V Bielorusku sa od 1. januára uznesením Rady ministrov z 28. decembra 2017 č. 1022 zvyšuje mesačná minimálna mzda (MW) na 305 Br. Spravodajcu BELTA o tom informovalo ministerstvo práce a sociálnej ochrany. Od 1. januára 2017 bola mesačná minimálna mzda vládou stanovená na 265 Br. Zamestnávateľ je povinný pri plnení povinností zamestnanca vyplývajúcich z právnych predpisov, miestnych predpisov a pracovnej zmluvy uplatňovať minimálnu mzdu (mesačnú a hodinovú) ako najnižšiu hranicu odmeny zamestnancov za prácu v bežných podmienkach v riadnom pracovnom čase. V tomto prípade sa uplatňuje minimálna mzda (mesačná a hodinová) s prihliadnutím na odpracovaný pracovný čas. Právny základ na určenie výšky minimálnej mzdy a jej uplatňovanie upravuje zákon „O ustanovení a postupe pri zvyšovaní minimálnej mzdy“. Zákon sa vzťahuje na všetkých zamestnancov a zamestnávateľov, ktorí uzatvorili pracovnú zmluvu na území republiky. Výšku mesačnej minimálnej mzdy stanovuje MsZ každoročne od 1. januára. Kolektívna zmluva (dohoda) môže ustanoviť inú sumu, nie však nižšiu, ako je minimálna mzda ustanovená v súlade so zákonom. Mesačná minimálna mzda počas roka podlieha valorizácii spôsobom predpísaným pre valorizáciu príjmov poberaných z rozpočtových zdrojov v súlade s legislatívou o valorizácii osobných príjmov s prihliadnutím na infláciu. Výšku hodinovej minimálnej mzdy určí zamestnávateľ tak, že veľkosť mesačnej minimálnej mzdy vydelí podielom predpokladaného normatívu pracovného času na kalendárny rok ustanoveného pre príslušné kategórie pracovníkov zamestnávateľom a počtom mesiacov, ktoré odpracujú podľa § 2 ods. kalendárneho roka. Hodinovú minimálnu mzdu mení zamestnávateľ pri zmene mesačnej minimálnej mzdy, a to aj z dôvodu indexácie jej veľkosti. Mesačná minimálna mzda sa vzťahuje na zamestnancov, ktorých mzda je vyplácaná na základe mesačných tarifných sadzieb (platy, služobné platy). Hodinová minimálna mzda sa vzťahuje na zamestnancov, ktorých odmeňovanie je založené na hodinových tarifných sadzbách (platy, služobné platy).
375 rubľov
Inštalované: od 01.01.2020
Predchádzajúca hodnota: 330 rubľov.
Minimálna mzda- hodnota v peňažnom vyjadrení, ktorá určuje najnižšiu hranicu mzdy v krajine. Zamestnávateľ nemá právo ponúknuť mzdu nižšiu, ako je táto zákonom stanovená suma. Toto právo sa nevzťahuje len na zmluvu.
Na rozdiel napríklad od základnej hodnoty nejde o aplikovaný spoločenský štandard. Minimálna mzda nemá vplyv na výšku dávok, pokút ani daní.
Legislatívnym aktom, ktorý upravuje minimálnu mzdu, je zákon Bieloruskej republiky o stanovení a postupe pri zvyšovaní minimálnej mzdy zo 17. júla 2002.
Výška minimálnej mzdy
Minimálna mzda v roku 2020 bola 375 rubľov.
Zvýšená minimálna mzda sa ustanovuje od januára každého roka (od 1. januára). Navyše v priebehu roka môže byť suma niekoľkokrát indexovaná (ak inflácia prekročí predpokladanú úroveň). Výška minimálnej mzdy na nasledujúci rok je zverejnená v uznesení Rady ministrov Bieloruskej republiky.
Minimálna mzda v roku 2019 je 330 rubľov. To znamená, že výška minimálnej mzdy v roku 2020 vzrástla o 13,6 %. V roku 2019 bola miera nárastu 8,1 %. Indexácia sa minulý rok neuskutočnila.
Najväčší počet indexácií bol zaznamenaný v rokoch 2012, 2013 a 2015. Počas týchto období bola výška minimálnej mzdy indexovaná 3-krát ročne. V roku 2014 boli vykonané 2 indexácie.
Od čoho závisí výška minimálnej mzdy?
Minimálna mzda je rovnaká pre rôzne oblasti činnosti. Ide o sociálnu záruku pre občanov, ktorá vylučuje vykorisťovanie pracovníkov.
Ročná minimálna mzda je určená mnohými faktormi. Vláda berie do úvahy:
- súčasný rozpočet na životné minimum;
- priemerný plat v krajine;
- miera inflácie;
- miera nezamestnanosti;
- finančné možnosti bieloruských zamestnávateľov.
Čo hovorí zákon o minimálnej mzde v Bielorusku?
- Zákon Bieloruskej republiky o ustanovení a postupe zvyšovania minimálnej mzdy zo 17. júla 2002;
- Zákonník práce Bieloruskej republiky (článok 59);
- Uznesenie Rady ministrov Bieloruskej republiky zo dňa 29.08.2019 č. 582 „O ustanovení mesačnej minimálnej mzdy“
Stručné odpovede na dôležité otázky
Doplatok do výšky minimálnej mzdy - kedy je potrebný a kedy nie?
Ak zamestnanec poberá menej ako minimálnu mzdu, musí sa doplatiť. Doplatok je platný len pri úplnom splnení pracovných povinností.
Pri určení príplatku sa do výšky mzdy započítavajú motivačné platby (prémie) a základná mzda za odpracovanú dobu. Nezahŕňajú sa kompenzačné platby a iné uvedené v uznesení Ministerstva práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky z 21. júla 2014 č. 68.
Minimálna mzda v roku 2020
Ako sa vypočíta hodinová minimálna mzda?
Pojem hodinovej minimálnej mzdy upravuje rovnaký zákon ako mesačnú minimálnu mzdu. Podľa zákona Bieloruskej republiky je hodinová minimálna mzda výsledkom vydelenia sumy minimálnej mesačnej mzdy pomerom predpokladaného pracovného času kalendárneho roka a počtu mesiacov kalendárneho roka.
Aká je minimálna mzda v iných krajinách?
Minimálna mzda v Kazachstane je 98 USD, v Španielsku - 1 163 USD, v Austrálii - 1 923 USD, Moldavsko - 125 USD, Rusko - 166 USD, Česká republika - 525 USD.
Môže zamestnávateľ zmeniť minimálnu mzdu v Bieloruskej republike?
Áno, v kolektívnej zmluve môže byť určená iná minimálna mzda pre zamestnancov. No zároveň nemôže byť nižšia ako štátny štandard.
Stručné závery
- Minimálna mzda je zákonom pevne stanovená suma, ktorá určuje spodnú hranicu mzdy. Naberanie miezd pod stanovenú sumu je nezákonné.
- Minimálna mzda v roku 2020 je 375 rubľov.
- Minimálna mzda sa mení každý rok k 1. januáru. Suma môže byť indexovaná počas celého roka.
- Rada ministrov Bieloruskej republiky iniciuje každoročné zvyšovanie minimálnej mzdy.
- Ostatné platby – dane, pokuty, dávky – nezávisia od minimálnej mzdy.
Ak si všimnete chybu v texte, zvýraznite ju a stlačte Ctrl+Enter
Minimálna mzda alebo minimálna ustanovená mzda je hranicou mzdy ktoréhokoľvek zamestnanca. Každý štát si spravidla určuje svoju minimálnu mzdu vždy sám.Pri stanovovaní minimálnej mzdy sa spravidla berú do úvahy všetky tieto dôležité faktory:
- hospodárske príležitosti Bieloruska;
- ekonomické príležitosti pre miestnych zamestnávateľov;
- potreby ľudí po rôznych materiálnych statkoch;
- úroveň zamestnanosti;
- produktivita zamestnancov;
- predpokladaný rast cien v zastupovanej republike.
Minimálna mzda na aktuálny deň
Od 1. januára 2017 bola minimálna mzda stanovená na 265 rubľov mesačne(uznesenie Rady ministrov Bieloruskej republiky zo dňa 27.12.2016 č. 1080).Minimálna mzda ovplyvňuje kvalitu života celej populácie. Čím vyššia je minimálna mzda, tým vyššia je kvalita života všetkých ľudí v Bielorusku.
Spravidla sa v závislosti od minimálnej ustanovenej mzdy za ľudskú prácu vypočítavajú mzdy všetkých existujúcich zamestnancov. Jeho výška nemôže byť nižšia ako minimálna mzda.
Dynamika zmien minimálnej mzdy v Bielorusku
S minimálnou mzdou veľmi úzko súvisí, o čom sa dočítate v súvisiacom článku.
-
Pracovná zmluva definuje vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Súlad strán s právami a povinnosťami, ktoré stanovuje, závisí od toho, ako dôkladne sa zohľadňujú podmienky vzťahu medzi stranami, ktoré do neho vstúpili. -
Požičiavanie peňazí je fenomén, ktorý je v modernej spoločnosti celkom charakteristický a rozšírený. Právne správne by bolo vystaviť úver s následným doloženým splatením finančných prostriedkov. Za týmto účelom strany vypracujú a podpíšu zmluvu o pôžičke. -
Nie je žiadnym tajomstvom, že právne kompetentný prístup k vypracovaniu dohody alebo zmluvy je zárukou úspechu transakcie, jej transparentnosti a bezpečnosti pre protistrany. Výnimkou nie sú ani právne vzťahy v oblasti pracovného pomeru. -
V rámci obchodnej činnosti mnohých spoločností sa najčastejšie využíva zmluva o dodávke. Zdá sa, že tento dokument, vo svojej podstate jednoduchý, by mal byť absolútne jasný a jednoznačný.
375 rubľov
Inštalované: od 01.01.2020
Predchádzajúca hodnota: 330 rubľov.
Minimálna mzda- hodnota v peňažnom vyjadrení, ktorá určuje najnižšiu hranicu mzdy v krajine. Zamestnávateľ nemá právo ponúknuť mzdu nižšiu, ako je táto zákonom stanovená suma. Toto právo sa nevzťahuje len na zmluvu.
Na rozdiel napríklad od základnej hodnoty nejde o aplikovaný spoločenský štandard. Minimálna mzda nemá vplyv na výšku dávok, pokút ani daní.
Legislatívnym aktom, ktorý upravuje minimálnu mzdu, je zákon Bieloruskej republiky o stanovení a postupe pri zvyšovaní minimálnej mzdy zo 17. júla 2002.
Výška minimálnej mzdy
Minimálna mzda v roku 2020 bola 375 rubľov.
Zvýšená minimálna mzda sa ustanovuje od januára každého roka (od 1. januára). Navyše v priebehu roka môže byť suma niekoľkokrát indexovaná (ak inflácia prekročí predpokladanú úroveň). Výška minimálnej mzdy na nasledujúci rok je zverejnená v uznesení Rady ministrov Bieloruskej republiky.
Minimálna mzda v roku 2019 je 330 rubľov. To znamená, že výška minimálnej mzdy v roku 2020 vzrástla o 13,6 %. V roku 2019 bola miera nárastu 8,1 %. Indexácia sa minulý rok neuskutočnila.
Najväčší počet indexácií bol zaznamenaný v rokoch 2012, 2013 a 2015. Počas týchto období bola výška minimálnej mzdy indexovaná 3-krát ročne. V roku 2014 boli vykonané 2 indexácie.
Od čoho závisí výška minimálnej mzdy?
Minimálna mzda je rovnaká pre rôzne oblasti činnosti. Ide o sociálnu záruku pre občanov, ktorá vylučuje vykorisťovanie pracovníkov.
Ročná minimálna mzda je určená mnohými faktormi. Vláda berie do úvahy:
- súčasný rozpočet na životné minimum;
- priemerný plat v krajine;
- miera inflácie;
- miera nezamestnanosti;
- finančné možnosti bieloruských zamestnávateľov.
Čo hovorí zákon o minimálnej mzde v Bielorusku?
- Zákon Bieloruskej republiky o ustanovení a postupe zvyšovania minimálnej mzdy zo 17. júla 2002;
- Zákonník práce Bieloruskej republiky (článok 59);
- Uznesenie Rady ministrov Bieloruskej republiky zo dňa 29.08.2019 č. 582 „O ustanovení mesačnej minimálnej mzdy“
Stručné odpovede na dôležité otázky
Doplatok do výšky minimálnej mzdy - kedy je potrebný a kedy nie?
Ak zamestnanec poberá menej ako minimálnu mzdu, musí sa doplatiť. Doplatok je platný len pri úplnom splnení pracovných povinností.
Pri určení príplatku sa do výšky mzdy započítavajú motivačné platby (prémie) a základná mzda za odpracovanú dobu. Nezahŕňajú sa kompenzačné platby a iné uvedené v uznesení Ministerstva práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky z 21. júla 2014 č. 68.
Minimálna mzda v roku 2020
Ako sa vypočíta hodinová minimálna mzda?
Pojem hodinovej minimálnej mzdy upravuje rovnaký zákon ako mesačnú minimálnu mzdu. Podľa zákona Bieloruskej republiky je hodinová minimálna mzda výsledkom vydelenia sumy minimálnej mesačnej mzdy pomerom predpokladaného pracovného času kalendárneho roka a počtu mesiacov kalendárneho roka.
Aká je minimálna mzda v iných krajinách?
Minimálna mzda v Kazachstane je 98 USD, v Španielsku - 1 163 USD, v Austrálii - 1 923 USD, Moldavsko - 125 USD, Rusko - 166 USD, Česká republika - 525 USD.
Môže zamestnávateľ zmeniť minimálnu mzdu v Bieloruskej republike?
Áno, v kolektívnej zmluve môže byť určená iná minimálna mzda pre zamestnancov. No zároveň nemôže byť nižšia ako štátny štandard.
Stručné závery
- Minimálna mzda je zákonom pevne stanovená suma, ktorá určuje spodnú hranicu mzdy. Naberanie miezd pod stanovenú sumu je nezákonné.
- Minimálna mzda v roku 2020 je 375 rubľov.
- Minimálna mzda sa mení každý rok k 1. januáru. Suma môže byť indexovaná počas celého roka.
- Rada ministrov Bieloruskej republiky iniciuje každoročné zvyšovanie minimálnej mzdy.
- Ostatné platby – dane, pokuty, dávky – nezávisia od minimálnej mzdy.
Ak si všimnete chybu v texte, zvýraznite ju a stlačte Ctrl+Enter
aktuálna výška minimálnej mzdy
nainštalované 01.01.2020
Minimálna mzda je najnižšia akceptovateľná mzda pre všetky oblasti bez výnimky. Inými slovami, ide o minimálnu odmenu za svoju prácu, ktorú by mal zamestnanec dostať za predpokladu, že odpracoval štandardný rozsah práce. Ak je výška mzdy nižšia, považuje sa to za porušenie zákona. Minimálna mzda v Bielorusku je stanovená k 1. januáru každého roka. V závislosti od ekonomickej situácie môže byť indexovaný častejšie.
Prečo je minimálna mzda potrebná a ako sa indexuje?
Samotný pojem „minimálna mzda“ je v Bielorusku zakotvený na legislatívnej úrovni. Existencia tohto nástroja:
- pomáha predchádzať vykorisťovaniu pracovníkov;
- garantuje im platby aspoň v tejto minimálnej výške – zamestnávateľ jednoducho nemá právo platiť menej;
- slúži ako „platový štandard“, ktorý možno použiť ako „východiskový bod“ pre ekonomické plánovanie.
Na rozdiel od základnej hodnoty sa minimálna mzda nepoužíva pri výpočte daňových úľav, pokút a iných platieb. V podstate slúži ako druh usmernenia pre:
- vlády, ministerstvá a rezorty, ktoré na jeho základe určujú výšku odmeňovania pre rôzne oblasti;
- nízko platení pracovníci z rôznych odvetví. Veľkosť tohto parametra musia poznať, aby mohli obhajovať svoje záujmy v sporoch so zamestnávateľom.
Minimálnu mzdu stanovuje Rada ministrov. Zvyčajne sa to deje 1. januára každého roka. Ak však inflácia v krajine počas roka prekročí predpovedanú úroveň, indexuje sa aj „minimálna mzda“. Napríklad v rokoch 2012, 2013 a 2015 vzrástol okamžite 3-krát, v roku 2014 - 2-krát.
Minimálna mzda v roku 2017 bola 265 rubľov. Podľa zákona bol nainštalovaný 1. januára 2017 a odvtedy nebol indexovaný. V tabuľke nižšie si môžete preštudovať zmeny minimálnej mzdy za posledné roky.
Pre rok 2020 je minimálna mzda stanovená na 375 rubľov.
Výška mzdy na roky 2012 - 2020
| Dátum začiatku | Výška minimálnej mzdy | normatívny akt, nastaviť veľkosť stávky |
| 2020 | ||
| 01.01.2020 | 375 rubľov | MsZ 29.08.2019 č.582 |
| 2019 | ||
| 01.01.2019 | 330 rubľov | MsZ 05.12.2018 č.870 |
| 2018 | ||
| 01.01.2018 | 305 rubľov | MsZ 28.12.2017 č.1022 |
| 2017 | ||
| 01.01.2017 | 265 rubľov | MsZ zo dňa 27.12.2016 č.1080 |
| 2016 | ||
| 01.11.2016 | 239,42 rubľov | MsZ zo dňa 24.12.2015 č.1094 |
| 01.08.2016 | 239,48 rubľov | Rady ministrov zo dňa 24. decembra 2015 č. 1094 s dodatkami zo dňa 20. júna 2016 č. 477 |
| 01.07.2016 | 239,18 rubľov | Ministerstvo práce a sociálnej ochrany zo dňa 24.12.2015 č. 1094 s dodatkami zo dňa 20.6.2016 č. 477 |
| 01.01.2016 | 2 300 000 rubľov | MsZ zo dňa 24.12.2015 č.1080 |
Jasný ukazovateľ stavu ekonomiky Pojem „minimálna mzda“ existuje v mnohých vyspelých krajinách sveta. Napríklad v Nemecku je to 1 498 eur mesačne, v USA - 7,25 dolára na hodinu. Musíte pochopiť, že nejde o aplikovaný, ale skôr o psychologický nástroj, pomocou ktorého možno posúdiť úroveň rozvoja trhu práce a ekonomickú situáciu štátu.
Žiaľ, v Bielorusku je minimálna mzda nízka, ale objektívne odráža skutočný stav našej ekonomiky. S rastom ekonomiky sa bude zvyšovať minimálna mzda a s ňou aj úroveň blahobytu Bielorusov.