuse mõiste määratlus in maksuseadusandlus

Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 11 tähenduses kasutatakse selle seadustiku tähenduses eelkõige järgmist mõistet, mille kohaselt organisatsiooni eraldiseisev osakond on sellest territoriaalselt eraldiseisev üksus, mille asukohas on statsionaarsed töökohad. varustatud. Organisatsiooni eraldiseisva allüksuse tunnustamine sellisena toimub olenemata sellest, kas selle loomine kajastub või ei kajastu organisatsiooni asutamis- või muudes organisatsiooni- ja haldusdokumentides ning eelnimetatud allüksusele antud volitustest. Sel juhul loetakse töökoht statsionaarseks, kui see luuakse pikemaks perioodiks kui üks kuu.

Lisaks on artikli lõikes 2 sätestatud. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 11 määratleb mõiste "Vene organisatsiooni eraldi osakonna asukoht" (koht, kus see organisatsioon oma eraldiseisva üksuse kaudu oma tegevust teostab).

Seega mõistetakse Vene Föderatsiooni maksuseadustiku kohaselt organisatsiooni eraldiseisva allüksusena mis tahes sellest territoriaalselt eraldiseisvat osakonda, mille asukohas on varustatud rohkem kui üheks kuuks loodud töökohad.

Samas ei tähenda vene organisatsiooni eraldi allüksuse asukoht mitte statsionaarsete töökohtade sisustamise kohta, vaid kohta, kus see organisatsioon oma tegevust teostab.

Niisiis, mõiste "organisatsiooni eraldi jaotus" ilmneb järgmiste mõistete abil:

territoriaalne isolatsioon;

Töökoht;

Varustatud töökoht.

Mõistet "üksuse territoriaalne isolatsioon" ei kehtestata ei Vene Föderatsiooni maksuseadustikus ega Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus.

Kõigepealt tuleb välja selgitada, mida mõeldakse mõiste „territoriaalne isolatsioon” all.

Vene keele seletav sõnastik annab vastavate sõnade määratlused ja toob näiteid nende kasutamise kohta:

Territoorium - piiratud maapind (tehase territoorium);

Eraldi - eraldi seistes, eraldi (eraldi positsiooni hõivamiseks).

Sel juhul määratletakse ruum eelkõige järgmiselt:

1) ulatus, koht, mida ei piira nähtavad piirid (stepiruumid);

2) tühimik millegi vahel, koht, kuhu miski sobib (vaba ruum akna ja ukse vahel).

Seega võib ruumi defineerida kui kohta, mis ei ole piiratud (esimene definitsioon) või piiratud nähtavate piiridega (teine ​​definitsioon).

Peaksime kasutama ruumi teist määratlust, sest territooriumi määratlemisel räägime piiratud ruumist.

Seetõttu võime järeldada, et vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustikule asuvad organisatsioon ja selle eraldiseisev jaotus erinevatel territooriumidel (piiratud maapinnad), see tähendab erinevatel (mittekülgnevatel) maatükkidel.

Näiteks kui ühel maalapp Organisatsioonil, mis on tehas, ei ole mitte ainult alaline täitevorgan (tehase juhtkond), vaid ka palju tehasehooneid (poode), siis ei saa neid kauplusi tunnistada organisatsiooni eraldiseisvateks osakondadeks. Kui aga tehase töökodade teine ​​osa asub teisel (mittekülgneval) maatükil (näiteks nende kruntide vahel asub elamurajoon), siis kajastatakse kogu see ülejäänud osa töökodadest eraldiseisva osana. organisatsioon.

Ühtlasi juhime ajakirjade lugejate tähelepanu järgnevale. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku peatükis 25 kasutatakse lisaks mõistele "territoorium" ka mõistet "akvatoorium".

Niisiis, vastavalt artikli lõikele 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 261 kohaselt on artikli 2 lõikes 2 sätestatud kord. Koodeksi artikkel 261, kehtib arenduskuludele loodusvarad, mis on seotud vastava litsentsiga ettenähtud territooriumi (akvatooriumi) osaga. Sel juhul peab maksumaksja nende kulude kohta eraldi arvestust pidama vastava territooriumiosa (akvatooriumi) kohta.

Vastavalt artikli lõikele 4 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 308 jätkamine või jätkamine pärast töö pausi ehitusplats pärast koodeksi ülaltoodud artikli lõikes 3 nimetatud akti allakirjutamist toob kaasa käimasoleva või jätkatud tööaja ja töövaheaja lisamise kogu eksisteerimisajale ehitusplats ainult juhul, kui tööde jätkamise territoorium (akvatoorium) on varem peatatud töö territoorium (akvatoorium) või sellega tihedalt külgnev.

Art. lõikes 1 sätestatud loodusvarade arendamise kulud. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 261 on loetletud maksuarvestuse analüütilistes registrites eraldi iga maksumaksja litsentsilepingus (maapõue kasutusõiguse litsents) kajastatud maa-aluse maatüki (maardla) või territooriumi osa (akvatooriumi) kohta. (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 325 punkt 2).

Seega võib loodusvarade arendamise puhul (näiteks naftatootmise käigus) rääkida nii territooriumi lõikudest kui ka akvatooriumi lõikudest.

Eeltoodu kohaselt seletav sõnastik veeala on veekogu, veehoidla pind; akvatoorium (sadama akvatoorium, maailma ookeani akvatoorium).

Seega käsitleb Vene Föderatsiooni maksuseadustiku 25. peatükk nii maa- kui ka veealasid ning sellest tulenevalt ka territoriaalset ja akvatoriaalset isolatsiooni.

See tähendab eelkõige seda, et organisatsiooni naftatootmist akvatooriumi erinevates piirkondades teostavad selle erinevad eraldiseisvad allüksused.

Jääb veel määratleda mõisted "töökoht" ja "varustatud töökoht", mida Vene Föderatsiooni maksuseadustik ei kehtesta ja mis sisalduvad organisatsiooni eraldi osakonna määratluses.

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 11 kohaselt kohaldatakse selles seadustikus kasutatud Vene Föderatsiooni tsiviil-, perekonna- ja muude õigusaktide institutsioone, mõisteid ja termineid tähenduses, milles neid kasutatakse nendes õigusharudes, kui ei ole teisiti. sätestatud Vene Föderatsiooni maksuseadustikus.

Mõistet “töökoht” seostatakse töösuhetega.

Vastavalt Art. 5 Töökoodeks Vene Föderatsiooni tööseadustik (Vene Föderatsiooni töökoodeks), töösuhete ja muude otseselt seotud suhete reguleerimine vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, föderaalsetele põhiseadusseadustele viiakse läbi tööseadusandlusega (sealhulgas töökaitsealaste õigusaktidega) ja muude tööõiguse norme sisaldavad normatiivaktid, nimelt:

muud föderaalseadused;

Vene Föderatsiooni presidendi dekreedid;

Vene Föderatsiooni valitsuse määrused ja föderaalsete täitevvõimude normatiivaktid;

Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste põhiseadused (hartad), seadused ja muud normatiivaktid;

Kohalike omavalitsusorganite aktid ja tööõiguse norme sisaldavad kohalikud määrused.

Teistes seadustes sisalduvad tööõiguse normid peavad vastama Vene Föderatsiooni töökoodeksile.

See tähendab, et Vene Föderatsiooni maksuseadustikus kasutatud mõistet "töökoht" kasutatakse tööseadusandluses tähenduses.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 209 sätestab, et töökoha all mõistetakse kohta, kus töötaja peab olema või kuhu ta peab saabuma seoses oma tööga ja mis on otseselt või kaudselt tööandja kontrolli all.

Seega ei seostata mõistet "töökoht" ühegi vara (sealhulgas amortiseeritava vara) olemasoluga, mis on vajalik eelkõige tööks. Samas juhime ajakirja lugejate tähelepanu asjaolule, et Vene Föderatsiooni töökoodeks ei täpsusta, mida täpselt mõeldakse tööandja kontrolli all.

Mida mõeldakse varustatud töökohtade all?

Vastus sellele küsimusele on oluline eelkõige töökoha loomise kuupäeva määramisel, näiteks kui organisatsioon rendib tootmisruume.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 22 kohaselt on tööandja kohustatud muu hulgas varustama töötajaid seadmete, tööriistade, tehniline dokumentatsioon ja muud tööülesannete täitmiseks vajalikud vahendid.

Lisaks on Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 163 sätestab, et tööandja on kohustatud tagama töötajatele normaalsed tingimused tootmisstandardite täitmiseks. Sellised tingimused hõlmavad eelkõige ruumide, konstruktsioonide, masinate, tehnoloogiliste seadmete ja seadmete head seisukorda.

Sellega seoses tuleks töökoha varustusena mõista (tööandja poolt) töötajate varustamist ruumide, konstruktsioonide, masinate, tehnoloogiliste seadmete, seadmete, tööriistade, tehnilise dokumentatsiooni ja muude tööülesannete täitmiseks vajalike vahenditega.

Mõistet "organisatsiooni eraldiseisev osakond" kasutatakse mitmes Vene Föderatsiooni maksuseadustiku peatüki 25 artiklis.

Eelkõige kooskõlas artikli 1 esimese osaga. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 275.1 kohaselt määravad maksumaksjad, mis hõlmavad teenindustööstuse ja talumajapidamiste rajatiste kasutamisega seotud tegevusi teostavaid eraldi üksusi, ülalnimetatud tegevuste maksubaasi muude tegevuste maksubaasist eraldi.

Pangem tähele järgmist. Vastavalt artikli lõikele 25 06.06.2005 föderaalseaduse N 58-FZ "Vene Föderatsiooni maksuseadustiku teise osa ja mõne muu Vene Föderatsiooni makse ja tasusid käsitlevate seadusandlike aktide muudatuste kohta" artikli 1 esimene osa Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklis 275.1 on sõna "eraldi" välistatud.

4. Peamised erinevused tsiviil- ja maksuseadusandluses “eraldi jaotuse” mõiste vahel

Juriidilistel isikutel on õigus luua filiaale ja avada esindusi Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal.

Filiaal ja esindus on juriidilise isiku allüksused, selle komponendid. Need üksused peavad olema juriidilises isikus organisatsiooniliselt eraldiseisvad ja asuma väljaspool selle asukohta.

Ülaltoodud osakondade erinevus seisneb nende ülesannete hulgas. Filiaal täidab juriidilise isiku ülesandeid, mille all tuleks mõista juriidilise isiku tootmis- ja muid tegevusliike, millega tal on seaduse ja selle asutamisdokumentide kohaselt õigus tegeleda. Esinduse missioon on piiratud. Need seisnevad juriidilise isiku huvide esindamises ja kaitsmises ehk esindusinstitutsiooni raames volikirjal põhinevate volituste alusel täidetavates funktsioonides.

Oma ülesannete täitmiseks varustab filiaal ja esindus vajaliku varaga need loonud juriidiline isik. See vara on määratud vastavale filiaalile või esindusele, kuid kuulub kas juriidilisele isikule või kuulub muul õiguslikul alusel juriidilisele isikule. Raamatupidamises kajastatakse eelnimetatud vara üheaegselt nii filiaali või esinduse eraldi bilansis kui ka juriidilise isiku bilansis. Seevastu organisatsiooni allüksusel, mis on Vene Föderatsiooni maksuseadustiku kohaselt eraldiseisev osakond, ei pruugi olla eraldi bilanssi.

Kehtivate maksuseaduste kohaselt ei ole filiaalid ja esindused iseseisvad maksude ja (või) tasude maksjad. Samal ajal täidavad filiaalid ja esindused Vene Föderatsiooni maksuseadustikus ettenähtud viisil nende loonud organisatsiooni kohustusi maksta makse ja tasusid nende filiaalide ja esinduste asukohas (vastavalt teisele osale. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 19 kohaselt täidavad Venemaa organisatsioonide filiaalid ja muud eraldiseisvad allüksused käesoleva seadustikuga ettenähtud viisil nende organisatsioonide kohustusi maksta makse ja tasusid nende filiaalide ja muude eraldiseisvate osakondade asukohas).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku nõuetele määrab filiaali juhi ja esinduse juhi ametisse juriidilise isiku organ, kes on volitatud seda tegema vastavalt selle asutamisdokumentidele. Ülaltoodud nõue Vene Föderatsiooni maksuseadustiku kohaselt eraldiseisvate osakondade kohta puudub.

Kõik Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus sätestatud kriteeriumidele vastavad juriidilise isiku eraldiseisvad üksused, olenemata nende nimest (filiaal, agentuur, korrespondentbüroo jne), alluvad kas esinduse või juriidilise isiku õigusrežiimile. haru.

Maksustamise eesmärgil on erinevused õiguslik režiim esindused ja filiaalid ei oma tähtsust.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule tuleb teave asutatud filiaalide ja avatud esinduste kohta märkida juriidilise isiku asutamisdokumentidesse (asukoht ja muu vajalik teave). See norm võimaldab riiklik kontroll juriidilise isiku tegevuse üle väljaspool tema asukohta maksustamise ja võlausaldajate huvide kaitse eesmärgil, samuti muudel seaduses sätestatud eesmärkidel.

Seoses eeltooduga võime järeldada, et maksustamisel kajastatakse eraldiseisvana ka kõik tsiviilseadustiku kohaselt eraldiseisvad allüksused. Samas ei ole iga maksuseaduste kohaselt eraldiseisvana tunnustatud üksus tsiviilõiguse järgi selline.

5. Tulumaksu tasumine eraldi jaotustega maksumaksjate poolt

Eraldi osakonda omavate maksumaksjate tulumaksu tasumise eripärad kehtestab Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 288 (käesoleva seadustiku artikli 287 punkt 3).

Ettemaksete, samuti Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete ja omavalitsuste eelarvete tulude poolele krediteeritavate tulumaksusummade tasumist maksavad maksumaksjad - organisatsiooni asukohas olevad Venemaa organisatsioonid, samuti iga selle eraldiseisva üksuse asukohas, lähtudes nendele eraldiseisvatele osakondadele omistatavast kasumiosast, mis on määratletud aritmeetilise keskmisena erikaal vastavalt lõikele 1 määratud keskmine töötajate arv (tööjõukulud) ja selle eraldi jaotuse amortiseeritava vara jääkväärtuse osa keskmisest töötajate arvust (tööjõukulud) ja amortiseeritava vara jääkväärtusest. of Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 257 maksumaksja kui terviku jaoks (käesoleva seadustiku artikli 288 punkt 2).

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 289 kohaselt peavad maksumaksjad esitama iga aruande lõpus, olenemata sellest, kas neil on maksu- ja (või) ettemaksete tasumise kohustus, maksude arvutamise ja tasumise üksikasjad. maksustamisperioodil, esitama oma asukoha ja iga eraldiseisva üksuse asukohajärgsele maksuhaldurile vastavad maksudeklaratsioonid seadustiku eeltoodud artiklis ettenähtud viisil.

Vene Föderatsiooni maksuseadustiku 25. peatüki tähenduses tähendab välismaise organisatsiooni alaline esindus Vene Föderatsioonis filiaali, esindust, osakonda, bürood, kontorit, agentuuri, mis tahes muud eraldiseisvat osakonda või muud asukohta. selle organisatsiooni tegevus, mille kaudu organisatsioon teostab regulaarselt Vene Föderatsiooni territooriumil äritegevust, mis on seotud:

maapõue ja (või) muude loodusvarade kasutamisega;

seadmete, sealhulgas mänguautomaatide ehitamise, paigaldamise, paigaldamise, kokkupanemise, reguleerimise, hooldamise ja käitamise lepingutega ettenähtud tööde teostamisega;

Kaupade müügiga Vene Föderatsiooni territooriumil asuvatest ladudest, mis on selle organisatsiooni omanduses või renditud;

Muude tööde teostamisel, teenuste osutamisel, muude tegevuste läbiviimisel, välja arvatud artikli lõikes 4 sätestatud tegevused. seadustiku artikkel 306 (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 306 punkt 2).

„Organisatsiooni eraldiseisva üksuse” mõiste rakendamisel kasumimaksustamise eesmärgil tekivad eelkõige järgmised küsimused.

Kas iga territoriaalselt isoleeritud üksus, mille asukohas on üks statsionaarne töökoht, võib olla organisatsiooni eraldi allüksus? Kas organisatsiooni eraldiseisev allüksus luuakse, kui territoriaalselt eraldiseisva üksuse asukohas on statsionaarsed töökohad varustatud, kuid mitte hõivatud töötajatega (st vastavad töösuhted selle üksuse töötaja ja tööandja vahel tekkis hiljem)?

Organisatsiooni eraldiseisva divisjoni definitsioonis kasutatakse nimisõna “divisjon”. ainsus, ja "koht" on mitmus, see tähendab, et see ei puuduta töökohta, vaid töökohti. Seetõttu võime järeldada, et territoriaalselt eraldiseisva üksuse loomisel, mille asukohas on varustatud vaid üks statsionaarne töökoht (näiteks postkontor), ei saa rääkida eraldi organisatsiooni üksuse loomisest. See on aga formaalne lähenemine mõistmisele see määratlus. Seetõttu peaks maksumaksja olema valmis selleks, et maksuhaldur selle seisukohaga ei nõustu, viidates mitte seaduse tähele, vaid mõttele.

Igal juhul on ilmne, et kui organisatsioon on näiteks ehitanud (rentinud) töökoja, kuid ei ole veel sellesse töökotta töötajaid palganud, ei saa seda töökoda eraldi üksusena käsitleda, kuna töökohti pole sellesse veel loodud (töölisi pole palgatud, kes peaksid need kohad hõivama).

Teine asi on see, kui töötajad on juba palgatud ja peavad saabuma sellesse töökotta tööle, kuid pole veel saabunud. Sel juhul võib töötuba käsitleda kui organisatsiooni eraldiseisvat osakonda.

6. Juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate vastutus tsiviil- ja maksuseaduste rikkumise eest seoses teabe esitamata jätmisega eraldi osakonna loomise kohta.

Vastutus Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku nõude rikkumise eest esitada juriidilise isiku asutamisdokumentides teave asutatud filiaalide ja avatud esinduste kohta on sätestatud seaduse nr 129-FZ 8. peatükiga.

Riiklikesse registritesse kandmiseks vajaliku teabe esitamata jätmise või mitteõigeaegse esitamise, samuti valeandmete esitamise eest vastutavad taotlejad, juriidilised isikud ja (või) üksikettevõtjad, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega (artikli punkt 1). seaduse nr 129-FZ artikkel 25).

Registreerimisasutusel on õigus pöörduda kohtusse juriidilise isiku likvideerimise nõudega sellise juriidilise isiku loomisel toime pandud seaduse või muude õigustoimingute jämedate rikkumiste korral, kui need rikkumised on parandamatud. iseloom, samuti juriidiliste isikute riikliku registreerimise seaduste või muude regulatiivsete õigusaktide korduvate või jämedate rikkumiste korral (seaduse nr 129-FZ artikli 25 punkt 2).

Vene Föderatsiooni maksuseadustik ei näe ette maksumaksja asutamisdokumentides kohustuslikku kajastamist organisatsiooni allüksuste kohta, mida maksustamisel peetakse eraldi.

Maksuamet täidab aga erivormi maksukontroll organisatsiooni tegevuse üle selle eraldiseisvate osakondade kaudu.

Maksumaksjad peavad registreeruma maksuametis vastavalt organisatsiooni asukohas, selle eraldiseisvate osakondade asukohas ja elukohas. individuaalne, samuti nende vara asukohas Kinnisvara ja sõidukite ning muudel Vene Föderatsiooni maksuseadustikus sätestatud alustel.

Organisatsioon, mis hõlmab Vene Föderatsiooni territooriumil asuvaid eraldi osakondi, on kohustatud registreeruma maksuhalduris iga oma eraldiseisva üksuse asukohas (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 1, artikkel 83).

Organisatsioonide ja üksikettevõtjate registreerimine maksumaksjana maksuhalduris toimub olenemata asjaoludest, millega Vene Föderatsiooni maksuseadustik seostab teatud maksu tasumise kohustuse tekkimist (seadustiku artikli 83 punkt 2). Vene Föderatsiooni maksuseadustik).

Vene Föderatsioonis eraldi osakonna kaudu tegevuste läbiviimisel esitatakse taotlus organisatsiooni registreerimiseks eraldi osakonna asukohas ühe kuu jooksul pärast eraldi osakonna loomist (maksuseadustiku artikli 83 punkt 4). Vene Föderatsioon).

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 116, maksumaksja poolt kehtestatud art. Käesoleva seadustiku artikli 83 kohaselt toob Vene Föderatsiooni maksuseadustiku käesoleva artikli lõikes 2 sätestatud maksukuriteo tunnuste puudumisel maksuhaldurile registreerimistaotluse esitamise tähtaeg kaasa rahatrahvi 5000 rubla.

Maksumaksja poolt kehtestatud Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 83 kohaselt toob maksuhaldurile registreerimistaotluse esitamise tähtaeg rohkem kui 90 päevaks kaasa rahatrahvi 10 000 rubla. (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 116 punkt 2).

Artikli 1 punkt 1 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 117 sätestab, et organisatsiooni tegevus või üksikettevõtja ilma maksuhalduris registreerimata toob kaasa rahatrahvi 10% ülalnimetatud aja jooksul sellise tegevuse tulemusena saadud tulust, kuid mitte vähem kui 20 000 rubla.

Organisatsiooni või füüsilisest isikust ettevõtja tegevus ilma maksuhalduris registreerimata kauem kui kolm kuud toob kaasa rahatrahvi 20% sissetulekust, mis on saadud rohkem kui 90 päeva registreerimata tegevuse ajal (seadustiku artikli 117 punkt 2). Vene Föderatsiooni maksuseadustik).

Arvestada tuleks sellega, et art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 117 kehtib ka organisatsiooni tegevusele selle eraldi osakondade kaudu.

Seega kehtestab Vene Föderatsiooni maksuseadustik vastutuse, mis on seotud registreerimisega organisatsiooni maksuhalduris organisatsiooni eraldi osakondade asukohas.

Maksumaksja poolt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku eraldi osakondade loetelu esitamine maksuhaldurile ei ole ette nähtud. Sel juhul kuidas koostada täielik loetelu eraldi allüksusteks liigitatud allüksustest vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustik ja võetakse maksustamisperioodil maksustamise eesmärgil arvesse?

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 289 kohaselt peavad maksumaksjad esitama iga aruande lõpus, olenemata sellest, kas neil on maksu- ja (või) ettemaksete tasumise kohustus, maksude arvutamise ja tasumise üksikasjad. maksustamisperioodil, esitama oma asukoha ja iga eraldiseisva üksuse asukohajärgsele maksuhaldurile vastavad maksudeklaratsioonid seadustiku eeltoodud artiklis ettenähtud viisil.

Organisatsioon, mis sisaldab eraldi üksusi, esitab iga aruande- ja maksustamisperioodi lõpus oma asukohajärgsele maksuhaldurile maksudeklaratsiooni organisatsiooni kui terviku kohta koos jaotusega eraldi allüksuste vahel (maksuseadustiku artikli 289 punkt 5). Vene Föderatsioon).

Organisatsiooni eraldiseisvate osakondade asukohajärgsele maksuhaldurile esitavad nad kasumimaksudeklaratsiooni, mille vorm on kinnitatud Venemaa rahandusministeeriumi 11. novembri 2003. aasta korraldusega N BG-3-02/64 (edaspidi deklaratsioon), sealhulgas Tiitelleht(leht 01), punkti 1 alajaotis 1.1 ja (või) alajaotis 1.2, samuti selle eraldi jao asukohas tasumisele kuuluva maksusumma arvutamine (lehe 02 lisa nr 5a vastavad leheküljed).

Lehe 02 lisa nr 5 real 010 „Eraldi allüksustega organisatsiooni ettemaksete ja kasumimaksu jaotuse arvutamine“ on näidatud eraldi allüksuste arv ning lehe 02 „Ettemaksete ja kasumimaksu jaotamise arvutamine“ real 010 lisa nr 5a real 010. avansiliste maksete ja kasumimaksu jaotamine organisatsiooni eraldi osakondade kaupa" kajastatakse deklaratsioonis eraldiseisva allüksuse nimetus.

Vastavalt Juhendi punktile 7 täidab deklaratsiooni lisa nr 5 maksumaksja organisatsiooni kui terviku ja eraldiseisvate osakondadeta organisatsiooni kohta.

Deklaratsiooni lisa nr 5a täidab maksumaksja iga eraldiseisva jao kohta; arvutuste arv sõltub eraldi jaotuste arvust.

Deklaratsiooni lisa nr 5 veerus 5 on kajastatud andmed organisatsiooni kohta tervikuna ilma jooksval maksustamisperioodil likvideeritud eraldiseisvate osakondadeta. See tähendab, et maksumaksja esitab lisa nr 5a kõigi eraldiseisvate osakondade kohta, sh jooksval maksustamisperioodil likvideeritute kohta.

Järelikult on deklaratsiooni kõikide lisade nr 5a ridade 010 andmed loetelu struktuurijaotused organisatsioonid, mida tunnustatakse vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustikule eraldiseisvate osakondadena.

Kas eraldi jaoskondade asukohas deklaratsiooni esitamata jätmise eest kehtivad maksusanktsioonid?

Vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 119 kohaselt maksumaksja ei esita makseid ja tasusid käsitlevate õigusaktidega kehtestatud tähtaja jooksul Maksutagastus Eelmise seadustiku artikli lõikes 2 sätestatud maksukuriteo tunnuste puudumisel registreerimiskoha maksuhaldurile toob kaasa trahvi sissenõudmise 5% tasumisele kuuluvast maksusummast ( lisatasu) selle deklaratsiooni alusel iga täis- või osakuu eest alates selle esitamise kuupäevast, kuid mitte rohkem kui 30% ülalnimetatud summast ja mitte vähem kui 100 rubla.

Maksumaksja poolt maksuhaldurile maksudeklaratsiooni esitamata jätmine rohkem kui 180 päeva jooksul pärast maksuseadusandlusega kehtestatud deklaratsiooni esitamise tähtaja möödumist toob kaasa rahatrahvi sissenõudmise summas 30% maksudeklaratsioonist. selle deklaratsiooni alusel tasumisele kuuluv maksusumma ja 10% selle deklaratsiooni alusel tasumisele kuuluvast maksusummast iga täis- või osakuu eest alates 181. kuupäevast (Venemaa maksuseadustiku artikli 119 punkt 2). Föderatsioon).

Möödaminnes märgime, et art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklit 119 kohaldatakse vastavalt selle põhiseaduslikule ja õiguslikule tähendusele, mis on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohtu 10. juuli 2003. aasta määruses N 316-O.

Samal ajal joonistame Erilist tähelepanu ajakirja lugejatele, et kui eraldi jaoskonna asukohas deklaratsiooni ei esitata täies mahus [näiteks sisaldab see Tiitellehte (leht 01), 1. jao alajaotist 1.1 ja (või) alajaotist 1.2, kuid ei sisalda Lehe 02 lisa nr 5a], vastutust sellise rikkumise eest ette nähtud ei ole.

See rikkumine on kvalifitseeritud maksudeklaratsiooni koostamise reeglite rikkumiseks ja enne vastava föderaalseaduse normi 07/09/1999 N 154-FZ "Muudatuste ja täienduste sisseviimise kohta esimese osa jõustumist". Vene Föderatsiooni maksuseadustik, art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 121, mille kohaselt on maksumaksja maksudeklaratsiooni koostamise reeglite rikkumine, see tähendab mittepeegeldamine või mittetäielik kajastamine, samuti vead, mis põhjustavad maksusumma alahindamist. tasumisele kuulus rahatrahv 5000 rubla. (ülal Föderaalseadus Art. Koodeksi artikkel 121 on välistatud).

Samuti märgime, et eraldi allüksuse asukohas deklaratsiooni esitamata jätmise ja sellest tulenevalt maksu tasumata jätmise korral eraldi allüksuse asukohas kehtivad Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 122, mille punkt 1 on sätestatud, et maksubaasi alahindamise, maksu muu ebaõige arvutamise või muu ebaseadusliku tegevuse (tegevusetuse) tõttu kaasneb maksusummade tasumata jätmine või mittetäielik tasumine. rahatrahv 20% tasumata maksusummadest.

Art. lõikes 1 sätestatud toimingud. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 122 kohaselt on tahtlikult toime pandud rahatrahv 40% tasumata maksusummadest (seadustiku artikli 122 punkt 3).

Seega mõju Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 122 ei kehti mitte ainult maksusummade mittetasumise või mittetäieliku tasumise korral maksubaasi alaväärtustamise või muu ebaõige maksu arvutamise tõttu, vaid ka maksu tasumata jätmise või mittetäieliku maksustamise korral. maksusummade tasumine muu õigusvastase tegevuse (tegevusetuse) tagajärjel.

Ülaltoodud ebaseaduslikud tegevused (tegevusetus) võivad hõlmata deklaratsiooni esitamata jätmist organisatsiooni eraldi osakondade asukohas (kuna see on kohustuslik vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 289 lõikele 1), samuti sellega seotud maksu maksmata jätmine organisatsiooni eraldiseisvate osakondade asukohas (kuna see on Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 288 lõike 2 kohaselt kohustuslik).

Juhime ajakirjade lugejate tähelepanu asjaolule, et artikli 1 lõike 1 kohaldamisel. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 122 võtab arvesse Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 4. juuli 2002. aasta definitsiooni N 202-O lõike 2 sätteid „Unitaarse riigiettevõtte „Teede remont ja remont. Ehitusosakond N 7” põhiseaduslike õiguste ja vabaduste rikkumise eest Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 122 lõike 1 sätetega”, mille kohaselt on küsimus maksuseadustiku sätete põhiseaduspärasusest, mis näevad ette võimalust. taotlemisest valitsusagentuurid Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus on korduvalt arutanud karistuslikke sanktsioone võlgniku süü puudumisel koos trahvide sissenõudmisega.

Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohtu 17. detsembri 1996. aasta resolutsioon N 20-P „Vene Föderatsiooni 24. juuni 1993. aasta seaduse artikli 11 esimese osa lõigete 2 ja 3 põhiseadusele vastavuse kontrollimise korral “Föderaalsete maksupolitseiasutuste kohta” on kirjas, et artikli 1 tähenduses. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikli 57 kohaselt seisneb maksukohustus maksumaksja kohustuses tasuda teatud seadusega kehtestatud maks. Maksu õigeaegselt tasumata jätmine tuleb hüvitada maksukohustuse võla tasumisega, maksu hilinenud tasumisega riigile tekkinud kahju täieliku hüvitamisega. Seetõttu on seadusandjal õigus tähtaegselt tasumata jäänud maksu enda summale lisada lisamakse - sunniraha hüvitisena riigikassale maksusummade õigeaegse laekumise puudujäägi tõttu.

Muud meetmed, nimelt trahvide sissenõudmine, väljuvad maksukohustuste raamidest. Need ei ole olemuselt taastavad, vaid karistavad ning on karistuseks maksukuriteo ehk seaduses sätestatud õigusvastase süüteo eest, mis on toime pandud tahtlikult või ettevaatamatusest. Maksukuriteo menetlemisel tuleb tõendada nii selle süüteo toimepanemise fakt kui ka maksumaksja süü.

Nagu tuleneb Art. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikli 54 kohaselt on see õigusrikkumine vajalik alus igat liiki juriidilise vastutuse jaoks. Samas peab konkreetsete avaliku õigussfääri süütegude sisu olema kooskõlas õigusriigi põhimõtetega suhetes üksikisikute ja juriidiliste isikutega kui õigusliku vastutuse subjektidega. Sellised õiguslik positsioon sõnastanud Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus lõikes

Ükskõik kui kummaliselt see ka ei kõlaks, võib see tekkida tahtmatult. Selliseid juhtumeid tuleb praktikas ette üsna sageli. Sageli hõlmab see "tahtmatu" tegevus mitmeid negatiivsed tagajärjed. Mõelgem edasi, mis see on.

Definitsioon

Juriidilise isiku eraldiseisev struktuuriüksus on põhiorganisatsiooni poolt avatud ettevõte, mis vastab mitmetele seadusega kehtestatud nõuetele. Selleks, et ettevõtet selles staatuses tunnustataks, peavad olema täidetud mitmed tingimused. Esiteks peavad sellisel ettevõttel olema statsionaarsed ja korralikult varustatud töökohad. Need loetakse looduks, kui need on moodustatud kauemaks kui kuuks ajaks. Teine nõue on territoriaalne isolatsioon põhiorganisatsioonist.

Nüansid

Väärib märkimist, et seda käsitletakse sellisena sõltumata sellest, kas selle moodustamise protsess kajastub asutamis- või muus organisatsioonilises ja haldusdokumentatsioonis või mitte. Kui see on tööle hakanud, siis peavad olema täidetud seaduse nõuded. Tunnustamise jaoks ei ole volitused ja volitused olulised.

Töökoht

Selle kontseptsioon on avaldatud tööseadustiku artiklis 209. Tööline on koht, kuhu kodanik saabub oma tootmistegevust teostama. Pealegi peab see olema kaudselt või otseselt tööandja kontrolli all. IN Hiljuti niinimetatud "kaugkontorid (virtuaalsed) kontorid" on muutunud väga levinud. Paljude ettevõtete töötajad töötavad kodus, kasutades oma tehnilisi vahendeid(eriti arvutid).

Nende kodanike elamispinda ei saa mõistagi tööandja ei otseselt ega ka kaudselt kontrollida. Vastavalt sellele antud juhul umbes juriidilise isiku eraldiseisev jaotus ei ole loodud. Arvestada tuleks veel ühe asjaga oluline fakt. Töökoha peab juriidiline isik ise looma. Pole vahet, kas ruumid, kuhu see moodustatakse, on renditud või omandis. Näiteks saadab puhastusfirma töötaja kaheks kuuks kliendi kontorisse igapäevast puhastust tegema. Sel juhul alajaotust ei teki, kuna ruumid või isegi selle eraldi osa ei kuulu üürnikule. Sellises olukorras peetakse töötajat ärireisijaks.

Rahandusministeeriumi arvamus

Ministeerium leiab, et iga võimaliku üksuse loomise juhtumit tuleb kaaluda konkreetseid asjaolusid ja tegureid arvestades. Eksperdid selgitavad, et otsus sellise ettevõtte tunnuste puudumise või olemasolu kohta tuleks teha, võttes arvesse organisatsiooni ja vastaspoole vahel sõlmitud lepingute (teenuste osutamine, lepingud, liisingud jne) olulisi tingimusi. Arvesse tuleks võtta kõiki teostatava tegevusega seotud faktilisi asjaolusid Venemaa juriidilised isikud. Eraldi üksused organisatsioonil võib olla palju. Seadusandlikud normid ei sisalda selles osas mingeid piiranguid.

Territoriaalne isolatsioon

See on teine ​​​​märk, millele põhiorganisatsiooni avatud ettevõte peab vastama. Seaduses puudub selge määratlus. Ekspertide sõnul tähendab territoriaalne isolatsioon juriidilise isiku asukohta väljaspool põhiorganisatsiooni asukohta. Sel juhul tuleb asutamisdokumentides märkida viimase põhiaadress.

Klassifikatsioon

Mis need olla võivad? eraldi üksused? Juriidiliste isikute filiaalid ja esindused- avati kaks peamist tüüpi ettevõtteid peamine organisatsioon. Igal neist on mitmeid funktsioone. Esindus on juriidilise isiku eraldiseisev üksus, mis tegutseb emaorganisatsiooni asutamisdokumentides määratust erineval territooriumil, väljendab oma huve ja tagab nende kaitse. Mõiste on selgitatud tsiviilseadustiku artiklis 55 (punkt 1). Filiaal on juriidilise isiku eraldiseisev üksus, mis tegutseb territooriumil, mis erineb sellest, mis on jällegi märgitud emaorganisatsiooni asutamisdokumentides ja täidab kõiki oma ülesandeid või nende konkreetset osa. Määratlus on ülaltoodud artikli lõikes 2. Seega on filiaal juriidilise isiku eraldiseisev üksus, mis täidab küllaltki suurt hulka ülesandeid.

Nõuded

Seadusandlus ei näe ette nende sätete kohustuslikku väljatöötamist, mille alusel nad tegutsevad juriidilise isiku eraldiseisvad allüksused. Vorm Seetõttu ei kuulu selle normatiivakt ühtsete hulka. Praktikas on aga välja töötatud standardsätted, mida organisatsioon saab järgida. Samuti tuleb märkida, et teave loodud eraldiseisvate allüksuste kohta peab sisalduma emaettevõtte asutamisdokumentides. Vastav nõue on sätestatud tsiviilseadustiku artikli 55 lõikes 3. Normid võimaldavad osakondade tegevust ilma juhita.

Oluline punkt

Tuleb rõhutada, et emaorganisatsiooni tegevus ei saa olla maksu- ja tsiviilõiguslike suhete iseseisev subjekt. Nad vastutavad kohustuslike eelarveliste sissemaksete tegemise eest. Aga antud juhul räägime emaorganisatsiooni tegevusest läbi selle eraldiseisva jaotuse.

Registreerimine

Seadus sätestab korra, mille rakendamine tagab poolt teostatud tegevuse seaduslikkuse tunnustamise juriidilise isiku eraldiseisev osakond. Registreerimine toimub asutatud ettevõtte asukohajärgses maksuhalduris. Sel juhul tuleb registreerimine läbi viia ühe kuu jooksul alates ettevõtte asutamise kuupäevast. Vastav ettekirjutus sisaldub maksuseadustiku artiklis 83 (punkt 4).

Protseduuri omadused

Praktikas juhtub nii juriidilise isiku eraldiseisev allüksus, mis asub väljaspool tegevuskohta emaorganisatsiooni tegevust, ei alustanud tööd esimese kuu jooksul alates selle loomisest. Sel juhul ei ole vaja föderaalsele maksuteenistusele avaldust esitada. Kui 2 kuu möödudes ettevõte siiski tegutsema hakkab, siis on registreerimine kohustuslik. Samal ajal ei ole seda võimalik teha ilma maksuseadustiku juhiseid rikkumata. Eksperdid soovitavad üksuse ikkagi registreerida seadusega kehtestatud tähtaja jooksul, isegi kui see esimesel kuul ei tööta. Protseduuri formaalne järgimine väldib tulevikus paljusid probleeme.

Teavitus

Lisaks üksuse asukohas registreerimisele on emaorganisatsioon kohustatud teavitama oma asukohajärgset maksuametit ettevõtte loomisest. Sarnane teatis on nõutav ka ettevõtte sulgemise korral. Viimasel juhul tuleb teade saata kuu aja jooksul. Sõnumi väljastab f. S-09-3.

Nõuetele vastavus mitme ettevõtte avamisel

Kui organisatsioon loob tegutsemiskohas omavalitsuse piires mitu osakonda, siis ei ole vaja uuesti registreerida. Vastav säte on sätestatud artikli 83 lõikes 1. Sellises olukorras on emaettevõte kohustatud saatma föderaalsele maksuteenistusele teate üksuse loomise kohta. Teavitamine toimub artikli 23 reeglite kohaselt (punkt 3).

Kui mitu jaoskonda asub samas omavalitsuses, kuid erinevate inspektsioonide jurisdiktsiooni alla kuuluvatel territooriumidel, saab registreerimise teostada kontrollorgan neist ühe aadressil. Selle määrab emaettevõte. Pärast otsuse vastuvõtmist saadab organisatsioon inspektsioonile kirja. Sellest lähtuvalt saadetakse see valitud ettevõtte aadressil asuvale inspektsioonile. Teate väljastab f. KND nr 1111051.

Tegelik ja juriidiline aadress

Praktikas tuvastatakse need kaks mõistet üsna sageli. Juriidiline aadress tähendab organisatsiooni asukohta. Selle määratlust reguleerib tsiviilseadustiku artikkel 54 (punkt 2): on kehtestatud, et ettevõtte asukoha aadress vastab registreerimisaadressile. See protseduur viiakse läbi territooriumil, kus asub ettevõtte alaline täitevorgan. Selle puudumisel kattub registreerimisaadress teise isiku või struktuuriga, kellel on õigus tegutseda ettevõtte nimel ilma volikirjata.

Tegelik aadress on see, kus ettevõte tegutseb. Mõned territoriaalsed maksuinspektsioonid see küsimus avaldada järgmist arvamust. Nad usuvad, et osakond tegutseb tegelikul aadressil ja emaorganisatsioon asub juriidilisel aadressil.

Paljud eksperdid peavad seda lähenemist valeks. Nagu õigusaktid näitavad, on üksuse üks põhiomadusi selle territoriaalne eraldatus. Kui ettevõte tegutseb aadressil, mis erineb asutamisdokumentides märgitust, ei vasta see sellele kriteeriumile. Fakt on see, et antud juhul pole juriidilisel aadressil kedagi, seega pole ka vanemorganisatsiooni. Ja selle olemasolu on vaikimisi eeltingimus.

Vastutus

Kui umbes asukohaga juriidilise isiku eraldiseisev osakond aadressil, mis erineb emaettevõtte tegutsemiskoha aadressist, ei ole registreeritud ettenähtud korras, sätestab maksuseadustik erinevad tüübid sanktsioonid. Esiteks ähvardab vastutavaid isikuid tähtaegade rikkumise eest rahatrahv kuni 5 tuhat rubla. (Art. 116). Trahv kahekordistub, kui hilinemine on üle 90 päeva. Tasub öelda, et föderaalsele maksuteenistusele maksuosakonna sulgemisest või loomisest teatamata jätmise eest sanktsioone ei kohaldata.

Artiklis 117 on sätestatud vastutus registreerimata töö eest. Selle standardi kohaselt on rahatrahvide summa oluliselt suurem. Seega sätestab artikkel 117, et registreerimisreegleid rikkuva tegevuse eest määratakse rahatrahv 10% sellise töö käigus saadud kasumist. Sel juhul ei saa tagasimakse summa olla väiksem kui 20 tuhat rubla. Kui tegevust tehti üle 3 kuu, suurendatakse trahvi kahekordselt. Artiklit 116 kohaldatakse juhul, kui emaorganisatsioon ei esitanud registreerimistaotlust ettenähtud tähtaja jooksul, ja normi 117 - kui kontrollorgan tuvastas registreerimata tegevuse läbiviimise fakti.

Kohtupraktika eripära

Arvatakse, et artiklit 117 kohaldatakse registreerimata tegevuste suhtes üldiselt, mitte konkreetselt üksuse suhtes. Teisisõnu, kui ettevõte on registreeritud, siis ei saa seda karistada teise avatud ettevõtte kaudu töötamise eest. Samal ajal ei jaga seda arvamust kõik kohtud. Et vältida probleeme oma äri laiendamisel, soovitavad eksperdid järgida kõiki juriidilisi nõudeid.

Pensionifond

Fondis tuleb registreerida allüksused, millel on eraldi saldo, arvelduskonto ja mis maksavad töötajatele palka. Registreerimine toimub ühtse riikliku juriidiliste isikute registri andmete alusel. Maksuinspektsioon saadab need viie päeva jooksul alates üksuse moodustamise teatise saamise kuupäevast Vene Föderatsiooni pensionifondile OP asukoha aadressil. Fond omakorda annab kindlustusvõtjale teatise 2 eksemplari. Üks neist tuleb kümne päeva jooksul üle kanda Vene Föderatsiooni pensionifondi emaorganisatsiooni aadressil.

FSS

Sellesse fondi registreerimiseks peab üksusel olema ka iseseisev bilanss, töötajad, kellele ta palka maksab, samuti arvelduskonto. Registreerimine toimub Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalses filiaalis aadressil, kus OP tegutseb. Alates jagunemise loomisest esitab emaettevõte 30 päeva jooksul avalduse ja koopiad:

1. Riiklikud registreerimistunnistused.
2. Teatised föderaalses maksuteenistuses registreerimise kohta (eraldi OP ja emaorganisatsiooni jaoks).
3. Üksuse loomist kinnitavad dokumendid. See võib olla harta, mis sisaldab asjakohast teavet, või OP juhile antud volikiri.
4. Infokiri statistikaametist.
5. Teatised põhiorganisatsiooni sotsiaalkindlustusfondis registreerimise kohta.
6. Panga tõendid konto kohta, kui need on avatud fondi poole pöördumise ajal.

Üksikisiku tulumaks

Maks arvutatakse vastavate osakondade töötajatele makstud summade alusel. Üksikisiku tulumaks tasutakse iga emaorganisatsiooni poolt avatud ettevõtte asukoha aadressile. Aruanded tuleb esitada inspektsioonile OP registreerimisaadressil. Mõnel juhul sõlmib töötaja lepingu emaorganisatsiooniga ja töötab osakonnas. Sellistes olukordades makstakse üksikisiku tulumaks föderaalsele maksuteenistusele OP asukoha aadressil. Kui jaotus registreeriti maksuhalduris mitte kuu alguses, kantakse maks üle proportsionaalselt kuu jooksul töötajale makstud töötasu osaga. töötegevus. Arvestada tuleb sellega, et üksikisiku tulumaksu tasumine, samuti aruannete esitamine toimub ainult siis, kui OP-l on iseseisev bilanss ja pangakonto. Vastasel juhul langeb see vastutus emaettevõttele. Ta arvab maha üksikisiku tulumaksu ja esitab maksuaruanded inspektsioonile, kus ta on registreeritud.

Kindlustusmaksed

Need arvutatakse osakonna töötajate töötasude alusel. Osamakse makstakse selle piirkonna eelarvesse, kus OP asub. Aruandlus tuleb esitada FSS filiaalile või Venemaa pensionifondi osakonnale, kus eraldi üksus registreeriti. Ettevõtluse laiendamisel tuleb arvestada kohustustega, mida õigusaktid ettevõttele panevad. Nende hulka kuuluvad maksude õigeaegne tasumine ja fondi sissemaksed. Reeglite rikkumine toob kaasa vastutuse.

Ettevõtte kohalolek uutel territooriumidel on vajalik turuniššide arendamiseks. Üksuse avamine tekitab aga sageli palju küsimusi. Need struktuurid hõlmavad maksude arvestamist, mis peavad olema korrektselt registreeritud ja raamatupidamises kajastatud.

Mis on eraldi jaotus?

Ettevõtte eraldiseisev osakond on territoriaalselt eraldatud struktuur, milles on sobiva organiseerituse tasemega töökohti. Viimastel on lisanõue – need peavad olema paigal. Eraldi osakond saab juriidilise staatuse ainult siis, kui see avatakse kauemaks kui kuuks ajaks.

Jaotis kajastatakse eraldiseisvana ka siis, kui selle väljanägemist asutamis- ja haldusdokumentides ei kajastata. Samuti ei oma tähtsust struktuurile antud volituste loetelu. Viimane reegel kajastatud maksuseadustiku artikli 11 lõikes 2.

Eraldi üksuse märgid

OP vastab kahele peamisele omadusele:

• Tema territooriumil on statsionaarsed töökohad. Neid kasutatakse vähemalt ühe kuu.
• Struktuur asub peakontorist territoriaalsel kaugusel.
• Divisjoni peab looma ettevõte ise.

TÄHTIS! Töökoodeksi artikli 209 kohaselt mõistetakse töökohana kohta, kuhu töötaja tuleb oma ametiülesandeid täitma. Töökoht peab olema tööandja kontrolli all. Kodus töötamine ei vasta nendele standarditele. Töötaja korterit ei saa pidada töökohaks. Kliendi kontorit koristama palgatud koristaja töö nende kriteeriumide alla ei kuulu. Sellist “jaoskonda” peakontor ei avanud. Tööks ruume ei üüritud ega ostetud. Seetõttu pole selles olukorras mingeid märke eraldiseisvast üksusest. OP ei hõlma ka makseterminale ja sularahaautomaate.

Vaatlusalused omadused määratakse järgmiste tegurite alusel:

• lepingus sätestatud tingimused;
• suhted töötajate ja organisatsiooni vahel.

Territoriaalne isolatsioon tähendab olukorda, kus peakontori ja selle allüksuste aadressid on erinevad.

Avamise funktsioonid ja eesmärgid

OP-i saab luua ettevõtte huvide esindamise ja nende kaitsmise eesmärgil. Tavaliselt avatakse see järgmistel eesmärkidel:

• Registreeriti juriidiline isik, kuid juhid kontorit ei rentinud. Kogu kirjavahetus tuleb juriidilisele aadressile. Ehk siis juriidilise isiku omaniku aadressile. Kuid kui organisatsioon hakkab toimima, on raske selles järjekorras töötada. Vajalik on füüsiline asukoht.
• Võeti vastu otsus laiendada äritegevust ja arendada turge teistes linnades.

Kui osa peakontori funktsioonidest täidab täiendav struktuur, on mõttekas avada filiaal.

Sordid

Eraldi jaotus sisaldab kahte vormi:

• Filiaal. Võtab üle osa peakontori funktsioone. Selle tegevus on suhteliselt universaalne.
• Esindus. Esindab organisatsiooni huve ja kaitseb neid.

Enamasti on mõttekas filiaal avada. See on laiem mõiste, mis võimaldab määrata seadmele erinevaid funktsioone. Olenemata valitud vormist tegutseb OP peakontori poolt kinnitatud standardite alusel.

Kuidas avada eraldi osakond

OP avamiseks peate looma sisemise dokumentatsiooni. See sisaldab dokumenti, millele on alla kirjutanud juhatuse liikmed või enampakkumise läbiviijate koosoleku esindajad. Tellimus sisaldab teavet:

• OP nimi;
• põhidokument, mille alusel jagunemine luuakse (näiteks juhatuse koosoleku protokoll);
• OP asukoht;
• eraldi struktuuri juht;
• registreerimisperiood.

Korraldusel peab olema keskasutuse juhataja allkiri. Seejärel koostatakse rakenduskava määrused. See sisaldab järgmisi andmeid:

• üksuse võimsused;
• funktsioonid;
• aktiivsus;
• juhtkonna koosseis;
• muud tööga seotud probleemid.

Alles pärast kõigi sisemiste tellimuste koostamist saate alustada registreerimist ja muid juriidilisi formaalsusi.

Kas on vaja registreerida eraldi osakond?

OP moodustamisest tuleb teavitada maksuhaldurit. Kuid pensionifondi ja kindlustusseltside registreerimine pole alati vajalik. See on kohustuslik meede ainult järgmistel asjaoludel:

• Spetsiaalse saldo olemasolu.
• Ava arvelduskonto.
• Palgaarvestus.

Kui kõik loetletud märgid puuduvad, ei ole vaja eraldi osakonda registreerida.

OP loomine maksustamise seisukohast

Rakenduskava loomisega kaasnevad teatud maksutagajärjed:

• maksuregistreerimine;
• vajadus tasuda tasusid;
• tasude kogunemine OP asukohas.

Maksuseadustiku artiklis 23 2 on sätestatud, et osaku omanik on kohustatud teavitama maksuhaldurit selle moodustamisest. Vastasel juhul tehakse otsus sanktsioonide kohta maksu- või haldusvastutuse näol. Trahvid ulatuvad 10 tuhandest rublast 30 miinimumpalgani.

TÄHTIS! Seadus ütleb, et kui maksumaksja on juba registreeritud, ei ole OP avamise tõttu vaja täiendavalt registreerida. See reegel on kehtestatud täiskogu 28. veebruari 2001. a otsuse punktiga 39. See eeldab juhtumeid, kui OP avatakse selle omavalitsuse territooriumil, kus asub peakontor.

Tähtajad

Registreerimiseks tuleb esitada. Maksuseadustiku artiklite 23 ja 83 kohaselt antakse see järgmistel tingimustel:

• 30 päeva jooksul alates saneerimise või likvideerimise kuupäevast.
• 30 päeva jooksul alates üksuse loomise kuupäevast.

Peate pöörduma OP asukoha maksuhalduri poole.

Kas ma pean pöörduma maksuameti poole, kui eraldi osakond ei tööta?

Maksuseadusandluses on vastu võetud reegel, mida saab lugeda kahel viisil. Kui seda sõna-sõnalt võtta, siis enne jaoskonna tegevust pole vaja maksuametile avaldusi esitada. Selline otsus võib aga ettevõttele kaasa tuua tagajärgi.

Seadus ütleb, et taotlus tuleb esitada 30 päeva jooksul alates avamisest. Kui OP alustab tegevust pärast 2 kuud ja registreeritakse täpselt pärast seda, määra aeg taotlus tühistatakse.

TÄHTIS! Tuleb teatada mitte ainult OP avamisest, vaid ka sulgemisest. Likvideerimisavaldus vormistatakse vastavalt.

Kokkuvõte.
Allüksuse avamist arvestavad maksuamet ja teised ametiasutused. Uus ehitis tuleb registreerida ettenähtud aja jooksul, vastasel juhul peate maksma trahvi. On selged EP märgid, mille alusel haridus saab vastava õigusliku staatuse. Kui kõik märgid puuduvad, ei saa moodustunud struktuuri pidada eraldiseisvaks üksuseks.

Juriidilisel isikul on erinevalt üksikettevõtjast võimalus ja õigus avada oma eraldi osakond. Neid võib olla mitu. "Isolatsioone" on mitut sorti. Levinumad on esindused ja filiaalid. Olemas on ka varustatud töökohad. Uurime, kuidas see on.

Iseärasused

Tsiviilseadustik näeb ette õiguse luua organisatsioone tegutsemiseks ettevõtlustegevus. Juriidilisi isikuid avavad reeglina tavakodanikud. Nad juhivad ka oma ettevõtet.

Positiivse tulemuse saamiseks avatakse iga ettevõte. Juriidilistel isikutel on samad õigused kui teistel majandusüksustel.

Sõna otseses mõttes võib avada iga Venemaa Föderatsiooni territooriumil registreeritud organisatsioon (edaspidi ka OP). See õigus on sätestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklis 55.

Oma ettevõttes eraldi allüksuse avamisel peavad juhid mõistma, et antud juhul ei räägi me uue juriidilise isiku loomisest. OP-l ei ole sama õiguslik staatus.

Kuid eraldiseisva üksuse avamiseks ei piisa ainult soovist. Maksuseadustiku (artikkel 11) kohaselt peab sellel olema mitmeid tunnuseid. Nimelt:

• peakontori aadress (registreeringus märgitud ja seadusjärgsed dokumendid) ja OP-aadress ei tohiks olla identne;
• Töötajatele 1 kuu või pikemaks töötamiseks peavad olema varustatud töökohad.

Maksuseadustik sisaldab teavet selle kohta võimalikud tüübid eraldiseisvad allüksused: filiaal või esindus või statsionaarne töökoht (edaspidi ka SWP). Igal neist on nii oma omadused kui ka ühised jooned.

Näiteks PSA andmeid ei sisestata ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse. Ja filiaali või esinduse puhul on see kohustuslik.

Organisatsiooni eraldi osakonna loomisel peate täitma spetsiaalse teabevormi (see on iga OP-i tüübi puhul erinev) ja viima selle föderaalsesse maksuteenistusse.

Sordid

Teave struktuurijaotiste tüüpide kohta on saadaval mitmes seadusandlikud aktid, kuid nendes olevad andmed erinevad. Niisiis:

Selgub, et need koodid on mõnevõrra vastuolus.

Märkigem, et töökoha all mõistetakse kohta, mis on vastutavate ametnike kontrolli all, et töötaja saaks seal täita oma vahetuid ülesandeid ja kohustusi.

OP tüüpide hulka ei kuulu ainult filiaal ja esindus. See nimekiri on mõnevõrra pikem. Seadus lubab organisatsiooni teisi struktuuriosi tunnustada eraldi allüksustena. Neil kõigil on ühised jooned ja oma omadused.

Filiaali eripära

Filiaal on üks levinumaid eraldiseisvate osade vorme. See tüüp võimaldab teil mitte ainult luua geograafiliselt kauge OP, vaid ka varustada seda paljude funktsioonidega.

Oluline omadus on see filiaal on juriidilise isiku eraldiseisev üksus, mis võib samaaegselt kanda esinduse ülesandeid ja kohustusi.

Filiaali ja esinduse mõisteid ei saa kombineerida. Nendel kahel eraldi jaotuse vormil on palju erinevusi, näiteks funktsionaalne. Seda näitavad isegi Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku määratlused.

Et oleks selgem arusaam, millest filiaali ja eraldiseisva jaotuse erinevus (tabel allpool esitatud), on vaja arvestada iga vormi funktsioonide, võimalustega ja muude omadustega.

Tabelivorm võimaldab teil selgelt mõista mis vahe on filiaalil ja eraldiseisval osakonnal teist tüüpi. Esindusega filiaalil on rohkem ühiseid jooni kui SRM-iga. Viimased oma funktsionaalsuse, õiguste ja võimaluste poolest võivad olla OP, kuid iseseisev tegevus nad ei saa, vaid tegelevad ainult jooksva tööga töösuhete raames.

Nende kolme "isolatsiooni" vormi hulgas on nii sarnasusi kui ka erinevusi. Nad on üksteisega tihedalt läbi põimunud, kuid ei kaota oma individuaalsust.

Kõige silmatorkavam on erinevused nende eraldi osakondade funktsionaalsuses. Konkreetse struktuuri tüüp on ju seadusega määratud just nende ülesannete alusel, mis filiaalile, esindusele või SRM-ile seatakse.

Iga vormi sihtorientatsioon on samuti erinev. Filiaalil on kõige rohkem õigusi ja võimalusi. Võib-olla on see peamine, mis vahe on filiaalil ja eraldiseisval osakonnal. See aga ei tähenda, et teised OP-d praktikas ei nõutaks. Kõik oleneb organisatsiooni enda eesmärkidest. Sageli luuakse korraga mitut tüüpi eraldiseisvaid jaotusi.

Me ei tohi unustada üldine ülevaade kõik OP. Vaatamata tõsistele funktsionaalsuse erinevustele ei ole need kõik registreeritud eraldi juriidiliste isikutena. Nad on vaid osa organisatsioonist. Nende struktuurijaotiste avamisel ei ole hartas vaja muudatusi teha.

OP ei vaja töötamiseks palju paberimajandust. Piisab, kui koostada selle direktorile volikiri. Nendel osakondadel ei ole oma põhikirja. Nende jaoks on põhidokument määrused, mille alusel nad töötavad.

Varustatud töökohtade olemasolu on veel üks kohustuslik tingimus absoluutselt igale haridusasutusele. Kumbki filiaal või eraldi osakond erinevat laadi.

Millist vormi valida

Küsimus OP vormi valimise kohta - filiaal või esindus või eraldiseisev osakond erinevat laadi - võib tekkida mis tahes organisatsiooni juhi ees. Peate alustama:

• tulevase struktuuriüksuse funktsionaalsus;
• eesmärkidel, milleks see luuakse.

Isegi planeerimisetapis peate otsustama, kas uus jaotus on:

• pidama sõltumatut raamatupidamist;
• avada pangakonto;
• vara võõrandada ja/või omandada.

Igal organisatsioonil on õigus valida oma tulevase eraldiseisva osakonna formaat. Kuid pärast OP avamist peate tegutsema vastavalt seaduse reeglitele. Nii näiteks ei luba seadus eraldi töökohtadel oma arvelduskontot avada.