Tabia mbaya na nguvu ya tabia ya resume. Ni udhaifu gani unaweza au hauwezi kuonyeshwa katika muhtasari

"Nguvu zako na udhaifu ni nini?" - Swali hili na uwezekano mkubwa utapewa katika mahojiano yoyote. Ndiyo, na katika grafu "Nguvu na udhaifu" haipo tu. Lakini ikiwa unaamua kuandika juu yake, basi hebu "tupe kila kitu kwa bora." Utawala wa Universal ni hata udhaifu wako katika muhtasari unapaswa kuvutia kwa mwajiri. Kwa usahihi tutachambua mifano kadhaa.

Uovu katika muhtasari (kuhusu mahitaji ya nafasi fulani):

• Hakuna uzoefu wa kazi (lakini kuna elimu maalumu na nia ya kupokea uzoefu na "0")
• Hakuna elimu ya wasifu (lakini kuna uzoefu na tamaa ya kugeuka katika taaluma hii)
• Hakuna ujuzi wa mipango maalum (lakini kuna tamaa na nia ya kuwajulisha kwa muda mfupi iwezekanavyo)
• Kuna mtoto mdogo (lakini hakutakuwa na amri tena, babu na babu na mtoto)
• Kiwango cha kutosha cha kumiliki lugha ya kigeni (lakini kuna tamaa na nia ya "kuvuta" muda mfupi iwezekanavyo)

Hakika sio thamani ya kuandika juu ya udhaifu wa tabia katika muhtasari.

Unataka kufanya resume yako kuvutia kwa waajiri?

Usiogope kutafuta msaada kutoka kwa wataalam! Tunajua jinsi ya kuwasilisha vizuri sifa yako ya kitaaluma katika muhtasari.

Tunatoa kwa Kirusi au Kiingereza. Timu yetu itakusaidia kuonyesha cider yako kati ya wengine na kumvutia mwajiri.

Pande kali katika resume

Nguvu katika resume ni, kwa kweli, uzoefu wako, elimu, ujuzi na ujuzi. Huna haja ya kutenga kitu kutoka kwa hili katika resume. Kusisitiza vizuri wakati wa mahojiano, kwamba shukrani kwa uzoefu, elimu, ujuzi, ujuzi na sifa zako binafsi wewe ni mgombea wa nafasi nzuri.

Nguvu ya asili katika muhtasari inaweza kutajwa. Mara nyingi, yote haya ni sifa zako za kibinafsi. Nitaondoka na kupigwa na "utulivu", "wakati", "wajibu", "utendaji", "utendaji wa juu". Eleza sifa zako kwa maneno rahisi. Kwa mfano, "Ninapata urahisi lugha ya kawaida na watu wasiojulikana," "Kwa sababu ya kutatua kazi zilizowekwa", "Mimi daima hufanya kazi kwa ubora na kwa wakati."

Irina Davydova.

Muda wa Kusoma: dakika 4.

A.

Jinsi ya Kupenda Mkuu wa Baadaye Ikiwa kuna hatua ya hila katika swali lake - udhaifu wa tabia? Katika muhtasari, tofauti na mazungumzo ya kawaida, kila neno lina uzito, hivyo ni bora kujiandaa mapema kwa masuala yasiyofaa, na sifa dhaifu zinazohitajika kuwasilishwa kama muhimu sana kwa biashara.

1. Huwezi tu kutaja sifa zako za kitaaluma dhaifu katika resume. Jihadharini na ujuzi wako, uzoefu, elimu, na sifa zako za kibinafsi zinaweza kuambiwa juu ya mahojiano. Hata hivyo, haiwezekani kukataa bidhaa hiyo ikiwa unajaza resume katika fomu ya elektroniki. Angalia pia:
2. Digger badala ya habari - kosa lingine la wafanyakazi wa baadaye. Ikiwa chef aliamua kuondoka grafu hii - inamaanisha ni nia ya habari hii. Na si hata ndani yake, lakini katika kuangalia mtazamo wa kutosha mwenyewe, uwezo wa kujifunza na kuelewa kiongozi. Ukosefu unaweza kuzungumza juu ya kujithamini kwa kujitegemea au, kinyume chake, juu ya kujitegemea. Angalia pia:
3. Bila shaka, si lazima kuorodhesha makosa yote au kushiriki katika kujitetea. Ni ya kutosha kukumbuka kuwa udhaifu wowote katika muhtasari una mwelekeo kinyume kwa mwajiri. Na ukweli kwamba kwa moja itakuwa tatizo kwa mwingine inaweza kuwa faida. Kwa mfano, kama wewe ni mhasibu, uharibifu wako utakuwa muhimu katika kazi. Na kama wewe ni meneja, basi hii ni uasi mkubwa.
4. Kujaza katika muhtasari Nguvu na udhaifu, jaribu kurudia kutoka kwenye chapisho unayotaka kuchukua. Kwa mfano, chagua hasara ambazo hazihusiani na shughuli zako. Revibility kwa Meneja wa Mauzo - Norm, na kwa mhasibu - chini.
5. "Weka mapungufu kwa heshima" - Njia ya zamani. Inafanya kazi ikiwa unaweza kufikiria kwa ubunifu. Katika hali nyingine, jitihada zitakuwa primitive na wataamua. Hivyo hila "kwa kuongezeka kwa maana ya wajibu, worlolism na ukamilifu" inaweza kuwa haukufanikiwa.
6. Kumbuka kwamba baadhi ya wakuu hawana kutafuta mapungufu ndani yako. Lakini tu tathmini ya kutosheleza, ukweli na kujitegemea.
7. Ni bora kuelezea udhaifu wako kwa muhtasari ambao unaweza kuboreshwa. Hii lazima pia ielezwe katika maandishi ya dodoso. Kuna baadhi ya Chefs ambao wanataka kuwafundisha wafanyakazi chini yao wenyewe. Katika kesi hiyo, uhuru wako na nia ya kufanya kazi wenyewe itapimwa kwa heshima.
8. Onyesha vipengele vya kibinafsi tu, lakini pia mali yako katika kazi ya pamoja. .
9. Usitumie maneno ya fusion kama "mapungufu yangu - kuendelea na faida zangu." Haitashangaa, lakini tu kuonyesha kusita kuweka mazungumzo na mwajiri.
10. Idadi nzuri ya makosa ni 2 au 3. . Usiingie!

Uletavu kwa muhtasari - mifano:

• Egoism, kiburi, cheepingleness, inflexibility katika masuala ya kazi, tabia ya kuwaambia ukweli moja kwa moja, kutokuwa na uwezo wa kuanzisha mawasiliano na wageni, mahitaji ya kuongezeka.
• Tabia ya formalism, overweight, yasiyo ya safu, polepole, yasiyo ya mzunguko, hofu ya ndege, msukumo.
• Usiovu, wasiwasi juu, unperactivity, incredululity, upole, haja ya motisha ya nje.
• Quilioncy, kufungwa, kujiamini, ukaidi.
• Miongoni mwa udhaifu, unaweza kutaja kwa muhtasari kwamba wewe sio daima kuelezea mawazo yako au kukabiliwa na kutafakari . Na ikiwa unaulizwa kwa nini huingilia - jibu kwamba ungependa kutumia muda mdogo wa kuchambua tatizo hilo.

Baada ya yote, ilikuwa baada ya kusoma kwake ifuatavyo hatua ya kwanza ya wagombea wa macho kwa nafasi. Kwa hiyo, mwombaji lazima awe na nia ya kwanza ya mtaalamu wa HR ili kustahili mahojiano ya kwanza.

Muhtasari lazima iwe mfupi, si zaidi ya kurasa 1-2. Ni muhimu kujaribu kuweka katika muundo huu sio habari tu kuhusu ujuzi wa kitaaluma na elimu, lakini pia kwa ufupi mwakilishi huyo mwombaji. Akizungumzia maelezo ya kibinafsi, kupima kila maneno, kwa sababu udhaifu wako umefunuliwa katika muhtasari. Kwa mfano, ikiwa unaogopa kwamba unaweza kukataa kwa sababu ya jamii ya umri, taja uzoefu wa kwanza na wa kazi, na uandike tarehe ya kuzaliwa mwishoni. Na uwepo wa watoto katika kila kesi pia huathiri tathmini ya resume. Ikiwa kazi ina maana ya safari ya biashara, hakikisha kuonyesha kwamba mtu kutoka kwa familia au nanny iko na watoto kwamba unaweza kuwaacha bila matatizo yoyote wakati wa huduma za huduma. Wanawake hawa wanahusiana na kiwango kikubwa, hasa kama watoto ni mdogo. Ni vyema kuonyesha habari kuhusu watoto mwishoni mwa muhtasari ili uhamishwe. Uwepo wa mwanamke wa watoto wa shule ya mapema ni karibu kwa mwajiri yeyote - hii ni udhaifu wako katika muhtasari. Jaribu kulipa muda mwingi iwezekanavyo SA.

sisi ni vyama vya nguvu kwa elimu, uzoefu wa ujuzi wa kitaaluma. Inaweza kutokea kwamba utapewa kujaza fomu ya muhtasari ulioendelezwa na mwajiri. Hakika kutakuwa na maswali mengi kuhusu sifa zako binafsi. Hakuna haja ya kujifanya kwa nani, kwa sababu wakati wa kazi itagunduliwa.

Marejeo yako

Ikiwa unahitaji kuelezea nguvu zako na udhaifu katika muhtasari, haipaswi hasa Frank. Hakuna haja ya kuelezea udhaifu wa tabia. Katika resume, kuwa mafupi na kupima sifa. Baada ya yote, kulingana na nafasi ambayo unatumia, ubora huo unaweza kuwa na heshima na hasara. Kwa mfano, mchambuzi hauhitaji kijamii, ni sahihi zaidi kwa sifa nyingine - kwa uangalifu, ukolezi, nk. Kufanya kazi na wageni, mfanyakazi anahitajika kwa utulivu, wakati mwingine hata tabia ya phlegmatic. Haina haja ya mwelekeo wa uongozi wakati wote.

Kuelezea udhaifu wako katika resume, kwa mfano, ujinga wa lugha ya kigeni, msisitize juu ya tamaa yako ya maendeleo na hamu ya kujifunza. Ikiwa unahitaji kuwaambia kuhusu mapungufu yako, taja si zaidi ya 2-3 sifa. Ni vyema kuepuka maneno yaliyoelekezwa na usieleze sifa zinazopinga nafasi ya wazi. Eleza maneno rahisi zaidi, bila mapinduzi ya maneno magumu, udhaifu wao katika muhtasari. Mfano: msukumo, upole, kufungwa, nk. Usiandike mwajiri wa kutisha wa maneno ya aina - isiyo na maana, hasira ya moto, mkimbizi, na kadhalika. Usishiriki, haihusiani na mipango yako ya kupata kazi.

Sawa, wasomaji wapenzi wa blogu! Haijalishi, uligeuka kuwa kwenye kurasa zake kwa mara ya kwanza, au ni wageni wa kawaida - kwa hali yoyote, kuwakaribisha. Leo, mada yetu yanayohusiana na mapato na ajira yatajazwa na tatizo lingine la kuvutia - jinsi ya kuonyesha nguvu na udhaifu wa mtu kwa muhtasari. Mfano wa jinsi sio lazima kufanya ni nzuri tu.

Baadhi ya waombaji, kusoma kwenye fasihi za Magharibi, ambao wanaita kuwa na mwajiri wa kweli sana, sio aibu, kuanguka mbele yake yote ya feudal yao, na kisha kushangaa, kwa sababu sababu ya "predinaths" yao na nafasi. Kwa kweli, hii, bila shaka, haipaswi, lakini pia kuelezea mwenyewe kama mtu asiye na uwezo na mfanyakazi, pia sio thamani - kwa hali yoyote, ukweli utaondoka mara tu unapoendelea kazi zako za haraka.

Kutoka kwa makala hii utajifunza:

Wakati mtu anaandika resume, mara chache anajiweka mahali pa mwajiri na katika hali nyingi haelewi kwamba maandiko yaliyo na sifa nzuri kabisa yanachukuliwa vizuri, na ufahamu umekuja kuwa ni asilimia 90 ya kesi haifai kwa ukweli. Ni rahisi kuelewa, kwa sababu kazi ya mwombaji ni kufanya hisia nzuri juu ya mamlaka ya uwezo, na nguvu zilizoorodheshwa katika maandishi husaidia kufanya hivyo ni bora.

Hata hivyo, kuna siri ndogo: unapoandika juu ya udhaifu, ni kama ikiwa haijui mwajiri kwa ukweli kwamba wewe ni mtu wa kweli, hivyo unaweza kukabiliana na wewe.

Chini, angalia jinsi ya kupata "katikati ya dhahabu" kati ya resume hiyo, ambayo tu faida zinaonyeshwa, na kile kinachoogopa mwajiri kutokana na minuses.

Sema Kweli.

Kwa kuchora muhtasari, usijaribu kuacha rangi na kuandika kitu. Tu sema ukweli. Kuna mifano mingi ya jinsi hadithi nzuri iliyotengenezwa wakati kifaa cha kazi kilianguka baada ya masuala ya kufafanua au uhakikisho na huduma ya usalama wa kampuni, hivyo ni bora kuwa waaminifu na mwajiri. Wote unataka kuandika katika muhtasari lazima uwe na uthibitisho, vinginevyo, ni kudharau sana. Kabla, mara nyingine tena, angalia kama ulihusishwa na wewe mwenyewe, ulichukuliwa na fantasies, elimu ya tatu ya juu au uzoefu katika shirika la ng'ambo nje ya nchi.

Jibu maswali

Mara nyingi, waajiri wengi hutoa muhtasari tayari, kutoa ndani yake ili kujibu swali la sifa zao mbaya. Acha shamba hili tupu, angalau, kwa hakika, kwa hiyo uandike kuna kitu chochote ambacho ni vigumu kupiga kosa kubwa. Wakati huo huo, ni vizuri kusisitiza juu ya ubora wa sifa na tabia ambazo unaweza kufanya kazi, kuboresha.

Kwa mfano, andika kwamba aibu - kwa mtu anayefanya kazi katika uwanja wa mawasiliano ni muhimu, lakini kushinda upungufu.

Kwa njia, ikiwa unafikiri, ni bora kutumia kiwango cha "template" ndani yake na usiandike chochote kuhusu minuses yako! Ili kuwaelezea kwa kifupi, grafu ndogo katika muhtasari ni ya kutosha.

Usisahau sifa.

Mafanikio yana kila mmoja wetu, na kwa muhtasari ni muhimu sana kutenga kile kinachopendezwa na mwajiri. Ikiwa unajua jinsi ya kufanya mawasilisho ya baridi au kwa ujuzi wa wahariri wa picha, au kuzungumza Kiingereza kwa uhuru, ni muhimu kutaja hili, hasa ikiwa nafasi ina maana ya kitu sawa.

Kufanya nje ya heshima.

Kuelezea vipengele vyako hasi, jaribu kuwasilisha ili mwajiri awajulishe kuwa chanya.

Kwa mfano:

kujiamini inaweza kufungwa kama viongozi;

hakuna chochote - Kama utayari wa kufanya kazi mpya;

upole - Kama kujiamini kuhitajika kuweka mazungumzo muhimu.

Usivunjishe binafsi na mtaalamu!

Mimi kutatua swali kwa ajira yako, usisahau: kwanza ya waajiri wote wanavutiwa na mafanikio ya kazi yako, na ni muhimu kusisitiza hilo. Yaani, ikiwa bado unafafanua pande hizo, basi iwe si sifa za kibinafsi, lakini kitu kinachohusiana na kazi ya kazi (ruzuku kubwa, utata na timu kutokana na kupenda kwa "burebies", kutokuwa na uwezo wa kudanganya, ukosefu wa uzoefu Kazi, nk).

Kitu kimoja na faida - Orodha tu yale ambayo yanahusiana moja kwa moja na kazi, kwa sababu ujuzi wako mzuri wa upishi hauwezi kuwa hoja ya maamuzi kwa neema yako ikiwa wewe ni vizuri kwa nafasi ya meneja wa manunuzi.

Jambo kuu ni kiasi

Jaribu kuandika "karatasi", ambayo haitakuwa rahisi sana kwa mtazamo. Chaguo mojawapo ni kuonyesha 4-5 ya sifa zake ambazo ni kuu. Kwa njia, ikiwa resume yako ilipitishwa kwa hatua ya kwanza, na uliitwa kwa mahojiano binafsi, huko pia, haipaswi kuhusishwa sana na kuweka subtitle yako yote kwa wafanyakazi - jibu maswali madhubuti, vigumu interlocutor yako ni nia ya kitu kingine.

Kwa hiyo, tuliamua jinsi ya kuwaambia zaidi katika resume kuhusu pande zetu nzuri na hasi, sasa inabakia kujaribu katika mazoezi. Ikiwa nyenzo ni ya riba kwako na ni muhimu, ushiriki katika mitandao ya kijamii na marafiki zako - waache kujua jinsi ya kuwezesha mchakato wa ajira! Usisahau kujiunga na sasisho za blogu ili usipoteze kutolewa kwa machapisho mapya. Na sasa sijawaambieni.