1. Muamala mkubwa ni shughuli (pamoja na mkopo, mkopo, ahadi, dhamana) au miamala kadhaa inayohusiana inayohusiana na kupata, kutengwa au uwezekano wa kutengwa na kampuni, moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja, ya mali, ambayo thamani yake ni 25. asilimia au zaidi ya thamani ya kitabu cha mali ya kampuni, iliyoamuliwa kulingana na yake taarifa za fedha kufikia tarehe ya mwisho ya kuripoti, isipokuwa shughuli zilizofanywa katika shughuli za kawaida za kampuni, miamala inayohusiana na uwekaji kupitia usajili (mauzo) ya hisa za kawaida za kampuni, na miamala inayohusiana na uwekaji wa daraja la toleo. dhamana zinazoweza kubadilishwa kuwa hisa za kawaida za kampuni. Hati ya kampuni inaweza pia kuanzisha kesi zingine ambazo shughuli zinazofanywa na kampuni zinategemea utaratibu wa idhini ya shughuli kuu zinazotolewa na Sheria hii ya Shirikisho.
Katika tukio la kutengwa au uwezekano wa kutengwa kwa mali, thamani ya mali hiyo, iliyoamuliwa kulingana na data, inalinganishwa na thamani ya kitabu cha mali ya kampuni. uhasibu, na katika kesi ya kupata mali - bei ya upatikanaji wake.
2. Ili bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) ya kampuni na mkutano mkuu wa wanahisa kufanya uamuzi wa kuidhinisha shughuli kubwa, bei ya mali iliyotengwa au kupatikana (huduma) imedhamiriwa na bodi ya wakurugenzi. (bodi ya usimamizi) ya kampuni kwa mujibu wa Kifungu cha 77 cha Sheria hii ya Shirikisho.
1. Muamala mkubwa lazima uidhinishwe na bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) ya kampuni au mkutano mkuu wa wanahisa kwa mujibu wa kifungu hiki.
2. Uamuzi wa kuidhinisha shughuli kubwa, ambayo mada yake ni mali, ambayo thamani yake ni kutoka asilimia 25 hadi 50 ya thamani ya kitabu cha mali ya kampuni, inafanywa na wajumbe wote wa bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) ya kampuni kwa kauli moja, na kura za wajumbe waliostaafu wa bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) hazizingatiwi) jamii.
Ikiwa umoja wa bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) ya kampuni juu ya suala la kuidhinisha shughuli kubwa haipatikani, kwa uamuzi wa bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) ya kampuni, suala la kuidhinisha shughuli kubwa inaweza kuwa. kuwasilishwa kwa uamuzi kwa mkutano mkuu wa wanahisa. Katika kesi hiyo, uamuzi wa kuidhinisha shughuli kuu hufanywa na mkutano mkuu wa wanahisa kwa kura nyingi za wanahisa - wamiliki wa hisa za kupiga kura zinazoshiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa.
3. Uamuzi wa kuidhinisha shughuli kuu, ambayo mada yake ni mali, ambayo thamani yake ni zaidi ya asilimia 50 ya thamani ya kitabu cha mali ya kampuni, inapitishwa na mkutano mkuu wa wanahisa wenye kura nyingi za robo tatu. ya wanahisa - wamiliki wa hisa za kupiga kura zinazoshiriki katika mkutano mkuu wa wanahisa.
4. Uamuzi wa kuidhinisha muamala mkuu lazima uonyeshe mtu(watu) ambao ni wahusika wake, wanufaika), bei, mada ya muamala na masharti yake mengine muhimu.
5. Ikiwa shughuli kubwa ni wakati huo huo shughuli ambayo kuna maslahi, tu masharti ya Sura ya XI ya Sheria hii ya Shirikisho inatumika kwa utaratibu wa utekelezaji wake.
6. Muamala mkubwa uliofanywa kwa kukiuka mahitaji ya kifungu hiki unaweza kutangazwa kuwa batili kwa ombi la kampuni au mbia.
7. Masharti ya kifungu hiki hayatumiki kwa kampuni zinazojumuisha mbia mmoja, ambaye wakati huo huo hufanya kazi za chombo cha mtendaji pekee.
Kampuni ya pamoja ya hisa ni aina ya kawaida ya shirika la kibiashara. Shughuli za mamlaka hizo zinasimamiwa na Sheria ya Shirikisho 208-FZ, masharti ambayo yatajadiliwa kwa undani katika makala hii.
Upeo wa matumizi ya sheria
Je! ni kampuni gani ya hisa kulingana na Sheria 208-FZ? Kifungu cha pili cha kitendo cha kawaida hutoa ufafanuzi kulingana na ambayo kampuni kama hiyo inaitwa shirika la kibiashara, mji mkuu ulioidhinishwa ambao umegawanywa katika sehemu kadhaa kwa namna ya hisa maalum. Hisa hizi zinamilikiwa na wanachama wa kampuni.
Sheria ya Shirikisho "On makampuni ya hisa ya pamoja"Iliundwa ili kudhibiti michakato ya uundaji, upangaji upya, ufilisi na usajili wa mamlaka zinazohusika. Vifungu vya sheria vinaweka kanuni za mamlaka, kazi, wajibu na haki za wanahisa wanaounda shirika. Pia inaweka hadhi ya kisheria kampuni ya pamoja ya hisa, uhuru, haki na maslahi ya wanachama wake yanalindwa. Sheria hiyo inatumika kwa makampuni yote ya hisa ya pamoja yaliyo katika eneo hilo Shirikisho la Urusi.
Masharti ya jumla ya sheria
Dhana na hali ya kisheria ya kampuni ya pamoja ya hisa imeainishwa katika Kifungu cha 2 cha sheria iliyowasilishwa ya udhibiti. Kulingana na sheria, kampuni kama hiyo ni chombo cha kisheria na ina idadi ya haki za raia na majukumu. Wanachama wa jamii hawapaswi kuwajibika kwa majukumu ya shirika. Hata hivyo, wote hubeba hatari ya hasara ambayo inaweza kuhusishwa na wao shughuli za kitaaluma. Mipaka ya hatari kama hiyo haiwezi kuwa kubwa kuliko thamani ya hisa zilizonunuliwa na wanahisa.
Wanahisa wote wanatakiwa kubeba dhima ya jumla kwa hisa ambazo hazijalipwa kikamilifu. Wakati huo huo, wanachama wa kampuni wana fursa ya kuchukua hisa wanazomiliki bila idhini ya wanachama wengine wa shirika.
Kwa mujibu wa sheria, uumbaji wowote wa kampuni ya hisa ya pamoja hauwezekani bila kupata ruhusa maalum na hati ya usajili kutoka kwa miili ya juu ya serikali. Shirika lolote la hisa lazima liwe na muhuri, herufi, nembo na mihuri yake.
Kutoa taarifa
Kwa mujibu wa Kifungu cha 4 cha Sheria ya Shirikisho inayohusika, kampuni yoyote ya hisa ya pamoja lazima iwe na jina la kampuni kwa Kirusi - kwa fomu kamili au fomu ya kifupi. Jina la shirika linapaswa kuelezea kwa ufupi aina ya shughuli zake za kitaaluma. Mbali na jina, kampuni lazima itoe habari kamili kuhusu eneo lako. Wakati huo huo, imeonyeshwa kwa usajili wa serikali data haipaswi kupingana na eneo halisi la shirika. 
Kifungu cha 3 cha sheria kinazungumza juu ya jukumu la jamii. Kwa hivyo, shirika la pamoja la hisa lazima liwajibike kwa kazi na majukumu yote iliyopewa. Wakati huo huo, kampuni yenyewe haina jukumu la majukumu ya wanachama wake.
Wanahisa wenyewe wanaweza pia kuwajibika. Kwa hivyo, wanachama wa shirika lazima walipe ruzuku katika kesi ambapo kampuni inatangazwa kuwa imefilisika kwa sababu ya vitendo visivyofaa vya wanahisa wake. Vyombo vya serikali hawawajibiki kwa majukumu ya kampuni.
Aina za jamii
Kifungu cha 5-7 cha sheria ya udhibiti inayozingatiwa hutoa mifano kuu ya makampuni ya hisa ya pamoja. Kulingana na Kifungu cha 7, mashirika yanayohusika yanaweza kuwa ya umma au yasiyo ya umma. Hii inaonekana katika hati na jina la kampuni. Kampuni ya umma (PJSC) inaendesha shughuli zote kupitia usajili wazi. Mashirika yasiyo ya umma (CJSC) husambaza idadi ya hisa kwa idadi isiyo na kikomo ya watu pekee. Mfano wa kuvutia zaidi wa PJSC ni kampuni ya Rosseti, ambayo hutoa huduma za usambazaji wa umeme nchini kote. Hili ni shirika linalojulikana na kubwa, na kwa hivyo hisa zake ziko wazi na zinapatikana kwa raia yeyote. Mfano wa kampuni ya hisa iliyofungwa ni mlolongo wa rejareja, kampuni ya biashara ya pamoja ya hisa "Tander", ambayo hutoa bidhaa kwa maduka ya Kirusi ya brand moja inayojulikana. 
Kifungu cha 6 kinatoa uainishaji mwingine. Hapa tunazungumzia kuhusu mifano ya makampuni ya hisa ya pamoja ya aina tegemezi na tanzu. Shirika ni tanzu ikiwa kuna kampuni nyingine ambayo huamua maamuzi ya shirika la kwanza, yaani, tanzu. Mfumo kama huo hufanya kazi na mashirika tegemezi. Hapa jamii inayotawala ina zaidi ya 20% ya watu tegemezi. Mfano wa kushangaza shirika tanzu - shirikisho kampuni ya abiria, inategemea kampuni ya pamoja ya hisa "Kirusi reli"Kuna makampuni mengi tegemezi nchini kote. Kama sheria, haya ni matawi ya kikanda ya makampuni ya gesi au mafuta.
Juu ya uundaji wa kampuni ya pamoja ya hisa
Nini Sheria ya Shirikisho"Kwenye kampuni za hisa za pamoja" huzungumza juu ya utaratibu wa kuunda mashirika ya hisa ya pamoja? Kulingana na Kifungu cha 8, kampuni inaweza kuundwa ama "kutoka mwanzo" au kwa kupanga upya huluki iliyopo ya kisheria. Upangaji upya unaweza kuwa katika hali ya mgawanyiko, mabadiliko, muunganisho, au mabadiliko. Shirika linaweza kuzingatiwa hatimaye kuundwa tu baada ya usajili wa hali ya kampuni ya pamoja ya hisa.
Kifungu cha 9 cha kitendo cha kawaida katika swali kinazungumza juu ya uanzishwaji wa kampuni. Ni rahisi kudhani kuwa uanzishwaji unawezekana tu kwa ushiriki hai wa mwanzilishi. Uamuzi wa kuunda kampuni unafanywa kwa maalum bunge la katiba kwa kupiga kura au kwa mtu mmoja pekee (ikiwa kuna mwanzilishi mmoja tu).
Kuhusu upangaji upya
Kifungu cha 15 cha kitendo cha kawaida katika swali kinazungumza juu ya utaratibu wa kufanya michakato ya kupanga upya. Upangaji upya kila wakati unafanywa kwa hiari, kwa kufuata madhubuti na kanuni za Sheria ya Shirikisho. Kipengele kikuu cha mchakato uliowasilishwa ni hali ya ukiritimba wa asili kwa chombo kilichopangwa upya, zaidi ya 25% ya hisa ambazo zinamilikiwa na shirikisho. 
Kama unavyoweza kudhani, ufadhili wa mchakato uliowasilishwa unafanywa kwa gharama ya mali iliyopangwa upya. Kama vile katika kesi ya uundaji wa kampuni, mchakato wa kupanga upya unatambuliwa tu baada ya usajili wa serikali unaofaa.
Kuhusu hati ya umma
Mahali muhimu katika hadhi ya kisheria ya kampuni ya pamoja ya hisa inachukuliwa na hati. Kwa mujibu wa Kifungu cha 11 cha kitendo cha kawaida kinachohusika, kinapitishwa katika mkutano wa kati kulingana na hati ya eneo. Mahitaji ya mkataba huundwa na wanachama wa shirika, baada ya hapo huwa yanawafunga wanahisa wote.
Hati hiyo inapaswa kuwa na nini? Sheria inabainisha masharti yafuatayo:
- eneo la shirika;
- jina la kampuni;
- thamani, aina na aina za hisa zinazopendekezwa, pamoja na wingi wao;
- saizi ya mtaji wa kijamii ulioidhinishwa;
- haki za wanachama wa shirika;
- utaratibu wa uundaji na utekelezaji wa mikutano mikuu ya wanahisa, tarehe na maeneo ya kufanyia mikutano;
- muundo wa miili ya usimamizi wa kampuni, utaratibu wa kufanya maamuzi;
- masharti mengine yanayolingana na Sheria ya Shirikisho na Kanuni za Kiraia zinazohusika.
Kwa hivyo, hati ya shirika lazima iwe na maelezo mahususi ya hali ya kisheria ya kampuni ya pamoja-hisa.
Kuhusu mji mkuu ulioidhinishwa
Kifungu cha 25 cha sheria ya udhibiti inayozingatiwa inaweka sheria zinazohusiana na mtaji na hisa zilizoidhinishwa. Kwa mujibu wa sheria, shirika lina haki ya kuweka hisa za kawaida na hisa kadhaa zinazopendekezwa. Isitoshe, zote hazina hati. Thamani ya sehemu ya hisa za kawaida lazima iwe sawa. Mara tu kampuni inapoundwa, hisa zote lazima ziwe mali ya wanachama wake. Pia kuna hisa za sehemu, idadi fulani ambayo inaweza kuunda sehemu moja maalum. Zipo kwenye mzunguko sawa na zile za kawaida. 
Kwa mujibu wa kanuni, thamani ya hisa zinazopendekezwa haipaswi kuzidi 25% ya mji mkuu wa umma ulioidhinishwa. Kampuni za umma haziwezi kuziweka ikiwa gharama ya hisa hizo ni ya chini kuliko hisa za kawaida.
Mtaji ulioidhinishwa una jumla ya thamani ya hisa zote za shirika ambazo zilichukuliwa na wanachama wa kampuni.
Kuhusu wanahisa
Hali ya kisheria ya makampuni ya hisa ya pamoja kwa kiasi kikubwa ni hali ya kisheria ya wanachama wao. Ni nini kinachojulikana kuhusu wanahisa wenyewe na sheria inasema nini juu yao? Wanahisa ni watu binafsi au mashirika ambayo yanamiliki sehemu fulani ya mtaji ulioidhinishwa wa kampuni ya hisa ya pamoja. Mwisho lazima utoe, uunda na uhifadhi rejista ya wanahisa, ambayo imejazwa mara baada ya usajili wa shirika. Haki za hisa za mbia fulani zinathibitishwa kwa kutoa dondoo maalum, ambayo sio dhamana.
Kulingana na Kifungu cha 47, chombo cha juu zaidi katika mfumo wa kampuni ya hisa ya pamoja ni mkutano wa wanahisa. Inapaswa kuitishwa kila mwaka. Mkutano kama huo unazua maswali gani? Sheria inazungumzia matatizo ya umiliki wa kampuni ya hisa, uchaguzi wa bodi ya wakurugenzi, tume za ukaguzi na ukaguzi, n.k. Uwezo wa mkutano huo pia unajumuisha masuala ya kupanga upya na kufilisi kampuni, marekebisho ya katiba, kuongezeka. au kupunguza mtaji ulioidhinishwa, nk.
Bodi ya wakurugenzi pia inaitwa bodi ya usimamizi. Mamlaka hii inawajibika kwa usimamizi wa shughuli za shirika zima, wanachama wake na mali ya kampuni ya pamoja.
Wakati mwingine bodi ya wakurugenzi pia ni mkutano wa wanahisa. Mara nyingi, tume ya usimamizi huchaguliwa kila mwaka kupitia upigaji kura katika mkutano wa wanahisa. Kila kitu hapa kinategemea hasa masharti gani yameandikwa katika mkataba wa shirika. 
Uwezo wa bodi ya wakurugenzi ni pamoja na kuamua na kutekeleza maeneo ya kipaumbele, kuitisha mikutano, kuidhinisha ajenda, kuweka hisa za ziada, nk.
Udhibiti juu ya kampuni ya pamoja ya hisa
Kwa udhibiti wa ndani juu ya shughuli za kitaaluma za shirika, tume za ukaguzi na ukaguzi zinaundwa. Wakaguzi huangalia taarifa za fedha, yaani, wanafanya kazi na wafanyakazi wa uhasibu. Kama matokeo, wanatoa tathmini maalum. Wakaguzi hudhibiti shughuli za kiuchumi za shirika. Kila mmoja wao amejumuishwa katika tume inayolingana, ambayo huchaguliwa kila mwaka katika mkutano wa wanahisa.
Tume zote mbili za ukaguzi na ukaguzi zinapaswa kutenda tu kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi.
Juu ya kufutwa kwa kampuni ya pamoja ya hisa
Mchakato wa kufilisi wa shirika la hisa lazima uwe wa hiari madhubuti. Kulingana na Kifungu cha 21, kufutwa kwa mwisho kunawezekana tu kwa uamuzi wa mahakama.
Mchakato wa kufilisi unahusisha nini? Kampuni inakoma kabisa kutekeleza mamlaka yake bila haki ya kuhamisha majukumu kwa watu wengine kwa kufuatana. Michakato ya kufilisi kwa hiari huanza kwa kuitishwa kwa bodi ya wakurugenzi ya kampuni ya hisa. Suala la kuiondoa kampuni na kuteua tume ya kufilisi liko kwenye ajenda. Mara tu tume ya kufilisi itakapoundwa kikamilifu, kazi zote za shirika zitahamishiwa kwake. Majukumu ya tume pia yanajumuisha uwasilishaji kwa wakati katika vikao vya mahakama. 
Kifungu cha 22 cha Sheria ya Shirikisho "Katika Hali ya Kisheria ya Makampuni ya Pamoja ya Hisa" inazungumza juu ya utaratibu wa kufutwa kwa mashirika yanayohusika. Ikiwa kampuni haina majukumu kwa wahusika wengine, basi mali yake yote inasambazwa kati ya wanahisa. Malipo yaliyobaki kwa wadai hufanywa, na usawa wa kukomesha huhesabiwa. Na jamii inafungwa.
Sheria ya 208-FZ "Kwenye Makampuni ya Pamoja ya Hisa" iliongezewa hivi karibuni na sheria kadhaa zinazohusiana na haki ya kupata hisa mapema, kununua tena dhamana na kupanga mikutano.
Hati kuu ya kampuni ya pamoja ya hisa ni hati. Inaweza kutoa uwezekano wa kushiriki katika usimamizi wa vyombo vya kisheria vya umma: yaani, Shirikisho la Urusi, somo lake au manispaa.
Haki hii maalum iliitwa "sehemu ya dhahabu".
Kampuni ya pamoja ya hisa inaweza kupangwa upya kwa hiari na yoyote ya njia zinazowezekana kwa kuanzishwa kwa mabadiliko yanayofaa kwa Daftari ya Jimbo Iliyounganishwa ya Mashirika ya Kisheria:
- kuunganisha;
- kujiunga;
- mgawanyiko;
- ugawaji;
- mabadiliko.
Hisa na dhamana zingine
Haki ya mshiriki kudai dhidi ya kampuni inathibitishwa na dhamana. Muhimu zaidi kati ya hizi itakuwa hisa.
Thamani yao ya jumla huamua ukubwa wa mtaji ulioidhinishwa wa kampuni. Kiasi chake cha chini kwa kampuni ya pamoja ya hisa ni rubles 100,000. Hisa zinaweza kuwa:
- kawaida na upendeleo;
- nzima na ya sehemu.
Wamiliki wa hisa za kawaida wanaweza kushiriki katika mkutano mkuu na kupiga kura juu ya maswala yaliyowasilishwa kwake, na hivyo kushiriki katika usimamizi wa kampuni.
Hisa zinazopendekezwa (mfano wa aina hii ya dhamana inaweza kuonekana wazi katika makampuni ya hisa za pamoja, kwa mfano) haitoi haki za kupiga kura. Lakini kwa upande mwingine, wanapewa kiasi kikubwa cha gawio, ambayo hulipwa kwanza.
Hisa zinazopendekezwa zinaweza kubadilishwa kuwa hisa za kawaida, lakini mchakato wa kurudi nyuma hauwezekani.
Mbali na hisa, kampuni ina haki ya kutoa dhamana zingine, haswa dhamana.
Ulipaji wa majukumu kama haya hufanywa ndani kwa fedha taslimu au hisa (uongofu). Uwezekano huu lazima utolewe katika uamuzi wa kutolewa.
Hisa inatoa haki ya kupokea sehemu ya faida ya kampuni - . Wanaweza kulipwa mara moja kwa mwaka au mara nyingi zaidi, kama vile robo mwaka.
Uamuzi juu ya hili unafanywa na mkutano mkuu. Kiasi cha malipo kinapendekezwa na bodi ya wakurugenzi kulingana na faida iliyopokelewa.
Gawio litahamishiwa kwa akaunti ya mwenyehisa kwa njia isiyo ya pesa taslimu.
Dhamana zinaweza kuuzwa au vinginevyo kubadilisha mikono.
Mabadiliko yoyote yanaonyeshwa katika rejista ya wanahisa, ambayo taasisi ya kisheria inahitajika kudumisha na sheria.
Haki ya mtu ya hisa inathibitishwa na dondoo, ambayo yenyewe sio usalama.
Mashirika ya usimamizi wa JSC na uwezo wao
Kampuni kubwa ya hisa ya pamoja inaweza kujumuisha hadi wanahisa laki kadhaa.
Kwa kuongeza, muundo wao unabadilika kila wakati. Kwa hivyo, miili inayoongoza ni muhimu kufanya shughuli za kibiashara. Kulingana na sheria, wao ni:
- mkutano mkuu;
- Bodi ya Wakurugenzi;
- bodi (kuongoza);
- mkaguzi na mkaguzi.
Mkutano mkuu
Mkutano Mkuu wa Wanahisa ndio bodi kuu inayoongoza. Inafanyika kila mwaka, na ikiwa ni lazima, inaweza kuitishwa isiyo ya kawaida.
Uwezo wa mkutano mkuu ni pamoja na kufanya maamuzi juu ya maswala kama vile:
- mabadiliko yoyote katika mkataba;
- kupanga upya na kufilisi;
- uchaguzi wa vyombo vingine vya utawala;
- idhini ya nambari, thamani na aina ya hisa;
- mabadiliko katika ukubwa wa mji mkuu wa mkataba;
- malipo ya gawio;
- idhini ya idadi ya shughuli, nk.
Kuhamisha mamlaka ya mkutano mkuu kwa vyombo vingine haiwezekani. Vile vile huenda kwa mchakato wa nyuma.
Kila moja ya vyombo hufanya maamuzi madhubuti ndani ya uwezo wake.
Bodi ya wakurugenzi, au bodi ya usimamizi, hutekeleza usimamizi wa jumla wa mambo ya kampuni.
Kwa makampuni madogo, idadi ya wanahisa ambayo ni chini ya 50, kuundwa kwa mwili huo sio lazima.
Mamlaka yake yanahamishiwa kwenye mkutano mkuu. Hii ni ubaguzi kwa kanuni ya jumla.
Bodi ya Wakurugenzi ina uwezo ufuatao:
- huamua mkakati wa jumla wa maendeleo;
- huitisha mikutano mikuu;
- hisa za maeneo;
- hutoa mapendekezo juu ya thamani ya hisa, kiasi cha gawio, malipo kwa mkaguzi, nk;
- inaidhinisha ripoti ya mwaka;
- inaidhinisha shughuli kuu;
- hufanya maamuzi juu ya kushiriki au kujiondoa kutoka kwa vyombo vingine vya kisheria.
Mashirika ya utendaji
Utekelezaji wa maamuzi ya bodi ya wakurugenzi na mkutano mkuu unaweza kusimamiwa na chombo pekee - mkurugenzi mkuu, au bodi ya pamoja - bodi.
Kwa vyovyote vile, atawajibika kwa bodi ya wakurugenzi na mkutano mkuu. Mkurugenzi Mkuu si lazima kuwa mmoja wa wanahisa.
Aidha, inaweza kuwa shirika ambalo mamlaka haya yatahamishiwa kwa uamuzi wa mkutano mkuu.
Mkurugenzi au bodi hupanga utekelezaji wa maamuzi hayo ambayo yalifanywa na mamlaka za juu. Usimamizi wa uendeshaji uko ndani ya uwezo wao.
Ikiwa kampuni inapata hasara kwa sababu ya kosa la shirika kuu, wanachama wake wanawajibika kwa hili. Imeanzishwa na sheria ya kiraia.
Toleo la hivi punde la sheria: uvumbuzi wa kimsingi
Mabadiliko ambayo ni pamoja na toleo la hivi punde, zaidi ya dazeni mbili. Wanajali vile vipengele muhimu shughuli za kampuni ya pamoja ya hisa, kama vile:
- mkutano mkuu;
- haki ya kupata hisa mapema;
- ununuzi wa dhamana na kampuni kwa ombi la wanahisa.
Marekebisho mengi yanahusu mbinu za kisasa mawasiliano ili kuwajulisha washiriki wa jamii.
Sheria hutoa uwezo wa kutuma arifa kuhusu saa na mahali pa mkutano kwa barua pepe na SMS.
Hii haizuii uwezekano wa kuchapisha matangazo kwenye magazeti na kwenye tovuti ya jamii.
Tumia njia za kisasa Wanahisa wenyewe wataweza kuwasiliana. Kufikia Juni 2016, si lazima wahudhurie mkutano wao wenyewe.
Wanaweza pia kushiriki kwa kutumia "teknolojia ya habari na mawasiliano." Hiyo ni, katika muundo wa simu ya video, mtandao, mkutano, nk.
Katika mfumo wa faili iliyo na sahihi ya kielektroniki ya dijiti (EDS), mwenyehisa anaweza kutuma taarifa ya kutaka kutekeleza haki ya awali ya kununua hisa.
Lakini tu ikiwa imesajiliwa kwenye Usajili.
Kundi la pili la marekebisho linahusiana na muda wa mikutano isiyo ya kawaida.
Kwa hivyo, muda mfupi unatolewa na sheria kwa maandalizi yao, utambuzi wa washiriki wanaowezekana, na taarifa ya wanahisa.
Aidha, kuhusiana na kuongezwa kwa mbinu mpya za mawasiliano, anwani ya tovuti ya kupigia kura na barua pepe ya kutuma kura ziliongezwa kwa taarifa zinazohitajika kujumuishwa katika ujumbe kuhusu mkutano huo.
Ushiriki wa wasiohudhuria ni sawa na ushiriki wa wakati wote ikiwa mshiriki amejiandikisha (ikiwa ni pamoja na kwenye tovuti), aliwasilisha kura iliyokamilishwa siku 2 kabla ya tarehe ya mkutano, vinginevyo alijulisha kampuni ya kura yake kupitia mteule.
Orodha ya wamiliki wa haki ya awali ya kununua hisa imefafanuliwa.
Hawa ni pamoja na wale wanahisa ambao majina yao yalikuwa kwenye orodha ya tarehe ya mkutano ambapo suala la suala la ziada liliamuliwa.
Na wale ambao data zao zilijumuishwa katika orodha hii siku 10 baada ya uamuzi wa bodi ya wakurugenzi.
Na orodha ya wanahisa ambao wana haki ya kudai ukombozi wa hisa hukusanywa sio kabla, lakini baada ya mkutano mkuu, kwa kuzingatia mahitaji yaliyotolewa na washiriki.
Sheria pia iliiondolea JSC hitaji la kutoa aina mbalimbali vyeti na taarifa kwa washiriki watarajiwa wa mikutano mikuu.
Kuanzia sasa, ni jukumu la msajili, ambaye anapaswa kuwasiliana.
Hizi ni, kwa ufupi, ubunifu kuu katika Sheria ya 208-FZ "Kwenye Makampuni ya Pamoja ya Hisa".
Mwanasheria Live. Mabadiliko katika kazi ya kampuni za hisa za pamoja kutoka Julai 1, 2016
Sheria ya 208-FZ "Kwenye Makampuni ya Pamoja ya Hisa": Maelezo ya kina kuhusu JSC na mabadiliko ya hivi karibuni sheria
Ni nini? Jibu la swali hili litakuwa la kupendeza sio tu kwa wanafunzi wanaosoma somo fulani kwa sababu ya kazi yao, lakini pia kwa raia wa nchi yetu ambao wana nafasi ya kijamii zaidi au kidogo.
Nakala hiyo itazungumza juu ya ngumu hii na wakati huo huo dhana rahisi.
Jinsi kampuni za hisa za pamoja zilivyokua. Kwa kifupi kuhusu muhimu
Kampuni ya kwanza ya pamoja ya hisa katika eneo la nchi yetu ilikuwa Kampuni ya Biashara ya Urusi. Iliundwa mnamo 1757 huko Costantinople. Mji mkuu wake ulikuwa na hisa, hisa ziliitwa hisa na zilikuwa na fomu ya tikiti, ambayo ilithibitisha umiliki wa wanahisa na iliuzwa kwa uhuru kwenye soko. Sheria iliyodhibiti shughuli za jamii ilikuwa na amri za kifalme.
Siku kuu ya makampuni ya hisa ya pamoja ilitokea katikati ya karne ya 19, kipindi cha Mageuzi Makuu. Kwa wakati huu, Urusi inakuja juu katika Uropa kwa viwango vya ukuaji maendeleo ya kiuchumi, na mzunguko wa dhamana unaendelea kwa kasi isiyokuwa ya kawaida.
KATIKA Kipindi cha Soviet jamii kama hizo zimesitisha shughuli zao.
Urusi ya kisasa ina historia ya miaka 20 ya uundaji wa kampuni za hisa za pamoja. Nenda kwa uchumi wa soko ilidai kupitishwa kwa mpya ili kudhibiti uhusiano katika nyanja ya mali ya kibinafsi na aina za usimamizi wake.
Leo, makampuni ya hisa ya pamoja yanachukua nafasi ya kuongoza katika mfumo wa mahusiano ya kiuchumi. Kwa sababu ni kampuni ya hisa inayokuruhusu kuchanganya mtaji wa wawekezaji wengi ili kuunda taasisi mpya ya biashara inayojitegemea.
Kampuni ya hisa ya pamoja: ni nini na asili yake
Kampuni ya pamoja ya hisa ni taasisi ya kiuchumi inayojishughulisha na shughuli za kibiashara. Kupata faida ndio lengo kuu la kuunda kampuni za hisa za pamoja, na uhuru kamili wa kifedha na kiuchumi katika kufanya maamuzi ya usimamizi huchangia tu kufikia matokeo.
Mtaji ulioidhinishwa kampuni ya pamoja ya hisa imegawanywa katika hisa. Washiriki katika kampuni (wanahisa) hubeba hatari ya hasara kutoka kwa shughuli za biashara ndani ya mipaka ya thamani ya hisa ambazo wanamiliki, lakini hawawajibiki kwa majukumu yake. Zaidi ya hayo, washiriki hubeba hatari katika kesi za malipo yasiyokamilika kwa dhamana. Kiini cha kampuni ya hisa ya pamoja ni kwamba wanahisa ni wamiliki wa kampuni, lakini sio wamiliki wa mali. Mali ni ya jamii yenyewe. Hiki ndicho kiini na kitendawili cha aina hii ya usimamizi. Ni chombo cha kisheria ambacho kina sifa zake: jina, muhuri. Mei, kwa niaba yake mwenyewe, kushiriki katika vikao vya mahakama kama mhusika wa kesi na mtu wa tatu, kuwa na akaunti yake mwenyewe katika taasisi za benki na mali tofauti. Waanzilishi wa kampuni wanaweza kuwa watu binafsi na vyombo vya kisheria, idadi ambayo sio mdogo.
Mara nyingi unaweza kusikia maneno "kampuni iliyofungwa au iliyofunguliwa ya hisa." Ni nini? Kulingana na sheria, kampuni zinaweza kuwa wazi, ambayo ni, kufanya usajili wazi kwa suala la hisa na kuuzwa kwa uhuru, au kufungwa - hisa ambazo zinauzwa na kusambazwa, kama sheria, kati ya waanzilishi wake. Zaidi ya hayo, hisa zote zilizotolewa zimesajiliwa, ambayo husaidia kupunguza hatari za udanganyifu wa dhamana.
Ni kanuni gani zinazodhibiti shughuli za kampuni za hisa za pamoja?
Muhimu hati ya kawaida- hii ni kanuni ya kiraia ya Shirikisho la Urusi, hasa sura ya 4 ya hati. Sheria maalum ni Sheria ya Shirikisho "Katika Kampuni za Pamoja za Hisa" ya 1995, na marekebisho ya hivi majuzi yalipitishwa mnamo 2014. Vitendo vya udhibiti huamua hali ya kisheria na utaratibu wa uundaji wa kampuni yenyewe na mashirika yake ya usimamizi, mtaji ulioidhinishwa, majukumu na haki za washiriki (wanahisa), haki ya kudhibiti shughuli, utaratibu wa kupanga upya, uundaji na kufilisi na zingine, si chini ya masuala muhimu.
Sheria hii iko mbali hati pekee kuhusiana na makampuni ya hisa ya pamoja. Suala na mzunguko wa hisa ambazo ni dhamana zinadhibitiwa na Sheria "Kwenye Soko la Dhamana" na Sheria ya Shirikisho "Juu ya Ulinzi wa Haki na Maslahi Halali ya Wawekezaji katika Soko la Dhamana."
Je, mtaji ulioidhinishwa unaundwaje?
Mtaji ulioidhinishwa wa Kampuni ya Pamoja ya Hisa huundwa kutokana na kiasi cha hisa zilizonunuliwa na wanahisa wake. Huamua thamani ya chini ya mali ya kampuni, ambayo mmiliki wake ni kampuni. Mtaji ulioidhinishwa ni muhimu ili kuhakikisha maslahi ya wadai. Sheria huamua kiwango cha chini cha mtaji ulioidhinishwa, ambao kwa sasa ni sawa na mshahara wa chini wa 1000 kwa kampuni zilizo wazi na angalau mshahara wa chini 100 kwa waliofungwa. Mtaji ulioidhinishwa unaweza kuongezeka au kupunguzwa. Uamuzi juu ya hili unafanywa na wanahisa katika mkutano mkuu.
Je, usimamizi hufanya kazi vipi?
Usimamizi wa kampuni ya hisa ya pamoja ni ya hatua nyingi na tofauti.
Chombo cha juu zaidi ambacho hufanya maamuzi muhimu zaidi juu ya shughuli, bila shaka, ni mkutano mkuu wa wanahisa. Ni, miongoni mwa masuala mengine, inaidhinisha ripoti ya mwaka, wanahisa, na kufanya maamuzi juu ya kufilisi na kupanga upya. Hufanyika kila mwaka. Nguvu za mkutano mkuu na uwezo wake zimewekwa katika Sheria ya Shirikisho "Kwenye Makampuni ya Pamoja ya Hisa" na haiwezi kuhamishiwa kwa bodi ya wakurugenzi.
Chombo tendaji kinachosimamia shughuli za masuala ya kila siku ni mkurugenzi au kurugenzi. Shughuli za chombo cha utendaji zinawajibika kwa bodi ya usimamizi - bodi ya wakurugenzi.
Haki za msingi za wanahisa
Wanahisa wa kampuni ya pamoja ya hisa wana haki zifuatazo za msingi:
Ushiriki katika usimamizi. Hutokea kwa kupiga kura katika kila mkutano mkuu kuhusu masuala ambayo yako ndani ya uwezo wake.
Kupokea mapato kama gawio.
Haki ya kupokea sehemu ya mali ya kampuni katika tukio la kukomesha shughuli zake na kufutwa.
Kulingana na upeo wa haki zinazotolewa, hisa za kampuni ya hisa za pamoja zinaweza kuwa za kawaida au zinazopendelewa.
Hisa zinazopendelewa huwapa wamiliki wao kiasi fulani cha gawio na haki ya malipo ya kipaumbele, lakini kikomo haki ya kusimamia kampuni.
Nyaraka za jamii. Ufichuaji wa habari kuhusu shughuli
Hati kuu ni katiba, kwa msingi wa vifungu ambavyo biashara hufanya shughuli zake. Lazima lazima iwe na sehemu fulani, bila kutokuwepo ambayo kampuni haitasajiliwa na haitapata haki za taasisi ya kisheria.
Sheria ya Makampuni ya Pamoja ya Hisa inahitaji kwamba hati zenye taarifa kuhusu shughuli zitolewe kwa wenyehisa baada ya ombi lao. Karatasi za biashara ambazo lazima zitolewe kwa wanahisa ni pamoja na:
Ripoti ya mwaka;
Nyaraka za ndani;
Nyaraka zinazoonyesha uhasibu na kuripoti.
Utaratibu wa kuandaa kampuni. Shiriki usambazaji
Kampuni hupangwa kwa kuzaliwa kwa huluki mpya ya biashara kama huluki ya kisheria, au kwa kupanga upya iliyopo. Uamuzi wa kuianzisha hufanywa na waanzilishi wake kwenye mkutano wa katiba. Waandaaji wanaweza kuwa watu binafsi na vyombo vya kisheria. Idadi ya waanzilishi wa kampuni ya wazi sio mdogo; wakati wa kuanzisha iliyofungwa, haipaswi kuwa zaidi ya hamsini kati yao.
Wakati kampuni inapoundwa, hisa zake husambazwa kati ya waanzilishi. Sheria juu ya Makampuni ya Pamoja ya Hisa (yake toleo jipya) inasema kuwa wajibu wa kusajili suala la hisa zilizogawanywa kati ya waanzilishi lazima utimizwe na kampuni ndani ya mwezi mmoja tangu tarehe ya usajili.
Utaratibu wa kukomesha
Kampuni inaweza kufutwa kwa hiari kwa kufanya uamuzi katika mkutano mwili mkuu usimamizi au kwa uamuzi wa mahakama. Wakati uamuzi unafanywa wa kufilisi kwa hiari, mamlaka yote ya kusimamia kampuni huhamishiwa kwa tume ya kufilisi, ambayo tangu wakati wa uteuzi wake inaongoza kampuni ya pamoja ya hisa. Tume ya kufilisi ni nini, na mamlaka yake ni yapi? Chombo hiki kinajichukulia yenyewe mizigo yote inayohusiana na kutafuta na kutambua wadai na wadeni wa kampuni, kuandaa mizania ya kufilisi, kutambua na kuuza mali ili kufidia deni na malipo na wenzao, kutatua suala la wafanyikazi waliofukuzwa kazi na fedha na mali zingine. masuala.
Muhtasari wa yote yaliyosemwa. Leo, makampuni ya hisa ya pamoja ni aina ya biashara iliyoendelezwa zaidi na yenye kuahidi katika Shirikisho la Urusi. Msimamo wa jamii umedhamiriwa na sheria za ndani, ambazo tayari zimeanzishwa vya kutosha, lakini hata hivyo, baadhi ya kanuni zake zinahitaji uboreshaji zaidi ili kuendelea na mabadiliko ya haraka ya uchumi na mazoea ya biashara.
Hivi ndivyo ilivyo, kampuni ya hisa ya pamoja, katika muhtasari wa jumla. Inaonekana kwamba baada ya kusoma kifungu hicho, swali "kampuni ya pamoja ya hisa - ni nini" haitakuwa tena mwisho, na kiini cha shirika hili ngumu kitakuwa wazi zaidi.
Rais wa Urusi alisaini Sheria ya Shirikisho Nambari 209-FZ ya Julai 19, 2018 "Katika Marekebisho ya Sheria ya Shirikisho "Kwenye Makampuni ya Pamoja ya Hisa". Ubunifu unalenga kuboresha mfumo wa usimamizi wa kampuni za hisa za pamoja.Sheria hiyo ilianza kutumika Julai 19, 2018, isipokuwa baadhi ya vipengele vinavyoanza kutumika katika tarehe tofauti.
Ni nini kiini cha sheria mpya?
Marekebisho hayo yaliathiri sheria za tume za ukaguzi, mikutano mikuu ya wanahisa, miamala ya wahusika wanaovutiwa, wanahisa wanaopendelea, mamlaka ya bodi ya wakurugenzi, n.k.Kwa nini marekebisho yalifanywa?
Sheria iliundwa ili kutekeleza mpango wa utekelezaji "Kuboresha utawala wa ushirika", iliyoidhinishwa na amri ya Serikali ya Urusi tarehe 25 Juni, 2016 No. 1315-r. Ubunifu huo umeundwa ili kuongeza kiwango cha ulinzi wa haki za wanahisa wachache na ubora wa usimamizi wa shirika katika kampuni za hisa za Urusi. Kwa hivyo, ni kwa maslahi ya wanahisa wachache kwamba tarehe ya mwisho ya taarifa ya mkutano mkuu wa wanahisa imeongezwa.Je, ni tarehe gani ya mwisho ya kuripoti mkutano mkuu wa wanahisa sasa?
Kipindi cha chini cha kuwaarifu wanahisa kuhusu mkutano mkuu wa wanahisa kimeongezwa kutoka siku 20 hadi 21. Wakati huo huo, tarehe za mwisho maalum za kuwajulisha wanahisa huhifadhiwa, ambazo hutumiwa katika matukio kadhaa, kwa mfano, ikiwa ajenda iliyopendekezwa ya mkutano mkuu wa ajabu wa wanahisa ina suala la kuchagua wajumbe wa bodi ya wakurugenzi.Nini kimebadilika katika utaratibu wa kufanya mkutano mkuu wa wanahisa?
Marekebisho hayo yanafafanua orodha ya taarifa zinazopaswa kuwasilishwa kwa washiriki wa mkutano katika maandalizi ya kufanyika kwake:Rasimu za hati hizo za ndani za kampuni ambazo ziko chini ya kupitishwa na mkutano hutolewa;
Hitimisho la tume ya ukaguzi na taarifa kuhusu wagombea wa uanachama wake hutolewa tu ikiwa kuwepo kwa tume ni lazima kulingana na mkataba wa kampuni;
Washiriki katika mkutano mkuu wa kampuni ya hisa ya pamoja ya umma watahitaji kuwasilisha ripoti ya ukaguzi wa ndani. Sheria juu ya hali ya lazima ya ukaguzi kama huo itaanza kutumika kuanzia Julai 1, 2020.
Aidha, orodha ya masuala ambayo lazima izingatiwe katika mkutano wa kila mwaka wa wanahisa ni pamoja na suala la mgawanyo wa faida (ikiwa ni pamoja na malipo (tamko) la gawio) na hasara ya kampuni kulingana na matokeo ya mwaka wa taarifa.
Je, sheria za wakaguzi zimesasishwa vipi?
Imeelezwa kuwa udhibiti wa shughuli za kifedha na kiuchumi za kampuni ya pamoja ya hisa unaweza tu kutekelezwa na shirika la pamoja: tume ya ukaguzi. Hapo awali, Sheria pia iliruhusu uwezekano wa kumchagua mkaguzi. Katika makampuni ambayo mkaguzi alichaguliwa tarehe ya kuanza kutumika kwa mabadiliko yaliyoonyeshwa, vifungu vya tume ya ukaguzi vinatumika kwa mkaguzi wa makampuni hayo.Wajibu wa tume ya ukaguzi katika kampuni ya pamoja ya hisa imefutwa. Katika makampuni ya hisa ya umma, tume ya ukaguzi sasa ni ya lazima tu ikiwa uwepo wake umetolewa na mkataba. Mkataba wa kampuni isiyo ya umma ya hisa inaweza kutoa kutokuwepo kwa tume ya ukaguzi au kuundwa kwake tu katika kesi zilizotolewa na mkataba wa kampuni hiyo. Sheria kama hiyo ilijumuishwa katika Nambari ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi mnamo Septemba 2014. Masharti haya yanaweza kujumuishwa katika mkataba wa JSC isiyo ya umma kwa uamuzi wa pamoja wa wanahisa wote katika mkutano mkuu.
Je, marekebisho yaliathiri shughuli za wahusika wanaovutiwa?
Ndiyo, vigezo vya miamala ambayo sheria za miamala ya wahusika hazitumiki kwa sababu ya kutozidi 0.1% ya thamani ya kitabu cha mali ya kampuni imefafanuliwa. Kikomo kama hicho lazima kilingane na ama kiasi cha muamala, au bei au thamani ya kitabu cha mali ambayo shughuli hiyo inahusiana na upataji, kutengwa au uwezekano wa kutengwa.Vigezo sawa (kiasi cha manunuzi, bei au thamani ya kitabu cha mali) huanzishwa kwa shughuli za chama kinachovutiwa, ambacho lazima kiidhinishwe na mkutano mkuu kwa kura nyingi za wanahisa wote wasiopenda - wamiliki wa hisa za kupiga kura.
Wakati huo huo, sheria mpya imeanzishwa, kulingana na ambayo mkutano mkuu wa wanahisa unachukuliwa kuwa halali bila kujali idadi ya wanahisa wasio na nia wanaoshiriki.
Ni mabadiliko gani yanatolewa kwa wamiliki wa hisa wanazopendelea?
Vigezo vya kuanzisha gawio vimefafanuliwa. Sasa katika mkataba kiasi cha gawio kwenye hisa zinazopendekezwa kinaweza kuamua kwa kuionyesha ukubwa wa chini(kwa mfano, kama asilimia ya faida halisi). Kiasi cha gawio hakizingatiwi kuamuliwa ikiwa katiba ya kampuni inabainisha yake pekee ukubwa wa juu. Pia, wanahisa waliopendelewa walipokea haki ya kupiga kura katika mkutano mkuu kuhusu masuala, maamuzi ambayo, kwa mujibu wa Sheria ya JSC, lazima yafanywe kwa kauli moja na wanahisa wote.Aidha, wanahisa - wamiliki wa hisa preferred aina fulani ilitoa haki ya kupiga kura katika mkutano mkuu wakati wa kuingiza katika hati ya masharti ya kampuni ya hisa ya pamoja juu ya hisa zilizotangazwa za aina hii au nyingine, uwekaji wake ambao unaweza kusababisha kupunguzwa kwa kiasi cha gawio kilichoamuliwa na katiba. na (au) thamani ya kufilisi iliyolipwa kwenye hisa hizo.
Marekebisho hayo yalifafanua na kupanua haki na uwezo wa bodi ya wakurugenzi (bodi ya usimamizi) ya kampuni.Kifungu kimeanzishwa kwamba ripoti ya mwaka ya kampuni, mkataba ambao unaweka suala la idhini yake ndani ya uwezo wa bodi ya wakurugenzi, italazimika kuidhinishwa na bodi ya wakurugenzi kabla ya siku 30 kabla ya tarehe ya mkutano mkuu wa mwaka wa wanahisa. Hapo awali, tarehe ya mwisho haikuainishwa na sheria.
Bodi ya Wakurugenzi imepewa haki ya kuunda kamati kwa ajili ya kuzingatia awali masuala yaliyo ndani ya uwezo wake. Uwezo wa bodi ya wakurugenzi unafafanuliwa katika suala la kuamua kiasi cha malipo ya huduma za mkaguzi na mapendekezo juu ya kiasi cha malipo na fidia iliyolipwa kwa wanachama wa tume ya ukaguzi (mkaguzi) wa kampuni.
Je, shughuli za JSC zitadhibitiwa vipi?
Wajibu wa kampuni ya hisa ya umma kuandaa usimamizi wa hatari na udhibiti wa ndani unaanzishwa (kanuni hii itaanza kutumika kuanzia tarehe 09/01/2018). Kuamua kanuni na mbinu za kuandaa usimamizi wa hatari, udhibiti wa ndani na ukaguzi wa ndani katika kampuni ni ndani ya uwezo wa bodi ya wakurugenzi.Kwa JSC zisizo za umma, sheria inaacha uhuru wa kuchagua katika masuala yanayohusiana na ukaguzi wa ndani.