În articolul precedent am vorbit despre , care este folosit doar cu un singur scop: reducerea pierderilor de căldură. Astăzi vom răspunde la întrebarea câte grade ar trebui să fie în apartament în funcție de reglementărilor. Această valoare este reglementată de două documente legale: GOST și SNIP. Valorile sunt stabilite separat pentru fiecare cameră a apartamentului. Aceste cerințe trebuie îndeplinite ținând cont de eroarea în sus sau în jos. Din păcate, atât limitele inferioare cât și cele superioare posibile sunt în afara intervalului de temperatură confortabilă a camerei.
Ce temperatură a aerului ar trebui să fie în apartament - norme
Iarna, termometrul ar trebui să arate cel puțin 18 grade (eroare +/-).
Când vine vorba de întrebarea câte grade ar trebui să fie într-un apartament, totul este ceva mai complicat decât pare la prima vedere. Toată lumea aude valoarea medie de cel puțin 18 grade pentru întreaga zonă de locuit. De fapt, valoarea temperaturii aerului este setată separat pentru fiecare cameră, în funcție de scopul propus.
Documentele guvernamentale stabilesc clar care ar trebui să fie temperatura din apartament iarna. Norma este determinată de două reglementări:
- GOST R-51617-2000;
- SanPiN 2.1.2.2645-10.
Aceste documente au două clasificări: care ar trebui să fie temperatura normală în apartament iarna și ce ar trebui să fie vara. În plus, documentele dau valoarea optimului și temperatura admisa. Firește, companiile de servicii iau ca bază limite admisibile, acționând în condițiile legii. Dacă chiar și acești indicatori minimi nu sunt îndepliniți, trebuie să contactați autoritățile relevante pentru ca acestea să ia măsuri.
Adesea, o temperatură confortabilă într-un apartament pentru o persoană nu coincide cu cerințele actelor juridice. Dacă ți-e frig, atunci te rog să cumperi . Dacă este prea cald, puteți regla temperatura caloriferelor folosind un cap termic, dar veți plăti în continuare integral. Pentru a plăti doar pentru căldura pe care ați folosit-o, trebuie să instalați .
Să ne dăm seama ce temperatură confortabilă într-un apartament, conform documentației de reglementare de stat, ar trebui să fie în camere diferite:
- camera – admisibil 18-24 grade, optim 20-22 grade. La -30 de grade afară timp de cinci zile temperatura minima ar trebui să fie de 20 de grade;
- bucătărie și toaletă - optime 19-21 grade, acceptabile 18-26 grade;
- baie sau baie combinată - optim 24-26 grade, acceptabil 18-26 grade.
Temperatura aerului din apartament stabilită prin norme și standarde este sezonul de incalzire poate varia în funcție de eroarea admisă. Noaptea este permisă o scădere de cel mult 3 grade, precum și o creștere de maximum 4 grade în orice moment al zilei.
Scăderea temperaturii este asociată cu pierderea de căldură prin punți reci.
Există standarde separate pentru coridorul comun, palierul și încăperile de depozitare. Acolo termometrul ar trebui să arate cel puțin 15 grade. În mod normal, o temperatură confortabilă într-un apartament este strâns legată de volumul schimbului de aer. Pentru camere de zi această valoare este stabilită la 3 metri cubi pe oră pentru fiecare metru pătrat de cameră. În bucătărie, norma se stabilește indiferent de suprafața acesteia și este de 60 de metri cubi pe oră, nu mai puțin. Într-o baie și toaletă separate, cantitatea de aer introdus și, în consecință, aerul evacuat ar trebui să fie de 25 de metri cubi pe oră. Dacă baia este combinată, atunci valorile sunt însumate.
Documentele de reglementare stabilesc standarde nu numai pentru ce temperatură ar trebui să fie în casă în timpul iernii, ci și pentru ora de vara. În acest caz, maxima este setată la 28 de grade. Dar chiar dacă această valoare este depășită, nimeni nu te poate ajuta, doar tu. Temperatura normală în apartament este ora de iarna conform SanPiN, se determină în tandem cu valoarea umidității aerului și viteza fluxului de aer. Acest lucru se aplică numai camerelor de zi, în care umiditatea nu trebuie să fie mai mare de 60%, valoarea optimă este de 30-45%. Pentru alte premise acest indicator nu este standardizat. Mișcarea fluxurilor de aer nu trebuie să depășească 2 m/s.
Factori care influențează condițiile de temperatură
Reglarea încălzirii radiatorului cu ajutorul unui cap termic.
Ne-am dat deja seama care ar trebui să fie temperatura aerului în apartament și am aflat valoarea erorii în sus sau în jos. Acum să ne dăm seama ce ar putea cauza această eroare, adică o scădere sau o creștere a temperaturii. Cunoscând motivele, vom putea răspunde la întrebarea cum să creștem sau să o reducem temperatura în apartament, în funcție de propriile preferințe. Ce determină citirile termometrului intern:
- cantitatea de pierdere de căldură;
- volumul bateriei;
- viteza lichidului de răcire în sistemul de încălzire;
- cablarea sistemului de incalzire.
Oricât de confortabilă ar fi temperatura din apartament, tot va fi cineva prea rece sau prea cald. Ei bine, chiar și într-un apartament cu incalzire centrala Este posibil să se regleze gradul de încălzire a aerului.
Chiar dacă companiile de utilități respectă toate condițiile GOST, casa ta poate fi în continuare rece din cauza pierderilor mari de căldură.
Aceasta înseamnă că trebuie să le excludeți cât mai mult posibil, astfel încât temperatura din apartament să fie perioada de iarna era în limite normale. Probabil ați observat câți oameni își izolează acum pereții exteriori cu spumă de polistiren, reducând astfel pierderile de căldură. Apropo, primul pas ar trebui să fie înlocuirea ferestrelor vechi cu geamuri termopan moderne, care economisesc energie.
Tipul de calorifere și volumul acestora determină, de asemenea, în mare măsură ce temperatură (optimă sau nu) va fi în apartament. Desigur, cu cât bateria este mai mare, cu atât este mai caldă. În același timp, este imposibil să creșteți numărul de secțiuni fără permisiune, deoarece stabilitatea întregului sistem depinde de aceasta. O creștere a volumului schimbătoarelor de căldură poate duce la o scădere a vitezei lichidului de răcire. Ce înseamnă acest lucru? Când presiunea scade, bateriile se pot încălzi doar parțial sau pot fi complet reci. Ajunge temperatura optimaÎn acest caz, nu va exista aer în apartament.
O scădere a presiunii implică și o scădere a vitezei lichidului de răcire. Cu cât se mișcă mai încet, cu atât mai multă căldură va avea timp de pierdut înainte de a ajunge la tine. În consecință, se poate visa doar la temperatura optimă în apartament în timpul iernii, așa cum este cazul cablajului incorect al circuitului. Nu numai că se pot face erori în asamblarea lor, dar și bateriile pot fi conectate incorect. Rezultând , iar fundul este fierbinte.
Cum să crești sau să scazi temperatura în apartament
Robinetul cu bilă este închis la nivelul de alimentare.
Câte grade ar trebui să fie în casă? Potrivit GOST, limita inferioară din cameră, ținând cont de eroarea nocturnă, este de 15 grade. Nu ți-ai dori un asemenea confort inamicului tău. Desigur, plângerea în acest caz este inutilă, deoarece cerințele standardului sunt îndeplinite, astfel încât oamenii încep să regleze independent temperaturile din casele lor. Când este frig, toată lumea izolează activ, înlocuiește ferestrele și etanșează fisurile. Ca ultimă soluție, puteți activa
Dar ce să faci dacă temperatura normală în apartament în timpul iernii este de 28 de grade, ceea ce este destul de realist. Valoarea maximă admisă este de 24 de grade plus eroarea de 4 grade prescrisă în GOST.
Dacă bateriile au capete termice, atunci nu este nicio problemă, trebuie doar să instalați valoarea cerută si asta-i tot.
Ce să faci dacă nu sunt acolo? A trăi cu o fereastră deschisă nu este confortabil, deoarece aerul rece este puternic atras pe podea. Dacă există copii, atunci această opțiune este exclusă, iar această stare de fapt nu este în mod clar sănătoasă pentru adulți.
Ce alte opțiuni:
- închideți ușor robinetul din fața bateriei;
- instala .
Închizând robinetul cu bilă în fața radiatorului, vei reduce cantitatea de apă furnizată. Nu este recomandat să faci acest lucru, dar atunci când chiar ai nevoie, trebuie. Rețineți că, în acest mod, supapele de închidere vor dura mult mai puțin. Recuperătorul de aer vă permite să creați circulația necesară a aerului, în timp ce aerul de alimentare intră în încăpere deja încălzită.
Temperatura confortabila in apartament iarna
Am aflat că temperatura optimă într-o casă în timpul iernii conform GOST și SNIP este de 20-22 de grade. În acest caz, limitele admise sunt de la 18 la 26 de grade, în funcție de scopul prevăzut al camerei. Standardele sunt diferite pentru bucătărie, baie și cameră. Abaterea de la valorile tabelului este de 3 grade în jos și 4 grade în sus latura mare. Este trist, dar conform legii, dacă casa ta are doar 15 grade Celsius, atunci firma de utilitati nu pot fi plângeri din partea ta. Este la fel dacă este în apartamentul tău iarna, ca și în Tașkent afară vara (+30). Salvarea oamenilor care se înec este opera oamenilor înecați înșiși.
Destul de des auzim plângeri: „E frig acasă! De ce ar trebui să plătim pentru abia baterii calde? Care ar trebui să fie temperatura în apartament iarna? Să ne uităm la aceste probleme și să aflăm în ce cazuri este legal să depuneți o plângere la Oficiul pentru Locuințe și în ce cazuri nu.
Sezon de încălzire
Pentru fiecare lucru mic în Rusia există special documente de reglementare. Legiuitorii noștri nu au ignorat clima din interiorul caselor. Au stabilit clar ce temperatură ar trebui să fie în apartamentul rezidentului mediu al țării. Legea prevede că perioada în care incinta încep să fie încălzită central are loc când temperatura de afară a fost la „plus opt” timp de cinci zile. Sezonul de încălzire se încheie la fel. Din nou, înghețurile scurte din extrasezon nu obligă birourile de locuințe la nimic.
Dar dacă sezonul de încălzire a început, dar este încă frig în casă? Locuitorii pot scrie o declarație la Oficiul pentru Locuințe. Cu toate acestea, conceptele de „rece” și „fierbinte” sunt foarte subiective. Pentru a nu fi nefondat în reclamația dvs., trebuie să măsurați temperatura cu un termometru și să furnizați cifre clare pentru indicatori. Astfel, legea stabilește cu meticulozitate standarde minime pentru camere diferite: Rezidențial camera de colt ar trebui să fie +20, în bucătărie - +18, și în baie, unde trebuie să ne dezbrăcăm goi - și totul este +25.
Există, de asemenea, standarde clar definite în această problemă. Apa caldă trebuie furnizată la robinete pe tot parcursul anului: nu mai jos de + 50 și nici mai mare (pentru a evita arsurile) + 70 de grade. În timpul sezonului de încălzire, o astfel de apă ar trebui să umple și caloriferele. Cum să verificați dacă apă caldă este furnizată în casa dvs. conform reglementărilor? Deschideți robinetul, puneți un pahar cu un termometru. Este permisă o abatere de 4 grade, dar numai în sus.
Depanare
Poate că biroul de locuințe nu este de vină pentru nimic, iar bateriile tale sunt pur și simplu „aerisite”. În acest caz, chiriașul scrie o declarație către DEZ.
Recalcularea taxelor de încălzire
Dacă suferiți de abateri sistematice ale indicatorilor de la standardele acceptate (și acestea sunt determinate reguli speciale, unde este descris în detaliu modul în care sunt prestate serviciile, pentru care se percep facturile de utilități), puteți începe un proces. Drept urmare, locuințele și serviciile comunale fie vor rezolva problemele cu încălzirea, fie veți plăti mai puțin pentru asta. Chiar și în cazul unui accident sau al unei alte urgențe, se precizează clar cât timp pot rămâne oamenii fără apă fierbinte. Conform Secțiunii VIII din Regulile de mai sus, rezidenții trebuie să raporteze în scris serviciului care se ocupă de accidente (birou de locuințe, locuințe și servicii comunale etc.) despre toate problemele, inclusiv despre climatul interior necorespunzătoare. O comisie vine cu o inspecție și întocmește un raport care indică ce temperatură ar trebui să fie în apartament și care este de fapt. Acest document este semnat chiar de reclamantul În cazul în care comisia nu se prezintă, un act similar poate fi întocmit de chiriaș, care a luat vecini ca martori. Recalcularea taxelor este stabilită pentru întreaga „epocă de gheață” - până când defecțiunea este remediată și casa dvs. se încălzește din nou.
Care factori externi afectează productivitatea angajaților? Această întrebare, desigur, ar trebui pusă de orice manager care dorește să aibă grijă de subalternii săi și să crească veniturile lunare. Din păcate, caracteristicile care sunt evidente la prima vedere trec adesea neobservate. Deci, de exemplu, în întreprinderile atât mici, cât și mari, standardele de temperatură la locul de muncă sunt adesea ignorate. În același timp, este necesar să se țină cont de faptul că nu fiecare angajat va putea lucra pe deplin în timp ce îngheață sau suferă de căldură insuportabilă.
Cine reglementează vremea la locul de muncă?
Există documente oficiale care reglementează astfel de indicatori? Da, există. Acestea sunt standardele SanPin pentru temperatura la locul de muncă. Reglementările cuprinse în acestea se aplică absolut tuturor companiilor și tuturor angajaților (indiferent de mărimea companiei și naționalitatea acesteia).
Toate informațiile din standarde pot fi împărțite în două blocuri principale: recomandări de temperatură pentru diferite categorii de angajați și responsabilitatea angajatorului pentru încălcarea acestora. Printre altele, temperatura standard a aerului la locul de munca este reglementata de articolul 212 din Codul Muncii al tarii noastre, care prevede ca angajatorul este obligat sa asigure conditii favorabileși regimul de muncă și odihnă a angajaților acestora.
Cum să te protejezi la locul de muncă?
Ce poate face un angajat dacă temperatura la locul de muncă este peste normal? Dacă o persoană este conștientă de riscurile reale pentru sănătatea sa într-o astfel de situație, atunci este foarte posibil să refuze temporar să-și îndeplinească responsabilități de serviciu. Pentru a face acest lucru, este necesar să se întocmească un oficial declarație scrisăși transmite-l conducerii superioare.
Documentul trebuie să conțină informații despre punerea în aplicare a deținutului contract de munca munca prezintă anumite riscuri pentru sănătate. De asemenea, ar fi util să ne referim la articolul 379 din Codul muncii, care conține informații despre legalitatea unor astfel de intenții. Dacă lucrarea este întocmită conform tuturor regulilor, atunci angajatul nu numai că nu va pierde, dar va păstra și toate drepturile existente. Cu toate acestea, nu ar trebui să exagerați în dorința de a lua o pauză de la muncă, este probabil ca superiorii să vă ofere opțiuni alternative.
Cum să ocoliți legea fără a o încălca?
Conducerea are, de asemenea, propriile lacune și ocoliri. Chestia este că SanPin în documentația sa indică un astfel de concept precum „timp de ședere” și nu „durata zilei de lucru”. Mai simplu spus, un angajator nu este întotdeauna obligat să lase un angajat să plece acasă mai devreme dacă nu se simte confortabil pentru a respecta legea. El poate lua următoarele măsuri:
- Organizați o pauză suplimentară la mijlocul zilei de lucru într-o cameră cu condiții mai potrivite pentru relaxare.
- Transferați lucrătorii într-un alt sediu care îndeplinește cerințele.
temperatura locului de muncă de vară
Desigur, lucrătorii de birou sunt cel mai preocupați de standardele de temperatură la locul de muncă, dar este dificil de spus ce cauzează această tendință. Trebuie remarcat faptul că managerii, secretarele și alți lucrători intelectuali sunt clasificați ca lucrători cu activitate fizică redusă. Este în general acceptat că temperatura lor normală ar trebui să varieze între 22,2 și 26,4 (20-28) grade Celsius. Orice abatere de la cifrele stabilite ar trebui să conducă la o reducere a timpului de lucru. Schema de reducere arată astfel:
- 28 de grade - 8 ore;
- 28,5 grade - 7 ore;
- 29 de grade - 6 ore și așa mai departe.
Folosind un algoritm similar, timpul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de lucru la birou este redus la o temperatură de 32,5 grade peste zero. Cu astfel de date inițiale, lucrul este permis timp de cel mult o oră. Cu lucrările de mai sus, este complet necesar să anulați sau să vă mutați într-o altă cameră.
temperatura iarna
Trebuie remarcat faptul că angajații de la locul de muncă pot suferi nu numai de oboseală și căldură, ci și de frig (astfel de situații sunt și mai periculoase, dar sunt mult mai puțin frecvente). Care este temperatura minimă acceptabilă la locul de muncă? Mai întâi, să discutăm despre algoritmul zilei în condiții răcoroase pentru angajații de birou. Numărul de ore de lucru pentru ei începe să scadă de la 20 de grade conform următoarei scheme:
- 19 grade - ora 7;
- 18 grade - 6 ore;
- 17 grade - ora 5 și așa mai departe.
Nota finală de 13 grade Celsius presupune munca unui angajat de birou în camera neincalzitaîntr-o oră, la niveluri de performanță mai scăzute este necesar să se anuleze complet.
Trebuie remarcat faptul că standardele de mai sus se aplică exclusiv spațiilor industriale și de birouri pentru facilități sociale, există și cerințe, dar sunt ușor diferite; De exemplu, temperatura recomandată pentru clinici este de aproximativ 20-22 de grade.
Clasificarea tuturor profesiilor
Standardele SanPin pentru temperatura la locul de muncă diferă pentru fiecare categorie de angajat. Există trei categorii principale, dintre care două sunt, de asemenea, împărțite în subgrupuri suplimentare:
- 1a. Consum de energie de până la 139 W. Minor activitate fizică, îndeplinind sarcini de serviciu în poziție șezând.
- 1b. Consum de energie de la 140 la 174 W. Efort fizic minor la îndeplinirea sarcinilor care pot fi îndeplinite fie stând, fie în picioare.
- 2a. Consum de energie de la 175 W la 232 W. Stresul fizic moderat, nevoia de mers regulat, deplasarea sarcinilor cu o greutate de până la 1 kg în poziție șezând.
- 2b. Consum de energie 233-290 W. Activitate fizică activă, dar moderată, constând în mers constant și mișcare de sarcini cu o greutate de până la 10 kilograme.
- 3. Consum de energie de la 290 W. O sarcină intensă care necesită forță și dăruire semnificative. Implică mersul pe jos și transportul unor încărcături mari.
Nu trebuie să presupunem că, cu cât categoria de angajat este mai mare, cu atât standardele de temperatură la locul de muncă trebuie respectate cu mai multă scrupulozitate în sezonul de vară și iarna. De fapt, legea cere ca fiecare persoană să fie protejată cu multă atenție. Mai mult, persoanele angajate în muncă fizică activă pot tolera frigul mult mai ușor, deoarece au ocazia să se încălzească din eforturile pe care le depun.
Unde să mergi pentru ajutor?
Ce să faci dacă standardele de temperatură la locul de muncă sunt încălcate, iar conducerea continuă să oblige angajații să lucreze? În această situație, timpul care depășește limita prevăzută de legi poate fi considerat ore suplimentare. Iar procesarea, după cum știți, trebuie plătită cu o rată dublă.
Unde vă puteți plânge că standardele de temperatură la locul de muncă sunt încălcate ocazional sau regulat? Din păcate, nu există nicio instituție care să se ocupe oficial de această problemă. Cu toate acestea, dacă este necesar, angajații își pot îndrepta toate reclamațiile privind organizarea nesatisfăcătoare a condițiilor la locul de muncă către localul. inspecția muncii, care va putea să înregistreze plângerea și să inițieze procedurile cu privire la aceasta.
Pe lângă dorințele tale de a organiza o temperatură confortabilă la locul de muncă din compania ta, le poți trimite la Rospotrebnadzor, te vor ajuta și să te decizi situație controversată cu angajatorul.
Valoarea pedepsei și tipurile acesteia
Ce pedeapsă poate înfrunta un angajator ghinionist? Cel mai simplu lucru este o amendă obișnuită, a cărei mărime poate varia de la 10 la 20 de mii de ruble. Mult mai rău pentru orice organizație este suspendarea temporară a activităților sale, care poate dura până la 90 de zile. Pentru a evita pedeapsa, este necesar fie îmbunătățirea condițiilor existente, fie a angajatului la standardul cerut în acest caz.
Cum să eliminăm încălcările?
Cum poți atinge temperatura necesară la locul de muncă vara? Poate singurul într-un mod eficient Soluția la această problemă este instalarea aparate de aer conditionat moderne, precum si mentinerea unui sistem de ventilatie existent la nivel înalt. Nicio cantitate de ferestre deschise sau curent de aer nu va ajuta la crearea unor condiții confortabile în căldură, ci va asigura doar distilarea aerului încălzit din cameră în cameră. Un alt dezavantaj al acestei metode este riscuri mari raceli in randul persoanelor din incinta.
In ceea ce priveste necesitatea cresterii temperaturii aerului, cel mai indicat este folosirea unui sistem de incalzire centrala.
Îți place aerul răcoros și ți-ai chinuit complet familia cu curenți constante și ferestre deschise, sau invers, ești o persoană iubitoare de căldură și o chinuiești cu o căldură înăbușitoare? Să ne dăm seama ce temperatură este cea mai confortabilă și optimă pentru casa ta.
Temperatura aerului in apartament
Temperatura aerului din apartament este una dintre cei mai importanți factori microclimat.În diferite zonele climatice Parametrii optimi de temperatură variază. Deci pentru climat cald este de 17-19 0C, pentru climat moderat de la 18 la 20 0C si in conditii de frig 20-22 0C. Disconfortul și sănătatea precară pot fi observate la temperaturi de 24 0C sau mai mult.
Dar, desigur, regimul optim de temperatură este cel la care locuitorii spațiului de locuit se simt confortabil.
Conform minimului SNiP valoare valabilă temperatura în timpul sezonului de încălzire în apartament este pragul este de 18 0C. Cele mai multe oamenii experimentează o stare de confort termic la temperaturi în 21-25 grade Celsius. Dar această cifră variază pentru diferite grupuri de populație. Astfel, studiile au arătat că pentru femei și copii temperatura optimă a aerului interior este de 23-25 0C, iar pentru populația masculină – 21-23 0C.
Igienistii de specialitate, impreuna cu psihologii, au dezvoltat propriile reguli si conditii simple in care temperatura dintr-o camera de zi se va apropia de cele mai confortabile conditii. Conform calculelor lor, temperatura normală a aerului din casă ar trebui să fie în interior 18-24 grade Celsius. Această temperatură de căldură este cea care va oferi cea mai acceptabilă pentru corpul uman. 
Temperatura din apartament pentru diferite camere
Standarde sanitare Se recomandă respectarea următoarelor condiții de temperatură.
Conceptul de mărime a diferențelor de temperatură pe orizontală și pe verticală în clădirile rezidențiale este foarte important. Când se deplasează prin apartament, o persoană nu ar trebui să simtă diferența de temperatură. Acest lucru este posibil dacă fluctuațiile orizontale ale temperaturii sunt între 2-3 0C.
Cum se măsoară temperatura într-o cameră
În acest caz, temperatura din cameră se măsoară la perete interior la o distanţă de 1 m de peretele exterior şi 1,5 m de podea.
Standardele se aplică numai după sezonul de încălzire. Înainte - nu există standarde - încălzește-te cât poți de bine!
Temperatura apei calde in apartament
Iar temperatura apei calde ar trebui să fie pe tot parcursul anului– nu mai mic de +50 și nu mai mare de +70 grade (conform normelor și regulilor sanitare din SNiP 2.08-01-89 „Clădiri de locuințe”). Măsurați-l la un robinet deschis, scufundând termometrul într-un pahar sub jet de apă.
Temperatura din apartament nu respectă standardele: ce să faci?
Dacă temperatura din apartament în timpul sezonului de încălzire nu respectă standardele, Puteți scrie o declarație către DEZ pentru a solicita verificarea. În acest scop, vine de obicei un tehnician-supervizor sau un inginer din DEZ local. După verificarea bateriilor sau sistem sanitarîntocmește un act în două exemplare, dintre care unul rămâne proprietarului apartamentului. Dacă reclamațiile sunt confirmate, companiile de utilități se angajează să corecteze totul în termen de 1 până la 7 zile.
O persoană își petrece cea mai mare parte a zilei la locul de muncă pe o perioadă lungă a vieții sale, astfel încât cerințele care reglementează indicatorii igienici ai microclimatului din spațiile în care lucrează oamenii sunt naturale. Este deosebit de important să le respectați la birou, unde lucrătorii sunt angajați în principal în muncă mentală, care se caracterizează prin inactivitate fizică relativă, ceea ce înseamnă consecințe negative. mod greșit sunt si mai agravate.
Să studiem cerințele legale pentru condițiile de temperatură în spații de birouri, precum și răspunderea angajatorului pentru încălcarea acestora.
Importanța climatului de birou
Condițiile de temperatură influențează foarte mult bunăstarea și performanța oamenilor. Creșterea sau scăderea temperaturii aerului, care afectează un angajat pentru o lungă perioadă de timp, nu are doar o impact negativ asupra sănătății, dar și reduce drastic productivitatea muncii. Angajații de birou performanță cel mai mult diverse actiuni, dintre care majoritatea sunt asociate cu șederea prelungită în aceeași poziție, de obicei sedentară și sedentară:
- lucru la calculator;
- întocmește actele;
- comunica cu clientii;
- lua decizii etc.
Munca mentală și inactivitatea fizică nu se potrivesc bine cu o temperatură inconfortabilă a camerei. Cercetătorii au descoperit experimental că abaterile chiar și într-un singur grad au un efect atât de puternic asupra eficienței munca de birou, că are sens să se scurteze chiar și ziua de lucru dacă este imposibil să se asigure microclimatul adecvat.
IMPORTANT! Asigurarea corespunzatoare regim de temperaturăîn birou – o obligație legală a angajatorului, indiferent de forma de proprietate și de nivelul de subordonare a organizației.
Confort sau optim
Orice angajat care lucrează într-un birou dorește ca munca lui să se desfășoare în condiții confortabile. Dar conceptul de confort este prea subiectiv, deoarece este legat de sentimentele individuale ale fiecăruia persoană anumeși sunt diferite pentru fiecare. Ceea ce este acceptabil pentru unul poate fi neplăcut pentru altul. Din acest motiv conceptul „ conditii confortabile» nu este utilizat în documentația și reglementările oficiale.
În loc de termenul subiectiv „confort” în vocabular profesional se foloseşte un parametru mai precis şi definit „condiţii optime”. În ceea ce privește temperatura optimă a aerului, aceasta este o valoare determinată prin studii și calcule fiziologice complexe, ținând cont de nevoile umane medii.
VĂ RUGĂM SĂ REȚINEȚI! Cerințe pentru optim conditii de temperatura aparțin domeniului legislației, care este consemnat în documentele de reglementare relevante.
SanPiN protejează sănătatea angajaților
Standarde sanitare Federația Rusă colectate într-un cod special care definește standarde optime de igienă și sănătate pentru diverse domenii ale vieții umane, inclusiv ocuparea forței de muncă. Aceasta este documentație legată de medical și domenii tehnice, și în același timp legislativ, deci obligatoriu.
Abrevierea „SanPiN” înseamnă Reguli sanitareȘi Norme”, este oarecum în consonanță cu SNIP-urile - codurile de constructiiși reguli, dar nu trebuie confundate acestea sunt documente din diferite domenii de lucru.
REFERINŢĂ! Documentul care reglementează condițiile optime la locul de muncă se numește SanPiN 2.2.4.548-96 „Cerințe igienice pentru microclimat spațiile de producție" Acesta prevede reglementări de protecție a muncii pentru angajații de birou (în textul legii sunt încadrați în categoria A pentru costurile forței de muncă) și lucrătorii de producție. Aceste reguli și reglementări sunt adoptate în cadrul Legea federală Nr.52 „Cu privire la bunăstarea sanitară şi epidemiologică a populaţiei” din 30 martie 1999.
Obligația angajatorilor de a respecta cerințele SanPiN este susținută de art. 209 și art. 212 Codul Muncii din Federația Rusă, care vorbesc despre responsabilitatea pentru respectarea strictă de către angajatori a normelor de protecție a muncii și a măsurilor oportune de sănătate, gospodărie, igienice, de tratament și profilactic, de reabilitare și de altă natură. Artă. 163 din Codul Muncii al Federației Ruse prescrie un set de măsuri pentru angajatori pentru a asigura un microclimat optim de lucru.
Cerințe sezoniere pentru temperatura biroului
În anotimpurile reci și calde, asigurarea temperaturii optime este atinsă în diferite moduri. În consecință, cerințele pentru microclimat vor diferi, precum și măsurile prevăzute de SanPiN în cazul imposibilității asigurării regimului de temperatură sau încălcări grave ale acestuia.
Ca să nu devină prea cald
Expunerea prelungită la temperaturi ridicate este deosebit de dăunătoare performanței și sănătății lucrătorilor. Într-un spațiu de lucru închis, poate fi agravat de mulțimile mari de oameni, prezența echipamentelor de birou de lucru, precum și respectarea unui cod vestimentar special.
În acest sens, este legal stabilit valori optime temperaturile și maximele admisibile în perioada caldă a anului. Pentru lucrători de birou sunt de 23-25°C cu o umiditate relativă de 40-60%. Sunt permise creșteri de temperatură până la 28°C.
Depășirea temperaturilor de vară în birou
Dacă termometrul din interiorul biroului se abate de la optim cu mai mult de 2°C, devine mult mai dificil de lucrat. Angajatorul va trebui să instaleze aer condiționat pentru angajați și să le asigure munca normala si servicii la timp.
Dacă dintr-un motiv oarecare nu se face acest lucru, angajatul nu ar trebui să suporte cu blândețe căldura înăbușitoare, încercând în același timp să îndeplinească cerințele profesionale. Standardele sanitare permit lucrătorilor să scurteze în mod corect ziua de lucru standard de opt ore, pentru care sunt concepute cerințele de temperatură:
- 29°C vă permite să lucrați 6 ore în loc de 8;
- 30°C permite o contracție de două ore;
- fiecare grad ulterior depășind norma reduce cerințele de timp de lucru cu încă 1 oră;
- dacă termometrul ajunge la 32,5°C, nu trebuie să stai la serviciu mai mult de 1 oră.
NOTA! Mulți angajați notează impactul negativ al aerului condiționat, comparabil în ceea ce privește efectele negative asupra căldurii și înfundații. Aceleași cerințe ale SanPiN, împreună cu temperatura și umiditatea, limitează viteza de mișcare a aerului în cameră, care nu trebuie să depășească intervalul de 0,1-0,3 m/s. Rezultă că angajatul nu ar trebui să fie sub aparatul de aer condiționat care sufla.
Frigul este inamicul muncii
Într-o încăpere prea rece nu se poate lucra, în special munca de birou, când corpul nu se poate încălzi cu mișcare. Dacă unor categorii de muncitori din producţie li se permite să-şi scadă temperatura mediu până la 15°C și chiar și atunci pe termen scurt, acest lucru este inacceptabil pentru lucrătorii cu guler alb.
ÎN perioada rece an, o valoare confortabilă a temperaturii trebuie menținută în interior - 22-24°C. Sunt acceptabile fluctuații în norma de până la 1-2°C, iar pentru o perioadă scurtă de timp în timpul zilei de lucru coloana termometrului poate „sări” cu 3-4°C.
Ce să faci dacă este frig la birou
Personalul trebuie să petreacă toate cele 8 ore la locul de muncă, cu excepția cazului în care temperatura scade sub 20°C. Fiecare pas ulterior către frig reduce în mod legitim durata șederii într-o cameră insuficient încălzită:
- 19°C permite o zi de lucru de șapte ore;
- 18°C – 6 ore de lucru, iar apoi în ordine descrescătoare;
- 13°C vă permite să rămâneți la birou nu mai mult de o oră.
Caracteristici ale măsurătorilor de temperatură
Deoarece durata de funcționare depinde de componenta temperaturii, fluctuațiile de doar 1°C afectează foarte mult eficiența funcționării, precizia măsurătorilor trebuie menținută.
Dacă angajatorii sau angajații sunt necinstiți, poate exista tentația de a supraestima sau subestima adevăratele valori ale indicatorilor de temperatură. Erorile sunt posibile și cu instrumentele inexacte și cu plasarea lor incorectă.
Pentru a evita complicațiile la determinarea temperaturii aerului, normele legislative trebuie să plasați termometrul la o distanță de exact 1 metru de podea.
Răspunderea angajatorului pentru nerespectarea cerințelor de microclimat de birou
Dacă conducerea nu dorește să-și îndeplinească responsabilitățile de a furniza personal conditii optime pentru muncă, de exemplu, nu instalează aerul condiționat necesar pe vreme caldă sau un încălzitor în sezonul rece, angajații nu ar trebui să-i tolereze arbitrariul de teama concedierii. După contactarea serviciului sanitar și epidemiologic, organizația va fi supusă unei inspecții, iar dacă pretențiile sunt confirmate, răspunderea administrativă nu poate fi evitată.
Pe lângă cerințele inevitabile de a elimina încălcările, un angajator neglijent va primi o amendă gravă în valoare de 10-12 mii de ruble. Și dacă nu se corectează la timp, atunci activitățile sale pot fi oprite timp de 3 luni (articolul 6.3 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).