የዩኤስኤስአር ቻርተርን ያንብቡ። ሲቢርስክ ቮልጎታ

ከጁላይ 2016 ጀምሮ የሰነዱ ጽሑፍ

ሰነዱ ልክ ያልሆነ ሆኗል።

የዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች የዲሲፕሊን ቻርተር

የሶቪየት ሶሻሊስት ሪፐብሊካኖች ህብረት ጦር ኃይሎች የእናት አገራችንን ነፃነት እና ነፃነት እንዲጠብቁ ፣ መንግስታዊ ጥቅሞቹን እንዲጠብቁ እና ሰላማዊ የፈጠራ ሥራን እንዲያረጋግጡ ተጠርተዋል ። የሶቪየት ሰዎችኮሚኒዝምን መገንባት. ታሪካዊ ተልእኮውን ለመወጣት የሶቪየት ጦር ኃይሎች የማያቋርጥ የውጊያ ዝግጁነት መሆን አለባቸው።

ለጦርነት ውጤታማነት እና ለወታደሮች የማያቋርጥ የውጊያ ዝግጁነት በጣም አስፈላጊው ሁኔታ ከፍተኛ ወታደራዊ ዲሲፕሊን ነው. በተለይም ድልን በማስመዝገብ ረገድ ሚናው የላቀ ነው። ዘመናዊ ጦርነት. "ለማሸነፍ ... ብረት, ወታደራዊ ዲሲፕሊን ያስፈልግዎታል" (V.I. Lenin).

በሶቪየት የጦር ኃይሎች ውስጥ ያለው ወታደራዊ ዲሲፕሊን በወታደራዊ ሰራተኞች ከፍተኛ የፖለቲካ ንቃተ-ህሊና ላይ የተመሰረተ ነው, የአርበኝነት ተግባራቸውን በጥልቀት በመረዳት, ለህዝባችን አለምአቀፍ ተግባራት, ለሶቪየት እናት አገራቸው ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ ታማኝነት, የኮሚኒስት ፓርቲእና የሶቪየት መንግስት. ነገር ግን የጥፋተኝነት ውሳኔ ወታደራዊ ግዴታቸውን ለመወጣት ቸልተኛ በሆኑ ወታደራዊ ሰራተኞች ላይ የማስገደድ እርምጃዎችን መጠቀምን አያካትትም።

ሁሉም አዛዦች (አለቆች) በዚህ ቻርተር መስፈርቶች በጥብቅ በመመራት በየእለቱ በክፍል እና በንዑስ ክፍሎች ውስጥ ከፍተኛ ወታደራዊ ዲሲፕሊን የመጠበቅ ግዴታ አለባቸው።

ወታደራዊ መሃላ

(እ.ኤ.አ. ነሐሴ 23 ቀን 1960 በዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች ፕሬዚዲየም የፀደቀ - የዩኤስኤስ አር አርሜድ ጋዜጣ ፣ 1960 ፣ ቁጥር 34 ፣ አርት. 325)

እኔ የሶቪየት ሶሻሊስት ሪፐብሊካኖች ህብረት ዜጋ ፣ ከዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች ጋር በመቀላቀል ቃለ መሃላ ፈፀምኩ እና ታማኝ ፣ ደፋር ፣ ተግሣጽ ያለው ፣ ንቁ ተዋጊ ለመሆን ፣ የውትድርና እና የመንግስት ሚስጥሮችን በጥብቅ ለመጠበቅ ፣ የዩኤስኤስአር እና የሶቪየት ህጎች ህገ-መንግስት, ሁሉንም ወታደራዊ ደንቦች እና የአዛዦች እና የበላይ አለቆች ትዕዛዞች ያለምንም ጥርጥር ያሟላሉ.

ወታደራዊ ጉዳዮችን በትጋት ለማጥናት፣ ወታደራዊ እና የሀገር ንብረትን በሚቻለው መንገድ ሁሉ ለመጠበቅ እና ለህዝቤ፣ ለሶቪየት እናት ሀገሬ እና ለሶቪየት መንግስት እስከ መጨረሻ እስትንፋሴ ድረስ ለመቆም እምላለሁ።

እኔ እናት አገሬን - የሶቪየት ሶሻሊስት ሪፐብሊኮች ህብረት እና የዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች ተዋጊ እንደመሆኔ ፣ በሶቪየት መንግስት ትዕዛዝ ፣ እናት አገሬን ለመከላከል ዝግጁ ነኝ ፣ በድፍረት ፣ በብቃት ፣ በክብር እና በክብር ፣ በጠላቶች ላይ ሙሉ ድልን ለማግኘት ደሜን እና ህይወቴን ሳልቆጥብ።

ይህን የተከበረ መሐላዬን ከጣስኩ የሶቪየት ህግን ከባድ ቅጣት, የሶቪየት ህዝብ አጠቃላይ ጥላቻ እና ንቀት ይደርስብኛል.

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ወታደራዊ ዲሲፕሊን በሁሉም ወታደራዊ ሰራተኞች በሶቪየት ህጎች እና ወታደራዊ ደንቦች የተደነገጉትን ቅደም ተከተሎች እና ደንቦች በጥብቅ እና በትክክል ያከብራሉ.

2. ወታደራዊ ዲሲፕሊን እያንዳንዱ ወታደራዊ ሰራተኞች ወታደራዊ ግዴታ እና እናት አገራቸውን ለመከላከል የግል ኃላፊነት ግንዛቤ ላይ የተመሠረተ ነው - የሶቪየት ሶሻሊስት ሪፐብሊኮች ህብረት.

3. ወታደራዊ ዲሲፕሊን እያንዳንዱን አገልጋይ ያስገድዳል፡-

የዩኤስኤስአር እና የሶቪየት ህጎችን ህገ-መንግስት በጥብቅ ያክብሩ ፣ የወታደራዊ መሃላ መስፈርቶችን በጥብቅ ያሟሉ ፣ ወታደራዊ ደንቦች, የአዛዦች ትዕዛዞች እና ትዕዛዞች (አለቆች);

ሁሉንም ችግሮች እና መከራዎች ታገሱ ወታደራዊ አገልግሎት, ወታደራዊ ግዴታን በሚፈጽሙበት ጊዜ ደምዎን እና ህይወትዎን አያድኑ;

ወታደራዊ እና የመንግስት ሚስጥሮችን በጥብቅ ይጠብቁ;

ታማኝ፣ እውነተኞች፣ ወታደራዊ ጉዳዮችን በትጋት አጥኑ እና በአደራ የተያዙ መሳሪያዎችን፣ ወታደራዊ እና ሌሎች መሳሪያዎችን፣ ወታደራዊ እና የሀገር ንብረቶችን ሙሉ በሙሉ ይንከባከቡ።

ለአዛዦች (የበላይ አለቆች) እና ለሽማግሌዎች አክብሮት አሳይ, የወታደራዊ ጨዋነት እና የክብር ደንቦችን ያክብሩ;

ክፍሉ ካለበት ቦታ ውጭ በክብርና በክብር መመላለስ፣ እራስን መከላከል እና ሌሎችን ከህዝባዊ ጸጥታ መከልከል እና የዜጎችን ክብርና ክብር ለመጠበቅ በሚቻለው መንገድ ሁሉ የበኩላቸውን አስተዋጽኦ ማድረግ።

4. ከፍተኛ ወታደራዊ ዲሲፕሊን ተገኝቷል፡-

ወታደራዊ ሠራተኞችን የኮሚኒስት የዓለም አተያይ፣ ከፍተኛ የሥነ ምግባር፣ የፖለቲካ እና የውጊያ ባሕርያትን እና ለታዛዦች (የበላይ አለቆች) ታዛዥነት በመቅረጽ፤

በከፊል (በመርከቧ ላይ, በአንድ ክፍል ውስጥ) በሕግ የተደነገገውን ቅደም ተከተል መጠበቅ;

የበታች አዛዦች (የበላይ አለቆች) የእለት ተእለት ፍላጎቶች፣ ለግል ክብራቸው ማክበር፣ ለእነሱ የማያቋርጥ እንክብካቤ፣ የተዋጣለት ጥምረት እና ትክክለኛ አጠቃቀምየማሳመን እና የማስገደድ እርምጃዎች.

5. እያንዳንዱ አዛዥ (አለቃ) የበታቾቹን ሁሉንም የወታደራዊ ዲሲፕሊን መስፈርቶች በጥብቅ በመሙላት መንፈስ ማስተማር ፣ ንቃተ ህሊናቸውን ማዳበር እና መጠበቅ አለበት። ወታደራዊ ክብርእና ወታደራዊ ግዴታ, የሚገባቸውን ያበረታቱ እና ቸልተኞችን በጥብቅ ይቀጡ.

የአዛዦች (አለቆች) ልዩ ትኩረት ወደ ጥናት መቅረብ አለበት የግለሰብ ባህሪያትወታደራዊ ሰራተኞች, በመካከላቸው ህጋዊ ግንኙነቶችን መጠበቅ, ወታደራዊ ቡድኑን አንድ ማድረግ, መንስኤዎችን በወቅቱ መለየት እና የበታች ሰራተኞችን እኩይ ተግባር መከላከል እና የወታደራዊ ዲሲፕሊን ጥሰቶችን አለመታገስ. በዚህ ጉዳይ ላይ አዛዡ (አለቃ) የህዝቡን ኃይሎች ሙሉ በሙሉ የመጠቀም ግዴታ አለበት.

አዛዡ (አለቃ) የዩኤስኤስአር እና የሶቪዬት ህጎችን ሕገ-መንግስት ፣የወታደራዊ መሃላ መስፈርቶችን ፣የወታደራዊ መመሪያዎችን ፣ትእዛዝን ፣መመሪያዎችን እና የኮሚኒስት ሥነ-ምግባር ደንቦችን መሟላት ያለማቋረጥ ለበታቾቹ ምሳሌ መሆን አለበት።

6. እናት አገሩን የመጠበቅ ፍላጎት አዛዡ (አለቃ) በቆራጥነት እና በጥብቅ ወታደራዊ ዲሲፕሊን እና ስርዓት እንዲከበር እንዲጠይቅ እና የበታች አንድም ጥፋት ያለ ተጽእኖ መተው የለበትም።

የአዛዡ (አለቃ) ትዕዛዝ ለበታቾች ህግ ነው. ትዕዛዙ ያለምንም ጥርጥር, በትክክል እና በጊዜ መከናወን አለበት.

7. የበታች አካል ግልጽ አለመታዘዝ ወይም ተቃውሞ ሲያጋጥም አዛዡ (አለቃ) ወንጀለኛውን በቁጥጥር ስር በማዋል ለፍርድ እስከማቅረብ ድረስ ሁሉንም የማስገደድ እርምጃዎችን መውሰድ ይጠበቅበታል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የጦር ብቻ የውጊያ ሁኔታ ውስጥ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል, እና የሰላም ጊዜ ሁኔታዎች ውስጥ - ብቻ ልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ምንም መዘግየት የማይታገሥ, የማይታዘዙ ድርጊቶች በግልጽ የአገር ክህደት, የውጊያ ተልዕኮ መቋረጥ, ወይም መፍጠር ያለመ ነው ጊዜ. ለአዛዡ (አለቃ) ፣ ለሌሎች ወታደራዊ ሠራተኞች ወይም ለሲቪሎች ሕይወት እውነተኛ ስጋት።

የጦር መሳሪያ መጠቀም የመጨረሻ አማራጭ ሲሆን በአዛዡ (አለቃ) የተወሰዱት ሌሎች እርምጃዎች ያልተሳካላቸው ከሆነ ወይም በሁኔታው ምክንያት ሌሎች እርምጃዎችን መውሰድ የማይቻል ሆኖ ሲገኝ ይፈቀዳል.

የጦር መሣሪያዎችን ከመጠቀምዎ በፊት, ሁኔታው ​​የሚፈቅድ ከሆነ, አዛዡ (አለቃ) ስለዚህ ታዛዥ ያልሆነውን ሰው ለማስጠንቀቅ ግዴታ አለበት. የጦር አዛዡ (አለቃ) ወዲያውኑ የጦር መሳሪያዎችን በትዕዛዝ ላይ መጠቀሙን ያስታውቃል.

አዛዡ (አለቃ), ሥርዓትን እና ተግሣጽን ለመመለስ እርምጃዎችን ያልወሰደው, ለዚህ ኃላፊነት አለበት.

እያንዳንዱ አገልጋይ የጦር አዛዡን (አለቃውን) ወታደራዊ ዲሲፕሊን እና ስርዓትን ወደነበረበት ለመመለስ የመርዳት ግዴታ አለበት. ለጦር አዛዡ (የበላይ) እርዳታን ለማምለጥ ከሆነ, አገልጋዩ ለዚህ ኃላፊነት አለበት.

8. ማበረታቻዎችን ይተግብሩ እና ይጫኑ የዲሲፕሊን እርምጃ"በተለዩ ጉዳዮች ላይ የዲሲፕሊን ቅጣትን መጫን" (ምዕራፍ 3) በሚለው ክፍል ውስጥ የተገለጹ ቀጥተኛ አለቆች እና የበላይ አለቆች ብቻ ናቸው.

9. ለታዳጊ አለቆች የሚሰጠው የዲሲፕሊን ስልጣን ሁል ጊዜ በበላይ አለቆች ነው።

10. በዚህ ቻርተር (አባሪ 1) ውስጥ በተጠቀሱት ወታደራዊ ማዕረጎች ውስጥ ያሉ አዛዦች (አለቃዎች) በክልሎች ውስጥ በተደነገገው ወታደራዊ ማዕረግ መሠረት የዲሲፕሊን ሥልጣንን ይጠቀማሉ. የተያዘው ቦታ፡-

ሀ) ጁኒየር ሳጅን, ሳጅን, የ 2 ኛ አንቀፅ ፎርማን እና የ 1 ኛ አንቀጽ ተቆጣጣሪ - በቡድኑ አዛዥ ስልጣን;

ለ) ከፍተኛ ሳጅን እና ዋና ሳጅን - በምክትል ጦር አዛዥ ሥልጣን;

ሐ) መሪ እና ዋና የመርከብ መሪ - በኩባንያው ኃላፊ (ቡድን) ሥልጣን.

11. አዛዦች (አለቆች) በወታደራዊ ማዕረግ የዋስትና ኦፊሰር እና ሚድሺፕማን፣ ከፍተኛ የዋስትና ኦፊሰር እና ከፍተኛ ሚድሺፕማን፣ በዚህ ቻርተር (አባሪ 1) ውስጥ ያልተጠቀሰ ቦታቸው ከነሱ በታች ካሉት ሰዎች ጋር በተያያዘ የዲሲፕሊን ሥልጣን ያገኛሉ። የኩባንያው (ቡድን) መሪ.

12. አዛዦች (አለቆች) በዚህ ቻርተር (አባሪ 1) ውስጥ ያልተጠቀሱ የመኮንኖች, ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ማዕረግ ያላቸው አዛዦች (አለቃዎች) ከነሱ በታች ከሆኑ ሰዎች ጋር በተያያዘ በወታደራዊ ማዕረግ በተደነገገው መሰረት የዲሲፕሊን ስልጣን ያገኛሉ. ለተያዘው የስራ መደብ፡-

ሀ) ጁኒየር ሌተናንት, ሌተና እና ከፍተኛ ሌተና - በፕላቶን (ቡድን) አዛዥ ስልጣን;

ለ) ካፒቴን እና ካፒቴን-ሌተና - በኩባንያው አዛዥ ሥልጣን (የደረጃ IV መርከብ);

ሐ) ሜጀር ፣ ሌተና ኮሎኔል ፣ የሦስተኛው ማዕረግ ካፒቴን እና የሁለተኛ ደረጃ ካፒቴን - በሻለቃው አዛዥ ሥልጣን (የሦስተኛው ማዕረግ መርከብ);

መ) የ 1 ኛ ደረጃ ኮሎኔል እና ካፒቴን - በክፍለ አዛዡ ሥልጣን (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ);

ሠ) ሜጀር ጄኔራል እና የኋላ አድሚራል - በክፍል አዛዥ (የመርከቧ ክፍል) ሥልጣን;

ረ) ሌተና ጄኔራል እና ምክትል አድሚራል - በኮርፕስ (ጓድ) አዛዥ ሥልጣን;

ሰ) ኮሎኔል ጄኔራል እና አድሚራል - በጦር ሠራዊቱ (ፍሎቲላ) አዛዥ ሥልጣን;

ሸ) የጦር ኃይሎች እና ልዩ ኃይሎች ማርሻል ፣ የመርከቧ አድሚራል ፣ የሠራዊቱ ጄኔራል ፣ ዋና ማርሻል፣ የፍሊቱ አድሚራል ሶቭየት ህብረትእና የሶቪየት ኅብረት ማርሻል - በወታደራዊ አውራጃ አዛዥ, ግንባር እና የጦር መርከቦች አዛዥ ሥልጣን.

በክልሎች ውስጥ ሁለት ወታደራዊ ማዕረጎች የተሰጡባቸው አዛዦች (አለቃዎች) በከፍተኛ ወታደራዊ ማዕረግ መሰረት የዲሲፕሊን ስልጣን ያገኛሉ.

13. የንዑስ ክፍል፣ የክፍል፣ የመርከብና የሥርዓት አባላት ምክትል (ረዳት) አዛዦች፣ እንዲሁም የሠራተኞች አለቆች በበታችነት ላሉ አለቆቻቸው ከሚሰጡት መብቶች በአንድ ደረጃ ዝቅ ያለ የዲሲፕሊን ሥልጣን አላቸው።

ዋና ጓደኛ እና ረዳት አዛዥ ባለበት መርከቦች ላይ፣ የኋለኛው የዲሲፕሊን ስልጣን ለዋና ባልደረባ ከተሰጡት መብቶች አንድ ደረጃ በታች ነው።

14. በአንድ ቦታ ጊዜያዊ አፈፃፀም, ይህ በቅደም ተከተል ሲገለጽ, አዛዡ (አለቃ) በጊዜያዊነት በተሰራው ቦታ ላይ የዲሲፕሊን ስልጣንን ይጠቀማል.

15. ከምክትል ሬጅመንት አዛዥ እና ከዚያ በታች ያሉ መኮንኖች ከክፍል ወይም ከትዕዛዝ አዛዥነት ጋር በንግድ ጉዞ ላይ ሲሆኑ እንዲሁም በአዛዡ ትእዛዝ የተገለፀውን የገለልተኛ ተግባር በከፊል ሲያከናውኑ ከክፍላቸው ቦታ ውጭ በዲሲፕሊን ይደሰታሉ። ሥልጣን ከአቋማቸው አንድ እርምጃ ከፍ ያለ ነው።

ከላይ በተጠቀሱት ጉዳዮች ላይ የቡድን መሪ ሆነው የተሾሙ ወታደራዊ ሰራተኞች የዲሲፕሊን ስልጣንን ይደሰታሉ: ወታደሮች, መርከበኞች, ሰርጀሮች እና ፎርማንቶች - የኩባንያው (የቡድን) መሪ ሥልጣን; የፎርማን ማዕረግ ያለው፣ ዋና የጥቃቅን መኮንን፣ የዋስትና ኦፊሰር፣ ሚድሺፕማን፣ ከፍተኛ የዋስትና ኦፊሰር እና ከፍተኛ ሚድሺፕማን - በፕላቶን (ቡድን) አዛዥ ሥልጣን; የዋስትና መኮንኖች፣ የዋስትና መኮንኖች፣ ከፍተኛ የዋስትና መኮንኖች እና ከፍተኛ የዋስትና መኮንኖች የፕላቶን (የቡድን) አዛዦች ቦታዎችን የሚይዙ - በኩባንያው አዛዥ ሥልጣን።

17. የዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች ወታደራዊ ቅርንጫፎች አዛዦች (አለቆች) ፣ የዩኤስኤስ አር የመከላከያ ሚኒስቴር ልዩ ወታደሮች አለቆች ፣ ዋና እና ዋና አለቆች ማዕከላዊ ክፍሎች, በቀጥታ የተሶሶሪ የመከላከያ ሚኒስትር, ከእነርሱ የበታች ወታደራዊ ሠራተኞች ጋር በተያያዘ, ወታደራዊ ዲስትሪክት አዛዥ, ግንባር, የጦር መርከቦች አዛዥ, እና ዋና እና ራሶች መካከል የዲሲፕሊን ሥልጣን ያገኛሉ. ማዕከላዊ ክፍሎች, በቀጥታ በዩኤስኤስአር የመከላከያ ምክትል ሚኒስትር, በሠራዊቱ አዛዥ (ፍሎቲላ) የዲሲፕሊን ሥልጣን ይደሰታሉ.

18. የዩኤስኤስአር የመከላከያ ሚኒስትር ከዩኤስኤስአር የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ሰራተኞች እና የኮሚቴው ሊቀመንበር ጋር በተገናኘ. የመንግስት ደህንነትየዩኤስኤስአር እና የዩኤስኤስአር የውስጥ ጉዳይ ሚኒስትር ለእነርሱ የበታች ኃይሎች ወታደራዊ ሠራተኞችን በተመለከተ በዚህ ቻርተር ሙሉ ወሰን ውስጥ የዲሲፕሊን ስልጣንን ያገኛሉ ።

19. የዚህ ቻርተር ድንጋጌዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ፡-

ሀ) ለሶቪየት ጦር ሰራዊት ፣ የባህር ኃይል ፣ የድንበር እና የውስጥ ወታደሮች ወታደራዊ ሰራተኞች በሙሉ;

ለ) በስልጠና ወቅት ለውትድርና አገልግሎት ተጠያቂ በሆኑት ላይ;

ሐ) ለዋስትና መኮንኖች ፣አማላጆች ፣ መኮንኖች ፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች የተጠባባቂ እና ጡረታ የወጡ ፣ ሲለብሱ ወታደራዊ ዩኒፎርምልብሶች.

ማበረታቻዎች

20. ማበረታቻዎች ወታደራዊ ሰራተኞችን ለማስተማር እና ወታደራዊ ዲሲፕሊን ለማጠናከር አስፈላጊ ዘዴዎች ናቸው.

እያንዳንዱ አዛዥ (አለቃ) በዚህ ቻርተር በተሰጡት መብቶች ገደብ ውስጥ የበታች ወታደራዊ ሰራተኞችን በተመጣጣኝ ተነሳሽነት, በትጋት, በብዝበዛ እና በአገልግሎት ልዩነት ማበረታታት አለበት.

አዛዡ (አለቃ) ለእሱ የተሰጡት መብቶች በቂ እንዳልሆኑ ከተገነዘበ ከፍተኛ አዛዥ ሥልጣን ላላቸው ለታላላቅ ወታደራዊ ሰራተኞች ማበረታቻ ማመልከት ይችላል.

21. በወታደራዊ ግዴታ አፈፃፀም ውስጥ ለሚታየው ድፍረት እና ጀግንነት ፣ በውጊያ እና በፖለቲካዊ ስልጠና ውስጥ ጥሩ አፈፃፀም ፣ ለአዳዲስ ፣ ውስብስብ ወታደራዊ መሣሪያዎች ጥሩ ችሎታ ፣ ለጦር ኃይሎች አርአያነት ያለው አመራር እና ሌሎች ለሶቪየት ግዛት እና ለጦር ኃይሎች የላቀ አገልግሎት። የዩኤስኤስአር, የክፍለ ጦር አዛዥ አለቆች, የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ አዛዥ, እኩል እና ከፍተኛ, የግለሰብ ሻለቃዎች አዛዦች (የደረጃ II መርከቦች), እንዲሁም አዛዦች (አለቆች) የግለሰብ ክፍሎች, በ Art. የሻለቃው አዛዥ 12 የዲሲፕሊን ሥልጣን (የ 3 ኛ ደረጃ መርከብ) ፣ የዩኤስኤስ አር ትእዛዝ እና ሜዳሊያዎችን ለመስጠት ለእነሱ የበታች ወታደራዊ ሠራተኞችን የመሾም መብት አላቸው።

ማበረታቻዎች ለወታደሮች፣ መርከበኞች፣ ሳጂንቶች እና ጥቃቅን መኮንኖች ተፈጻሚ ሆነዋል

22. የሚከተሉት ማበረታቻዎች ለወታደሮች፣ መርከበኞች፣ ሳጂንቶች እና ፎርማን ተፈጻሚ ይሆናሉ።

ሀ) የምስጋና መግለጫ;

ሐ) በክፍል አዛዡ በተደነገገው ቀን እና ሰዓት ለወታደሮች ፣ መርከበኞች ፣ ሳጂንቶች እና የውትድርና አገልግሎት ተቆጣጣሪዎች ከክፍሉ ቦታ ወይም ከመርከቧ ወደ ባህር ዳርቻ አንድ ጊዜ ከስራ መባረር ፈቃድ ፣

መ) በዲፕሎማዎች, ውድ ስጦታዎች ወይም ገንዘብ መሸለም;

ሠ) ከወታደራዊ ክፍል ወታደራዊ ባነር ጋር የተወሰደ የግል የፎቶግራፍ ካርድ ለአንድ አገልጋይ መስጠት ፣

ረ) ስለ አገልግሎቱ ተግባር አርአያነት ያለው አፈፃፀም እና ስለተቀበሉት ማበረታቻዎች ለትውልድ አገሩ ወይም ለቀድሞው የአገልጋይ ሥራ ቦታ መልእክት;

ሰ) የኮርፖሬት ወታደራዊ ማዕረግ መመደብ (ከፍተኛ መርከበኛ);

ሸ) ለቀጣዩ ወታደራዊ ማዕረግ የረዥም ጊዜ አገልግሎት ሳጅን እና ፎርማን በመደበኛ ቦታቸው ከተደነገገው አንድ ደረጃ ከፍ ያለ ደረጃ መስጠት፤

i) የላቀ የተማሪ ባጅ መስጠት;

j) በክፍል (መርከብ) የክብር መፅሃፍ ውስጥ የወታደሮች ፣ የባህር መርከቦች ፣ የሰርጀኖች እና የበላይ ጠባቂዎች ስም መግባት ፣

23. የሚከተሉት ማበረታቻዎች በወታደር ፣በመርከበኞች ፣በሰርጀንት እና በፎርማን ቦታዎች ላይ ላሉት ሴት ወታደራዊ ሰራተኞች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

ሀ) የምስጋና መግለጫ;

ለ) ቀደም ሲል የተጣለውን የዲሲፕሊን ቅጣት ማስወገድ;

መ) በወታደር ክፍል ወታደራዊ ባነር የተወሰደውን ለሴት አገልጋይ የግል የፎቶግራፍ ካርድ መስጠት;

ሠ) አንዲት ሴት ወታደር ለሠራችበት የትውልድ አገሩ ወይም ቦታ ስለ አገልግሎቱ ተግባሯ አርአያነት ያለው አፈጻጸም እና ስለተቀበሉት ማበረታቻዎች መልእክት;

ረ) የኮርፖሬት ወታደራዊ ማዕረግ መመደብ (ከፍተኛ መርከበኛ);

ሰ) ምርጥ ተማሪን በባጅ መሸለም;

ሸ) በክፍል (መርከብ) የክብር መጽሐፍ ውስጥ የሴት ወታደራዊ ሰራተኞችን ስም ማስገባት.

የጦር አዛዦች (አለቃዎች) ለወታደሮች, ለመርከበኞች, ለሰርጀቶች እና ለእነርሱ የበታች ሰራተኞች ማበረታቻዎችን የመተግበር መብቶች.

24. የቡድኑ መሪ እና ምክትል የጦር አዛዥ መብት አላቸው፡-

ሀ) ምስጋናን መግለጽ;

25. የአንድ ድርጅት (ቡድን) ሳጅን ሜጀር፣ ፕላቶን (ቡድን) አዛዥ፣ የኩባንያ አዛዥ (የማዕረግ IV መርከብ) እና ሻለቃ አዛዥ (የደረጃ III መርከብ) መብት አላቸው።

ሀ) ምስጋናን መግለጽ;

ሐ) ለወታደሮች፣ መርከበኞች፣ ሳጂንቶች እና የውትድርና አገልግሎት ፎርማን ከክፍሉ አካባቢ ወይም ከመርከብ ወደ ባህር ዳርቻ አንድ ጊዜ ከስራ መባረርን መፍቀድ።

በሥነ-ጥበብ መሠረት የግለሰቦች ሻለቃዎች አዛዦች (የደረጃ II መርከቦች) ፣ እንዲሁም የግለሰቦች አዛዦች (አለቆች) 12 በሻለቃው አዛዥ (የ 3 ኛ ደረጃ መርከብ) የዲሲፕሊን ባለስልጣን, በተጨማሪ, በ Art. 26፣ ገጽ. "g" - "g", "i", "k".

26. የክፍለ ጦር አዛዥ (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ) መብት አለው:

ሀ) ምስጋናን መግለጽ;

ለ) ቀደም ሲል በእሱ ላይ የተጣለውን የዲሲፕሊን ቅጣትን ያስወግዳል;

ሐ) ለወታደሮች ፣ መርከበኞች ፣ ሳጂንቶች እና የውትድርና አገልግሎት ፎርማን ከክፍሉ ቦታ ወይም ከመርከብ ወደ ባህር ዳርቻ አንድ መባረርን መፍቀድ ።

መ) በዲፕሎማዎች, ውድ ስጦታዎች ወይም ገንዘብ ሽልማት;

ሠ) ከወታደራዊ ክፍል ወታደራዊ ባነር ጋር ለተወሰደ አገልጋይ የግል የፎቶግራፍ ካርድ መስጠት ፣

ረ) ለአገልጋዩ የትውልድ አገር ወይም የቀድሞ ሥራ ቦታ ስለ አገልግሎቱ ሥራው አርአያነት ያለው አፈጻጸም እና ስለተቀበሉት ማበረታቻዎች ሪፖርት ማድረግ;

ሰ) የኮርፖሬት (ከፍተኛ መርከበኛ) ወታደራዊ ማዕረግ መመደብ;

ሸ) ጥሩ ተማሪን በባጅ መሸለም;

i) በክፍል (መርከብ) የክብር መጽሐፍ ውስጥ የወታደሮችን ፣ መርከበኞችን ፣ ሎሌዎችን እና አዛዦችን ስም ያስገቡ ።

j) ለአጭር ጊዜ እረፍት ለወታደሮች፣ መርከበኞች፣ ሳጂንቶች እና የውትድርና አገልግሎት ኃላፊዎች - እስከ 10 ቀናት ድረስ።

27. የዲቪዥን (የመርከቦች ክፍፍል) አዛዥ ፣ የኮርፕስ አዛዥ (ስኳድሮን) ፣ የጦር ሰራዊት አዛዥ (ፍሎቲላ) ፣ የወታደራዊ አውራጃ የጦር አዛዥ ፣ ግንባር ፣ የአየር መከላከያ አውራጃ ፣ የሃይል ቡድን ፣ የጦር መርከቦች አዛዥ በ ከጦር ሠራዊቱ ፣ ከመርከበኞች ፣ ከወታደሮች እና ከሥልጣናቸው በታች ያሉ አዛዦች በዚህ ቻርተር ሙሉ በሙሉ የማበረታቻ እርምጃዎችን የመተግበር መብት ይጠቀማሉ ።

ማበረታቻዎች ለዋስትና ኦፊሰሮች እና ለአማላጆች ተተግብረዋል።

28. የሚከተሉት ማበረታቻዎች ለዋስትና መኮንኖች እና ለአማካሪዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

ሀ) የምስጋና መግለጫ;

ለ) ቀደም ሲል የተጣለውን የዲሲፕሊን ቅጣት ማስወገድ;

ሐ) በዲፕሎማዎች ፣ ውድ ስጦታዎች ወይም ገንዘብ መሸለም;

መ) በክፍል (መርከብ) የክብር መጽሐፍ ውስጥ የዋስትና መኮንኖችን እና የአማላጆችን ስም ማስገባት ።

የአዛዦች (አለቃዎች) የበታች የዋስትና መኮንኖች እና መካከለኛ አዛዦች ማበረታቻዎችን የመተግበር መብቶች

29. የፕላቶን (ቡድን) አዛዥ ፣ የኩባንያ አዛዥ (IV ማዕረግ መርከብ) እና የሻለቃ አዛዥ (III ማዕረግ መርከብ) መብት አላቸው ።

ሀ) ምስጋናን መግለጽ;

ለ) ቀደም ሲል በእነሱ የተጣለባቸውን የዲሲፕሊን ማዕቀቦች ያስወግዳል።

በሥነ-ጥበብ መሠረት የግለሰቦች ሻለቃዎች አዛዦች (የደረጃ II መርከቦች) ፣ እንዲሁም የግለሰብ ክፍሎች አዛዦች (አለቆች) 12 በሻለቃው አዛዥ (የ 3 ኛ ደረጃ መርከብ) የዲሲፕሊን ባለስልጣን, በተጨማሪ, በ Art. 28፣ ገጽ. "ሐ" እና "ሰ".

30. የክፍለ ጦር አዛዥ (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ) ፣ የክፍል አዛዥ (የመርከቦች ክፍፍል) ፣ የጓድ አዛዥ (ክፍላይ) አዛዥ ፣ የጦር ሰራዊት አዛዥ (ፍሎቲላ) ፣ የውትድርና ወረዳ ጦር አዛዥ ፣ ግንባር ፣ የአየር መከላከያ አውራጃ፣ የሠራዊት ቡድን፣ የጦር መርከቦች አዛዥ ከበታቾቹ ኢንሲኖዎች እና መካከለኛ መርከቦች ጋር በተያያዘ የማበረታቻ እርምጃዎችን በዚህ ቻርተር ሙሉ በሙሉ የመተግበር መብት አላቸው።

ማበረታቻዎች ለመኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ተተግብረዋል።

31. የሚከተሉት ማበረታቻዎች ለመኮንኖች፣ ለጄኔራሎች እና ለአድሚራሎች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

ሀ) የምስጋና መግለጫ;

ለ) ቀደም ሲል የተጣለውን የዲሲፕሊን ቅጣት ማስወገድ;

ሐ) በዲፕሎማዎች ፣ ውድ (ለግል የተበጁ) ስጦታዎች ወይም ገንዘብ መሸለም;

መ) ለቀጣዩ ወታደራዊ ማዕረግ እስከ ሌተና ኮሎኔል፣ የሁለተኛ ማዕረግ ካፒቴን ጨምሮ መኮንኖች በቅድሚያ መመደብ።

መ) ከተመዘገበው ቀዝቃዛ ብረት እና የጦር መሳሪያዎች ጋር ሽልማት መስጠት.

የበታች መኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች የአዛዦች (አለቃዎች) ማበረታቻዎችን የመተግበር መብቶች

33. የአንድ ኩባንያ አዛዥ (የ IV ማዕረግ መርከብ) እና የሻለቃው አዛዥ (የ III ማዕረግ መርከብ) መብት አላቸው:

ሀ) ምስጋናን መግለጽ;

ለ) ቀደም ሲል በእነሱ የተጣለባቸውን የዲሲፕሊን ማዕቀቦች ያስወግዳል።

በሥነ-ጥበብ መሠረት የግለሰቦች ሻለቃዎች አዛዦች (የደረጃ II መርከቦች) ፣ እንዲሁም የግለሰብ ክፍሎች አዛዦች (አለቆች) 12 በሻለቃው አዛዥ (የ 3 ኛ ደረጃ መርከብ) የዲሲፕሊን ባለስልጣን, በተጨማሪ, በ Art. 34፣ ንጥል "ሐ"

34. የክፍለ ጦር አዛዥ (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ) ፣ የክፍል አዛዥ (የመርከቦች ክፍፍል) አዛዥ ፣ የጓድ አዛዥ (ክምችት) አዛዥ ፣ የጦር ሰራዊት አዛዥ (ፍሎቲላ) ፣ የጦር ሰራዊት አዛዥ ወታደራዊ አውራጃ፣ ፊት ለፊት፣ የአየር መከላከያ ወረዳ፣ የሃይል ቡድን፣ የጦር መርከቦች አዛዥ መብት አላቸው፡-

ሀ) ምስጋናን መግለጽ;

ለ) ቀደም ሲል በእነሱ የተጣለባቸውን የዲሲፕሊን ቅጣቶች ያስወግዳል;

ሐ) በዲፕሎማዎች፣ ውድ (የግል የተበጁትን ጨምሮ) ስጦታዎች ወይም ገንዘብ ይሸልማል።

35. የዩኤስኤስአር የመከላከያ ምክትል ሚኒስትሮች ለውትድርና አውራጃ አዛዥ, ለፊት እና የጦር መርከቦች አዛዥ ከተሰጡት መብቶች በተጨማሪ የተመዘገበ ቀዝቃዛ ብረት እና የጦር መሳሪያዎች ሽልማት የመስጠት መብት አላቸው.

ማበረታቻዎችን የመተግበር ሂደት

36. አዛዦች (አለቆች) ከአንድ ግለሰብ አገልጋይ እና ማበረታቻዎች (የምስጋና መግለጫ, የምስክር ወረቀት መስጠት) ከጠቅላላው የቡድኑ (ቡድን), ክፍል ጋር በተዛመደ ማበረታቻዎችን ማመልከት ይችላሉ.

የማበረታቻውን አይነት በሚወስኑበት ጊዜ, የአገልጋዩ ጠቀሜታ ወይም ልዩነት ባህሪ, እንዲሁም ለአገልግሎት የነበረው የቀድሞ አመለካከት ግምት ውስጥ ይገባል.

37. ለውትድርና አገልግሎት ጊዜ እንደ ማበረታቻ የአጭር ጊዜ ፈቃድ ሊሰጥ ይችላል፡-

ለአንድ ዓመት ተኩል እና ለሁለት ዓመት የአገልግሎት ጊዜ ለወታደሮች, መርከበኞች, ሳጂንቶች እና ፎርማንቶች - ከአንድ ጊዜ በላይ;

የሶስት አመት የአገልግሎት ህይወት ያላቸው መርከበኞች እና ፎርማን - እስከ ሁለት ጊዜ.

38. የልህቀት ባጅ የሚሰጠው በሁለት የስልጠና ጊዜያት ያለማቋረጥ ጥሩ ተማሪ ለነበሩ ወታደሮች፣ መርከበኞች፣ ሳጂንቶች እና ፎርማንቶች ብቻ ነው።

39. ማበረታቻ - የአንድ ክፍል (መርከብ) የክብር መጽሐፍ ውስጥ መግባት ለሚከተሉት ተፈጻሚ ይሆናል፡-

ወታደሮች, መርከበኞች, ሳጂንቶች እና ፎርማንቶች ባለፈው ዓመትአገልግሎት ፣ በውጊያ እና በፖለቲካዊ ስልጠና ውስጥ ጥሩ አፈፃፀም ያስመዘገቡ ፣ እንከን የለሽ ተግሣጽ እና በአገልግሎት ጊዜ ከፍተኛ ንቃተ ህሊና ያሳዩ ፣ - ወደ ተጠባባቂው ከመሸጋገራቸው በፊት (የትምህርት ክፍሎች እና ወታደራዊ ካዴቶች - የትምህርት ተቋማት- ስልጠና ሲጠናቀቅ);

በዩኤስ ኤስ አር ኤስ የጦር ኃይሎች ውስጥ እንከን የለሽ አገልግሎት የተራዘመ አገልግሎት ፣ የዋስትና መኮንኖች እና መካከለኛ አዛዦች - ወደ መጠባበቂያው ሲዘዋወሩ;

ሁሉም የተገለጹ ወታደራዊ ሰራተኞች በተለይም በወታደራዊ ተግባራቸው አፈፃፀም ውስጥ እራሳቸውን የሚለዩ - በአገልግሎታቸው በሙሉ ጊዜ።

40. ማበረታቻዎች በቃል ወይም በትዕዛዝ, ወታደራዊ ሰራተኞች ከመመስረታቸው በፊት ወይም በስብሰባ (ኮንፈረንስ) ይታወቃሉ.

የማበረታቻ ትእዛዞችን ማስታወቅ እና ለታላላቅ ወታደራዊ ሰራተኞች ሽልማቶች መስጠት ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው በከባቢ አየር ውስጥ ነው ።

በተመሳሳይ ጊዜ የማበረታቻዎች ቅደም ተከተል ሲገለጽ ወታደራዊ ሠራተኞች እንደ አንድ ደንብ ሽልማቶች ተሰጥቷቸዋል, እና ወደ ትውልድ አገራቸው ወይም በቀድሞው የሥራ ቦታቸው የመልእክት ፅሁፎች ስለ የአገልግሎት ተግባራቸው አርአያነት ያለው አፈፃፀም ይነበባሉ.

በአንድ ክፍል (መርከብ) የክብር መጽሐፍ ውስጥ እንዲካተት ማበረታቻ ሲታወቅ አገልጋዩ በክፍል አዛዥ (መርከብ) አዛዥ የተፈረመ የምስጋና የምስክር ወረቀት ይሰጠዋል ።

41. ለአጭር ጊዜ ፈቃድ ለግዳጅ ወታደር ማበረታቻ ከአንድ ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መሰጠት አለበት እና እንደ ደንቡ ይህ ማበረታቻ በተገለጸበት ክፍል ውስጥ። በተለየ ሁኔታ የአጭር ጊዜ ፈቃድ የመስጠት ጊዜ በክፍል አዛዥ (አለቃ) ሊራዘም ይችላል.

42. የዲሲፕሊን ቅጣቶችን የማንሳት መብት የጣሉት የበላይ አለቆች እንዲሁም ሌሎች ከነሱ ያልተናነሰ የዲሲፕሊን ስልጣን ለሌላቸው ቀጥተኛ የበላይ ሃላፊዎች ነው።

በአንድ ጊዜ ከአገልጋይ ላይ አንድ የዲሲፕሊን ቅጣት ሊነሳ የሚችለው አንድ ብቻ ነው።

የበላይ የሆነው የዲሲፕሊን ቅጣትን የማንሳት መብት ያለው ትምህርታዊ ሚናውን ከተወጣ በኋላ እና አገልጋይ በወታደራዊ ተግባር አርአያነት ባለው መልኩ ባህሪውን ካረመ በኋላ ነው።

የዲሲፕሊን ማዕቀብ - የሳጅን (የከፍተኛ) ማዕረግ መከልከል, የወታደራዊ ማዕረግ መቀነስ (ቦታ) - ሊወገድ ይችላል.

ለወታደራዊ ሰራተኞች ቋሚ እና የረጅም ጊዜ አገልግሎት - ከስድስት ወር በፊት የሳጅን (የሲኒየር) ማዕረግ ከተከለከሉበት ቀን ጀምሮ, የውትድርና ደረጃ (ቦታ) መቀነስ;

ለዋስትና መኮንኖች እና ሚድሺፕተሮች - ወታደራዊ ማዕረግ (ቦታ) ከተቀነሰበት ጊዜ ጀምሮ ከስድስት ወር በፊት;

ለመኮንኖች - ወታደራዊ ማዕረግ (አቀማመጥ) ከተቀነሰበት ቀን ጀምሮ ከአንድ አመት በፊት;

ለጄኔራሎች እና አድሚራሎች - ከተቀነሰበት ቀን ጀምሮ ከአንድ አመት በፊት;

በመጠባበቂያው ውስጥ ወይም ጡረታ ለወጡ መኮንኖች - ወታደራዊ ማዕረግ ከተቀነሰበት ጊዜ ጀምሮ ከሶስት ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ.

በወታደራዊ ማዕረግ የተቀነሱ መኮንኖች፣ የዋስትና መኮንኖች፣ መሐል አዛዦች፣ ሳጅንና ፎርማን፣ እንዲሁም የውትድርና አገልግሎት ሹሞች፣ ከሳጅን (የከፍተኛ) ማዕረግ የተነፈጉ፣ ምንም ያህል ቦታ ሳይኖራቸው፣ ወደ ቀድሞ የውትድርና ማዕረጋቸው በተመሳሳይ ጊዜ ይመለሳሉ። የዲሲፕሊን ቅጣትን ማስወገድ.

የዲሲፕሊን ቅጣት - ከደረጃ ዝቅ ማለት - በአንድ ጊዜ ወደ ቀድሞ ቦታው ሳይመለስ ከአገልጋይ ሊወገድ ይችላል።

ወታደራዊ ዲሲፕሊንን በመጣስ ቅጣቶች

43. አንድ አገልጋይ ወታደራዊ ዲሲፕሊን ወይም ህዝባዊ ስርዓትን የሚጥስ ከሆነ, አዛዡ (የበላይ) የአገልግሎቱን ተግባራት ማስታወስ አለበት, አስፈላጊም ከሆነ, የዲሲፕሊን እርምጃ ይወሰድበታል. ከዚህም በላይ በተሰጠው የዲሲፕሊን ሥልጣን ገደብ ውስጥ, በእሱ አስተያየት, ጥፋቱን በፈጸመው አገልጋይ ላይ ከፍተኛውን የትምህርት ተፅእኖ የሚያስከትል ማንኛውንም ቅጣት ሊተገበር ይችላል.

44. የውትድርና ተግሣጽ እና ህዝባዊ ስርዓትን የሚጥሱ ወንጀለኞችን በሕዝብ ውግዘት, ወታደራዊ ሠራተኞችን በደል, በአዛዦች ውሳኔ (የበላይ አለቆች) መወያየት ይቻላል: ወታደሮች እና መርከበኞች - በኩባንያዎች ሰራተኞች, ባትሪዎች, ሻለቃዎች, ስብሰባዎች ላይ. ክፍሎች, መርከቦች እና በየራሳቸው; ሳጂንቶች እና ሹማምንቶች - በስብሰባዎች እና የሻለቃዎች ፣ ክፍሎች ፣ መርከቦች እና የየራሳቸው መሪዎች ስብሰባ ላይ; የዋስትና መኮንኖች እና midshipmen - የመያዣ ኃላፊዎች እና ክፍለ ጦር መካከል midshipmen መካከል ስብሰባዎች ላይ, መርከቦች, እና የተወሰኑ ዩኒቶች ውስጥ እና ከእነርሱ ጋር የሚዛመዱ - የዋስትና መኮንኖችና, midshipmen ወይም ዋስትና መኮንኖችና, midshipmen እና መኮንኖችና መካከል ስብሰባዎች ላይ; መኮንኖች - የሬጅመንቶች ፣ መርከቦች ፣ የግለሰብ ክፍሎች እና የየራሳቸው መኮንኖች ስብሰባዎች ላይ ።

በተጨማሪም፣ በመኮንኖች፣ በዋስትና መኮንኖች፣ በአማላጆች እና በረጅም ጊዜ አገልግሎት ሰጪዎች የሚፈጸሙ ጥፋቶች በመኮንኖች፣ በዋስትና መኮንኖች፣ በአማላጆች እና በረጅም ጊዜ አገልግሎት ሰጪዎች በክብር ፍርድ ቤቶች ውስጥ ሊታዩ ይችላሉ። የጓዶች የክብር ፍርድ ቤቶች የመኮንኖች፣ የዋስትና መኮንኖች፣ የአማካይ አዛዦች እና የረጅም ጊዜ አገልግሎት ሰጭዎች የስነ ምግባር ጉድለት እንዲታይ የተወሰነው ፍርድ ቤቱ በተቋቋመባቸው ክፍሎች (ተቋማት፣ ተቋማት) አዛዦች (አለቃዎች) እንዲሁም በነሱ ላይ ነው። ከፍተኛ አዛዦች.

የመኮንኖች፣ የዋስትና መኮንኖች፣ የአማካይ አዛዦች እና የረጅም ጊዜ አገልግሎት ሰጪዎችን እኩይ ተግባር ወደ ጓድ ፍርድ ቤት ለማቅረብ እና በተመሳሳይ በደል የዲሲፕሊን እርምጃ እንዲወሰድ ውሳኔ መስጠት የተከለከለ ነው።

45. ወታደራዊ ሰራተኞች አሁን ባለው ህግ መሰረት ለፈጸሙት ወንጀል የወንጀል ተጠያቂ ይሆናሉ.

አግባብነት ያለው ህግ ለተፈፀመ ወታደራዊ ወንጀል የዲሲፕሊን እርምጃዎችን የመተግበር እድል በሚሰጥበት ጊዜ አዛዡ (አለቃ) የዚህን ወንጀል ሁኔታ እና መዘዞች ግምት ውስጥ በማስገባት ጥፋተኛውን ወደ ወታደራዊ አቃቤ ህግ ለማስተላለፍ ይወስናል. ወይም እራሱን በዲሲፕሊን እርምጃ ይገድባል. ለዚህ ጉዳይ መፍትሄው እና የዲሲፕሊን እርምጃው ራሱ በዚህ ጉዳይ ላይ ለጦር ኃይሉ አቃቤ ህግ ቁሳቁሶችን ማስተላለፍ በህግ የተመካው አዛዡ (አለቃ) ነው.

46. ​​በፈጸመው ወንጀል የዲሲፕሊን እርምጃ የተጣለበት የውትድርና ሠራተኛ ከወንጀል ተጠያቂነት ነፃ አይደለም.

47. በአስቸጋሪ ጉዳዮች፣ መኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ከቢሮ ሊነሱ ይችላሉ።

የመኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ከስልጣን መወገድ የሚከናወነው በእነዚያ አዛዦች (አለቃዎች) ለቢሮ የመሾም መብት በተሰጣቸው ነው።

ከኃላፊነት ያነሱትን አዛዥ (አለቃ) ወዲያውኑ ለትእዛዙ ማሳወቅ ይጠበቅባቸዋል፣ በሪፖርቱ ከኃላፊነታቸው እንዲነሱ ያደረጋቸውን ምክንያቶችና ሁኔታዎች በዝርዝር አስቀምጧል።

ያለ በቂ ምክንያት የበታች ታዛዥን ከኃላፊነት የሚያነሳ አዛዥ (አለቃ) ለዚህ ኃላፊነት አለበት።

የዲሲፕሊን ማዕቀብ በወታደሮች, መርከበኞች, ሳጂንቶች እና ፎርማን ላይ ተጥሏል

48. በወታደሮች እና በመርከበኞች ላይ የሚከተሉት ቅጣቶች ሊጣሉ ይችላሉ.

ሀ) አስተያየት;

ለ) ወቀሳ;

ሐ) ከባድ ተግሣጽ;

ሠ) ከተራ ወደ የአገልግሎት ልብስ (ግዴታ ለመጠበቅ ከቀጠሮ በስተቀር, በሰዓት እና በጦርነት ግዴታ ላይ) - እስከ 5 ልብሶች;

ረ) በጠባቂ ቤት ውስጥ እስራት - እስከ 10 ቀናት ድረስ;

ሰ) የላቀ የተማሪ ባጅ መከልከል;

ሸ) ወታደራዊ ማዕረግ መከልከል (ከፍተኛ መርከበኛ).

49. በወታደሮች እና በውትድርና አገልግሎት ፎርማን ላይ የሚከተሉት ቅጣቶች ሊጣሉ ይችላሉ።

ሀ) አስተያየት;

ለ) ወቀሳ;

ሐ) ከባድ ተግሣጽ;

መ) ከአንድ ክፍል ወይም ከመርከብ ወደ ባህር ዳርቻ የሚቀጥለውን መባረር መከልከል;

ሠ) በጠባቂ ቤት ውስጥ እስራት - እስከ 10 ቀናት ድረስ;

ረ) የላቀ የተማሪ ባጅ መከልከል;

ሰ) ዝቅ ማድረግ;

j) የሳጅን (የከፍተኛ) ደረጃ መከልከል;

k) ወደ ዝቅተኛ ቦታ በማስተላለፍ የሳጅን (የከፍተኛ) ማዕረግ ማጣት.

50. በሰራተኞች እና በተራዘመ አገልግሎት ፎርማን ላይ የሚከተሉት ቅጣቶች ሊጣሉ ይችላሉ።

ሀ) አስተያየት;

ለ) ወቀሳ;

ሐ) ከባድ ተግሣጽ;

ሠ) የላቀ የተማሪ ባጅ መከልከል;

ረ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ማስጠንቀቂያ;

ሰ) ዝቅ ማድረግ;

ሸ) ወታደራዊ ደረጃን በአንድ ደረጃ መቀነስ;

i) ወደ ዝቅተኛ ቦታ በማስተላለፍ ወታደራዊ ደረጃን በአንድ ደረጃ መቀነስ;

j) የአገልግሎት ጊዜው ከማብቃቱ በፊት ወደ መጠባበቂያው ማስተላለፍ;

k) በሰላም ጊዜ ወደ ተጠባባቂው በማስተላለፍ የሣጅን (የከፍተኛ) ማዕረግ መከልከል።

51. በወታደር ፣በመርከበኞች ፣በሰርጀንት እና በፎርማን ቦታዎች ላይ ባሉ ሴት ወታደራዊ ሰራተኞች ላይ የሚከተሉት ቅጣቶች ሊጣሉ ይችላሉ።

ሀ) አስተያየት;

ለ) ወቀሳ;

ሐ) ከባድ ተግሣጽ;

መ) የላቀ የተማሪ ባጅ መከልከል;

ሠ) ዝቅ ማድረግ;

ረ) በወታደራዊ ማዕረግ ውስጥ የሰራተኞችን እና ፎርማኖችን በአንድ ደረጃ መቀነስ, እና ወታደሮች እና መርከበኞች - ወታደራዊ ማዕረግን መከልከል (ከፍተኛ መርከበኛ);

ሰ) በወታደራዊ ማዕረግ ውስጥ ያሉ ሳጂንቶችን እና ፎርማንቶችን በአንድ ደረጃ ወደ ዝቅተኛ ቦታ በማስተላለፍ መቀነስ;

ሸ) የሳጅን (የከፍተኛ) ደረጃ መከልከል;

i) ወደ ዝቅተኛ ቦታ በማስተላለፍ የሳጅን (የከፍተኛ) ማዕረግ ማጣት.

የጦር አዛዦች (አለቃዎች) በወታደሮች, መርከበኞች, ሳጂንቶች እና አዛዦች ላይ የዲሲፕሊን ማዕቀቦችን የመጣል መብቶች ለእነሱ የበታች ናቸው.

52. የቡድኑ አዛዥ መብት አለው፡-

ለ) ወታደሮችን እና መርከበኞችን ከክፍሉ ቦታ ወይም ከመርከብ ወደ ባህር ዳርቻ እንዳይለቁ ማድረግ;

ሐ) ወታደሮችን እና መርከበኞችን ወደ አገልግሎት ልብስ ይመድቡ - ለ 1 ልብስ.

53. የምክትል ጦር አዛዥ መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) ወታደሮችን እና ሳጂንቶችን ከክፍል ውስጥ ቀጣዩን መባረር መከልከል;

ሐ) ወታደሮቹን ወደ አገልግሎት ልብስ መመደብ - እስከ 2 ልብሶች.

54. የአንድ ድርጅት (ቡድን) መሪ መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ሐ) ወታደሮችን እና መርከበኞችን ወደ አገልግሎት ልብስ ይመድቡ - እስከ 3 ልብሶች.

55. የቡድኑ አዛዥ መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) ወታደሮችን ፣ መርከበኞችን ፣ ሳጂንቶችን እና ፎርማንቶችን ከክፍሉ ቦታ ወይም ከመርከቧ ወደ ባህር ዳርቻ መልቀቅ ።

ሐ) ወታደሮችን እና መርከበኞችን ወደ አገልግሎት ልብስ - እስከ 4 የሚደርሱ ልብሶችን ይመድቡ.

56. የአንድ ኩባንያ አዛዥ (የደረጃ IV መርከብ) መብት አለው:

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) ወታደሮችን ፣ መርከበኞችን ፣ ሳጂንቶችን እና ፎርማንቶችን ከክፍሉ ቦታ ወይም ከመርከቧ ወደ ባህር ዳርቻ መልቀቅ ።

መ) ወታደሮችን, መርከበኞችን, ሳጂንቶችን እና ፎርሜንቶችን በቁጥጥር ስር ለማዋል - እስከ 3 ቀናት.

57. የሻለቃው አዛዥ (የደረጃ III መርከብ) መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) ወታደሮችን ፣ መርከበኞችን ፣ ሳጂንቶችን እና ፎርማንቶችን ከክፍሉ ቦታ ወይም ከመርከቧ ወደ ባህር ዳርቻ መልቀቅ ።

ሐ) ወታደሮችን እና መርከበኞችን ወደ አገልግሎት ልብሶች መመደብ - እስከ 5 ልብሶች;

መ) ወታደሮችን, መርከበኞችን, ሳጂንቶችን እና ፎርሜንቶችን በቁጥጥር ስር ለማዋል - እስከ 5 ቀናት.

በሥነ-ጥበብ መሠረት የግለሰቦች ሻለቃዎች አዛዦች (የደረጃ II መርከቦች) ፣ እንዲሁም የግለሰብ ክፍሎች አዛዦች (አለቆች) የሻለቃው አዛዥ (የ IV ማዕረግ መርከብ) 12 የዲሲፕሊን ባለሥልጣኖች በተጨማሪ መብት አላቸው: የቡድኑ አዛዦችን, ምክትል የጦር አዛዦችን እና ተጓዳኝዎቻቸውን ዝቅ ማድረግ; አንድ ኮርፖራል (ከፍተኛ መርከበኛ) ወታደራዊ ማዕረጉን መከልከል; ስለ ሰርጀንት እና የተራዘመ አገልግሎት ፎርማን ያልተሟላ አገልግሎት ማክበርን አስጠንቅቅ።

58. የክፍለ ጦር አዛዥ (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ) መብት አለው:

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) ወታደሮችን ፣ መርከበኞችን ፣ ሳጂንቶችን እና ፎርማንቶችን ከክፍሉ ቦታ ወይም ከመርከቧ ወደ ባህር ዳርቻ መልቀቅ ።

ሐ) ወታደሮችን እና መርከበኞችን ወደ አገልግሎት ልብሶች መመደብ - እስከ 5 ልብሶች;

መ) ወታደሮችን, መርከበኞችን, ሳጂንቶችን እና ፎርማንን በቁጥጥር ስር ለማዋል - እስከ 7 ቀናት ድረስ;

ሠ) ጥሩ ተማሪን ባጅ መከልከል;

ረ) ስለ ሰርጀንት እና የተራዘመ አገልግሎት ፎርማን ያልተሟላ አገልግሎት ማክበርን ያስጠነቅቃል;

ሰ) የቋሚ ጊዜ እና የረጅም ጊዜ አገልግሎት ሹሞችን እና ኃላፊዎችን ዝቅ ማድረግ - ከእሱ ጋር ከሚዛመደው የኩባንያው ኃላፊ እና ከዚያ በታች;

ሸ) አንድ ኮርፖራል (ከፍተኛ መርከበኛ) ወታደራዊ ማዕረጉን መከልከል;

i) ከከፍተኛ ሳጅን፣ ከዋና ፎርማን እስከ ጁኒየር ሳጅን፣ የ2ኛ አንቀፅ ፎርማን፣ ወደ ዝቅተኛ ቦታ መሸጋገርን ጨምሮ የሰራተኞችን እና የፎርማን ወታደራዊ ማዕረግን በአንድ እርምጃ መቀነስ።

59. የክፍፍል አዛዥ (የመርከቧ ክፍል) ፣ ለክፍለ አዛዥ (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ) ከተሰጡት መብቶች በተጨማሪ መብት አለው ።

ሀ) ወታደሮችን, መርከበኞችን, ሳጂንቶችን እና ፎርማንቶችን በቁጥጥር ስር ማዋል - እስከ 10 ቀናት ድረስ;

ለ) ወደ ዝቅተኛ ቦታ መሸጋገርን ጨምሮ ከዋና ሳጅን፣ ከጥቃቅን መኮንን እና ከዚያ በታች ያሉትን የሳጅንና የፎርማን ወታደራዊ ማዕረግን መቀነስ፣

ሐ) ወደ ዝቅተኛ የሥራ መደብ መሸጋገርን ጨምሮ ከከፍተኛ ሳጅን፣ ከጥቃቅን መኮንን እና ከዚያ በታች ያሉ ሳጅንንና ፎርማንቶችን የውትድርና አገልግሎት መከልከል፤

መ) የአገልግሎት ዘመናቸው ከማለፉ በፊት የረዥም ጊዜ አገልግሎትን ሳጅንና ፎርማንን ወደ መጠባበቂያው ያሰናበታሉ።

60. የአስከሬን አዛዥ (ጓድ) አዛዥ ለክፍል አዛዥ (የመርከቦች ክፍፍል) ከተሰጡት መብቶች በተጨማሪ ወታደራዊ ማዕረግ አዛዥ ፣ የባህር ኃይል አዛዥ አዛዥ እና አዛዥ ወታደሮችን የመከልከል መብት አለው ። ወደ ዝቅተኛ ቦታ ማስተላለፍን ጨምሮ.

61. የጦር ሰራዊት አዛዥ (ፍሎቲላ)፣ የወታደራዊ አውራጃ ወታደሮች አዛዥ፣ ግንባር፣ የአየር መከላከያ አውራጃ፣ የሠራዊት ቡድን፣ የጦር መርከቦቹ አዛዥ ከወታደሮች ጋር በተያያዘ፣ መርከበኞች፣ ሳጂንቶች እና ተቆጣጣሪዎች የበታች ናቸው። በዚህ ቻርተር ሙሉ ወሰን ውስጥ የዲሲፕሊን ቅጣት የመጣል መብት አላቸው።

የዲሲፕሊን ማዕቀብ በዋስትና መኮንኖች እና በአማላጆች ላይ ተጥሏል።

62. የመያዣ ባለሥልጣኖች እና መካከለኛ አዛዦች ላይ የሚከተሉት ቅጣቶች ሊጣሉ ይችላሉ.

ሀ) አስተያየት;

ለ) ወቀሳ;

ሐ) ከባድ ተግሣጽ;

መ) በጠባቂ ቤት ውስጥ እስራት - እስከ 10 ቀናት ድረስ;

ረ) ዝቅ ማድረግ;

ሰ) በወታደራዊ ማዕረግ ውስጥ ያሉ ከፍተኛ የዋስትና መኮንኖች እና ከፍተኛ መካከለኛ መኮንኖች በአንድ ደረጃ መቀነስ;

ሸ) ከአገልግሎቱ ማብቂያ በፊት ወደ መጠባበቂያው ማስተላለፍ;

i) የነቃ የውትድርና አገልግሎት ጊዜ እስኪያበቃ ድረስ ወደ ግዳጅ ሹምነት የሚሸጋገር ወታደራዊ ማዕረግ ማጣት;

j) የወታደራዊ ማዕረግ ማዘዣ መኮንን፣ ሚድልሺማን፣ ከፍተኛ የዋስትና ኦፊሰር፣ ከፍተኛ የዋስትና ኦፊሰር በሰላም ጊዜ ወደ ተጠባባቂነት እንዲዛወሩ ማድረግ።

አዛዦች (አለቃዎች) በእነሱ የበታች በሆኑት የጦር አዛዦች እና መካከለኛ መኮንኖች ላይ የዲሲፕሊን ቅጣት የመጣል መብቶች

63. የፕላቶን (ቡድን) አዛዥ, የኩባንያው አዛዥ (የ IV ማዕረግ መርከብ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን የማሳወቅ መብት አለው.

64. የሻለቃው አዛዥ (የደረጃ III መርከብ) መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) የእስር ማዘዣ መኮንኖች እና መካከለኛ አዛዦች በጥበቃ ቤት ውስጥ ታስረው - እስከ 3 ቀናት ድረስ።

በሥነ-ጥበብ መሠረት የግለሰቦች ሻለቃዎች አዛዦች (የደረጃ II መርከቦች) ፣ እንዲሁም የግለሰብ ክፍሎች አዛዦች (አለቆች) የሻለቃው አዛዥ (የ 3 ኛ ደረጃ መርከብ) 12 የዲሲፕሊን ባለ ሥልጣኖች በተጨማሪ ፣ እስከ 5 ቀናት ድረስ በጠባቂ ቤት ውስጥ በቁጥጥር ስር እንዲውሉ እና እንዲታሰሩ እና ስለ ያልተሟላ አፈፃፀም ለማስጠንቀቅ የዋስትና መኮንኖች እና ሚድያዎችን የማስገዛት መብት አላቸው።

65. የክፍለ ጦር አዛዥ (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ) መብት አለው:

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) በጠባቂ ቤት ውስጥ በቁጥጥር ስር ሊውሉ እና ሊታሰሩ - እስከ 7 ቀናት ድረስ;

66. የክፍፍል አዛዥ (የመርከቧ ክፍል) እና የኮርፕስ አዛዥ (ክምችት) አዛዥ መብት አላቸው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

መ) ዝቅ ማድረግ.

67. የጦር ሰራዊት አዛዥ (ፍሎቲላ) መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) በጠባቂ ቤት ውስጥ በቁጥጥር ስር ሊውሉ እና ሊታሰሩ - እስከ 10 ቀናት ድረስ;

ሐ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ያስጠነቅቃል;

መ) ዝቅ ማድረግ;

መ) የአገልግሎት ህይወታቸው ከማብቃቱ በፊት ወደ መጠባበቂያው ይተላለፋሉ.

68. ወታደራዊ አውራጃ, ግንባር, የአየር መከላከያ አውራጃ, ኃይሎች ቡድን, የጦር መኮንኖችና midshipmen ተገዢዎች ጋር በተያያዘ የጦር መርከቦች አዛዥ, ሙሉ ወሰን ውስጥ የዲሲፕሊን ማዕቀብ ለመጣል መብት አላቸው. ይህ ቻርተር.

በሹማምንቶች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ላይ የዲሲፕሊን ቅጣት ተጥሏል።

69. በመኮንኖች ላይ የሚከተሉት ቅጣቶች ሊጣሉ ይችላሉ.

ሀ) አስተያየት;

ለ) ወቀሳ;

ሐ) ከባድ ተግሣጽ;

መ) በጠባቂ ቤት ውስጥ በቁጥጥር ስር ማዋል: ትናንሽ መኮንኖች - እስከ 10 ቀናት, ከፍተኛ መኮንኖች - እስከ 5 ቀናት;

ሠ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ማስጠንቀቂያ;

ረ) ዝቅ ማድረግ;

ሰ) ወታደራዊ ማዕረግን በአንድ ደረጃ መቀነስ;

ሸ) የጀማሪ መኮንን ወታደራዊ ማዕረግ ማጣት።

70. የሬጅመንት አዛዦች፣ የ1ኛ ማዕረግ መርከቦች አዛዦች፣ የምሥረታ አዛዦች፣ ምክትል አዛዦችና የምሥረታ ኃላፊዎች፣ በኮሎኔል ማዕረግ ከፍተኛ መኮንኖች፣ የ1ኛ ማዕረግ ካፒቴን፣ እንዲሁም ሴት ወታደር የመኮንንነት ቦታ ይዘው ይገኛሉ። በጠባቂ ቤት ውስጥ ለማሰር እና ለማሰር የማይጋለጥ.

71. በጄኔራሎች እና በአድሚራሎች ላይ የሚከተሉት ቅጣቶች ሊጣሉ ይችላሉ.

ሀ) አስተያየት;

ለ) ወቀሳ;

ሐ) ከባድ ተግሣጽ;

መ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ማስጠንቀቂያ;

መ) ዝቅ ማድረግ.

የበታች መኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና ሹማምንቶች ላይ የዲሲፕሊን ቅጣት የመጣል የአዛዦች (አለቆች) መብቶች

72. የኩባንያው አዛዥ (የደረጃ IV መርከብ) እና የሻለቃው አዛዥ (የደረጃ III መርከብ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን የማሳወቅ መብት አላቸው.

በሥነ-ጥበብ መሠረት የግለሰቦች ሻለቃዎች አዛዦች (የደረጃ II መርከቦች) ፣ እንዲሁም የግለሰብ ክፍሎች አዛዦች (አለቆች) የሻለቃው አዛዥ (የ 3 ኛ ደረጃ መርከብ) 12 የዲሲፕሊን ባለሥልጣኖች በተጨማሪ, ስለ ያልተሟላ አፈፃፀም መኮንኖችን የማስጠንቀቅ መብት አላቸው.

73. የሬጅመንት አዛዥ (የ1ኛ ማዕረግ መርከብ) መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) መለስተኛ መኮንኖች እንዲታሰሩ እና በጠባቂ ቤት እንዲታሰሩ - እስከ 3 ቀናት ድረስ;

ሐ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ያስጠነቅቃል.

74. የአንድ ክፍል አዛዥ (የመርከብ ክፍል) መብት አለው፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) መለስተኛ መኮንኖች እንዲታሰሩ እና በጠባቂ ቤት እንዲታሰሩ - እስከ 5 ቀናት ድረስ;

ሐ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ያስጠነቅቃል.

75. የአስከሬኑ (የክፍለ ጦር) አዛዥ መብት አለው፡-

1) ኃላፊዎችን በተመለከተ፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) መለስተኛ መኮንኖች እንዲታሰሩ እና በጠባቂ ቤት እንዲታሰሩ - እስከ 7 ቀናት ድረስ;

ሐ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ያስጠነቅቃል.

2) ከጄኔራሎች እና ከአድሚራሎች ጋር በተያያዘ - አስተያየቶችን ፣ ግሳጼዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ያሳውቁ ።

76. የጦር ሰራዊት አዛዥ (ፍሎቲላ) መብት አለው፡-

1) ኃላፊዎችን በተመለከተ፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) በጠባቂ ቤት ውስጥ በቁጥጥር ስር እንዲውሉ እና እንዲታሰሩ: አነስተኛ መኮንኖች - እስከ 10 ቀናት, ከፍተኛ መኮንኖች - እስከ 3 ቀናት;

ሐ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ያስጠነቅቃል.

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

77. የወታደራዊ አውራጃ ፣የፊት ፣ የአየር መከላከያ ወረዳ ፣የኃይል ቡድን ፣የመርከቧ አዛዥ የወታደር አዛዥ መብት አላቸው።

1) ኃላፊዎችን በተመለከተ፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) በጠባቂ ቤት ውስጥ በቁጥጥር ስር ሊውሉ እና ሊታሰሩ ይችላሉ: ትናንሽ መኮንኖች - እስከ 10 ቀናት, ከፍተኛ መኮንኖች - እስከ 5 ቀናት;

ሐ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ያስጠነቅቃል;

መ) የሻለቃ አዛዦችን፣ የሦስተኛ ደረጃ መርከቦች አዛዦችን ከነሱ ጋር የሚዛመድ እና ከዚያ በታች ያነሱ።

2) ጀነራሎችን እና አድሚራሎችን በተመለከተ፡-

ሀ) አስተያየቶችን, ወቀሳዎችን እና ከባድ ወቀሳዎችን ማሳወቅ;

ለ) ስለ ያልተሟላ ኦፊሴላዊ ተገዢነት ያስጠነቅቃል.

78. የዩኤስኤስአር የመከላከያ ምክትል ሚኒስትሮች ለውትድርና አውራጃ አዛዥ ፣ ግንባር እና የጦር መርከቦች አዛዥ ከተሰጡት መብቶች በተጨማሪ መብት አላቸው ።

ሀ) መኮንኖችን ከምክትል ክፍለ ጦር አዛዦች፣ ከ1ኛ ማዕረግ የመርከቦች ከፍተኛ ረዳት አዛዦች ከነሱ ጋር የሚመጣጠን እና ከዚያ በታች ያወርዳል።

ለ) ከሌተና ኮሎኔል፣ ከሁለተኛ ማዕረግ ካፒቴን እና ከዚያ በታች ያሉትን መኮንኖች መቀነስ።

በልዩ ጉዳዮች ላይ የዲሲፕሊን ቅጣትን መጫን

79. የጦር አዛዦች, ከፍተኛ የባህር ኃይል አዛዦች እና የጦር አዛዦች ወታደራዊ አዛዦች በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ በሁሉም የጦር ሰራዊት አባላት ላይ ወይም በጊዜያዊነት በጓሮው ውስጥ በሚቆዩት (አንቀጽ 8) ላይ የዲሲፕሊን ቅጣት የመጣል መብት አላቸው.

ሀ) ወንጀሉ የጋር ወይም የጥበቃ ግዴታን መጣስ በሚመለከት ከሆነ;

ለ) ወታደራዊ ዲሲፕሊን ወይም ህዝባዊ ትዕዛዝ መጣስ ከክፍሉ ቦታ ውጭ ሲፈፀም;

ሐ) ወንጀሉ የተፈፀመው በእረፍት ጊዜ፣ በቢዝነስ ጉዞ፣ በህክምና ተቋም ውስጥ ህክምና ሲደረግ ወይም በጠባቂ ቤት ውስጥ ሲቆይ ነው።

የወታደር ንቅናቄ አለቆች፣ ወታደራዊ አዛዦች አውራ ጎዳናዎችእና ሁሉም አይነት ወታደራዊ አዛዦች በግንኙነት መንገዶች ላይ በሚጓዙበት ጊዜ ጥፋት ለፈጸሙ ወታደራዊ ሰራተኞች የዲሲፕሊን ቅጣት የመጣል መብት አላቸው.

80. በ Art ውስጥ በተገለጹት ጉዳዮች ላይ ጥፋት ከፈጸሙ ወታደራዊ ሰራተኞች ጋር በተዛመደ. 79፣ የበላይ አለቆች የሚከተሉትን የዲሲፕሊን መብቶች ያገኛሉ።

የጦር አዛዦች እና ከፍተኛ የባህር ኃይል አዛዦች - በዋና ዋና ሰራተኞቻቸው ቦታ በተሰጣቸው ስልጣን;

የወታደር እንቅስቃሴ አለቆች እና የወታደራዊ ሀይዌይ አለቆች - በስልጣን ለያዙት ቦታ በክልሎች ውስጥ በተደነገገው ወታደራዊ ደረጃ (አንቀጽ 12);

በግንኙነት መንገዶች ላይ የሁሉም ስም የጦር ሰራዊት አዛዦች እና የጦር አዛዦች - ስልጣን ለያዙት ቦታ በክልሎች ውስጥ በተደነገገው ወታደራዊ ማዕረግ መሰረት ከተሰጣቸው መብቶች አንድ ደረጃ ከፍ ያለ ኃይል;

የሰራተኛ ያልሆኑ የጦር አዛዦች ለዋና ሹመት በክልሎች በተደነገገው ወታደራዊ ማዕረግ መሰረት ከተሰጣቸው መብቶች በአንድ ደረጃ ከፍ ያለ ሥልጣን አላቸው።

81. ቅጣቱን በ Art. 79 እና 80 ይህንን ለእነዚያ ክፍሎች አዛዦች ፣ መርከቦች እና ጥፋት የፈፀሙ ወታደራዊ አባላት ያሉባቸው የተቋማት እና የተቋማት ኃላፊዎች ሪፖርት ያድርጉ ።

አንድ ወታደር ወደ ቋሚ አገልግሎት ቦታው ሲደርስ ለቅርብ አለቃው ስለተጣለበት የዲሲፕሊን ማዕቀብ ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት።

በእሱ ላይ የተጣለበትን ቅጣት ሪፖርት ያላደረገ አገልጋይ ለዚህ ኃላፊነት አለበት። የዲሲፕሊን አሰራር.

82. ወታደራዊ ዩኒፎርም ሲለብሱ ወታደራዊ ዲሲፕሊን ወይም ህዝባዊ ስርዓትን የሚጥሱ ከሆነ በዋስትና መኮንኖች፣ ሚድያዎች፣ መኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ላይ በመጠባበቂያ እና ጡረታ በወጡ ላይ የሚከተለው የዲሲፕሊን ቅጣት ሊጣልበት ይችላል።

1) ለዋስትና መኮንኖች እና መካከለኛ መርከቦች;

ለ) በጠባቂ ቤት ውስጥ እስራት - እስከ 10 ቀናት ድረስ;

ሐ) በወታደራዊ ማዕረግ ውስጥ ያሉ ከፍተኛ የዋስትና መኮንኖች እና ከፍተኛ መካከለኛ መኮንኖች በአንድ ደረጃ መቀነስ;

መ) ወታደራዊ ማዕረግ ማጣት.

2) ለኃላፊዎች;

ሀ) ተግሣጽ, ተግሣጽ እና ከባድ ተግሣጽ;

ለ) ወታደራዊ ማዕረግ በአንድ ደረጃ መቀነስ;

ሐ) የበታች መኮንን ወታደራዊ ማዕረግ ማጣት.

3) ለጄኔራሎች እና ለአድሚራሎች - ተግሣጽ, ተግሣጽ እና ከባድ ተግሣጽ.

83. በጠባቂው እና በጡረተኞች (አንቀፅ 82) ውስጥ ባሉ የዋስትና መኮንኖች፣ መካከለኛ መኮንኖች፣ መኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ላይ የዲሲፕሊን ቅጣት የመጣል መብት ያለው፡-

ሀ) ለዋስትና መኮንኖች ፣ መካከለኛ እና ጀማሪ መኮንኖች - ወደ ጋሪሰን አዛዦች ፣ ከፍተኛ የባህር ኃይል አዛዦች, የሁሉም ስሞች እና የአውራጃ (ከተማ) ወታደራዊ ኮሚሽነሮች ወታደራዊ አዛዦች, የሻለቃው አዛዥ (የ 3 ኛ ደረጃ መርከብ) ስልጣንን በመጠቀም;

ለ) ለከፍተኛ መኮንኖች - የጦር አዛዦች, ከፍተኛ የባህር ኃይል አዛዦች, የሁሉም ስም ወታደራዊ አዛዦች, የክልል (ክልላዊ, ሪፐብሊክ) እና ከተማ (ወረዳ) ወታደራዊ ኮሚሽነሮች, የአንድ ክፍለ ጦር አዛዥ (የ 1 ኛ ደረጃ መርከብ) ሥልጣን መደሰት;

ሐ) ለጄኔራሎች እና ለአድሚራሎች - የወታደራዊ አውራጃ ወታደሮች አዛዦች, የጦር መርከቦች አዛዦች.

ከፍተኛ የዋስትና መኮንኖች እና ከፍተኛ ሚድሺፖች በወታደራዊ ማዕረግ በአንድ እርምጃ ሊቀንሱ ወይም ወታደራዊ ማዕረጋቸው ሊነፈጉ ይችላሉ፣ እና የዋስትና መኮንኖች እና ሚድሺፖች በወታደራዊ አውራጃ አዛዥ ወይም በጦር መርከቦች አዛዥ ስልጣን ወታደራዊ ማዕረጋቸውን ሊነጠቁ ይችላሉ። ጁኒየር እና ከፍተኛ መኮንኖች በወታደራዊ ማዕረግ በአንድ እርምጃ ሊቀነሱ ይችላሉ፣ እና ጁኒየር መኮንኖች በዩኤስኤስአር የመከላከያ ሚኒስትር ስልጣን ወታደራዊ ማዕረጋቸውን ሊነጠቁ ይችላሉ።

84. የዋስትና መኮንኖች፣ ሚድያዎች፣ መኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና አድሚራሎች የተጠባባቂ እና ጡረታ የወጡ፣ የውትድርና ክብርን እና የውትድርና ማዕረጋቸውን የሚያዋርዱ ወንጀሎችን ከፈጸሙ ወታደራዊ ዩኒፎርም የመልበስ መብታቸውን ሊነፈጉ ይችላሉ።

ኤንሰንስ እና ሚድሺፕስ - በወታደራዊ አውራጃ አዛዥ ሥልጣን, የመርከቧ አዛዥ;

መኮንኖች, ጄኔራሎች እና አድሚራሎች - በዩኤስኤስአር የጦር ኃይሎች ቅርንጫፎች ወይም በዩኤስኤስአር የመከላከያ ሚኒስትር ዋና አዛዦች ሥልጣን.

85. እርስ በርሳቸው በማይታዘዙ ወታደራዊ ሠራተኞች አብረው ሲያገለግሉ፣ ​​የአገልግሎት ግንኙነታቸው በበላይ፣ የበላይ ባለሥልጣን ሳይወሰን፣ እና በእኩልነት የኃላፊነት ቦታ ላይ ከፍተኛው በወታደራዊ ማዕረግ ነው። የላቀ እና በእሱ ቦታ የተሰጠውን የዲሲፕሊን ስልጣን ይደሰታል.

86. በወታደራዊ ዲሲፕሊን ፣ በህዝባዊ ስርዓት ወይም በሰላማዊ መንገድ ከፍተኛ አመራር ባለበት ጁኒየር በመጣስ ምክንያት አዛውንቱ ለጁኒየር ማሳሰቢያ የመስጠት ግዴታ አለባቸው እና ይህ ካልተሳካ ወጣቱን ሊይዝ ይችላል።

በነዚህ ጉዳዮች ላይ የመታሰር መብት ያለው፡- ከትናንሽ መኮንኖች ጋር በተያያዘ - ጄኔራሎች እና አድሚራሎች; ከዋስትና መኮንኖች እና መካከለኛ መኮንኖች ጋር በተገናኘ - ለጄኔራሎች, ለአድሚራሎች እና ለከፍተኛ መኮንኖች; ከወታደሮች ፣ ከመርከበኞች ፣ ከሻለቃዎች እና ከመሪዎች ጋር በተያያዘ - ለጄኔራሎች ፣ ለአድሚራሎች እና ለሁሉም መኮንኖች ።

እስሩ የሚፈፀምበት አሰራር በአባሪ 4 አንቀጽ 7 ላይ ተገልጿል::

87. የበላይ ሰው እንዲታሰር የሚጠይቀውን ያላሟሉ ሰዎች (አንቀጽ 86) የበላይ ትዕዛዝን ባለማሟላታቸው ተጠያቂ ይሆናሉ።

የዲሲፕሊን ቅጣቶችን የመጣል ሂደት

88. ወታደራዊ ዲሲፕሊንን ለማጠናከር እና ወታደራዊ ሰራተኞችን ለማስተማር ማንኛውም የዲሲፕሊን ቅጣት ከተፈፀመው ወንጀል ክብደት እና የጥፋተኝነት ደረጃ ጋር መዛመድ አለበት። የቅጣቱን አይነት እና መለኪያ ሲወስኑ የሚከተሉት ግምት ውስጥ ይገባሉ፡- የወንጀሉ ባህሪ፣ የተፈፀመበት ሁኔታ፣ የአድራጊው የቀድሞ ባህሪ፣ እንዲሁም ያገለገለበት ጊዜ እና ደረጃው የአገልግሎቱን ሂደት እውቀት.

89. በቁጥጥር ስር ከዋሉ ከፍተኛ የተፅዕኖ እርምጃዎች አንዱ ሲሆን እንደ ደንቡ በአዛዡ (የበላይ) የተወሰዱ ሌሎች እርምጃዎች ያልተሳካላቸው ሁኔታዎች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል.

90. የዲሲፕሊን ቅጣት በሚጥልበት ጊዜ አዛዡ (አለቃ) የቅጣቱን አይነት እና መጠን ለመወሰን መቸኮል የለበትም, የበታች ሰውን የግል ክብር ማዋረድ እና ባለጌ መሆን የለበትም.

91. ለተመሳሳይ ጥፋት ብዙ ቅጣቶችን መጣል ወይም አንዱን ቅጣት ከሌላው ጋር በማጣመር በቀጥታ ጥፋተኞችን ከመቅጣት ይልቅ በሁሉም የክፍል ሰራተኞች ላይ ቅጣት መጣል እና እንዲሁም በዲሲፕሊን መልክ በቁጥጥር ስር እንዲውሉ ማድረግ የተከለከለ ነው. የእስር ጊዜ ሳይወሰን ማዕቀብ.

92. የዲሲፕሊን ማዕቀብ ከባድነት ይጨምራል: ወንጀለኛው በተደጋጋሚ መጥፎ ድርጊቶችን ሲፈጽም ወይም በቡድን ወታደራዊ ዲሲፕሊን እና ህዝባዊ ስርዓትን በመጣስ ሲሳተፍ, ጥፋቱ በኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም ውስጥ, በውጊያ ግዴታ ውስጥ, ሰክሮ ወይም ጊዜ ከፍተኛ የትዕዛዝ ጥሰት አስከትሏል።

93. የበላይ የበታች የበታች የበታች የወንጀል ክብደትን መሰረት በማድረግ የተሰጠውን የዲሲፕሊን ስልጣን በቂ እንዳልሆነ ካወቀ በአለቃው ሥልጣን በአጥፊው ላይ ቅጣት እንዲጣል አቤቱታ ያቀርባል.

94. ከተሰጠው የዲሲፕሊን ስልጣን ያለፈ አለቃ ለዚህ ተጠያቂ ነው።

95. የበላይ የበላይ ከተሰጠው ስልጣን በላይ ካላለፈ በቀር በቅጣቱ ክብደት ምክንያት በትንንሽ አለቃ የተጣለበትን የዲሲፕሊን ቅጣት የመሰረዝ ወይም የመቀነስ መብት የለውም።

የበላይ አለቃው ይህ ቅጣት ከተፈፀመው ወንጀል ክብደት ጋር የማይዛመድ ሆኖ ካገኘው በመለስተኛ የበላይ የበላይ ተመልካች ላይ የሚጣለውን የዲሲፕሊን ቅጣት የመሰረዝ እና የበለጠ ከባድ ቅጣት የመወሰን መብት አለው።

96. ማንኛውም የዲሲፕሊን ቅጣት አለቃው መፈጸሙን ካወቀበት ቀን ጀምሮ 10 ቀናት ከማለፉ በፊት እና ምርመራ ከተካሄደ በኋላ ከተጠናቀቀበት ቀን ጀምሮ መወሰን አለበት.

97. በዕለት ተዕለት ቡድኑ ውስጥ በተካተቱት ሰዎች ላይ የዲሲፕሊን ማዕቀብ በአገልግሎት ወቅት ለፈጸሙት ጥፋቶች (የጦርነት ግዴታ) ቡድኑን ከቀየሩ በኋላ (ከጦርነት ተግባር) ወይም ከሌሎች ወታደራዊ ሰራተኞች ከተተካ በኋላ ይከናወናል.

98. በስካር ሁኔታ ውስጥ ያለ ወንጀለኛ ላይ የዲሲፕሊን ቅጣት እንዲጣል እና እንዲሁም ከእሱ ምንም አይነት ማብራሪያ ሲሰጥ, እስኪያበቃ ድረስ ለሌላ ጊዜ ይተላለፋል, ለዚህም አስፈላጊ ከሆነ, በጠባቂ ቤት ውስጥ ወይም በ ውስጥ ሊቀመጥ ይችላል. ጊዜያዊ የእስር ቤት እስከ አንድ ቀን ድረስ, ከዚያ በኋላ የእሱን ኃላፊነት በተመለከተ ውሳኔ ይሰጣል.

የዲሲፕሊን ቅጣቶችን የማስፈጸም ሂደት

99. የዲሲፕሊን ቅጣት እንደ አንድ ደንብ ወዲያውኑ እና ልዩ በሆኑ ጉዳዮች ላይ ከተጫነበት ቀን ጀምሮ ከአንድ ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይከናወናል. ከወሩ ማብቂያ በኋላ ቅጣቱ አይተገበርም, ነገር ግን በአገልግሎት ካርዱ ውስጥ ገብቷል. በኋለኛው ጉዳይ ላይ፣ ጥፋቱ ያልተፈፀመበት ቅጣት ያልተፈፀመበት ሰው ሀላፊነቱን ይወስዳል።

100. ቅሬታ በሚያስገቡበት ጊዜ የተላለፈው የዲሲፕሊን ቅጣት አፈጻጸም ከከፍተኛ የበላይ አካል ትዕዛዝ እስኪሰጥ ድረስ አይታገድም.

101. የዲሲፕሊን ማዕቀብ የተጣለባቸው ወታደሮች እና መርከበኞች - በአካል ወይም በደረጃ ፊት ለፊት; ለሰርጀንት እና ለፎርማን - በአካል፣ በስብሰባ ላይ ወይም በሳጅን ወይም በፎርማን ፊት ለፊት; ለዋስትና መኮንኖች እና ሚድያዎች - በአካል፣ በትእዛዝ መኮንኖች ወይም ሚድሺማን ስብሰባ ላይ፣ እንዲሁም የመያዣ መኮንኖች፣ ሚድሺማን እና መኮንኖች ስብሰባ ላይ; ወደ መኮንኖች, ጄኔራሎች እና አድሚራሎች - በአካል, በትዕዛዝ ወይም በስብሰባ ላይ (ከፍተኛ መኮንኖች - ከፍተኛ መኮንኖች, ጄኔራሎች እና አድሚራሎች ባሉበት - ጄኔራሎች, አድሚራሎች ፊት).

የዲሲፕሊን ማዕቀብ ለሁሉም የተገለጹ ወታደራዊ ሰራተኞች በቅደም ተከተል ሊታወጅ ይችላል።

የበታች አለቆቻቸው ባሉበት ለአዛዦች (የበላይ አለቆች) የዲሲፕሊን ቅጣት ማስታወቅ ክልክል ነው።

102. ወታደሮችን፣ መርከበኞችን፣ ሳጂንቶችን፣ ፎርማንን፣ የዋስትና መኮንኖችን፣ ሚድልሺኖችን እና መኮንኖችን በቁጥጥር ስር ለማዋል የተደረገው አሰራር በአባሪ 4 ላይ ተቀምጧል።

ማበረታቻዎችን እና የዲሲፕሊን ቅጣትን ማስመዝገብ

103. የወዲያውኑ አለቆች ስለ ሽልማቶች እና የዲሲፕሊን እቀባዎች ትእዛዝ ለመስጠት ሪፖርት ማድረግ ወይም መገናኘት አለባቸው፡-

ሀ) ለወታደሮች, መርከበኞች, ሳጂንቶች እና ፎርማንቶች - ለኩባንያው አዛዦች እና ተጓዳኝዎቻቸው;

ለ) ለተራዘመ አገልግሎት አዛዦች እና አዛዦች, የዋስትና መኮንኖች, መካከለኛ እና መኮንኖች - ወደ ክፍሎች እና መርከቦች አዛዦች;

ሐ) ለክፍለ አዛዦች, መርከቦች, እንዲሁም ጄኔራሎች እና አድሚራሎች - ወደ ከፍተኛ ዋና መሥሪያ ቤት.

104. የሽልማት እና የዲሲፕሊን ቅጣቶች መዛግብት በሁሉም ክፍሎች (ከኩባንያ እና ከዚያ በላይ), ክፍሎች, ቅርጾች, ተቋማት እና የዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች ተቋማት ውስጥ ይቀመጣሉ.

105. በዚህ ቻርተር የተሰጡ ሁሉም ማበረታቻዎች እና የዲሲፕሊን ቅጣቶች ከአስተያየቶች በስተቀር በአገልግሎት ካርዱ ውስጥ ገብተዋል (አባሪ 2) ፣ በአዛዡ (አለቃ) ለሁሉም የክፍሉ ሰራተኞች (ቡድን) ፣ ክፍል ማበረታቻዎችን ጨምሮ ። .

የዲሲፕሊን ቅጣት ከአንድ አገልጋይ ሲነሳ, በአገልግሎት መዝገብ ውስጥ "ማበረታቻዎች" በሚለው ክፍል ውስጥ ተጓዳኝ ግቤት ተካቷል, እና በ "ቅጣቶች" ክፍል ውስጥ ቅጣቱ መቼ እና በማን እንደተነሳ.

የአገልግሎት ካርዶች ይጠበቃሉ፡-

ሀ) በኩባንያው ውስጥ - ለወታደሮች እና ለሰራተኞች;

ለ) በዩኒት ዋና መሥሪያ ቤት - ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ሳጅን, የዋስትና መኮንኖች እና መኮንኖች;

ሐ) በ 1 ኛ እና 2 ኛ ደረጃ መርከቦች ላይ: ለመርከበኞች እና ለጦር ሰሪዎች - በውጊያ ክፍሎች, በአገልግሎቶች እና በግለሰብ ትዕዛዞች, ለረጅም ጊዜ አገልግሎት መሪዎች, መካከለኛ እና መኮንኖች - የመርከቡ ረዳት አዛዥ;

መ) ለጠቅላላው የመርከቧ ሰራተኞች በሶስተኛው ደረጃ መርከቦች ላይ - የመርከቧ አዛዥ ረዳት ሆኖ;

ሠ) ለሁሉም የ IV ደረጃ መርከቦች ሠራተኞች - በክፍል ቁጥጥር ውስጥ.

106. የክፍል አዛዦች, መርከቦች, ጄኔራሎች እና አድሚራሎች የአገልግሎት ካርዶች በከፍተኛ ዋና መሥሪያ ቤት ውስጥ ይቀመጣሉ.

107. ለወታደሮች, ለመርከበኞች, ለሰራተኞች እና ለፎርማን በአገልግሎት ካርድ ውስጥ ያለው እያንዳንዱ ግቤት በኩባንያው አዛዥ (ተዛማጅ ክፍል) መረጋገጥ አለበት.

የረጅም ጊዜ አገልግሎት, የዋስትና መኮንኖች, መካከለኛ እና መኮንኖች ለ ሎሌዎች እና ፎርማኖች በአገልግሎት ካርድ ውስጥ, እያንዳንዱ ግቤት በክፍሉ ዋና አዛዥ (ረዳት መርከብ አዛዥ, የ IV ደረጃ መርከቦች ክፍል አዛዥ) የተረጋገጠ ነው, እና ለክፍለ አዛዦች, መርከቦች, ጄኔራሎች እና አድሚራሎች - በከፍተኛ ዋና መሥሪያ ቤት ኃላፊ.

108. የተተገበሩትን ማበረታቻዎች እና ቅጣቶች ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የሻለቆች, የሬጅመንት, የመርከብ እና የየራሳቸው መኮንኖች አዛዦች የአገልግሎት ካርዶችን በየጊዜው መመርመር አለባቸው. እያንዳንዱ አገልጋይ በግል ፊርማው ላይ በዓመት አንድ ጊዜ የአገልግሎት ካርዱን በደንብ ማወቅ አለበት።

109. አንድ አገልጋይ በሚንቀሳቀስበት ወይም በሚተላለፍበት ጊዜ የአገልግሎት ካርዱ ወደ አዲሱ አገልግሎት ቦታ ይላካል.

ስለ ጥቆማዎች፣ ማመልከቻዎች እና ቅሬታዎች

110. አንድ አገልጋይ የሆነ ቦታ ስርቆት ወይም በወታደራዊ ንብረት ላይ ጉዳት ካደረሰ፣ ህገወጥ ወጪ ጥሬ ገንዘብ, በወታደሮች አቅርቦት ላይ የሚፈጸሙ በደሎች, በመሳሪያው ሁኔታ ላይ ያሉ ጉድለቶች ወይም በዩኤስኤስአር የጦር ኃይሎች ላይ ጉዳት የሚያስከትሉ ሌሎች እውነታዎች, ከዚያም ይህንን ለትዕዛዙ ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት, እና እነዚህን ለማስወገድ የጽሁፍ ሀሳብ ወይም መግለጫ መላክ ይችላል. የዩኤስኤስ አር መከላከያ ሚኒስትርን ጨምሮ ለከፍተኛ አዛዡ ጉድለቶች.

111. ማንኛውም አገልጋይ ከእሱ ጋር በተገናኘ ስለ ህገ-ወጥ ድርጊቶች እና አዛዦች (የበላይ አለቆች) ትዕዛዞች, በአገልግሎቱ ውስጥ የተቋቋሙ መብቶችን እና ጥቅሞችን መጣስ, ወይም በተገቢው አበል አለመርካትን በተመለከተ ቅሬታ የማቅረብ መብት አለው.

112. ቅሬታው የሚቀርበው በድርጊት ለተነሳው ሰው የቅርብ የበላይ ሃላፊ ሲሆን ቅሬታውን የሚያቀርበው ሰው በማን ጥፋት መብቱ እንደተጣሰ ካላወቀ ቅሬታው የሚቀርበው በትዕዛዝ ነው።

113. ቅሬታ በቃል ወይም በጽሁፍ ሊቀርብ ይችላል።

114. የሬጅመንት አዛዥ፣ የ1ኛ መርከብ አዛዥ አዛዥ እና ከነሱ በላይ ያሉ ከፍተኛ አለቆች ላይ ቅሬታ በጽሁፍ ብቻ ቀርቧል፣ በዳሰሳ ወቅት ከተገለፁት ቅሬታዎች በስተቀር።

115. አንድ የውትድርና ሠራተኛ በራሱ ስም ብቻ ቅሬታ የማቅረብ መብት አለው. የቡድን ቅሬታዎችን ወይም ሌሎችን ወክሎ ማቅረብ የተከለከለ ነው።

116. በአገልግሎት ላይ እያለ (በወታደራዊ ሰራተኞች ቅኝት ወቅት ከተከሰቱት ቅሬታዎች በስተቀር) በጥበቃ ላይ, በመጠባበቅ, በውጊያ ላይ, እንዲሁም በእለት ተእለት ስራ እና በክፍል ውስጥ ቅሬታ ማቅረብ የተከለከለ ነው.

117. አዛዡ (አለቃ) ከተሰጠው የዲሲፕሊን ሥልጣን ያልበለጠ ከሆነ ስለ ዲሲፕሊን ቅጣት ክብደት ቅሬታ ማቅረብ የተከለከለ ነው።

118. ከወታደራዊ ሰራተኞች ጋር በተደረገ ቃለ መጠይቅ, ቅሬታ በቃል ወይም በቀጥታ ቃለ መጠይቁን ለሚመራው ሰው በጽሁፍ ሊቀርብ ይችላል.

119. በዳሰሳ ጥናቱ በማንኛውም ምክንያት ያልተገኙ ወታደራዊ ሰራተኞች ጥናቱን ላካሄደው የበላይ አካል ቅሬታቸውን በጽሁፍ ማቅረብ ይችላሉ።

120. አዛዡ (አለቃ) የተቀበለውን ሀሳብ (ማመልከቻ, ቅሬታ) በሶስት ቀናት ውስጥ ማጤን እና የቀረበው ሀሳብ (ማመልከቻ, ቅሬታ) ትክክል እንደሆነ ከተረጋገጠ ወዲያውኑ ሀሳቡን ተግባራዊ ለማድረግ ወይም የአቤቱታ አቅራቢውን ጥያቄ ለማርካት እርምጃዎችን መውሰድ አለበት. (መተግበሪያ)።

ሀሳቡን (መግለጫ ፣ ቅሬታ) የተቀበለው አዛዥ (አለቃ) ሀሳቡን ለመተግበር ወይም ቅሬታውን (መግለጫውን) ያቀረበውን ሰው ጥያቄ ለማርካት በቂ መብቶች ከሌሉት ወዲያውኑ ሀሳቡን (መግለጫ ፣ ቅሬታ) ይልካል ። ትዕዛዙን ወይም አግባብ ላለው ተቋም (ተቋም).

ተግባራቸው ይግባኝ ለሚባሉ ሰዎች ግምት ውስጥ ቅሬታዎችን (ማመልከቻዎችን) ማስተላለፍ የተከለከለ ነው.

ሀሳቡን ያቀረበው አገልጋይ (ማመልከቻ ፣ ቅሬታ) ፕሮፖዛል (ማመልከቻ ፣ ቅሬታ) ወደ ሌላ ተቋም (ተቋም) መላኩን ማሳወቅ አለበት።

121. የውትድርና ሰራተኞች ሀሳቦች (ማመልከቻዎች, ቅሬታዎች) ይፈቀዳሉ.

በወታደራዊ አውራጃዎች ዳይሬክቶሬቶች (የጦር ኃይሎች ቡድን ፣ የአየር መከላከያ አውራጃዎች ፣ መርከቦች) እና የመከላከያ ሚኒስቴር - ከተቀበሉበት ቀን ጀምሮ በ 15 ቀናት ውስጥ;

በዩኒቶች እና ተቋማት (ተቋሞች) - ወዲያውኑ, ግን ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 7 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ.

አንድ ፕሮፖዛል (ማመልከቻ, ቅሬታ) ለመፍታት የት ጉዳዮች ላይ ልዩ ምርመራ, ጥያቄ ማካሄድ አስፈላጊ ነው ተጨማሪ ቁሳቁሶችእና ሌሎች እርምጃዎች ጉዲፈቻ, አንድ ፕሮፖዛል (ማመልከቻ, ቅሬታ) ለመፍታት ቀነ ገደብ እንደ የተለየ, አንድ ክፍል አዛዥ, መርከብ (የተቋም ኃላፊ, ተቋም) ሊራዘም ይችላል, ነገር ግን ከ 15 ቀናት ያልበለጠ; ፕሮፖዛሉን ላቀረበው አገልጋይ (ማመልከቻ, ቅሬታ) ስለዚህ ጉዳይ ከማሳወቂያ ጋር.

122. የዩኒቶች, መርከቦች እና ምስረታዎች (የተቋማት ኃላፊዎች, ተቋማት) አዛዦች ቢያንስ በሩብ አንድ ጊዜ የውሳኔ ሃሳቦችን, መግለጫዎችን እና ቅሬታዎችን በመተንተን የሥራውን ሁኔታ ውስጣዊ ኦዲት ማድረግ አለባቸው.

123. አውቆ የውሸት ቅሬታ (መግለጫ) ያቀረበ አገልጋይ ተጠያቂ ነው።

124. በእሱ ለሚቀርብ ቅሬታ (መግለጫ) የበታች አካል ላይ ግፍ ወይም ህገወጥ ድርጊት የፈፀመ አዛዥ (አለቃ) ለዚህ ጥብቅ ተጠያቂነት አለበት።

125. ሁሉም የውሳኔ ሃሳቦች, መግለጫዎች እና ቅሬታዎች በእያንዳንዱ የውትድርና ክፍል ውስጥ (በመርከብ, በተቋም, በተቋም) ውስጥ የሚቀመጡ እና የተከማቸ የውሳኔ ሃሳቦች, መግለጫዎች እና ቅሬታዎች (አባሪ 3) ውስጥ ገብተዋል.

በፍተሻ (ቼክ) ወቅት በወታደራዊ ሰራተኞች ቅኝት ወቅት የተነሱ ቅሬታዎች ወደ ሀሳቦች ፣ መግለጫዎች እና ቅሬታዎች መጽሐፍ ውስጥ አይገቡም ።

126. በፕሮፖዛል, ማመልከቻዎች እና ቅሬታዎች መጽሃፍ ውስጥ, ለእያንዳንዱ ሀሳብ (ማመልከቻ, ቅሬታ) የተከተለውን ውሳኔ መዝገብ ተመዝግቧል.

የውሳኔ ሃሳቦች, መግለጫዎች እና ቅሬታዎች መፅሃፍ የተሰጡትን ትዕዛዞች ትክክለኛነት ለማረጋገጥ ቀርቧል: ለክፍሉ አዛዥ (መርከቧ) - በየወሩ, እና ተቆጣጣሪዎች (አረጋጋጮች) - በጥያቄያቸው.

127. የውሳኔ ሃሳቦች, መግለጫዎች እና ቅሬታዎች መፅሃፍ በቁጥር, በታሸገ, በሰም የታሸገ እና በክፍሉ አዛዥ (መርከቧ) የተረጋገጠ መሆን አለበት.

አባሪ 1

የዲሲፕሊን መብቶች ተነጻጻሪ ሠንጠረዥ በዩኤስኤስር የጦር ኃይሎች ወታደራዊ አገልጋዮች መደበኛ አቀማመጥ

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐ │ የሶቪየት ሠራዊትወታደራዊ - የባህር ኃይል ─────── ──────── ─────────────────────┤ │ የጦር አዛዥ ፣ ሽጉጥ │ ሻምበል አዛዥ │ │ ││ │ │ │ የኩባንያው ዋና ሳጅን፣ ባትሪዎች፣ የቡድን መሪ ፣ ቡድን ፣ ግንብ ፣ │ │ የአየር ጓድ │ ባትሪ አሃድ ፣ መለየት ፕላቶን │ ባትሪ፣ የውጊያ ክፍል (አገልግሎት) │ │ │ ማዕረግ II እና III │ │ │ │ │ │ │ IV ማዕረግ፣ │ │ ኩባንያ (ባትሪ) │ የውጊያ አሃድ (አገልግሎት) │ │ 1ኛ ደረጃ መርከብ │ │ │ የተለየ ሻለቃ│የማዕረግ II መርከብ አዛዥ፣ │ │(ክፍል፣ አየር ጓድ) │የደረጃ III መርከቦችን መከፋፈል │ │ │ │ │ │ │ │ ዲቪዥን አዛዥ ፣ የተለየ │ የዲቪዥን አዛዥ መርከቦች ፣ │ │ ብርጌዶች │ የመርከብ ብርጌዶች │ │ │ │ │ │ │ │የልዩነት አዛዥ እና │ የፍሎቲላ አዛዥ │ │ የተለየ ሚዬ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ የጦር ኃይሎች አዛዥ │ የጦር መርከቦች አዛዥ │ │ ወረዳ፣ ግንባር፣ ወረዳ │ │ │ የአየር መከላከያ፣ │ ሃይል │ ──── ────────────── ──────── ────────

ማስታወሻ. አንድ አገልጋይ በወታደራዊ ማዕረግ የዋስትና ኦፊሰር፣ ሚድልሺፕማን፣ አንደኛ መኮንንነት ማዕረግ፣ እንዲሁም የአንደኛ ማዕረግ ከፍተኛ መኮንን ወይም የመጀመሪያ ጄኔራል አድሚራል ማዕረግ ሲመደብ አዲስ የአገልግሎት ካርድ ይሰጠዋል። ቀደም ሲል በአገልጋዩ ላይ የተጣለው የዲሲፕሊን ቅጣት በአዲሱ የአገልግሎት ካርድ ውስጥ አልገባም, ነገር ግን ቅጣቶችን ለማስወገድ ማበረታቻዎች ካልሆነ በስተቀር ማበረታቻዎች ብቻ ገብተዋል. የቀድሞው የአገልግሎት ካርድ ወድሟል።

ሁሉም የዲሲፕሊን ቅጣቶች በወታደራዊ ማዕረግ የዋስትና መኮንኖች፣ ሚድሺማን፣ ከፍተኛ የመያዣ መኮንኖች፣ ከፍተኛ የዋስትና መኮንኖች እና ጁኒየር መኮንኖች እንዲሁም ከፍተኛ የዋስትና መኮንኖች፣ ከፍተኛ የመያዣ መኮንኖች እና መኮንኖች በወታደራዊ ማዕረግ ከመቀነሱ በስተቀር ወታደራዊ ሰራተኞች እና ወደ መጠባበቂያ ወይም ጡረታ በሚተላለፉበት ቀን ያልተወገዱ, ከተባረሩበት ቀን ጀምሮ ከአንድ አመት በኋላ ኃይላቸውን ያጣሉ, በዚህ ጊዜ ውስጥ የተባረረው ሰው አዲስ ቅጣት ካልተቀበለ.

አባሪ 3

የውትድርና ክፍል የአስተያየት ጥቆማዎች፣ መግለጫዎች እና ቅሬታዎች መጽሐፍ...

───────────────── ────────── ─────────────────────────────────────││││ ሲፈፀም - እና │ በ │ ፓኔይ │ │ ተላልፏል│ምን │ማን-│ │ │ (የቀረበው │ ማመልከቻ፣ │ ለ│ │ ተቀባይነት ያለው│ መንጋ │ │ │ ወር፣ │ ቅናሽ፣│ቅሬታ │የተግባር│││││││││የመወሰን መግለጫ │ │ አለመግባባቶች │ │ │ │ ቅሬታ እና ሰነዱ -│ │ │ አመለካከት │ │ ጩኸት │ │ │ ፖሊሶችን│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ አገልግሎት │ │ ክር ────── ────┼─── ────│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

2. ወታደሮችን, መርከበኞችን, ሳጂንቶችን እና አዛዦችን በቁጥጥር ስር ለማዋል ማስታወሻ በኩባንያው አዛዥ (ተዛማጅ ክፍል) እና በሌሉበት - ከኩባንያው መኮንኖች አንዱ (ተዛማጅ ክፍል) እና በማኅተም የተረጋገጠ ነው. የክፍሉ.

በቁጥጥር ስር ለማዋል የጠየቀው አዛዥ ማመልከት አለበት, እና የኩባንያው አዛዥ በእስር ላይ ባለው ማስታወሻ ላይ ማስታወሻ መስጠት አለበት, በየትኛው ክፍል (ብቸኛ, አጠቃላይ) የተያዘው አገልጋይ መቀመጥ አለበት.

አንድ ምልክት, ሚድሺፕማን እና ኦፊሰር በቁጥጥር ስር የዋለው ማስታወሻ በዩኒት አዛዥ (መርከቧ) ወይም የክፍሉ ዋና አዛዥ (የመርከቧ ረዳት አዛዥ), የመምሪያው ኃላፊ (ተቋም, ተቋም) እና ተፈርሟል. በክፍሉ ማህተም (መምሪያ, ተቋም, ተቋም) የተረጋገጠ.

ስለ መታሰር ማስታወሻ "___" ______________ 19____ N ኩባንያ (እንዲህ ዓይነት ቡድን) _________________________________________________ ወታደራዊ ደረጃ ________________________________________________ የአያት ስም, የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም የሚቀመጥ ሕዋስ _________________________________ በመታጠቢያ ቤት ውስጥ ሲታጠብ _________________________________________________ የዶክተር ዘገባ _________________________________________________ ኮማንደር ________________________________ ኩባንያ (ቡድን) (ወታደራዊ ማዕረግ እና ፊርማ) ኤም.ፒ. የጠባቂ ጥበቃ ኃላፊ ክፍል ማርክ (ክፍል ተረኛ መኮንን) ተቀባይነት አግኝቷል ________________________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________ __________________________________ (የውትድርና ማዕረግ እና ፊርማ) በእስር ላይ ያሉ ለውጦች ______________________ ተለቀቁ
የጥበቃ ክፍል ኃላፊ (የተዋቀረው ተረኛ) _____________________ (ወታደራዊ ማዕረግ እና ፊርማ) ከኋላ የታሰረው ሰው ንብረቶች ________________________________________________ የኩባንያው (ቡድን) አዛዥ ________________________________________________ (የወታደራዊ ማዕረግ እና ፊርማ) የተጠቆሙት ዕቃዎች ሙሉ ሆነው ተገኝተዋል (ወይም) ከዚህ በቀር) _________________________________________________________ የጥበቃ ሓላፊ (ዋና ዘበኛ) _____________________ (ወታደራዊ ማዕረግ እና ፊርማ)

3. እስሩን እንዲያካሂዱ በአደራ የተሰጣቸው ሰዎች በመጀመሪያ በጥበቃ ቤት ውስጥ ነፃ ቦታዎች ስለመኖራቸው መጠየቅ እና አስፈላጊ ከሆነ አጃቢ ወይም አጃቢ መጠየቅ አለባቸው።

4. በቁጥጥር ስር ከመዋላቸው በፊት በእጃቸው ያሉት የጦር መሳሪያዎችና ጥይቶች ከተያዙት ወታደራዊ ሰራተኞች በሙሉ እንዲሁም ከወታደር፣ ከመርከበኞች፣ ከሰርጀንቶች እና ከውትድርና አገልግሎት ኃላፊዎች በተጨማሪ ገንዘብ እና አላስፈላጊ ነገሮች ይወሰዳሉ። በጠባቂው ቤት ውስጥ ያለው ክምችት.

ትእዛዞች፣ ሜዳሊያዎች እና ቡና ቤቶች ከትዕዛዝ ሪባን ጋር እንዲሁም ባጅ በሁሉም የታሰሩ ወታደራዊ ሰራተኞች በዩኒት ዋና መሥሪያ ቤት ወይም በወታደራዊ አዛዥ ጽ/ቤት ተቀምጠዋል።

በዲሲፕሊን የታሰሩ መኮንኖች፣ የዋስትና መኮንኖች እና የረጅም ጊዜ አገልግሎት ኃላፊዎች ወደ ዘበኛ ቤት ሲላኩ ለምስረታው የእለት ተእለት ዩኒፎርም ለብሰው ወታደሮች፣ መርከበኞች፣ ሎሌዎች እና ፎርሜንቶች ሊለበሱ ይገባል። የግዳጅ አገልግሎት - የስራ ዩኒፎርም እና ካፖርት ያላቸው። በተጨማሪም፣ እያንዳንዱ የታሰረ ሰው ፎጣ፣ መሀረብ፣ መለዋወጫ ንጹህ የአንገት ልብስ እና የንጽሕና እቃዎች (ሳሙና፣ የጥርስ ብሩሽ, ማበጠሪያ), እና አንድ አገልጋይ ከ 7 ቀናት በላይ ከታሰረ, ከዚያም ንጹህ የተልባ እግር መቀየር. የታሰሩ ወታደሮች፣ መርከበኞች፣ ሳጂንቶች እና የውትድርና አገልግሎት አዛዦች ትንባሆ (ሲጋራ፣ ሲጋራ) እና ክብሪት (ላይተር) እንዲሁም ሌሎች ነገሮችን እንዳይይዙ የተከለከሉ ናቸው።

ወደ ጠባቂው ቤት ከመላኩ በፊት ሁሉም የታሰሩት ይያዛሉ የሕክምና ምርመራ, እና አስፈላጊ ከሆነ, የንፅህና አጠባበቅ ሕክምና (በመታጠቢያ ቤት ውስጥ መታጠብ, የደንብ ልብስ መበከል), በእስር ማስታወሻው ውስጥ በሐኪሙ የተጠቀሰው.

5. በዲሲፕሊን መንገድ የተያዙ ወታደሮች እና መርከበኞች ወደ ወታደር ወይም የጦር ሰራዊት ጥበቃ ቤት በአጃቢ፣ ሳጅንና የውትድርና አገልግሎት ፎርማን - ከሳጅንና ከፎርማን፣ ከሳጅንና ከተራዘመ አገልግሎት ሹሞች ጋር ይላካሉ። .

በቁጥጥር ስር የዋሉት የእስር ማዘዣ መኮንኖች፣ መካከለኛ አዛዦች እና መኮንኖች ወደ ጦር ሰፈር የጥበቃ ቤት በግል ይላካሉ።

6. የተያዙ ሰዎችን የማጀብ (የማጀብ)፣ አሳልፎ የመስጠት እና የመቀበል፣ የመንከባከብ እና ከእስር የሚፈቱበት አሰራር በጋሪሰን እና የጥበቃ አገልግሎት ቻርተር ላይ ተቀምጧል።

7. አንድ አገልጋይ በ Art. 86 አዛዡ የተያዘውን ሰው ወደ ጦር ሰራዊቱ ወታደራዊ አዛዥ መላክ ወይም በጦር ሰራዊቱ ወታደራዊ አዛዥ ፊት እንዲቀርብ ማዘዝ አለበት. የተያዘው ሰው በማን እና ለምን እንደታሰረ ለክፍለ ጦሩ አዛዥ ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት። በቁጥጥር ስር የዋለው ሰው የታሰረበትን ምክንያት በተመሳሳይ ቀን (በአካል፣በስልክ ወይም በጽሁፍ) ለወታደሩ አዛዥ የማሳወቅ ግዴታ አለበት። በምላሹም የጋሬሽኑ ወታደራዊ አዛዥ የታሰረውን ሰው አዛዥ (አለቃ) የማሳወቅ ግዴታ አለበት።

የታሰረውን ሰው ወደ አዛዡ (አለቃው) መላክ ይፈቀድለታል, ይህ የበለጠ ምቹ ሆኖ ከተገኘ; በዚህ ጉዳይ ላይ, የታሰሩበት ምክንያቶች ለታሰረው ሰው አዛዥ (የበላይ) ይነገራሉ.

የእስር ጊዜ የሚወሰነው በጦር ሰራዊቱ ወታደራዊ አዛዥ ወይም በተያዘው ሰው አዛዥ (አለቃ) ነው።

ተራ ዩኒፎርም የለበሰ መርከበኛ

መርከበኛ(ደች ማትሮስ, - በሩሲያ የባህር ኃይል ውስጥ የተመዘገቡ ሰራተኞች ወታደራዊ ደረጃ. ከቀይ ባህር ኃይል ሰው ማዕረግ ይልቅ በ1946 አስተዋወቀ። የሲኒየር ማዕረግም አለ. በሩሲያ መርከቦች ውስጥ ደረጃዎች ነበሩ-የ 2 ኛ አንቀጽ መርከበኛ (መሐላ የፈፀመ ምልመላ) እና የ 1 ኛ አንቀጽ መርከበኛ (ከአንድ ዓመት በላይ አገልግሏል)።

የቃሉ አመጣጥ

የመጣው ከፈረንሳይ ነው። matelot “መርከበኛ”፣ እሱም በተራው፣ ከመካከለኛው ደች የመጣ ነው። matten-noot. በፒተር I, 1694 በተገኘ ማትሮሳ (pl.) መልክ. በተጨማሪም ራዲሽቼቭ; በመርከበኞች መልክ - ከኩራኪን, 1705. ተበድሯል. በጎል በኩል። matroos (pl. matrozen).

ታሪክ

እስከ 18ኛው መቶ ክፍለ ዘመን ድረስ የባህር ኃይል ማዕረጎች ሥርዓት የተለመደ ነበር እና ማዕረጎች በዘመናዊው የቃሉ ስሜት ከደረጃዎች ይልቅ ብዙ ቦታዎች (ወይም ደረጃዎች) ነበሩ። ሆኖም፣ በዚያን ጊዜም (በታላቁ ጴጥሮስ ሥር) የሚለው ቃል “ ማትሮዝ ».
እ.ኤ.አ. በ 1706 አካባቢ ፣ ክፍል የመጀመሪያዎቹ ፣ ሁለተኛ ፣ ሦስተኛ እና አራተኛው አንቀጾች መርከበኞች ሆኑ ። ከዚህም በላይ የመጀመሪያው ጽሑፍ በመርከበኞች መካከል ከፍተኛው ነበር, አራተኛው ደግሞ ዝቅተኛው ነበር.
እ.ኤ.አ. በ 1720 የባህር ኃይል ቻርተር ውስጥ ፣ ክፍፍሉ በ 4 መጣጥፎች ውስጥ አይከሰትም ፣ ግን በሁለት ይከፈላል-የመጀመሪያው መጣጥፍ መርከበኛ እና የሁለተኛው አንቀፅ መርከበኛ። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ​​ልክ እንደበፊቱ ፣ “መርከበኛ” ተራ የመርከብ መርከበኞችን የሚያመለክት ደረጃ ነው ፣ እና በመርከቦች ላይ ያሉ ሁሉም ጀማሪ መርከበኞች አይደሉም። ስለዚህ ፣ ለምሳሌ ፣ በቻርተሩ ውስጥ የሁለተኛው አንቀፅ መርከበኞች ከሌሎች ጁኒየር ደረጃዎች አጠገብ ተቀምጠዋል - dekjunga ፣ kayutunga ፣ trumpeter ፣ የመርከብ ተለማማጅ ፣ ፕሮቮስ። እና የመጀመሪው ጽሑፍ መርከበኞች ከመጀመሪያው ጡሩምባ ነፊ፣ የመጀመሪያው ባለሙያ አጠገብ ቆሙ
በ 1722 የደረጃ ሰንጠረዥ ውስጥ የተለመደው ቃል " መርከበኛ » ከ 1732 ጀምሮ "መርከበኛ" የሚለው ቃል በመርከቦች ላይ ያሉትን ሁሉንም ተራ ደረጃዎች ለመግለጽ ጥቅም ላይ ውሏል, ከነዚህም በላይ ያልተያዙ መኮንኖች ይመጣሉ.
በ 1764 መርከበኞች እንደገና በ 4 አንቀጾች ተከፍለዋል - ከዝቅተኛው አራተኛ እስከ ከፍተኛው መጀመሪያ። ይሁን እንጂ በ 1798 የመርከበኞች ክፍፍል ወደ 2 አንቀጾች ተመለሰ.
ይህ ክፍፍል እስከ 1917 አብዮት ድረስ የዘለቀ ሲሆን ከዚያ በኋላ ከብዙ ሌሎች ለውጦች ጋር "መርከበኛ" የሚለው ቃል "ቀይ የባህር ኃይል" በሚለው ቃል ተተካ.
በ 1940 ሌላ "ከፍተኛ ቀይ የባህር ኃይል መኮንን" ወደዚያ ማዕረግ ተጨመረ. በመርከቦች ላይ ያሉትን መርከበኞች በሙሉ ማዕረግ እና ማህደርን አንድ ላይ ሰይመዋል (ማለትም ስሙን መቀየር ዋናውን ነገር አልለወጠውም)።
እ.ኤ.አ. በ 1943 ፣ የተገላቢጦሽ ስያሜ ተካሂዶ ነበር እና ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ትናንሽ ደረጃዎች “መርከበኛ” እና “ከፍተኛ መርከበኛ” ይባላሉ። ተመሳሳይ ስሞች በጀልባው ውስጥ ተጠብቀው ነበር የሩሲያ ፌዴሬሽን.

ከህጎች የተወሰደ

የዩኤስኤስ አር 1975 የጦር ኃይሎች የውስጥ አገልግሎት ቻርተር

139. በሰላም እና በጦርነት ጊዜ, ወታደር (መርከበኛ) የተሰጠውን ሃላፊነት እና የተሰጡትን ተግባራት, እንዲሁም የጦር መሳሪያዎችን እና የጦር ኃይሉን እና ሌሎች መሳሪያዎችን በአደራ የተሰጡትን ተግባራት ትክክለኛ እና ወቅታዊ በሆነ መልኩ የመፈፀም ሃላፊነት አለበት. እሱን። ለቡድኑ አዛዥ ሪፖርት ያደርጋል።
140. ወታደር (መርከበኛ) ግዴታ ነው፡-
- የዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች ወታደር እንደመሆኖ ያለዎትን ተግባር በጥልቀት ይረዱ ፣ የዩኤስኤስአር እና የሶቪዬት ህጎችን በተቀደሰ እና በማይጣስ ሁኔታ ያክብሩ ፣ ወታደራዊ መሃላውን ይሙሉ ። ንቁ ፣ታማኝ እና ለሶቪዬት መንግስት ፣ ለኮሚኒስት ፓርቲ ዓላማ እና ፍላጎት ያደረ ፣ እናም ለዚህ ጥንካሬ ወይም ህይወት እራሱን ላለማሳለፍ በሚደረገው ትግል;
- ወታደራዊ ጉዳዮችን በጥንቃቄ ማጥናት ፣ አዛዦች (አለቆች) የሚያስተምሩትን ሁሉንም ነገር በትጋት እና በጥብቅ ያስታውሱ ። በአርአያነት ባለው መንገድ ኦፊሴላዊ ተግባራቸውን ማከናወን; የወታደራዊ ደንቦችን መስፈርቶች በጥብቅ ማወቅ እና በጥንቃቄ ማሟላት;
- ያለምንም ጥርጥር, በትክክል እና በፍጥነት የአዛዦችን ትዕዛዝ እና ትዕዛዝ መፈጸም (የበላይ አለቆች);
- ደፋር እና ሥርዓታማ መሆን; ተገቢ ያልሆኑ ድርጊቶችን እራስን አለመፍቀድ እና ጓዶቻቸው እንዳይሰሩ ማድረግ;
- ወታደራዊ እና የመንግስት ሚስጥሮችን በጥብቅ መጠበቅ;
- ለአዛዦች (የበላይ አለቆች) እና ለሽማግሌዎች አክብሮት ማሳየት, የወታደራዊ ጨዋነት, ባህሪ እና ሰላምታ ደንቦችን በጥብቅ ይከተሉ;
- በትክክል ማወቅ እና ሁል ጊዜም በጥሩ ሁኔታ ውስጥ ፣ ለጦርነት ዝግጁ ፣ የፀዱ መሳሪያዎች ፣ ወታደራዊ እና ሌሎች መሳሪያዎች;
- እስከ ክፍል አዛዥ (የመርከቧ ብርጌድ) አዛዥ ድረስ ያሉትን የስራ ቦታዎችን ፣ ወታደራዊ ማዕረጎችን እና ስሞችን ይወቁ ።
- የመንግስት ንብረትን መንከባከብ ፣ ልብስ እና ጫማ በጥንቃቄ ይልበሱ ፣ በፍጥነት እና በትክክል ይጠግኑ ፣ በየቀኑ ያፅዱ እና በተጠቆሙበት ቦታ ያከማቹ ።
- የግል እና የህዝብ ንፅህና ደንቦችን ማክበር;
- የጦር መሳሪያዎችን በሚይዙበት ጊዜ, ከወታደራዊ እና ከሌሎች መሳሪያዎች ጋር በሚሰሩበት ጊዜ የደህንነት እርምጃዎችን በጥብቅ ይከተሉ እና በሌሎች ሁኔታዎች, እንዲሁም ህጎቹን ያከብራሉ. የእሳት ደህንነት;
- በአንድ ክፍል (ክፍል) ውስጥ ለመልቀቅ አስፈላጊ ከሆነ ከቡድኑ አዛዥ ፈቃድ ይጠይቁ እና ከተመለሱ በኋላ ስለ መድረሻዎ ያሳውቁ ።
- ሁል ጊዜ ዩኒፎርም ለብሰው እና በጥሩ ሁኔታ ይለብሱ;
- ከክፍሉ ውጭ ሲሆኑ ፣ በክብር እና በአክብሮት ይኑሩ ፣ የህዝብን ስርዓት መጣስ እና በህዝቡ ላይ ተገቢ ያልሆኑ እርምጃዎችን ይከላከሉ ።
141. ለኦፊሴላዊ ተግባራት አርአያነት ያለው አፈፃፀም ፣ በውጊያ እና በፖለቲካዊ ስልጠና እና በአርአያነት ያለው ወታደራዊ ተግሣጽ ፣ የግል የኮርፖሬት ማዕረግ ሊሰጥ ይችላል ፣ እና መርከበኛ - ከፍተኛ መርከበኛ።
ኮርፖሬሽኑ (ከፍተኛ መርከበኛ) የቡድን አዛዡን በግል (መርከበኞች) ስልጠና እና ትምህርት የመርዳት ግዴታ አለበት.

እ.ኤ.አ. በ 1975 የዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች ቁፋሮ ህጎች

25. ወታደር (መርከበኛ) ግዴታ አለበት፡-
- የጦር መሣሪያዎን አገልግሎት ፣ ውጊያውን እና ሌሎች መሳሪያዎችን ፣ ጥይቶችን ፣ የግለሰብ ገንዘቦችመከላከያ, መሰርሰሪያ መሳሪያዎች, ዩኒፎርሞች እና መሳሪያዎች;
- የተጣራ የፀጉር አሠራር ይኑርዎት;
ዩኒፎርም ውስጥ በጥንቃቄ መከተብ ፣ መሣሪያውን ይልበሱ እና በትክክል ያስተካክላሉ ፣ ጓደኛዎ የተስተዋሉ ጉድለቶችን ያስወግዳል ፤
- በደረጃዎች ውስጥ ያለዎትን ቦታ ይወቁ ፣ ያለ ጫጫታ በፍጥነት መውሰድ ይችላሉ ፣ በሚንቀሳቀስበት ጊዜ, አሰላለፍ ጠብቅ, የተመሰረተው ክፍተት እና ርቀት; ያለፈቃድ (ማሽኑን) አያሰናክሉ;
- በምስረታ ፣ ያለፈቃድ አይናገሩ እና ሙሉ ጸጥታን ይጠብቁ ፣ የአዛዥዎ ትዕዛዞችን (ትዕዛዞችን) እና ትዕዛዞችን (ምልክቶችን) በትኩረት ይከታተሉ ፣ በፍጥነት እና በትክክል ያከናውኗቸው ፣ ከሌሎች ጋር ጣልቃ ሳይገቡ ፣
- ተመልካች መሆን ፣ ትዕዛዞችን ማስተላለፍ ፣ ትዕዛዞችን (ምልክቶችን) ያለ ማዛባት ፣ ጮክ ብሎ እና በግልፅ።

በ 1993 የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የውስጥ አገልግሎት ቻርተር

154. በሰላም እና በጦርነት ውስጥ ያለ ወታደር (መርከበኛ) የተሰጡትን ተግባራት እና የተሰጡትን ተግባሮች በትክክል እና በጊዜው የመፈፀም ሃላፊነት አለበት, እንዲሁም በአደራ የተሰጠው የጦር መሳሪያ አገልግሎት ሁኔታ. ወታደራዊ መሣሪያዎችእና ለእሱ የተሰጠው ንብረት ደህንነት. ለቡድኑ አዛዥ ሪፖርት ያደርጋል።
155. ወታደር (መርከበኛ) ግዴታ አለበት፡-
- እንደ ተዋጊ ያለዎትን ግዴታ በጥልቀት ይረዱ የጦር ኃይሎች, የውትድርና አገልግሎትን በአርአያነት ባለው መንገድ ማከናወን, በአዛዦች (አለቆች) የተማሩትን ሁሉ መቆጣጠር;
- እስከ ዲቪዥን አዛዥ ድረስ ያለውን የስራ ቦታ፣ የውትድርና ማዕረግ እና ስሞችን ማወቅ፣ - ለአዛዦች (አለቃዎች) እና ሽማግሌዎች አክብሮት ማሳየት, የአገልግሎት አባላትን ክብር እና ክብር ማክበር, ወታደራዊ ጨዋነት እና ወታደራዊ ሰላምታ ደንቦችን ማክበር;
- በየቀኑ እራስዎን ያጠናክሩ, ያሻሽሉ አካላዊ ስልጠናየግል እና የህዝብ ንፅህና ደንቦችን ማክበር;
- ሁል ጊዜ ዩኒፎርም ለብሰው እና በጥሩ ሁኔታ ይለብሱ;
- በትክክል ማወቅ እና ሁል ጊዜም በጥሩ ሁኔታ ፣ በፀዳ ፣ ለጦርነት መሳሪያዎች እና ወታደራዊ መሳሪያዎች ዝግጁ ይሁኑ ።
- ልብሶችን እና ጫማዎችን በጥንቃቄ ይልበሱ ፣ በፍጥነት እና በትክክል ይጠግኗቸው ፣ በየቀኑ ያፅዱ እና በተጠቆሙበት ቦታ ያከማቹ ።
- የጦር መሳሪያዎችን በሚይዙበት ጊዜ, ከመሳሪያዎች ጋር ሲሰሩ እና በሌሎች ሁኔታዎች እንዲሁም የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን በጥንቃቄ ያሟሉ;
- በክፍለ-ግዛቱ ውስጥ መልቀቅ ከፈለጉ ፣ ይህንን ለማድረግ የቡድኑ አዛዥ ፈቃድ ይጠይቁ ። እና ከተመለሱ በኋላ ስለ መምጣቱ ንገሩት;
- ከክፍለ-ግዛቱ ውጭ ሲሆኑ ፣ በክብር እና በክብር ይኑሩ ፣ እና የህዝብን ስርዓት መጣስ እና በሲቪል ህዝብ ላይ የማይፈለጉ እርምጃዎችን ይከላከሉ ።
156. ለወታደራዊ አገልግሎት ተግባራት አርአያነት ያለው አፈፃፀም ፣ በውጊያ ስልጠና እና በአርአያነት ያለው ወታደራዊ ተግሣጽ ፣ ወታደር የወታደራዊ ማዕረግን ፣ እና መርከበኛ - ከፍተኛ መርከበኛን ሊሰጥ ይችላል።

የሩሲያ የባህር ኃይል የመርከብ ቻርተር 2001

247. መርከበኛው ለቡድኑ አዛዥ (የቡድን አለቃ) ሪፖርት አድርጎ መለሰ፡-
ለእሱ የተሰጡትን ተግባራት እና የተሰጡትን ተግባራት በትክክል እና ወቅታዊ በሆነ መልኩ ለማሟላት;
ለእሱ አስተዳደር ሁኔታ እና ለእሱ የተሰጠው ንብረት ደህንነት.
መርከበኛው ግዴታ አለበት፡-
ሀ) ዓላማውን ፣ የአመራር አወቃቀራቸውን ፣ እንዲሁም በጦር ሜዳ (በክፍል ውስጥ) በሕይወት የመትረፍ አደጋን ለመዋጋት የሚረዱ ዘዴዎችን ማወቅ ማለት ነው ። የግል ጥበቃእና መዳን;
ለ) በ "የጦርነት ቁጥር" መጽሐፍ መሰረት ተግባራቶቹን ማወቅ እና ማከናወን መቻል;
ሐ) ማወቅ አጠቃላይ መሳሪያመርከብ, የመርከቧን ደንቦች በጥብቅ ይከተሉ;
መ) የጦር መሣሪያዎችን በጥሩ ሁኔታ መያዝ እና ለጦርነት አገልግሎት ማዘጋጀት እና ቴክኒካዊ መንገዶችየእሱ አስተዳደር, ጉድለቶችን እና ጉዳቶችን ያስወግዳል;
ሠ) የጦር መሣሪያዎችን እና ቴክኒካዊ መሳሪያዎችን ሲይዙ እና የመርከብ ሥራ በሚሰሩበት ጊዜ የደህንነት መስፈርቶችን ማክበር;
ረ) የመርከብ ሥራዎችን ሲያከናውን ተግባራትን ማወቅ እና ማከናወን;
ሰ) የመርከቦች ምስረታ አዛዥ ድረስ እና ጨምሮ ያላቸውን ቀጥተኛ አለቆቻቸው ቦታዎች, ወታደራዊ ማዕረጎችና ስሞች ማወቅ;
248. በውጊያ ቦታ ላይ አንድ መርከበኛ የሚከተለውን ማድረግ አለበት.
ሀ) በውጊያ ቁጥር መጽሐፍ ውስጥ በተገለጹት ተግባራት መሠረት ይሠራል;
ለ) በጦርነቱ ፖስታ አዛዥ መመሪያ እና መመሪያ መሰረት የጦር መሳሪያዎችን እና የቴክኒክ መሳሪያዎችን ይሠራል;
ሐ) ስለ አገልግሎት ሰጪ መሳሪያዎች ውድቀት ፣ የውሃ ፍሰት ፣ የእሳት አደጋ ወይም ሌሎች የውጊያ ፖስታ እንቅስቃሴዎችን የሚነኩ ሌሎች ሁኔታዎችን በተመለከተ ለጦርነቱ አዛዥ ወዲያውኑ ሪፖርት ያድርጉ ።
መ) ለጦርነቱ ድህረ-ገጽታ መትረፍ እና የጠላት የጨረር, የኬሚካል እና የባክቴሪያ መሳሪያዎች አጠቃቀም የሚያስከትለውን መዘዝ ያስወግዳል;
ሠ) የባህር ሰርጓጅ መርከቦችን የጋዝ መቆጣጠሪያ ፣ ማደስ እና የአየር ማጣሪያ ስርዓቶችን ፣ ስርዓቶችን እና የመዳንን የመቋቋም ዘዴዎችን ማንቀሳቀስ እና ማቆየት ፣
ረ) በተግባራቸው አፈፃፀም ላይ ድፍረትን, ምክንያታዊ ተነሳሽነት እና ጽናት ያሳያሉ.
በጦርነቱ ማስጠንቀቂያ መርሃ ግብር መሰረት የውጊያ ቦታ አዛዥ የሆነው መርከበኛው በአንቀጽ 246 መሰረት ተግባራትን ያከናውናል.

መለያ ምልክት

የሩሲያ የባህር ኃይል የትከሻ ማሰሪያ ዓይነቶች

የሩሲያ ግዛት የትከሻ ቀበቶዎች

የሁለተኛው አንቀፅ መርከበኛ የትከሻ ማሰሪያ

የመጀመሪያው መጣጥፍ መርከበኛ የትከሻ ማሰሪያ

የትከሻ ማሰሪያዎች USSR

ቀይ የባህር ኃይል የትከሻ ማሰሪያዎች

የሩሲያ ፌዴሬሽን የትከሻ ቀበቶዎች

የሩስያ መርከበኛ የትከሻ ቀበቶዎች

በባህር ኃይል ውስጥ የደረጃ አቀማመጥ

ወታደራዊ ደረጃ ቅደም ተከተል

የዩኤስኤስ አር ጦር ኃይሎች የውስጥ አገልግሎት ቻርተር ፣ የወታደራዊ ሠራተኞችን አጠቃላይ ሀላፊነቶች እና በመካከላቸው ያለውን ግንኙነት የሚገልጽ ኦፊሴላዊ የሕግ ሰነድ ፣ ደንቦች የውስጥ ቅደም ተከተልበወታደራዊ ክፍሎች እና ንዑስ ክፍሎች, ቁልፍ ባለስልጣኖች ተግባራት እና ሌሎች ጉዳዮች የዕለት ተዕለት ኑሮእና የወታደሮቹ ሕይወት. የመጀመሪያው U. ክፍለ ዘመን. ጋር። ቀይ ጦር በህዳር 29 በ RSFSR የሁሉም-ሩሲያ ማዕከላዊ ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ጸድቋል። 1918 እና በየካቲት ወር ላይ ተግባራዊ ሆኗል. 1919. መሰረታዊ ነገሮችን ዘርዝሯል. የወታደሮችን ህይወት እና የዕለት ተዕለት ኑሮ የማደራጀት ጉዳዮች, ውስጣዊ በሠራዊቱ ክፍሎች እና ንዑስ ክፍሎች ውስጥ ቅደም ተከተል አዲስ ፣ ሶሻሊስት ነው። ዓይነት. በጦርነቱ ወቅት. የ 1924-25 ማሻሻያዎች በአደረጃጀት, መዋቅር እና ቴክኖሎጂ ለውጦች ጋር በተያያዘ. የዩኤስ ወታደሮችን በማስታጠቅ ጋር። በአዲስ መልክ ተዘጋጅቷል። አዲስ፣ ጊዜያዊ የዩ.ቪ. ጋር። በኖቬምበር 19 በዩኤስኤስአር አብዮታዊ ወታደራዊ ምክር ቤት ጸድቋል. 1924 እና በ 1925 የታተመ. በ 1937 በዩ.ኤስ. ጋር። እ.ኤ.አ. በ 1936 ከዩኤስኤስ አር ህገ-መንግስት ጋር ተጣጥሟል ። ዩ.ቪ. በ 1946 የታተመ ፣ የታላቁን ተሞክሮ አንፀባርቋል የአርበኝነት ጦርነት. በዩ.ቪ. ጋር። 1960 ተጨማሪ በድርጅቱ እና በቴክኖሎጂ ለውጦች ተወስደዋል. የጦር ኃይሎች መሳሪያዎች ጥንካሬ የአሁኑ የዩ.ቪ. ጋር። በጠቅላይ ፕሬዚዲየም አዋጅ ጸድቋል። የዩኤስኤስአር ምክር ቤት ጁላይ 30, 1975 የወታደራዊ ሰራተኞችን አጠቃላይ ሀላፊነቶች, በመካከላቸው ያለውን ግንኙነት, የአዛዦችን እና ሌሎች ቀጥተኛ አዛዦችን አጠቃላይ ሀላፊነቶች እንዲሁም ኃላፊነቶችን ያዘጋጃል. ባለስልጣናት፣ ወታደሮች እና መርከበኞች። በጦር ሰፈሮች እና ሰፈሮች ውስጥ የውትድርና ሰራተኞች አቀማመጥ ቅደም ተከተል, ነጥቦች, የጊዜ ስርጭት እና የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ, የውስጥ ስራ ትዕዛዞችን መመደብ ይወሰናል. በዕለት ተዕለት ሥራ ላይ የሰዎች አገልግሎት, ፍቺ እና ግዴታዎች. የውስጥ አደረጃጀት ተዘርዝሯል። በፓርኮች ውስጥ አገልግሎቶች, ወታደሮች በስልጠና ካምፖች ውስጥ ሲቀመጡ. ማዕከሎች እና ካምፖች, እንዲሁም በማጓጓዝ ጊዜ. በዩ.ቪ. ጋር። በንቃት እና በመሰብሰብ ላይ አንድ ክፍል የማሳደግ ሂደት ፣ የእሳት ደህንነት ህጎች እና የወታደራዊ ሰራተኞችን ጤና ለመጠበቅ እርምጃዎች ተወስነዋል ። በዩ.ቪ. ጋር። እያንዳንዱ ወታደር ሊች እንደሚይዝ ተጠቁሟል። የትውልድ አገራቸውን የመከላከል ሃላፊነት - የሶቪየት ሶሻሊስት ሪፐብሊኮች ህብረት. ጉጉቶችን በቅዱስ እና በማይጣስ መልኩ መጠበቅ አለበት. ህጎች እና ወታደራዊ መሐላ, የውትድርና ደንቦችን መስፈርቶች ማሟላት, እውቀቱን በየጊዜው ማሻሻል, በአደራ የተሰጡትን መሳሪያዎች, መሳሪያዎች እና ወታደራዊ ቁሳቁሶችን ይንከባከቡ. እና adv. ንብረት, ምክንያታዊ ተነሳሽነት አሳይ, ሁሉንም ችግሮች እና የጦርነት ችግሮች በጽናት ይቋቋማል. አገልግሎት ፣ ንቁ ፣ ወታደርን በጥብቅ ይጠብቁ ። እና ግዛት ምስጢር። በዩ.ቪ. ጋር። የተገለጸ መሰረታዊ የግል ተሸክመው እንደ ብቸኛ መሪዎች እና የ CPSU ፖሊሲዎች መሪዎች ለኮም-ራምስ መስፈርቶች ለጦርነት እና ለማንቀሳቀስ ሃላፊነት. የወታደሮቹ ዝግጁነት, ውጊያቸው እና ፖለቲካዊ. ስልጠና, ትምህርት, ወታደራዊ ዲሲፕሊን እና የፖለቲካ እና የሞራል ሁኔታ. በ U ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ. ጋር። የስቴቱ ጽሑፎች ተቀምጠዋል. የዩኤስኤስአር መዝሙር ፣ ወታደራዊ በጦርነት ባነር ላይ መሐላዎች እና ደንቦች. በዩ.ቪ. ጋር። ይዟል፡ ወታደራዊ መቀበልን በተመለከተ ድንጋጌዎች። መሐላ ፣ የውጊያ ባነሮች አቀራረብ እና ትዕዛዞች ለወታደራዊ ክፍሎች እና ለድፍረት እና ለወታደራዊ ጀግንነት የዩኤስኤስአር የመከላከያ ሚኒስትር Pennant; ሸብልል ወታደራዊ ደረጃዎችወታደራዊ ሰራተኞች; የውትድርና ሠራተኞችን ቅኝት ለማካሄድ, የክፍሉን የክብር መጽሃፍ (መርከብ) ለማቆየት እና ለማከማቸት ሂደት; የሬጅመንት ካምፕ እና የእሳት ደህንነት ደንቦች; የሥራ ቅደም ተከተል ሉህ ቅጾች ፣ “የሥራ መቀበያ እና የግዴታ ምዝገባ ፣ የጦር መሣሪያዎችን እና ጥይቶችን መስጠት ፣ የጦር መሣሪያዎችን መመርመር (መፈተሽ) ፣ ከሥራ መባረር። ማስታወሻዎች, ወዘተ የጥበብ ደንቦች. ጋር። ለሁሉም የሶቭየት ክፍሎች፣ መርከቦች እና ንዑስ ክፍሎች ወታደራዊ ሠራተኞችን በእኩልነት ያመልክቱ። ጦር, የባህር ኃይል, ድንበር. እና ውስጣዊ ወታደሮች. በዩኤስኤስአር የባህር ኃይል መርከቦች ላይ, ውስጣዊ የባለሥልጣናት አገልግሎት እና ተግባር በተጨማሪነት በመርከብ ቻርተር ይወሰናል። ዩ.ቪ. ጋር። ጋር እኩል ነው። ወታደራዊ ክፍሎችእና ክፍሎች በሁሉም ዋና መሥሪያ ቤቶች, ክፍሎች, ተቋማት እና ወታደራዊ ስልጠናዎች ይመራሉ. የጦር ኃይሎች ተቋማት የዩኤስኤስ አር ኃይሎች. የውስጥን የሚቆጣጠሩ ሰነዶች (የቁጥጥር ተግባራት) ወታደራዊ አገልግሎት, በሌሎች ግዛቶች ውስጥም ይገኛሉ. ለምሳሌ በዩኤስኤ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ሰነዶች "የመኮንኑ መመሪያ" እና "የወታደር መመሪያ" ናቸው. ቃል፡- የዩኤስኤስአር ጦር ኃይሎች የውስጥ አገልግሎት ቻርተር። ኤም., 1978; የመርከብ ቻርተር የባህር ኃይልዩኤስኤስአር ኤም., 1978. M. M. Kiryan.