Su trabajo favorito, al que va con gusto: este es el sueño de más del 70 por ciento de las personas que se levantan temprano en el despertador y, literalmente, automáticamente "deambulan" hasta sus oficinas cansadas y mal ventiladas. En actividad laboral Se pierde casi un tercio de tu vida, y es realmente terrible cuando en toda tu vida no estás haciendo lo que te gustaría. ¿Cómo encontrar un trabajo que te guste? ¿Qué hacer si no puedes entender cuál es tu inclinación? Si tiene estas preguntas, este artículo es para usted.
¿Por qué aceptamos trabajos que no nos gustan?
Las raíces de los problemas, por extraño que parezca, siempre comienzan en la infancia. Los padres, en su mayor parte, asumen el derecho de decidir quién será su hijo en el futuro. Sin duda, se guían únicamente por las buenas intenciones, queriendo darle al niño lo mejor. Pero a menudo son la razón por la que una persona comienza gradualmente a odiar a su lugar de trabajo.
Los niños son sugestionables y los consejos de sus seres queridos se convierten para ellos en instrucciones serias. No todo el mundo entiende bien a una edad temprana lo que le gustaría hacer en el futuro. Y las instrucciones de los adultos se dan por sentadas. El niño va a la universidad elegida por su madre o su padre, luego consigue un trabajo siguiendo sus consejos y, de hecho, se convierte en lo que sus padres querían que fuera. Y solo más tarde algunos se dan cuenta de que todo este tiempo fueron guiados por sus familiares y no por sus deseos. Sí, pero cambiarlo todo ya es muy difícil.
Aquí llega el miedo, la incertidumbre o la simple pereza, que se convierten en un obstáculo para tomar la vida en tus propias manos y empezar finalmente a actuar según tu voluntad.
Pero no todos, al darse cuenta de que están en el lugar equivocado, pueden entender exactamente lo que les gustaría a continuación. ¿Cómo encontrar un trabajo que te guste? ¿Es tan importante hacer lo que te gusta? De esto se trata el próximo capítulo.
¿Cuáles son los peligros de hacer algo que no te gusta?
Algunos aceptan “no ocupar su lugar” debido a un buen salario o un puesto prestigioso. Otros pueden elegir un puesto por su horario o ubicación conveniente. Otros simplemente se dejan guiar y actúan según las instrucciones de sus mayores. Pero todos corren la misma suerte: sentimiento de insatisfacción, falta de alegría al pensar en el trabajo, cansancio frecuente, fatiga, dificultad para levantarse por la mañana, dolores de cabeza, apatía, mal sueño, un sentimiento de desesperanza y, como resultado de todo ello, depresión.
Los psicólogos dicen que si no amas algo, entonces ningún beneficio, ya sean altos ingresos o un régimen muy conveniente, cubrirá los sentimientos negativos que una persona experimenta al hacerlo. Por tanto, encontrar un trabajo que te guste es bueno para la salud física y psicológica. Cuando el trabajo produce placer, el cuerpo no se siente cansado y parece que las reservas de energía son infinitas. Las dificultades se vuelven menos importantes y el estrés es más fácil de soportar.
Como encontrarte a ti mismo
Para que un trabajo te brinde satisfacción y alegría, es necesario tener una buena comprensión de lo que te gustaría hacer. Pero el problema es que a algunas personas les gustan demasiados ámbitos y no pueden decidirse, otras, en general, no pueden encontrarse a sí mismas y, por mucho que emprendan, pronto se aburren de todo. Hay varias formas de ayudar a responder la pregunta "¿cómo encontrar un trabajo que te guste?" y comprenderte mejor a ti mismo.
- Una de las mejores y más sencillas opciones para comprender qué tipo de empleo le conviene es hacer esto: imagine la situación en la que es muy rico. No tiene que trabajar duro para ganar dinero y tiene todo lo que necesita para una vida próspera durante muchos años. Ahora piensa en lo que harías por tu propio placer. Pregúntese: "¿Qué puedo hacer para sentirme realizado?"
Algunos probablemente pensarán que en esta situación no hay necesidad de dejarse llevar por nada. Pero la práctica demuestra que cualquier persona necesita expresarse a través de algún tipo de actividad.
Mire más de cerca los pensamientos que lo visitarán en los momentos en que visualice tal imagen. Quizás deberías pensar seriamente en el campo que se te presentó si estuvieras en la imagen deseada.
- Intenta analizar tus talentos y habilidades. Piensa en lo que haces mejor, qué cosas te resultan fáciles, qué puedes hacer sin esfuerzo especial. Cuando haga la pregunta "¿cómo encontrar un trabajo que le guste?", simplemente siga lo que su instinto se esfuerza por lograr.
Si ocupa una posición de liderazgo seria, pero su mente está asombrada al ver las flores de interior y está dispuesto a pasar horas cuidándolas, no debe tener miedo de esos pensamientos y considerar que esto no es nada grave. Incluso dejarse llevar plantas de interior Puedes desarrollar un negocio exitoso convirtiéndote en florista profesional o criando especímenes raros.
¿Le resulta mucho más fácil calcular con tablas y números que encontrar clientes para los productos que vende su empresa? ¿Quizás deberías pensar en una carrera como contador?
- Otro buen consejo Cómo encontrar un trabajo que le guste: visite a un psicólogo. Un especialista competente le permitirá liberar a la conciencia aquellos sueños, aspiraciones y deseos que pueden estar ocultos en su subconsciente. A su vez, esto le ayudará a escucharse a sí mismo y comprender lo que realmente quiere.
Los psicólogos también suelen sugerir realizar pruebas especiales para determinar la aptitud de una persona para determinadas profesiones.
- La psique humana está diseñada de tal manera que obtenemos mucha más satisfacción y experiencias placenteras cuando hacemos algo por los demás que cuando alguien lo hace por nosotros. Una forma sencilla de intentar comprender qué actividades te traerán alegría es pensar en lo que puedes ofrecer a las personas. Seguramente sabes hacer algo que está demandado, que es necesario, quizás no todos, pero sí algunos. Tal vez tejas maravillosamente y siempre hay gente que quiere comprar tu producto, tal vez dibujas maravillosamente o eres bueno reparando. electrodomésticos. ¿Qué servicios le encantaría ofrecer a los demás? Piensa seriamente en las respuestas que recibes.
- Recuerda tus sueños de infancia. Son las mejores guías que pueden llevarte a tu actividad favorita. Por supuesto, muchos de tus sueños hoy te parecerán estúpidos y frívolos, pero trata de resaltar exactamente aquellos sueños sobre la profesión que te duraron más tiempo, y tal vez todavía estén vivos en ti hasta el día de hoy. Piénsalo.
Que pasos tomar
No basta con sentarse y pensar cómo encontrar un trabajo que le guste. El agua no fluye debajo de una piedra y ésta es la verdad. Debes comenzar a tomar medidas que definitivamente te llevarán a lo que deseas.
- Aleje cualquier temor asociado con un cambio de actividad. No se preocupe por lo que dirá la gente si de repente deja su carrera de oficina y se dedica a la producción de ropa. Recuerda que esta es sólo tu vida y sólo tú tienes derecho a decidir qué hacer.
- Si tienes un trabajo, pero no te gusta nada, no te apresures a dejarlo. Vaya a entrevistas, vea lo que ofrecen otros, no saque conclusiones precipitadas. Podrás marcharte cuando, a la hora de elegir, no tengas dudas de que el nuevo lugar propuesto es mejor que el actual.
- ¿Acabas de empezar tu carrera laboral? Realice prácticas en diferentes empresas. Incluso si no gana dinero durante varios meses, puede tener una buena idea del ambiente de una actividad en particular.
- No tengas miedo de probar cosas nuevas. No podrá comprender completamente si un trabajo es adecuado para usted o no hasta que lo haga. Si sueñas con convertirte en diseñadora de moda, siéntate y diseña un vestido. Si quieres tener tu propia tienda, consigue un trabajo como vendedor y comprueba si te gusta comunicarte con los clientes.
- No descuides la formación. Si cree que tiene suficientes conocimientos o habilidades para posición deseada, no escatimes en cursos de formación. Siempre vale la pena invertir en uno mismo.
Recuerda que sólo lo que amas te traerá verdadera alegría, que se extenderá a todos los ámbitos de la vida.
Muy a menudo, las personas, que de alguna manera han conseguido por casualidad una determinada posición en su temprana juventud, tienen miedo de cambiar algo a lo largo de sus vidas. Desde hace muchos años, muchas mujeres y hombres acuden al trabajo no amado y esperamos con gran anticipación los fines de semana y vacaciones. Generalmente, situación similar conduce a una tensión nerviosa constante, estrés y ansiedad y, en algunos casos, incluso depresión.
Además, la fatiga crónica y la falta de voluntad para trabajar en un lugar determinado afectan negativamente la condición de todos. órganos internos y sistemas, de los cuales una persona a menudo puede enfermarse.
Finalmente, una existencia así conduce a peleas y conflictos regulares con los seres queridos. Para evitar que esto suceda, conviene tener mucho cuidado a la hora de elegir profesión y empleador, eligiendo entre varias opciones.
En este artículo te contamos cómo elegir un trabajo que te deleite durante toda tu vida y te proporcione sólo verdadero placer.
¿Cómo elegir un trabajo que te guste?
A veces, chicos jóvenes que se están preparando para unirse vida adulta, ni siquiera dudes de su elección profesión en el futuro. Están tan seguros de su deseo de convertirse en médicos, astronautas o fotógrafos profesionales que ni siquiera consideran otras opciones. Los niños y niñas confiados, con una perseverancia envidiable, estudian la literatura necesaria para la admisión a la universidad y comienzan el proceso de aprendizaje con gran interés. Un poco más tarde, estos chicos no tendrán dificultades para elegir una profesión, porque ya lo han decidido hace mucho tiempo.
Desafortunadamente, esto no siempre sucede. Muy a menudo, los graduados de la escuela no entienden en absoluto lo que les apasiona y qué tipo de trabajo quieren hacer en el futuro.
Casi siempre acuden a una escuela técnica o instituto que sus padres han elegido para ellos, o en compañía de amigos. En la mayoría de los casos, la elección de la especialización en este caso resulta completamente incorrecta. Después de un tiempo, una persona, ya adulta, se da cuenta de que ha cometido un error muy grande.
Sin embargo, ya tiene miedo de hacer cambios dramáticos en tu vida.
Mientras tanto, puedes cambiar de profesión y lugar de trabajo absolutamente a cualquier edad. Lo principal es que realmente lo deseas y, en tal situación, definitivamente lo lograrás. Entonces, ¿cómo elegir el trabajo adecuado para no arrepentirte de tu decisión en el futuro?
En primer lugar, debes pensar con mucho cuidado y comprender qué es exactamente lo que te interesa. Cada persona tiene sus propias inclinaciones naturales, que deben tenerse en cuenta a la hora de elegir una profesión. Por ejemplo, tienes una mente matemática y no puedes imaginar tu vida sin todo tipo de números o cálculos. O realmente amas a los animales y estás dispuesto a ayudarlos y cuidarlos en cualquier situación.
Algunas personas, especialmente las niñas, disfrutan mucho cocinando diversos platos o cuidando las plantas de interior. Todo lo que te venga a la mente debes anotarlo en una columna de una hoja de papel, y luego, uno a uno, tachar lo que menos te atraiga. Entonces, paso a paso, habrá un área frente a ti por la que deberás esforzarte. A continuación, deberás valorar objetivamente si cuentas con las cualidades profesionales requeridas para este puesto.
En particular, un corrector o contador necesita mayor atención, para un músico - tono perfecto, para un filólogo - excelente memoria, para un maestro - amor por los niños, etc. Algunas de estas cualidades se pueden desarrollar si se desea, sin embargo, ciertas cosas solo pueden ser inherentes a una persona desde el nacimiento. Si elige entre dos profesiones, elija aquella para la que sus cualidades profesionales sean más adecuadas.
Finalmente, la posición correcta debe adaptarse a su temperamento y tipo de personalidad. Entonces, si eres muy cerrado y Persona tímida, y también introvertido, la profesión de periodista no le conviene. A las personas emocionalmente inestables y excéntricas les conviene rechazar un puesto que requiera mayor atención y la realización monótona de las mismas acciones.
¿Qué trabajo debo elegir sin educación y experiencia?
Muchos estudiantes, mientras estudian en la universidad, comienzan a trabajar a tiempo parcial como mensajeros o repartidos de pizzas. Por supuesto, esto es muy loable, sin embargo, sería mucho más correcto elegir una profesión que te guste y pueda ayudarte en el futuro.
Por supuesto, sin la experiencia y la educación adecuada no podrá conseguir un trabajo como médico o ingeniero, pero en cada especialización puede encontrar un puesto adecuado para un empleado novato.
Así, muchos futuros médicos empiezan a trabajar como auxiliares de laboratorio, enfermeros o recepcionistas. Un joven o una niña que quiera convertirse en profesor en la escuela puede inicialmente aprender la profesión de consejero de campamento.
En algunos casos puedes encontrar lugar apropiado directamente en la institución educativa. De una forma u otra, después de recibir su diploma, ya habrá adquirido al menos algo de experiencia en la profesión que desea, por lo que encontrar un buen puesto no será difícil.
¿Qué trabajo debería elegir a los 40?
La edad entre 35 y 40 años se caracteriza con frecuencia por el llamado agotamiento profesional. Es en este momento cuando muchas personas finalmente comprenden que en algún momento cometieron un error al elegir una profesión y su trabajo actual no les brinda ningún placer. Desafortunadamente, la mayoría de las veces en tal situación, hombres y mujeres temen no poder encontrar un buen lugar, por lo que siguen trabajando allí.
Por supuesto, encontrar un trabajo adecuado que se adapte a usted en todos los aspectos es difícil a cualquier edad, y especialmente si ya tiene más de 40 años. Sin embargo, no debe temer las dificultades, porque la confianza en sus habilidades y la corrección de sus Esta decisión sin duda le ayudará a alcanzar el objetivo deseado.
Si quieres cambiar de trabajo a los 40 años, te recomendamos que contactes con un psicólogo profesional que pueda, junto a ti, determinar qué profesión debes dominar.
Después de esto, deberá obtener las calificaciones adecuadas, completar cursos especiales u obtener una segunda educación más alta. Por supuesto, es mejor buscar trabajo con la ayuda de amigos y conocidos, pero las vacantes habituales en los periódicos e Internet también pueden ser adecuadas para usted.
En cuanto a elegir una profesión, puede ser absolutamente cualquier cosa, a excepción de aquellas que ya no sean adecuadas para tu edad. Por ejemplo, incluso si lo desea, ya no podrá convertirse en asistente de vuelo ni comenzar una carrera como piloto de pruebas; sin embargo, existen muy pocos puestos de este tipo. En la mayoría de los casos, las restricciones de edad especificadas en la vacante son un simple capricho del empleador, y esto no significa en absoluto que no pueda realizar ninguna tarea.
¿Cómo elegir el lugar de trabajo ideal entre varias opciones?
Pero, ¿qué hacer si ya recibió la educación necesaria y adquirió la experiencia relevante? ¿Cómo puede encontrar ahora un trabajo para el resto de su vida, de cuya elección no se arrepentirá en el futuro? Para ello es necesario familiarizarse con Una gran cantidad vacantes presentadas en varios sitios web o en revistas.
Habiendo seleccionado varias opciones que te interesen, estudia detenidamente cada una de ellas y haz tu elección final, teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones:
- En primer lugar, averigüe todas las responsabilidades del empleado en el puesto propuesto. Valora objetivamente si puedes realizarlas y si te interesará hacerlo. Si la respuesta a esta pregunta es negativa, tache sin piedad esta opción: trabajar en este lugar no le dará ningún placer;
- Aprenda cómo se organiza el flujo de trabajo. Al principio tendrás que adaptarte a ello, aunque en el futuro podrás realizar los cambios necesarios;
- Si es posible, evalúe las perspectivas de un mayor crecimiento. Pocos empleados son capaces de trabajar durante muchos años en el mismo puesto sin sentir que se valora su trabajo;
- Finalmente, no se debe descartar un factor como el nivel de la oferta ofrecida. salarios. Es poco probable que trabajar por unos centavos, incluso haciendo lo que amas, te proporcione mucho placer.
Mayoría factor principal Lo que obstaculiza la capacidad de un empleado para encontrar un puesto adecuado para él es el miedo a quedarse sin trabajo. De hecho, la tasa de desempleo actual es bastante alta y ese temor está completamente justificado.
Entre las decenas de vacantes que aparecen bajo demanda, puede resultar complicado elegir la adecuada. Y cuando se encuentra "el indicado", es doblemente desagradable recibir un rechazo. ¿Cómo es posible que el empresario no considere ideal la combinación ideal de requisitos y habilidades? Vamos a resolverlo junto con el consultor profesional Pavel Belenko.
Una amplia experiencia no siempre es la clave del éxito
Paradójicamente, si tu experiencia laboral es superior a la que requiere la vacante, es posible que te rechacen. El problema radica en que un especialista experimentado necesita nuevas metas y horizontes, y si lleva muchos años haciendo el mismo trabajo, algún día puede cansarse. Y esto afectará inmediatamente la calidad de lo que hace. Según Pavel Belenko, en términos de experiencia laboral, es necesario cumplir plenamente con los requisitos de la vacante, ni menos, ni más.
“Muchas veces sucede que una persona responde a una vacante que requiere alrededor de 3 años de experiencia laboral. Y esta persona tiene 10 años de experiencia y está seguro de poder hacer frente al trabajo propuesto. Lo más probable es que profesionalmente pudiera afrontarlo, pero simplemente no le interesaría hacer ese trabajo. Y un empleado que no está interesado en trabajar tiene un impacto negativo en todo el equipo. El empleador siempre parte de esto y, por lo tanto, a menudo rechaza candidatos con más experiencia si en el puesto vacante se indica menos experiencia laboral”, explica el experto.
El poder del hábito: grandes y pequeñas empresas
El deseo del candidato de desarrollarse y crecer es comprensible y comprensible, pero el mercado laboral dicta sus propias condiciones. Los empleadores son muy reacios a contratar especialistas de pequeñas empresas en grandes organizaciones y viceversa, ya que las características específicas de su trabajo difieren demasiado. Por supuesto, esto no significa que no puedas intentar cambiar algo. Sin embargo, las realidades del mercado son tales que hay que estar preparado para el fracaso.
“El lugar de trabajo anterior es de gran importancia. Es muy importante para el empleador si el candidato trabajó en gran compañía o en uno pequeño. E incluso si la posición suena igual - por ejemplo, Director comercial o un contable: la experiencia en las grandes empresas y en las pequeñas es completamente diferente. Por lo tanto, las grandes empresas suelen contratar a empresas grandes y, en consecuencia, las pequeñas, a las pequeñas”, dice Pavel Belenko.
Empresa rusa versus empresa extranjera
Al igual que con el tamaño de la organización, gran importancia Para el empleador, depende de para qué empresa trabajó antes el candidato: rusa o extranjera. Ética corporativa, cultura empresarial, características organizacionales. proceso laboral en las empresas rusas y extranjeras son sorprendentemente diferentes. Por eso es casi imposible conseguir un trabajo en una empresa extranjera sin la experiencia adecuada.
“Las empresas rusas y extranjeras tienen absolutamente diferentes requisitos a los empleados. Para trabajar en una empresa extranjera no basta con conocer bien un idioma extranjero. Intentan contratar empleados de la universidad, ofrecerles prácticas o invitar a empleados de otras empresas extranjeras. Por lo tanto, si un candidato ya tiene más de 27 años y decide cambiar de campo y pasar de una empresa rusa a una extranjera, debe estar preparado para el rechazo o al menos larga búsqueda trabajar, incluso si buen conocimiento idioma extranjero", comenta Pavel Belenko.
El indicador más objetivo: funcionalidad.
La forma más sencilla de saber si se trata de una vacante para usted o no es responder honestamente a la pregunta de si puede hacer lo que el empleador necesita. Cualquier vacante siempre enumera en detalle la funcionalidad requerida. Y la probabilidad de que un candidato llame la atención si no tiene conocimientos necesarios y la experiencia es muy pequeña. Por tanto, conviene valorar objetivamente una oferta de trabajo. Si tienes las habilidades, no dudes en postularte para la vacante. Si no hay suficientes habilidades, es muy probable que se niegue.
“Es muy importante que una persona pueda afrontar la funcionalidad indicada en la vacante. Si la funcionalidad de la vacante no coincide con la experiencia del candidato, lo más probable es que no sea contratado. Al menos si la búsqueda de empleo se realiza a través de Internet. Si el candidato es recomendado por amigos, entonces el empleador puede correr un riesgo. Si la selección se hace formalmente basándose en un currículum, entonces las posibilidades son escasas”, afirma Pavel Belenko.
El comienzo temprano es la clave del éxito
La experiencia laboral sólo se puede adquirir a través del trabajo. Incluso los más mejor educación no hace que un especialista sea competitivo en el mercado laboral. Los empleadores suelen rechazar a candidatos sin experiencia, ni siquiera porque no hayan trabajado anteriormente. El hecho es que los graduados que no se han probado a sí mismos "en los negocios" a menudo no saben cómo asumir la responsabilidad que debe asumir un empleado de una organización. Y los empresarios intentan no correr riesgos en este asunto. De ahí las negativas que reciben los titulados sin experiencia laboral.
“La mayoría de las veces, los jóvenes profesionales (menores de 30 años) confían en que su educación les permitirá afrontar tareas profesionales, pero esto es poco probable. En este caso, el empresario prefiere no correr riesgos. Es mejor que los jóvenes especialistas comiencen a desarrollarse mientras aún estudian, adquieran experiencia de sus años de estudiante, crezcan dentro de la misma empresa y solo así, teniendo experiencia necesaria, pasar a otro trabajo. Al estudiante le interesa empezar a trabajar alrededor del tercer año y, cuando termine la universidad, convertirse en un especialista competitivo”, confía el experto.
Tiempo y paciencia
Sea como sea, buscar “tu” vacante y con ella un buen trabajo requiere esfuerzo y tiempo. No tengas miedo al rechazo ni dejes de intentarlo porque fuiste rechazado. Tarde o temprano, un buen especialista encontrará su lugar de trabajo.
“Incluso si a un candidato le gustó la vacante y respondió a ella, aún debe pasar tiempo para que el empleador le preste atención y lo invite a una entrevista. Quizás alguien logró responder antes a la vacante. O la demanda es demasiado grande y el empresario está considerando varios posibles empleados. En cualquier caso, una búsqueda de empleo de calidad requiere al menos tres horas diarias. También es importante recordar que es necesario buscar trabajo no solo en los sitios de búsqueda de empleo, sino también a través de amigos. Hoy en día, se necesitan una media de tres a cuatro meses para encontrar un buen trabajo. Pero quien se esfuerza inevitablemente logra el éxito”, concluye Pavel Belenko.
En el trabajo, una persona pasa casi mayoría tu vida, por eso es muy importante que te traiga placer.
Al hacer algo que disfrutas, puedes aprovechar al máximo tu potencial, descubrirte a ti mismo y encontrar la armonía. Como demuestra la experiencia, las alturas profesionales las alcanza la persona que ama su trabajo y pone su alma en él. Por lo tanto, todos ya están en adolescencia Empieza a preguntarse cómo elegir un trabajo a su gusto.
¿Cómo encontrar el trabajo de tu vida?
Cuando la gente busca trabajo, no siempre entiende qué es exactamente lo que quiere. Algunas personas están interesadas en tener un salario digno, mientras que otras quieren trabajar cerca de casa. Pero vale la pena recordar que hacer algo que no amas hace que sea extremadamente difícil alcanzar alturas.
Una persona debe analizar sus deseos, habilidades y sueños, determinar qué ama y qué le molesta. Necesitas pintarte un cuadro ideal, imagínate dentro de unos años. Al modular situaciones, debes darte respuestas honestas a las siguientes preguntas:
- ¿Qué puesto ocupo?
- ¿Estoy satisfecho con mi salario?
- ¿Disfruto yendo a trabajar?
- ¿Tengo ganas de cambiarlo todo?
- ¿Recibo satisfacción con lo que hago?
- ¿Estoy feliz?
Al considerar diversas áreas de actividad y tratar de encontrar un trabajo que le guste, no debe olvidarse de su salud. Las tareas laborales diarias no deberían afectar negativamente el bienestar general de una persona. Por ejemplo, las personas con alergias no necesitan trabajar con productos químicos y una persona que le teme a la sangre no necesita ser médico.
¡Escúchate sólo a ti mismo!
Un gran error que cometen muchos padres es imponer su punto de vista a sus hijos. Esto puede hacerse con las mejores intenciones, pero un niño es una persona diferente, una persona separada, y sus preferencias pueden ser radicalmente diferentes. A menudo surgen situaciones en las que los padres intentan elegir especialidades rentables y prestigiosas y están dispuestos a pagar sus estudios. Pero el niño estudia sin mucho entusiasmo, y a veces dice honestamente que quiere dejar de estudiar porque “no es para él”. No hay necesidad de jurar ni interferir con esto, debe escuchar y darle a la persona la oportunidad de elegir de forma independiente su propio camino en la vida.
¿Profesión seria o frívola?
Desde pequeños se enseña a los niños a elegir un trabajo de su agrado. Esta debe ser una profesión seria y minuciosa. Pero incluso un pasatiempo puede generar buenos ingresos si se aborda el problema correctamente. No debes renunciar a lo que te gusta sólo porque te parezca una actividad frívola, como la autocomplacencia. Necesitas escuchar tu alma, una persona de una forma u otra llega a lo que le atrae.
La gente suele cometer el error de repetir las palabras de otra persona. camino de la vida. El ídolo puede ser un padre, un abuelo o un artista visto en la televisión. No debes asociar una profesión con ninguna persona concreta. A la hora de pensar en cómo elegir un trabajo que te guste, es necesario tener en cuenta las características de un tipo particular de actividad, sin asociar una profesión a una persona.
Evaluación de talentos y habilidades.
En un determinado período de tiempo, casi todas las profesiones adquieren atractivo externo. Este fenómeno es temporal, por lo que no debería convertirse en el criterio principal a la hora de elegir el trabajo de la vida. Además, si está lejos de los talentos de una persona, es poco probable que tenga éxito en esta área.
En primer lugar, es necesario evaluar las propias capacidades y habilidades, dirigiendo toda su energía a su descubrimiento y mejora. Luego, ascender en la carrera profesional se realizará a un ritmo rápido y sin mucha dificultad.
Los adolescentes suelen elegir una universidad “por la empresa” y luego acaban obligados a trabajar donde no les gusta. Este camino está condenado al fracaso desde el principio. Al elegir una profesión, es necesario evaluarla desde todos los lados e imaginar la vida cotidiana en el trabajo. Es importante que nada moleste y que el asunto despierte un interés genuino.
Visualización
Los expertos aconsejan probar un método que le ayude a comprender cómo elegir el trabajo adecuado. En una hoja de papel debes escribir 10 cosas que te despierten interés y que disfrutes hacer. Puedes expresar tus sueños más locos, aunque ahora parezcan fantásticos y completamente irrealizables. Es necesario indicar todas las aspiraciones, talentos y áreas de actividad en las que ya se han logrado buenos resultados. A la gente le encanta cuando tienen éxito; este es uno de los mejores incentivos.
Una persona debe describir lo que haría si no tuviera que trabajar ni ganar dinero en absoluto. Una vez que hayas terminado, debes analizar cuál de estos pasatiempos podría generar ingresos si te esfuerzas.
Pruebas de orientación profesional
A la hora de pensar en cómo elegir un trabajo de tu agrado, es recomendable utilizar tests de orientación profesional. Existir varias técnicas, que ayudan a elegir el área más cercana a las capacidades de una persona.
La base de cualquier prueba es el principio de evaluar los talentos que se pueden realizar en varios campos actividades, así como estabilidad mental. Una persona evalúa sus propias emociones al hacer algo, tanto positivas como negativas o neutrales. De esta forma podrás encontrar la zona que más te interese.
Los métodos permiten determinar la relación entre el nivel de preferencias profesionales y el nivel de responsabilidad personal que se requiere al realizar un trabajo específico.
Se pueden encontrar pruebas similares en cualquier colección de psicología. Algunas personas prefieren realizarlos por su cuenta, pero es mejor pedir ayuda a especialistas. Determinarán con mayor precisión qué trabajo es mejor elegir. Además, los psicólogos crearán pruebas individuales y sacarán las conclusiones correctas. Fuentes adicionales pueden ser cuestionarios y técnicas proyectivas.
Además de las pruebas, también es importante una conversación personal con un especialista. Se utiliza como herramienta para identificar habilidades, conocimientos y habilidades. Además, es posible determinar si existen contradicciones entre las expectativas de una persona y sus capacidades.
Cualquiera que sea la profesión que elija una persona, no debe tratarla como algo que predetermina el futuro. Nunca es demasiado tarde para cambiar de campo de actividad y dominar nuevas especialidades radicales. Debes hacer lo que te brinde verdadero placer y un sentimiento de felicidad.
Encuentra lo más destacado
¿Cómo elegir un trabajo que te guste si no puedes cambiar repentinamente de campo de actividad y quedarte sin salario durante algún tiempo? Debes comenzar por intentar hacer de tu trabajo algo que ames. Para este propósito en la vida cotidiana responsabilidades laborales necesitas encontrar un punto destacado: podría ser la implementación creativa, ayudar a las personas o la creatividad. Habiendo usado tu imaginación, necesitas trabajar con lo que tienes: equipar bien tu lugar de trabajo y encontrar las ventajas de tu propia profesión.
Si el deseo de cambiar de trabajo es consciente y deliberado, es necesario comprender en qué dirección moverse. Quizás no sea necesario cambiar de campo de actividad, basta con ascender en la carrera profesional. Si esta opción no te conviene, no temas cambiarlo todo. Las nuevas metas son un gran incentivo para adquirir conocimientos, dominar ciertas habilidades y disfrutar de la vida. Y las ganancias serán una agradable ventaja para la afición. Con el tiempo, los pasatiempos se convertirán en trabajo y generarán ingresos estables.
Prestigio y salario
Para la mayoría de los jóvenes, el prestigio y los ingresos se convierten en criterios a la hora de elegir un trabajo. Para evitar decepciones, debe comprender que cualquier comienzo comienza con pequeñas ganancias. A medida que crezcas profesionalmente, tu salario también aumentará.
El prestigio es un concepto cambiante. Elegir una especialidad hoy no significa en absoluto que dentro de unos años vaya a ser igual de popular. Preguntándose cómo elegir Buen trabajo, primero que nada hay que evaluar propia fuerza y más perspectivas.
Si aborda las cosas de manera práctica, debe elegir profesiones que siempre tengan la oportunidad de conseguir un trabajo y ganar dinero. A estos efectos, puede obtener una educación superior como contable, economista o abogado.
Siempre es relevante pensar en qué trabajo debería elegir un hombre. Los trabajos manuales siempre están en demanda y los salarios en esta área son bastante altos. EN escuelas vocacionales Puedes elegir la dirección que esté más cerca.
Profesiones con perspectivas
Cada año, especialidades en el campo de Tecnologías avanzadas: energía alternativa o nanotecnología. En un futuro próximo aumentará la demanda de urbanistas y especialistas agrícolas.
Al desarrollar un plan sobre cómo elegir un trabajo que le guste sin experiencia, debe prestar atención a aquellas empresas que ofrecen cursos de capacitación y realizan capacitaciones. Hoy en día, cada vez más empresas contratan empleados jóvenes sin experiencia para “educarlos” por sí mismos.
Elige un trabajo que te guste A menudo resulta muy difícil para muchas personas. Esto sucede porque una persona no comprende bien las características de su personalidad y le resulta difícil decidir qué trabajo le conviene más. Además, también sucede que el trabajo elegido por una persona no se corresponde con la mayoría de sus habilidades y habilidades que no puede realizar en esta profesión, por lo que la persona se pone muy triste y tiene la sensación de que se está desperdiciando la vida; Entonces, ¿cómo puedes elegir un trabajo que te guste y que cumpla con todos los requisitos? Hablaremos de esto en nuestro artículo.
¿Como escoger?
Para aprender a elegir la profesión adecuada a sus gustos, es necesario tener en cuenta los errores que muy a menudo cometen las personas que buscan su profesión.
lo mas Error común, por lo que surgen problemas para encontrar una profesión de su agrado: esto es elección equivocada de educación. Muchos jóvenes van a uno u otro institución educativa simplemente porque es prestigioso, o porque mis padres así lo dijeron. Además, una razón muy común para elegir la institución educativa equivocada es el principio: "para la empresa". Muchos estudiantes tienen miedo de unirse a un nuevo equipo, por lo que prefieren elegir una institución educativa donde haya alguien que conozcan. Al graduarse de una institución educativa de este tipo, una persona entiende que ha recibido un diploma para una profesión para la que no es apto.
Otro error a la hora de elegir trabajo es estereotipos. Una persona puede ser creada para una determinada profesión, pero inconscientemente rechaza la opción de ese trabajo sólo porque quienes lo rodean consideran que el trabajo no está de moda o no es relevante.
No es raro que a una persona le guste cierto aspecto de un trabajo en particular y no piense que detrás de una representación teatral de cuarenta minutos se esconden largos meses de arduo trabajo y noches de insomnio.
Un error muy común a la hora de elegir una profesión es subestimar las capacidades físicas o mentales. Puede que te guste el trabajo de un deportista o de un diseñador, y definitivamente quieres trabajar en este campo, debes valorar tu salud y tu imaginación, y sólo entonces tomar una decisión;
Si evalúa correctamente sus habilidades y talentos, podrá elegir un trabajo que le guste, lo que le brindará no solo ingresos, sino también emociones positivas. Y para hacer esto necesitas hacer lo siguiente: llevar Hoja en blanco y escribe en él todas las profesiones que, de una forma u otra, te atraen o te gustaría dominar. No tenga miedo de escribir incluso las fantasías frívolas de los niños, ya que un análisis profundo de la profesión le ayudará a determinar en qué área se podrían realizar algunos aspectos del trabajo de sus sueños. En este momento, es muy importante entender que debes escribir solo tus deseos y no los pensamientos de amigos o familiares.
Al mirar la lista completa de profesiones, intente recordar qué le brinda un sentimiento de alegría y felicidad, qué le encanta hacer. Una vez recordado, establezca paralelismos con las profesiones que desee y descubra a cuál de ellas corresponden sus habilidades. Tacha aquellas profesiones que no se correspondan con ninguna de tus pasiones.
Para elegir un trabajo que se adapte a sus necesidades, es importante recordar que El trabajo no sólo debe generar ingresos, sino también ayudarle a desarrollar su potencial.. Por eso es muy importante conectar tus aficiones con tu trabajo. Al hacer recados que le gusten, le pagarán y no tendrá que estresarse demasiado.
Para encontrar un trabajo que te guste, puedes seguir metodología de planificación. Para ello, conviene elaborar un plan para el próximo año, cuyo objetivo principal debe ser hacer algo específico. Por ejemplo: "En un año quiero ganar mi primer millón"; después de eso, debes programar tareas para cada mes y cada semana. Puedes anotar cuánto planeas ganar en una semana y también apostar por ti mismo. mínimo requerido que eres capaz de hacer para lograr el resultado requerido.
Pero sucede que tus habilidades y habilidades se adaptan muy bien a un trabajo en particular, pero no te trae ninguna alegría. Esto sucede debido a la incompatibilidad de su temperamento con el trabajo elegido. A continuación, veremos qué tipo de trabajo es adecuado para cada tipo de temperamento.
¿Qué trabajo es el adecuado para ti?
Para saber qué trabajo es el adecuado para usted, debe relacionarlo con su temperamento. Para hacer esto, hemos compilado una pequeña lista de rasgos de carácter básicos y también hemos seleccionado profesiones que pueden ser adecuadas para ellos.
Colérico.
Si tu tipo de temperamento es colérico, entonces eres diferente amor por las dificultades y la capacidad de superarlas rápidamente. Alcanzarás el éxito donde se requiere buena concentración, perseverancia y energía. Profesiones como piloto, cirujano, conductor, cocinero, geólogo, investigador, periodista, despachador y diplomático.
Melancólico.
El tipo de temperamento melancólico tiene una característica. "frenado" sistema nervioso, así como una mayor sensibilidad a las actividades de los demás.. Las personas melancólicas están contraindicadas en trabajos que se basen en la comunicación con las personas. Lo mejor para este tipo de temperamento es elegir un trabajo como artista, costurera, escritora, veterinaria, mecánica, pintora, agrónoma, radiomecánica y contadora.
Optimista.
Las personas sanguíneas son diferentes. energía y alto rendimiento. Están felices de abordar varias cosas a la vez, pero rápidamente pierden el interés y dejan la tarea a medio camino. Este tipo de temperamento está contraindicado a la hora de elegir un trabajo que requiera atención constante y, además, resulte monótono. Las personas sanguíneas son adecuadas para profesiones como médico, gerente, ingeniero, camarero, organizador, profesor y vendedor.
Persona flemática.
Las personas flemáticas son muy gente paciente y persistente, nadie puede manejar mejor que ellos el trabajo monótono. Para este tipo de temperamento, trabajos como ingeniero, botánico, físico, mecánico y cirujano.
Así, según tu tipo de personaje, te resultará mucho más fácil elegir un trabajo que te guste, que te reportará ingresos y alegría. Pero debe tenerse en cuenta que es posible que las recomendaciones dadas en el artículo no siempre se apliquen a todas las personas. Aún así, es mejor escuchar tu corazón y seguir tus sueños.
