Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi inamlazimu mwajiri kuhakikisha usalama na hali ya kufanya kazi ambayo inatii mahitaji ya udhibiti wa serikali kwa ulinzi wa wafanyikazi
1. Kifungu cha 209 na 212 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi huweka kwamba moja ya majukumu ya mwajiri ni kutekeleza usafi, kaya, usafi, usafi, kuzuia, ukarabati na hatua nyingine kwa mujibu wa mahitaji ya ulinzi wa kazi. Hivi sasa miongoni mwa mahitaji ya usafi Kuhusu hali ya kazi ya wafanyakazi, tahadhari maalumu hulipwa kwa mahitaji ya hali ya joto na unyevu wa majengo ya uzalishaji, ambayo yameanzishwa na SanPiN 2.2.4.548962 (hapa inajulikana kama SanPiN).
Joto la juu la hewa ni mojawapo ya sababu zinazoathiri kupungua kwa utendaji. Kutoka kwa maandishi ya SanPiN inafuata kwamba katika majira ya joto joto la hewa katika chumba haipaswi kuzidi 25 ° C, na unyevu wake wa jamaa haipaswi kuwa chini ya 40%. Maadili kama haya hutoa hisia faraja ya joto wakati wa siku ya kufanya kazi ya masaa 8 (mabadiliko), usisababishe kupotoka kwa hali ya afya ya wafanyikazi, na pia kuunda mahitaji ya ngazi ya juu utendaji wao na kupendelewa mahali pa kazi.
Kwa kuwa mwajiri anahitaji kutoa hali bora microclimate ndani majengo ya uzalishaji, lazima ziwe na vifaa vya kupokanzwa, uingizaji hewa na mifumo ya hali ya hewa. Kutokuwepo kwa kiyoyozi, shabiki au hali yao mbaya itasababisha joto kupita kiasi katika maeneo ya kazi ya wafanyikazi. Kwa maneno mengine, kushindwa kuzingatia mahitaji yaliyowekwa kutasababisha ukiukwaji wa sheria na kusababisha tishio kwa afya ya wafanyakazi.
Wafanyikazi wa ofisi wamejumuishwa katika kitengo a. Ikiwa joto la hewa mahali pa kazi ni 30 ° C, basi muda wa siku yao ya kazi hauwezi kuzidi saa 5, 31 ° C - 3 masaa, 32 ° C - 2 masaa, na 32.5 ° C - 1 saa.Msingi wa kupunguza saa za kazi ni viashiria vya microclimate, ambavyo vinatambuliwa kwa namna iliyowekwa na Sehemu ya 7 ya SanPiN. Mwajiri anahitaji kuunda tume ambayo itapima joto mahali pa kazi. Kulingana na matokeo ya uchunguzi, itifaki imeundwa. Ndani yake, tume inaonyesha vipimo vilivyopatikana na kutathmini kufuata kwao mahitaji ya udhibiti.
Ikiwa joto linazidi maadili halali, mwajiri lazima apunguze saa za kazi za wafanyakazi kwa mujibu wa mahitaji ya SanPiN. Kwa kufanya hivyo, anahitaji kutoa amri (kwa kuzingatia itifaki ya kupima joto la hewa katika maeneo ya kazi).
Maoni ya mwanasheria:
Microclimate ya majengo ya viwanda ni hali muhimu kwa operesheni ya kawaida, si tu ustawi na afya hutegemea, lakini pia utendaji wa wafanyakazi na hali yao ya kazi. SanPiN 2.2.4.548-96 huanzisha vigezo vya kawaida vya hali ya hewa kwa majengo yoyote ya viwanda na maeneo ya kazi. Na katika sehemu zake 5 na 6 maadili yake bora na yanayoruhusiwa yameainishwa kando kwa nyakati tofauti za mwaka - moto zaidi na baridi zaidi.SanPiN 2.2.4.54896 "Mahitaji ya usafi kwa microclimate ya majengo ya viwanda" inasema kwamba kulinda wafanyakazi kutokana na kuongezeka kwa joto au baridi, wakati hali ya joto ya hewa mahali pa kazi ni ya juu au ya chini kuliko maadili yanayoruhusiwa, muda unaotumiwa mahali pa kazi (kuendelea au katika jumla kwa zamu ya kufanya kazi) inapaswa kuwa mdogo.
SanPiN iliyobainishwa, bila shaka, inahusiana na mahitaji ya udhibiti wa serikali kwa ajili ya ulinzi wa kazi na hasa inashughulikia masuala ya usalama wa kazi. Inazungumza juu ya kupunguza muda wa wafanyikazi kukaa kazini ikiwa kikomo cha juu kimepitwa. joto linaloruhusiwa siku ya kazi (kuhama). Hata hivyo, dhana ya "muda wa kukaa" haifanani na dhana ya "wakati wa kufanya kazi".
SanPiN hii inaweka wajibu kwa mwajiri kurekebisha ratiba ya kazi na kupumzika, kama inavyotakiwa na Kifungu cha 212 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ili muda unaotumiwa mahali pa kazi na mambo yasiyofaa ya uzalishaji ukidhi mahitaji ya usafi. Inaonekana kwamba jukumu hili linaweza kutimizwa njia tofauti(waruhusu wafanyikazi waende nyumbani mapema, waanzishe mapumziko ya ziada, waandae chumba cha kupumzika, wahamishe hadi nyingine mahali pa kazi na kadhalika.).
Ikiwa mwajiri atashindwa kutimiza wajibu huu, wakati huo huo anafanya makosa mawili:
- ukiukaji sheria za usafi, kwa kuwa maeneo ya kazi hayazingatii sheria hizi za joto;
- ukiukaji wa sheria ya kazi, ambayo ni viwango vya ulinzi wa wafanyikazi, kwani wafanyikazi hufanya kazi katika hali mbaya.Hii ina maana kwamba ikiwa mwajiri hapunguzi muda unaotumika mahali pa kazi kwa joto la juu na haitoi mfanyakazi kazi nyingine, basi inageuka kuwa muda uliotumiwa mahali pa kazi6 unakuwa sawa na muda wa kazi ya kila siku / mabadiliko7 .
Kwa hivyo, katika kesi hii, kwa kweli, masaa ya nyongeza huibuka kwa wafanyikazi, kwani wanafanya kazi kwa mpango wa mwajiri nje ya masaa ya kazi yaliyowekwa kwao.
Hivyo, wafanyakazi wanaweza kushauriwa kuwasilisha malalamiko kwa mamlaka zote mbili Huduma ya Shirikisho kwa usimamizi katika uwanja wa ulinzi wa haki za walaji na ustawi wa binadamu (Rospotrebnadzor), na katika ukaguzi wa kazi. Faini iliyoanzishwa na Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi kwa vyombo vya kisheria kwa ukiukwaji wa sheria za usafi ni sawa na gharama za ununuzi na kufunga viyoyozi na mashabiki.
Kwa wale wafanyakazi wanaofanya kazi katika majengo ya ofisi, majukumu ya kazi ambazo zina sifa ya juhudi ndogo za kimwili na nafasi ya kukaa, SanPiN inaziainisha kama kategoria ya Ia. Kwa kitengo hiki cha wafanyikazi, hali ya joto ya starehe ndani kipindi cha majira ya joto 23-25 ° C inatambuliwa, na wakati wa baridi - 22-24 ° C. Katika hali ambapo viwango hivi havifikiwi, wafanyakazi wa ofisi wana haki ya kudai kupunguzwa kwa saa za kazi.
Kwa hiyo, wakati joto katika ofisi linaongezeka hadi +29 ° C, muda wa siku ya kazi, kulingana na aina ya kazi iliyofanywa, inapaswa kupunguzwa hadi saa 3-6. Wakati thermometer inafikia +32.5 ° C, siku ya juu ya kazi imewekwa saa 1. Katika kesi wakati, wakati wa msimu wa baridi, joto katika nafasi ya ofisi ni chini ya kawaida na ni +19 ° C, siku ya kazi inaweza kufupishwa kwa saa 1. Unaweza kufanya kazi kwa saa moja kwa siku halijoto ya hewa mahali pako pa kazi inaposhuka hadi +13°C.
Shughuli za biashara zinazokiuka kimfumo viwango vya usafi vilivyowekwa zinaweza kusimamishwa kwa hadi siku 90.
Dhima ya mwajiri
Usalama hali ya starehe kazi ni jukumu la mwajiri kabisa. Kwa mujibu wa Kifungu cha 163 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, anaweza kudai utimilifu wa kiwango cha uzalishaji wa saa tu ikiwa hali ya kawaida ya kazi imeundwa katika uzalishaji au majengo ya ofisi. Katika kesi ya ukiukaji utawala wa joto mwajiri lazima achukue hatua za haraka ili kuondoa ukiukwaji huu.Unaweza pia kulinda haki zako kwa kuwasilisha malalamiko kwa Ukaguzi wa serikali kwa kazi.
Ikiwa mwajiri wako anapuuza mahitaji yaliyowekwa na sheria ya kazi, lazima uwasiliane na huduma ya usafi wa eneo na epidemiological. Ikiwa ukiukaji umethibitishwa, kampuni inaweza kutozwa faini kutoka rubles 10 hadi 20,000.
Malipo ya huduma za umma inakua kila mwaka, haswa wakati wa mzozo wa kiuchumi. Kwa bahati mbaya, hakuna kitu kama hicho kinaweza kusema juu ya ubora wao. Wananchi wanapotoa sehemu kubwa ya pesa walizochuma kwa bidii ili kuhakikisha hali ya maisha ya starehe, huduma za umma huwa zinaonyesha ukosefu wa uaminifu katika nyanja zote za kazi zao.
Wasomaji wapendwa! Nakala zetu zinazungumza juu ya suluhisho za kawaida masuala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya kipekee.
Ukitaka kujua jinsi ya kutatua tatizo lako hasa - wasiliana na fomu ya mshauri mtandaoni upande wa kulia au piga simu mashauriano ya bure:
Ikiwa wakati kujipima Ikiwa umeamua kuwa halijoto ya kawaida ni ya chini sana, unapaswa kuwajulisha Huduma ya Usafirishaji wa Dharura kuhusu hili. Ikiwa usumbufu wa usambazaji wa joto haukusababishwa na sababu za asili (kwa mfano, ajali kwenye bomba kuu), mtumaji huita timu ya dharura kwa nyumba, kuandaa ripoti rasmi ya kipimo.
Kipimo lazima kifanyike na kifaa kilichosajiliwa ambacho kina nyaraka zote muhimu za kiufundi. Sheria hiyo ina habari ifuatayo:
- tarehe ya maandalizi yake,
- sifa za ghorofa,
- muundo wa tume,
- data ya kifaa,
- maadili ya joto,
- sahihi za wajumbe wote wa tume.
Kitendo hicho kimeundwa katika nakala mbili, moja ambayo inabaki na mmiliki wa ghorofa, na nyingine na wafanyikazi wa huduma za makazi na jamii wanaofanya vipimo.
Kiwango cha ubadilishaji hewa
Joto la hewa sio parameter pekee inayoathiri moja kwa moja faraja na usalama wa watu wanaoishi ndani ya nyumba. Kubadilishana hewa ni muhimu kwa mwili: uwepo hewa safi, uingizaji hewa wa majengo ya makazi na yasiyo ya kuishi.
Kigezo hiki pia kinaweza kubadilishwa hati za udhibiti SanPiNa. Kwa hivyo, kiwango cha ubadilishaji wa hewa kinachohitajika kwa nafasi ya kuishi na eneo la 18 m² ni 3 m³ / h kwa kila mtu. mita ya mraba, kwa jikoni - mara tatu zaidi.
Kiwango cha ubadilishaji wa hewa ni sifa inayoamuliwa na uwiano wa hewa iliyoondolewa au inayotolewa kutoka kwa chumba kwa saa hadi kiasi cha chumba hiki.
Jinsi ya kupima baridi?
Baridi katika mfumo inapokanzwa kati ni maji ya moto , inatiririka kutoka kwenye bomba.
Unaweza kupima joto lake kwa njia mbalimbali, lakini rahisi zaidi ni kupima joto la maji ya bomba na thermometer, hutiwa ndani ya glasi.
Inawezekana pia kupima joto la bomba. Thamani ya parameter hii inapaswa kuwa 50-70 ° C.
Wajibu wa huduma kwa ukiukaji wa viwango vya joto
Ikiwa joto la ndani wakati wa baridi ni chini ya kawaida, unapaswa kufanya nini?
Kwa mujibu wa sheria, raia wana haki ya kudai kupunguza gharama za joto kwa 0.15% kwa kila saa ambayo huduma hushindwa kutii viwango vyako vya joto. Baada ya kufanya mahesabu rahisi, unaweza kuanzisha kwamba baada ya wiki 4 za kutoa huduma za joto la chini la nyumba, malipo yake yamepunguzwa kwa zaidi ya 90%. Bila shaka, makampuni ya matumizi hayatakubali kwa hiari hesabu hiyo, na kwa hiyo ni lazima tuende mahakamani.
Maombi ya kuhesabu upya ada za kupokanzwa ndani Kampuni ya usimamizi inaweza kupakuliwa.
Historia inajua mifano wakati wananchi waliweza kutetea haki zao. Kwa hivyo, mnamo 2014, mkazi wa Wilaya ya Perm alipata rubles 136,000 kutoka kwa huduma za shirika kwa kushindwa kwa huduma za shirika kufuata majukumu yao ya kutoa nyumba yake na joto.
Viwango vya joto katika ghorofa. Tazama video:
Siku za joto zinakuja na joto zaidi linatoka nje, ni vigumu zaidi kuwa kazini. Bila shaka, ikiwa mwajiri anatunza wasaidizi wake na ofisi ina hali ya hewa na uingizaji hewa hufanya kazi vizuri, basi hakuna joto litaingilia kati mchakato wa kazi. Katika kesi hiyo, wafanyakazi, kinyume chake, wanakimbilia mahali pa kazi ili kujificha kutoka siku ya joto ya majira ya joto. Lakini nini cha kufanya ikiwa hakuna kiyoyozi na uingizaji hewa unafanya kazi vibaya sana? Kufungua madirisha haisaidii kwa sababu hewa ya joto kutoka mitaani tu huwasha chumba. Rasimu tu inaweza kuwa wokovu kutoka kwa joto, lakini ikiwa inakuokoa kutoka kwa joto, hakika haitakuokoa kutoka kwa baridi ...
Kuwa ndani ofisi iliyojaa swali linatokea mara moja, lakini ni viwango gani vya joto vinapaswa kuwa mahali pa kazi na hizi kanuni zimeandikwa wapi? Inasimamia viwango vya joto katika chumba cha kazi SanPiN (Kanuni za Usafi na Kanuni), na sheria za usafi na kanuni zilizotajwa katika hati zinatumika kwa viashiria vya hali ya hewa katika maeneo ya kazi ya aina zote za majengo ya viwanda na ni lazima kwa makampuni yote na mashirika. Hivyo, kwa ukiukaji wa sheria za sasa za usafi, ikiwa ni pamoja na ukiukwaji wa utawala wa joto mahali pa kazi chombo faini ya rubles elfu 10 hadi 20 inaweza kutolewa. au shughuli zimesimamishwa hadi siku 90 (Kifungu cha 6.3 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi).
Viwango vya joto mahali pa kazi
Kwa wafanyakazi wa ofisi, ambao hasa hufanya kazi wakiwa wamekaa na wana sifa ya dhiki isiyo na maana ya kimwili (kitengo Ia), joto la hewa katika chumba linapaswa kuwa katika aina mbalimbali za 22.2-26.4 ° C.
Wakati hali ya joto katika sehemu ya kazi inavyoongezeka au kupungua, siku ya kufanya kazi lazima ifupishwe, kama inavyoonyeshwa kwenye jedwali.
Muda unaotumika katika maeneo ya kazi kwa joto la hewa juu ya maadili yanayoruhusiwa
| Muda wa kukaa, hakuna zaidi kwa kategoria za kazi, saa | |
| 32,5 | 1 |
| 32,0 | 2 |
| 31,5 | 2,5 |
| 31,0 | 3 |
| 30,5 | 4 |
| 30,0 | 5 |
| 29,5 | 5,5 |
| 29,0 | 6 |
| 28,5 | 7 |
| 28,0 | 8 |
| 27,5 | — |
| 27,0 | — |
| 26,5 | — |
| 26,0 | — |
Muda unaotumika katika maeneo ya kazi kwa joto la hewa chini ya maadili yanayokubalika
| Joto la hewa mahali pa kazi, °C | Muda wa kukaa, hakuna zaidi, kwa kategoria za kazi, masaa |
| 6 | — |
| 7 | — |
| 8 | — |
| 9 | — |
| 10 | — |
| 11 | — |
| 12 | — |
| 13 | 1 |
| 14 | 2 |
| 15 | 3 |
| 16 | 4 |
| 17 | 5 |
| 18 | 6 |
| 19 | 7 |
| 20 | 8 |
Wapi kulalamika ikiwa mahali pa kazi ni moto au baridi
Maalum wakala wa serikali, ambayo inahusika na udhibiti wa joto katika majengo ya viwanda (ikiwa ni pamoja na ofisi) - hapana. Hata hivyo, inawezekana kupata haki kwa mwajiri asiyewajibika. Ni bora kuwasiliana na Ukaguzi wa Kazi ya Serikali ya Moscow na malalamiko kuhusu kutofuata utawala wa joto;
Moja ya kazi kuu za mwajiri inaweza kuzingatiwa kutoa microclimate nzuri mahali pa kazi.
Hata hivyo, waajiri wengi hawazingatii mahitaji ya joto, na hivyo kukiuka sheria.
Ni joto gani linapaswa kuwa katika chumba kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi?
Urambazaji wa makala
Je, mwajiri analazimika kufuatilia joto la chumba?
Washa swali hili Kifungu cha 212 kinaweza kutoa jibu, kulingana na ambayo mwajiri atawajibika kiutawala kwa kazi ya usafi ambayo haijafanywa kwa wakati.
Orodha ya hatua hizi pia ni pamoja na kufuata sheria ya halijoto iliyoanzishwa na Kanuni na Sheria za Usafi (SanPiN), kwani iko chini sana au kinyume chake. joto inaweza kusababisha kupungua kwa viwango vya nishati na, kwa sababu hiyo, utendaji wake.
Kwa hiyo, ikiwa mwajiri anakwepa kutimiza wajibu huu, anakiuka sheria na lazima aadhibiwe.
Inaweza kusema kuwa mwajiri analazimika kufuatilia hali ya joto katika kipindi chote cha kazi.
Hali ya joto kwa nyakati tofauti za mwaka
Kulingana na Nambari ya Kazi, joto la chumba katika msimu wa joto haipaswi kuwa kubwa kuliko:
- Digrii 28 Selsiasi kwa saa 8 za kazi.
- nyuzi joto 30 kwa saa 5 za kazi.
- nyuzi joto 31 kwa saa 3 za kazi.
- nyuzi joto 32 kwa saa 2 za kazi.
- nyuzi joto 32.5 kwa saa 1 ya operesheni.
Kufanya kazi kwa joto linalozidi digrii 32.5 inachukuliwa kuwa hatari. Mwajiri ana chaguo kadhaa ili kuepuka joto, yaani: kufunga vifaa maalum (viyoyozi, mashabiki) katika majengo ya kazi au kupunguza idadi ya saa za kazi kwa utaratibu maalum.
Joto la chumba ndani wakati wa baridi Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi, haipaswi kuanguka chini ya nyuzi 20 Celsius. Ikiwa haifikii viwango, mwajiri lazima aweke heater kwenye chumba cha kazi au kupunguza idadi ya saa za kazi. Nambari ya Kazi huweka viwango vifuatavyo vya muda kwa joto la chini:
- si zaidi ya masaa 7 ya kazi kwa nyuzi 19 Celsius.
- si zaidi ya masaa 6 ya operesheni kwa nyuzi 18 Celsius.
- si zaidi ya masaa 5 ya operesheni kwa nyuzi 17 Celsius.
- si zaidi ya saa 4 za kazi kwa nyuzi 16 Celsius.
- si zaidi ya masaa 3 ya kazi kwa nyuzi 15 Celsius.
- si zaidi ya masaa 2 ya operesheni kwa nyuzi 14 Celsius.
- si zaidi ya saa 1 ya operesheni kwa nyuzi 13 Celsius.
Viwango vya kazi vimebainisha kuwa kufanya kazi katika hali ya joto chini ya nyuzi joto 13 ni hatari.
Kwa muhtasari wa data hapo juu, tunaweza kusema kwamba hali ya joto ya ndani katika msimu wa joto haipaswi kuzidi digrii 28 Celsius, na katika kipindi cha majira ya baridi haipaswi kuanguka chini ya nyuzi 20 Celsius.
Mfanyakazi anapaswa kufanya nini ikiwa mwajiri hafuati utawala wa joto?
Wafanyakazi wanaolipwa mara nyingi wanakabiliwa na uzembe kutoka kwa waajiri wao. Nini cha kufanya katika kesi hii? Kuna chaguzi kadhaa:
- muulize mwajiri kurekebisha hali ya joto kwa kutumia vifaa (viyoyozi, heater)
- kudai kupunguzwa kwa saa za kazi kwa mujibu wa kanuni
- tuma malalamiko kwa Rospotrebnadzor
- wasiliana na ukaguzi wa wafanyikazi kwa usaidizi
Katika chaguzi mbili za mwisho, ukaguzi maalum utafanywa mahali pa kazi, wakati ambao itajulikana ikiwa kosa limefanywa.
Matokeo yake, tunaweza kusema kwamba mfanyakazi ana mbinu kadhaa za kisheria za kushawishi.
Je, mwajiri anakabiliwa na adhabu gani kwa kutofuata hali ya joto?
Kwa mujibu wa Kanuni ya Makosa ya Utawala, mwajiri anayekiuka viwango vya usafi atatozwa faini hadi rubles elfu 20, au shughuli zake zitasimamishwa kwa muda fulani.