I den forrige artikel talte vi om , som kun bruges til ét formål: at reducere varmetabet. I dag vil vi svare på spørgsmålet om, hvor mange grader der skal være i lejligheden iflg forskrifter. Denne værdi er reguleret af to juridiske dokumenter: GOST og SNIP. Værdierne indstilles separat for hvert værelse i lejligheden. Disse krav skal opfyldes under hensyntagen til fejlen op eller ned. Desværre er både de nedre og øvre mulige grænser uden for området for behagelig rumtemperatur.
Hvilken lufttemperatur skal være i lejligheden - normer
Om vinteren skal termometeret vise mindst 18 grader (+/- fejl).
Når det kommer til spørgsmålet om, hvor mange grader der skal være i en lejlighed, er alt noget mere kompliceret, end det ser ud ved første øjekast. Alle hører gennemsnitsværdien på mindst 18 grader for hele boligarealet. Faktisk indstilles lufttemperaturværdien separat for hvert rum afhængigt af dets tilsigtede formål.
Regeringsdokumenter angiver klart, hvad temperaturen i lejligheden skal være om vinteren. Normen er bestemt af to regler:
- GOST R-51617-2000;
- SanPiN 2.1.2.2645-10.
Disse dokumenter har to klassifikationer: hvad skal være den normale temperatur i lejligheden om vinteren, og hvad skal være om sommeren. Derudover giver dokumenterne værdien af det optimale og tilladt temperatur. Servicevirksomheder tager naturligvis udgangspunkt i tilladte grænser, der handler inden for loven. Hvis selv disse minimumsindikatorer ikke er opfyldt, skal du kontakte de relevante myndigheder, så de kan handle.
Ofte falder en behagelig temperatur i en lejlighed for en person ikke sammen med kravene i retsakter. Hvis du er kold, så køb venligst . Hvis det er for varmt, kan du justere temperaturen på radiatorerne ved hjælp af et termohoved, men du betaler stadig fuldt ud. For kun at betale for den varme, du har brugt, skal du installere .
Lad os finde ud af, hvilken behagelig temperatur i en lejlighed, ifølge statslig lovgivningsdokumentation, skal være i forskellige rum:
- rum – tilladt 18-24 grader, optimalt 20-22 grader. Ved -30 grader udenfor i fem dage minimumstemperatur skal være 20 grader;
- køkken og toilet - optimal 19-21 grader, acceptabel 18-26 grader;
- badeværelse eller kombineret badeværelse - optimale 24-26 grader, acceptabelt 18-26 grader.
Lufttemperaturen i lejligheden fastsat af normer og standarder er fyringssæson kan variere afhængigt af tilladte fejl. Om natten er et fald på højst 3 grader tilladt, samt en stigning på maksimalt 4 grader på ethvert tidspunkt af dagen.
Faldet i temperatur er forbundet med varmetab gennem kuldebroer.
Der er separate standarder for fælles gang, repos og opbevaringsrum. Der skal termometeret vise mindst 15 grader. Normalt er en behagelig temperatur i en lejlighed tæt forbundet med volumen af luftudveksling. For stuer denne værdi er sat til 3 kubikmeter i timen for hver kvadratmeter rum. I køkkenet er normen etableret uanset dens område og er 60 kubikmeter i timen, ikke mindre. I et separat badeværelse og toilet skal mængden af indblæsningsluft og dermed udsugningsluft være 25 kubikmeter i timen. Hvis badeværelset er kombineret, opsummeres værdierne.
Reguleringsdokumenter etablerer standarder ikke kun for hvilken temperatur der skal være i huset om vinteren, men også for sommertid. I dette tilfælde er maksimum sat til 28 grader. Men selvom denne værdi overskrides, kan ingen hjælpe dig, kun dig. Den normale temperatur i lejligheden er vintertid ifølge SanPiN bestemmes det i takt med værdien af luftfugtighed og luftstrømshastighed. Dette gælder kun for stuer, hvor luftfugtigheden ikke bør være højere end 60%, den optimale værdi er 30-45%. For andre lokaler er denne indikator ikke standardiseret. Bevægelsen af luftstrømme bør ikke overstige 2 m/s.
Faktorer, der påvirker temperaturforhold
Justering af radiatorvarme ved hjælp af et termohoved.
Vi har allerede fundet ud af, hvad lufttemperaturen skal være i lejligheden og fundet ud af værdien af fejlen op eller ned. Lad os nu finde ud af, hvad der kan forårsage denne fejl, det vil sige et fald eller stigning i temperaturen. Ved at kende årsagerne vil vi være i stand til at besvare spørgsmålet om, hvordan man øger temperaturen i lejligheden eller reducerer den, baseret på vores egne præferencer. Hvad bestemmer aflæsningerne af det interne termometer:
- mængden af varmetab;
- batterivolumen;
- kølevæskehastighed i varmesystemet;
- ledninger til varmesystemet.
Uanset hvor behagelig temperaturen i lejligheden er, vil der stadig være nogen, der har det for koldt eller varmt. Nå, selv i en lejlighed med centralvarme Det er muligt at regulere graden af luftopvarmning.
Selvom forsyningsselskaber overholder alle GOST-betingelser, kan dit hjem stadig være koldt på grund af højt varmetab.
Det betyder, at du skal udelukke dem så meget som muligt, så temperaturen i lejligheden er vinterperiode var inden for normale grænser. Du har sikkert lagt mærke til, hvor mange der nu isolerer deres ydervægge med polystyrenskum og derved reducerer varmetabet. Det første skridt bør i øvrigt være at udskifte gamle vinduer med moderne energibesparende termoruder.
Typen af radiatorer og deres volumen bestemmer også i høj grad, hvilken (optimal eller ej) temperatur der vil være i lejligheden. Jo større batteriet er, jo varmere er det naturligvis. Samtidig er det umuligt at øge antallet af sektioner uden tilladelse, da stabiliteten af hele systemet afhænger af dette. En stigning i volumen af varmevekslere kan føre til et fald i kølevæskehastigheden. Hvad betyder det? Når trykket falder, kan batterierne muligvis kun opvarmes delvist eller være helt kolde. Nå optimal temperatur I dette tilfælde vil der ikke være luft i lejligheden.
Et fald i trykket medfører også et fald i kølevæskehastigheden. Jo langsommere den bevæger sig, jo mere varme vil den nå at tabe, før den når dig. Derfor kan man kun drømme om den optimale temperatur i lejligheden om vinteren, som det er tilfældet med forkerte kredsløbsledninger. Der kan ikke kun laves fejl i deres montering, men batterierne kan også tilsluttes forkert. resulterer i , og bunden er varm.
Sådan øges eller sænkes temperaturen i lejligheden
Kugleventilen er lukket ved forsyningsniveauet.
Hvor mange grader skal der være i huset? Ifølge GOST er den nedre grænse i rummet, under hensyntagen til nattefejlen, 15 grader. Du ville ikke ønske din fjende sådan trøst. Naturligvis er det nytteløst at klage i dette tilfælde, fordi kravene i standarden er opfyldt, så folk begynder selvstændigt at regulere temperaturerne i deres hjem. Når det er koldt, isolerer alle aktivt, udskifter vinduer og tætner revner. Som en sidste udvej kan du aktivere
Men hvad skal man gøre, hvis den normale temperatur i lejligheden om vinteren er 28 grader, hvilket er ret realistisk. Den maksimalt tilladte værdi er 24 grader plus fejlen på 4 grader foreskrevet i GOST.
Hvis batterierne har termohoveder, så er der ikke noget problem, du skal bare installere påkrævet værdi og det er alt.
Hvad skal man gøre, hvis de ikke er der? At bo med åbent vindue er ikke behageligt, da kold luft trækkes kraftigt hen over gulvet. Hvis der er børn, er denne mulighed udelukket, og denne tilstand er tydeligvis ikke sund for voksne.
Hvilke andre muligheder:
- luk lidt for hanen foran batteriet;
- installere .
Ved at lukke kuglehanen foran radiatoren vil du reducere mængden af tilført vand. Det anbefales ikke at gøre dette, men når du virkelig har brug for det, er du nødt til det. Bare husk på, at i denne tilstand vil afspærringsventilerne holde meget mindre. Luftrecuperatoren giver dig mulighed for at skabe den nødvendige luftcirkulation, mens indblæsningsluften kommer ind i rummet, der allerede er opvarmet.
Behagelig temperatur i lejligheden om vinteren
Vi fandt ud af, at den optimale temperatur i et hus om vinteren ifølge GOST og SNIP er 20-22 grader. I dette tilfælde er de tilladte grænser fra 18 til 26 grader, afhængigt af det tilsigtede formål med rummet. Standarderne er forskellige for køkken, badeværelse og værelse. Afvigelsen fra tabelværdierne er 3 grader nedad og 4 grader op store side. Det er trist, men ifølge loven, hvis dit hjem kun er 15 grader celsius, så forsyningsselskab der kan ikke være nogen klager fra din side. Det er det samme, hvis det er i din lejlighed om vinteren, som i Tasjkent udenfor om sommeren (+30). Redningen af druknende mennesker er de druknende menneskers arbejde selv.
Ganske ofte hører vi klager: "Det er koldt derhjemme! Hvorfor skal vi knap betale for varme batterier? Hvad skal temperaturen i lejligheden være om vinteren? Lad os se på disse spørgsmål og finde ud af, i hvilke tilfælde det er lovligt at indgive en klage til Boligkontoret, og i hvilke tilfælde er det ikke.
Fyringssæson
For hver lille ting i Rusland er der særlige regulatoriske dokumenter. Vores lovgivere ignorerede ikke klimaet i hjemmet. De fastslog klart, hvilken temperatur der skulle være i lejligheden til den gennemsnitlige beboer i landet. Loven siger, at den periode, hvor lokalerne begynder at blive opvarmet centralt, opstår, når temperaturen udenfor har ligget på "plus otte" i fem dage. Fyringssæsonen slutter på samme måde. Igen, kort frost i lavsæsonen forpligter ikke boligkontorer til noget.
Men hvad hvis fyringssæsonen er begyndt, men der stadig er koldt i huset? Beboere kan skrive en udtalelse til Boligkontoret. Men begreberne "kold" og "varm" er meget subjektive. For ikke at være ubegrundet i din klage, skal du måle temperaturen med et termometer og give klare tal for indikatorerne. Loven fastsætter således minutiøst minimumsstandarder for forskellige rum: bolig hjørne værelse det skal være +20, i køkkenet - +18, og på badeværelset, hvor vi skal nøgen af - og alt er +25.
Der er også klart definerede standarder på dette område. Der skal tilføres varmt vand til hanerne hele året rundt: ikke lavere end + 50 og ikke højere (for at undgå forbrændinger) + 70 grader. I løbet af fyringssæsonen skal sådant vand også fylde radiatorerne. Hvordan kontrollerer man, om der leveres varmt vand til dit hjem i henhold til reglerne? Åbn hanen, læg et glas med et termometer. En afvigelse på 4 grader er tilladt, men kun opad.
Fejlfinding
Måske er boligkontoret ikke skyld i noget, og dine batterier er simpelthen "luftige". I dette tilfælde skriver lejeren en erklæring til DEZ.
Genberegning af varmeafgifter
Hvis du lider af systematiske afvigelser af indikatorer fra accepterede standarder (og disse er bestemt særlige regler, hvor det er meget detaljeret beskrevet, hvordan ydelser leveres, som der opkræves forbrugsregninger for), kan du starte en retssag. Som følge heraf vil boliger og kommunale tjenester enten løse problemer med opvarmning, eller du betaler mindre for det. Selv i tilfælde af en ulykke eller anden nødsituation er det tydeligt angivet, hvor længe folk kan blive uden varmt vand. I henhold til afsnit VIII i ovenstående regler skal beboere skriftligt rapportere til den tjeneste, der behandler ulykker (boligkontor, boliger og kommunale ydelser osv.) om alle problemer, herunder uhensigtsmæssigt indeklima. En kommission kommer med et eftersyn og udarbejder en rapport, der angiver, hvilken temperatur der skal være i lejligheden, og hvad det egentlig er. Dette dokument underskrives af klageren selv Hvis kommissionen ikke møder op, kan en lignende handling udfærdiges af lejeren, som tog naboer som vidner. Omberegningen af gebyrer er fastsat for hele "istiden" - indtil sammenbruddet er rettet, og din bolig bliver varm igen.
Hvilke eksterne faktorer påvirke medarbejdernes produktivitet? Dette spørgsmål bør selvfølgelig stilles af enhver leder, der ønsker at tage sig af sine underordnede og øge den månedlige omsætning. Desværre går funktioner, der er tydelige ved første øjekast, ofte ubemærket hen. Så for eksempel i både små og store virksomheder ignoreres temperaturstandarder på arbejdspladsen ofte. Samtidig er det nødvendigt at tage højde for, at ikke alle medarbejdere vil være i stand til at arbejde fuldt ud, mens de fryser eller lider af uudholdelig varme.
Hvem regulerer vejret på arbejdet?
Findes der officielle dokumenter, der regulerer sådanne indikatorer? Ja, det er der. Det er SanPin-standarder for temperatur på arbejdspladsen. Reglerne i dem gælder for absolut alle virksomheder og alle ansatte (uanset virksomhedens størrelse og nationalitet).
Alle oplysninger i standarderne kan opdeles i to hovedblokke: temperaturanbefalinger for forskellige kategorier af medarbejdere og arbejdsgiverens ansvar for at overtræde dem. Blandt andet er standardlufttemperaturen på arbejdspladsen reguleret af artikel 212 i arbejdsloven i vores land, som siger, at arbejdsgiveren er forpligtet til at sikre gunstige forhold og ordningen for arbejde og resten af deres ansatte.
Hvordan beskytter man sig selv på arbejdspladsen?
Hvad kan en medarbejder gøre, hvis temperaturen på arbejdspladsen er over normalen? Hvis en person er klar over de reelle risici for hans helbred i en sådan situation, er det ganske muligt midlertidigt at nægte at udføre hans jobansvar. For at gøre dette er det nødvendigt at udarbejde en embedsmand skriftlig erklæring og give det videre til den højere ledelse.
Dokumentet skal indeholde oplysninger om gennemførelsen af den indsattes ansættelseskontrakt arbejde indebærer visse sundhedsrisici. Det ville også være nyttigt at henvise til artikel 379 i arbejdsloven, som indeholder oplysninger om lovligheden af sådanne hensigter. Hvis papiret er udarbejdet i henhold til alle regler, så vil medarbejderen ikke kun miste, men vil også beholde alle eksisterende rettigheder. Du bør dog ikke overdrive det i dit ønske om at tage en pause fra arbejdet. Det er sandsynligt, at dine overordnede vil tilbyde dig alternative muligheder.
Hvordan kommer man uden om loven uden at bryde den?
Ledelsen har også sine egne smuthuller og omveje. Sagen er, at SanPin i sin dokumentation angiver et begreb som "opholdstid" og ikke "arbejdsdagens varighed". Kort sagt er en arbejdsgiver ikke altid forpligtet til at lade en medarbejder gå tidligt hjem, hvis vedkommende er utilpas for at overholde loven. Han kan træffe følgende foranstaltninger:
- Organiser en ekstra pause midt på arbejdsdagen i et rum med mere egnede forhold for afslapning.
- Overfør arbejdere til en anden lokalitet, der opfylder kravene.
sommertemperatur på arbejdspladsen
Selvfølgelig er kontorarbejdere mest bekymrede over temperaturstandarder på arbejdspladsen, men det er svært at sige, hvad der forårsager denne tendens. Det skal bemærkes, at ledere, sekretærer og andre intellektuelle arbejdere klassificeres som arbejdere med lidt fysisk aktivitet. Det er almindeligt accepteret, at deres normale temperatur skal ligge fra 22,2 til 26,4 (20-28) grader Celsius. Enhver afvigelse fra de fastlagte tal bør føre til en nedsættelse af arbejdstiden. Reduktionsordningen ser således ud:
- 28 grader - 8 timer;
- 28,5 grader - 7 timer;
- 29 grader - 6 timer og så videre.
Ved hjælp af en lignende algoritme reduceres den tid, der kræves til at udføre arbejdsopgaver på kontoret, til en temperatur på 32,5 grader over nul. Med sådanne indledende data er arbejdet ikke tilladt i mere end en time. Med ovenstående arbejde er det helt nødvendigt at aflyse eller flytte til et andet rum.
temperatur om vinteren
Det skal bemærkes, at ansatte på arbejdspladsen ikke kun kan lide af tilstoppethed og varme, men også af kulde (sådanne situationer er endnu farligere, men er meget mindre almindelige). Hvad er den mindst acceptable temperatur på arbejdspladsen? Lad os først diskutere dagens algoritme under kølige forhold for kontoransatte. Antallet af arbejdstimer for dem begynder at falde fra 20 grader i henhold til følgende skema:
- 19 grader - klokken 7;
- 18 grader - 6 timer;
- 17 grader - klokken 5 og så videre.
Den endelige karakter på 13 grader Celsius indebærer arbejdet for en kontormedarbejder i uopvarmet rum inden for en time, ved lavere præstationsniveauer er det nødvendigt at annullere helt.
Det skal bemærkes, at ovenstående standarder udelukkende gælder for industri- og kontorlokaler for sociale faciliteter, krav eksisterer også, men er lidt anderledes. Eksempelvis er den anbefalede temperatur for klinikker omkring 20-22 grader.
Klassificering af alle erhverv
SanPin standarder for temperatur på arbejdspladsen er forskellige for hver kategori af medarbejdere. Der er tre hovedkategorier, hvoraf to også er opdelt i yderligere undergrupper:
- 1a. Energiforbrug op til 139 W. Mindre fysisk aktivitet, udfører arbejdsopgaver i siddende stilling.
- 1b. Energiforbrug fra 140 til 174 W. Mindre fysisk belastning ved udførelse af opgaver, der kan udføres enten siddende eller stående.
- 2a. Energiforbrug fra 175 W til 232 W. Moderat fysisk stress, behovet for regelmæssig gang, flytte belastninger på op til 1 kg i siddende stilling.
- 2b. Energiforbrug 233-290 W. Aktiv, men moderat fysisk aktivitet, bestående af konstant gang og bevægelige byrder, der vejer op til 10 kg.
- 3. Energiforbrug fra 290 W. En intens belastning, der kræver betydelig styrke og dedikation. Indebærer at gå og bære store byrder.
Du skal ikke gå ud fra, at jo højere kategori af medarbejdere er, jo mere omhyggeligt skal temperaturstandarderne på arbejdspladsen overholdes om sommeren og vinteren. Faktisk kræver loven, at enhver person beskyttes meget omhyggeligt. Desuden kan folk, der er engageret i aktivt fysisk arbejde, meget lettere tåle kulden, da de har mulighed for at varme op fra den indsats, de yder.
Hvor skal man henvende sig for at få hjælp?
Hvad skal man gøre, hvis temperaturstandarderne på arbejdspladsen overtrædes, og ledelsen fortsætter med at tvinge medarbejderne til at arbejde? I denne situation kan tid, der går ud over den grænse, der er givet i lovene, betragtes som overarbejde. Og behandling skal som bekendt betales med dobbelt takst.
Hvor kan du klage over, at temperaturstandarder på arbejdspladsen lejlighedsvis eller regelmæssigt overtrædes? Desværre er der ingen institution, der officielt beskæftiger sig med dette problem. Medarbejdere kan dog om nødvendigt rette alle deres klager over utilfredsstillende tilrettelæggelse af forholdene på arbejdspladsen til den lokale arbejdstilsyn, som vil være i stand til at optage klagen og indlede sager om den.
Udover dine ønsker om at organisere en behagelig temperatur på arbejdspladsen i din virksomhed, kan du sende dem til Rospotrebnadzor, de hjælper dig også med at bestemme kontroversielle situation med arbejdsgiveren.
Straffens størrelse og dens typer
Hvilken straf kan en uheldig arbejdsgiver stå over for? Den enkleste ting er en almindelig bøde, hvis størrelse kan variere fra 10 til 20 tusind rubler. Meget værre for enhver organisation er den midlertidige suspension af dens aktiviteter, som kan vare op til 90 dage. For at undgå straf er det nødvendigt enten at forbedre de eksisterende forhold eller medarbejderen til den standard, der kræves i dette tilfælde.
Hvordan eliminerer man overtrædelser?
Hvordan kan du opnå den nødvendige temperatur på arbejdspladsen om sommeren? Måske den eneste på en effektiv måde Løsningen på dette problem er at installere moderne klimaanlæg, samt vedligeholde et eksisterende ventilationsanlæg kl højt niveau. Ingen mængde af åbne vinduer eller træk vil bidrage til at skabe behagelige forhold i varmen, men vil kun sikre destillation af opvarmet luft fra rum til rum. En anden ulempe ved denne metode er høje risici forkølelse blandt personer i lokalerne.
Med hensyn til behovet for at øge lufttemperaturen, er det mest hensigtsmæssige at bruge et centralvarmesystem.
Du elsker kølig luft og har fuldstændig plaget din familie med konstant træk og åbne vinduer, eller omvendt, er du en varmeelskende person og plager dem med kvælende varme? Lad os finde ud af, hvilken temperatur der er den mest behagelige og optimale for dit hjem.
Lufttemperatur i lejligheden
Lufttemperaturen i lejligheden er en af de vigtigste faktorer mikroklima. I forskellige klimazoner Optimale temperaturparametre varierer. Så for varmt klima er det 17-19 0C, for moderat klima fra 18 til 20 0C og under kolde forhold 20-22 0C. Ubehag og dårligt helbred kan observeres ved temperaturer på 24 0C eller mere.
Men selvfølgelig er det optimale temperaturregime det, hvor beboerne i boligområdet føler sig godt tilpas.
I henhold til SNiP minimum gyldig værdi temperatur i fyringssæsonen i lejligheden er tærskel er 18 0C. Mest mennesker oplever en tilstand af termisk komfort ved temperaturer i 21-25 grader celsius. Men dette tal varierer for forskellige befolkningsgrupper. Undersøgelser har således vist, at for kvinder og børn er den optimale indendørs lufttemperatur 23-25 0C, og for den mandlige befolkning - 21-23 0C.
Specialhygiejnere har sammen med psykologer udviklet deres egne enkle regler og betingelser, hvorunder temperaturen i en stue vil nærme sig de mest behagelige forhold. Ifølge deres beregninger skal den normale lufttemperatur i huset være inden for 18-24 grader celsius. Det er denne varmetemperatur, der vil give den mest acceptable for den menneskelige krop. 
Temperatur i lejligheden for forskellige rum
Sanitære standarder Det anbefales at overholde følgende temperaturforhold.
Begrebet størrelsen af temperaturforskelle vandret og lodret i boligbyggerier er meget vigtigt. Når man bevæger sig rundt i lejligheden, bør en person ikke mærke temperaturforskellen. Dette er muligt, hvis vandrette temperaturudsving er inden for 2-3 0C.
Sådan måler du temperaturen i et rum
I dette tilfælde måles temperaturen i rummet til indvendig væg i en afstand af 1 m fra ydervæggen og 1,5 m fra gulvet.
Standarderne gælder først efter fyringssæsonen. Før det - der er ingen standarder - varm op så godt du kan!
Varmtvandstemperatur i lejligheden
Og temperaturen på varmt vand skal være året rundt– ikke lavere end +50 og ikke højere end +70 grader (i henhold til sanitære normer og regler i SNiP 2.08-01-89 "Beboelsesbygninger"). Mål det ved en åben hane ved at dyppe termometeret i et glas under rindende vand.
Temperaturen i lejligheden opfylder ikke standarderne: hvad skal man gøre?
Hvis temperaturen i lejligheden i fyringssæsonen ikke opfylder standarderne, Du kan skrive en erklæring til din DEZ og anmode om bekræftelse. Til dette formål kommer normalt en tekniker-supervisor eller en ingeniør fra den lokale DEZ. Efter kontrol af batterierne eller VVS system udfærdige en handling i to eksemplarer, hvoraf det ene forbliver hos ejeren af lejligheden. Hvis reklamationerne bekræftes, forpligter forsyningsselskaber sig til at rette alt inden for 1 til 7 dage.
En person tilbringer størstedelen af dagen på arbejde i en lang periode af sit liv, så kravene til regulering af de hygiejniske indikatorer for mikroklimaet i de lokaler, hvor folk arbejder, er naturlige. Det er især vigtigt at overholde dem på kontoret, hvor arbejderne hovedsageligt er engageret i mentalt arbejde, som er karakteriseret ved relativ fysisk inaktivitet, hvilket betyder negative konsekvenser forkert tilstand er endnu mere forværrede.
Lad os studere de lovmæssige krav til temperaturforhold i kontorlokaler, samt arbejdsgiverens ansvar for deres overtrædelse.
Vigtigheden af kontorklima
Temperaturforhold har stor indflydelse på menneskers velbefindende og ydeevne. Øget eller nedsat lufttemperatur, som påvirker en medarbejder i lang tid, har ikke bare en negativ indvirkning på sundhed, men reducerer også markant arbejdsproduktiviteten. Kontormedarbejdere præsterer mest forskellige handlinger, hvoraf de fleste er forbundet med længerevarende ophold i samme stilling, sædvanligvis stillesiddende og stillesiddende:
- arbejde ved en computer;
- udarbejde papirarbejde;
- kommunikere med kunder;
- træffe beslutninger mv.
Psykisk arbejde og fysisk inaktivitet går ikke godt sammen med en ubehagelig stuetemperatur. Forskere har eksperimentelt fundet ud af, at afvigelser selv inden for én grad har en så stærk effekt på effektiviteten kontorarbejde, at det giver mening selv at forkorte arbejdsdagen, hvis det er umuligt at sørge for det rette mikroklima.
VIGTIG! Sikre ordentlig temperatur regime på kontoret - en juridisk forpligtelse for arbejdsgiveren, uanset ejerform og niveau af underordning af organisationen.
Komfort eller optimal
Enhver medarbejder, der arbejder på et kontor, ønsker, at hans arbejde skal udføres under behagelige forhold. Men begrebet komfort er for subjektivt, fordi det er knyttet til alles individuelle følelser bestemt person, og de er forskellige for alle. Hvad der er acceptabelt for en, kan være ubehageligt for en anden. Det er af denne grund, at konceptet " behagelige forhold» bruges ikke i officiel dokumentation og forskrifter.
I stedet for det subjektive udtryk "trøst" i fagligt ordforråd en mere præcis og defineret parameter "optimale forhold" anvendes. Hvad angår den optimale lufttemperatur, er dette en værdi bestemt gennem komplekse fysiologiske undersøgelser og beregninger under hensyntagen til gennemsnitlige menneskelige behov.
BEMÆRK VENLIGST! Krav til optimal temperaturforhold hører under lovgivningsområdet, som er registreret i de relevante reguleringsdokumenter.
SanPiN beskytter medarbejdernes sundhed
Sanitære standarder Russiske Føderation samlet i en særlig kodeks, der definerer optimale hygiejne- og sundhedsstandarder for forskellige områder af menneskelivet, herunder beskæftigelse. Dette er dokumentation relateret til medicinsk og tekniske områder, og samtidig lovgivende, derfor obligatorisk.
Forkortelsen "SanPiN" står for Sanitære regler And Norms", er det noget i overensstemmelse med SNIP'er - byggekoder og regler, men de må ikke forveksles, det er dokumenter fra forskellige arbejdsområder.
REFERENCE! Dokumentet, der regulerer optimale forhold på arbejdspladsen, hedder SanPiN 2.2.4.548-96 “Hygienic requirements for microclimate produktionslokaler" Den indeholder bestemmelser om arbejdsbeskyttelse for kontoransatte (i lovteksten er de klassificeret som kategori A for lønomkostninger) og produktionsarbejdere. Disse regler og forskrifter vedtages inden for rammerne af Føderal lov nr. 52 "Om befolkningens sanitære og epidemiologiske velfærd" af 30. marts 1999.
Arbejdsgivernes forpligtelse til at overholde SanPiN-kravene understøttes af art. 209 og art. 212 Arbejdskodeks af Den Russiske Føderation, som taler om ansvar for arbejdsgivernes strenge overholdelse af arbejdsbeskyttelsesregler og rettidige foranstaltninger af sanitære, husholdningsmæssige, hygiejniske, behandlings- og profylaktiske, rehabiliterings- og anden karakter. Kunst. 163 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks foreskriver et sæt foranstaltninger til arbejdsgivere for at sikre et optimalt arbejdsmikroklima.
Sæsonbestemte krav til kontortemperatur
I kolde og varme årstider sikres optimal temperatur på forskellige måder. I overensstemmelse hermed vil kravene til mikroklimaet være forskellige, såvel som de foranstaltninger, der er fastsat af SanPiN i tilfælde af umuligheden af at sikre temperaturregimet eller dets alvorlige overtrædelser.
Så det ikke bliver for varmt
Længerevarende udsættelse for høje temperaturer er særligt skadeligt for arbejdernes ydeevne og sundhed. I et lukket arbejdsrum kan det forværres af store menneskemængder, tilstedeværelsen af fungerende kontorudstyr samt overholdelse af en særlig dresscode.
I denne henseende er det juridisk etableret optimale værdier temperaturer og tilladt maksimum i den varme periode af året. For kontorarbejdere de er 23-25°C med en relativ luftfugtighed på 40-60%. Temperaturstigninger op til 28°C er tilladt.
Overstigende sommertemperaturer på kontoret
Hvis termometeret inde på kontoret afviger fra det optimale med mere end 2°C, bliver det meget sværere at arbejde. Arbejdsgiveren skal installere aircondition til medarbejderne og sørge for det normalt arbejde og rettidig service.
Hvis det af en eller anden grund ikke bliver gjort, skal medarbejderen ikke sagtmodigt udholde den kvælende varme, samtidig med at han forsøger at opfylde faglige krav. Sanitære standarder gør det muligt for arbejdere med rette at forkorte den standard otte-timers arbejdsdag, som temperaturkravene er designet til:
- 29°C giver dig mulighed for at arbejde 6 timer i stedet for 8;
- 30°C giver mulighed for en to-timers sammentrækning;
- hver efterfølgende grad, der overstiger normen, reducerer arbejdstidskravene med yderligere 1 time;
- hvis termometeret når 32,5°C, behøver du ikke blive på arbejde i mere end 1 time.
NOTE! Mange medarbejdere bemærker den negative virkning af aircondition, sammenlignelig med hensyn til skade på varme og indelukket. De samme krav fra SanPiN, sammen med temperatur og luftfugtighed, begrænser hastigheden af luftbevægelsen i rummet, som ikke bør overstige området 0,1-0,3 m/s. Det følger heraf, at medarbejderen ikke bør være under det blæsende klimaanlæg.
Kulde er arbejdets fjende
I et rum, der er for koldt, er intet arbejde muligt, især kontorarbejde, når kroppen ikke kan varme sig med bevægelse. Hvis nogle kategorier af produktionsarbejdere får lov til at sænke deres temperatur miljø op til 15°C, og selv da på kort sigt, er dette uacceptabelt for funktionærer.
I kold periodeår, bør en behagelig temperaturværdi opretholdes indendørs - 22-24°C. Udsving i normen på op til 1-2°C er acceptable, og i kort tid i løbet af arbejdsdagen kan termometersøjlen "springe" med 3-4°C.
Hvad skal man gøre, hvis det er koldt på kontoret
Personalet skal bruge hele 8 timer på arbejde, medmindre temperaturen falder til under 20°C. Hvert efterfølgende skridt mod kulde reducerer legitimt opholdstiden i et utilstrækkeligt opvarmet rum:
- 19°C giver mulighed for en arbejdsdag på syv timer;
- 18°C – 6 timers arbejde, og derefter i faldende rækkefølge;
- 13°C giver dig mulighed for ikke at blive på kontoret i mere end en time.
Funktioner ved temperaturmålinger
Da varigheden af driften afhænger af temperaturkomponenten, påvirker udsving på kun 1°C så meget effektiviteten af driften, at målingernes nøjagtighed skal opretholdes.
Hvis arbejdsgivere eller ansatte er uærlige, kan der være en fristelse til at overvurdere eller undervurdere de sande værdier af temperaturindikatorer. Fejl er også mulige med unøjagtige instrumenter og deres forkerte placering.
For at undgå komplikationer med bestemmelse af lufttemperatur, lovgivningsmæssige normer er forpligtet til at placere termometeret i en afstand på nøjagtig 1 meter fra gulvet.
Arbejdsgivers ansvar for manglende overholdelse af kontorets mikroklimakrav
Hvis ledelsen ikke ønsker at opfylde sit ansvar for at skaffe personale optimale forhold for arbejde, for eksempel, ikke installerer den nødvendige aircondition i varmt vejr eller en varmelegeme i den kolde årstid, bør medarbejdere ikke tolerere hans vilkårlighed af frygt for afskedigelse. Efter henvendelse til den sanitære og epidemiologiske tjeneste vil organisationen blive underkastet en inspektion, og hvis påstandene bekræftes, kan administrativt ansvar ikke undgås.
Ud over de uundgåelige krav til at eliminere overtrædelser, vil en uagtsom arbejdsgiver blive udstedt en alvorlig bøde på 10-12 tusind rubler. Og hvis han ikke retter sig i tide, kan hans aktiviteter stoppes i 3 måneder (artikel 6.3 i Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser).